技術(shù)發(fā)言稿（精選20篇）
在學(xué)習(xí)、工作生活中，需要使用發(fā)言稿的場合越來越多，發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達(dá)自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫好一份發(fā)言稿呢？以下是小編精心整理的技術(shù)發(fā)言稿，歡迎大家分享。
技術(shù)發(fā)言稿 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們:
大家好!
在我�？茖W(xué)競賽表彰大會上，我很榮幸作為輔導(dǎo)員代表在這里發(fā)言。心情復(fù)雜，既激動又緊張，更重要的是感恩。
首先，我要感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了一個展示技能的舞臺。我們知道，科學(xué)技能競賽不僅是教師展示他們的指導(dǎo)能力，更是學(xué)生發(fā)揮他們才華的地方。
沒有這個舞臺，就沒有優(yōu)秀獲獎?wù)摺Ｋ晕腋兄x所有參加技能競賽的老師，正是你們用自己的行動詮釋了什么是奉獻、什么是責(zé)任、什么是力量。
在準(zhǔn)備比賽的階段，我看到很多不同專業(yè)的老師在學(xué)校加班加點，不睡覺不吃飯，手把手的幫助學(xué)生。這種無私的奉獻和勤奮的工作態(tài)度影響了每一個學(xué)生，也深深地影響了我，讓我不斷提升專業(yè)實踐和應(yīng)用能力。
我要感謝所有參加本次技術(shù)競賽的學(xué)生，因為你們的積極參與讓比賽充滿了色彩。當(dāng)你付出汗水時，你收獲的將是成功，是希望;當(dāng)你付出所有的努力，你就會收獲卓越和輝煌。
在競賽中獲獎的學(xué)生不僅獲得了榮譽，更獲得了信心。
雖然有些同學(xué)沒有獲獎，但也為你感到驕傲，你的比賽會成為人生道路上的精彩風(fēng)景。它是不可磨滅的!這種美好的回憶會督促你勇往直前，不斷奮斗!
同學(xué)們，你們所獲得的技能將是你們一生的證書。這個證書是用錢買不到的，它會讓你的未來更加美好，讓你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
同學(xué)們，我校xx年技能大賽已經(jīng)結(jié)束。但是一場比賽不是終點，而是剛剛起步。所以及時調(diào)整自己心態(tài)，爭取盡早掌握更多的知識。
如果我們失敗了，我們不必后悔，因為成功就是我們盡力也追不到星星;如果我們只是抱怨、后悔，那就太失敗了，因為成功是我們可以低頭卻沒有彎腰撿起的財富。
技術(shù)發(fā)言稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同學(xué)們：
三年前的今天，在座的各位同學(xué)懷著忐忑不安的心情在等待高考放榜，放榜之后，不管是帶著高考失利的痛苦，還是帶著高考順利的喜悅，20xx年的9月4、5日，你們背上行囊，帶著家人的叮嚀和囑咐，承載著夢想和希望，來到了廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。三年后的今天，20xx年6月25日，一個特殊的日子，是你們畢業(yè)的日子，三年的大學(xué)生活，就此劃上圓滿的句號。
我們的緣分，來源于你們的母校--廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院，緣分，讓我成為了你們的輔導(dǎo)員。三年，一千多個日日夜夜，我們一起在工程學(xué)院度過。這三年里，有苦有樂，有笑有淚，同學(xué)們在這里度過青蔥歲月，積蓄能量；老師們在這里耗盡韶華時光，教書育人、成就學(xué)術(shù)；如今，大家即將離去，我是那么的不舍，有好多好多的話想要對你們說：
我覺得我是幸運的，272名學(xué)生，美女如云，才女扎堆，小伙子們也毫不遜色，我總是很驕傲地告訴別人，我的學(xué)生特別的好，我以你們?yōu)闃s。
10國際經(jīng)濟與貿(mào)易兩個班，你們是男女比例相對均衡的班，所以也是最活躍的班。調(diào)皮的你們，大學(xué)期間時不時給老師帶來一點意外，有驚喜，也有驚嚇，所幸的是，都順利的扛過去了。你們兩個班，是我罵得最多的班，但是罵過之后我才發(fā)現(xiàn)，到了大三畢業(yè)資格審查的時候，你們是問題最少的班，這也讓我吸取了經(jīng)驗，以后我的學(xué)生，必須要多罵一下，希望你們的師弟師妹以后不要覺得我很兇。
10商務(wù)翻譯4個班，你們各有特色，每個班只有三到四名男生，其余全是女生。女生較多的班級，比較文靜，相對沒那么活躍。但是，感情比較細(xì)膩和豐富，回首往事，我還記得你們當(dāng)中有廣交會去酒店實習(xí)的同學(xué)，受苦受累，鬧了情緒，跟老師有了點矛盾，可是當(dāng)我去到酒店見到大家的時候，大家見到我像見到親人一樣的擁抱，讓我既心疼又感動，冰釋前嫌，我們愉快的相處下來。你們當(dāng)中，不乏勤奮刻苦的女生，成績和各方面表現(xiàn)相當(dāng)優(yōu)秀，有翻譯夢想，正在努力圓夢的路途上的同學(xué)；有平凡但是堅強的女孩，自己一點一滴的努力，希望能夠憑借自己的力量站穩(wěn)腳跟，未來會越來越好；另外，不得不說一下商翻班的幾棵小草，你們大部分都很乖，很低調(diào)，但是當(dāng)中也有曾經(jīng)迷失的同學(xué)，甚至走到了不能畢業(yè)的警戒線，所幸的是，你們能夠在大三及時覺悟，主動找老師亡羊補牢，今天才能夠順利的拿到畢業(yè)證，在這里，我想告訴你們：畢業(yè)之后，沒有老師跟在屁股后面叮囑著，催促著，完全要靠自己了。希望你們能夠改掉一些壞的習(xí)慣和毛病，成為一名合格并且努力向優(yōu)秀看齊的職場人。
10商務(wù)英語4個班，你們的男女比例跟商翻基本一樣，班級人數(shù)也很均勻，所以你們跟我剛才說的商翻班有很多相似的地方。但是，我是大二才算正式接手大家，所以相處的時間相對短一點。剛接觸大家的時候，我聽說很多人覺得我很兇很嚴(yán)肅，我想問問大家，今天你們畢業(yè)了，還覺得我很兇很嚴(yán)肅嗎？這個問題，我在你們填寫的月志中也得到了答案，我很高興大家能夠這樣對我表白，我親愛的同學(xué)們，我也愛你們。商英的孩子，你們班的男生也是很寶貴的。還記得華東老師說，商英一班是母系氏族，女生說了算；商英2班是奴隸社會，駱也是為大家服務(wù)的。大家覺得對不對�。�
20xx年4月的一場廣交會，國貿(mào)、商翻、商英的同學(xué)們算是比較徹底的接觸和認(rèn)識了，我們?nèi)齻�專業(yè)的同學(xué)大團結(jié)，陪著我來到龍洞，一起度過了你們大學(xué)的最后一年。
