會議領導發言稿
在當下社會，發言稿應用范圍愈來愈廣泛，發言稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。你知道發言稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的會議領導發言稿，希望對大家有所幫助。
會議領導發言稿1
親愛的員工同志們：
大家下午好！
在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開本次年終會議！首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。
謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，
因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。
我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節流。
首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。
公司這幾年的不斷發張這里面凝結著我們公司高層領導的的正確戰略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。xx錢是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了我們在國內企業中的地位并沒有顯著提升，身邊很多，包括中大型企業他們近幾年的也處于快速增長階段。
在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高；因為變革，你們的職業生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。
在座的每一位同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，并正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。
我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒海可移。愿我們意氣風發、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執行力為以后工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。
會議領導發言稿2
尊敬的各位領導、同志們：
剛才聆聽了各位領導的講話，讓我深受鞭策，備受鼓舞。形勢逼人，讓人寢食難安，不敢有絲毫懈怠；機遇喜人，催人奮發有為，不可有點滴錯失。上半年，鎮緊緊圍繞“兩區”管委會“交通先行、產業驅動”的發展戰略，以服務“兩區”規劃建設為核心，以征地拆遷工作為重點，以“抓好常規”、“守好土地”、“做好服務”為目標，傾力完成年初提出的各項目標任務，絕大部分工作目標均實現時間過半任務過半，經濟和社會保持良好的發展態勢。為了順利實現全年目標任務，做好下半年工作，在此，我謹代表鎮黨委、政府作如下表態發言：
一、開拓進取，奮力攻堅，力爭下半年工作躍上新高
下半年，我們將以“搶抓時間趕進度、集中力量攻難關、強化措施抓落實”為總體要求，攻堅克難、扎實工作，齊心協力、全力沖刺，確保年度目標任務全面完成。
（一）發揮中心城鎮優勢，促進經濟全面發展
我們將站在現代新昆明建設和北部崛起的高度，按照一產業突出特色、二產業做大做強、三產業提升品位來謀劃產業，促進全鎮經濟發展再上新臺階。我們要充分發揮中心城鎮優勢，培育壯大市場競爭主體，增強經濟綜合實力，積極爭取國家各項支農惠農護農強農政策，認真落實糧食直補、農資綜合補貼、良種補貼、農機購置補貼等政策，提高農村經濟總收入；努力完成財稅任務，做到應收盡收；全力支持項目建設，打造一批有一定規模和實力的非公經濟實體。
（二）強化工作措施，抓好常規工作
面對新一輪的發展機遇，將以勇立潮頭，敢為人先的爭先膽略；迎難而上，咬定青山不放松的攻堅精神，做到時間越緊，越要爭分奪秒；任務越重，越要埋頭苦干；壓力越大，越要奮發拼搏。在全鎮上下努力營造比學趕超、創先爭優的工作氛圍，緊緊圍繞今年的各項工作任務，抓好常規工作。一是認真抓好農業，發展糧食生產。組織好烤煙收購工作，加強農作物中耕管理，確保糧食增產，農民增收。二是繼續扶持規模養殖戶，大力發展畜牧業。強化疫病防治，積極引導扶持規模養殖，快速推進畜牧業產業化發展步伐。三是以創先爭優為抓手，全面加強黨的建設，建立健全黨建工作新機制。四是加強城鄉園林綠化及“四創兩爭”建設，改善城鎮面貌和提升城鎮品位。五是加強社會防控，穩步推進和諧建設。六是深入推進黨風廉政建設。七是加強基礎設施建設，增強可持續發展后勁。八是繼續開創教育文化和衛生事業新局面。
（三）傾力招商引資，培育新的經濟增長點
我們將依托區位優勢、經濟優勢、發展優勢，牢固樹立“大招商、招大商”的理念，打好“規劃牌”、“產業牌”、“空間牌”、“生態牌”和“服務牌”。
一是推進儲備項目的盡快落地。加快用地審批手續的報件工作，積極爭取項目建設用地。力爭在春節前將新華圖書影視城、機動車檢測站、聯通大廈、彝族文化產業園、福坤公司商貿城等項目落地建設。
二是加大對重點工程項目的服務。重點關注馬街水泥廠技改、赫邁物流中心等重大項目建設，按照“上門服務，主動服務”的宗旨，進一步整合資源，優化環境，為重大項目的建設提供更優質的服務，力爭完成招商引資任務。
二、凝心聚力，狠抓落實，確保全年目標任務圓滿完成
完成全年目標任務意義深遠，任務艱巨，責任重大。下半年，將咬定目標、堅定信心、凝心聚力、狠抓落實，把“抓落實”作為貫徹執行我鎮“xx”開局的主旋律，作為開創科學發展新局面的最強音。在“兩區”的中心點繪出一幅美麗的畫卷。
(一)堅定信心抓落實。在我鎮迎來經濟社會發展重大機遇的時刻，我們將以嶄新的精神面貌和務實的工作作風，為人民的福祉殫精竭慮，為的發展鞠躬盡瘁。全鎮領導干部將牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，不斷提高科學發展能力。以堅定的信心把握機遇，以無畏的魄力搶抓機遇，以務實的作風用好機遇。科學把握發展大勢，主動迎接困難挑戰，著力落實工作任務，更加奮發有為地推進經濟社會科學發展新跨越。
（二）鎖定目標抓落實。我們將把主要工作任務進行分解立項，列入督查目錄，進一步明確工作任，對照任務，按照目標到位、責任到位、措施到位、考核到位的要求，明確具體實施辦法。對于可以分解的任務，將進一步細化明確；對于重點項目、重大工程和重要任務，責任領導將作為第一責任人牽頭負責、督促落實；對于跨鄉鎮、跨部門、跨區域的項目工程，相關部門和責任領導將鎖定目標、積極協作、共同推進、確保完成。在完成任務的質量上要突出一個“實”字，在速度上要突出一個“快”字，在考核上要突出一個“超”字，要努力做到科學發展、領先推進，確保今年的各項目標任務全面落實。
（三）強化責任抓落實。我們將以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以一日無為、三日不安的責任感，求真務實、恪盡職守，把今年的工作任務抓緊抓實抓出成效。我鎮領導班子的每位成員、各村委、鎮直各部門都將對照分工和職責，把屬于自己的工作任務一條一條梳理出來。每一項工作任務，都要有細化的措施來實施，科學的機制來運作，堅強的制度來保障，嚴格的監督來督辦。各責任部門將進一步增強主動意識，搞好協作配合，心往一處想，勁往一處使，協同推進工作落實，確保責任到位、管理到位、服務到位。
（四）突出重點抓落實。下半年，我們將統籌兼顧、重點突破，突出抓好一批具有牽動性、全局性、戰略性的工作，從而產生綱舉目張的效果。我們將準確把握、強力推進，一項一項抓好落實。要求各村委和相關部門按照要求，認真梳理工作任務，理清重點難點，細化具體措施，加大推進力度，抓好工作落實。
