防暑降溫工作總結（薦）
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編為大家整理的防暑降溫工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
防暑降溫工作總結 篇1
根據市總工會的文件精神，為了保障高溫季節世博會的正常運行。在總工會和鎮黨委、政府領導的關心支持下，我鎮工會加大投入，積極開展深入有效的.防暑降溫工作。
一、加強宣傳，落實工作計劃，
在鎮黨政領導辦公會議、鎮政府工會委員會例會等會議上強調防暑降溫工作的重要性。同時運用公告欄、宣傳海報、工會工作網站等宣傳渠道，將防暑降溫工作精神及時下達，要求各單位、各職能部門盡快制定防暑降溫計劃，并逐項落實到具體工作中。
二、聯合檢查，督促整治有力
鎮工會非常重視具體工作的組織與實施。開展了由鎮工會、綜治辦、經貿辦等職能部門負責人及員工代表參與的降溫檢查活動，認真抓不足點和存在的隱患，并督促相關職能部門，做出了全面有效的整改。
三、完善設施，做好作息安排
今年連續高溫日期較多，最高溫度曾達到40度。針對奮戰在高溫前線生產企業，我們通過通知、信函、短信等渠道發布了高溫警報及“三要”小貼事。為此，鎮工會要求這些企業：一，要注意勞逸結合，安排足夠的睡眠時間和休息時間；二，要注意飲食衛生和增加營養，在外飲食要特別當心；三，要特別重視施工安全，并嚴格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調整并安排高溫期間的室外施工時間段。同時，督促企業為員工發放了毛巾、香皂、風油精和鼻通等防暑降溫“小工具”， 并附上了溫馨精美的慰問信，給高溫烈日下工作的員工送去了一份清涼。
四、深入職工，開展高溫慰問
高溫期間，鎮工會把慰問工作當作頭等大事，堅持深入一線慰問員工。鎮工會領導多次上門對舊店鎮金礦、兆興陶瓷原料有限公司等戶外工作的員工進行高溫慰問。同時通過提供健康檢查、發放高溫津貼、深入一線慰問等方式開展防暑降溫工作。據初步統計，今年工會開展勞動保護監督檢查8次；組織職工代表安全巡查活動11次；籌集慰問資金及實物累計達到了約1.3萬元；慰問涉及職工600多人次。
防暑降溫工作總結 篇2
為有效預防和控制中暑及生產安全事故的發生，確保職工人身健康和安全生產，xx委員會在所屬各級工會及各公司黨政的關心支持下，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了平安度夏。現將有關工作總結如下：
一、統一思想認識，強化安全管理
高溫季節是事故易發、高發季節，我們要求各級各部門堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視20xx年夏季勞動保護和防暑降溫工作。各級黨政及工會都能擺正安全與生產、安全與效益的關系，十分重視勞動保護與防暑降溫工作，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。有的公司還結合生產、工作實際，開展了以防暑降溫安全度夏為主題的“安全生產百日行動”，如xx公司，xx有限公司、xx公司等。同時，系統工會還聯合安全處加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，完善與優化各公司的安全生產管理，確保了安全制度在具體工作實踐中的落實。
二、抓好宣傳教育，增強安全意識
各公司充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報、廣播等形式，指導職工了解防范高溫中暑的基本知識和應急方法，提高了員工的安全意識與保護自己意識。各級工會發揮自身優勢，深入一線，多渠道的了解、掌握員工對防暑降溫工作的意見、建議與需求，并及時向各公司行政匯報，爭取支持。同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力，如xx、xx、xx等公司，特別是xx公司工會多次聯合本單安全部門組織職工開展消防安全專題培訓，普及消防安全知識，并模擬火災場景，進行消防實戰演練。通過培訓進一步提高了職工應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力。
三、加強監督檢查，堵塞安全漏洞
