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職場成功勵志故事
職場成功勵志故事1
努力工作能取得職場成功是很多初入職場的80后、90后的普遍想法。但是，埋頭苦干并不意味著能在職場中取得自己想要的那一份成功，甘當老黃牛、極力通過延長工作時間來取悅老板的做法已經不是現代職場的晉升妙招，識別和把握新類型的機遇才是成功的關鍵。
一、傻干不討好，勁兒要用得巧。
畢業于名校的劉釗一直堅信要靠能力說事，在學校看成績，到了工作單位就要看業績。于是在辦公室里，他成了名符其實的拼命三郎，每日埋首工作，工作一多的時候，團隊中一些游手好閑者常常叫苦不迭，而此時，劉釗總是挺身而出，大包大攬地替別人干活兒，他認為：“年輕人多干點兒沒什么不好，又累不死，還能多鍛煉自己呢。”漸漸的，他除了干自己的本職工作，還要收拾許多爛攤子，有時甚至一加班就到晚上十點，別的同事都忙著在領導面前展示自己，他卻總縮在自己的辦公桌前，疏于和領導溝通。一次，在給領導上報的材料中，他算錯了一個重要數據，領導十分生氣地說：“每天就看你瞎忙，也不知道忙的是什么，自己的工作出這么大漏洞，你自己好好兒檢討一下吧！”劉釗覺得很冤，自己一直以來埋頭苦干，不被領導賞識不說，反倒挨了批，真是吃累不討好。
專家建議：
劉釗的職業目標顯然是落個老好人的名聲即可！“多干即是多鍛煉”的觀念不錯，但“鍛煉”的是什么？劉釗并沒有回答上來。他抱著模糊的觀念，來到現實的職場，遭到挫折，成為必然。
1、埋頭苦干，不如抬頭巧干
學校與職場對人的評價標準有著根本的不同，在學校埋頭苦學，考個好成績，就是好學生。職場中不抬頭巧干，就不是一個好員工。抬頭是指適應周圍的人際環境，做到與同事、領導的溝通。巧干是指了解和熟悉物理工作環境，了解自己知識和能力，把工作做得有聲有色。
2、溝通交流
職場中的溝通交流，不只是應酬之道，更主要的是“我與人”的管理，職場中的人際關系是圍繞目標建立的。比如“5年內我要評上工程師”。除具備硬件內容規定外，還要與有關聯的人和事建立良好關系。故事中領導指責劉釗的瞎忙，實質是指不會溝通，不會建立人際關系。尊重領導的最有效的方法是適時地請領導教育自己、指導自己，領導才能獲得被尊重的感覺。
3、心態積極
笑對挫折，，摒棄急躁、貪婪、自私的欲望，用積極的心態讓自己的職業充滿希望。劉釗埋頭苦干，目的是要獲得領導好評，但遭遇批評時，如果真能檢討一下，就不覺得冤了。挫折也是“因禍得福”，其中秘密是靠積極心態來調整。
二、相互支持好過單打獨斗。
小梓畢業那年入職了一家外企的銷售部門，豐厚的收入讓她決心一定要對得起這份工作，處處要求自己拔尖，年終考核時，她的業務量在同期入職的應屆生中遙遙領先，一枝獨秀。而她在辦公室也成了“戰斗英雄”，個人表現十分突出，有時她為了顯示自己的能力，不惜包下一個組的工作來“單挑”，部門負責人張主管說：“你真的很能干，需不需要我們給你一些支持或協助？”“沒關系，我能搞定，您放心吧！”聽到領導的稱贊，小梓干活兒的勁頭更足了。（創業 www.4847.cn）一年以后，部門主管調離到其他崗位，小梓心想：這下付出該有回報了，我肯定是升職的不二人選。然而，上司并沒有提拔她，而是選了一位能力明顯低于她的同事。小梓很氣不過，跑去向上司問個究竟，上司說：“主管這個職位需要有團隊合作精神的`人，并且善于向他人學習、整合各種可以利用的資源，而不是單打獨斗，所以你并不適合這個崗位。”
專家建議：
小梓是個業務能力很強的人，她對職業生涯充滿了期待。職場中酣暢淋漓發揮的是技能，但交際溝通技能沒有被小梓重視。
1、去除自我中心化
以自我為中心的人本質上是看不起別人的，或固執地堅持“我是對的”，這種人業務能力強，但對組織的發展是有危害的，它缺乏寬容性，對他人缺乏責任感。小梓就是一個自我中心感較重的人，當務之急是去自我中心化，把自己融入團隊之中，相信自己不是事事比別人強，別人不是事事比自己差的道理。
2、建立核心人際圈
職場中的核心圈是相互支撐的，任何的成功如果不與他人“合謀”，只能是把愿景留在心中，團體合作精神就是別人愿意支持“我”，愿意讓“我”當他們的“領導”，同時“我”也有能力，幫助他們取得成就。良好的合作關系，一是真誠地流露，二是有意“秀”出來的，“秀”即幽默，幽默是一種品位，一種人生態度，也是社交氣氛中最佳的“調料”，是促使事業有成的工具。
3、能力強與情商高配對是成功的基礎