（五）強化項目抓落實。我們將按照“實施一批、開工一批、儲備一批”的原則，啟動今年的各項重點工程項目，要以交通建設、社會發展、市政設施、園區開發、產業發展等項目為主，明確責任單位和責任人，加強工作統籌協調，加大資金保障力度，確保年內計劃竣工的項目按期交付使用、新開工項目如期開工、續建項目加快施工進度、前期項目取得實質性進展。要把項目作為加快區域經濟發展的重點，確定主攻方向和任務目標，確立“抓好大項目、助推大發展”的思想，不斷強化項目對園區開發、產業布局、經濟發展的支撐作用，務求取得實實在在的效果。
沖刺的號角已經吹響，鎮黨委、政府將堅決貫徹落實“兩區”黨工委、管委會的重大戰略部署，以更新的姿態、更大的力度、更有效的措施、更優質的服務，上下聯動，確保各項工作快速推進。將以“搶抓時間趕進度、集中力量攻難關、強化措施抓落實”為要求，攻堅克難、扎實工作，齊心協力、全力沖刺，確保年度目標任務全面完成。我堅信，通過全鎮領導干部及廣大人民群眾的實干、苦干、快干，一個嶄新的將會展現在大家面前，決不辜負“兩區”黨工委、管委會的重托，決不辜負人民的期望。
會議領導發言稿3
各位來賓、各位校友、老師們、同學們：
秋風飄桂香，盛世著華章。在這收獲的季節里，我們迎來了xx中學建校一百周年慶典。在這喜慶的日子里，我謹代表xx市委、市政府、市人大、市政協，向前來參加此次校慶盛典的各位嘉賓、各位校友表示熱烈的歡迎和良好的祝愿！向xx中學的老師們和同學們表示節日的祝賀和親切的問候！向關心和支持我市教育事業發展的社會各界朋友表示衷心的感謝！
xx中學是一所國家級示范性普通高中，現已走過一百個春秋。一百年來，xx中學教師始終追尋“以人為本，和諧發展”的辦學理念，堅持自強不息，頑強奮斗的精神，以教育教學為中心，辛勤耕耘，努力奮斗。經過十幾代xx人的拼搏，學校雖然幾經易名、幾經周折，仍得以薪火不息，發展壯大。
改革開放以來，xx中學全面貫徹黨的教育方針，以提高學生綜合素質為目標，結合本地實際，緊跟時代步伐，深化教育改革，積極探索學校發展壯大的道路。在全校師生的共同努力下，學校的教育教學質量不斷提高，高考屢有突破，多次獲得各級黨委政府和教育局的表彰。
老師們、同學們，國運興衰，系于教育。重視教育是我們中華民族的優良傳統，也是黨和國家的一貫方針。xxx一再強調：必須堅定不移的實施“科教興國”和“人才強國”戰略，切實把教育擺在優
先發展的戰略地位，努力把我國建設成為人才資源強國，為全面建設
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。 希望xx縣能進一步重視教育、關心教育、支持教育，為xx的教育事業，為今后的xx中學創造更好的發展環境。希望xx中學以今天的慶典作為新的起點，抓住時代機遇，認真總結辦學經驗，繼承尊師重道、嚴教苦學的優良傳統，認清當今教育發展的新形勢，以辦人民滿意的教育為宗旨，進一步探索xx中學的辦學之路，勇敢應對前進道路上的種種挑戰，同心同德，奮力拼搏，力爭使學校各項工作再上一個新臺階，為社會培養更多的優秀人才，把“xx中學”的品牌打的更響，為xx中學再添光輝，為我市教育事業的發展做出新的更大的貢獻。
最后，祝xx中學的明天更加燦爛，祝xx教育的明天更加輝煌！祝參加本次慶典活動的各位朋友身體健康、萬事如意！
會上，我謹代表縣委、縣政府、縣人大、縣政協向xx中學表示誠摯的祝賀！向各位校友特別是遠道而來的朋友們表示熱烈的歡迎！向為xx中學改革和發展作出重要貢獻的歷任校長和老師們表示崇高的敬意！向多年來關心支持xx中學的上級領導、有關部門和社會各界人士表示衷心的感謝！
一百年前，在終結了中國兩千多年封建歷史的辛亥革命的炮聲中，xx中學創建了。 在奉獻社會的同時，校友們沒有忘記母校，始終關注著母校的建設，關心著母校的發展。借此機會，我代表你們母校、代表全縣人民，向你們表示衷心的感謝！
希望今后xx人，繼續全面貫徹黨的教育方針，堅持“以人為本，和諧發展”的辦學理念，堅持改革創新，繼續保持發揚xx人的光榮傳統，與時俱進，厚積薄發，不斷加強教師隊伍建設，不斷提高辦學水平，積極開展教育科學研究，深化教育改革，增強學生的創新精神和實踐能力，把學校建設成為素質教育的示范基地、人才輩出的搖籃、崇尚創新的典范。希望同學們，珍惜年華，志存高遠，胸襟遠大，“博學而篤意，切問而近思”，在求索中加強修養，鍛煉品格，提高能力，實現服務祖國、回報社會的理想。希望全社會進一步重視教育、關心教育、支持教育，為xx縣的教育事業，為今后的xx創造更好的發展環境。希望廣大校友，繼續關心和支持xx今后的發展。母校情結將大家緊緊聯系在一起，我們真誠希望大家能常回來看看。
杏壇翠柏享金秋，桃李芬芳盡風流。衷心祝愿xx中學再接再厲，求實創新，奮發進取，努力實現學校發展的新跨越！
謝謝大家！
會議領導發言稿4
同志們：
剛才，光呂同志對全縣“十一五”期間和去年的依法行政工作情況進行了回顧總結，對今年及今后一段時間的依法行政工作進行了具體安排，請大家認真抓好落實。下面，我講三點意見。
一、切實增強做好依法行政工作的使命感
“十一五”以來，全縣上下緊緊圍繞建設法治政府的目標，深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強法治政府建設的意見》，在推進依法行政方面做了大量卓有成效的工作，為規范政府行為、提高行政效能、改善發展環境、促進全縣經濟社會發展做出了積極貢獻。與此同時，我們更應當清楚地看到，我縣依法行政工作還存在一些薄弱環節，離建設法治政府的要求、離人民群眾的期盼還有不小差距。比如一些地方和部門特別是基層法治意識、規則意識比較淡薄；行政決策的科學化、民主化、規范化程度還不高；有法不依、執法不嚴、違法不究的問題仍然比較突出；依法行政的意識和能力還不夠強，“不作為”、“亂作為”的現象仍然存在；對行政權力的監督和制約機制還不夠，等等。這些問題都需要我們高度重視，正確對待，采取有力措施加以解決。尤其在當今法律法規制度體系不斷完善，社會管理由“人治”向“法治”轉變，人民群眾法制意識越來越強、要求越來越高的情況下，做好依法行政工作顯得比以前任何時候都更重要、更迫切。可以說，推進依法行政，既是我縣“科學發展、加速趕超”的重要保障，是促進社會公平正義、構建和諧社會的迫切需要，也是確保法律實施效果，維護人民群眾根本利益的必然要求，更是提高政府公信力、執行力的根本途徑。各級各部門務必要站在這樣一個高度，進一步深化認識，正視差距，克服不足，切實增強做好依法行政工作的責任感和緊迫感。
二、扎實推進法治政府建設
推進依法行政，建設法治政府，是做好政府工作的基本準則。要緊緊圍繞縣委、縣政府的總體決策部署，突出重點，把握關鍵，主攻薄弱環節，持之以恒地加快法治政府建設進程。著力抓好四個方面：
1、全面加強聽證工作，規范政府決策行為。行政決策是行政行為的起點和源頭，源頭不清，其流必濁。決策正確是最大的效率，決策失誤是最大的損失。目前，市政府已經把聽證工作納入了對縣級政府績效考核的重要內容，在這方面我縣整體上還處于起步階段，許多部門還不愿、不會甚至不敢聽證。今年，務必改變這種局面，各級政府及其部門都要制定好年度重大行政決策聽證計劃，建立行政決策合法性審查制度，凡是涉及經濟社會發展全局的重大事項，制定與群眾切身利益密切相關的公共政策，做出重大行政執法決定，都要進行聽證；凡是重大行政決策，政府法制工作機構必須參與論證、審查和把關，未經合法性審查或者經審查不合法的，不得做出決策。同時，要建立重大決策實施情況評價制度和行政決策責任追究制度，對因違法決策或不按規定程序決策，給國家利益、人民群眾利益造成重大損失的，要實行“誰決策，誰負責”，依法追究責任。
2、嚴格規范性文件制定程序，堅決杜絕“以文謀權”。規范性文件是依法行政的重要依據。但不能過多過濫，不能相互沖突，更不能借制定規范性文件之名，行謀取部門利益之實。縣直各部門要嚴格落實上級有關簡政放權的要求，簡化辦事程序，精簡行政審批事項，嚴禁通過制發文件隨意擴大部門自身權力，嚴禁隨意增加公民、法人和其他社會組織負擔。確有需要制定規范性文件的，必須做到規范行政行為、優化政務服務與強化行政管理并重，使出臺的規范性文件真正起到服務企業、服務群眾、促進經濟發展、維護社會穩定的作用。對已經出臺的規范性文件，要按照規范性文件備案制度和信息公開制度的規定，及時向上級行政機關備案，及時向社會公布。未經公布的規范性文件，不得在行政執法活動中適用。法制部門要繼續堅持規范性文件的“四統一”制度，切實加強對規范性文件的審核把關，做到有件必備，有備必審，有錯必糾。
