誠實的議論文
無論是在學校還是在社會中，大家都有寫論文的經歷，對論文很是熟悉吧，借助論文可以有效提高我們的寫作水平。那么一般論文是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的誠實的議論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
誠實的議論文1
人無信則不立。
——題記
什么是誠實?
很多人可能會說：誠實嗎，不就是說實話，還有什么值得可探究的。其實不然，誠實是中華民族的一種傳統美德，美德的存在才成就了這樣一個豐富的民族。
誠實，其實還有另一種形式，就是——欺騙。
欺騙是與誠實相對的，但是這里的欺騙是善意的欺騙，欺騙只是一種形式，并不代表是不正義的，欺騙與誠實當然是建立在對事情的處理程度上，而不是在單純的、一昧的以單純的以機械定義評價，未免是太過于荒唐了。
我上個星期沒有拿書，老師叫我家長送，因為很多因素(不方便說)，我不想麻煩家長，而又不想收皮肉之苦與屈辱，便應允了下來，這兩天我拼命的借書，，可就是因為周四沒借到，卻被老師發到后面去面壁思過，不能聽課。
制度，本來就是人設立的，而制度的執行也要遵守道德與人性的制約，規章制度是死的，人是活的，為何不能以實際情況而定呢?
百善孝為先，暫且不說孝，制度總是要完善的，孔子云：“茍政猛于虎也。”新日想想還是有理的，我們為何不走好正確而又善良的道路(當然個人也要調整)，去守住中華民族這種傳統美德呢?
只有走適合自己并正確的路，人生才能綻放出最大的光彩，默守誠信，亦是如此。
誠實的議論文2
誠信是金，誠信是勝，誠信是稱。誠信，是人生中一筆最寶貴的財富。
——題記
如果說誠信是一種顏色，那么我會毫不猶豫地選擇金色；如果說誠信是一種氣味，那么我會說是大自然中的一縷清香；如果說誠信是一朵花，我將會選擇誠信花。
誠信是金——誠信待已
想必《狼來了》的故事對大家來說并不陌生了吧！
一個小孩，在山上放牧，閑得無聊，兩次欺騙山下的村民說狼來了，從而博取人們的同情，用誠信開玩笑。結果有一天，狼真地來了，當小孩再一次聲嘶力竭地大喊救命時，沒有人再給于理睬，他們都認為小男孩又在開玩笑，結果也就可想而知了，小男孩的羊就這樣命送狼口了。這一教訓，給人們敲下了多深的警鐘！
在我們學生的身上，誠信就更為重要了。處于新時代的我們，身上背負著的已不僅僅是學習，我們必須振興國家為社會做出榜樣。可是，考試作弊為了誰？抄作業又是為了誰？教師？父母？學習只為自己！
誠信是勝——誠信待人
季羨林老先生想必大家都知道。他是當代著名的東方語言家，教育家，散文家，還曾擔任過北大副校長。而在他擔任北大副校長時，一件不起眼的事，就是他成功的秘決。
多年前，一個北大的新生入學時，提著大包小包的東西，在偌大的校園里不知所措。情急之下，他看到一位長衫老者，把行李往地邊上一放，說：“師傅，麻煩您幫我看著點兒。”一個多小時后，這位新生辦完手續回來，看到那位長者依然守在行李旁，寸步不離。這位長者就是季羨林老先生。“人背信則名不達。”這是一句我們耳熟能詳的話。誠信，作為一種道德要求，是需要人人都遵守的。
誠信是稱——誠信待國
誠信顧名思義就是誠實與守信，我可以毫不懼色地說它是一種體現個人、民族和國家的實質物體。不管國家有多么強盛，經濟發展多么迅速，如果沒有誠信，一切都將歸為0。