兩種美好的品德集中一個人身上，敵手就不能輕視你的存在，何況是職場中的同事！既然某些能力很強，更不要吝嗇對同事的贊美。贊美同事，自己不會失去什么，反而會得到積極的回應。
職場成功勵志故事2
職場勵志故事：成功沒有隨隨便便
多年以來，哈佛大學的教授經常給新入校的學生講下面的小故事：
奧斯勒是一位加拿大醫生，他為了從忙碌的工作中擠出時間讀書，規定自己在每晚睡覺之前必須讀15分鐘的書，不管忙到多晚，一概雷打不動，他天天讀書，堅持了半個世紀，共讀了8000多萬字、1000多本書。他對人類最大的貢獻，就是成功地研究了第三種血細胞。
格勞福特·格林瓦特是世界上最大的化學公司——杜邦公司的總裁。他每天擠出一小時來研究世界上最小的.鳥——蜂鳥，并用專門的設備給蜂鳥拍照。權威人士把他撰寫的關于蜂鳥的書，稱為自然歷史叢書中的杰作。
科爾是美國的一位數學家。20世紀初，在數學界有這樣一道難題，那就是2的76次方減1的結果是不是人們所猜想的質數，很多科學家都在努力地攻克這一數學難關，但均未如愿。后來，在紐約數學學會的年會上，科爾通過令人信服的運算，成功地證明了這道難題。有人問他：“您論證這個課題一共花了多少時間?”他回答：“三年內的全部星期天。”
職場勵志——多年以來，哈佛大學的教授經常給新生講上面的小故事，以此來解釋校圖書館墻上的一句名言：“誰也不能隨隨便便地成功，它來自嚴格的自我管理和毅力。”
職場成功勵志故事3
他叫伍子，今年35歲，安徽人，個子不高，黑黑的，典型的富態身型，一看就是個事業有成的男人。但富態的體型和華麗的衣物卻絲毫掩蓋不了這個男人那滿臉的歲月滄桑。
伍子是我店對面一家新開的大超市的老板，認識他是在一家體育彩票店。說起來我門的相識也算有趣，當期的開獎我中了5塊錢，午飯后便去兌換，想再買幾注碰碰運氣，因為以前經常在這家店購彩票，所以和老板都混的很熟了。當我把彩票交給老板兌換時，他看了半天，然后哈哈大笑了起來，轉頭對伍子說“真巧了啊，你們倆買的號碼前6位一模一樣啊”伍子聽到了后湊過來一看，也咧嘴笑了“的確一樣啊，是不是想到一塊去了”然后轉過頭來看著我說“哎，你不是那家XX飯店的老板嗎”我說：“是啊，您怎么知道啊，您在我那吃過飯嗎？”伍子摸著腦袋呵呵笑了起來：“我在你對面開了家超市，這不才開張，還沒來得及去品嘗呢”。“噢，原來對面那家大超市是您開的啊，哎呀，大老板了”寒暄了幾句后因為店里有事，我便離開了。
自此伍子經常到我店里吃飯，我店里所需用的東西也基本上都在他那賣，時間長了我們便成了朋友，偶爾我門倆個會在半夜找個夜市攤，叫上烤肉和啤酒喝個酩酊大醉。也許是常年都在外面闖蕩，伍子的性格很開朗，完全沒有因為我年紀小的原因而裝深沉，還經常哥們長，哥們短的叫著，這讓我很感動。從多次的交談中我得知伍子是安徽人，家里兄弟三個，還有兩個弟弟都已經成家立業，因為爸爸死的早，剩下媽媽一個人來維持生計，生活的艱難可想而知，伍子很懂事，知道媽媽的不易，便決定不在讀書來減輕家里的負擔，后來便和遠方的叔叔去學做木匠了，當時伍子14歲。
一晃就是四年過去了，每當伍子看到別的孩子背著書包高高興興的放學回來，伍子的心理就酸酸的，但伍子知道，家里的條件根本不可能供應的了兩個弟弟和他的學費，所以他把自己的.夢想寄托了在弟弟們身上，他在心理發誓，一定要掙到錢，讓弟弟上大學。也許在外面走動的時間長了，伍子發現做木匠根本掙不了幾個錢，便決定出去闖蕩下，也讓自己見見世面，在和媽媽弟弟告別了后，這個年僅18歲的漢字（我覺得只能用這個詞來形容）含淚踏上了南去的列車，邁出了他創業道路的第一步。
初次來到廣州這個大城市，站在茫茫人海中，伍子瘦弱的身影顯得的是那么的孤獨和渺小。也許是因為水土不符的原因，伍子連拉了三的肚子，這讓本來就瘦弱的身體幾乎不能下床走路，但伍子毅然艱難的走動在各大人才市場和勞力市場，因為他知道，他身上的錢只能勉強維持一個星期，如果找不到工作，只有餓死街頭。也許是感動了上天，伍子終于在身無分文的時候后找到了份工作——在家冷凍鮮肉批發做搬運工。
職場成功勵志故事4
寓言故事一、
一個人在高山之巔的鷹巢里，抓到了一只幼鷹，他把幼鷹帶回家，養在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己是一只雞。這只鷹漸漸長大，羽翼豐滿了，主人想把它訓練成獵鷹，可是由于終日和雞混在一起，它已經變得和雞完全一樣，根本沒有飛的愿望了。主人試了各種辦法，都毫無效果，最后把它帶到山頂上，一把將它扔了出去。這只鷹像塊石頭似的，直掉下去，慌亂之中它拼命地撲打翅膀，就這樣，它終于飛了起來!