3、加大行政執法行為監督力度，切實優化發展環境。加強對行政權力監督和制約是依法行政的核心。建設法治政府，確保執政為民，既要求各級政府及部門嚴格依法辦事，也要自覺接受人大、政協和司法機關監督，接受社會輿論和人民群眾的監督。要大膽創新行政復議的審理方式，探索建立行政訴訟、行政復議、信訪工作聯席會議制度，形成解決社會矛盾的合力。要認真做好行政應訴工作，逐步建立行政機關主要負責人出庭應訴制度。要通過強化監督，堅決杜絕“三亂”行為，推進依法執法、文明執法，大力營造有利于發展、有利于加快發展的良好環境。
4、進一步推行仲裁法律制度，為經濟建設“保駕護航”。仲裁法律制度是社會主義法制的重要組成部分，是化解民商事糾紛的重要途徑。要在去年的基礎上乘勢而上，全面推行仲裁法律制度，最大程度地減少起訴、上訪等不和諧因素，最大力度地支持經濟建設。一方面，要廣泛宣傳教育，讓社會各界了解仲裁法律知識，熟悉仲裁解決糾紛的特點和優勢，自愿以仲裁方式去解決民商事經濟糾紛，提升仲裁公信力，拓展仲裁服務領域。另一方面，要加強協調配合，司法行政部門要將《仲裁法》納入“六五”普法內容，探索建立人民調解和仲裁相結合的工作機制；發改、工商、金融、商務、科技、建設、交通等行政主管部門，要率先推進仲裁法律制度；縣仲裁分會要主動加強與人民法院及有關部門的聯系、溝通，接受法律監督，爭取社會各界對仲裁工作的支持，更好地發揮仲裁工作的獨特作用。
三、努力強化依法行政工作保障
推進依法行政，是各級政府的基礎性和全局性工作，責任在政府，關鍵在領導，難點在基層，根本在落實。一要加強組織領導。各級政府和部門要高度重視依法行政工作，切實把推進依法行政、建設法治政府擺在更加突出的位置，不斷加強和改進對法制工作的領導，主要領導對依法行政工作負總責，切實承擔起領導責任，要多關心、多支持，及時解決實際困難和問題，為做好依法行政工作創造必要的條件。二要提高依法行政能力。行政機關工作人員特別是領導干部要帶頭學法、遵法、守法、用法，切實增強民主法治意識，注重用民主的方式集中民智，用縣場的法則配置資源，用法律的手段解決問題。要順應時代要求，建立法律知識學習培訓長效機制，推行依法行政情況考察和法律知識測試制度，重視提拔使用依法行政意識強、善于用法律手段解決問題、推動發展的優秀干部，形成和樹立鮮明導向。三要加強法制機構和隊伍建設。各級各單位要從大局出發，著眼長遠，確保法制工作的機構設置、人員配備與承擔的工作任務相適應；要充分發揮法制機構的參謀助手和法律顧問作用，認真聽取工作匯報，督促法制工作機構依法履行職責。各級法制工作機構要自覺適應新形勢、掌握新情況，切實加強自身建設，不斷改進作風，錘煉能力，提高工作效率，努力建設素質高、業務精、工作實的專家型、復合型隊伍。
同志們，加強依法行政工作、建設法治政府，意義深遠，任務艱巨，責任重大。大家要以高度的政治責任感和使命感，銳意進取，開拓創新，扎實工作，不斷開創政府法制工作新局面，為全縣經濟社會發展做出新的更大的貢獻！
會議領導發言稿5
各位領導，同志們：
按照會議的.安排，就近年來深化“放管服”改革工作的情況作如下匯報，不足之處，請批評指正。
一、工作成效
（一）持續深化商事制度改革，有效激發市場主體活力。我局近年先后完成注冊資本實繳改認繳、年檢改年報、“先照后證”、“多證合一”、企業簡易注銷登記、全程電子化登記、商務秘書托管登記、外商投資企業商務備案與工商登記“一口辦理”、個體工商戶“三證整合”等改革任務，出臺了《攀枝花市推進工商登記制度改革的實施意見》、《攀枝花市市場主體住所（經營場所）登記管理辦法》等系列改革措施。通過“數據網上行、審批不見面”，實現了“最多跑一次”和“一次都不跑”。形成了“大眾創業、萬眾創新”的良好勢頭，同時，助力企業快速融資，全市近三年來辦理股權出資、動產抵押959件，為企業融資662.27億元。促進了市場主體的快速發展。截止今年6月底，全市共有各類市場主體84051戶，較商事制度改革前增長53.28。
（二）建立以信用監管為核心的市場監管新機制。強化企業信息公示。年報制實施以來，年均超過9成的企業依法履行公示義務，向社會公示自身信用信息。強化事中事后監管。堅持寬進嚴管，先后建立完善“一單兩庫一細則”，實現12類40項檢查事項“雙隨機、一公開”監管模式全覆蓋，隨機抽查企業3309戶，協助法院凍結企業股權253件（次），歸集行政審批和處罰信息8381條，將1666戶企業列入經營異常名錄向社會公示，觸發聯合懲戒限制“老賴”擔任公司各類職320人（次）。暢通企業信用修復渠道，約16%的企業通過補報年報、履行公示義務等情形移出了經營異常名錄，企業信用狀態恢復為正常。形成了企業自律、政府監管、社會監督的信用監管新局面。
（三）打造優質高效服務團隊。按照“靚窗口、優服務、助創業、圓夢想”要求，不斷強化窗口規范化建設，連續16年被評為“優秀窗口”，先后獲得“全國工商系統先進集體”、省市級“政務服務示范窗口”、“巾幗文明崗”“先進基層黨組織”等殊榮。20余人（次）被評為省、市“人民滿意紅盾衛士”“政務服務標兵”等。
二、主要措施
近年來，我局以營造優質營商環境為目標，著力抓了以下工作。一是全面實現“兩集中兩到位”。將6大類175個行政審批及服務事項全部納入市政務服務中心集中辦理。實現大廳之外無審批、服務群眾“零距離”。二是大幅度降低市場準入門檻。將148項行政審批事項列為工商登記后置審批。三是全面推進“最多跑一次”改革。編制“馬上辦、網上辦、一次辦”事項清單，對企業注銷、備案登記等63個簡易事項實行“馬上辦”（辦理時限不超過1個小時）、優先受理“網上辦”、復雜事項要件齊備“一次辦”。四是持續深化“多證合一”。將整合證照的辦理事項全部集中到工商登記窗口“一窗辦理”。通過一窗受理、部門共享、信息互認、多證合一，實現“數據網上行，企業少跑路”。五是強力推進“網上辦理”。大力推行公司制企業設立登記全程電子化和企業變更、備案、注銷等業務“網上受理”登記模式，進駐中心審批事項實現100%可網上辦理，公司制企業全程電子化辦結率達35%。六是開啟企業簡易注銷程序，最大程度節約企業退出時間和資金成本。七是全面實施 “容缺審批”。在法定核心要件齊備的前提下，允許“邊補邊辦”。
三、下步工作打算
（一）“簡”字當頭，努力在“放”上求突破。全面實施“011”工程。即：企業辦照“零見面”、“最多跑一次”、企業設立登記1天辦結。同時將企業注銷、企業備案登記等63個簡易事項提速到當場辦結，辦理時限不超過1個小時，將入駐中心175項事項全部納入最多跑一次改革。積極會同稅務、公安、人社、銀行等部門壓縮企業開辦時間，20xx年底全市實現企業開辦時間壓縮至4個工作日，領先全國水平。有序推進“證照分離”改革，破解“準入不準營”難題。
（二）堅持放管結合，努力在“管”上謀創新。加強事中事后監管。以“雙隨機一公開”抽查為抓手，按照“一次抽查，全面體檢”要求，將抽查比例由3%提高到5%。協助推進信用體系平臺建設。強化部門間各業務平臺信息互聯互通、實時共享，實現涉企信用信息歸集應用智能化、便利化。促進部門間證照銜接、聯動監管和協同執法，構筑起跨部門聯動響應和失信懲戒機制，大力推進我市企業誠信建設。
（三）堅持提升服務，努力在“服”上要實效。
擴寬“網上辦理”通道。強化“銀政合作”，再選取14家銀行網點設立“工商登記全程電子化輔導站”，同時探索與街鎮（社區）服務中心、商會協會和產業園區等機構合作，為申辦公司制企業免費提供名稱預先核準、設立登記、領取營業執照等“全程電子化”輔助服務，實現全程“零見面”、“零付費”。
會議領導發言稿6
尊敬的顧總，各位領導、各位來賓、同志們：
今天我們懷著無比喜悅的心情，隆重舉行慶祝瑞賽公司改制10周年盛典，在此我謹代表公司董事會、公司領導班子向到會的集團公司、中航國際、各股東單位、各兄弟單位、地方政府領導表示熱烈歡迎，向長期來關心支持瑞賽公司發展壯大的各級領導機關、各界朋友表示衷心感謝!