國民素質決定一個國家的未來，一個沒有素質的國家，注定走不遠。他們在短暫的時間內飛得越高，注定墜落時將會讓痛苦刻骨銘心！
中國人，經過了二次世界大戰，南京大屠殺，圓明園的毀滅……這些教訓還不夠嗎？為什么還是有那么多人制造假幣、賣假貨，為了錢，不惜一切代價呢？為什么一定要痛了才悔改？
在誠信與金錢的岔路口上，有多少人選擇了金錢——這一種短暫的東西？有沒有人曾想過，擁有了金錢一定會擁有誠信嗎？
誠信，不僅是一種行為，一種態度，更是一種精神，一種靈魂。它是一種比金錢更可貴的財富！
誠實的議論文3
誠信是每個人必須要有的東西，可是有一次我差一點就丟了這個誠實。
記得那天，我去做公交車，每一次都要叫2元錢的，正直那天，我要上車的時候發現身上沒帶錢，可是我又要坐車，這可怎么辦啊？我慌了起來，于是出了一個壞點子，這時，我發現上車的人很多，而司機根本就沒空去管他人有沒有投錢，我從人群中鉆了出來，于是找了一個座位坐下來，心中正在暗暗竊喜司機沒有發現自己渾水摸魚的進來了。
這時，我我旁邊的一對母子在對自己的兒子說：“一個人，你可以沒有錢，你可以沒有房，也可以沒有車，但是你一定要有誠信，如果一個人連基本的誠實都沒有那請問，如何生存？”聽到這里，我臉紅了，發誓，等下次坐車的時候一定要把這兩元錢補上去。
終于到了這個彌補我遺憾的時候了，我一上去先投了兩個進去，又投了兩個進去，司機奇怪的問：“只要兩元錢呀，你為什么要投四元錢？”我低下頭說：“因為我上一次坐車的時候沒有帶錢，所以....沒有給錢，所以我想...今天給補上。”司機用著贊賞的眼光打量著我，說：“你真是個誠實的好孩子。”車上的人都紛紛在臉部的左上角微微上揚。
從那時，我發現了誠實的重要，而且一個人你可以什么都沒有，但你一定要記住，你不可以沒有誠實。
誠實的議論文4
談誠實
人有許多的美德，有許多寶貴的品質;善良，勤勞，仁義，謙虛……但誠實是其中最純凈的。誠實是人心靈純潔的折光，不僅可以照亮自己，也能溫暖他人。他它是生命中的黃金。
誠實就是以誠待人。
唐太宗時期，有人向他獻策以清除那些善于諂媚的臣子，唐太宗問他：“可那誰是善于諂媚的人呢?”道：“您可以考驗他們，假裝生氣來試探他們，那些堅持真理而不屈服您生氣的人，就是正直的大臣;而那些看到您生氣懼怕您的威聲，依順您的旨意，就是諂媚的大臣。”唐太宗聽完他的話說：“國君好比水源，大臣好比水流，水源要是渾濁，要水流清澈，那是不可能的。國君自己作假，怎么能要求大臣們正直呢?我相信用真誠之心能治理一天下，所以不愿意像以前的帝王那樣用狡詐的手段對待臣下，你的法子雖然很好，可惜我不能用。“由此可以看出唐太宗以誠治天下的主張，映射唐太宗的德與仁。才得以出現盛世的局面，也可以看出誠實的重要性。
誠實就是實話實說。
列寧小時候就是一個實話實說的孩子。俄國偉大的的革命家列寧小時候玩耍是不小心打碎了花瓶，他的母親卻指責他的姐姐，列寧勇敢的站出來承認了錯誤，可見，想有所作為的人從小就要有誠實的品質，并且必須要具備具備這種品質。
誠實就是實事求是。
一位國王要選擇繼承人，發給國內每一個孩子一粒花種，說種出最美麗的花的人就是未來的國王。到了評選的當天，只有一個端著空無一物的花盆的孩子被選中了。原來孩子們的花種都已被蒸過，根本不會發芽。其實這次測試不是為了發現最好的花匠，而是為了選出最誠實的孩子。既然未來的國王都需要非常誠實，由此看來誠實對一個人來說是多么重要!
