就業幫扶真情相助簡

時間：2024-05-23 18:06:42 職場勵志我要投稿

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就業幫扶真情相助簡報

　　在學習、工作生活中，大家總少不了接觸一些耳熟能詳的簡報吧，簡報的寫作必須注意做到簡短、明快，用盡可能少的文字說清楚必須說明的問題。那么你有真正了解過簡報嗎？以下是小編收集整理的就業幫扶真情相助簡報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

就業幫扶真情相助簡報

就業幫扶真情相助簡報1

　　按照四川省人力資源和社會保障廳和四川省殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月專項活動的通知》（川人社函〔20xx〕15號）等要求，根據疫情防控規定，東區結合實際，認真開展就業援助月活動，積極主動幫扶重點就業群體實現就業。

　　一是建立幫扶清單，實施精準幫扶服務。一方面，主動聯系對接區殘聯、區退役軍人事務管理部門，掌握未就業殘疾人和退役軍人名單，建立幫扶臺帳，積極收集梳理轄區企業用工信息，按照其所居住地，將名單分發到社區勞動保障站，對包括城鎮失業人員、農民工、離校未就業高校畢業生在內的重點就業群體實行“一對一”送就業惠民幫扶政策，提供企業用工崗位信息，促進其實現就業。

　　二是明確幫扶重點，開展走訪慰問活動。選擇在攀農民工、退捕漁民等重點群體開展走訪慰問，送去就業惠民幫扶政策與疫情防控知識，切實解決其就業中遇到的問題。累計走訪服務對象家庭數648戶，殘疾家庭104戶，幫助服務對象實現就業人296人，幫助就業困難人員享受政策346人。鼓勵引導在攀農民工就地留攀過年，為4名在攀務工的`農民工免費郵寄物品。

　　三是根據就業所需，開展勞務品牌培訓。為提高農民工就業技能水平和就業競爭力，針對銀江鎮及轄區農民工務工需求與特點，舉辦西式面點制作、美發、育嬰師等服務型技能培訓班4期，免費為113名學員提供職業技能培訓。四是點對點送崗位，開展專場招聘活動。舉辦線下專場招聘會1場，線上專場招聘會3場。1月9日，聯合攀枝花市陽光職業技能培訓學校舉辦了以育嬰和養老護理等家政服務類的線下專場招聘會。當天共有12家用工企業前來招聘，提供崗位26個，該校培訓結業學員共56人前來參加招聘會，其中16人達成初步就業意向。1月21日、28日我中心在“攀枝花就業”微信小程序舉辦了兩期線上招聘會，共計有14家企業提供了231個崗位供轄區求職群眾挑選。1月29日東區聯合市就創中心、涼山州就業服務管理局等在攀枝花求職網聯合召開攀西地區靈活用工網絡專場招聘會。參加企業55家，提供職位200余個，吸引求職者155人。

　　本次就業援助月活動，為東區做好20xx年“六穩”工作，落實“六保”任務，奠定了堅實基礎。

就業幫扶真情相助簡報2

　　建平縣人力資源和社會保障局圍繞深入實施“六大戰略”，大力弘揚“拼搶爭實”的工作作風，靶向發力、持續用力，推進各項重點工作。

　　年初以來，縣人社局多措并舉，全力推動穩就業工作，全力以赴推進各項就業任務指標。截至6月末，完成城鎮新增就業1216人，失業人員再就業1251人，就業困難人員再就業213人，招募青年就業見習崗位135個，組織實施青年就業見習65人，城鎮登記失業率1.88%，就業困難人員再就業222人，零就業家庭保持動態為零；發放創業擔保貸款1120萬元；新建扶貧工廠3家。采取多種途徑，確保促就業助企紓困政策落實到位。開展“就業幫扶、真情相助”就業援助活動。截至目前，組織勞務輸出1.5萬人，脫貧勞動力務工6460人。