過去的20xx年，是公司領導班子銳意改革、勇于創新的20xx年，是干部員工奮力開拓、在市場上摔打成長的20xx年，是公司面貌發生巨大變化、經營規模和經濟效益躍上新臺階的20xx年。20xx年來，特別是20xx年被集團公司確立為發展房地產業的主平臺以來，在國家集中調控房地產業、外部環境較為不利的情況下，瑞賽公司秉承“航空報國、強軍富民”的集團理念和“服務航空、造福社會”的中航國際使命，發揚艱苦奮斗的光榮傳統，激情進取，頑強拼搏，搶抓機遇，迎難而上，不斷推進戰略布局，提高項目運作的專業化水平，在公司的發展史上寫下了濃墨重彩的一筆。春華秋實，瑞賽公司今天已發展成為具有一定物質基礎和文化積淀、業務遍及全國6個大區、在行業內外具有廣泛影響力的企業，形成了地產開發、物業管理、酒店經營相互支撐、協同發展的新格局，經營收入、利潤總額、資產總額均有了大幅度增長，企業的凝聚力和核心競爭力正在不斷增強，品牌瑞賽、財富瑞賽、文化瑞賽的宏偉目標正由我們這代人變為現實。
瑞賽公司發展到今天，是瑞賽公司廣大干部員工孜孜以求、不懈努力的結果，更離不開集團公司和中航國際的大力支持，離不開各合作單位、地方政府的充分信任和密切協作——下面請出我們班子全體成員，他們是：
黨委書記、副總經理吳成漢;副總經理王戰軍;黨委副書記、紀委書記、工會主席武步國;副總經理趙隴、王娟、侯建偉;總會計師高勇;我們全體班子成員再次向光臨慶典現場的各位領導、各位嘉賓致以崇高的敬意，表示衷心的感謝!(鞠躬)
回顧過去，我們為已有的成績感到驕傲和欣慰;展望未來，我們信心百倍，豪情滿懷。希望與困難同在，機遇與挑戰并存，瑞賽公司將以科學發展觀為指南，以建設一流置業企業為目標，以打造“超越商業”的新國企文化為統領，以互利雙贏為立足點，進一步擴大與行業內外各單位的合作范圍，拓展合作領域，繼續推進瑞賽公司的改革創新、快速發展、做強做大，以更加優異的成績回報集團公司的重托和社會各界的厚愛，為實現中航工業“兩融、三新、五化、萬億”戰略和地方經濟的騰飛做出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
會議領導發言稿7
尊敬的各位家長你們好：孩子是祖國的未來，是家長的希望，我們每一位家長都希望自己的孩子將來成為一個有出息的人才，為了孩子在各方面健康的發展，今天請諸位家長來，主要是把幼兒園的概況和耗=孩子在園的情況向家長做以匯報，是你們了解幼兒園和孩子們的情況，希望各項工作得到你們積極的配合和支持，更重要的是征求你們對幼兒園工作的意見，希望多提意見和建議。
向家長介紹幼兒園的情況：
我們幼兒園共有52名幼兒，教師四名，三個教學班，活動室九間，有防暑，取暖設備，又便于幼兒取放的玩具櫥，圖書架等，各項配備符合市示范園的標準，讓幼兒在玩中求知識，在玩中開發智力。我們還為孩子們制作了健身玩具，有吊網和廢舊輪胎，使孩子們既鍛煉了身體有沒有危險性，讓孩子們玩得開心，讓家長放心，成為幼兒的樂園。
向家長匯報版內情況：
我們在開展好“八個一”活動的基礎上，又開展了“區角活動”，通過各項活動開展，不但能鍛煉了幼兒口語表達能力還開發了幼兒的思維力，創新能力，想象能力以及動手操作能力，在此同時我們還開展了許多民間游戲，使孩子們在玩中樂，樂中學到知識，也許有許多家長認為把孩子送到幼兒園就安全的交給老師了，其實科學發現，孩子70%的影響是來自于家庭環境，所以，我希望我們跟家長的關系式教育的合作者，希望我們之間是朋友，能共同針對每個孩子的不同特點，教育好孩子，讓每個孩子的身心得到全面發展。
有些幼兒性格孤僻，同家長講一講，家庭中若以孩子為中心，孩子就會變得以自我為中心，對孩子關照越多，孩子的無理要求也會越高，意見不同時還會變得不服從管教，對孩子過分關照并無益處，這不僅不利于他們健康成長，而且還會助長他們的自私行為，那些整天自己找事做的孩子，才會具有獨立性，他們自信開朗，才會養成懂禮貌的美德。
向家長講述孩子在園表現情況：
多數孩子能積極參與各項活動，在活動中動手能力得到了鍛煉，他們遵守一日活動規則，形成了良好的學習習慣。
向家長介紹本學期的教學內容：
我們嚴格按照市統一安排上課，使幼兒在德、智、體、美、勞諸方面全面發展，在家教學過程中，我們根據幼兒年齡大小不同的特點，以游戲為中心，讓幼兒在玩中學取知識，多讓孩子動手操作，去實踐觀察等。
請家長談談孩子在家的表現情況。
請家長觀看幼兒的活動情況：
室內活動如：唱歌、跳舞、畫畫、粘貼、區角活動等。
室外活動如：早操、八個一(玩球、玩繩、呼啦圈等)
請家長對幼兒園工作提出寶貴意見和建議。
會議領導發言稿8
全鎮人口和計劃生育工作會議領導講話同志們：
新春伊始，我們就把大家召集在一起，召開這次全鎮人口和計劃生育工作專題會議，這充分說明鎮黨委、政府對人口和計劃生育工作的高度重視，體現了黨委、政府抓好人口計生工作的信心和決心，今天會議的主要任務是：貫徹落實全縣人口和計劃生育工作會議精神，總結XX度人口與計劃生育工作成績，查找問題、表彰先進，分析形勢，安排部署XX全鎮人口和計劃生育工作，進一步動員全鎮各級干部統一思想，振奮精神，深化措施、明確責任，努力開創我鎮人口和計劃生育工作的新局面。下面，我講三點意見：
一、總結成績、分析形勢，切實增強做好我鎮人口計生工作的責任感和緊迫感
XX，我鎮的人口與計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領導和縣計生局的大力支持下，經過全鎮上下的同努力和密切配合，取得了較好的成績。低生育水平相對穩定，出生人口素質有了明顯的提高，“三查四術”、社會撫養費征收創歷史新高。按照縣委、縣政府《人口與計劃生育目標管理責任書》的要求，我鎮計劃生育各項人口計劃指標基本完成。截止XX計生統計報，全鎮總出生人，出生率為.‰；計劃生育率為.%；結扎例，上環例，綜合節育率為.%，比市下達指標提高了.個百分點；征收社會撫養費.萬元。群眾的婚育觀念發生明顯改變。
（一）堅持和完善計劃生育目標管理責任制，增強了各級領導干部抓緊抓好計劃生育工作的責任心
一是堅持黨政一把手親自抓、負總責的工作機制。初，鎮成立了人口和計劃生育領導小組，與各村、鎮直單位分別簽訂了《人口與計劃生育目標管理責任書》，做到了責任目標明確，層層分解，責任到人，全鎮上下形成了橫向到邊，縱向到底的目標管理體系。把計劃生育工作完成情況與村、部門各項工作掛鉤。并結合本鎮存在的實際，明確了目標責任制的考核指標，細化了考核內容。本著突擊性、保密性、隨機性的原則，加強了對計劃生育工作的按季督查，使各級領導和計生系統干部對計劃生育工作的責任心明顯增強。二是建立嚴密的計劃生育目標管理考評機制，發現問題及時糾正，按季實行考評通報，通過考評通報及時總結交流工作經驗，查找存在的問題，明確今后的措施。XX我鎮計劃生育工作，得到縣委、縣政府通報表揚四次。
