孟子語錄揭示職場生存之道精選
“人有不為也,而后可以有為”
譯文:人要有所不為,然后才能有所作為。
專家解讀:要事業成功,那么就一定要有明確的目標與行動選擇。從職業發展上來說,就講究目標的清晰和定位的精準。不少人在從業前抱著“騎驢找馬”的心態,或者根本不知道自己想要做什么,隨便就找了份工作應付。等到時間長了,才發覺這工作根本不是自己興趣所在,也施展不開自己的能力,很難繼續走下去,在盲目中又硬著頭皮跳了槽,恍然間發覺一切要從頭開始,工作就像在“試錯”,職業生涯發展軌跡成了“W”型,何談發展?
職業生涯發展的軌跡要成上升的臺階狀才是可取的。那么要如何做,才能“有為”呢?職業規劃師認為,關鍵在于通過職業定位來剔除那些不必要的“選擇”,把自己的時間和精力用在“刀刃”上,用在自己感興趣并能干出一番作為的領域上,才最有可能取得成功。
“雖有天下易生之物也,一日曝之,十日寒之,未有誕生者也”
譯文:即使天下最容易生長的植物,曬它一天,又凍它十天,是生長不出來的。
專家解讀:《魯豫有約》這檔家喻戶曉的節目,請來的嘉賓都是名人或某領域有突出成就的人。主持人魯豫常在節目里說:“從來沒有人會一夜成功。在他出名前,他一定經歷過一番積累和拼搏。”
凡事貴在堅持。在做了理性的職業定位后,有了一個明確的方向,就要以此為中心,在工作和實踐中不斷學習和積累,并為自己制定短期和長期目標,不斷向新目標進發,積微成著,才能有實現夢想的`一天。如果始終抱著“三天打漁,兩天曬網”的態度,怎能埋怨成功離自己太遠?
“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益所不能。”
譯文:上天要把重大的擔子加給這個人,必定要先使他的心志受困苦,使他的筋骨受勞累,使他的肌體受饑餓,使他的身子受困乏,使他每做一事都受干擾、被打亂,以此來使他心理受振動、性格變堅韌,增加他所缺少的才能。
專家解讀:在職場上打拼,每個人總會遇到讓自己倍感艱辛的階段:工作任務繁重,需要多方對接,甚至各種問題接二連三的在這段時間內全涌現出來,你崩潰的感覺到自己就是有三頭六臂都應付不了。這時候,有的人開始懷疑是上司在利用自己,懷疑同事在故意擺設障礙,所以自作聰明的放手了;有的人,默不作聲的埋頭工作,即使受到責罵也還是盡力做好自己眼前的事。前者多年后還在老位置呆著,后者不是升遷或就是有了另外更好的發展。
原因何在?放棄克服困難和應對波折的機會,就是放棄了為自己積累能力的機會。我們時常會說能力是“逼”出來的,其實就是越在逆境中,人越能發揮出深層的潛力和強大的意識力量,一旦度過,人的綜合能力(包括技能、知識以及心理狀態)便上了一個臺階。所以當你倍感辛苦之時,也許就是一種考驗,熬過了,待到有升遷的機會,你便不缺拿得出手的資本了。
“魚,我所欲也,熊掌,亦我所欲也;二者不可得兼,舍魚而取熊掌者也。”
譯文:魚,是我想吃的,熊掌也是我想吃的。如不能兩者都吃,那我選擇放棄吃魚而吃熊掌。
專家解讀:太多人在選擇工作時感到困惑。選喜歡的呢?還是選錢多的?選頭銜光鮮的?還是選任務簡單清閑的?有人統統都想要,可誰能全部都擁有呢?職業規劃師認為,好的妥協,就是一份好的工作。針對個人發展不同時期做不同傾向的選擇:對于剛踏入職場不久,還處于積累階段的職場人,應該更傾向于選擇有利于自己內職業生涯發展的工作環境;而事業已經處于穩定階段的人,可能會更多的考慮外職業生涯的因素,比如高工資,舒適的工作環境等。在基于深度自我認知的基礎上,做出對自己現階段最有利的選擇才是明智。
“天時不如地利,地利不如人和”
譯文:有利的時機和氣候不如有利的地勢,有利的地勢不如人的齊心協力。
專家解讀:一個人的成功,光有智商還不夠,情商也必不可少。
對于團隊,一定要懂得“人心齊,泰山移”的道理。當大家意見一致時,問題都很好解決,一旦遇到意見分歧很大,甚至會影響到各自利益,事情就會復雜很多,處理不當便很可能會導致團隊工作的任務的失敗。其實很多時候,工作任務并不復雜,人際關系倒成為了影響成敗的關鍵。對于個人來說,與同事的和諧相處,人際關系中的游刃有余,對個人在職場中的發展起到推波助瀾的作用。誰說孟子不靠譜?古老的文化蘊藏了多少的智慧,多少真理。職場上,我們難免迷茫、彷徨、不知所措,不仿來看看這些美麗詞句,也許突然間靈光閃現便得到了啟示,讓問題迎刃而解。
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