各級工會組織聯合本單位安全部門，結合本單位高溫期間的安全生產與勞動保護的特點，加大了對安全生產與防暑降溫工作的監督檢查力度。如xx公司，由工會牽頭，會同公司行政部門，針對高溫季節各類事故易發多發時期的特點，著重對正在建設中的`xx公司、公司所屬各門面等勞動安全措施的落實情況進行了全面的檢查，并對發現的問題進行了及時的.整改。還有xx大市場，對嚴重超期服役的冷庫進行全面的檢修。同時各級工會還結合正在開展的“安康杯”競賽活動，充分發揮群眾的監督作用，積極組織廣大職工查找身邊的生產事故隱患。這些措施，都有力的促進了安全工作的落實。
四、堅持以人為本，多措并舉
一是領導重視，深入一線走訪慰問。系統所屬各企業能把防暑降溫工作作為當前保障安全生產的頭等大事來抓，能結合本單位實際，積極采取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎上，各企業黨政領導先后深入基層，對奮戰在高溫一線的員工進行慰問，并及時送上防暑降溫用品。
二是采取多項措施，千方百計保證員工健康。為確保防暑降溫工作的順利開展，保證員工的身體健康，各企業采取多項切實有效措施。從意識入手，加強防暑知識教育，提高員工的保護自己意識；從基礎抓起，全面檢查設施設備，花大力氣檢修、改善部分車間及營業場所的空調系統；從細節著眼，切實關愛員工，各企業都在較短時間內組織采購了一批人丹、藿香正氣水、十滴水、風油精、夏桑菊等防暑降溫藥品,及時發放到所有員工手中，為在高溫中堅守崗位的員工送去關愛；有員工食堂的公司，注重精心調整員工膳食，并為每位員工免費提供綠豆湯等清涼解暑飲品，如xx高溫季節每天工餐必有綠豆汁供全體職工飲用，對室外工作的保安隊員、衛生保潔員、鍋爐房工作人員，每人都發放清涼沖劑“下火王”。通過科學合理的飲食搭配，預防持續高溫引發的中暑現象。
防暑降溫工作總結 篇3
我院工會在上級工會的領導下，在院黨政班子的關心和支持下，充分履行工會職能，密切聯系行政，積極開展深入有效的防暑降溫工作，有效地預防和杜絕了中暑及工作安全事故的發生，很好地保障了全體職工的安全和健康。
一、領導高度重視，強化安全管理
醫院堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，要求各部門高度重視20xx年夏季勞動保護、防暑降溫工作，并結合醫院“安全生產月”主題，制定高溫應急預案，確保防暑降溫工作有效開展。全面完善和優化醫院安全生產管理，切實加強安全制度建設在具體工作實踐中的落實。
二、發揮工會職能，落實有效措施
入夏以來，我院工會充分履行維護職能，密切聯系行政，從改善職工工作環境入手，認真落實防暑降溫有效措施，并積極開展各類安全生產勞動保護監督檢查共計4次，一旦查實問題，及時督促整改，確保職工安全度夏。
1、組織相關人員對院內各科室及公共場所的降溫通風設施進行了系統檢查，保證設備安全可用，為職工營造良好的工作環境，并于5月1日調整夏季工作時間，合理安排作息時間，避開高溫時段工作。
2、做好職工的醫療保健工作，在入暑前為全院職工提供了健康體檢，關心關愛職工，落實防暑降溫保健措施。
3、院黨政班子和工會心系職工，多次深入一線，開展高溫慰問活動，為職工送上組織的清涼和關愛。切實做好廣大職工防暑降溫的貼身服務。
三、加強宣傳教育，強化安全意識
院工會緊密圍繞醫院“安全生產月”主題活動，結合防暑降溫和安全勞動保護，加強對職工的.安全教育和培訓。我們充分利用會議、板報、宣傳欄等形式，指導職工了解防范高溫中暑的基本知識和應急方法，在職工中廣泛開展“安全生產，從我做起”的合理化建議和安全隱患整改活動。
同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力，我片農衛站于20xx年05月07日下午，在淳安縣大墅中心衛生院舉行了一次消防滅火、安全逃生、醫療急救演練。本次活動為我片醫務人員提供了一次消防滅火、逃生的.實戰模擬訓練，為急救人員提供了一次現場急救機會，進一步增強了全院職工的安全防范意識和應急逃生自救的能力，為真正的事故應急行動提供了寶貴的經驗保證。
在領導的高度重視和全體職工的共同努力下，今年我院防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發生職工中暑及安全事故等意外情況，各項工作正常有序開展，職工身體健康和生命安全得到保障。工會將進一步加強安全勞動保護的監督力度和參與深度，提高安全管理水平，建設醫院安全文化，切實履行維護職能，保障職工根本利益，推動醫院和諧發展。