20xx年，699萬畢業(yè)生，媒體鋪天蓋地的宣揚：今年的就業(yè)壓力不亞于20xx年金融危機的時候。20xx年金融危機那一年，也是我?guī)У漠厴I(yè)班，但是你們的師兄師姐能夠克服種種困難，實現(xiàn)自己小小的個人夢想，現(xiàn)在他們當(dāng)中的許多正慢慢地騰飛。20xx年，又是我?guī)У漠厴I(yè)班，20xx年，有一個美麗的名詞“中國夢”，而對于小小的我們，有時候，我們的中國夢或許就是一份工作，一個簡單安心的小窩，一張睡得舒服的床，或許是一個理想，或許是一個憧憬。
理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感，無論如何，我希望我親愛的同學(xué)們，不要被現(xiàn)實的壓力打敗。沒有找到工作的同學(xué)，從明天開始，振作起來，腳踏實地，告訴自己，必須要先養(yǎng)活自己，再去成就夢想，站穩(wěn)腳跟，才能夠有發(fā)展；找到工作的同學(xué)，每天出門給自己一個微笑，告訴自己：工作再辛苦，生活再艱辛，沒有過不去的坎，只要心中有夢，就有實現(xiàn)的可能。我很喜歡一個詞：“正能量”，充滿正能量的人，生活才會充滿激情，人生才會活得精彩。我希望我的學(xué)生，不要做一個怨天尤人，怨氣沖天的人，要像一朵向日葵，永遠(yuǎn)追逐陽光，吸收正能量。
同學(xué)們，離別在即，千言萬語也表達(dá)不了我內(nèi)心復(fù)雜的情感；同學(xué)們，你們在學(xué)校的日子，肯定不是一生中最輝煌的日子，但必定是人生中最難忘、最值得留戀的時刻，我希望大家離開以后，能夠常回家看看。你們來或者不來，母校就在這里，不舍不棄；見或者不見，我們的心永在一起，不分不離。無論你們身處何方，母校都是你們?nèi)松猛镜捏A站，都是你們的堅強后盾。希望你們左手握著理想，右手握著堅強，在母校深情的目光注視下，越走越遠(yuǎn)，越走越堅實，不負(fù)了母校的恩澤，母校也會因你們的出色表現(xiàn)而錦上添花！
最后祝愿同學(xué)們鵬程萬里，前程似錦，永遠(yuǎn)幸福！
技術(shù)發(fā)言稿 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好！
首先我代表招商局，向參加今天表彰大會的每一個人表示真誠的感謝。今天會議的主題是關(guān)于安徽省六安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作中取得優(yōu)異成績的員工進行表彰的會議，同時也在會議上對我招商局在xx年將如何做好招商引資的工作。
時間飛逝，xx年已經(jīng)過去了，這一年對我招商局是一個具有意義的一年，在這一年我招商局在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，各位員工的共同努力下，我招商局在安徽省六安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)上取得了優(yōu)異的成績，在這一年，總共引進管委項目67個，剔除市直引進項目，管委三個辦駐外辦和十五個招商單位共引進項目47個，超年初計劃22個，引進項目中，5000萬元以上xx年初計劃 個；到位資金 6.6億元完成全年考核任務(wù)的 6%，全年爭取實現(xiàn)境內(nèi)到外資金 8.6億元，完成年初計劃的 30%并在安商工作中取得了良好的成績。
xx年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在員工的共同努力下，我相信在新的一年，我招商局會將招商引資的工作的工作做得更好，下面我就如何做好明年的招商工作提點意見：
一、完善項目布局規(guī)劃
由于我招商局內(nèi)的開發(fā)區(qū)在布局與規(guī)劃未能完全統(tǒng)一，為減少由于項目布局規(guī)劃部完整而導(dǎo)致部分項目以地?fù)Q項目的現(xiàn)象。我招商局應(yīng)加強與安商辦、土地局、規(guī)劃局、督查室的工作配合，建立一套完整的布局與規(guī)劃制度，使招商進來的單位能夠得到實質(zhì)上的解決，抵制項目以地?fù)Q項目的現(xiàn)象出現(xiàn)。
二、解決項目供地問題
由于目前開發(fā)區(qū)24平方公里可供土地幾乎告磬，新增 8平方公里按照今年4xx年就能全部用完。為使我開發(fā)區(qū)在未來六年后依舊擁有可供地進行招商，我開發(fā)局要加強對我開發(fā)區(qū)可供地的新增，同時健全承包責(zé)任制，使招商工作能夠順利進行。
三、加強招商制度確定
由于今年我招商局引簽約項目三分之一是高質(zhì)量項目，三分之一是一般化項目，三分之一是質(zhì)量較底的項目。為解決在一些各部門存在的招商任務(wù)和“任務(wù)性招商”導(dǎo)致項目質(zhì)量等問題，我招商局應(yīng)加強對員工招商任務(wù)的確定，將招商任務(wù)具體安排到時實處，使員工招商數(shù)量與質(zhì)量得到共同的保證。
四、提高項目成本效益
由于我開發(fā)區(qū)每供 畝土地要貼 - 2萬元，而每畝土地的收益率卻未能達(dá)到要求，這在很大程度上影響到我招商局引進招商的工作。為有利的減少這種情況的發(fā)生，我區(qū)應(yīng)該制定一套完整屬地管理，通過具體問題具體分析，將從問題的根本上解決問題，同時實行項目落戶在開發(fā)區(qū)在開發(fā)區(qū)納稅的規(guī)定，加強開發(fā)區(qū)本區(qū)經(jīng)濟效益。
會議的最后，我在這祝這次安徽省六安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)年度工作表彰大會能夠順利召開，希望在xx年的招商引資工作能夠得到更好成績。同時也祝大家在新的一年，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
技術(shù)發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！今天我能夠有機會站在這里發(fā)言，感到很榮幸，同時也非常激動！此時此刻，我最想說的話只有兩個字；感謝！我作為xx電纜廠一名普通的庫管員，我覺得我是非常幸運和幸福的。
因為在我這個崗位工作上，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和鞭策，這是對我足夠的信任、支持與幫助，使我與其他員工一樣，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著自己的才華；我的每一點滴進步，領(lǐng)導(dǎo)和同志們都給了我極大的關(guān)注和鼓勵，并給予了很高的榮譽。因此，我衷心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)們，感謝同事們！今天我能夠評為20xx年度的先進個人，我覺得歸功于六個字：“信任、幫助、支持”。