啟示：成功是由一步一步的積累而來，只有不斷的磨練，才能收獲成功。
寓言故事二、
有兄弟二人，年齡不過四、五歲，由于臥室的窗戶整天都是密閉著，他們認為屋內太陰暗，看見外面燦爛的陽光，覺得十分羨慕。兄弟倆就商量說：“我們可以一起把外面的陽光掃一點進來。”忙活半天也不行，正在廚房忙碌的媽媽看見他們奇怪的舉動，問道：“你們在做什么？”他們回答說：“房間太暗了，我們要掃點陽光進來。”媽媽笑道：“只要把窗戶打開，陽光自然會進來，何必去掃呢？”
啟示：窗戶就好像自己的心，只有將封閉的心門敞開，成功的陽光就能驅散失敗的陰暗。
寓言故事三、
雨后，一只蜘蛛艱難地向墻上已經支離破碎的網爬去，由于墻壁潮濕，它爬到一定的高度，就會掉下來，它一次次地向上爬，一次次地又掉下來……第一個人看到了，他嘆了一口氣，自言自語：“我的一生不正如這只蜘蛛嗎？忙忙碌碌而無所得。”于是，他日漸消沉。第二個人看到了，他說：這只蜘蛛真愚蠢，為什么不從旁邊干燥的地方繞一下爬上去？我以后可不能像它那樣愚蠢。于是，他變得聰明起來。第三個人看到了，他立刻被蜘蛛屢敗屢戰的精神感動了。于是，他變得堅強起來。
啟示：堅持是做每一件事情都必須具備的態度，在職場中也一樣，只有崗位了堅持不懈的努力才會有成功的一天。
寓言故事四、
每天，當太陽升起來的時候，非洲大草原上的動物們就開始奔跑了。獅子媽媽在教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，你要是跑不過最慢的羚羊，你就會活活地餓死。”在另外一個場地上，羚羊媽媽也在教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，如果你不能比跑得最快的獅子還要快，那你就肯定會被他們吃掉。”
啟示：獅子每天不斷地奔跑，就好比職場中不斷地學習努力，從而使自己的競爭力更強。
寓言故事五、
駱駝在動物園里的小駱駝問媽媽："媽媽媽媽，為什么我們的睫毛那么地長？"駱駝媽媽說："當風沙來的時候，長長的睫毛可以讓我們在風暴中都能看得到方向。"小駱駝又問："媽媽媽媽，為什么我們的背那么駝，丑死了！"駱駝媽媽說："這個叫駝峰，可以幫我們儲存大量的.水和養分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件。"小駱駝又問："媽媽媽媽，為什么我們的腳掌那么厚？"駱駝媽媽說："那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長途跋涉啊。"小駱駝高興壞了："嘩，原來我們這么有用啊！！可是媽媽，為什么我們還在動物園里，不去沙漠遠足呢？"
啟示：失敗是人生中難免會經歷的事情，這次升職無望，那么不要也不要因此就自暴自棄，因為天生我材必有用。每人的潛能是無限的，關鍵是要找到一個能充分發揮潛能的舞臺。
職場成功勵志故事5
騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。同樣，成功的秘訣不在于一蹴而就，而在于你是否能夠持之以恒。
曾有這樣一個故事：1987年，她14歲，在湖南益陽的一個小鎮賣茶，1毛錢一杯。因為她的茶杯比別人大一號，所以賣得最快，那時，她總是快樂地忙碌著。
1990年，她17歲，她把賣茶的攤點搬到了益陽市，并且改賣當地特有的.“擂茶”。擂茶制作比較麻煩，但也賣得起價錢。那是，她的小生意總是忙忙碌碌。
1993年，她20歲，仍在賣茶，不過賣的地點又變了，在省城長沙，攤點也變成了小店面。客人進門后，必能品嘗到熱乎乎的香茶，在盡情享用后，他們或多或少會掏錢再拎上一兩袋茶葉。
她24歲，長達十年的光陰，她始終在茶葉與茶水間滾打。這時，她已經擁有37家茶莊，遍布于長沙、西安、深圳、上海等地。福建安溪、浙江杭州的茶商們一提起她的名字，莫不豎起大拇指。
她30歲，她的最大夢想實現了。“在本來習慣于喝咖啡的國度里，也有洋溢著茶葉清香的茶莊出現，那就是我開的……”說這句話時她已經把茶莊開到了香港和新加坡。
職場感悟：成功貴在堅持!
