面試考題現代小故事大道理
這家大公司招聘大區經理的啟事一經公布，濟濟人才便立刻蜂擁而來。但是幾輪面試之后，黑壓壓的面試者就只剩了不到20人。這20人勢均力敵，不相上下，為了淘出真金，這家公司開始了最后一輪考試，是一次筆試。
這20來人拿到考題之后，一下子就慌了神，因為答題時間只有15分鐘，卷子上的題目卻有120道之多。沒辦法，大家只好連看都不看地匆忙答題，根本不聽監考人員“請先瀏覽一遍全卷再答題”的提醒。說實話，所有的'題都非常簡單，就是量太大，所以有些人一邊做題一邊嘟囔：這么簡單的題3歲小孩都會，簡直就是浪費時間嘛。
結束鈴敲響時，幾乎所有的人都滿頭大汗而且滿臉遺憾，只有一個人氣定神閑地交了卷。“你被錄用了。”監考人員對這個人說。
“為什么？”大家一起問道。
監考人員舉起這個人的卷子，只見除了名字和電話之外，卷子上一個字都沒有。“請大家看第98題。”監考人員說。
第98題：您無須答任何題，只要在卷面最上端寫下您的姓名及聯系方式即可。
“先縱覽大局而非埋頭細節，這是一個大區經理的必要素質。”監考人員也是公司總裁說道。
大道理
細節固然重要，但是并非人人都應該從細節開始下手做事。尤其是作為管理者，更應該首先放眼全局，把握住宏觀。
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