談到信任，就是要感謝各部門領(lǐng)導(dǎo)及同志們對我的信任，讓我有了一個發(fā)揮自己潛能的空間，有了你們的幫助和關(guān)愛，使我能夠在政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)等許多方面逐漸走向成熟，在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進；談到幫助，在這里，我要真心的感謝我們的xxx，我今天的進步是與他平日里的幫助、指導(dǎo)和支持分不開的。是他在工作中給了我很多的信任、指導(dǎo)和幫助，也給了我很多鍛煉的機會，使我的各方面能力得到了充分的鍛煉和展示。
非常的感謝xxx，我想說的是：我覺得我們這一年來在一起，合作的很開心，配合的很默契，我的心情也非常愉快！談到支持，就是要感謝所有同事們，感謝全體同事在日常工作、學(xué)習(xí)中的相互支持、協(xié)作和配合。這一年來，他們對我本職工作同樣也給予了很多的理解、支持和幫助，使我能夠圓滿的完成各項工作任務(wù)。
雖然，我被同事們推選為先進個人，但我覺得我不是做的最好的，我還做的很不夠，還有許多很優(yōu)秀的同事在自己的工作崗位上認(rèn)認(rèn)真真。勤勤懇懇的工作著，他們同樣也很優(yōu)秀。
最后，我想說的是：在新的一年里，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，踏實地做好本職工作，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，把各項工作開展的更加有聲有色，越來越好，以此來回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼓勵和期待。再一次的感謝大家。
謝謝。
技術(shù)發(fā)言稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我們XXX公司是一家集“科、工、貿(mào)”于一體的高新技術(shù)企業(yè)，年銷售XX億元。目前有職工XX余人，大專以上XX余人，專業(yè)技術(shù)人員XX人。去年以來，我們按照市總工會的要求，開展了企業(yè)內(nèi)部技能等級、技術(shù)職稱評聘工作，共評出初級工XX人，中級工XX人（其中：中級三等XX人，中級二等XX人，中級一等XX人），評出技術(shù)員XX名，助理工程師XX名，工程師XX名。技術(shù)職稱評聘工作取得了較好的成效，得到了員工的首肯和支持，促進了企業(yè)發(fā)展。下面把我們在企業(yè)內(nèi)部技術(shù)職稱技能等級評聘中的做法和想法向大家匯報如下：
一、 實現(xiàn)技能等級與員工綜合能力的有效結(jié)合。
技能等級考評對象是生產(chǎn)一線員工，他們文化層次、年齡結(jié)構(gòu)、工作能力等各不相同。如果用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)一起考評，顯然是不切實際，不科學(xué)的。如何因地制宜地把技能等級和個人綜合能力有效地結(jié)合起來，是我們首先要思考的。
我們的做法：首先，對參加技能考評的人員，按文化程度，工齡年限，實際能力，分門別類進行區(qū)別劃分。其次，結(jié)合崗位技能要求和多層次員工的實際制定等級標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)教材，量體裁衣，有針對性的施教培訓(xùn)。再次考核標(biāo)準(zhǔn)，分類而定，既保證在一線技能崗位上的員工都有考評的機會，又能分層次評出各技能等級，區(qū)別對待，綜合考量。在去年基礎(chǔ)上，今年我們進一步完善了技能考評辦法，各個級別都根據(jù)實際需要設(shè)定了1、2、3不同的級差，例：初級一、二、三等、中級一、二、三等，由低往高循序漸進，逐級遞升。
二、推進企業(yè)內(nèi)聘工作與企業(yè)用人制度的完美結(jié)合。
技術(shù)技能等級與薪酬掛鉤，績效匹配是基本的，但員工還有一個自身價值實現(xiàn)的精神追求。所以員工通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，實踐考核，在不斷提升綜合能力的同時還在規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向。因此，企業(yè)必須給員工一個騰挪施展的晉升平臺，員工可以通過考核評定，競聘班組長、車間正副主任等職位，也可以由生產(chǎn)技術(shù)型向管理型或技術(shù)、管理復(fù)合型轉(zhuǎn)變，競聘主管、副部長、部長、總監(jiān)等管理職位。為此，公司制定了一系列政策和制度，確保各級領(lǐng)導(dǎo)一律從生產(chǎn)、技術(shù)一線中提拔上來，（高級的專門技術(shù)人員例外），這樣既拓寬了員工成長的通道，豐富了企業(yè)用人的內(nèi)涵，也改變了以往優(yōu)秀的一線人員，只能在生產(chǎn)一線原地打轉(zhuǎn)，升職空間狹小單一的局面，從制度上保證了員工自身價值的實現(xiàn)。我們已從生產(chǎn)技術(shù)一線提拔干部12人，真正做到感情留人、事業(yè)留人、待遇留人。
三、 實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)聘工作與企業(yè)科學(xué)管理的有機結(jié)合。
企業(yè)內(nèi)聘工作如果沒有一個規(guī)范的制度做保障，很可能會形式化，表面化，走過場。如何使企業(yè)內(nèi)聘工作規(guī)范有序，不斷深化。我們的做法：
一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考評�？荚u工作始終堅持公平公正，重能力，重業(yè)績，堅持唯賢不唯親，唯實不唯虛，唯能力不唯學(xué)歷，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范有序。去年初級考評中有7位員工未能通過最后評審一關(guān)。事后，我分別找了他們談話，告之未能通過的原因，并把評審委員會討論的意見一一展示給他們，給他們一個申訴的機會。結(jié)果，這7位員工都認(rèn)為這評審結(jié)果是公正的，明年再考。今年這7位員工都以優(yōu)異的成績和表現(xiàn)獲得了考評委員會的一致認(rèn)同。
二是不搞技術(shù)職稱終身制。對技術(shù)（能）職稱實行年檢復(fù)評制度，我們對去年評出的305名技能等級人員進行了全面的復(fù)評，復(fù)評結(jié)果良好，優(yōu)者續(xù)聘，劣者解聘，打造了一個職稱能上能下，待遇能高能低，人員能進能出，充滿生機和活力的用人機制。