　　縣人社局持續優化營商環境，推進“政務服務一網通辦”工作，認領了優化營商環境人社服務55大類130小項政務服務事項，推進“社會保障卡激活”“企業社會保險申報”等高頻事項網上辦服務，“一站式”網上辦理17170件，提前辦結率99.7%。實施“人社服務快辦行動”，關聯事項“打包辦”，高頻事項“提速辦”，所有事項“簡便辦”，壓縮辦結時限60%。

　　縣人社局局長吳延軍：縣人社局將全力做好以下重點工作：全力抓好穩就業保就業工作落實。全面落實困難群體社保補貼、穩崗返還等各項助企紓困政策，全力確保各項待遇按時足額發放。把養老金發放作為工作重心，繼續深入對接養老保險全國統籌，不斷優化社保經辦服務，深入開展“社保基金管理提升年”行動。全力推進“放管服”改革。充分發揮人力資源市場在優化人才資源配置中的基礎性作用，強化載體建設，實施興遼英才計劃和技能遼寧行動。全力維護勞動者合法權益。推動保障農民工工資支付各項制度落實到位，著力遏制新增欠薪問題。全面完成各級各項考核任務指標。

就業幫扶真情相助簡報3

　　20xx年是殘疾人就業宣傳年，今年的主題是“就業優先平等共享”。為切實做好困難殘疾人就業幫扶工作，市殘聯多措并舉，積極開展“就業幫扶真情相助”就業援助主題活動，幫助殘疾人實現就業、穩定就業。

　　一是組織企業和培訓機構到外地參觀學習“陽光工場”、“殘友之家”的先進經驗和就業模式，積極探索適合鞏義市實際的'殘疾人培訓就業模式。

　　二是落實“人人持證，技能河南”工作責任。走訪就業年齡段殘疾人家庭500戶，了解殘疾人生活現狀和培訓就業意愿，統計就業需求信息390條，20xx年計劃培訓殘疾人375人。

　　三是到85家用人單位督導檢查殘疾職工就業情況，鼓勵50余家用人單位開發、增設適合殘疾人就業的崗位，安排更多殘疾人就業。

　　四是為企業和殘疾人提供“一站式”招聘服務，舉辦就業援助線上招聘活動9次，實現崗位需求對接120余人次，推薦35名殘疾人實現就業，搭建了殘疾人求職和用人單位用工之間的橋梁。

就業幫扶真情相助簡報4

　　20xx年2月，印臺區開展“就業幫扶真情相助”就業援助月專項活動。此次活動主要面向就業困難人員、城鎮零就業家庭成員、去產能職工、脫貧人員、農村低收入人員等重點幫扶對象。

　　活動期間，全區人社部門干部職工結合春節“送溫暖”活動，下沉基層廣泛進行走訪慰問，重點了解困難群眾生活和就業情況，掌握重點對象基本信息和就業失業情況，做到人員底數清、技能水平清、就業需求清、求職意向清。更新實名制數據庫，形成需求清單，建立幫扶臺賬，有針對性地實施7項就業幫扶舉措。一是積極聯系轄區各類用人單位，廣泛收集各類崗位信息，動員經營業績好、社會責任感強的企業開發門檻低的普工崗位；二是依托社區、鄉村收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業；三是開展系列專場招聘活動，為困難群眾提供更多就業機會；四是為靈活就業勞動者提供職業指導、職業介紹、創業指導、權益維護等針對性服務，推動公共就業服務向零工市場延伸；五是對通過市場渠道難以實現就業的'困難群眾實施公益性崗位托底安置；六是對就業意愿不足的，重點開展政策宣講和職業指導；七是對有培訓需求的，提供職業技能培訓信息，推薦培訓項目。

　　活動開展以來，全區共組織專場招聘會4次，就業創業政策宣傳活動2次，走訪服務家庭2370戶，其中殘疾登記失業人員17戶，幫助服務對象實現就業1319人，其中殘疾登記失業人員1人，就業困難人員72人，公益性崗位安置就業1246人。

