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關(guān)于職場留言50句
進(jìn)入職場之后，與你相處最多的是你的同事，他們與你齊頭并肩，既是你的競爭對手又是你的朋友，他們教會(huì)我很多工作技巧，也會(huì)在工作上給予幫助，甚至還會(huì)在生活中給予一些溫暖，要珍惜與同事的相處，感謝他們的幫助。下面這篇是小編為大家準(zhǔn)備的職場留言，大家快來看看吧。
1、真正打動(dòng)人的感情總是樸實(shí)無華的，它不出聲，不張揚(yáng)，埋得很深�！聊幸环N特別的力量，當(dāng)一切喧囂靜息下來之后，它仍然在工作著，穿透可見或不可見的間隔，直達(dá)人心的最深處。
2、信任下屬"是上司工作之基本！
3、如果你能夠用微笑面對生活，那么生活將會(huì)還給你燦爛的陽光。果你用積極的心態(tài)面對人際交往，那么別人將會(huì)給你一個(gè)更為廣闊的天地。
4、職場的大忌有二，一是馬虎，二是浮躁，其本質(zhì)都屬于態(tài)度問題，與能力并無直接的關(guān)聯(lián)。度是一個(gè)人最重要的資本之一。力再高，態(tài)度不好，也難有大成。度是會(huì)相互傳染的，若企業(yè)上下都被不好的態(tài)度所感染，毫無疑問，這個(gè)品牌將遭致命打擊。度決定高度，要想成就一番大事業(yè)，良好的態(tài)度不可或缺。
5、1.空杯心態(tài)：先執(zhí)行后理解，避免自以為是；2.結(jié)果思維：職場向來以工作成果為標(biāo)準(zhǔn)，苦勞不等于功勞；3.崗位適應(yīng)：對必需的實(shí)踐知識(shí)二次學(xué)習(xí)。
6、說對不起，不代表我真的做了什么天大的錯(cuò)誤，而是一種軟化劑，使事情終有轉(zhuǎn)圜的余地，甚至于還可以創(chuàng)造天堂，讓同事關(guān)系更加融洽。
7、一切苦惱皆因想得到人家的愛而起，故忙不迭解釋、抱怨、氣惱�！松喽�。笑時(shí)就笑，該道歉時(shí)就道歉，不能改變時(shí)就放棄�；钍且环N協(xié)調(diào)，一種溝通，世上沒有不傷人心的感情，或多或少，或大或小，它都會(huì)在你的靈魂上留下傷痕的，以傷痕為代價(jià)換得感情的喜悅，以感情的喜悅作為回報(bào)的傷痕。
8、社會(huì)安全保障體系。會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對于技術(shù)的要求越來越高，社會(huì)安全保障體系同樣也需要掌握高科技的人才，否則就難以應(yīng)對各種各樣的問題。時(shí)，服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)與創(chuàng)新需要更進(jìn)一步的加強(qiáng)。們一則缺乏必要的安全感；二則需要更加周到的服務(wù)，體驗(yàn)到當(dāng)家做主，當(dāng)上帝的感覺。錢買氣受，麻煩連連，問題多多，則生忌恨。
9、市場營銷。么多年一直把注意力放在企業(yè)內(nèi)部的治理與規(guī)范，這是非常必要的，強(qiáng)于外必先強(qiáng)予內(nèi)，自強(qiáng)才能他強(qiáng)。實(shí)，我最感興趣的還是在于市場層面的運(yùn)作與管理，因?yàn)檫@個(gè)最為直接，可以幫助更多有財(cái)富夢想的人，依靠合法經(jīng)營獲得成功。每出差，我都愿意花費(fèi)更多的時(shí)間在市場上走一走，與商戶交流，了解需求。
10、職話職說：不要羨慕別人此時(shí)的輝煌，你要思忖他之前的付出，現(xiàn)在的辛苦，以及以后的風(fēng)險(xiǎn)，這樣對你更有意義。
11、在工作上有能力，能讓人稱職。如果缺少了創(chuàng)意，就不容易精彩。意可以揮灑出精彩。想想如何成為一個(gè)創(chuàng)意十足的工作者，那么精彩也會(huì)隨之而來。