三是強化培訓(xùn)制度。近年企業(yè)開發(fā)了不少高新產(chǎn)品，客觀上要求員工更新技術(shù)，提高素質(zhì)。我們從實際出發(fā)不斷完善培訓(xùn)計劃，廣泛開展技術(shù)交流，引進高素質(zhì)的人才，壯大師資力量，拓寬培訓(xùn)內(nèi)容，深化培訓(xùn)層次，豐富培訓(xùn)形式，優(yōu)化培訓(xùn)考核，使培訓(xùn)與產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)緊密地結(jié)合起來，與企業(yè)內(nèi)聘緊密結(jié)合起來。今年完成培訓(xùn)十期，參訓(xùn)人員達(dá)625人次，較好地完成了生產(chǎn)任務(wù)，促進了企業(yè)內(nèi)聘工作。
應(yīng)該說，二年的企業(yè)內(nèi)聘工作進一步激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情，推進了企業(yè)技術(shù)進步，取得了職工高興、企業(yè)滿意的雙贏，我們將以今天的會議為新的起點，緊密結(jié)合企業(yè)實際，把企業(yè)內(nèi)聘做得更好、更扎實。我的匯報到此，謝謝大家。
技術(shù)發(fā)言稿 篇6
尊敬的教研室領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各兄弟學(xué)校專家老師們：
大家下午好。非常榮幸受趙主任的委托，代表我們臨沂六中信息技術(shù)教研組在這次交流會上發(fā)言。六中在近幾年的信息技術(shù)教學(xué)中取得了一定的成績，尤其是近兩年的信息技術(shù)中考中取得了較好的成績。下面我將我們教研組自認(rèn)為可行的做法和想法總結(jié)出來，與各位同仁共同探討。希望能起到拋磚引玉的作用，其中不當(dāng)之處，還請各位專家和同行們多提寶貴的意見，我們將努力改進共同提高共同成長。
下面，我將從課堂管理和復(fù)習(xí)迎考兩個方面來談。
一、課堂管理
1、落實點名制，保證不讓一個學(xué)生游離于課堂之外。
課堂效率高不高，課堂管理是關(guān)鍵。六中班額較大，現(xiàn)在九年級多的達(dá)到84人，這么多人一齊上課管理是個大問題。進入初三，學(xué)生學(xué)業(yè)水平差距拉大，不排除個別學(xué)生有自暴自棄的現(xiàn)象，表現(xiàn)在上課不聽講不練習(xí)破壞設(shè)備，甚至逃課，跑到操場上小賣部里玩耍，包括我們的信息課。這里存在很多安全隱患，出了問題就誰都負(fù)不起責(zé)任。落實課堂點名制是一個好的方法。如何既不過多耽誤上課時間，又能做到這點呢？我們采用采用類似體育課模式，課代表負(fù)責(zé)制，上課鈴響，由各組長向課代表匯報本組同學(xué)情況，遲到幾個請假幾個曠課幾個，原因是什么？課代表課后以紙條形式報任課教師，由任課老師找班主任了解落實情況。在依法執(zhí)教依法治校的大背景下，保證學(xué)生的安全也是保護了自己，落實點名制最起碼可以保證我們有措施有方法，出了事不能怪我們了。另外要經(jīng)常教育我們的學(xué)生在機房內(nèi)不要打鬧注意用電安全。
2、落實小組長負(fù)責(zé)制，及時解決課堂中出現(xiàn)的問題。
課堂中落實小組長負(fù)責(zé)制。通常在教室里班主任把他們劃成若干學(xué)習(xí)小組，我們也不例外。一般六人一組，組長負(fù)責(zé)本小組的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督、衛(wèi)生檢查等，此舉可彌補了因為教師檢查不全面的缺失。通過這樣的監(jiān)督，提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和自覺性。這樣把課堂的管理變成了化整為零，出現(xiàn)了一些問題可以及時解決。在學(xué)習(xí)過程中，不會的問題一般小組內(nèi)就可解決，小組長這時變成一個小老師，他可以下位輔導(dǎo)其它同學(xué)，小組互助合作式學(xué)習(xí)，效果不錯，學(xué)生的學(xué)習(xí)效率特別高。另外，老師安排好每個學(xué)生的座位后，打印座次表，學(xué)生上機位置嚴(yán)格執(zhí)行，否則出現(xiàn)的一切后果自負(fù)。例如有一次第四節(jié)課有學(xué)生發(fā)現(xiàn)小鍵盤上的回車鍵沒有了，經(jīng)查學(xué)生上機座次表，發(fā)現(xiàn)是第三節(jié)課坐在此位置上的同學(xué)故意破壞的，馬上按規(guī)定解決，當(dāng)天全校通報扣班級量化并及時加倍進行了處罰，讓他買了三個同型號的鍵盤，換上一個，備用兩個。這樣重復(fù)幾次會引起班主任和全體學(xué)生的重視，有時上課會出現(xiàn)班主任跟班的情況，上課破壞紀(jì)律或者設(shè)備的現(xiàn)象會減少很多。
二、復(fù)習(xí)迎考
1、落實先周備課、學(xué)案導(dǎo)學(xué)，加強教研組集體備課。
我校信息技術(shù)學(xué)科每位老師幾乎都是跨年級代課，每個年級一般都有兩到三人，不是因為班級多，而是為了更好地開展集體備課活動并落到實處，同時也有利于備課組內(nèi)展開競爭，提高教學(xué)質(zhì)量。發(fā)揮備課組的集體力量，要求教師備課時不僅要備教材、備目標(biāo)、備教法、學(xué)法、備練習(xí)，更要備學(xué)生。步驟是：一人主備—眾人研討—形成學(xué)案—二次備課--教后反思。例如我們每周二上午一二節(jié)課為集體備課時間，一人主備，下周我們要復(fù)習(xí)哪個專題，重點難點在哪里，學(xué)生應(yīng)掌握哪些技能，記住哪些理論知識點，考試要求上是怎樣規(guī)定的……其余老師進行補充和完善。然后主備人進行學(xué)案制作，大約周四下午或周五上午下周的學(xué)案就印刷出來了，然后再由個人進行二次備課，將題目做做，重點劃劃，與以前的知識關(guān)聯(lián)等等再次進行完善。在先周備課學(xué)案導(dǎo)學(xué)，集體備課模式中實現(xiàn)了教學(xué)資源共享、教學(xué)進度一致、教學(xué)內(nèi)容相同的局面，老師們在這個過程中達(dá)到了互相學(xué)習(xí)，借鑒，取長補短，共同提高，共同進步、實現(xiàn)共贏。
實事求是地講，我們在教學(xué)、課堂管理中肯定還存在不少問題，特別是在方式、方法、策略有待于更好地去完善改進，希望會后各位同仁批評指正。鑒于信息技術(shù)課程在學(xué)校中所處的實際地位不高，咱們專業(yè)教師少，教師隊伍流動性強，特別是很多教師還兼任其它繁重的工作，這些工作領(lǐng)導(dǎo)布置下來了不干又不行，還得干好，所以十分辛苦。借這個機會提前給大家白個早年，祝大家工作順利，合家歡樂，健康幸福。也祝我們的信息技術(shù)教學(xué)工作在趙主任的帶領(lǐng)下明年取得更加優(yōu)異的成績，再創(chuàng)歷史輝煌！
我的講話完了，謝謝大家！
技術(shù)發(fā)言稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
大家下午好！
