管理座談會發言稿（通用9篇）
在當下社會，越來越多人會去使用發言稿，通過對發言稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。怎么寫發言稿才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的管理座談會發言稿（通用9篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
管理座談會發言稿 篇1
各位領導、各位同事：
大家好！
為了推進我們浦東新區城市綜合管理，迎創建國家環境保護模范城區評估，我們街道市容環境衛生管理局狠抓市容環境衛生管理，我們街道街道環境綜合整治已取得了階段性的勝利，街容街貌得到顯著改善。
上半年以來，我們街道市容環境衛生管理局以整治街容街貌、環境衛生、交通秩序、市場秩序為重點，針對我們街道市容環境衛生管理工作中存在的突出問題組織開展了拆除違規建筑、整頓交通秩序、取締非法露天燒烤、治理亂潑亂倒和及時清理垃圾等工作。由于各級領導們的高度重視、相關工作人員的扎實工作以及廣大市民群眾的大力支持，我們我們街道環境綜合整治取得了階段性的勝利，現在我們街道私搭濫建勢頭已得到有效遏制，交通秩序已得到有效改善，市場經營秩序正逐步趨于規范化，環境衛生狀況已得到明顯好轉，整個街容街貌已發生了可喜的變化。
（一）繼續加大對違規建筑的拆遷工作
對于屬于違章建筑的，我們都必須按照屬地管理的原則，予以限期拆除；對于屬于動遷范圍內的，必須抓緊時間籌措資金，認真搞好拆遷評估作價，力求能盡快拆遷到位。除此之外，我們還必須進一步加強對拆遷現場的管理，盡量做到拆除一塊，就清理干凈一塊，絕不能因此而影響周圍街容街貌。同時，我們還要注意堅決防止新的違章建筑的建成發生。
（二）繼續加大對交通秩序的整治工作
堅決防止并杜絕摩托車、三輪車等非法營運反彈的現象。目前，在個別路段上，一些非法營運的摩托車、三輪車又開始復蘇，他們心中存在著僥幸心理，認為街道整治活動可能不會持續太久時間。因此，下一階段我們要把摩托車、三輪車等非法營運問題當成重點問題來抓，繼續加大對交通秩序的整治力度，堅決防止并杜絕摩托車、三輪車等非法營運現象的復蘇和反彈；進一步加強交通法律法規宣傳教育，提高廣大市民的交通意識，規范人車交通行為，及時糾正各種違法違章行為，從而保障廣大市民群眾的人生財產安全。盡快規劃停車場所，在認真調查科研的基礎上，科學合理地選擇好停車場所，使各種車輛都能夠得到安全有序的停放。完善交通設施建設，在新改造的街路以及原沒有完善健全的交通設施的街路，健全各類交通信號、標志。
（三）繼續加大對市場秩序的整治工作
繼續加大對“三馬作業”的整治力度，相關部門要繼續加大整治力度，加強對重點地段、重點街道日常巡查工作，派專人死看死守，堅決防止并杜絕“三馬作業”的復蘇及反彈。對仍現在從事著“三馬作業”的業主要嚴管重罰，問題非常突出或嚴重的，要依法吊銷經營許可證，對拒不服從管理的，要堅決依法予以取締。繼續整治市場外溢現象，要繼續嚴格落實露天市場的管理整治，嚴防防市場外溢現象，尤其是早市、夜市的管理，必須要按時出市、按時收市，確保正常的街道秩序。嚴格遵照《松原市城市管理暫行辦法》的要求，進一步規范好經營行為和經營秩序，堅決取締店外店和流動商販。組織專門力量，采取切實可行的措施及對策，堅決取締非法露天燒烤，以還廣大市民群眾一個清新健康的大氣環境。
（四）繼續加大對環境衛生的管理工作
街道環境衛生管理工作，主要是對現已鋪裝的街道要進一步完善道路設施，已提高提高保潔質量，對現在還尚未鋪裝的街道必須采取必要措施及對策，努力提高保潔標準。在具體工作中，要特別注意解決好以下幾個重點問題。一是重點解決垃圾亂潑亂倒和貨物亂堆亂卸的嚴重問題。相關部門要加大對《城市管理暫行辦法》的宣傳力度，加大日常巡查力度和違規處罰力度，對一些極不文明的行為還將在新聞媒體上公開曝光，以此來達到教育和警示其他市民的目的。二是重點解決好散裝貨物車輛和畜力車糞便污染路面的嚴峻問題。從我們前一階段的工作情況來看，這一現象雖然有所改善，但卻沒能得到根本解決，這一問題仍還很嚴峻，因此下一步仍要對此進行重點整治。四是重點解決街道亂貼亂畫的嚴重問題，我們要學習其他的一些先進經驗和優秀做法，與各個通信公司搞好溝通銜接，及時啟動非法廣告警示系統，從而讓張貼非法廣告者沒有市場，防止并杜絕街道亂貼亂掛、亂寫亂畫這一現象的發生，從根本上解決影響街容街貌的這一嚴重問題。
管理座談會發言稿 篇2
各位領導、各位同事：
大家好！