就業幫扶真情相助簡報5

　　根據省人社廳“就業援助月”專項活動部署，近日，市人社局聯合市鄉村振興局、市殘聯開展“就業幫扶、真情相助”為主題的“就業援助月”專項活動。

　　據了解，本次專項活動的主要目的是集中為就業困難人員、殘疾失業人員等重點幫扶對象提供就業幫扶，幫助了解就業信息、得到就業服務、享受援助政策。

　　活動期間，工作人員深入社區開展“就業訪民生、聽民情”活動，走訪服務對象。通過社區網格員摸清轄區內就業困難人員、殘疾登記失業人員等重點幫扶對象底數，建立就業幫扶對象清單，組織系列特色招聘活動，集中送溫暖、送服務、送崗位、送政策。對就業意愿不足的`，開展政策宣講和職業指導，幫助增強信心；對有培訓需求的，推薦培訓項目，幫助提高技能；對有就業條件的，提供適合的崗位，促進盡快就業；對有創業意愿的，提供創業擔保貸款政策支持，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

就業幫扶真情相助簡報6

　　為進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫扶困難群眾盡早實現就業，今年1月，市人社局、市鄉村振興局、市殘聯聯合開展了以“就業幫扶真情相助”為主題的就業援助月專項活動，將就業困難人員和城鎮零就業家庭成員、殘疾登記失業人員、去產能職工及困難企業職工、脫貧人口、長江禁捕退捕漁民等作為本次活動重點服務對象，集中幫扶困難群眾就業，兜牢民生底線。

　　全面摸排人員信息。按照基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清“四清”要求，通過數據比對、上門走訪、電話調查、入戶走訪等方式，走訪調查1130戶家庭，全面摸排轄區內服務對象的就失業狀態和就業創業需求，動態更新服務對象實名制數據庫，建立幫扶清單。

　　廣泛拓展就業崗位。動員經營業績好、社會責任感強的企業，積極提供無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，依托社區開發便民商業、物業管理、保潔保綠、基層協管等公益性崗位，建立崗位信息庫，廣泛向就業困難群眾推送。截至目前，人社部門已為就業困難群體動員了句容市企業14家，公益性崗位安置17人，這不僅幫助困難群體實現了就業，還一定程度上解決了企業招人難、用工難的問題，惠企惠民。

　　精準匹配求職需求。充分運用“互聯網+求職招聘服務手段”，依托江蘇智慧就業云平臺和微信小程序“云智聘”等載體，發揮全天候線上服務優勢，開展遠程招聘、直播招聘、在線交流、遠程面試等線上服務，精準匹配困難群眾的求職需求，為服務對象開展精準化招聘活動。根據就業困難群眾的需求和特殊性精準施策：對就業意愿不足的，積極開展政策宣講，調動群眾就業積極性；對有就業意愿的，通過崗位信息庫提供至少3個適合的崗位，方便群眾就業；對技能水平不足的，為其提供培訓項目，鼓勵群眾就業。目前，已幫助349名服務對象享受政策，22名服務對象實現就業。

　　通過此次活動，市人社局幫助服務對象了解了就業援助政策措施，掌握了申領政策服務的.具體流程和操作方法，促進了困難群眾就業創業，幫助企業緩解了“用工難”問題，讓困難群眾與企業感受到了黨和政府的溫暖關懷，提升了群眾的幸福感與安全感。

就業幫扶真情相助簡報7

　　根據遼陽市人力資源和社會保險事業服務中心“關于開展20xx年就業援助活動月的通知”要求，弓長嶺區社會事務服務中心于20xx年1月14日—20xx年12月30日開展了“就業幫扶真情相助”為主題的就業援助活動月活動。

　　活動開始前，弓長嶺區成立了活動工作領導小組，精心組織，制定了活動工作方案，明確了職責分工，確定了專人負責。根據疫情防控形勢，嚴格落實疫情防控常態化、安全生產等要求，合理安排線上線下招聘活動，消除隱患，防范風險，確保就業援助活動月活動順利開展。同時，多方位廣泛收集各類企業真實有效的崗位信息，組織企業提供更適合就業困難群體就業的'崗位，分別從弓長嶺區內外13家企業收集、分類、篩選和整理崗位信息720余條。