非常榮幸能夠邀請到各位出席此次盛會，我謹(jǐn)代表xxxx公司綜合管理部采購組全體成員對大家的到來表示衷心的感謝！
本次會議是繼xxxx年以來的第xxx次供應(yīng)商大會，在座的各位來賓中，有許多是我們的老朋友，我們之間有著良好的合作關(guān)系。xxx公司的發(fā)展與壯大，離不開老朋友的真誠合作和大力支持，在此我們表示再次的感謝！同時，我們也向這次與會的新朋友表示熱烈的歡迎，并希望能與新朋友密切協(xié)作，發(fā)展戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，為xxx公司可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
隨著公司的持續(xù)發(fā)展及精細(xì)化管理要求，自xxx年以來，我公司加強了對供應(yīng)商供應(yīng)鏈的整合管理，建立了科學(xué)規(guī)范、公平透明的供應(yīng)商選拔機制。三年來，經(jīng)過對供應(yīng)商的合理整合，合格供應(yīng)商家數(shù)由原xxxx家調(diào)整為現(xiàn)在的xxx家，其中新增合格供應(yīng)商xxx家。通過對供應(yīng)鏈的整合，實現(xiàn)了供應(yīng)企業(yè)的規(guī)范化、集約化、規(guī)�；a(chǎn)。同時與大多數(shù)供應(yīng)商建立了長久、緊密的伙伴關(guān)系，實現(xiàn)了我公司與供應(yīng)商共同成長、互利雙贏的目的。同時也為提供質(zhì)量優(yōu)良、供應(yīng)能力突出、價格合理的供應(yīng)商創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。
xxx公司秉承“與合作伙伴供求發(fā)展”的經(jīng)營理念，注重自主創(chuàng)新，不斷推出新產(chǎn)品，在國內(nèi)市場取得了良好的市場業(yè)績。同時，我們也加快了國際市場的開拓步伐，目前我公司產(chǎn)品已先后批量出口到中東、中亞等地服役，有了較高聲譽，我相信，與xxxx公司的戰(zhàn)略合作將會為各位帶來可觀的經(jīng)濟效益。同時，我們不會隨意更換任何一家合格供應(yīng)商。
今天公司組織召開本次座談會，主要目的是加深供需雙方的溝通，為今后的業(yè)務(wù)合作打下良好的基礎(chǔ)。作為生產(chǎn)企業(yè)，供需雙方是一個利益共同體，在市場競爭日趨殘酷今天，這個利益共同體就必須抱團取暖，只有大家及時提供出高質(zhì)量的物資，我公司才能生產(chǎn)出高品質(zhì)的產(chǎn)品，在市場上才能站住腳跟。這三年來，我們的供應(yīng)商為我公司的發(fā)展做出了巨大貢獻，但是，也存在一些問題，在這兒有必要跟大家提一提。
1、質(zhì)量問題。質(zhì)量是企業(yè)的生命，這是眾所周知的事情，但有個別供應(yīng)商在產(chǎn)品質(zhì)量上沒有做到位。我公司往往為了一根漏油的管線、一件劣質(zhì)的閥件而丟掉許多重要的市場，關(guān)于質(zhì)量問題，過會質(zhì)量安全部主任將做專題報告，在這里，我要強調(diào)的是，今年，我們對供應(yīng)商的管理力度將放在質(zhì)量管理上。只要供應(yīng)的物資出現(xiàn)了重大質(zhì)量事故，給我公司造成了重大影響的，不管是哪一家，我們都會直接取消其供應(yīng)商資格。我們希望，xxxx公司的供應(yīng)商能夠經(jīng)得住產(chǎn)品質(zhì)量上的考驗。過去已成為歷史，我們要放眼于未來，在今后的合作過程中，我們希望產(chǎn)品曾經(jīng)存在質(zhì)量問題的供應(yīng)商能嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
2、交貨期問題。目前，xxxx市場競爭十分激烈，各生產(chǎn)廠家生產(chǎn)出的產(chǎn)品在質(zhì)量上、技術(shù)性能上區(qū)別不大，因此是否能拿下訂單，除了產(chǎn)品價格外，產(chǎn)品的交貨期成為了最重要的砝碼。而延期交貨往往成為我公司發(fā)展的絆腳石。現(xiàn)在，油田客戶對產(chǎn)品的交貨期要求基
本上在三個月以內(nèi)，有的甚至少于兩個月。因此，我公司采購物資的采購周期要求大部分都在一個月內(nèi)。這就要求我們的供應(yīng)商能夠盡最大的努力配合我公司的生產(chǎn)，嚴(yán)格按照合同交貨期要求交貨。在以前，有部分供應(yīng)商沒有嚴(yán)格按照合同交貨期交貨，嚴(yán)重影響了我公司的生產(chǎn)進度，我們只是在口頭上進行警告處理，今年我們將加大處罰力度，對于延期交貨的，我們將按照合同違約處理辦法進行核算處理，希望各位供應(yīng)商朋友們能正確對待。
3、物資信息化管理問題。
最近幾年，集團公司投入大量資金用于加強物資采購信息化管理，先后上線使用了xxxx系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)等管理軟件。根據(jù)集團公司信息化管理部署，xxxx年xxxx月集團公司啟動了物資采購管理信息系統(tǒng)項目，該項目對中石油原有的“能源一號”網(wǎng)（陽光采購網(wǎng)）進行全面提升，最終實現(xiàn)與現(xiàn)有的xxxx系統(tǒng)平臺集成，并計劃在xxxx年年底到xxx年年初期間實現(xiàn)單軌運行，到時候，所有的采購物資小到一塊橡皮、大到一套xxx都必須實行網(wǎng)上采購交易。這就要求我們的供應(yīng)商朋友必須跟上集團公司物資采購信息化管理的步伐。但據(jù)我們了解，我們大部分供應(yīng)商物資信息化管理非常薄弱，有些供應(yīng)商連一臺像樣的電腦都沒有。因此，希望各位回去后要加強自身物資信息化管理，這不單是我公司的要求，也是xxxx集團內(nèi)部所有單位的要求，大家一定要重視。集團公司已將xxx系統(tǒng)客戶培訓(xùn)資料掛在網(wǎng)上，有興趣的朋友可與我部門聯(lián)系。
4、安全管理問題。根據(jù)HSE屬地管理原則，凡進入我公司的外來人員必須嚴(yán)格遵守我公司安全方面的管理規(guī)定，特別是進入生產(chǎn)車間須帶安全帽的規(guī)定，但有個別供應(yīng)商沒有放在心上，給我公司的安全管理帶來了不好的影響，希望各位代表回單位后對經(jīng)常到我公司的人員給予提醒。
5、其它問題。
1）采購物資報價不正規(guī)。有部分供應(yīng)商應(yīng)我公司采購人員要求報價時經(jīng)常采用電話口頭報價，導(dǎo)致供需雙方在最終合同簽訂時意見不一致引起不愉快的事情發(fā)生，在這里，要求各位供應(yīng)商朋友在今后的報價過程中特別是非常規(guī)物資的報價必須采用傳真或電子郵件的方式進行報價。