進入元月份以來,我隊先后發生了幾起零敲碎打事故,其中最為突出的是發生在元月19日中班的一起片幫傷人事故,給我礦大好的生產建設形勢帶來了一定的負面影響,從行為上否定了xx年我們羊二礦消滅重傷以上人身傷亡的奮斗目標.分析這幾起事故發生的原因,主要表現在:一是部分跟班隊長、班組長安全責任落實不到位,嚴重存在著“安全口頭喊的兇，現場抓的松”兩張皮現象：二是現場管理存在著一定漏洞和死角，生產動態下的各工序操作者惰性、隨意性大；三是操作人員自主保安能力不強，對事故隱患、識險能力辨別的不夠，嚴重存在著“安全說起來重要，干起來次要，忙起來不要的”的錯誤思想傾向。我們將在今后的工作中，堅決從思想上找原因，在教訓中找差距，在工作中補漏洞，腳踏實地、重整旗鼓、沉下身子、扎根現場，堅決采取以下措施：
一、不斷轉變干部的工作方法和方式，落實各級各類人員的安全責任制。
一是始終把班組長以上管理人員作為搞好現場管理，保證安全生產的關鍵來抓，進一步落實跟班隊長、班組長、大工的安全生產責任制，在管理人員中大力提倡“發現問題是水平，解決問題是責任，消除隱患是能力，保證安全是業績”的新安全責任觀。
二是針對節假日、雙休日、中夜班安全警惕性放松、質量標準下降、事故多發的特點，我們將進一步嚴格隊領導二十四小時值班制。加大下井檢查的次數，采取不定時、不定期、不降低標準的抽查方式，對工作中麻痹，膽大、馬虎、的操作員工和工作作風漂浮的管理人員，嚴格按照“管理不善撤職，違章作業開除”的原則進行處理，決不心慈手軟。
二、狠抓現場管理，提高質量保安全。
1、針對y262（1）工作面頂板壓力大、偽頂破碎脫落嚴重，金屬網切網嚴重等不利因素，首先不斷提高工作面支持質量，對初撐力不夠的支柱進行二次補液，對失效、卸壓支柱及時更換；其次是在頂板破碎的地段，嚴格控制一次放炮段長，保持頂板完整性。
2、突出抓好放炮環節的管理，嚴格執行班組長盯炮機制，嚴格執行放炮段長和警戒設置規定，杜絕放炮事故；
3、突出抓好片幫煤的清理工作。明確規定各組大工分別在挑梁前、補炮前、補炮后不少于三次的清理醒煤及傘檐，堅持敲幫問頂工作，并每班設置一名責任心強的專職人員在工作面巡回檢查煤壁情況，監督各組清理片幫煤和發現片幫煤及時處理。從源頭上杜絕片幫再次傷人事故。
4、是抓好機電設備的檢修維護，嚴格執行機電設備包機制，對因檢修維護不到位，影響生產者，加大處罰力度，減少影響，縮短職工作業時間，確保安全生產。
三、強化安全教育培訓，提高安全操作技能。
1、把新版《煤礦安全規程》、《煤礦安全質量標準化標準評級辦法》。《xx年礦井災害預防和處理計劃》作為重點的培訓內容來抓，充分運用每日一題組織員工逐條逐句的進行學習，嚴格考試紀律，保證培訓質量。
2、利用班前會、舂節前后收心會、保勤會等時間，加強對職工的安全意識教育，事故反思教育、形式法規培訓教育，使職工擺正安全與掙錢、安全與家庭幸福的關系。
3、加強泵站司機、溜子司機、放炮員等特殊工種的業務培訓，提高他們的專業技術水平，要求特種作業人員理論學習的同時，從日常具體實踐中學習，從而達到對設備出現的故障進行一些簡單的排除。
四，狠抓員工思想教育，提高自主保安意識。
1、我隊每月定期組織四次員工家訪談心的工作，主要是對一些大膽人、粗心人、易違章人、上花班的人員進行家訪，即時準確掌握他們的思想動態，對反映的熱點、難點問題，廣泛搜集信息，對反映的合理要求必須善始善終的給予解決，對一時解決不了的做好耐心細致的解釋工作，對部分職工提出的無理要求，也耐心疏導轉化，避免矛盾激化帶來的安全上不穩定因素。
2、進一步落實黨員、團員身邊無事故、無“三違”，計劃責任區制度，促進黨員、團員在崗位上抓安全的自覺性和主動性。
3、加大青監崗員、群監崗員的安全監督前哨作用。
4、我隊立即組織把最近發生在職工身邊的幾起事故進行整理，讓員工重新回顧分析，并結合自己的崗位查找問題，提出整改措施，同時還擬訂“你對這些事故有何認識？ 還應該吸取那些教訓？你認為在你工作周圍環境中不安全的因素有那些？你準備如何提高自己的保安能力？”等讓員工展開討論，并要求每人寫出一篇討論稿，在集中討論后，篩選一些有價值的意見和建議成為我隊安全措施，為更好地推進全隊安全生產提供依據。此項工做于春節前進行完畢。
管理座談會發言稿 篇3
各位領導、各位信息員：
大家好！
根據《建設工程人工、材料、施工機械臺班價格采集信息員工作制度》和《建設工程造價信息員準入清出管理制度》精神，今天我們大家聚集在一起，召開20xx年上半年全區建筑工程材料價格信息員工作座談會，對各位信息員參加今天的工作座談會，我代表住建廳xx處表示熱烈的歡迎，對各位信息員為建筑工程材料價格信息工作作出的貢獻表示衷心的感謝！剛才，xxx代表住建廳在工作座談會上作了重要講話，說明了建筑工程材料價格信息工作的重要性，全面總結了過去一年建筑工程材料價格信息工作情況，誠懇指出了價格信息工作中存在的不足問題，對今后做好建筑工程材料價格信息工作提出了希望和要求。下面，我就如何進一步做好建筑工程材料價格信息工作簡單說三點意見：
一、認真努力學習，提高自身素質
