職場必讀的書籍

時間：2024-03-12 12:43:31 賽賽勵志文章我要投稿

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職場必讀的書籍

　　職場好像一個大的游戲場，掌握了游戲規則，無論職場新人還是職場老手，找對職場游戲攻略才是關鍵所在，能不能成功，就看我們能不能跟自己的個性叫勁了。下面就由小編為大家帶來職場必讀的書籍，歡迎大家閱讀！

職場必讀的書籍

　　職場必讀的書籍　　

　　1、《天下沒有懷才不遇這回事》

　　作者：包益民

　　必讀價值：如果你是13歲-30歲，這本書將徹底改變你的一生！

　　才不才，人也；遇不遇，時也。“華人創意教父”包益民多年前在美國頂級藝術設計學院學習時，從老師身上悟出了這個道理，并徹底改變了看待事物的方式。人不可能懷才不遇，就像是初戀不可能不熱血沸騰一樣，天下本沒有懷才不遇這回事。一個真正的成功者。必定是一個活生生的、充滿激情的人；一個認為自己不得志的人，也必定有不夠優秀的缺失環節。這本自傳，告訴你包式設計風格背后更加與眾不同的包氏思維風格。

　　2、《蔡康永的說話之道》

　　作者：蔡康永

　　必讀價值：本書大熱的原因并不能完全歸結于明星效應，因為這是一本難得令人信服的“職場實用書”。一個被公認學識淵博又鬼馬精靈的主持界“讀書人”，最被人認可的卻是他有目共睹的“說話”本事。貴人不一定能改變人生，外表不一定能決定魅力，但說話可以！把說話練好是最劃算的事。蔡康永把日常生活中的細節一個個揪出來現形，剖析不會說話的癥結所在，“把對方放在你心上”才是打動人心的關鍵，表達自己意見不一定比體會別人的感受更重要。

　　3、《拆掉思維里的墻》

　　作者：古典

　　必讀價值：我們有很多習以為常的悲哀想法，比如“waiting for life is waiting for death”。比如“不買房、毋寧死”。本書號稱“人生開竅手冊”，號召給這些錯誤思維來一次徹底的暴力拆遷，給那些正在蝸居的年輕人帶來一個希望：不買房。買夢想。職業規劃帶給人太多幻象了。應該分清一見鐘情、兩情相悅和白頭偕老，給職業“卸妝”后再做鑒定。完美主義害死人，最想做的事情就應該馬上去碰碰。

　　4、《金領手記》

　　作者：李國威

　　必讀價值：在充斥著自以為是的“厚黑教程”的職場書籍中，這樣一本金領說金領的誠摯小書顯得特別友愛。作者是位公關界資深高層人士，在新華社叱咤多年，現任通用電氣中國公司公關傳播總監。他用多年的人生心得告訴你一些“杜拉拉們”不知道的故事。本書文風生動詼諧，聊聊“你會不會雇漂亮女秘書”，斷言“商務人士一定要有些毛病”，又感慨“午睡是人生至高境界”，輕松化解了讀者關于“職場高人是圣人”此類圖書的閱讀負擔。

　　5、《張亞勤：讓智慧起舞》

　　作者：劉世英

　　必讀價值：很多年來微軟（中國）董事長張亞勤一直是個響當當的跨界成功人物，從神童到學術界、再到商業領袖界，而且仿佛本人越低調。就越是在傳說中為人傾倒。張亞勤經歷的首次全面曝光。讀來既不會感覺高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的耀眼人生是沉靜和睿智的最好報答。李開復說張亞勤是他見過的最會講笑話的人，因為他都是自己編笑話。所謂快意人生，大概就是這種活法吧。

　　6、《真實的幸福》

　　作者：【美】馬丁·塞利格曼 Martin E.P. Seligman

　　必讀價值：煩惱窗天天有，談論追求幸福的書年年出，這一本在今年非常拔尖。作者塞里格曼被稱為“積極心理學之父”，他號召從心理學只關注人性黑暗和痛苦中走出來，力圖幫助普通人增加幸福感。時下流行“我要幸福”，對比塞氏的幸福法則，會引起你對人生追求的反思，比如“金錢買不來幸福”、“幸福就是忘記過去抓住現在”。完美是個夢，只要持續在改善，你就贏了。

　　7、《有些事現在不做，都不會做了》

　　作者：韓梅梅

　　必讀價值：其實本書的精華就在于目錄，人人都可以寫這樣一本書，作為新年計劃之用。與轟轟烈烈的大夢想相比，書里列出的都是些不起眼的小事情，比如陪父親散步、握住母親的手、給知己手寫一封問候的信等等。很多事情看似無足輕重，所以一直無限拖延下去，直到有一天永遠失去實現的機會。與其坐在電腦前發呆，不如立刻動手去做幾件。重視小事，絕非煞有介事。

　　8、《氣場》

　　作者：【美】菲爾

　　必讀價值：“氣場”是眼下個人氣質修為的至in境界。談判時要不怒自威，跟同事相處要有親和力，在領導眼里要與眾不同。總之修好氣場。就是打造存在感和吸引力，是一張效果神奇的精神名片。這本書與其他勵志書的不同之處在于，絕不是讓你每天早上起來對著鏡子說“我愛你”或者“你很棒”，也不是大派餡餅的自我催眠，而是建立在作者推廣的氣場訓練課程之上，案例真實而有可效仿性。

　　9、《將才》

　　作者：杜書伍

　　必讀價值：作為臺灣商界的成功者，作者在書中卻選擇拋卻了自己的奮斗經歷和人生感悟，踏踏實實探討企業人才的成長問題，通篇圍繞如何打造“將才”基因而展開分析。企業中真正奇缺的不是人才，而是將才。本書以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實力，等待躍升的機會；如何成為教練式的管理者，教導部屬一步步成長為得力干將這些實實在在的工作觀念、工作方法和工作技巧，看得見、摸得著，誰都可以做到。

　　10、《機會只愛有準備的大腦》

　　作者：【日】勝間和代

　　必讀價值：作者被稱為日本“職場新女神”和“理財天后”，坊間流行的“勝間流”、“勝間力”、“勝間書”、“勝間主義”等詞，都說明了這個小女子強大的影響力和威信力。這本書探討的是提升大腦利用率和“精神體能”，解決的是工作和生活中一通百通的根本問題。如果說高效能人士有成功秘密。那么“精神體格”的強健是不爭的事實，“精神體能”其實就是抓住機緣在哪里。效率化的生活并不是工作狂的無奈之舉，行動技巧的改善能終極改善人生品質。

　　職場必讀的經典書籍

　　1、如何管理好自己《卓有成效的管理者》

　　我工作第3年的時候，領導給我推薦的德魯克的《卓有成效的管理者》和《管理的實踐》

　　他說如果你只想看一本，那就看《卓有成效的管理者》

　　我當時很迷惑，我又不是當領導的，有必要看這本書呢?

　　硬著頭皮買過來，才發現開啟了我全新的認知。

　　原來我們每一個人都是知識工作者，而管理者并不是一定需要帶人，才叫管理者。

　　這本書讓我開始明白，你就是你自己的領導，你要對自己負責。

　　之后，我才開始去學習時間管理，學習自我提升。

　　2、如何帶好一個團隊-《微管理》

　　帶團隊，關系到如何做項目，如何做溝通，甚至如何請部屬一起吃飯。

　　這里面滿滿的都是職場小白變成老司機的套路。