三則事例，詮釋了誠實的小部分含義，誠實也是力量的象征，它顯示著一個人的高度自重和內心的安全感與尊嚴敢，誠實，這個高貴的品質，應該成為我們永久的伴侶。
誠實的議論文5
當一個員工因工作業績較差，態度惡劣，技能、經驗達不到公司要求等原因即將遭到公司解雇時，公司最好告訴員工，讓員工明白的確是因為績效較差的原因才接到了公司的通牒，公司還可能給員工一個改進績效的時間和機會，希望員工能把握機會，找出自己的不足，迅速調整自己，以達到與公司要求同步發展，否則，公司將不得已實施解雇行動。
杰克·韋爾奇稱之為“誠實的殘忍”（honest cruelty）。
的確，在一個優秀的組織里遭到解雇是殘忍的，如果在不知情，感覺良好的情況下遭到解雇更是不能接受的。
有這樣一個案例：在某公司供職的員工突然接到了自己被公司解雇的通知，由于事出突然，員工本人毫無思想準備，被解雇當然是不能接受的，在與公司交涉未果的情況下，一紙訴狀訴到了勞動仲裁部門，請求仲裁部門為之主持公道。
于是，仲裁部門到公司展開了調查取證工作，取證結果大出仲裁人員的所料，在該員工每年的考核評價表都清楚地標明“優秀”的字樣，而且各個部門都給了該員工相當高的評價。那么，為什么一個優秀的員工卻遭到了公司的解雇？
在與公司各級領導仔細溝通后發現，原來，這個員工根本就是工作績效極低，表現極差，每個部門都不愿意用的人，為了盡快地將該員工推到其他部門，他們都采取了欺騙的手段，故意給該員工很高的評價，好讓下一個部門容易接收。就這樣，這個員工被依次調動了很多的部門，直到公司無法忍受，才做出了解雇的決定。
這個案例告訴我們，解雇員工是一個極端的行動，容易引起員工的反抗，解雇員工是需要理由的，而且理由應該是充分的。否則，公司與員工的勞資官司將不可避免。
因解雇而發生的勞動爭議官司在我國的企業里實在不少。原因很簡單，沒有將員工的工作表現反饋給員工，好的表現沒有，差的表現更是遮遮掩掩，只是在公司無法忍受或者公司認為時機恰當（比如勞動合同到期，公司組織結構調整等）的時候才做出解雇的決定。
韋爾奇所講的殘忍應該有兩層含義：一是員工將失去一份工作，面臨失業和生活困難等問題，被解雇是殘忍的；一是公司沒有能夠培養好員工，沒有能夠使員工在自己的企業里得到發展，公司不得不解雇員工，對公司來說，這也是一個殘忍的決策。
為了避免如上述案例那樣的事情發生，韋爾奇用他富有想象力的大腦創造性地提出了“誠實的殘忍”（honest cruelty）的理念，將解雇這樣一個殘忍的事情淡化，使得公司的解雇的決策有理有據，使被解雇的員工心服口服，避免了勞資雙方無謂的爭吵，避免了本不應該發生的勞動爭議官司。
做到“誠實的殘忍”（honest cruelty）需要做到以下幾點：
一、 建立完善的績效管理體系
建立完善的績效管理體系，理順績效管理的流程，明確績效管理的目標，建立必要的績效面談輔導制度和考核評價制度。通過理順績效管理的流程，讓員工明確自己的績效目標，明確自己的職責所在，進而確立奮斗目標和培訓目標，通過面談指導，管理者幫助員工清除績效障礙，改進和提高績效水平，提升員工的自我管理意識和能力，幫助員工實現績效目標，達到公司發展的要求。
二、 做好有關員工績效表現的記錄
管理者需要在平時認真觀察并記錄員工的績效表現，形成系列化的文擋，比較典型和重大的事件還應該請員工簽字認可，以便于做績效考核平時的文字資料，使績效考核有據可依，有據可察，沒有意外發生。沒有意外應該是管理者牢記的一個原則。
