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一半生命交給同一家公司的名人故事
歐泰格說，今后5年，禮來有15種藥物陸續在中國上市，涵蓋中樞神經、糖尿病領域、注射器械、小兒多動癥藥物等。而這些藥物都會力爭在同類產品中成為最好的，最關鍵的是，每個藥物都將是禮來自主研發。
在歐泰格的中，未來幾年里，禮來中國的銷售額會在現在1億美元的基礎上翻一番，并將成為中國發展最快的三家醫藥公司之一，他說他愿意在中國呆上“很多很多年”。
2005年6月1日，歐泰格博士接替蕭凱仕，成為禮來制藥中國區新一任總裁。于是，在這個對歐泰格來說尚且陌生的國度，這位52歲的德國人將禮來最重的擔子挑在了自己身上。元老：禮來的25年與亞洲的12年。
52歲仍處于事業巔峰，這并不為奇。但一個人能將一半的交給同一家公司，卻很少見，歐泰格卻做到了。他將自己25年的生涯都給了禮來。
從1980年至今，歐泰格從一個科學顧問起步，做到了中國市場的總裁。事業開始的地方是他的故鄉——德國，事業輝煌的地方是他目前的驛站——中國。
25年間，這位禮來的元老到過了許多地方，其中的12年，歐泰格都在亞洲任職：1991~1995年，歐泰格擔任禮來泰國、緬甸、老撾及柬埔寨總；1997~2000年，擔任禮來韓國總裁；2000~2005年，擔任禮來日本藥品銷售及市場總監；2005年之后，擔任禮來中國總裁……
對于歐泰格來說，每一次新上任，都是一次挑戰。
“其實，在亞洲的12年間，我還是遇到過很多棘手的事情。”一個人的事業并不可能永遠一帆風順，這一點，歐泰格很清楚，而他更清楚的是，每個地方的員工都是他完成事業的最大支柱。1997年年末，歐泰格在韓國工作期間，遇到了亞洲金融。當時韓國處于巨大的經濟下，而時任禮來韓國總裁的歐泰格面臨的是如何增長銷售額的巨大。那一段里，不斷有公司傳出裁員甚至倒閉的消息，而歐泰格帶領下的韓國禮來沒有解雇任何一個員工。“我們克服了重重困難，連續3年成為增長最快、最的制藥公司之一。”說到這一點，歐泰格頗為驕傲。總裁：在中國依舊堅持獨立創新
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