能力比薪水更加重要的散文
最近看到一篇紀實報道讓我倍感吃驚：2008年7月畢業的全國600多萬大學本科生到2009年7月還有100萬人沒有上過一天班，其中廣東籍學生占34萬；這屆畢業生到2010年7月仍有6.7%（40多萬）的學生至今沒有工作過一天。究其原因都是既不愿意從事基層工作，又過分強調工作初期的薪水。
許多大學生剛走出校園時，對自己抱有很高的期望值，認為自己一開始工作就應該得到重用，得到豐厚的報酬。他們在工資上喜歡相互攀比，似乎工資成了他們衡量一切的價值標準。但事實上，剛剛踏入社會的大學生缺乏工作經驗，是無法委以重任的，薪水自然不會很高，于是他們開始怨聲哀道。
現代年輕人，往往將社會看得比上一代人更冷酷、更嚴峻，因而更加現實。在他們看來，干活拿錢，等價交換，僅此而已。他們看不到工資以外的東西，曾經在校園中編織的美麗夢想逐漸破滅了，沒有了信心，沒有了熱情，工作時總是采取應付的態度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，以報復雇主。他們只想對得起自己掙的工資，從未想過是否對得起自己的前途，是否對得起家人和朋友的期待。
之所以出現這種狀況，原因在于人們對于薪水缺乏更深入的認識和理解，大多數人因為自己目前所得的薪水太微薄，而將比薪水更重要的東西也放棄了，實在太可惜。
一個以薪水為個人奮斗目標的人，是無法走出平庸的生活模式的，也不會有真正的成就感。雖然工資應該成為工作目的之一，但從工作中獲得的更多的東西卻不是裝在信封中的鈔票。薪水只是工作中最直接的報償方式，也是最短視的。如果只為薪水工作，沒有更高尚的目標，將來受害最深的不是別人，正是他自己。
心理學家們研究發現，金錢在達到某種程度之后就不再誘人了，即使你還沒有達到那種境界，但如果忠于自我的話，就會發現金錢只不過是許多種報酬中的一種。試著請教那些事業成功人士：你們在沒有優厚的金錢回報下，是否還繼續從事自己的工作？大部分人的回答都是：“絕對是！我不會有絲毫改變，因為我熱愛自己的工作。”想要攀上成功之階，最明智的方法就是選擇一件即使酬勞不多，也愿意做下去的工作。
工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分發掘自己的潛能，發揮自己的才干，做正直而純正的事情。如果工作僅僅是為了面包，那么生命的價值也未免太低俗了。人生的追求不僅僅只有滿足生存需要，還有更高層次的需求，有更高層次的動力驅使。不要麻痹自己，告訴自己工作除了賺錢，還應該有比薪水更高的目標。
工作的質量決定生活的質量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進取，這往往是事業成功者與失敗者之間的不同之處。工作過分輕松隨意的人，無論從事什么領域的工作都不可能成功。不為薪水而工作，工作所給予你的要比你為它付出的更多。如果你一直努力工作，一直在進步，你就會有一個良好的、沒有污點的人生記錄，使你在公司甚至整個行業擁有一個好名聲，良好的聲譽將陪伴你一生。
事業成功人士的經驗向我們揭示一個真理：只有經歷艱難困苦，才能獲得最大幸福，才能取得最大成就；只有經歷過奮斗，才能取得成功。 工作所給你的，要比你為它付出的更多。若你將工作視為一種積極的學習經驗，那么每一項工作中都包含著許多個人成長機會。 為薪水而工作，看起來目的明確，但往往被短期利益蒙蔽心智，使我們看不清未來發展的道路，結果即便日后奮起直追，振作努力，也無法超越。
當你剛剛踏入社會時，不必過分考慮薪水多少，而應注重工作本身帶給你的價值，譬如發展自己的技能，增加自己的社會經驗，提升個人的人格魅力，通過工作實現人生價值……與上述相比，工資會顯得不那么重要了。老板支付給你的是金錢，你通過工作賦予自己的是令你終身受益的“軟黃金”。
那些不滿足低薪敷衍了事的人，固然對老板是一種損害，但長此以往，無異于使自己的生命枯萎，斷送自己的希望，一生只能做一個庸碌狹隘的懦夫。他們埋沒了自己的才能，湮滅了自己的創造力。你應當懂得，雇主付給你的工作報酬是金錢，但你在工作中給予自己的報酬，乃是珍貴的`經驗、良好的訓練、才能的提升、品格的塑造和為他人及社會奉獻的喜悅感。這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍。
能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。如果你有機會去研究那些成功人士，就會發現他們并非始終高居事業的頂峰。在他們的一生中，曾多次攀上頂峰又墜落谷底，雖起伏跌宕，但是有一種東西永遠伴隨著他們，那就是能力。能力能幫助他們重返巔峰，更好地運用人生。
人們都羨慕那些杰出人士所具有的創造能力、決策能力以及敏銳的洞察力,但是他們也并非一開始就擁有這種天賦，而是在長期工作中學習到的。在工作中他們學會了了解自我，發現自我，使自己的潛力和價值得到充分的發揮。
有許多人上班時總喜歡“忙里偷閑”，他們要么上班遲到、早退，要么在辦公室與人閑聊，要么借出差之名游山玩水……這些人也許并沒有因此被開除或扣減工資，但他們會落得一個不好的名聲，也就很難有晉升的機會。即便是轉換門庭，這種習氣也不會令其他人對他們感興趣。如果總是為自己能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長機會呢？他又怎么能意識到從工作中獲得的技能和經驗，對自己的未來將會產生多么大的影響呢？這樣的人只會無形中將自己困在裝著工資的信封里，永遠也不懂自己真正需要什么。
所以，工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能和價值，發揮自己的才干，做正直而純正的事情。若一個年輕人在做學徒或職員時，就確立了正確的人生觀、價值觀，恪守正直、誠實、自覺、主動、向上的原則，這無疑是為他的未來奠定了最有力的基礎。
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