職場成功勵志故事6
達爾瑪到一家進出口公司任職后，晉升速度之快，讓周圍的人都驚詫不已。
一天，達爾瑪的一位知心好友懷著強烈的好奇心向他詢問其中的緣由。達爾瑪聽后無所謂地聳聳肩，含笑答道：“這個嘛，很簡單。當我剛開始去泰之萊的公司工作時，我就發現，每天下班后，所有人都回家了，可是泰之萊依然留在辦公室里工作，而且一直侍到很晚。另外，我還注意到，這段時間里，泰之萊經常找個人幫他把公文包拿來，或是替他做重要的服務。于是，下班后我也不回家，待在辦公室里繼續工作。雖然沒有硬性要求我留下來，但我認為應該這樣做。如果需要，我可以為泰之萊提供任何他所需要的幫助。就這樣，時問久了，泰之萊就養成了呼叫我的習慣，并對我積極主動的'工作熱情留下了良好的印象。這就是我晉升的原因。”
如果你的目標也是要成為一名成功人士，那么就一定要養成主動做事的習慣，這是走向成功的關鍵，因為，成功的大門無一例外的都是靠積極主動做事而一步一步被叩開的。萬萬不可一味地等待運氣，等著天上掉下餡餅來。何況，如果你只是一味地等待，即使天上掉下餡餅來，但卻并不是正好砸在你的頭上，你能搶到嗎？
職場成功勵志故事7
如何在數以萬計的求職者中脫穎而出，是每一位應屆畢業生都非常關心的問題。有學生求職事例體現，在求職過程若能主動出擊，往往能收到出奇制勝的效果。
主動出擊打好心態基礎
來自廣州大學中文系的小肖是今年的應屆畢業生。低年級時小肖就加入了校新聞中心，可校內的新聞工作體驗沒讓他過足“記者”癮。大四實習階段，小肖計劃到媒體實習。但自己不是新聞專業的學生，沒辦法參與新聞系與媒體單位協議的實習活動，怎么才能實現愿望呢？
小肖左思右想，想到了一條“曲線救國”的路線：主動找到校新聞中心宣傳科負責人開出介紹信，登門到某報社采編部門提出意向。報社對小肖的“不請自來”頗感驚訝，但小肖沒有因為報社主任的多番提問而怯步，鎮定地道出實習意愿，還“秀”出在學校新聞中心的“得意之作”。
最終，主動積極的態度打動了報社主任，小肖的愿望實現了。而這次主動出擊的.順利通過，為小肖日后的求職心態奠定基礎。
求職遇難題主動闖關
結束實習之后，小肖開始轉戰求職。由于專業方向是師范類中文系，因此在職位選擇方面傾向于院校語文老師。在一場師范類專場招聘會上，小肖被一所省重點中學的招聘條件吸引住了，但招聘條件標明，只招收“211工程”院校畢業生。這可讓許多前來招聘的應屆畢業生打起了“退堂鼓”。
盡管自己的院校不符合要求，小肖還是決定試試看。一輪等候下來，當小肖把個人簡歷遞到面試官跟前，面試官劈頭一句：“對不起，你不是‘211工程’院校畢業的，請回吧。”小肖并沒有被這句話嚇住，他對面試官回應：“211工程院校也有學生賣豬肉，非211工程院校也能出網站ceo，畢業院校并不是唯一評價個人能力的考察因素。”
聽到這鎮定自若的回答，面試官對小肖有了不一樣的看法，于是讓這個小伙子開始了個人介紹。小肖把握機會，簡練有序地介紹了自己，闖入下一輪復試階段。雖然最后沒有被錄用，小肖對自己的表現仍感到非常滿意。
上門“單挑”求職告捷
小肖在多場招聘會上發現，招聘會的每一個攤位前，總能排出過百人的求職隊伍，粗略計算下來一天內一家用人單位的求職人數就有千來人。
與其被動“群毆”，不如主動“單挑”！小肖有了一個不同尋常的想法：何不親自拿簡歷去用人單位主動求職呢？于是，小肖帶上個人簡歷，登門到一家招聘文秘宣傳的單位，找到人力資源部負責人主動談及就業意向。
小肖主動的求職方式，給人力資源部負責人以深刻的印象：招聘會上接到五百多份簡歷，僅有小肖是親自上門投檔的！通過調研，用人單位決定給小肖發出文秘宣傳職位的唯一一份offer！至此，小肖積極主動的求職方式獲得成功。
主動出擊小提點：
務必參加各大招聘會，親身了解目前用人單位的招聘需求以及市場動向。
參加招聘會的面試過程后，應主動與用人單位取得聯絡，詢問面試后續情況。
多次招聘面試都不見成效后，應好好總結經驗，并在充分準備下嘗試親自到用人單位展示個人風采。
職場成功勵志故事8
禽類交易區順利開張是肉類部、安保部等相關部門人員共同努力的結果，在這個過程中除了現場環境和食品安全兩項工作之外，還發生了一件意想不到的的事情，而這件事的發生也為我們肉類部在禽類交易區的工作增添了不少色彩。
9月12日，禽類交易區233號經營戶來到肉類辦公室，將一面錦旗送到徐凱書記和眭經理手中，并表示深深的謝意。
事情發生于209月18日，禽類交易區的攤位裝修完成后，經營戶們忙著搬遷至新的工作區域。在搬遷過程中，經營戶們對老攤位內的`物品進行處置和丟棄。短短一天時間，意外發生了。233號經營戶于第二天早上急匆匆趕到我們肉類部經理室，表示自己在昨天清理物品時，將自己的廢舊的辦公桌丟棄至攤位附近的臨時垃圾回收站，由于自己的疏忽，辦公桌抽屜內還有許多貴重物品和身份證明文件未取出，今天再趕至垃圾回收站，發現辦公桌已經不見了，由于涉及很多重要物品，自己非常焦急，希望市場工作人員能夠幫忙找回。