防暑降溫工作總結 篇4
就我市持續出現高溫，為預防和遏制夏季高溫天氣作業引發的各類安全生產事故和職業病傷害，切實維護勞動者的安全健康權益，我中心牢固樹立以人為本、安全發展的理念，站在維護勞動者安全健康權益、構建和諧勞動關系的高度，結合本中心實際，就防暑降溫工作總結如下：
一、履行宣傳職責，做好醫療保障和組織保障。
完善中心高溫中暑衛生應急工作的'協調機制和工作方案，一旦發生高溫中暑事件，要及時、有效落實各項應急響應措施，要及時通過“突發公共衛生事件報告管理系統”進行事件報告，做好監測預警、健康提示、信息報告、醫療救治、應急處置等工作。妥善處置和及時轉運、救治患者，確保每一位高溫中暑患者得到及時、有效救治。
二、優化流程，提高工作效率
合理安排中心醫務人員、優化服務流程、簡化就診環節、提高工作效率，縮短患者等候時間，根據實際情況，積極創造溫度適宜的就診、治療和康復環境，加強對中暑患者的醫療救治，使中暑患者得到及時、有效救治。同時，要為醫務人員提供良好的工作環境，做好醫務人員自身防暑和健康保障工作。
三、做好社區宣傳，做好防暑防控
加大轄區內預防高溫中暑的健康教育宣傳力度，我中心還到建筑工地、中心院外廣場為工友、轄區居民派發中醫防暑湯藥，做好高溫天氣常見病、多發病健康等防暑降溫知識的宣傳力度強化自身防暑意識，提高公眾自救和互救能力。
防暑降溫工作總結 篇5
為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，我辦事處在轄區范圍內開展預防和控制高溫天氣防暑降溫工作，在街道領導的關心和指導下，有效的預防和控制了中暑事件的發生，現將我街道20xx年夏季防暑降溫工作總結如下：
一、高度重視，加強對防暑降溫工作的組織領導
防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。街道在充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害的前提下，切實把防暑降溫工作作為了當前一段時間的重要工作來抓，形成了以街道xxx為組長，各分管領導為副組長的防暑降溫工作小組，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，扎實做好夏季防暑降溫工作。
二、強化宣傳，增加干部安全意識和保護自己能力
街道根據自身條件，結合今年夏季的氣溫狀況，充分利用街道現有條件，通過干部大會、滾動電子屏、等多種方式引導干部學習做好保護自己以及防范高溫中暑的基本知識和應急處理方法，確保所有干部在將防暑降溫知識內化于心，外化于行。
三、強化監管，督促用人單位落實企業主體責任
街道根據自身工作特點，加大對轄區內企業和工地等場所的檢查力度，對凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，督促其嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關規定，并監督其落實好以下保障措施：
一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。
二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。
三是要根據單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的'勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。
對發現問題的單位督促其立馬整改，對整改不及時的單位及時上報有關主管部門，確保轄區各單位在防暑降溫工作上的零隱患。
四、深刻總結，確保以后防暑降溫工作的順利開展
此次防暑降溫工作，在街道領導關心和指導下，各部門全體干部的共同努下，我街道及轄區企業整個夏季勞動安全形勢良好，未發生一起干部中暑等意外事件，各項任務正常有序開展，干部身體健康和生命安全也得到了有力保障，更為之后的防暑降溫工作提供了切實可行的經驗措施。在以后的防暑降溫工作中，我街道一定汲取近幾年的經驗，改正過去存在的不足，把之后的防暑降溫工作做的更好。