2）不及時簽訂采購合同。按照集團公司內(nèi)控管理要求，公司對采購合同進行規(guī)范化管理，要求采購人員每兩個月對采購合同進行整理并裝訂成冊存檔，但有部分供應(yīng)商在我公司采購合同會簽后，由于這樣那樣的原因遲遲不將正式的采購合同文本寄回我公司，導(dǎo)致我公司合同存檔工作不能順利展開。
3）進項發(fā)票開得不及時。根據(jù)集團公司掛賬付款的要求，我公司財務(wù)實行收支兩條線的賬務(wù)管理，如果長時間不開發(fā)票掛賬，會給以后付款帶來不必要的麻煩，因此，在這里我要求你們供貨后一定要及時開具發(fā)票。
以上問題我們希望各合作伙伴在今后的工作中一定要避免。當(dāng)然，在合作過程中，我公司也有一些問題需要在今后的工作中不斷改進，希望大家對我們的工作多提寶貴意見和建議，我們會認(rèn)真采納，與各位供應(yīng)商良好合作，互利共贏。
各位嘉賓，xxxx公司的昨天感謝你們的支持；xxxx公司的明天，更需要你們的厚愛。我們堅信，隨著xxx公司的不斷發(fā)展壯大，xxx公司與各位來賓的合作一定會結(jié)出更加豐碩的果實，我們一定能夠共創(chuàng)更加美好的未來！
謝謝大家！
技術(shù)發(fā)言稿 篇8
同志們：
為期二天的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)培訓(xùn)班，在大家的共同努力下，到此圓滿順利的結(jié)束了。大家辛苦了。
兩天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按局黨組預(yù)定的方案，有條不紊的實施，實現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)，達(dá)到了預(yù)期的效果。
此次培訓(xùn)班，我認(rèn)為具有以下特點：
一是專業(yè)性強，水準(zhǔn)高。來學(xué)習(xí)的都是我們各工商分局長、市場巡查中隊具有一定微機操作基礎(chǔ)、各單位的微機管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員，都具有一定的專業(yè)水平，有的同志在此方面可能還有一定的愛好，有一定的造詣，我們所講授的內(nèi)容也主要是網(wǎng)絡(luò)操作、公文處理和專業(yè)軟件使用的知識，給大家講課的張主任，多年來一直在我局從事網(wǎng)絡(luò)信息管理工作，華中科技大學(xué)計算機信息與應(yīng)用專業(yè)本科畢業(yè)。去年，在華中科技大又進行了為期半年的專業(yè)知識脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，有很豐富的理論和實踐知識，大家在今后的學(xué)習(xí)實踐中，可以進一步的探討。
二是培訓(xùn)效果好。這次培訓(xùn)，時間短，只有2天的時間，但學(xué)習(xí)內(nèi)容比較豐富，有win20xx的基礎(chǔ)知識，有word操作軟件的使用，有文件的壓縮、解壓，有英特網(wǎng)和電子郵件的收發(fā)，以及個體軟件、財務(wù)軟件的使用等等，在不到2天的時間里，大家一股腦的全裝進腦袋里，并消化吸收，考出了好成績，有的同志還考出了90多分的高分，這充分說明大家的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)積極性是很高的，真正達(dá)到了市局黨組所希望的培訓(xùn)效果。
三是組織準(zhǔn)備好。此次培訓(xùn)經(jīng)過了局黨組的充分醞釀，工作專班的精心組織和準(zhǔn)備。局領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)修訂了培訓(xùn)實施方案，并以文件形式印發(fā)，分管的王局長多次召集專班工作人員會議，對培訓(xùn)組織的每一個環(huán)節(jié)進行督促，對大家在學(xué)習(xí)期間的生活、住宿都一一進行落實，整個組織工作可以說是有條不紊的，細(xì)致全面的。
我們的目的也是希望大家充分利用這難得的機會多學(xué)一點，學(xué)好一點，學(xué)深一點。
四是學(xué)習(xí)風(fēng)氣好。學(xué)習(xí)期間，大家能按照方案的要求，按時上課，專心聽講，認(rèn)真記筆記，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，表現(xiàn)出極大的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)積極性。這種認(rèn)真的態(tài)度和一絲不茍的精神，希望大家在今后的學(xué)習(xí)工作中保持和發(fā)揚下去。
幾點要求：
一、要注重學(xué)習(xí)
此次培訓(xùn)以實用為主，注重操作，兩天來張主任講授的文檔的制作、排版、表格的使用、電子郵件的收發(fā)以及專業(yè)軟件的操作等，都是我們今后在實際工作中、實行公文網(wǎng)上傳輸、網(wǎng)上審批和執(zhí)照的網(wǎng)上辦理，以及可能實現(xiàn)的網(wǎng)上辦案等辦公自動化等所必須具備的基本知識，隨著網(wǎng)絡(luò)信息等高新技術(shù)的快速發(fā)展，國家工商總局“金信工程”的穩(wěn)步實施，實行電子政務(wù)、電子工商對我們每一名工商干部，特別是基層一線的執(zhí)法干部，提出了更高的要求，也就是說如果我們不能與時俱進，不能迅速掌握這些技術(shù)，我們就會落伍，就會被形勢、被發(fā)展無情的淘汰。當(dāng)然，僅僅兩天的集中學(xué)習(xí)是不夠的，這次的培訓(xùn)班，只是給大家指明方向。因此大家回到各自的工作崗位上以后，一定要結(jié)合實際，注重理論與實踐的結(jié)合，進一步消化所學(xué)到的理論知識，同時，利用一切可以利用的時間，不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)深、學(xué)透，要加強自身修養(yǎng)和素質(zhì)的鍛煉提高，打造學(xué)習(xí)型工商、素質(zhì)型工商。
二、要學(xué)以致用
我們培訓(xùn)的目的是為提高我們的實踐操作水平，我們要將所學(xué)到的理論知識用之于實踐，并在實踐中不斷的加深、加強，努力掌握技能，提高水平，加快信息化建設(shè)步伐，以提高行政效能和工作效率，失去各項工作的新發(fā)展。
三、要搞好傳、幫、帶
大家回到各自單位以后，有一個重要的任務(wù)就是當(dāng)好老師，要充分利用我們各單位現(xiàn)有的條件，并毫無保留的把大家所學(xué)到的知識傳授給其他的同志，達(dá)到人人懂電腦，人人會操作的目的，切實提高全員素質(zhì)，全面促進我市工商事業(yè)的新發(fā)展。
技術(shù)發(fā)言稿 篇9
同志們：
