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教你讀懂招聘廣告中的潛臺詞
面對那些讓人眼花繚亂的招聘廣告語，你真的能讀懂嗎？經驗豐富的面試帝，在經過身經百戰的，實際考察詢問后，總結出了5種最常見的招聘廣告潛臺詞，那些初出茅廬的經驗欠佳的求職者，在面試時一定要謹慎注意，不要稀里糊涂的求職才可。
教你讀懂招聘廣告中的潛臺詞 1
1、廣闊的發展空間
可能的潛臺詞：雄心勃勃的小公司在招聘時最喜歡用這個詞，但他們沒有告訴你薪水可能會很低，而且周末要加班，只有等到公司上市才能成為功臣得到原始股。
面試帝點評：看到此類招聘信息的時候，要想想在這家公司你是否能做得長久。如果你在這家公司幾個月后就辭職，抑或是公司很快破產，那“再大”的發展空間對你來說也沒有任何意義。
2、工作時間靈活
可能的潛臺詞：這也是剛成立的公司或非盈利性機構在招聘時慣用的表述。不少人的第一份工作都有很“靈活”工作時間，經常在周六的晚上進行搭建為公司活動做準備;有時可能需要熬夜制作PPT；或者每個月有幾天為會議做準備早來半小時上班……
面試帝點評：工作時間靈活的表現形式可能多種多樣，但當招聘公司說工作時間靈活的時候，一般是指你需要按公司的需要隨時工作，而不是指你能按自己的時間計劃來工作。
3、善于發現并解決問題
可能的潛臺詞：此類公司的運轉可能會比較混亂，他們需要人手來改變這一點。
面試帝點評：當然有些人很喜歡應對挑戰，也有些人在面試中會說他們處理問題的能力很強，但在實際工作中他們并不愿面對滿屋爭吵的員工。
4、獨立工作空間
可能的潛臺詞：大多數人都希望工作中能有一些自主性，不喜歡有人不停地對你指手畫腳。但有時要求你能獨立工作的.公司可能內部管理機制比較混亂，所以你需要充分發揮主觀能動性來工作。
面試帝點評：在面試這樣公司的時候，可以了解該工作的具體工作范圍，而不只是獲得“幫助實現銷售目標”或“做好公司宣傳”這樣泛泛的答案。
5、待遇面談
可能的潛臺詞：許多企業的崗位都是明碼定價的，招聘啟事上這么寫，或許是為了保密，但也很有可能是準備因人定價。
面試帝點評：上一任離職者拿月薪一萬，不代表你到了這個職位也能拿到這個數。估價之前，先做個市場調研比較好，千萬不要高得離譜，當然，也不能低得嚇人哦。
招聘廣告潛臺詞你弄懂了多少，求職時我們要多帶個心眼，看透招聘廣告的水分有多大，不要真的按照字面的意思去理想，否則可能一不小心就掉進招聘陷阱，而影響到我們積極的求職心態。
教你讀懂招聘廣告中的潛臺詞 2
第一：工資面議。
招聘啟事上經常會出現工資面議、工資由你來定、談情不傷感情等文字，看起來非常的美好。但是他的潛臺詞是工資有點低，他都不好意思講出來，因為講出來就害怕你不來面試了，所以他們沒有臉寫出來。
第二：工資3000～6000。
很多招聘啟事上經常會列出工資的范圍，所謂的工資3000到6000，那就是你平常的工資都是3000元錢，只有到了旺季，你加班加點工資才有6000元，而且永遠不會超過6000元。
第三：人性化管理。
很多招聘啟事上經常會說自己的'公司人性化管理，公司不提倡加班，表面上說起來非常的好聽。但是前提是你的工作干完了，如果你的工作沒有干完，加班是肯定的，因為公司有大量的工作等著你。
第四：公司不打卡。
很多公司都說自己的公司不打卡，但是你必須要想明白，你只有早上班才能早下班，無論如何你上班的時間要足夠，如果時間不夠你就必須要加班，別妄想這遲到早退，因為公司不是慈善機構。
第五：公司充滿活力。
很多公司都說自己充滿活力，你就必須要明白，你的同事們都是剛畢業的大學生，他們什么都不懂，更幫不了你什么，所以你一切都要自己學，都要自己做，你依靠不了別人。
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1、精力充沛、富有創業精神
潛臺詞：公司或部門正處于初創期或高速成長期，需要經常準備加班。同時，初創期意味著許多事情都被忽略了。一個人可能需要管理很多事情。如果他能忍受這個階段，顯然會有很多提升的機會。
公司需求：能接受加班且需要一個崗多能的人員。
2、良好的組織能力
潛臺詞：這不是一個純粹的執行職位。組織能力代表總結、分析和協調的能力。如果一個人能有這樣的能力，至少他是一個很好的溝通者，有一個光明的未來。
公司需要：員工經常獨自承擔業務，非常重視溝通和組織技能。
3、能夠解決問題和創新，思想開放，愿意接受新的挑戰
潛臺詞：能夠吸收他人意見，提出自己的獨到見解，快速適應環境，積極接受和面對不斷變化帶來的.新挑戰，如價格調整、公司結構調整等。
公司需要：你不能用常規的例子來證明自己。你應該聽不同的內容。
4、熟悉業務并精通操作
潛臺詞：熟悉是你必須理解的東西。你不必知道細節。精通意味著你必須是這個領域的專家。
公司要求：使用證書證明您精通相關技能。
除了招聘信息外，面試也是了解面試官意圖的重要環節。個人可以提問和傾聽，以了解面試官想要招聘什么樣的人。與其他場合不同，在大多數情況下，面試從面試官的問題開始。在回答面試官的問題后，個人可以進一步提出自己的問題。圍繞個人問題，面試官會回答。在下面記錄面試官的回答。個人可以通過面試官的回答判斷哪些優勢可以進一步突出，從而引起面試官的興趣和注意。
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1：精力充沛、有創業精神
可能的潛臺詞：公司或部門處于初創或高速成長期，要做好經常加班的準備。處于初創期，代表著很多事情沒有人管，一個人可能要管很多事，如果能忍耐度過這個階段，顯然會有很多晉升的機會。
2、良好的組織能力
可能的潛臺詞：這不是個單純執行的崗位，組織能力代表總結、分析、協調能力，能具備這樣能力的人，至少他是一位善溝通的人，前途一片光明。
3、能解決問題并有所創新，開放的.心態，愿意接受新的挑戰
可能的潛臺詞：能吸收他人的意見，同時能提出自己的獨創性見解，迅速適應環境，主動積極地接受和面對不斷變化帶來的新挑戰，如價格調整，公司結構的調整。
4、熟悉某些業務，精通某項操作
可能的潛臺詞：熟悉是你必須了解的，你可以不必知道細節末節，精通代表你必須是這行的專家。
5、“一般需有”或“特殊情況可放寬”
可能的潛臺詞：招聘公司在留有余地，因此還是可以嘗試投遞簡歷。不過，當前任務就是要使公司相信自己屬”特殊”而不是”一般，在簡歷中秀出”不一般”的才能、經歷和水平吧。以往某職位一般需求大專學歷，唯廣告中明確一般學歷及經驗即可，其實，除非申請人擁有豐富經驗或表現特別突出，否則難以錄取。
6、急聘”或“大量求聘”。
可能的潛臺詞：借助廣告大量吸納新人，在錄用后的短期內再淘汰不適合的員工。本來“人揀你，你揀人”實屬無可厚非，但是打工仔切勿胡亂申請，以免上了“使用廉價勞動力”的當。
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