建筑工程材料價格信息工作是一項重要的工作，是為建設工程概算、預算、決算提供可靠依據，為政府決策提供參考，也是提高《建材價格指南》發布質量和維護《建材價格指南》權威性的基礎性工作。要做好建筑工程材料價格信息工作，每個信息員需要具備良好的綜合素質。為此，每個信息員要加強學習，認真學習《建設工程人工、材料、施工機械臺班價格采集信息員工作制度》和《建設工程造價信息員準入清出管理制度》，認真學習價格信息工作的業務知識，切實提高自身綜合素質和業務工作技能，按照《建設工程人工、材料、施工機械臺班價格采集信息員工作制度》精神，以務實的工作態度，扎實的工作作風，切實履行好信息員職責，認真努力做好材料價格信息工作，為全區建設市場健康發展作貢獻。
二、增強精品意識，提高信息質量
建筑工程材料價格信息工作的關鍵在于質量，只有質量高的信息才具有價值，才能發揮信息的作用。所以，我們每個信息員要增強精品意識，提高上報信息的質量，爭當一名合格、優秀的信息員。
1、信息員要按有關規定和要求，全面、客觀、及時采集信息價格，在一定時間段內采集到的價格，要進行綜合篩選和認真測算，做到翔實準確的要求，能夠準確反映這一時期的實際價格水平，同時對信息價格的真實性負責。信息的生命在于正確真實，正確真實的信息報送領導，就會有好的決策；反之，信息不正確真實，就會傳給領導一個錯誤信號，就會導致決策的錯誤，影響或耽誤工作。因此，信息員采集報送信息一定要做到正確真實。
2、采集信息價格的面要廣，做到規格品種齊全，數量眾多；采集信息價格工作要細致，不怕麻煩，原則上凡是建設工程上使用廣泛的材料都要采集到，如墻體材料、各種裝飾板材和線條、瓷磚、閥門、節能環保材料等，通過這些工作，提高信息質量，體現信息價值。
3、信息員要按時上報信息，現在我們的信息基本上是每個月綜合測算一次，在雙月的月底發布，我們信息員一定要把握好時間，在每逢單月的20日前后報送一次，逢雙月的10前后報送一次。如遇特殊情況，價格突然有較大變化的，要做到隨時報送。信息有時效性，信息如不按時報送，是遲報漏報，信息就失去了價值，所以信息員一定要按時上報信息。
三、切實加強領導，提高信息工作質量
建筑工程材料價格信息工作搞得好不好，關鍵在領導。領導重視不重視，支持不支持，情況大不一樣，這是信息工作實踐所證明了的。因此，各級各地領導要把建筑工程材料價格信息工作擺在重要位置，經常過問和支持做好信息報送工作，做到具體抓，心中有數，為做好建筑工程材料價格信息工作提供組織保障。信息工作壓力很大，信息員長期處于緊張狀態，領導要多關心他們，理解他們，幫助他們，要為信息員創造一個寬松的環境和提供必要的工作條件；要關心信息員的成長，幫助信息員解決具體問題，這有利于信息員開展工作，提高信息工作質量。信息員要不斷提高自己的工作業務水平，以出色的工作、優質的信息，為上級領導提供服務，體現信息員自身價值。
以上我簡單講了三點意見，希望每個信息員通過今天的工作座談會，進一步認識建筑工程材料價格信息工作的重要意義，肩負起自己的工作，認真努力做好各項建筑工程材料價格信息工作，提高材料價格信息質量，按時報送材料價格信息，以自己的勤奮工作和優質信息，促進全區建設市場可持續發展。
管理座談會發言稿 篇4
各位信息員：
大家好！今天我們在這里召開20xx年半年全區建筑工程材料價格信息員工作座談會，這是暨次召開工作座談會后的第二次工作座談會，對各位信息員參加今天的座談會，我代表住建廳表示熱烈的歡迎，對各位信息員一直以來大力支持建筑工程材料價格信息工作表示衷心的感謝！下面我簡單作一些講話：
一、充分認識建筑工程材料價格信息工作的重要性
建筑工程材料價格信息工作是各級領導了解建筑工程材料價格情況的資料來源，是各級領導科學決策的基本依據，也是提高《寧夏建材價格指南》發布質量和維護《寧夏建材價格指南》權威性的基礎工作。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的逐步建立，建筑工程材料價格信息的作用日益重要，成為影響制定和實施決策的重要因素。搞好建筑工程材料價格信息工作，能夠更加合理確定和有效控制建設工程造價，維護建設工程雙方的合法利益，規范建設市場的正常秩序。希望廣大建筑工程材料價格信息員能夠充分認識建筑工程材料價格信息工作的重要性，增強工作責任心和工作積極性，認真努力、自始至終做好材料價格信息工作，為全區建設市場的健康、持續、快速發展作貢獻。
二、過去一年建筑工程材料價格信息工作情況
2013年我們開始實行信息員制度，開展建筑工程材料價格信息報送工作，經過各位信息員的共同努力和辛勤工作，全區各市都能夠認真及時地完成信息報送工作，比較客觀真實的反映了市場價格情況，取得了良好成績，主要體現在三方面：
1、及時報送信息。信息員工作責任心強，能夠按照《寧夏建設工程人工、材料、施工機械臺班價格采集信息員工作制度》要求，認真努力做好材料價格信息工作，能在規定的時間內及時報送。