12、一個(gè)情商高的人一定是一個(gè)自我認(rèn)知很足的人，豁達(dá)，灑脫。以用看得開想得開做得開來概括，他們都是不亂于心，不困于情的人！那么，從情商高的人身上你看到了什么？
13、順手牽羊是比喻在完成主要目標(biāo)中的意外的毫不費(fèi)力的收獲，而作為一種職場謀略，是指抓住在意料之外的，工作之外的機(jī)遇，乘機(jī)而上，贏得順時(shí)的收獲。如輕而易舉的兼其他工作，就是職場順手牽羊的范例。
14、與聰明的人說話，要見識(shí)廣博；與見聞廣博的人說話，要有辨析能力；與位置高的人說話，態(tài)度要軒昂；與有錢的人說話，說話要豪爽；與窮人說話，要?jiǎng)又郧�；與位置低下的人說話，要謙遜有禮；與上司說話，須用奇特的事打動(dòng)他；與下屬說話，要用切身利益說服他。
15、當(dāng)你在原地圈的時(shí)候，這個(gè)世界很大，可是如果你勇往直前，這個(gè)世界就很小。的處世水平不在與平而在平與，不在有友而在無仇。忘是一種難堪的病態(tài)，善忘則是一種難得的境界。
16、拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。的人拿不起，也就無所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。些事情，等到你漸漸清醒了，才明白它是個(gè)錯(cuò)誤；有些東西，等到你真正放下了，才知道它的沉重。生不如意的時(shí)候，是上帝給的長假，這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該好好享受你的假期。
17、站對圈子是立足職場的根本。
18、在日常溝通中，哪一些語言表述屬于暗語或者存在雙重意義，作為信息的接受者一定要考慮到說話者講話時(shí)所處的語境，以及說話者當(dāng)下所處的立場，這些才是信息正確鑒別的關(guān)鍵因素。板的立場，是安撫下屬，爭取最大利益。身處地動(dòng)腦筋，就會(huì)少犯錯(cuò)。
19、少說多干，做到謙虛、忍耐、妥協(xié)，虛心請教上司與同事，提高自己的能力，以謀求更好的發(fā)展。業(yè)生初入職場，只有學(xué)會(huì)改變自己的心態(tài)，才能提高職場適應(yīng)能力；同時(shí)，只有保持積極的心態(tài)，明確努力的目標(biāo)，采取積極主動(dòng)的行動(dòng)，才能造就職業(yè)輝煌。
20、兩性都有的工作空間通常比單一性別的環(huán)境要來得愉快與諧。許現(xiàn)代組織的效率較高與女性大量投入職業(yè)有些關(guān)系。想重新隔離兩性，不僅不可能，也不合理。意疏遠(yuǎn)，更非上策。
21、生活太多壓力，工作需要努力，找工要有毅力，沉著迎接機(jī)遇，笑著迎接挫折，信心帶來底氣，遇事多加細(xì)心，夢想離你很近。親愛的朋友，找工作不要著急，相信自己，理想就在前方，祝求職順利！
22、團(tuán)隊(duì)精神最重要的核心就是無私奉獻(xiàn)，或者說是相互之間無條件的合作。既然是團(tuán)隊(duì)中的一員，就應(yīng)該時(shí)時(shí)、處處、事事為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益著想，盡量r把自己塑造成為適合這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一部分，就如同一部完美運(yùn)作的機(jī)器上的一顆螺絲釘。也許就單個(gè)而言你這一部分是微不足道的，很平凡的，但正是這許許多多平凡的零件組合在一起，才使得公司這部機(jī)器靈活高效地運(yùn)轉(zhuǎn)起來。
23、知人善任與知人善免作為人力資本管理的兩個(gè)方面，相比較而言，后者對管理者的領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的要求更高一些。在解雇自己的下屬時(shí)，很多管理者會(huì)感到很為難，原因也就在這里。但無論如何，為了企業(yè)的發(fā)展，為了維護(hù)企業(yè)的利益，解雇那些犯了不可饒恕的錯(cuò)誤的員工，才是最正確的選擇。