防暑降溫工作總結 篇6
為切實做好防暑降溫工作，保障職工的身體健康、不斷地改善職工勞動條件、防止高溫天氣引發的職工中暑和其他類生產安全事故，在公司工會領導的關心與支持下，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了平安度夏，現將有關工作總結如下：
一、統一思想，明確職責。
按照公司要求，成立夏季防暑降溫工作小組，以總經理為組長，生產副總為副組長，各部門經理和各車間主任為組員，領導小組下設生產部辦公室，辦公室負責與相關部門的聯系溝通，負責防暑降溫具體組織協調和指導，并通過專題會議明確各部門、車間任務，落實職責，切實把夏季防暑降溫工作落實到每個部門、車間，切實維護廣大職工的安全與健康。
二、宣傳教育，增強意識。
公司工會召開工會干事會議，傳達縣總工會《關于認真做好20xx年夏季防暑降溫工作》的通知精神，組織學習與討論，部署防暑降溫工作，并通過座談會、溝通會、公司內刊等形式多樣的宣傳教育活動。如開展防暑降溫培訓，普及防暑降溫的重要意義及防范高溫中暑的基本知識，增強廣大從業人員和社會公眾的自我保護意識；積極開展防暑降溫應急演練，提升勞動者防范意識和自救互救能力，確保防范工作落實到每個部門，每個班組，每個高溫崗位，最大限度的`減少高溫中暑造成的職業危害。
三、多措并舉，全面做好夏季防暑降溫工作。
一是全面排查，制定措施。在公司工會的督促下，結合公司實際情況，充分利用各車間管理人員對本車間易發生高溫中暑事件的崗位全面排查，并對發現的問題點限時整改；制定防暑降溫實施計劃，落實夏季工作場所防暑降溫的各項措施，配備必要的.通風或降溫設備提供必要的個體防護用品。從實際出發，今年公司邀請拓普檢測中心人員到工作現場進行高溫區域的檢測，確定每個區域的真實溫度，為防暑降溫公司提供保障措施。
二是加大資金投入，落實高溫補貼。公司在積極采取防暑降溫措施，及時發放消暑用品的基礎上，同時給每位職工發放高溫補貼，進一步加大員工福利方面的資金投入。每個車間配備了綠豆、白糖、金銀花、菊花、甘草、西瓜等，從6月到8月，公司已發放了綠豆4000公斤、白糖2400公斤、金銀花200公斤、菊花200公斤、甘草200公斤、西瓜8000公斤。從6月到9月，公司發放高溫崗位補貼，每人每月發放150元補貼隨當月工資一起發放。每個月15號為“福利日”，準時發放高溫福利，6月到8月已發放飲料1550件、牛奶800件、手撕包800件、面包800件、蛋糕800件。
三是改善作業環境，合理安排作息時間。為改善勞動條件和作業環境，在車間房頂加蓋頂棚，車間內增加空調、增加風扇降溫，車間外增加通風系統、倉庫房頂增加隔熱、倉庫裝車點加頂棚。結合公司實際，采取“抓兩頭，避中間”的工作法，避開中午高溫時段戶外作業，合理安排作息時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，確保職工的身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11：00至3：00進行室外作業。
四是加強食堂食品衛生管理，落實防暑降溫物品發放。為加強食堂食品衛生管理，食堂要做餐具的消毒工作，每天提供衛生、可口的飯菜外，保證供給生產車間足夠和合乎衛生要求的清涼茶水。與此同時，要切實關心在高溫天氣下堅持生產一線職工，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求職工隨身攜帶防暑藥品，如人丹、石滴水等，落實每一位職工的防暑降溫物品。
五是加強安全防范，做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫等場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。
在各級領導的高度重視和全體職工的共同努力下，今年防暑降溫工作卓有成效，整個夏季防暑降溫工作形勢良好，未發生職工中暑及安全事故等意外情況，各項工作正常有序開展，職工身體健康和生命安全得到保障。接下來，公司工會將進一步加強安全監督力度，提高企業各個生產環節安全管理水平，建設安全文化，切實履行維護職工權利，保障職工的根本禮儀，推動企業和諧發展。
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