2、報送質量符合要求。從一年來收到的信息資料來看，報送途徑和形式多種多樣：有從網發來的，有傳真過來的，也有自己門送來的，報送格式和整體內容都基本達到了要求，填寫項目比較認真規范。
3、信息質量較高。從報送的信息來看，大多數信息員工作認真負責，具有良好職業道德，報送的信息真實、準確，沒有發現弄虛作假或敷衍了事的行為，能夠及時反映當時當地的市場價格行情。有的信息員工作敬業、認真細致，將一段時間內的建筑工程材料價格進行綜合篩選和認真測算，使報送的'信息更為真實準確。特別象玻璃、鋁合金及塑鋼門窗、給排水各類管材、電氣材料等價格信息比較翔實、準確。
三、價格信息工作中存在的不足問題
建筑工程材料價格信息報送工作剛起步，我們取得較好成績，但是也不能否認存在一些不足問題，需要引起我們信息員高度重視，在今后的工作中切實加以改進和提高。主要是三方面問題：
1、有些材料報送的規格品種單一，數量太少，不能較全面反映和把握市場的實際情況。
2、一些工程使用廣泛、品種繁雜的材料還存在缺項，比如墻體材料、各種裝飾板材和線條、瓷磚、閥門、節能環保材料等，影響了信息的價值。
3、有些信息報送時間不及時或漏報，錯過了計算周期，致使信息的實效性降低，失去了信息報送的意義。還有些信息報送的不夠準確，以點蓋面，降低了信息的使用價值。少數單位至今尚未找到合適的信息員人選，致使報送的信息極少。
以是我的簡單講話，希望每個信息員通過今天的工作座談會，進一步統一思想，提高認識，切實負起自己的責任，認真努力做好建筑工程材料價格信息工作，為促進全區建設市場健康穩定發展作出貢獻。
最后祝各位信息員身健康，工作順利，萬事如意！謝謝大家！
管理座談會發言稿 篇5
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我是市政工程管理處的xx。首先，感謝局黨委召開這次全系統大專以上學歷人員參加的題為，為我們大家提供了一次十分難得的溝通和交流的機會。
可以說，接到這個通知后我是倍受鼓舞。為什么這么說呢？我不知道在座的諸位是否參加過這樣的座談會，但我工作十年中是第一次參加。我想：局黨委能在當前防非形勢萬分嚴峻、建設生產任務極其艱巨的情況下召開這樣的座談會，足可以想象得到局黨委對人才的重視程度、對知識的重視程度。由此我們可以得到這樣一個信息，那就是局黨委正在全力為我們搭建發揮知識優勢和專長的平臺，正在全力為我們創造發揮聰明才智和能力的條件。
那么，我們該如何響應局黨委的號召、不負領導的期望和重托呢？我歸結為32個字，即樹立信心，堅定信仰；與時俱進，學有專長；肯于吃苦，樂于奉獻；勇挑重擔，早日成才。
下面，我分四點與大家共勉：
1、樹立信心，堅定信仰。
我認為：人若空有一腔學識和抱負，而沒有堅定、正確、科學的信仰和人生追求，就像大海中的航船，找不到航行的方向，最后只能被大海、被歷史所淹沒。因此，作為二十一世紀的主人，作為光榮的城市建設者，我們必須樹立信心，堅定信仰，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，崇尚科學，遠離愚昧，堅持正確的政治方向，在政治、思想上始終與黨中央、局黨委保持高度一致，才會激發自己的潛能和創造力，使自己成為一個政治合格、思想過硬的建設人。
2、與時俱進，學有專長。
現在是知識更新換代加劇、科技發展一日千里的時代，如果我們不注重知識的積累和更新，墨守成規，那只能是坐以待斃，最后只能是因知識的落伍而被淘汰。因此，這就需要我們根據自身工作的需要，不斷學習，與時俱進，真正做到學有專長，以適應不斷發展變化的新情況新困難、新挑戰。
3、肯于吃苦，樂于奉獻。
我認為：能夠吃苦，肯于吃苦，無私奉獻，樂于奉獻，這是一種美德，也是我們城市建設者這個行業和崗位的需要。只有做到這些，才能談到為建設管理事業做貢獻。
4、勇挑重擔，早日成才。
我想：這兩組詞八個字，是局黨委今天召開這次座談會的目的、宗旨、期望所在。常言道：玉不琢不成器。各級領導為我們搭建了寬松的平臺、創造了很好的條件，現在需要我們做的就是抓住機遇，勇挑重擔，敢于在艱、難、險、重的工作和環境中挑戰自己、磨練自己、提高自己，使自己早日成為一個合格的、出色的城市建設者。
我的發言完了，謝謝大家。
管理座談會發言稿 篇6
各位同志們：
大家好！今天我們召開這次會議，主要目的是為了回顧總結20xx年的財政工作，進一步理清今年的工作思路，明確目標任務，動員大家振奮精神，鼓足干勁，全面做好20xx年的財政工作。下面，我講幾點意見。
一、認清形勢，統一思想，進一步增強做好財政工作的緊迫感和責任感過去的一年是不平凡的一年，在金融趨緊和頻繁發生自然災害等。