由于事情來的非常突然，肉類部經理室在得知情況后，核實了經營戶丟失的物品價值和數量，迅速聯系了臨時垃圾站的工作人員，但是當班的人員并不清楚這張辦公桌的去向。于是經理室領導又找來了垃圾回收的負責人，告知負責人整件事情的來龍去脈，讓其查詢昨天當班的工作人員。負責人立刻通過電話聯系到了那位工作人員，了解到辦公桌已于昨天晚些被垃圾清運車運至了垃圾處理站。
徐凱和眭經理立即聯系了垃圾處理站的工作人員，并親自趕到垃圾處理站，但由于每天回收的垃圾物品較多，再加上經營戶搬遷丟棄的許多辦公桌、椅子之類的物品都堆積在垃圾處理站。工作人員很難向我們指明該物品丟棄的具體位置，經營戶的心情有些失落，畢竟辦公桌內存放著很多貴重物品，如果去補辦需要很長一段時間，攤位即將運營，少了證件又要給正常運營帶來很多阻礙。
我們徐書記和眭經理見狀，馬上帶著經營戶進入垃圾處理站進行尋找，一個一個桌子的反復確認，每個角落仔細找尋，終于在垃圾站的轉角處找到了辦公桌。經營戶用鑰匙打開了辦公桌的抽屜，里面放著15張銀行卡、一張20萬元的借條、戶口本和一根黃金項鏈等價值昂貴的物品。經營戶看到自己的物品失而復得，激動的心情是不言而喻的。經營戶表示要當面酬謝工作人員，卻被我們婉言拒絕了。
這才有了上面一幕：經營戶專程感謝肉類部工作人員，并送來一面寫有“工作認真，盡心盡責”的錦旗，這不僅是對我們江楊公司一貫的精神和作風的肯定，也是對我們肉類部服務工作的激勵。
職場成功勵志故事9
楊先生在一家保健品公司擔任推銷員。一次他乘飛機出差，不幸遇到了劫機。度過了驚心動魄的10個小時之后，問題終于得到了解決。
就在要跨出機艙的一瞬間，楊先生突然想到為什么不利用這個機會，宣傳一下公司的形象呢?
他立即從箱子里找出一張大紙，在上面寫了一行大字：“我和某某公司的某某牌保健品安然無恙!非常感謝營救我們的人!”他打著這樣的牌子一出機艙，立即被電視臺的鏡頭捕捉到了，成為這次劫機事件的明星!
待他回到公司時，董事長、總經理和所有員工，在公司門口夾道歡迎他。
原來，他在出機場時別出心裁的舉動，使得公司和產品的'名字在一瞬間家喻戶曉。公司的電話都快被打爆了，客戶的訂單一個接一個。
董事長當場任命他為營銷主管。
一樁眾人眼中倒霉“事件”，就這樣巧妙地被楊先生改寫成了“傳奇”!
職場成功勵志故事10
職場勵志故事：成功沒有將信將疑
30年前，一個年輕人離開故鄉，開始創造自己的前途，他動身的第一站，是去拜訪本族的族長，請求指點。
老族長正在練字，他聽說本族有位后輩開始踏上的旅途，就寫了3個字：不要怕。
然后抬起頭來，望著年輕人說：“孩子，成功的秘訣的'秘訣只有6個字，今天先告訴你3個，供你半生受用。”
30年后，這個從前的年輕人已是人到中年，有了一些成就，也添了很多傷心事，歸程漫漫，到了家鄉，他又去拜訪那位族長。
他到了族長家里，才知道老人家幾年前已經去世，家人取出一個密封的信封對他說：“這是族長生前留給你的，他說有一天你會再來。”
還鄉的游子這才想起來，30年前他在這里聽到的一半秘訣，拆開信封，里面赫然又是3個大字：不要悔。
職場勵志感悟：中年以前不要怕，中年以后不要悔。成功沒有將信將疑，要成功就不要害怕失敗，不后悔，自己才會全力以赴。
職場成功勵志故事11
曾經有個小國的人到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了。可是這小國的人不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值?皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。
怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的'稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。
這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質。
職場成功勵志故事12
寬容
一只小豬、一只綿羊和一頭乳牛，被關在同一個畜欄里。有一次，牧人捉住小豬，牠大聲號叫，猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭牠的號叫，便說：他常常捉我們，我們并不大呼小叫。小豬聽了回答道：捉你們和捉我完全是兩回事，他捉你們，只是要你們的毛和乳汁，但是捉住我，卻是要我的命呢!