24、情感是人的意識(shí)的自然表露，雖然人的情感不會(huì)像語言、文字那樣能直接地表達(dá)，但人的一切行為無不帶有感情的色彩，帶有感情的特征。作為企業(yè)的管理者，要實(shí)現(xiàn)自己的意圖，必須與屬下取得溝通，而人情味就是溝通的一道橋梁。它有助于上下雙方找到共同點(diǎn)，并在心理上強(qiáng)化這種共同認(rèn)識(shí)，從而消除隔膜，縮小距離。
25、高估自己能力時(shí)候，往往容易盲目把手伸向不該伸手的地方，職場中，我們一定要清楚自己該做什么，能夠做什么。在通常情況下，我們都喜歡把一切都想得很美好，就是忘記了鮮花盛開的地方，往往潛伏著陷阱。
26、逃避注定失敗，面對更易成功，巴爾扎克說："世界上的事情永遠(yuǎn)不是絕對的，結(jié)果因人而異，苦難對于天才是一塊墊腳石，對于能干的人是一筆財(cái)富，對于弱者則是一個(gè)萬丈深淵。"愛迪生面對了9999次失敗，最終贏得勝利；居里夫人研究"鐳"遭遇無數(shù)次失敗，最后贏得了勝利；司馬遷遭遇了宮刑卻能堅(jiān)持撰寫《史記》，最后名留青史。
27、不怕成功來得晚，就怕成長不夠快。最重要的不是去做好別人讓做的事，而是成為最好的自己。
28、周例會(huì)要求。在剛結(jié)束的周管理例會(huì)，我提出了以下四點(diǎn)具體的要求：①不斷改進(jìn)技術(shù)，依靠技術(shù)提升競爭力；②保證品質(zhì)，信譽(yù)是優(yōu)良品質(zhì)的累積；③持續(xù)進(jìn)行現(xiàn)場改善，遵守作業(yè)流程，遵守作業(yè)紀(jì)律，愛護(hù)產(chǎn)品，輕拿輕放，保質(zhì)保量；④杜絕任何事故，以人為本，愛護(hù)生命，不傷害他人，不傷害自己，不使自己受到傷害。
29、只有專業(yè)性才能體現(xiàn)你的價(jià)值，不要在工作中成為"空口言"，把提升自己的專業(yè)性定為長期目標(biāo)，不失為一種發(fā)展的良好途徑。
30、職場新人要找到支持自己的原動(dòng)力，這是驅(qū)使職場人走向成功的關(guān)鍵因素，原動(dòng)力與就職的企業(yè)并沒有多大關(guān)系，再好的單位也有跳槽，如果你的原動(dòng)力是建立在薪水上，那么你也就將是會(huì)永不滿足。
31、客戶企業(yè)成長的快樂。在不斷努力的過程中，我們享受著客戶企業(yè)成長的快樂，也感受著我們自己耕耘與收獲的酸甜苦辣。我們都不愿做不食人間煙火的苦行僧，我們必須面對現(xiàn)實(shí)，接受挑戰(zhàn)�？陀^公正，努力改善，沒有最好只有更好，追求完美，永無止境�？鞓泛托腋Ｔ谖覀兣ψ非蟮倪^程中，在我們不懈堅(jiān)持的過程中，不舍不棄。
32、做得足夠好，說得也要好。多溝通，多受益。
33、當(dāng)你胸懷壯志時(shí)，你卻無法把握成功的時(shí)機(jī)，這是令人沮喪的。不管怎樣，職場人士對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程要有耐心，要愿意投入時(shí)間，同時(shí)尊重公司的發(fā)展大局。再者，任何在焦躁情況下做出的決定通常到頭來都是錯(cuò)誤的。
34、職場上有一種很奇怪的現(xiàn)像。一些個(gè)靈牙利齒腦袋活泛的家伙工作干得一般般，可是一到工作匯報(bào)會(huì)上，他能把自己下個(gè)鴿子蛋說成是北京的鳥巢下的。另外一些這只懂得悶頭工作的笨蛋，即使下個(gè)天鵝蛋可是在領(lǐng)導(dǎo)看來他下的不過是個(gè)鵪鶉蛋。
35、踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這是沒有錯(cuò)。只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)都只是新手的方式，僅靠這個(gè)，永遠(yuǎn)也成不了高手。在的職場是逆水行舟，原地不動(dòng)那么早晚被浪打翻。