諸多不利因素的影響下，縣委、縣人民政府團結帶領各族干部群眾，以昂揚的斗志采取有力措施、排難而進，取得了經濟社會發展的新成就。國民經濟快速發展，綜合實力不斷增強。財稅部門在政策性減收因素增多的不利形勢下，緊緊圍繞“增加財政收入，增強財政實力”這一核心目標，創新理財機制，取得了可喜的成績。全縣實現地區生產總值（現價）9.99億元，同比增長7.5；地方財政收入首次突破七千萬大關，達7040萬元，創歷史最高紀錄。財稅部門為我縣經濟發展、社會穩定、深化改革做出了突出貢獻，在此，我代表縣委、縣人民政府向奮斗在財稅戰線上的廣大干部職工表示親切的問候，向即將受到表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀！成績固然可喜，但我們也要清醒地看到，全縣財政工作面臨的形勢仍然相當嚴峻：
一是財政收入增長后勁不足，財政收支矛盾仍然十分突出；
二是財源結構單一，缺少新的經濟增長點，財政收入增長主要靠石油稅收拉動；
三是縣鄉不良債務居高不下，財政欠帳、政府債務已成為困擾經濟發展的一大疾瘤；
四是公共財政監管機制不夠健全，資金使用效益不高，擠占、挪用財政資金等違紀違法行為的現象時有發生。以上存在的問題，迫切需要廣大財稅人員進一步增強工作的緊迫感和責任感，以務實的作風、創新的思維、改革的精神和有效的舉措加以克服和解決。
二、突出重點，整體推進，努力做好今年的財政工作今年是全面完成“十五”計劃的最后一年，也是為“十一五”規劃開局奠定基礎的關鍵一年，做好各項工作，尤其是財政工作至關重要。
剛剛結束的經濟工作會議確定了今年全縣經濟發展的總目標：實現地區生產11.34億元，增長13.5，完成地方財政收入7471萬元，增長15，農牧業人均純收入達到4212元，較上年增加420元。新目標對財政工作提出了更高的要求，要確保財政收支目標的順利實現，今年的財政工作必須抓好以下二個方面的工作：
（一）切實抓好財源建設，培植新的財政增長點抓好財源建設是逐步扭轉我縣財政狀況的一項根本性措施。各鄉鎮、經濟主管部門和財稅金融部門，要充分認識搞好財源建設的重大意義，按照全縣經濟工作會議的具體安排部署，以構建結構合理、效益較好的財源體系為總攬，在繼續抓好工業主體財源的同時，狠抓第三產業和農業財源，優化提高現有財源，扶持新型財源，積極培育多元化、有后勁的財源群和稅源群。因此，我們一定要轉變理財觀念，積極開辟新財源，不斷提高稅收占財政收入的比重和財政收入占gdp的比重，切實做大、做好財政“蛋糕”。
一是要繼續扶持屯河北庭、三臺酒業等一批龍頭企業做大做強，起到以點帶面的作用，推動縣域經濟增長，進而形成財政經濟良性互動的發展格局。
二是要努力將招商引資工作同優勢資源開發、資源整合、基礎設施建設緊密結合起來，引導社會閑散資金融入資源優勢轉換，使之最大限度的轉換為財源優勢。
三是要充分利用穩健的財政政策，通過爭取利用國家項目資金，加大專項資金申撥力度，支持重點項目建設，涵養稅源。
四是要以市場建設為龍頭，全力支持和引導非公有制經濟和第三產業快速發展，拓寬增收渠道，增強財政可持續發展能力。
五是要按照中央和自治區緩解縣鄉財政困難的總體思路，用活用好“三獎一補”政策，創新縣對鄉財政管理方式，嚴格控制新增債務，努力消化陳年舊帳。堅決摒棄“坐等靠要”的懶漢思想，增強財政自治能力，力爭用三至五年時間使縣鄉財政問題得到明顯緩解。
（二）嚴格稅收征管，努力做到應收盡收各鄉鎮、財稅部門要切實加強對組織收入工作的領導，立足抓早、抓緊、抓實，確保完成年度收入任務。
一是充分調動征收部門的積極性，繼續采取增收激勵和目標考核等手段，將收入任務落實到位。
二是要加強對個體工商戶、私營企業等非國有經濟的稅收征管，防止零散稅的流失，真正做到應收盡收。同時加強對重點企業、重點納稅大戶以及煤炭行業的稅收征管。
三是要依法治稅，規范征收行為。認真貫徹“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”的工作方針，堅持依法征管，依率計征，據實征收，均衡入庫。在進一步完善自覺申報納稅制度的同時，切實加強稅務稽查和發票查處力度，依法嚴厲打擊偷、逃、抗、騙稅行為，做到以查補收。
四是做好非稅收入的管理工作，繼續加強“收支兩條線”管理，確保行政性收費和罰沒收入及時足額上繳入庫。廣大財稅人員要繼續發揚敢于碰硬的作風，規范征收行為，嚴禁越權減免和人為減讓，努力做到征收到位，杜絕跑、冒、滴、漏，把該收的一分不欠的收上來。
管理座談會發言稿 篇7
尊敬的各位同志們：
大家好！
當前正處于經濟、社會、區域“三大轉型”的關鍵時期，社會管理領域的新情況、新矛盾、新挑戰層出不窮，迫切需要對現有社會管理模式進行改革創新，以不斷提高社會管理與公共服務水平，促進社會和諧。近日，縣綜治辦組織人員，通過召開座談會、走訪群眾等方式，對如何加強和創新社會管理進行了一次調查與思考，提出了一些的意見和建議。
一、社會管理面臨的新情況