感悟：立場不同、所處環境不同的人，很難了解對方的感受;因此對別人的失意、挫折、傷痛，不宜幸災樂禍，而應要有關懷、了解的心情。要有寬容的心!
求人不如求己
某人在屋檐下躲雨，看見觀音正撐傘走過。這人說：“觀音菩薩，普度一下眾生吧，帶我一段如何?”
觀音說：“我在雨里，你在檐下，而檐下無雨，你不需要我度。”這人立刻跳出檐下，站在雨中：“現在我也在雨中了，該度我了吧?”觀音說：“你在雨中，我也在雨中，我不被淋，因為有傘;你被雨淋，因為無傘。所以不是我度自己，而是傘度我。你要想度，不必找我，請自找傘去!”說完便走了。
第二天，這人遇到了難事，便去寺廟里求觀音。走進廟里，才發現觀音的像前也有一個人在拜，那個人長得和觀音一模一樣，絲毫不差。
這人問：“你是觀音嗎?”
那人答道：“我正是觀音。”
這人又問：“那你為何還拜自己?”
觀音笑道：“我也遇到了難事，但我知道，求人不如求己。”
感悟：人生風雨，迷途困境，何處避雨，何時得渡，要想真正解脫，只有靠自己。
佛塔上的老鼠
一只四處漂泊的老鼠在佛塔頂上安了家。
佛塔里的生活實在是幸福極了，它既可以在各層之間隨意穿越，又可以享受到豐富的供品。它甚至還享有別人所無法想象的特權，那些不為人知的秘笈，它可以隨意咀嚼;人們不敢正視的佛像，它可以自由休閑，興起之時，甚至還可以在佛像頭上留些排泄物。
每當善男信女們燒香叩頭的.時候，這只老鼠總是看著那令人陶醉的煙氣，慢慢升起，它猛抽著鼻子，心中暗笑：'可笑的人類，膝蓋竟然這樣柔軟，說跪就跪下了!'
有一天，一只餓極了的野貓闖了進來，它一把將老鼠抓住。
'你不能吃我!你應該向我跪拜!我代表著佛!'這位高貴的俘虜抗議道。
'人們向你跪拜，只是因為你所占的位置，不是因為你!'
野貓譏諷道，然后，它像掰開一個漢堡包那樣把老鼠掰成了兩半。
職場成功勵志故事13
職場勵志故事兩則：成功需要努力
把廁所賣給世界
行動要看時機，開船要趁漲潮，33歲的英國人盧克·巴克利是一個旅游愛好者，他最大的愿望就是雙腳踏遍世界的每個角落，然后用他的相機記錄下世界各地的迷人風光。
于是每到一處，他都試圖用最好的角度拍下最精美的照片。但是，等他把照片傳到網上以后，才發現自己的照片并沒有多少令人欣喜的新意，只能說是拾人牙慧而已。
這使得他非常郁悶，“我怎樣才能找到標新立異的題材呢?”巴克利冥思苦想也沒有結果。
一個偶然的機會，他在巴黎海邊內急，于是火急火燎地沖進廁所。巴克利有個習慣，喜歡上廁所的時候，捧著一本書消磨時光。不一會兒，他的眼睛有點酸痛，他下意識地抬起頭眺望，恰巧目光透過一個小小的玻璃窗伸向遠方。這時他驚呆了：夕陽殘照，藍色海面蜿蜒起伏，蔚然壯觀。
巴克利來了精神，心想，我到過無數個地方，為什么不能尋找風景最好的廁所呢?這絕對是一個不落窠臼的好題材啊!
此后，巴克利就開始了他不同尋常的世界之旅。每到一個國家的風景區，他首先去的地方就是廁所，由此來比較每個國家的不同文化。
當然，他的視角也越來越獨特。比如南極海邊的露天廁所，它只有一個簡陋的馬桶，甚至連圍墻都沒有，但恰恰是這樣，游客才能在方便的同時觸摸到身邊的冰雪，飽覽不遠處海面上漂浮冰山的壯美景觀。在非洲的贊比西河畔，廁所被設置在野生大象們沐浴的水域旁。而當來到印度的'野外廁所時，周圍一望無垠的蠻荒景象會令你有一種置身于月球表面的錯覺。
隨著時間的推移，巴克利對廁所這一題材可謂情有獨鐘，他跑遍了很多國家，尋找風景最好的廁所。后來，他把這些見聞和風景集成冊子，編寫了一本新書，名字就叫《搜尋上品廁所》，用文字和圖片記錄下最壯麗的景色。
讓人頗意外的是，有幸被收入書中的，并非是那些裝潢奢華的廁所，它們大都十分簡易，與周圍的景色渾然天成。
沒想到，新書出版以后竟然成了旅游界的暢銷讀物，備受驢友青睞，短短幾天銷量就達到十幾萬冊。
很快，巴克利就成了驢友眼中的紅人，隔三差五就能收到驢友發來的電子郵件，告訴他哪里可以找到非同尋常的廁所，他儼然已成為廁所的代言人。
巴克利在接受采訪時說，其實我覺得那些設在著名風景區的廁所不應僅是一個供人方便的地方，它們應該裝上大窗戶，這樣游人就能在如廁的同時飽覽周圍的美景，豈不是兩全其美嗎?