三、 將員工的績效表現反饋給員工
管理者應及時地將員工的績效表現反饋給員工，包括積極的表現和消極的表現，尤其注意針對消極表現所進行的負面反饋，這是許多管理者所不愿意做的一件事情，他們害怕不愉快的局面，害怕與員工爭吵。其實，爭吵是早晚的事情，沒有平時的反饋溝通，員工面臨被解雇時將更加不能接受，爭吵將更加的激烈。
及時真誠的反饋是減少爭吵的最好的辦法，通過持續不斷的反饋讓員工正確認識自己的不足，不斷改進，不斷調整，使自己更好地適應公司的要求，是受員工歡迎的。
同樣，正面的反饋也很重要，員工喜歡看到上司對自己工作的評價，管理者將員工的成績通過溝通的方式告訴員工，能激勵員工的進取心，鼓舞員工士氣，塑造愉快的工作氛圍。激勵是一點一滴的積累，將員工的工作成績告訴員工就是一種很好的激勵方法。
四、 建立領導者的領導力模型
所謂領導力模型，即是領導者的考核評價體系，是公司的領導哲學。通過建立領導力模型，明確管理者的職責權限，將管理者的責權利很好地統一起來，使管理者管理行為更加科學規范，更符合現代管理理念的要求，使管理者認真地負起自己應該擔負的責任，實施好自己的管理職責。
解雇員工不是一個簡單隨意的行為，處理不好容易引起不必要的麻煩，需要我們認真對待，科學處理，“誠實的殘忍”給了我們一個很好的思路和借鑒。
誠實的議論文6
所謂誠信，即誠實與守信，她是一種美德、一種品質，為我們中華民族世代所信奉。誠信是立身處世的準則，是人格的體現，是衡量個人品行優劣的道德標準之一。它對民族文化、民族精神的塑造起著不可缺少的作用。誠信不僅是一個人最基本的道德品質，更是我國經濟建設的精神基礎與思想保障。我國是一個悠久歷史，擁有燦爛文化的國家，關于誠信的積淀在歷代的賢達志士中并不鮮見，中國誠信是源遠流長的歷史傳統的繼承。在長期的社會實踐中，中華民族形成了重承諾、守信義、以誠立業、以信取人的道德傳統，形成比較穩定的社會結構、凝聚力強大的傳統文化和延綿不絕的中華文明，“千金一諾”、“一言既出，駟馬難追”之類的美談佳話永留史冊。一個人，如果做到了誠信，那么，他也就做到了一個人的基本準則。
誠信意味著實事求是，不虛偽，表里如一，說實話，做實事，不夸大其辭，不文過飾非等。別以為誠信只需要對別人誠信，對于自己，更需要的也是誠信，不自欺欺人，不做違背良心，有損人格，對不起自己的事。不能撒謊，想必是大多數家長給你的最初訓誡。可是，謊言在我們身邊卻不鮮見。每個謊言的背后，總是以顧及面子，得取利益等原由。謊言就象細菌一樣，有了一就有了二，結果就成了習慣。英國著名文學家斯威夫特曾說過這樣一段話：“說一次謊的人，很少發現自己會負擔多大的重荷。因為他們不知道，為了說一次謊，不得不另外發明二十句。”這段話想必已經把把謊言揭露得淋漓盡致了，當曾經撒過謊的你，是否已經承認了斯威夫特將你當時的行為描寫得非常形象？ 撒謊可能給了你暫時的利益，但那卻嚴重地損害了你的人格。別總以為你的謊言“天衣無縫”，雞蛋再密也有縫，總有一天，你將會露出馬腳，到那時，就是你信用的喪失，人格的毀滅。到了以后的日常生活中，你就別想渴求到別人的信任，即使到時你是真心的。在日常生活中，常常也是需要用點“善意的謊言”去鼓勵，安慰他人，這種謊言跟損害人格是不能相提并論的。