1、從社會管理對象來看，社會管理任務較以往更加繁重。據統計，目前，全縣共有外來人口1萬人左右，其中90%流動人口集聚在城區和郊區，由于人員混雜，且文化素質不高，不可避免會產生一些摩擦和沖突，打架、斗毆、盜竊等現象呈增長態勢。同時，隨著經濟社會領域各項改革的不斷推進，不同利益群體之間的矛盾和沖突日益凸現，對社會公共管理與服務的需求越來越強烈，人口結構的多元化、異質化趨向表現越來越突出。
2、從社會管理主體來看，交叉錯位和斷層缺位現象并存。在高度行政化的單位制社會管理體制被打破后，社會管理主體已由相對單一趨向多元化，既包括政府行政管理部門和基層自治組織，也包括社會組織自律管理和公民個體的自我管理。但由于目前政府自身職能轉變尚未完全到位，相關管理運行機制還不夠健全完善，社會管理各類主體的職責界定不清，各自分工不明，相互對接困難，甚至嚴重脫節，導致社會管理中交叉錯位與斷層缺位的現象同時并存。
3、從社會管理效果來看，傳統的管理理念和方式影響社會管理效率的提高。近年來，社會管理理念、管理方式已經發生了一些可喜的變化，但無可諱言，在社會結構整體轉型時期，長期計劃經濟體制下形成的社會管理模式仍然具有很強的慣性，現有社會管理還沒有徹底脫離傳統農村社會管理模式的窠臼，重管理輕服務的思想根深蒂固，與現代城市社會管理的要求還有較大的差距。
二、完善社會管理的新思路
1、在理念上要實現由管理農村、農民向管理城市、市民轉變。目前，城市規模不斷擴張，人口流動不斷增多，必須順應城市社會轉型發展的新形勢，加快更新傳統管理理念，切實加強對城市社會管理的研究，努力擺脫傳統管理模式的羈絆，實現由管理農村向管理城市的轉變、由管理農民向管理市民的轉變。
2、在內容上要實現由偏重管理向管理與服務并重轉變。當前，社會管理中暴露出來的許多問題，大多與長期以來我們偏重管理、相對忽視公共服務有著直接或間接的關系，必須按照以人為本的理念，加快轉變政府職能，把搞好公共服務作為政府的一項重要職能來落實，同步推進社會建設與社會管理，寓管理于服務之中，在管理中體現服務，在服務中強化管理。
3、在體制上要實現由分散化管理向網格化管理轉變。要把推進基層社會管理體制改革作為健全社會管理格局、提高社會管理能力的一項基礎性工程，立足于管理職責的落實、管理資源的整合、管理職能的優化和業務流程的再造，對分散的各類管理資源進行重組，適時啟動實施以屬地化、網格化管理為主的社會管理體制改革，優化整合各類社會管理資源，加快建立層次分明、職權清晰、責任落實的社會管理網絡，不斷提高社會管理的整體效益。
4、在機制上要實現由“單兵作戰”向“協同作戰”轉變。社會管理任務的日趨繁重與社會管理的重疊、缺失、無序，是現實社會生活中的一大矛盾。完善社會管理，應從化解這一矛盾入手，通過建立健全職責明晰、分工明確、高效有序的社會管理工作機制，進一步理順政府部門、社會組織、基層自治組織以及公民個人之間的關系，做到各社會管理主體各司其職、各盡其能而又相互銜接、相互協同，加快形成協同作戰的社會管理合力。
5、在方法上要實現由“運動式”推進向長效化管理轉變。社會管理水平的提高是一個長期漸進的過程，短期內“運動式”推進雖然可以起到一定效果，但治標不治本，解決不了根本問題，必須大力倡導求真務實的作風，堅決克服社會管理中的形式主義，主動加強對社會管理中新情況、新矛盾的研究，努力掌握新時期社會管理的規律，真正把功夫放在長效管理機制的構建上，著力建設統一互聯的社會公共管理信息平臺，節省管理成本，提高管理效率。
三、創新社會管理的新舉措
1、抓好流動人口的“融入工程”。建立流動人口管理機構，組建專管員和協管員隊伍，制定完善出租屋管理辦法，探索“以證管人、以房管人、以業管人”流動人口服務管理模式，預防和打擊違法犯罪。按照“親情化服務、市民化待遇、社區化管理”要求，切實維護和保障外來人員權益，推動流動人口全面融入社會，進一步增強流動人口認同感和歸屬感。
2、抓好特殊人群的“回歸工程”。依托“揚帆培訓中心”，加強技能培訓，積極引導更多企業參與就業安置，大力推進社工服務，發展“五老”關愛等義工隊伍，健全和完善政法綜治部門、社會和家庭三位一體的幫教機制，采取一幫一、多幫一的方式，切實加強刑釋解教人員、社區矯正對象、吸毒人員、社會閑散青少年等特殊人群的幫教轉化管控工作，促使特殊人群順利回歸社會。
3、抓好重點地區的“整治工程”。堅持整治、改造、管理并舉，建立健全“綜治牽頭、部門配合、條塊聯動”的綜合整治機制，加強對城中村、城鄉接合部等重點部位，出租房屋、旅館飯店、休閑娛樂等重點場所，農貿市場、學校周邊等重點陣地的綜合性整治，做到治安問題不解決不放過、治安面貌不改變不放過，按照綜治工作“四進”的要求，建立基層綜治、警務室，完善人防、技防、物防等基礎設施，落實長效管理措施。
4、抓好村（社區）的“自治工程”。圍繞“保潔、保綠、保安”工作目標，依托村（社區）扁平化管理工作平臺，充分發揮村（居）民自我教育、自我服務、自我管理、自我防范的作用，加快老小社區基礎設施改造，推進綜治進社區，推行業主自治管理，規范白天看樓護院和夜晚義務巡邏隊伍建設，加強村村聯防、戶戶聯保，進一步壓降可防性案件。