今天，我們隆重召開集團公司第二屆煤礦職工崗位技能競賽鋪龍灣煤業(yè)公司動員大會，這是公司進一步推進“三基建設(shè)”，推動以“提升職工技能”為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)提升工程，是全面實施人才強企戰(zhàn)略的有力舉措。在此，我代表公司黨政，向大賽表示熱烈的祝賀！希望我們的組委會,按照集團公司的統(tǒng)一安排，精心組織，周密部署，圓滿完成各項預(yù)定任務(wù)。同時，也希望廣大職工能夠充分利用這個平臺，積極參與，以優(yōu)異的成績展示鋪龍灣職工的精神風(fēng)貌。 借此機會，我講三點意見。
一、全面提升職工技能，是國家的大政方針，也是企業(yè)進步的必然要求。
從去年開始，在蘇貴春董事長的倡導(dǎo)下我礦已將建設(shè)技能人才隊伍提上了重要議事日程，并將20xx年確立為我礦的“素質(zhì)提升年”明確提出了，要把加強技能人才工作作為一項重大任務(wù)，完善培訓(xùn)體系，健全考核評價、競賽選拔、崗位使用和表彰激勵機制，加快推進人才強企戰(zhàn)略，全面提升職工的整體技能素質(zhì)。這是適應(yīng)時代發(fā)展，增強企業(yè)競爭力的重要舉措，同時也是我們鋪龍灣礦做強、做優(yōu)的必然要求。當(dāng)前，煤炭企業(yè)之間異常激烈的競爭，關(guān)鍵在于科技創(chuàng)新能力的競爭，其實質(zhì)是人才的競爭。作為山煤集團的主力生產(chǎn)礦井，不僅需要一支技術(shù)過硬，特別能戰(zhàn)斗的高素質(zhì)職工隊伍，更需要大批技藝精湛、銳意進取的專業(yè)技能人才。但從目前的情況看，與周邊其他先進企業(yè)相比，我們在自主創(chuàng)新和人才儲備方面，還沒有明顯的優(yōu)勢。特別是專業(yè)人才匱乏，技術(shù)力量薄弱，與同行業(yè)先進水平相比，存在不小的差距，這種先進的發(fā)展理念與落后的技術(shù)支持已成為制約我礦發(fā)展的最大瓶頸。因此，全面提升職工的技能素質(zhì)，不僅是集團公司的要求，也是我們鋪龍灣煤業(yè)公司落實長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃的客觀要求。全公司上下必須充分認(rèn)識到建設(shè)技能人才隊伍的重要性和緊迫性，進一步更新觀念，統(tǒng)一思想，樹立新的人才觀、價值觀，真正把提升職工技能、技術(shù)水平作為一項長期的、重要的任務(wù)抓緊抓好。要在全公司內(nèi)形成勤學(xué)技術(shù)、苦練本領(lǐng)、尊重人才的良好風(fēng)氣，通過技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技能競賽等有效途徑，切實提高廣大職工的技能、技術(shù)水平，為公司的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障。
二、職工技能競賽不僅是提升職工技能素質(zhì)的有效手段，也是公司建立人才培養(yǎng)激勵機制的需要。
舉行職工技能大賽，不僅可以有效地提升職工的整體技能素質(zhì)，同時也是公司建立人才培養(yǎng)長效激勵機制的需要。今年的職工技能大賽，爭取要在全礦范圍內(nèi)形成“百個工種大比武，萬名職工爭狀元”的氣勢規(guī)模，實現(xiàn)參賽項目拿名次，學(xué)習(xí)技術(shù)全員參與的目標(biāo)要求，就是要充分發(fā)揮大賽在技能人才隊伍建設(shè)中的快速通道作用，以技能競賽為主渠道，實現(xiàn)同技能晉級對接，加快培養(yǎng)和鍛煉一批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識技能型人才。參賽人員的選拔立足基層班組，面向全體職工，經(jīng)過了層層推選，要保證大賽的質(zhì)量。對于優(yōu)勝選手，公司將進一步完善激勵機制，除了給予重獎以外，還將提高待遇，在晉級、提干、評模等方面給以優(yōu)先考慮和安排。比如，信息科的龐乃茂、技術(shù)科的閆小軍兩位同志，在去年集團公司首屆技能競賽比武中取得了很好的成績，不僅集團公司予以重獎，我礦還對取得技術(shù)能手榮譽的龐乃茂給予每月1000元的技術(shù)津貼，并將其作為副科級后備干部。對培養(yǎng)龐乃茂的趙文星師傅一同予以重獎。這些舉措，目的只有一個，就是要充分調(diào)動廣大職工鉆研技術(shù)、提高技能的積極性和主動性，營造一種學(xué)技術(shù)、比貢獻的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，形成一種崇尚技術(shù)、尊重人才的良好風(fēng)氣，形成一種有利于鋪龍灣高技能人才成長和發(fā)揮作用的制度機制，從而創(chuàng)造一個用機制激勵人才，用制度保障人才，用環(huán)境凝聚人才，用事業(yè)成就人才的良好環(huán)境，加快高技能人才隊伍建設(shè)的進度，拓寬技術(shù)人員培養(yǎng)、選拔、任用的渠道，使公司最終建立起一整套與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才培養(yǎng)和激勵的長效機制，促進企業(yè)的健康發(fā)展。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，充分發(fā)揮職工技能大賽在提升職 工素質(zhì)方面的積極作用。
今年是集團公司的第二屆崗位技能大賽，在舉辦經(jīng)驗和賽制上都有了可依循的經(jīng)驗，再者，今年的技能競賽也是為明年在潞安集團召開的全省煤礦職工技能競賽選拔代表山煤集團參賽的選手，因此重要性不可而語，對我們鋪龍灣來說更有重大意義，上一屆在同煤集團舉辦的全省比武中，我礦代表山煤集團參賽，結(jié)果我們只能說是重在了參與，這次的競賽對集團公司和鋪龍灣煤業(yè)公司來講意義更加重大，既有實際目標(biāo)又有政治動力。因此，我們一定要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，使職工技能大賽成為我礦培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、選拔人才的重要途徑。 一是各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，密切配合，相互支持，齊抓共管，確保競賽按照公開、公平、公正的原則有序進行。各單位要認(rèn)真組織好職工的技能培訓(xùn)，選拔真正有技術(shù)、有實力的選手參加競賽。組委會要深入基層，現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)明紀(jì)律，堅持平衡協(xié)調(diào)，嚴(yán)禁暗箱操作，確保職工信服、評委公認(rèn)的優(yōu)秀技能人才脫穎而出，保證賽出真水平，選出真人才，發(fā)揮真作用。 