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為什么你掙得比別人少
一、學(xué)歷
你的薪水很低，這可能與你的學(xué)歷有關(guān)。學(xué)歷高的人往往比學(xué)歷低的人起薪高。
無論我們?nèi)绾钨|(zhì)疑大學(xué)生的就業(yè)困難，我們都不能忽視這樣一個現(xiàn)實：越來越多的工作需要受過高等教育的人才，而不是學(xué)歷較低的人才。一般企業(yè)招聘會有一項強制性要求只能學(xué)歷達到了要求才可以有面試的資格。
當(dāng)你沒有才能時，公司傾向于用你的學(xué)歷來評估相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)。在薪資水平上，學(xué)歷高的人往往比學(xué)歷較低的人的起點高，但這不是"不可逆轉(zhuǎn)"的情況，以后的業(yè)績可以決定他們在未來的價值。
二、工作的含金量
你總是選擇"沒有含金量"的工作，行業(yè)/專業(yè)和技術(shù)能力越高，工資水平就越高。
一些人總是說360行，行行出狀元。事實上，高薪行業(yè)會比一般行業(yè)賺得更多。所以，選擇一個行業(yè)真的很重要。如果你選擇了一個穩(wěn)定和舒適的職位，沒有什么含金量的職位，你的工作收入不高時不要抱怨自己收入比別人少。
三、在小企業(yè)工作
不是每個人都是天生的職場精英，從學(xué)生到職場精英需要有足夠的經(jīng)驗。而這個小公司往往不能給予，大公司可以給你系統(tǒng)的培訓(xùn)和思維訓(xùn)練。
有些人認(rèn)為，小公司活力，沒有人能約束自己想做的事，想積累足夠的經(jīng)驗，然后換工作到大公司。事實上最初的"職業(yè)教學(xué)模式"往往會伴隨你整個職業(yè)生涯。
四、過于享受安逸
不要在該吃苦的年紀(jì)選擇過安逸的生活，有很多人找工作都是要求工資高、事情少、離家距離不遠，甚至為了這個標(biāo)準(zhǔn)改變自己的行業(yè)，去考公務(wù)員或者去國企做文員，但是考公務(wù)員費時，去國企做文員也會遇到許多麻煩事，所以在工作時不要過于追求安逸。在職場中，千萬不要怕吃苦，學(xué)習(xí)上進行提高，沉下心去做事，不要在該吃苦的年紀(jì)選擇安逸。
五、同工不同酬
同一崗位，工資不同，這在工作場所真的很普遍，如果你不努力工作，別人就會超過你。
在一家公司，由于工作能力、工作表現(xiàn)和其他方面的差距，工資差距也會很大。如果你在一個職位沒有進步，不尋求改變，你在職場中的位置常常是一成不變的。相反，那些懂得如何追求、愿意學(xué)習(xí)和競爭的人，會超越甚至遠遠超越于你。
小編希望大家都能成為有能力、有進取心、愿意接受挑戰(zhàn)、愿意為公司貢獻價值的人，這樣的話你離成為一名高薪人士就不遠了。
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