5、抓好虛擬社會的“凈網工程”。加強網吧監管，建立健全縣級網吧電子視頻監控系統，成立專門緝查隊伍，每周開展1-2次突擊夜查行動；建立網情研判處置工作機構和網評隊伍，健全網情研判處置、輿情信息溝通和應急協調機制，積極構建網上治安防控體系，提高網上發現處置、偵查打擊、防范控制能力。
管理座談會發言稿 篇8
與會的諸位領導,諸位同仁：
大家好!下面我就我隊的精細化管理概況和我對精細化管理的一些認識，做一下簡單的發言。
一、我隊精細化管理概況
為促進安全生產，全面落實“日清日高，日事日畢”精細化管理的規定，我隊結合自身實際情況，堅持人本的思想，從隊長到普通職工，以崗位為起點，以廣大職工的價值觀念、行為方式、職業道德以及制度規范的整合、再造及創新為落腳本資料，推行了精細化管理。我隊在新莊煤礦有著較為輝煌的過去，有著較好的管理基礎，但同時“距掘進頭路程遠，生產經驗豐富的老工人少”,成為了制約我隊安全生產再上新臺階的瓶頸。我們經過認真的理性思考，借助企業精細化管理平臺和企業文化的大環境，制定了我隊《精細化管理運行辦法》。我們以6S管理為切入點，對員工進行最基本的職業化訓練，經過一個由強制規范到自覺習慣的過程，達到行為規范、員工文明素養普遍提高的目的。其次是建立4E標準。真正做到人人有標準、事事有標準、時時有標準、處處有標準。最后，從崗位抓起，構建“以責任為中心”的管理模式，崗位是安全生產的基礎，也是生產與效益成功對接的關鍵環節。如果沒有嚴細管理的崗位，就沒有嚴細成風的標桿區隊，更談不上實現管理升級。正是基于這樣的認識，我們制訂嚴細的管理標準體系，每項工作都按照做什么、為什么做、何時做、誰來做、怎么做、做到什么程度、誰來檢查考核、達不到要求承擔什么樣的責任、如何整改等程序，嚴格界定各崗位的責任。立足人人都有事干、事事都有人管、人人都把每件事做好、每件事都有人考核的思路，對全隊各個崗位的職責、管理制度進行梳理整合，使每個崗位、每項工作都有章可循，形成了全方位的閉環考核體系。在制度落實過程中，實行責任追究制，對工作中出現的每一個錯誤，除及時制定整改措施，落實責任人外，并一步步向上追溯相關人員的責任。
安全是煤炭企業永恒的主題。我隊從安全管理系統流程精細化和細節管理精細化兩方面入手，以徹底消除人的不安全因素和物的不安全狀態為目標，全面推行安全管理精細化，夯實安全管理基礎。安全管理精細化思維是實施安全精細管理的先導。實施安全精細化管理，首先，必須突破傳統思維定式，轉變與之聯系密切的工作作風、行為習慣。從管理副隊長、工長、驗收員做起，系統學習安全管理精細化理念，明確精細化管理在安全生產中重要意義。其次，通過班前會、談心、聊天等不同方式傳播精細化管理理念、環節、標準、效果以及與區隊效益、安全生產之間的關系，將其作為轉變作風、改變員工的心智模式、矯正不安全行為習慣的切入點和突破口。區隊的一切安全工作都要靠人去做，只有首先做到人的本質安全，才能保證人對物、系統的安全控制，我隊在安全教育上，突破“三個強化”：
1、強化職工安全意識教育。在全隊開展簽寫《安全保證書》，引導每位職工積極參與，在此基礎上，確定“珍愛生命——讓安全成為我們的習慣”、“在崗一分鐘，盡職六十秒”、“任務重重不過安全，金錢貴貴不過生命”、“安全大于天，責任是關鍵”安全價值觀、安全責任觀、安全管理觀、安全裝備觀等安全文化理念。另外認真學習集團公司編撰的《職工安全手冊》，只有我們去學習，它才能成為教育職工的好教材。
2、強化職工安全知識教育，班前十分鐘安全教育，每日一題模塊培訓。高度重視礦上的普規學制，對于在考試中取得優異成績的員工，給予一定程度的獎勵。這樣激勵了員工的學習興趣，益于提高職工的崗位工種安全理論知識。
3、強化崗位技能教育。本著干什么學什么、精通什么的原則，我隊高度重視要害工種安全技術培訓工作。另外對在一線及輔助單位每月評出優秀員工和試用員工，并進行獎懲。
另外我隊高度重視3卡運作和看板管理。
A卡為職工崗位作業當班日卡，由本人根據當班工作情況對照考核標準自評后填寫，由班組長考核；管理人員A卡由上一級領導負責考核。
B卡為全體員工每日逐月匯總卡，由當班班組長考核，值班人員簽字后認可并排出名次公布；
C卡為全員綜合考核卡，區隊領導進行考核實施。4E標準全部在看板公開，監督約束，公平公正，曝光問題，鞭策落后，激勵先進。我隊在班前禮儀上，要求衣著整潔，班前會前同唱神火之歌。在唱神火之歌上我隊因為強調緊緊抓住生產時間，沒能長期每班必唱。以后這方面是我們整改和努力的一個方向。
我隊為在生產組織凸現管理的新亮點，實施“優化”工程：
1、優化人員。實行動態上崗制，使員工工作滿負荷，事事高效率；
2、優化生產時間。拿出最好的生產時段，保證兩頭的進尺和工程質量，利用高收入”政策，鼓勵直接班積極開展勞動競賽，帶動月度進尺的提高；