想必“狼來了”的故事對大家來說并不陌生：一個小孩，單純的放牧小孩，為了圖一時開心三番兩次欺騙山下的村民說狼來了，從而博取人們的同情，以同情來開玩笑，導師人們對這小孩產生不予信任的態度。結果，一天，狼真的來了，這個小孩聲嘶力竭的大喊救命，然而，人們以為這小孩又在亂來了，于是給予不理睬的態度，結果不想也知道，這個小孩和一群羊就這樣命喪狼口，這個放牧小孩的教訓，何不給曾經撒謊過的人敲下一個深深的警鐘。
在我們學生身上，誠信就更為重要，處為新世紀時代的我們，背負著振興國家的重任，我們必須做為社會的榜樣。然而，考試作弊，作業抄襲等不誠實的行為卻在學校頻頻發生，別以為這些都是小事，不用在意，從某個方面來看這確實是個小事，但是，深入的想想，這不是嚴重地損害了一個人的做人原則嗎？如果，考試考砸了，但是這畢竟是自己完成的，這次考不好，下次再努力嘛！反之，如果你抄襲，作弊，成績雖然很好，但是，你難道不會受到良心的譴責？
中國呼喚誠信，有了誠信規則，大家才能無論內心愿意或不愿意，至少行為上要可信。
也許你只是路旁一株普通的小草，無法如鮮花般燦爛迷人；也許你只是山澗一條不為人知的清泉，無法如大海般浩瀚奔騰；也許你只是蕓蕓眾生中一平常之人，無法如偉人般驚天動地舉世矚目……你可以如此普通、平常、默默無聞，但絕不可以丟掉誠信這做人之本、立事之根，讓誠信與我們同行吧！
誠實的議論文7
如果有一天，有人告訴你，因為銀行工作人員的錯誤，你的銀行賬戶里忽然莫名其妙地多出了一千美元，你會是什么反應呢？你是歡呼雀躍、高呼“天上掉下大餡餅”呢，還是老老實實地對銀行的職員說：“噢！我想您搞錯了！實際上我并沒有那么多錢！”
昨天，我到大學附近的銀行去存錢，我告訴柜臺里的女職員說我想存一千美元到我的賬戶里。她頭也不抬地就給了我一張一千美元的存單收據，但卻沒有拿走我手中的現金。我問了她幾個問題，并把錢仔細地數了一遍后遞給她。令我驚訝不已的是，她數都沒數那疊錢就又遞給我一張一千美元的存單收據！這就意味著一共有兩千美元存到了我的賬戶上，而我實際上只有一千美元！我一臉納悶地問她這是怎么回事？一陣忙亂過后，女職員終于意識到自己犯了一個天大的錯誤，她頓時臉都變白了！但她還是小心翼翼地問我是否真的只給了她一千美元？聽她這么一問，我不禁有些遲疑，但我終于還是吞吞吐吐地回答說：“是的……我……肯定……肯定是一千美元……”她仔細地對了一遍賬目和抽屜里的錢，然后一臉感激地對我說：“小姐，您真是太好啦！”為了足以表達她的感激，她把這句話一連說了好幾遍。
在回家的路上，我不停地納悶：“那個女職員怎么就那么輕易地相信一名陌生人呢？如果類似的事情再發生一遍，那別人會像我一樣老老實實地告訴她嗎？”
在美國，如果你的收入在某一個標準之下，那你就可以申請“全球優惠線”電話服務，從而享受各種話費優惠。實際上，在美國留學的大部分中國留學生都會申請這種服務，而且一般是由某個人以自己的名義獨自申請一條電話線，然后幾個中國留學生一起使用。
但我們的美國室友卻因此而感到特別不安，因為她認為自己不符合這種優惠的條件。雖然我們都對她說，就算使用了也絕對不會有人知道的。但這個固執的美國女孩還是堅持一定要搞清楚自己是否擁有這種權利。于是她勞心勞力地打電話到電信公司查詢有關使用“全球優惠線”的政策。電信公司表示，他們并不介意她也享受這種優惠，直到這時候，我們的美國室友才大大地松了一口氣，她歡呼了起來：“太好了，我終于可以和你們一起使用這條電話線了！”
這就是我所見到的美國人，有時候，他們簡直天真到我無法理解的程度。他們會制定一些相當嚴格的'法規，但又讓人覺得他們并沒有像中國那樣做出一副“執法必嚴，違法必究”的樣子。比如說，如果你違反了交通規則，你會受到相當嚴重的處罰，但是平時你在路上很少會看到有警察走來走去以便隨時抓人。
