學校紀檢部開會發言稿
在快速變化和不斷變革的新時代，越來越多地方需要用到發言稿，發言稿在寫作上具有一定的格式要求。你寫發言稿時總是無從下筆？以下是小編幫大家整理的學校紀檢部開會發言稿，歡迎大家分享。
學校紀檢部開會發言稿1
大家好!
我叫xx，諸葛亮《誡子書》里曾講“非寧靜無以致遠”我就是這個“xx”!來自高一年級xx班。
很榮幸能夠站在這里，與眾多優秀的學生會候選人一起競選紀檢部成員。戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格勝任這個或那個職務”
卡耐基講得真好，于是我來了!我從遙遠而美麗的xx而來。xx是我的第二故鄉，早在我讀小學的時候，就由于爸爸媽媽在衡陽的事業隨遷就讀，現在我又回來了!父母對我“寧靜致遠”的期待，練就了我的高情商。超強的自控能力和外鄉人不徇私情的便利能讓我完美勝任紀檢部的工作。
如果我當選紀檢部成員，在努力勤奮學習的同時，團結同學，幫助同學，無論學習上還是生活上。紀檢工作方面時時刻刻向部長學習，不斷完善自己，按紀檢要求和部長安排認真負責完成工作，以飽滿的熱度和主動的心態去對待每一件事情。
既然是花，我就要綻放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然是石頭，我就要鋪成大路，讓大家踩得更加堅實。那么，既然要做一名合格的紀檢部成員，我一定會讓自己成為最優秀的。我覺得，我現在不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以鍛煉自己的機會，一個可以為同學奉獻自己力量的舞臺。
請大家相信我，我會是最合適的紀檢部成員人選!
是鴻鵠就要志存高遠，是雄鷹就要翱翔藍天。在適者生存的今天，我深知有實力才能說話，我自信有這個實力，請相信我能以彼之長補己之短，在學生會的舞臺上有所作為。
請相信我，記住我，選擇我——xx班的xx。
謝謝!
學校紀檢部開會發言稿2
早上好!
我叫xx，是來自初一(16)班的學生。首先，我非常感謝學校領導和老師及同學們給了我這次展示自我的機會。我要競選的是學生會的紀律檢查部部長。
俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。它明確的告訴我們每一個人，提倡什么，反對什么，哪些事可以做，應該做，哪些事不能做，不應該做。一個人如果沒有自制力，將會一事無成;一個軍隊如果沒有了紀律，那就會失去戰斗力;一個國家如果沒有法律，社會就會事故迭起。作為學校，如果沒有校紀，整個學校將會陷入一種無序的狀態，同學們上課遲到、早退、說話、走動等等狀況將會頻頻發生，老師也會無法正常地教學，這樣就會損害到大多數同學。這些行為理應加以制止，必要時要批評或處理，還校園一個優良的學習氛圍。這就需要用紀律來約束我們每個人的行為。
我是一個性格開朗，遇事冷靜，處事果斷的人，我在經過長期的鍛煉后，明白了什么是責任心，怎樣去待人接物，所以，現在的我有信心，也有能力去競選學生會干部。我認為，競選的優勢主要有以下兩個方面，那就是滿腔的熱度和嚴格的自我約束能力。熱度對于當代少年來講，不僅重要而且難得!沒有熱度，成績也會是膚淺的。我不能說我的能力最強，但是我可以保證我會全力以赴!再加上我平時在生活中養成的優良的自我約束力，使我成為一個對紀律非常重視的人，如果有機會參加學生會的紀檢工作，我將會以身作則，把學校的紀檢工作抓好，維護學校的教學秩序，為創造優良的生活、學習環境盡我最大的努力。
如何當好一名紀檢部部長呢，我認為首先要熟悉校規，這是一名紀檢干部工作的依據，也是當好紀檢干部的前提;其次就是要思路清楚，我認為，一是要組織年級所有紀律委員學習校規。二是要認真做好課間活動、自習課等重要時間的督查工作;三是要定期召開會議，了解情況，分析解剖問題，做好針對性工作，并及時與學生會領導進行溝通。
競爭給優勝者帶來歡樂，但同時又給失敗者帶來痛楚，但我想無論我競選成功與否，我都坦然處之，因為一個懂得競爭真諦的人絕不會因為某次失利而耿耿于懷。
希望是自信的動力，自信是成功的源泉，我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會的工作鍛煉中，一只稚拙的雛鳥必將長起豐滿的雙翼。最后，真誠地請各位老師支持我，投我一票!