“把廁所賣給世界”，看似不可思議的事情，在善于發現者眼里，竟成了一種智慧，一種財富。生活中，只要我們有心，總能找到一條意想不到的路徑，到達成功的彼岸。
做一個迅速竄上去的人
胡敏，永遠穿一件灰色或淡黃色的襯衣，衣領緊扣，講課條分縷析，令人沉醉。1995年，他在國際關系學院任英語系副主任時，就開始去新東方“客串”。講的是最枯燥，最不討好的閱讀理解，卻讓許多學生喜歡。被公派到英國樸次茅斯大學做高級訪問學者，從1995年到19，他創立了四六級和考研培訓等熱門培訓項目，從基層教師做到了中層、高層，擁有了自己的部門，培訓教材更是綿綿不斷。
年，胡敏在新東方第一次領工資的情景富于戲劇性。創業時期，新東方學校所有教師的工資都是校長俞敏洪親自發，有的在辦公室發，有的則被請到家里發。叫到家里發是一種特殊待遇，表明他對該老師有特別的期待。那天，校長俞敏洪把他請到家中，指著小區140平方米的房子對他說：“你肯定能有這一天。我這房子不算什么。”
真正讓胡敏在“江湖”上名聲遠揚的，當屬1999年的一場“雅思風暴”。1999年8月，他利用暑假自費赴英，拜訪英國文化協會及劍橋大學考試委員會，遍訪當年留學時的校友，考察雅思發展前景，給出的建議使胡敏信心百倍。“托福是個帝國!”英國文化協會雅思總裁肖恩·海德給他重重的一棒，“不，雅思會異軍突起，成為一個耀眼的明星!”胡敏心中已在構建另一個“帝國”。在英國期間，他走遍了幾乎所有相關書店，購買了大量雅思考試書籍。離開英國時，他已經掌握了雅思的核心資源。
1999年冬天，胡敏回到北京的第一件事，就是組織專家團隊編寫雅思教材。那時，他在國際關系學院擔著本科生、研究生課程，還兼著新東方學校的四六級考研、托福、雅思項目。偏巧那段時間得給生病住院的妻子送飯，得送岳母大人去西苑醫院藥檢，還得送小孩去北大附小上課。5個月時間，他一邊編寫教材，一邊帶學校的研究生。他不斷探索，自主研發，一舉開創雅思體系的先河。他正式來到新東方。1月，教材正式出版。2月，胡敏開始在全國巡回推廣雅思，所到之處猶如巨星蒞臨，很快，雅思風靡全國，圖書市場供不應求。他一刻也沒有停歇，繼續帶領研發團隊夜以繼日編寫第二代雅思教材。，雅思考生比上年增長了一倍，達到9萬人。
胡敏放棄安逸的教授生活，創辦北京新航道學校，成功打造了“中國雅思夢之隊”，成為中國雅思培訓產業化的開創者和領路人。后來，他不斷對教材進行升級，先后推出第三、四、五代系列教材。雅思成績得到美國900所大學在內的越來越多國家的認可。中國雅思考試人數與托福考試勢均力敵。“胡雅思”版權被越來越多的國家與地區購買，在中國掀起了英語史上最強勁的風暴，由他率先開發并擁有自主知識產權的英語培訓教材及專著達百部之多，成為目前我國英語培訓業內出書立著最多的英語測試專家和著名學者，被媒體稱為“中國雅思之父”。
一件事情，不能做得盡善盡美，別人也許會為自己開脫，胡敏卻寧愿“用鋼鐵般的意志硬扛著”。胡敏常說：“做一個迅速躥上去的人是我的性格。我一直相信一份耕耘一份收獲，相信命運最終掌握在自己手里，只有鍥而不舍，才會最終成功!”