（二）求真務實開展“村村清理”工作，確保了基層計生數據的真實性和準確性
XX月份，按照縣有關會議精神，全面開展了XX來的出生人口和流動人口村村清理整頓工作。為了確保入戶調查準確率達%，我們計生專班工作人員走村串戶，認真開展入戶核查，采用反問、甸、清底等方法進行明查暗訪、清理清查，清理出XX來漏報出生人，與外鄉鎮、外縣市、外省交流出生人口達多人次，外出流動人口人，有效地聯系電話人，五級地址齊全人，對名違法生育對象戶進行了依法征收社會撫養費。通過本次核查，徹底摸清了人口底數，強化了對流動人口管理，使全鎮生育秩序得到了較好的完善。
通過此次的清理工作，徹底摸清了我鎮的人口底數，睜了存在的差距，同時在全鎮形成了報實數、說實話、辦實事的良好工作氛圍，為今后的工作奠定了堅實的工作基礎。
會議領導發言稿9
一、高三教學教研簡要工作計劃
1、立足實際，做好考練計劃，腳踏實地搞好二輪三輪復習。
加強二輪專題復習，把握知識的橫向和縱向聯系，使學生建立立體式的知識網絡。做好三輪綜合訓練和查漏補缺。
（1）考練包括：綜合考練、數學考練（周二周四）和周考考練（周六）。
（2）我校擬定模擬考試時間：中原名校3月27-28日（隨鄭州二測）；中原名校4月13-14日（高考仿真）；5月3-4日商丘模擬；5月25-26日（商丘一高仿真押題），其它各地考試有選擇地使用穿插其中。
（3）復習計劃：大致第二輪4月中上旬結束，第三輪5月中下旬結束，之后回歸課本自主復習。
2、具體做法和措施。
①引導和發揮備課組長高考戰役最前線的指揮官作用。因為他們的工作既關系著戰略戰術的落實運用，又關系著一場戰役的成與敗。
②精心組織好考練。周二、周四、周考、隨堂練等由備課組組織。大型模考由年級統一組織。強化考練的最大目的就是在限定時間內充分暴露問題，只有暴露更多的問題，學生才可以更正更多的問題，學生進步才能較快。
③搞好作業、習題、組卷和命題設計工作。習題設計是備課的關鍵環節（教師對教材的把握，教學重難點的突破，考點的強化以及學生的弱點、易錯點和盲點的補救都需要練習作業來實現，學生的各種能力也需要練習作業來加強），習題的創新既能迅速提高學生成績，又能培養學生能力（作業設計源于課本，又高于課本，做到教者有心、學者有益），因此這項工作非常重要。另外，學習新考綱，關注易錯題，組好題，不出錯，高質量，利用好成卷也是年級的基本任務和工作要求。
④追求高效教研會。加強備課組“針對性問題”專題教研。強化教研紀律，規范教研流程。加強對高考命題的研究，有針對性的制定合理的教學計劃，使周練、周考和平時訓練更貼近于高考，使復習的針對性更顯著，備課組做到分工明確、責任分擔。
⑤加強教師勵志教育和目標考核管理。積極正面引導老師思想和目標激勵。及時發現、及時解決、盡力化解教師的各種問題。開好100天、50天大型鼓勁會和每周例會。營造年級辦公室高考備考文化。嚴抓教師和備課組常規管理和工作落實，加強年級績效考核，促使教師各行其責，嚴格約束和管理自己，爭當學科組的積極貢獻者，不做學科組后進者。
3、圍繞教學教研，搞好年級常規管理。
（1）嚴抓班主任隊伍的工作落實。確保每個班級有一個積極向上、學風濃厚的班級氛圍，確保班級的良好秩序和精神風貌，重視學生心理和思想變化，做好學生的勵志工作。
（2）強化年級日常檢查。用常規管理促進高考成績的大面積提高。嚴抓年級常規管理和政策措施的有效落實，做到各項工作有布置、有檢查、有反饋、有通報、有糾正等。
二、尖子生培養
（1）統一思想，加強小班教師教育和引導。積極樹立責任意識，自加壓力，積極主動，竭盡全力做好自己負責的工作，這是成功的關鍵。任何工作若離開了責任和積極主動，那是不可能取得優異成績的，一切高考目標的完成都是紙上談兵。其實按照6-1=0的含義，只要有一位教師不能夠盡心或工作失職，就會造成班級教學團隊的全軍覆滅。所以任何個人的“庸懶散”都會給我們的團隊成功造成致命傷。因此教師們積極提高對自己的專業技能要求，在上課、備課、輔導、考練、作業設計、批改、糾錯、反饋、教輔處理等所有教學環節下功夫，提高自己的教學質量，使自己的課盡可能地每一節都是精彩課，這是清北港生培養的最根本，也是老師們最起碼的工作追求。
（2）重視小班教師的管理與引導。它既是一場戰役的特種兵，又是一場戰役的關鍵時刻的突破力量。
①教師高標準嚴要求，工作精益求精、追求卓越。目前我們的最大問題是解決清北港線下學生的10-20分的問題，這就需要我們引導、激勵學生從多拿一分多做對一題入手。在近幾年的高考中，有一部分學生由于粗心大意或書寫不認真、文字表達不嚴謹，分子式書寫不規范、解題步驟不完整、邏輯推理不嚴密、計算結果不準確、書寫潦草、涂抹太多、不規范導致的失分不在少數，這都是造成10-20分難以突破的主要問題之一。因此，在平時的訓練中，要加強對學生的指導，給閱卷老師形成良好的印象。
②重視學生心態、心理和思想工作。心態決定未來。10-20分的差距不僅僅是知識上的問題，也有長期養成的不良習慣造成的失分，更有學生的心態和情緒的問題，所以“抓干勁提士氣，抓偏科提成績，抓心理穩發揮”是我們抓小班學生工作的中心任務之一。人往往有了好心態、好士氣之后，精神和情緒就會高漲起來，干勁也就會大起來。
③弱科輔導與問題解決。樹立6-1=0、木桶短板理論意識，才能從根本消滅弱科給我們造成的工作瓶頸。這里包括兩個方面，一作為老師要積極多花些時間、多些輔導、多些幫扶、多些針對性措施才可以。二作為學生也要針對自己的問題進行針對強化自我訓練，如某些知識性、經常錯的類型題、審題、計算準確度、字體工整度、規范步驟等。
④重視班級教研成果，落實培優拔尖精神。比如網改與手改分數差距的問題，應該引起我們的重視，為什么有些學生差距大、有些學生差距小，有些學生分數基本一樣，這里面往往蘊含著學生不良字體、做題規范、計算不準確、不注意細節等給閱卷老師造成的不良誤導，當然閱卷老師在短時大批量批改時也不可能完全細致，所以要求我們學生必須積極追求答卷的規范化、精細度和準確度等。
我的發言完了，謝謝大家！
會議領導發言稿10
尊敬的老師、親愛的同學們：
早上好!