學校紀檢部開會發言稿3
大家晚上好！我是來自xxx系學生會紀檢部的14號選手，我叫xxx，初中時有位班主任用個這樣一句話評價我，說我就像我的名字一樣，良朋好友。
很榮幸今天我能站在這個臺上，今天我要競選的職位是“紀檢部部長”。
已經一個多學期過去了，在班里我先后擔任課代表和紀律委員。在系里，我一直在紀檢部擔任干事，我認為紀檢部是一個嚴肅的部門，而紀檢部的責任就是對本系甚至全校學生紀律的監督。在紀檢部里擔任干事一個多學期了，在工作中，我的能力大大的提高了，也使我個人在各方面都得到提高，改變。我對紀檢部的工作也有了全面的了解。對每項工作的步驟、流程，都非常熟悉。人際關系上，不管在學校還是本系，還是其他系都很好，這對我工作起到很大的幫助。
在紀檢部的日子里，我并不是一帆風順，我也遇到過挫折，我也有過過錯，我也失落過。但是，這些并不重要，重要的是我戰勝了挫折，我從過錯中反省自己，以前所犯下的種種錯誤都將成為我以后工作的一筆寶貴經驗。
如我能有幸得到大家的信任，擔任紀檢部部長，我會進一步完善自己，提高自己的各方面素質，以誠待人，以心換心，以飽滿的熱情和積極的心態，認真、負責地對待每一件事情，我會繼續發揚紀檢部的宗旨：公開、公平、公正。以團結、友愛、靈活、創新為工作思路。全心全意為同學們服務。
我知道再華麗的話語也敵不過樸實的行動，正所謂多說不如多做，如果我能當選的話，一定言必行，行必果。
最后衷心的希望大家能夠投我一票，相信我，支持我。記住，我是14號選手，我叫xxx，我的演講完畢，謝謝大家！
學校紀檢部開會發言稿4
在大學很多社團里，都有紀檢部這個部門，他們主要負責紀律檢查工作和紀檢監督工作，正是有他們的維護，才有我們美好的校園生活，作為副部長，你有哪些工作經驗？
確實是歲月如梭，一轉眼呢，20xx年已經來了。我們xx級的師弟也即將完成第一個學期的學習了。在各位領導老師的關懷和指導下，各中隊干、其他部門的積極配合和支持下，我部門工作取得了一些較好的工作成果，也順利地完成了各項工作。很感謝大家能讓我站在這里分享我個人的一些經驗還有期望。
首先呢，我要講的是經驗。每個部門每個中隊的情況也不一樣，但我覺得有四個字一定是一樣的，清、準、公、明。清，解作清晰。我認為要把工作做好，一系列的規章制度、包括具體的工作流程一定要清晰地展示給大家。這么做的目的是什么呢？簡單地說，就是讓大家都沒有異議。作為紀律檢查部門或者說團隊的管理部門，我認為這一點很有必要。準，解作精準、準確。我認為要把工作做好，工作需要做得更細致、更準確。我相信大家也會有這樣的感覺，違紀的總就是那幾個人。這些違紀呢，還有一個特點，都是小問題，比如集合遲到、或者衛生間打掃不干凈。他犯這樣的錯誤，我記錄這個違紀，確實沒有任何問題。但是長此以往，這樣的同學只會是越來越多。因為大家看不到你管理功能的體現。一個完備細致的管理態勢是非常重要的。公，解作公允、公正。我認為要把工作做好，尤其是像我們紀檢部作為紀律檢查部門，公正一定是最首要的條件。明，解作透明、公開。我認為工作要做好，工作需要做得更加透明。每個部門都有自己的工作表，內容有多有少，但是都無一例外得反映了各項制度、工作的運轉過程。如果這些流程能展現給大家。我相信能減少很多對抗、不理解。我們不怕對抗但也不否認矛盾的.積累會對工作開展帶來很大的麻煩。以上這些就是我要分享的一些經驗。
接下來呢，是我個人的一點期望，可能有一廂情愿的地方，也希望大家能積極指正。
執委會，全稱是警務化管理執行委員會。在我新生軍訓的時候，我記得我的教員說：“執委會是管理性質的。”其實吧，執委會應當是一支管理與服務并重的隊伍。我不知道大家有沒有這樣一種感覺，同學普遍認為執委會就是紀檢部、軍體部、勞生部等部門的部長、干事以及一系列的規章制度。我的第一個期望就是，在未來中隊干能更多地主動地去參于警務化管理的各項工作。我一直都這么覺得，中隊干絕對不是一個藍領角色，他是有他的管理功能的。對比現在的狀況我就覺得，中隊干的管理屬性需要加強。舉個正面典型，1672中隊。1672中隊的假條對比其他中隊的假條會多出現兩個簽字，多哪兩個呢,第一個紀檢委員的簽字、第二個中隊長的簽字。有什么實際效果呢？
我這里有一些數據分享給大家，在20xx年紀檢部共收集1672中隊的假條76張，在16級17級各中隊中數量最少，數量最多的中隊達到了409張。我相信，這跟1672中隊中隊氛圍絕對是有關的。這種氛圍的產生呢，顯然是與1672中隊中隊干的努力是分不開的。話說回來，1672中隊是不是具有某些其他中隊沒有的條件呢？我想并不是這樣。1871中隊共41人有36人為學生干部（包括系里院里各個學生干部組織）1772中隊共44人有26人為學生干部。我們1672中隊共有38人，其中22人為紅名學生干部，比例接近甚至還要小一些。我覺得這是值得讓其他中隊反思的，雖然說我這些數據只能反映一個中隊的出勤情況。但我相信，在這樣的中隊氛圍下，這樣的中隊其他方面一定不會差。這就是我的第一個期待，中隊干管理意識的覺醒。在前段時間我遇到一個比較讓人無語的事情，一個同學違紀次數比較多，按照我系警務化管理的相關條例他需要參加周末加訓。他沒來，他之后是這么跟我說的，他說：“我回家了不用記未到吧，我回來了就補上。”這也就是我的第二個期望，個別同學能有意識觀念上的轉變。不僅僅是認識到加訓的目的反思自己的錯誤，還包括遠超其他大學生的紀律意識，這才是警務化管理能帶給我們的最好的財富。
我最后的期待呢，就是期待接下來我們優秀中隊長的發言。最后祝大家20xx年長得白白胖胖，身體健康，萬事如意！謝謝大家。
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