　　活動期間，結合本地實際，通過線上采取網絡、微信發布就業信息，線下采取下基層、進社區、入鄉村進村入戶的多種形式開展活動。針對困難群眾特點，圍繞困難群眾不同需求，精準施策，對就業意愿不足的開展政策宣講及職業指導服務；對有就業意愿的提供適合的就業崗位，幫助其盡快實現就業。同時對照著幫扶清單，面對服務對象普遍開展了走訪慰問，了解了困難群眾的生活情況和就業情況，對有就業需求的，現場開展了送崗位、送政策、送服務，幫助困難群眾解決就業中遇到的困難問題。

　　在就業援助活動月活動中，累計共發放就業信息宣傳單約3000余份；走訪服務對象家庭6戶，其中：殘疾登記失業人員家庭3戶；幫助120余名服務對象實現就業，其中：殘疾登記失業人員8人，通過公益性崗位安置2人；幫助6名就業困難人員享受了就業援助政策。

就業幫扶真情相助簡報8

　　為全面做好農民工服務保障工作，確保全縣居民就業需求得到保障，體現黨和政府關懷，近日，開封市尉氏縣人力資源和社會保障局聯合縣鄉村振興局、縣殘疾人聯合會在全縣范圍內組織開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”暨就業援助月專項活動。

　　本次活動主要針對就業困難人員和城鎮零就業家庭成員、殘疾登記失業人員、脫貧人口、監測對象及農村低收入人口及農民工等服務對象，具體開展了以下專項活動：

　　一是創新宣傳模式，做好宣傳工作。各鄉鎮各街道結合本轄區實際，依托公共服務就業平臺及各類招聘會，通過廣播電視、報刊網絡、宣傳手冊、主題日歷等形式，并使用微博、微信公眾號、抖音及各大短視頻平臺等新穎更容易被青年人接受的形式開展政策宣講，幫助全縣農民工及有就業愿望的人員特別是就業困難人員和殘疾登記失業人員知曉各類就業扶持政策及經辦機構、申報程序，也讓用人單位了解各項優惠政策及具體處理辦法。

　　二是深入基層走訪，開展實名認定。組織工作人員深入轄區開展走訪普查，零距離服務，建立就業困難人員臺賬，并納入實名制信息系統，全面摸清本轄區內各類就業困難人員底數。對全縣新增符合條件的就業困難人員進行登記認定，掌握援助對象的實際情況，緊緊圍繞援助對象的就業需求，切實做到走訪到戶、登記到人、信息入庫，制定一系列針對性強、切實可行的幫扶方案。

　　三是廣泛聯系企業，精準征集崗位信息。廣泛動員公共就業服務機構、各類人力資源服務企業收集崗位，召開面向就業援助對象的線上專場招聘會，并在各鄉鎮各社區收集便民服務崗位，幫助居民就近工作。開發一批公益性崗位和社區基層服務崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業，推動零就業家庭動態清零。

　　四是開展精準服務。根據各鄉鎮援助對象的實際情況，提供個性化的職業指導、技能測評、職業規劃，幫助制定具體可行的求職計劃。根據援助對象技能特點和就業意愿，我們為其提供至少三次職業介紹，并依托各類培訓機構和用工企業，為援助對象提供針對性強的`職業培訓，提升其技能水平和就業能力。

　　根據疫情防控形勢，此次活動采取了線上線下相結合的方式。通過在網上開放職業技能培訓課程，開展居家技能培訓，引導有就業意愿的人員參加技能培訓，減少人員聚集；實施“群眾點單、機構下單、政府買單”模式，使職業技能補貼和技能鑒定補貼政策得到落實，擴寬職業技能培訓覆蓋面；鼓勵企業、培訓機構靈活開展崗位培訓和技能提升培訓，提高培訓人員持證率。

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