“科學啟迪智慧，科技創造未來”，為了培養同學們的創造精神與實踐能力，在校園內掀起一個學科學、愛科學、用科學的熱潮，我校的第六屆科技節活動將從今天正式拉開精彩的帷幕。
這個節日是在學校領導的統籌規劃下，在科技部老師的精心策劃下開展實施的。本屆科技節的主題是：參與、合作、創新、成長——感受身邊科學,本次活動內容豐富、形式多樣：科幻畫、機器人競賽、電腦繪畫、植物種植、智享生活———創意主題制作。眾多節目等待你的熱情參與。
為了使本屆科技節能順利進行，取得更加輝煌的成績，我希望全體師生統一認識，精心組織，積極配合。科技節是我校校園文化建設的一道亮麗風景線，科技節中的各項活動都是學校各學科領域教育教學的延伸，是一堂大的實踐課。要求每個年級、每個班級服從統一安排，按照計劃積極行動起來，精心策劃、精密組織，一起來上好這堂大的實踐課。希望全體同學積極踴躍地投身到科技節的各項活動中去，用你們智慧的大腦、靈巧的雙手去創造、去發明，去探索知識的奧秘，去攀登科學的高峰!“唯有創造才是快樂的”，同學們，科技節這個平臺是多彩的、也是豐富的，只要你們敢于想像、勇于探索、勇于實踐，你們的聰明才智就會得到充分發揮，你們的潛力就會得到盡情的釋放。我希望每個人都能通過科技節的各項活動，從中受益，得到鍛煉，得到成長。老師們、同學們積極行動起來吧!希望你們用熱情去點燃科技圣火，用智慧去創造精彩生活!
最后預祝本屆科技節取得圓滿成功!
謝謝大家!
會議領導發言稿11
同志們：
現在,我們開始召我們工廠質量管理體系和安全、環境、職業健康管理體系整合工作動員大會，意味著它在塑件化工廠正式全面啟動了，這是塑件化工廠領導班子年初確定的一項重要工作任務，全體干部以及職工都必須嚴格按照整合計劃和體系方案把握時間節點，做好體系知識培訓、初始管理狀態評審，體系試運行、內部審核及管理評審等階段性工作。確保整合工作圓滿成功。
質量、環境、職業健康與安全管理體系是國際公認的、有效的系統化管理方法，它們主要通過建立完善的、系統的體系文件，規范作業的全過程，使各部門職責明確，部門之間接口關系順暢，實現企業管理規范化、程序化和標準化。實行質量、環境與職業健康安全標準，有利于企業推進規范化建設，提高管理水平，同時也有利于增強職工的綜合素質，提升企業核心競爭力；管理體系又是一種對作業環節進行風險評估，確定自身生產活動可能造成的危害和后果，從而采取有效的防范手段和預防控制措施，以減少或避免可能引起的人身傷害、財產損失和環境污染的有效方式。我們從事的是高風險的石油化工行業，塑件化工廠對職工生命健康、國家財產安全、地區周邊環境保護負有直接責任，因此，在塑件化工廠整合工作具有重大的現實意義。另外，管理體系還是對現代優秀管理成果進行有機融合后形成的標準體系，具有先進性、科學性和系統性；從中石化其它企業建立質量、健康、安全、環境管理體系的運行經驗來看，實施管理體系不僅可以減少和預防事故的發生，提高質量管理水平和經濟效益，實現職工、企業、社會對質量、健康、安全、環境的要求，而且還能夠改善企業形象，增強市場競爭優勢，把職工利益、環境保護和企業的經濟效益、社會效益有機地結合起來。
我們塑件化工廠建立全面質量管理體系已經有17年時間了，運行體系也將近6年，在這幾年的實踐中，培養鍛煉了一支經驗豐富的內審員隊伍。這為我們順利整合一體化管理體系打下了堅實的人才基礎。從下周開始，我們將依次展開體系認證知識的培訓，管理手冊、程序文件、工作表單的編寫編制，體系的審核和試運行等工作。這是一項艱巨的系統工程，工作范圍大，涉及面廣，持續時間長。為順利完成這項工作，我再提四點要求：
一、深刻理解整合工作的重大意義
管理體系認證工作是塑件化工廠更新管理理念，提升管理水平的重要舉措。各單位各部門，特別是主要負責人，要提高對此項工作的認識，增強責任感和緊迫感，在加深學習和理解的基礎上，按照實施方案規范操作；要加強領導，明確責任。各部門、各單位要精心部署，周密安排，領導干部帶頭，層層動員，抓好落實。要結合《塑件化工廠一體化管理體系建立及實施策劃方案》制定本部門本單位工作計劃，落實具體措施，集中力量確保工作任務按時完成。
二、加強學習，掌握整合工作標準
塑件化工廠將通過內審員培訓班、體系知識講座、印發學習資料、板報宣傳、班組學習等形式，組織職工深入領會建立質量、環境、職業健康安全管理體系的目的和意義，了解整合工作六個階段的具體內容。通過廣泛深入的宣傳教育，提高全員的意識和規則意識。明確領導作用、全員參與、持續改進、過程控制、管理的系統方法、基于事實的決策方法、以顧客為關注焦點、與供方互利的關系等管理原則和方法。通過系統的學習培訓，使工作組掌握體系標準，培養全體職工執行體系文件的自覺性。各單位要結合實際，創新學習方式和培訓方法，做到學習與實踐相結合，學以致用。
整合工作組要成立檢查輔導小組，深入各基層單位檢查指導具體工作，解決體系培訓、文件編制工作中的疑難問題，收集意見和建議。還要對各崗位、各工作人員按要求安排必要的階段性考試。把考試的結果納入到各基層單位的經濟責任制考核中。
三、全員參與，抓實基礎工作
建立管理體系需要全員參與。因此，在整合體系工作的各個階段，都要明確工作內容，確定工作負責人和完成期限，落實具體措施。在內部審核結束、程序文件發布后，塑件化工廠全體職工都要認真貫徹執行，嚴格執行管理手冊和程序文件，規范工作程序，克服不良習慣。每個崗位每名職工都要記錄好各工作環節的內容，收集體系試運行的真實數據，為持續改進管理體系提供具體材料。
四、按照時間節點，整體推進，協調運作
管理體系認證需要塑件化工廠各單位各部門互相溝通配合，任何一個環節，任何一個單位的消極被動，都會影響到整個貫標進程，因此，各單位各部門要理順關系，相互配合，通力協作；要增強全局觀念，認真履行部門職責，服從工作組的安排，堅決克服推諉扯皮的現象，提高辦事效率；工作組還要加大與各單位的溝通協調力度，各單位聯絡員要切實負起責任，確保認證工作有效有序運作。
最后，再一次對認證公司的總經理的光臨指導表示衷心的感謝！相信在認證公司的支持和幫助下，通過全體職工的共同努力，我們一定能夠按期圓滿完成塑件化工廠管理體系認證工作。也預祝認證工作順利！
謝謝大家！
會議領導發言稿12
各位老師：
為積極應對高三教學備考工作面臨的新情況、新任務、新挑戰，扎實落實信息化備考一系列舉措，踐行科學備考、精細備考、低重心備考等理念，加大高三教學備考管理力度，全面優化教學備考質量階段性推進機制，力爭實現新學年我校高考質量恢復性增長，我們召開這次高三級部教學工作會議。
剛才，級部主任龐老師摘要宣讀了高三備考工作方案，我認為，這是一個比較全面、細致、符合我校實際的方案，龐老師已經掛在高中部的辦公平臺上，希望大家會后認真閱讀，并參照執行。剛才，七位班主任結合班級實際，匯報了班級考試情況，交流了自己的許多認識和做法，各班要相互學習，相互借鑒，樹立信心，做好高考備考工作。
下面，我就20xx屆高考備考工作再講兩點意見：
一、認清明年高考形勢的嚴峻性，扎扎實實做好今年的高考備考工作
教學工作是學校的中心工作，高三工作更是重中之重。高考成績直接影響我們民辦學校的地位和榮譽，影響著我們的招生。也可以說，關系著我們學校的生存以及我們教師的尊嚴。現在不管你承認不承認，家長、社會總是以升學率為標準來衡量一所學校的辦學質量，因此，明年高考的結果對于我們學校來說至關重要。我們要在“較差”的生源中拿出一流的成績，困難可想而知。所以需要大家團結一心，向著級部設定的總體目標前進。一輪的主要目標是梳理知識體系，建立起解決問題的基本框架。二輪的目標是訓練學生更加綜合的運用所學知識解決問題的能力。三輪復習之后，我們的目標則是在高考中將前兩個目標所得的能力和水平發揮出來，最后實現高考目標。