美國人似乎對自己的權限特別地清楚，而且事事處處顯得相當地小心翼翼。很多美國人純真得就像孩子一樣，堅決認為“我不應該說謊。”所以在一些中國人的眼里，過于天真純潔的美國人反而顯得有點傻乎乎的。我們可以輕而易舉地在美國的法律法規中找到一些漏洞，但美國人決不會費盡心機地想著怎么才能更好地鉆到這些空子。甚至有時候當我們告訴他們有漏洞可鉆時，他們會驚訝地瞪大了眼睛，不可思議地問你：“天哪，你們怎么會想到這些東西的？”
這使我想到，也許正是因為這種誠實，善良天真和中國人眼里的“傻乎乎”才換來了他們國家的強大。其實，和所謂的“精明”相比，誠實，善良和天真使人擁有的是流于自然的智慧。
誠實的議論文8
適用話題：誠實守信、品德、內在美
【論點】誠實守信是一種內在美。
【相關論據】
1、實話實說：世界聞名的電影藝術家格列高里·帕克來華訪問，在上海的記者招待會上，一位記者提出了40多年前的往事：“帕克先生在中國人民危難的時候，向保衛中國同盟捐款，向中國人民伸出了熱情之手。請問當時是什么原因促使你這樣做?”帕克用最簡短的四句話答復了這個最悠遠的問題。第一句話：“本能。”第二句話：“感情和自然交流。”第三句話：“因為這是真誠的，而真誠的東西是不能分析的。”第四句話：“如果再遇到那樣的情況，我還會照樣做的。”
2、陶行知教子：1940年，陶行知的兒子陶曉光22歲，在家無工作，決定到成都一個無線電修造廠學習工作。可是，廠里需要資格證明書。曉光靈機一動，就寫信給馬副校長，要了一張曉莊學校的畢業證書。在重慶工作的陶行知，知道此事后非常生氣，打電報要曉光將證明書立即寄回，并寫信給曉光說：“我們必須堅持‘寧為真白丁，不做假秀才’之主張。‘追求真理做真人’，決不向虛偽的社會學習和妥協。”
3、臾駢不負信：春秋時晉國人臾駢，在魯文公六年(前621年)奉命護送賈季的家眷到狄國。過去，賈季曾侮辱過臾駢，這次有機會護送賈季的家眷，所以朋友們鼓動臾駢趁此良機殺掉賈季一家來報仇。臾駢沉思了許久，說：“不行。我聽說有一本叫《前志》的書上有這樣的話：‘無論是有惠于人，還是有怨于人，都與他的后代沒有關系。’如果我現在利用主人對我的信任而殺死賈季一家，這并不表明我的勇敢。如果我發泄了自己的怨氣，卻增加了我與賈季之前的仇恨，這并不說明我聰明。為報私仇而損害了公利，這辜負了主人的信任，也不表明我的忠誠而是表明我的背信棄義。舍棄了勇敢、智慧和別人對我的信任，還能辦得成什么事呢?”臾駢說服了朋友和手下人，親自保護著賈季的家人，把他們送到狄國。(《左傳·文公六年》)
4、門德爾松不奪人之美：門德爾松是德國作曲家，1829年，他20歲時，第一次出國演奏，一時轟動了英國。英國女皇維多利亞在白金漢宮為門德爾松舉行了盛大的招待會。女皇特別欣賞他的《伊塔爾慈》曲，對他說，單憑這一支曲子，就可以證明你是個天才。門德爾松聽了以后，臉紅得像紫葡萄一樣，局促不安地連忙告訴女皇說，這支曲子不是他而是他妹妹作的。本來，門德爾松是可以將這件事隱瞞過去的，但他在榮譽面前并不想奪人之美。他覺得誠實是一個人應有的品質。
5、老老實實做人：司馬光是宋朝的大史學家，《資治通鑒》的作者。司馬光為人很老實。有一次，他家的馬得了一種怪病，每逢到了夏天，馬的肺就有毛病。司馬光叫人把馬牽到集市上去賣，臨行時，他再三叮囑替他賣馬的人，一定要說明這馬每逢夏天肺就有病。又有一次，他到一個鄉村，為那里的村民講學。有個村民提出了一個古怪的問題，司馬光沒有不懂裝懂，而是老實承認，他沒有考慮過這個問題，不能回答，待他研究清楚了，再來回答。
