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如何有效提高工作效率如何在8小時內完成工作任務
首先，我們來看看什么是抱著你提高工作效率。
如何有效提高工作效率？如何在8小時內完成工作任務？
伍迪艾倫曾表示，80％的成功是顯示。出席更是在生活中，你可以保證做得更成功的最大和最簡單的事情之一。
拖拖拉拉嗎？
拖延的癥狀很少被提及，例如，忙于不重要的事情是拖延的癥狀之一。
無法停止思考嗎？
因為擔心，很少采取行動，陷入無盡的分析，只會讓你浪費時間。在你行動之前想一想總是對的！但強制性的重新思考可能是浪費時間。
過于消極嗎？
當你凡事都從消極的一面，你的熱情將是一個嚴重的打擊，無處不在，你會發(fā)現(xiàn)問題和錯誤，而這些問題幾乎是不存在的，最后你做的，當然它不存在。
與世隔絕嗎？
人們很難承認他們的想法不是最好的選擇，所以你越來越沉迷于自己的想法，變得封閉，這將使你很難取得進步，例如，效率很難提高，在這種情況下，即使你認真思考，改變你生活的能力將變得非常困難！
我不知道你在努力提高工作效率的時候，是否經歷過這些情況？那么我們如何提高我們的生產力？
例如：我早上來公司，本來要給自己列一個工作清單，但突然A經理讓我這么做，B經理讓我這么做，我的工作完全中斷了，沒有辦法提高效率，你有什么好辦法嗎！我認為這是世界各地的一個難題，特別是他越忙，挑戰(zhàn)就越大，這對他來說不是問題！
所以，你看什么書在這個世界上很好賣，通話時間管理講一口流利的書大賣的效率，你會發(fā)現(xiàn)，我們都很頭疼，但你會發(fā)現(xiàn)，你已經讀了這本書所有的時間管理，你，我不知道該怎么做的一樣好。
今天我想和大家分享一些簡單的方法。
目標要簡單單一..
我們一直說，我們的目標是簡單，單身，我們不想太多，這是最好的方法之一，因為如果你說你一天有十個在你的名單上，你可能會認為你會在一天結束后欠債。好吧，如果你今天放了它，我知道我做不到，我會列一個清單。
另一個，在你完成一個之后，當你做第二個的時候，你會覺得你得到了回報。這和你的積極態(tài)度不一樣，但說起來容易，事實上，這很難做到，我不能只是列個單子，因為還有很多事情要做。
讓我們換一種方式教你。你可以把這十件事歸納起來，看看它們是否可以聯(lián)系在一起。例如，有三到五件事有著相同的目標和方向。他們是為了一個大項目。
你只要把這三樣東西和五樣東西放在一起。如果我先完成這件事，那么實際上它還是一個減法。也就是說，你鎖定你真正工作的目標，完成這件事，然后如果你有精力和時間做另一件事，你就不必在事物之間切換頻道。
事實上，當我們每個人都在做一件事時，另一件事是很難集中精力的，例如，當我們在電話里說一件很重要的事情時，人們打電話給你是聽不進去的。所以人們的注意力其實必須是一個比較完整的點，我們必須學會把目標降低一個，完成一個獎勵自己，這是一個更好的方法。
化被動為主動。
我們提到的另一點是經常被打斷，在你面前的幾個是你可以自己主動，那你打破被動。
事實上，解決方法相對簡單。最好的解決辦法是把被動變成主動。例如，老板會回來打斷你，給你增加一個新任務，這樣你就很容易趕時間。
但是如果你主動向你的老板尋求資源，和他們聯(lián)系，讓他們支持你，他們就沒有時間打斷你了。所以，這是你必須要學的。
學會創(chuàng)新，改進工作..
但事實上，工作效率，最重要的是我們沒有想到的。隨著我們繼續(xù)做重復工作的時候，其實你的工作效率不高。
事實上，這種情況是懶惰的思考。懶散的思考是不愿意去思考，去改變，去做你能堅持的事情。不管怎么說，這很簡單，想其他的方法太傷腦筋了。
所以，當我們安排工作的時候，我們做的是重要的事情，而不是緊急的事情，重要的事情是能讓我們在未來更有效率的事情。
比如一直在貼發(fā)票，你可以想辦法給人事行政做一些創(chuàng)新說我們可以把這個個性變成電子什么的，你以后要想辦法利用現(xiàn)在的時間��！不要再做無聊的事情了，這是日常能力的重要組成部分。
為了提高效率，你也許需要某種時間管理的，它可以很簡單，比如用法律的一天開始于80:20，80：20是帕累托法則的規(guī)律，80％的收獲來自從工作量的20％，因此對于高效起見，你應該集中主要是對一些重要的事情集中，當你使用這個規(guī)則，你只需要記下這一天你需要做他們的優(yōu)先順序三個最重要的事情，然后從頭開始！
即使你只完成了其中的一件事，你仍然完成了今天最重要的事情之一。當然，你也可能需要敞開心扉，開闊視野，從別人和自己的錯誤中學習，從書本和其他資源中獲取知識。說起來容易做起來難。如我之前所說，我的建議是承認你的知識畢竟，知識是有限的，你的做事方式將是不夠的！所以試試新的！
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