本屆高三教師團隊是一個優秀的教師團隊，有多年帶高三、經驗豐富且年富力強的班主任隊伍，有水平較高的任課教師隊伍，有想干事、會干事、能干成事的級部主任，這些都成為高三創造佳績的關鍵和保證。我們總校領導班子將忠于職守，全力以赴為高三級部服好務，做好后勤工作;全體級部教師要在級部主任的帶領下做到精誠團結，通力合作;統一部署，步驟協調;統一資料，資源共享;刻苦鉆研，潛心備課;關注動態，采集信息;搜集資料，交流心得;齊抓共管，縮小差距;言傳身教，以身作則;循循善誘，潤物無聲。只要大家形成了合力，我相信，明年的升學指標是可以完成的。我們應該有這個信心。
二、在高考備考的過程中，努力做到“細、勤、嚴、實”
1.在高考備考的過程中，突出一個“細”字
細節決定成敗。突出一個“細”字是備考成敗的關鍵。常規+細節+過程=奇跡。教學常規要從精從細入手，考試檢測是提高學生分數質量的最好途徑，但我們要細化。好的班級、好的學科都有自己的絕招，比如：有針對性的檢測(自己組卷、手寫或剪貼)，指導學生建立自己的錯題本、錯題筆記、成立同學互助小組、精煉課堂、針對性的作業、知識系統復習等等。高三備考工作始于精心，行于精細，成于精彩。精細管理的要義在于落實。俗話說：一具體就深入，一檢查就落實。“千說萬說，落實不了，不如不說;千做萬做，走了形式，不如不做;千難萬難，行動起來，就會不難;千好萬好，成績不好，就是不好”。我們相信“細節成就大事，把細小的事情做到極致便會產生奇跡”。
2.在高考備考過程中，突出一個“勤”字
“一勤天下無難事,一懶世間萬事休。”勤是高考成功的前提，沒有勤就沒有高考的成功。比如說，班主任管理班級對待學生要勤接觸，勤督促，勤輔導，勤表揚，做到“三勤四到”，“三勤”即心勤、口勤、腿勤。“四到”：早晨、上午、中午、晚上都要到班里看著學生。沒有“勤”，“早”、“嚴”、“細”、“實”都是無根之草、無本之木，全是一句空話。
3.在高考備考管理上，突出一個“嚴”字
嚴師出高徒。嚴管出效益。體現一個“嚴”字是備考成功的基礎。教學上一是嚴把備課關。二是嚴把課堂關。三是嚴把作業關。堅持“有練必收、全收全改”，批改保質保量，評講及時準確。四是嚴把檢查關。教學處要定時抽查，遇到問題當面指出，及時解決，形成教學常規環環有人管，天天有效果的格局。在班級管理中，仍然要遵守我們的“食不言，寢不語”嚴格管理規定，通過嚴格管理，常檢查，常反饋，常教育，使每個學生養成自覺遵守校紀校規的習慣，從而營造了一種“自我向上，發掘潛能，激發興趣，增強信心”的學習氛圍，使管理出效益，管理出成績。嚴是實的基礎，實是嚴的歸宿，要以嚴領實，以嚴促實。
4.在高考備考部署上，落實一個“實”字。
一分部署，九分落實。落實一個“實”字是高考備考成功的保證。再好的部署，不落實等于零。再好的機遇，不行動也是一場空。發展是硬道理，落實也是硬道理。空談誤國，實干興邦。“世界上的事情都是干出來的，不干，一切都是空。”只有凡事都有人去管理，去督促、去實干，一心一意按照既定規劃和部署，盯人、盯科、盯結果，一步一步去推進，才能有實效。平時的教學質量分析會和邊緣生的培優補弱工作等最需要落實，要解決突出問題，而不只是形式。要抓住不落實的事，追究不落實的人!
老師們，同志們，上述內容，我說起來容易，大家做起來難，我深有體會。不管我們的生源如何，我們都得面對，并且要出最好的成績。我們要拿出“亮劍”精神，狹路相逢勇者勝，面對高考，我堅信，只要高三年級部全體教師榮辱與共，團結一心，我們就能攻無不克、戰無不勝;只要我們有無畏的信心、無敵的恒心和無私的奉獻精神，20xx年高考，我們一定能夠夢想成真!
謝謝大家!
會議領導發言稿13
***區現有企事業單位**家，其中國有、集體企事業單位和25人以上的非公有制企業**家，均組建了工會委員會；25人以下的**家非公有制企業組建了**個工會聯合會，工會組織覆蓋率達到100%。
20xx年，***區工會工作在市、區委的正確領導下，在市總工會的具體指導下，認真貫徹落實《工會法》和《工會章程》，堅持以非公有制企業為重點目標，以企務公開為主要形式，狠抓職工董事監事工作和勞動關系和諧企業創建，大力加強企事業單位職工民主管理，有力地推動了社會主義基層民主政治建設，為實現經濟社會更快更好發展，構建和諧***發揮了不可替代的作用。
一、企務公開進一步規范
一是以組織制度建設為基礎。企務公開是企業實行民主管理的重要形式，企務公開制度是企業民主構成的重要因素。我們堅持把企務公開作為開展職工民主管理工作的重要抓手，20xx年初成立了由常務副區長任組長，區總工會、經貿局、工商分局、鄉企局和*個鎮有關人員組成的企務公開工作領導小組，并進行任務分解，落實職工民主管理工作責任制。制定下發了《20xx年企務公開工作意見》，把企務公開內容由過去的7項調整為9項，擴大了職工的知情權、參與權和監督權，為職工民主管理工作提供了制度保證。
二是以非公企業為重點。20xx年，我們把規范非公有制企業的企務公開作為工作重點，作為加強企業職工民主管理的突破口。年內，利用1個多月時間，深入全區企業，重點是非公有制企業進行走訪檢查，對存在問題及時給予糾正。全區25人以上的**家非公有制企業全部實行了企務公開。涌現出*****有限公司、****公司、**啤酒廠、***門業有限公司、**新型建材公司等民主管理工作規范化企業。這些企業的做法得到了市總工會的肯定，并在全市非公有制企業民主管理經驗交流會進行交流。
三是以職代會為載體。職工代表大會制度是職工民主管理的基本形式，是企務公開的重要載體。組織全區工會干部，舉辦以學習《企業職工代表大會條例》為主要內容的培訓班，翻印《條例》1500多份發放到職工手中。同時，利用公開欄等形式進行廣泛宣傳，增強了職工參與企業民主管理的法律意識。在工作實際中，我們還狠抓職代會制度的落實，保證職代會依法行使職權。區**公司、熱力公司、人民醫院等單位堅持定期向職代會報告工作，收到了較好效果。20xx年，全區評選出區星級職代會**家，其中**家被評為市星級職代會。
二、職工董事、監事工作取得新進展
一是公司制企業法人治理結構有新改善。建立職工董事、監事制度，是企業工會融入中心、服務大局、發揮作用的重要制度保證。20xx年，我區**家非公有制公司制企業的工會主席全部進入企業董事會或監事會，從而使企業法人治理結構發生了可喜變化。
二是職工董事、監事素質有新提高。為保證工會負責人進入企業高層后更好地發揮作用，我們積極開展職工董事、監事培訓，使他們不僅能夠準確表達和依法維護職工合法權益，而且熟悉企業生產經營管理情況，初步具備了履行職工董事、監事職責所需要的綜合素質與水平能力。
三是職工權益保障有新突破。由于職工董事、監事參與企業決策和監督，企業在研究決定有關職工工資、福利、安全生產以及勞動保護、保險等涉及職工切身利益問題時，做到事先聽取公司工會和職工意見，擴大了職工的知情權，保證了職工的合法權益，調動了廣大職工的積極性。
三、創建“勞動關系和諧企業”成效明顯
一是抓契機。緊緊抓住貫徹落實全市協調勞動關系民主管理工作暨依法規范勞動關系“**行動”動員會議精神的有利契機，加大組織領導和宣傳動員工作力度，下發《“勞動關系和諧企業”創建活動方案》，在全區企業營造創建“勞動關系和諧企業”的濃厚氛圍。
二是抓落實。制定出臺了《關于建立定期報告勞動關系狀況制度》，印制集體合同、工資協議范本，規范創建活動。在企業進行勞動關系自查和區總工會、勞動人事局、經貿局等單位聯合進行督導檢查的基礎上，區創建“勞動關系和諧企業”領導小組進行考核驗收，推動了全區勞動和諧關系的建立。
三是抓效果。通過“**行動”和“勞動關系和諧企業”創建活動，全區所有企業都與工會簽訂了集體合同和工資協議，**家企業與職工簽訂了勞動合同，占全區企業的**%。
在過去的一年里，我區企事業單位在民主參與、民主管理、民主監督、民主決策等方面邁出了重要步伐，取得了一定成績。但我們也清醒地認識到還存在很多問題和不足，如有些非公有制企業的民主管理工作不夠規范，勞動合同簽訂比例不盡人意等，我們將在今年的工作中認真加以改進和克服。