36、記住工作好比跑馬拉松，要均勻用力，還有留有沖刺的底氣，切不可盲目的拼命，沒跑多遠(yuǎn)就是已經(jīng)體力透支了。成記工作筆記的習(xí)慣，將每一天的任務(wù)都記錄下來，以便是于日后的總結(jié)匯報(bào)。
37、拒絕別人也是非常有技巧的，我們不能直截了當(dāng)?shù)貙e人的請求進(jìn)行拒絕，即使是最親密的朋友的請求。其是在拒絕別人的態(tài)度上，更應(yīng)誼注意自己的態(tài)度，才能不傷害對方的面子。
38、作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該能夠深得人心。易近人的領(lǐng)導(dǎo)往往更能夠獲得別人的擁戴。此，想要自己的工作更順利地進(jìn)行，就要抓住下屬的心，讓下屬真心地?fù)泶鳌?/p>
39、出口成章并不是一件很難的事情，只要進(jìn)行一定的積累，在平時(shí)多做練習(xí)，就很容易練就成好口才。要方法得當(dāng)，任何人都能夠出口成章。
40、需要和那些高績效員工溝通。了解他們認(rèn)為企業(yè)職能需要哪些改進(jìn)，以便更加精確的預(yù)測企業(yè)未來的崗位需求，每年的員工調(diào)查也是可為HR透露相關(guān)的一些信息。
41、當(dāng)人們接受一項(xiàng)工作時(shí)，內(nèi)心便產(chǎn)生一種完成這項(xiàng)工作的準(zhǔn)需求，完成工作便意味著解除心理緊張，或使準(zhǔn)需求得到滿足；如果未完成工作，緊張狀態(tài)繼續(xù)存在，準(zhǔn)需求有待實(shí)現(xiàn)。這就是心理學(xué)史上著名的"蔡加尼克效應(yīng)"——完成任務(wù)的動(dòng)機(jī)會(huì)促使人對未完成的任務(wù)念念不忘，并且還會(huì)產(chǎn)生要完成它的欲望。
42、假期灰溜溜的一聲不響的就走了，都沒有經(jīng)過我們的同意。繁瑣的工作又來了，我們不能灰頭土臉。振奮振奮精神，邁著自信的步子，在工作的戰(zhàn)場上一路前進(jìn)。加油。
43、人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞這天就開在我們窗口的玫瑰。
44、你不是金剛，變形金剛，更不是金剛鐵甲，身體是父母所賜，要愛惜，疼惜，憐惜，善待，工作中努力，下班歇息，休息，忘憂，祝福你下班無限休息好。
45、懦弱的人們只會(huì)裹足不前，莽撞的人們只能引為燒身，只有真正勇敢的人們才能所向披靡。
46、不走捷徑。大部分情況下，職場的壁壘就是經(jīng)驗(yàn)壁壘，經(jīng)驗(yàn)越多，你的價(jià)值越高，可替代性就越小。
47、我很高興你能這么想，我也很高興，能夠認(rèn)識(shí)你，因?yàn)槟闶且粋�(gè)懂得合作的人，在這個(gè)職場上，只有懂得合作的人才有機(jī)會(huì)生存，也才值得交往。
48、是否，你感覺累了倦了，不想工作、不想學(xué)習(xí)，迫不及待地想要辭職，想要離開這個(gè)地方，想要來一場說走就走的旅行？
49、不要過分埋怨別人爾虞我詐、陰奉陽違。你能與狼共舞，適應(yīng)社會(huì)，才能實(shí)現(xiàn)你的。一些有成之人士忍受事事非非、評頭論足、指指點(diǎn)點(diǎn)，真是忍辱負(fù)重。沒有代價(jià)，確實(shí)很難實(shí)現(xiàn)自己的。千萬不要吃不了葡萄就說葡萄是酸的。
50、善待自己，不要為了而忽略了親人、和百味。此外，學(xué)會(huì)保護(hù)自己，打工，不能忽視勞動(dòng)保護(hù)和安全。還有一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，比如拿回扣，也要企業(yè)環(huán)境里的潛規(guī)則，安全第一。如果是私人企業(yè)老板辛苦，這時(shí)候你做企業(yè)的偷手既不安全也不仁義。
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