職場成功勵志故事14
史林莉是一家公司市場營銷部的業務員，近來她心情特別煩，因為連著四個月的業績評比，她都排在美麗娜之下。史林莉很不服氣，她認為自己作做得不比美麗娜少，資歷也比美麗哪深，怎么可能落在這個進公司還不到三年的小姑娘后面呢，美麗娜掌握的客戶資源為什么竟然接近自己的兩倍？
史林莉百思不得其解，可是又不肯屈尊去向美麗娜請教，認為這樣會傷一個老業務員的面干于是，她想方設法進入了美麗娜的電腦系統， 查看她的客戶資料，結果被美麗娜發現，美麗娜立即提出嚴重警告再這樣下去，別怪我不照顧你老前輩的面子啊。兩人的關系因此搞得很僵。
史林莉又做了許多努力，業績仍然比不上美麗娜，她沉下心來仔細想了又想，心頭豁然開朗：現在的年輕人性格直爽．只要我和得下架子，不恥下問，她便可能盡釋前賺，并把發展客戶資源的技巧告訴我。問題一想通，史林莉心頭輕松多了，她特意邀請美麗娜共進晚譬，誠懇地向她地請教。
這倒讓美麗娜不好意思丁，她說“以前我對你的態度有些過分，請多諒解。然后談了自己做營銷的一些心得：“其實也沒什么，只不過是看書多、上網多、領悟快、進步大一些而已。做營銷，發展客戶是一條路，而盤活老客戶更重要，因為老客戶感覺到你的誠信和友善，他自己會把親朋好友拉來成為你的新客戶。我特別準備了個筆記本，記錄客戶的特殊情況，從而在細微處做文章，比如出差時看望他剛剛考入該地某個大學的孩子，比如送一份禮物給他的`父母，替他挑些鮮花帶給老人家…我從不認為這是工作以外的事，相反，干這個工作就要有功夫在詩外的j精神。我為每個老客戶設立了生日檔案，他們過生日，我會親自做張精致的賀卡，并配上小禮物郵寄給他們。很多客戶收到時都深受感動，特意打電話致謝…”
史林莉聽了這些，恍然大悟。在以后的工作中，她也用起了這幾招，果然業績迅速攀升，與美麗娜旗鼓相當了。更為可喜的是，她與美麗娜的關系也更友好了，合作起來也更愉快了。
美麗娜的成功秘訣到底是什么呢？是生活的熱情，是細心的關照，是進取的工作態度。而史林莉最初的不成功，也正是缺少這種態度。可見，在工作或生活中投入熱情，懷著積極進取的精神一定能獲得成功，并在成功中品嘗到快樂和幸福：還有比在工作或學習中獲得比其他人更優秀的成績，更讓人感到喜悅的事情嗎？
職場成功勵志故事15
故事1：付出大于得到
A對B說：“我要離開這個公司。我恨這個公司！”B建議道：“我舉雙手贊成你報復！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。” A問：為什么？B說：“如果你現在走，公司的損失并不大。你應該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。”A覺得B說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。再見面時B問A：“現在是時機了，要跳趕快行動哦！”A淡然笑道：“老總跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了。”
職場智囊：
一個人的工作，只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會替他創造更多利潤。
故事2：如何分配
有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐爛，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。
職場智囊：
一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。
故事3：你的心態
三個工人在建筑工地上砌墻。有人問他們在做什么。
第一個工人悻悻地說：“沒看到嗎？我在砌墻。”
第二個人認真地回答：“我在建大樓”。
第三個人快樂地回應：“我在建一座美麗的城市。”
十年以后，第一個工人還在砌墻，第二個工人成了建筑工地的管理者，第三個工人則成了這個城市的領導者。
思想有多遠，我們就能走多遠。在同一條起跑線上，態度決定一切；用美好的心情感觸生活！你手頭的小工作其實正是大事業的開始，能否意識到這一點意味著你能否做成一項大事業。
職場智囊：
如果都像第一個人，愁苦地面對自己的工作，我想再好的工作也不會有什么成效；而同樣平凡的工作，一樣的看似簡單重復，枯燥乏味，有人卻能以快樂的心情面對，在平凡中感知不平凡，在簡單中構筑自己的夢想，我想又有什么樣的困難不可以克服呢？
故事4：熱愛自己的工作
部落中有一位老人，他正悠閑地坐在一棵大樹下面，一邊乘涼，一邊編織著草帽，編完的草帽他會放在身前一字排開，供游客們挑選購買。他編織的草帽造型非常別致，而且顏色的搭配也非常巧妙，可以稱得上是巧奪天工了，游客們紛紛駐足購買。
這時候一位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋里立刻盤算開了，他想：這樣精美的草帽如果運到美國去，我敢保證一定賣個好價錢，至少能夠獲得十倍的利潤吧。
想到這里，他不由激動地對老人說：“朋友，這種草帽多少錢一頂呀。”“十塊錢一頂。”老人沖他微笑了一下，繼續編織著草帽，他那種閑適的神態，真的`讓人感覺他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情。
“天哪，如果我買10萬頂草帽回到國內去銷售的話，我一定會發大財的。”商人欣喜若狂，不由得為自己的經商天才而沾沾自喜。
于是商人對老人說：“假如我在你這里訂做1萬頂草帽的話，你每頂草帽給我優惠多少錢呀？”
他本來以為老人一定會高興萬分，可沒想到老人卻皺著眉頭說：“這樣的話啊，那就要20元一頂了。”
要每頂20元，這是他從商以來聞所未聞的事情呀。“為什么？”商人沖著老人大叫。老人講出了他的道理：“在這棵大樹下沒有負擔地編織草帽，對我來說是種享受，可如果要我編1萬頂一模一樣的草帽，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累，還成了精神負擔。難道你不該多付我些錢嗎？”
職場智囊：
如老人所言，當工作不能成為一種享受而成為一種循環往復的單調，確實會令人感到乏味，然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但“你為了什么而工作”卻是需要你我仔細思考的一個問題。只有真正熱愛工作的人，才是工作中真正幸福的人。
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