【名言警句】
1、誠實是一個人得以保持的最高尚的東西。(喬叟)
2、誠實比一切智謀更好，而且它是智謀的基本條件。(康德)
3、誠實是力量的一種象征，它顯示著一個人的高度自重和內心的安全感與尊嚴感。(艾琳·卡恩拉)
4、君子誠之為貴。(子思)
5、誠實的人乃是上帝高貴的作品。(波普)
【知識拓展】
誠信小故事：
郭沫若與芭蕉花
郭沫若小時候很淘氣，但是很孝順。有一次，他的媽媽得了一種“暈病”，郭沫若聽說芭蕉花可以治這種病。這種花賣得很貴，并且難得一開，于是他就和哥哥一起跑到一座花園內找這種花，恰好那座花園里的芭蕉開了一朵大黃花，郭沫若和哥哥把花偷偷地摘下來送給了媽媽。媽媽雖然知道郭沫若這樣做是孝順她，可是兒子的行為很讓他傷心。從此，郭沫若再也不偷拿別人的東西了。
誠實的議論文9
以誠待人，堅持正直，傾聽自己內心的聲音。無論何時何地，請相信：中華民族古老相傳的字條，依然會傳承下去。上面赫然的寫著：道不遠人。
她是一個普普通通的中國女孩，她很小的時候全家移民美國舊金山，父親做著服裝生意，生活比上不足，比下有余。但噩夢從此開始了，在他就讀舊金山州立大學時，父親受了一個美國商人的慫恿，投資了一假電子公司，卻被斯科特陷害，負債累累。她無奈之下，只好輟學打工，因為工作十分出色，被調配去培訓新人員上崗的職業道德。她巧妙地將孔子儒家思想融入培訓課中，人們親切的稱她為“孔子女孩”。
隨著她的名氣的增大，前來邀請她培訓員工職業道德的單位紛紛登門。讓她意想不到的是，這些前來邀請她的單位中包括：斯科特——讓他的父親傾家蕩產的騙子。她猶豫了，但迫于無奈只好接受了他的邀請。培訓進行的很順利——這讓她暗暗松了一口氣。培訓很快結束了，她很擔心斯科特故技重施，想找各種借口賴賬。但后來她發現自己真是杞人憂天，斯科特的支票很快交到了她的手中。她望了一眼支票上的數字，卻愕然了。原本講好只有十二萬美元的酬金，卻成了二十一萬。顯然，是對方弄錯了卻沒有發覺。
她想到了：像當年斯科特對待父親一樣，收下這張支票，不動聲色地為家庭報仇，這一切都是斯科特應該奉還的。但她聽到了自己內心的聲音：那是父親說過的吧!父親在被騙后告誡她：“在美國這樣競爭激烈的社會里，我們雖然被人騙了，但我們還要遵循職業道德……”
她撥通了電話。餐廳。她鄭重地將支票雙手奉上，說：“斯科特先生，您填錯了支票。我們談好的價錢是十二萬，而不是二十一萬，請您重新填一張給我。”按常理講，斯科特應該十分感謝。此時卻十分驚訝，嘴巴大張，雙眼瞪圓，臉成了豬肝色。愕然之際，身后傳來一陣掌聲。這一切都是斯科特的陰謀：他故意填錯支票，并找了當地的電視臺公證。如果她沒有歸還支票，她的孔子女孩的形象就會被連根拔起!但斯科特千算萬算，他怎料想人性的光輝!他失算了!
但她贏了，從此她名聲大振。她叫韓辛。后來，她走入了白宮。
皮鞋踏在了鮮花上，鮮花卻將香味留在了鞋底。別人曾經傷害過你，但請不要以同樣的惡毒去傷害別人。誠信待人，道不遠人，這是中華民族自古相傳的傳統美德。每一位中國人民，炎黃子孫，都應該將它發揚光大，世代相傳。
道不遠人，我們應該學會以德報怨，誠信待人。讓那古老相傳的字條，以同樣的方式，傳遞下去。
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