3、優化現場管理。完善各個主要工種管理制度，制定詳細的考核細則，如樹立“出手就干標準活，工作精品化就是效益”的管理理念；
4、優化后勤服務。對錨桿機、耙渣機、噴漿機、絞車實行精細化管理明確責任，充分利用檢修時間，加強設備維修和保養，防患于未然。
二、幾點認識和體會
1、精細化管理隱含的可能不是理論,而是一種理念、意識，我們所要做的就是怎樣把這種理念、意識貫穿到我們的管理實踐中去。首先應結合煤炭行業實際。“安全”是煤炭生產的“天”，我們所做的一切都要以安全生產為前提。所以我們應以健全完善安全生產各項行之有效的規章制度為基礎，充分依靠技術創新和科技進步，探索生產條件、自然環境的變化對安全生產影響的規律，精細化安全管理。
2、“細”，主要指過程的嚴謹、周密和細微，只有最基層的職工才最了解最細微的管理環節，也只有最基層的員工的“精細”才是真正的精細。所以不管是制度的最初制定，還是最終的執行，都應該是自下而上形成的一個完整體系，這樣才能調動基層職工的積極性和發揮其主動性。這樣用職工自己認可的管理制度、行為規范約束自己的管理行為，使每一位職工都能認識到自己身邊無小事，都能從點滴做起，消除管理過程中跑、冒、滴、漏的現象，實現企業效益最大化。
3、精細化管理必須用“以人為本”的管理思想為指導。人是團隊中唯一具有能動性和創造性的主題因素，以人為本的管理，要求確立職工在管理中主導地位，并圍繞調動其主動性、積極性和創造性去組織一切管理活動，最大限度地發揮職工的能動性，全方位調動職工的積極性，從而真正實現“人人都管事，事事有人管”。精細管理是對企業生產、安全、經營和所有的事，都實行精細化管理，通過鼓勵全員參與，實現每件事都有人管，所有的人都有可管的事。因此，實行精細化管理，就必須以人本思想滲透到管理工作的全過程，把識人、用人放在管理工作的首位，進而形成尊重人、關心人、培養人的良好氛圍，達到管理精細的目標。
4、實行精細化管理的根本在制度，關鍵在領導，成敗在考核。實行精細化管理的根本在制度。實行精細管理是一項長期、艱苦、細致的工作，要由淺入深，循序漸進，不能一蹴而就。只有基礎管理進行長期的細化，使其根植于管理創新之中，滲透到日常管理之中，融匯于生產經營之中，才能營造出一種無形的約束力。在實踐中針對新情況、新要求不斷完善、補充各項管理工作制度和工作標準，建立起一套科學、規范、操作性強的制度體系，才能形成一種具有強大動力的管理方式和運行機制。在這種機制的作用下，使職工在一種動態管理中不斷完善自我，使企業在動態管理中不斷得以創新，進而實現管理中的人本內涵，發揮精細化管理的作用。
誠然，以上這些只是對于實施精細化管理一些較為膚淺的想法，要想真正實現能為企業創造更大價值的戰略目標，還需要做大量更加細致扎實的工作。
管理座談會發言稿 篇9
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!針對司法鑒定活動具有對象復雜、知識綜合、方法多樣以及涉及到行業部門多、專業門類廣、社會覆蓋面寬等特點，2022年，我們本著“嚴管理、強素質、優服務、高質量”的工作思路，以法醫類司法鑒定為重點，以行業協會為依托，以舉辦多種活動為載體，努力探索行政管理和行業管理相結合的管理途徑，有效促進了全市司法鑒定行業的規范發展。
以法醫鑒定專項檢查工作為契機，不斷促進管理工作規范化。省廳關于法醫鑒定專項管理工作通知下達后，我們要做到：
一是及時召開6個縣市及市直機構科(股)長、負責人會議，認真傳達學習了省廳專項檢查工作精神及要求，并印發了我市專項檢查工作實施方案;
二是各地各機構按照實施方案，認真對照自查，并采取切實可行措施進行整改;
三是市局組織專班對4個縣市5個所和市直2個所按照標準進行檢查，并對檢查中存在的問題，要求限期整改。如石首、江陵兩個所的部分文書檔案存在的不規范問題，在規定期限內，整改到位。
四是省廳關于專頂檢查結果通報下發后，我局再次組織專班深入市直、公安等地的鑒定機構進行檢查和座談，以確保整改工作不走過場。
目前，我市8家法醫臨床類鑒定機構均已通過了法醫臨床、法醫病理的能力驗證，其中有一家通過了兩項能力驗證。此項工作，去年我局鑒定科和市司法鑒定人協會受到省廳司鑒辦和省鑒定人協會的表彰。
我市司法鑒定管理工作與兄弟市州相比尚有一定的差距，尤其是業務量拓展不夠，法醫類鑒定與其他類鑒定發展很不平衡。因此，我們一定借這次會議的東風，虛心學習和借鑒兄弟市州的先進經驗，不斷推進**司法鑒定行業健康有序的發展。
【管理座談會發言稿（通用9篇）】相關文章：
企業新春座談會發言稿（通用7篇）01-26
學生座談會發言稿02-09
座談會發言稿(15篇)02-27
畢業生座談會發言稿05-14
護士節座談會發言稿04-01
家長座談會班主任發言稿03-09
大學生座談會上的發言稿02-09
記者節座談會發言稿 4篇04-02
教師節座談會校長發言稿01-23
教師發言稿（通用7篇）03-29