20xx年是“十一五”發展的開局之年，我們要在市、區委的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹落實市總工會**屆**次全委（擴大）會議和這次會議精神，發揮好各級工會的職能作用，進一步加強職工民主管理，充分調動廣大職工的積極性和創造性，促進企業更快更好發展，確保全區“十一五”開好局、起快步，為構建和諧***建功立業。
一是進一步提高勞資雙方素質，努力營造良好社會氛圍，增強企業和職工對實行民主管理重要意義的認識；
二是進一步加強對職工民主管理工作的領導，以規范和擴大非公有制企業民主管理為主攻方向，不斷探索職工民主管理工作新途徑、新方法，堅持立足實際，實施分類指導，實現整體推進。
三是不斷創新職工民主管理載體，繼續深入抓好“勞動關系和諧企業”創建、“三項合同”的簽訂和續簽、“星級職代會”認證等工作。
總之，我們要進一步提高思想認識，切實加大工作力度，認認真真地抓好職工民主管理工作，推進基層民主政治建設新躍升，為經濟社會更快更好發展做出更大貢獻。
會議領導發言稿14
同志們：
今天，我們再次召開全區招商引資工作會議，主要任務是分析形勢、統一思想、部署任務、努力實現我區招商引資工作的新突破。下面，我講幾點意見：
一、統一思想，提高認識
思想是行動的先導。思想認識的高度，關系到對工作的重視程度，決定著抓工作的力度，最終影響到工作的質量和進度。當前，在金融危機的沖擊下，在世界經濟不穩定的情況下，我區要實現開發建設的持續、快速、健康發展，就必須解放思想、更新觀念、提高認識。
招商引資是經濟發展的首選戰略。現代經濟是開放型經濟，加快經濟發展既要激活內力，又要借助外力，地方經濟要大發展必須要大投入，大投入必定要大招商。一個地方的發展水平，主要取決于生產要素的聚集程度，而生產要素的聚集程度，又要取決于招商引資的力度。凡是招商引資工作做得好的地方，集聚的要素就多，增長的速度就快，發展的后勁就足。去年，我們在長三角和珠三角地區開展了幾次招商活動，感受到了沿海等發達地區的發展速度，他們之所以發展得快，其中一個很重要的原因就是招商引資抓得好，觀念新、魄力大、動作快，干部群眾不甘落后、奮勇爭先，責任至上、事業第一的意識非常強烈；看長遠、算大賬，開放合作、雙贏共榮的觀念非常牢固；敢闖敢試、勇于創新，聚精會神、全力發展的氣氛十分濃厚。今后，我們要按照科學發展觀的要求，主動創新工作思路和工作方法，不斷提高招商引資的工作水平和能力。要發揚敢為人先的精神，打破束縛經濟發展的條條框框，只要是沒有明令禁止的，只要不違法、不違紀的，我們就要大膽地試、大膽地闖，在改革中不斷完善，一門心思抓發展。招商引資工作要向引資與選資并重轉變，既要追求招商數量和規模，更要注重引資質量和效益；注重引進科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少的工業項目。要以你投資我鋪路的膽量來招商，你賺錢我保護的氣量來扶商，你有難我幫助的肚量來安商，不斷推動全區招商引資工作向縱深發展。
二、認清形勢，把握大局
越是困難的時候，越要全面了解形勢，深入分析形勢，審慎把握形勢，最大限度地趨利弊害，渡過難關。當前，招商引資工作面臨著前所未有的挑戰，肩負著歷史賦予的重任，要認清形勢，發奮有為，不辱使命，把思想和行動統一到開發區黨工委、管委會加大招商引資的決策部署上來。
（一）要認清形勢，增強對經濟形勢的把握能力
對今年面臨的嚴峻形勢，我們要有清醒判斷，把困難估計得足一些。由美國次貸危機引發的金融危機仍在繼續蔓延，對實體經濟的影響還在持續加深。去年年底聯合國基準預測，全球經濟增速將進一步回落到1%，這一速度遠遠低于前5年平均增長3.6%的水平。最近，國際貨幣基金組織預測全球經濟增長率僅為0.5%，為60年來最低水平，其中發達國家主要經濟體都為負數。汽車業巨頭通用和克萊斯勒瀕臨破產邊緣，發達國家貿易保護主義有重新抬頭的趨勢，美國的次優債問題有可能繼次級債問題之后，引發新一輪的危機。世界經濟將進一步惡化，國際貿易量將大幅下降，國際通貨緊縮壓力將繼續加大，已經成為共識。
（二）要準確定位，增強招商引資的使命感和責任感
從全省開發區的排名來看，我區的形勢不是很好，我們處于前有標兵、后有追兵的競爭態勢，如果再不加大招商力度，再不加快項目建設速度，我們就無法實現既定的目標，就有被趕超、被淘汰、被邊緣化的危險。因此，大家要站在全局和戰略的高度，科學把握形勢和大勢，高度統一思想和行動，堅定發展信心和決心，繼續推進思想解放和擴大開放，始終堅持發展為上，投資為本，把招商引資作為發展壯大經濟的“生命線”，進一步強化“發展是第一要務，招商引資是第一要事，優化環境是第一要素”的意識，狠抓招商引資不猶豫、不松勁。要積極克服種種不利因素，樹立越是困難時期越要加大招商引資力度的理念，以更加緊迫的意識、更加堅決的態度、更加嚴格的責任和更加扎實的舉措，強力推進招商引資工作取得新的成效，在新一輪競爭中搶占先機，再造發展新優勢。
會議領導發言稿15
各位同志：
今天，我們在這里召開的x會議，我認為是十分必要的，這對于x工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，并認真落實、真抓實干，推動x工作的順利開展，努力開創x工作新局面。
對于x工作，我提幾點補充意見：
一．對于x工作，要加強落實，要把工作落到實處。
目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱中于搞形式注意，熱中于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對x工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把x工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為x工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動x工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
二．對于x工作，我們要從思想上提高認識，充分領會x工作的重要性和必要性。
目前，x工作已經開創了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進x工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會x工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關于x工作的宣傳力度，形成上下齊抓共管的局面，只有這樣，x工作才能更上層樓。
三．要加強協調工作
歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是我黨消除一切困難的有力武器。關于x工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進x工作的開展。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
四．要在實踐中探索x工作與市場經濟有機結合的新路子。
x工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，x工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響，因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真的思考一下，
去探索一下，這是十分有意義的。
以上四點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創x工作的新局面。
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