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職場上不要讓你的小聰明成為習慣
每個人都會有點小聰明，偶爾耍一耍，能稍稍滿足一下自己小小的虛榮心，算是平淡工作生活的一點點調味劑吧。然而，有人熱衷于享受小聰明帶來的滿足感和成就感，漸漸地，耍小聰明成為了一種習慣，這就像是有人把調味劑當成了主菜一樣，天天吃，匪夷所思。
總是有很多人不停地以過來人的身份告訴我們這個年代會耍小聰明的人更有前途。事實上，也許你通過一些聰明暫時獲得了上司的青睞，那也只是意味著你會比其他人得到更多的機會，但是，如果你沒有真正的實力牢牢抓住這個機會，上司交代的事情不能出色的去完成，上司只會對你比一般員工更加失望。
許多職場新人初入職場，為了盡量表現自己喜歡在工作或者為人處世的時候耍一些小聰明，比如說工作故意地加班，全部工作都已經完成的時候，故意留意著上司下班的時間，只要上司還沒有從辦公室走出來，自己就一直假裝努力工作著，忙忙碌碌的樣子，但只要老板一下班，自己就著急忙慌的趕緊走人，這樣的情況屢見不鮮，很多人只是為了給上司留一個勤奮的好印象，但事實是你在假裝加班的條件下，業績一直毫無起色，甚至花上別人兩倍的時間卻業績平平，很可能讓上司覺得你的能力不足，這樣反倒適得其反。其實加班這件事本來是好的，但是你得證明自己的成果。
也有人借著職業關系允許在工作時間使用微信這個便利條件，在上班時間同時開著多個微信窗口，趁著上司沒看見的大部分時間都用在了聊天上，等到上司辦公室的椅子一響，就一敲鍵盤，各種窗口全部隱蔽，這種人，恐怕離解雇也不遠了……
不要認為發揮一點聰明可以得到上司的認可和重用。作為職場老手，上司怎么能看不到你的小伎倆？誠然，上司喜歡聰明的員工，但他們更喜歡在工作中運用自己的聰明和工作能力的員工。
小聰明可以有，但不能上癮，偶爾耍耍可以，若是沉迷其中，便要傷己了。真正屹立職場的成功人士，都是靠著本事、憑借能力立足的，在社會競爭越來越激烈的今天，腳踏實地做好自己的本職、時刻學習充電做好自己，用實力點亮職場，才是真正的職場之道！
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