二要強化宣傳，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向的積極作用，鼓勵和發(fā)動職工積極參與，在全公司形成一種學(xué)技術(shù)、比技能、重人才的濃厚氛圍，為大賽營造的良好的環(huán)境。宣傳機構(gòu)要采取多種形式，深入宣傳職工技能大賽的目的、意義和作用，深入宣傳每一位技術(shù)能手的先進事跡，充分發(fā)揮典型模范的積極作用，使全體職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。 三要及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷健全完善各種機制，為職工崗位成才創(chuàng)造條件。提高職工整體素質(zhì)是一項長期的、艱巨的工作，不可能一蹴而就。因此，在大賽結(jié)束以后，各單位要認(rèn)真進行總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，找準(zhǔn)不足和差距，加以改進，確保今后的工作更加完善，真正把公司職工素質(zhì)工程引向深入。
同志們，今年的職工技能大賽時間跨度大，工作任務(wù)重，希望大家能夠高度重視，從我礦發(fā)展戰(zhàn)略的高度來認(rèn)識這項活動，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，將職工素質(zhì)提升與各項工作任務(wù)結(jié)合起來，為提高公司的競爭力奠定堅實的基礎(chǔ)。同時，也希望各位參賽選手，以昂揚的斗志，務(wù)實、謙虛的態(tài)度，精湛的技藝，賽出成績，賽出風(fēng)格，比出水平，比出干勁，為實現(xiàn)個人的價值，為鋪龍灣煤業(yè)公司的發(fā)展貢獻更大的力量！
謝謝大家！
技術(shù)發(fā)言稿 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
我是公司保管員，在這個崗位上我工作了一年多時間。在這段時間里，有辛勞有汗水，但因為有了收獲的喜悅，所有的付出都變得有意義。不僅是在這次的技術(shù)大比武中取得了名次，更重要的是，我的工作能力得到了鍛煉和提高，讓我從一個對材料保管工作完全陌生的門外漢成為一名合格的保管員。所以我也非常感謝集團給我們提供了一次互相學(xué)習(xí)、互相借鑒、展示自我、提升自我的機會。
剛剛調(diào)到這個崗位時，面對倉庫里一層層、一架架叫不出名來的物資我有些不知所措，但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和幫助下，我慢慢了解了這份工作的職責(zé)所在，倉庫管理主要是領(lǐng)用、儲存、發(fā)貨等，保證物資的品質(zhì)完好與安全完整，保證車間正常生產(chǎn)，并按倉庫管理規(guī)定做好各項工作及記錄。做好各類物料的日常核查工作，必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、物一致。說起來容易，做起來難，我決心要做好這個公司物資倉庫的管家，首先學(xué)會清點物資、學(xué)會對賬、學(xué)會收貨付貨，在這個過程中，得到了領(lǐng)導(dǎo)的積極支持和同事們的熱心指導(dǎo)。 我是個實在的人，我覺得做事、做工作也要踏踏實實，用心去做事情的人，一定會得到回報。只要堅持，遇到的困難也會望而卻步�！疤斓莱昵�，學(xué)無止境” ，對工作用心，勤于學(xué)習(xí)，遇到不懂的地方，虛心請教更有經(jīng)驗的同事，扎實自己的業(yè)務(wù)水平。對工作也要留心，要深入思考。對在工作中遇到的困難，努力尋求最好的方案解決。我理解，雖然每個人的工作崗位都很平凡，分工各有不同。但只要腳踏實地，埋頭苦干，就能實現(xiàn)自己的個人人生價值，對企業(yè)就有所貢獻。我相信，任何一個人要真正做到了干一行、愛一行、鉆一行，就一定能夠成功。
技術(shù)比武只是一種形式，不是最終目的。它讓我們知道，良好的學(xué)習(xí)心態(tài)非常重要！不管我們是否優(yōu)秀，都要對自己有信心，努力去做最好的自己！
技術(shù)發(fā)言稿 篇11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事家人：
大家晚上好!
今天非常開心我能夠在公司20××年年會上作為員工代表發(fā)言，這是我今年最大的榮耀，也很感謝每一位領(lǐng)導(dǎo)以及同事對于我此次的支持和鼓勵，感謝大家!
20××年就這樣離我們遠(yuǎn)去了，回顧這一年的工作和收獲，其實我也很有感觸。公司20××年正處于一個起步的階段，當(dāng)我們遇到了這種特殊的情況時，我們并沒有因此而退宿，反而更加堅定了。我雖然進入公司的時間不長，但是我真的'可以感受到我們這個集體的強大，大家之間互相合作，彼此共贏，我認(rèn)為這是一個團隊最為成功的一種狀態(tài)。所以我真的很榮幸，我能夠加入這樣的一個團隊，在這樣的一個平臺上發(fā)光發(fā)亮。
面對20××年的到來，我們也備足了勇氣，并沒有因為新時機、新征程的到來也被嚇得不敢動彈。我們這個團隊都是一群非常有志氣，有理想的年輕人，我相信我們能夠在這樣的一條道路上走出自己的風(fēng)采來。我也相信我們這個團隊能夠在領(lǐng)導(dǎo)們的領(lǐng)導(dǎo)下走上更高的一個階層，讓我們一同期待，一同努力吧!
對于這一年的我來說，的確是一個比較成功的階段，否則我也不可能站在這里面對大家了。這一年我突破了自己，同時也為我們公司創(chuàng)造了更大的收益和價值。員工的價值往往就能影響到整個公司的進步和成長，所以我知道自己應(yīng)該要更加努力的去提升自己，在這一路上，我沒有過分半的猶豫，也從來沒有因為一點點的失敗而去選擇放棄，成敗乃生活中最為平淡的事情，不要過分緊張，但也不要過分松懈，保持一份機警、保持一份坦然是最好的工作方式。
在這里，根據(jù)我過去的工作經(jīng)驗來說，我也想和大家提出一些意見。其實我們每個人對待工作都是有一個獨立的態(tài)度的，因為每個人的目標(biāo)不同，所以我們的態(tài)度也截然不同的。但是我希望大家可以明白的是，不要忘記自己的責(zé)任。
在這份工作上，我們有自己的責(zé)任，當(dāng)我們不管遇到什么，都能記住責(zé)任的時候，我想我們在某一個層面上就是成功的。所以不要對自己失望，也不要對未來失望。新的20××一定會給我們帶來好運，我也真切的希望我們這個團隊，我們的公司能夠跨入一個新的階段，迎接一段新的成功和收獲!
技術(shù)發(fā)言稿 篇12
各位老師：
大家好！
首先感謝市教研室的領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會向大家匯報信息技術(shù)的教研工作開展情況的工作。
年來，在市教研室的指導(dǎo)下、在區(qū)教研室的支持和在座各位老師的幫助下、我區(qū)中小學(xué)信息技術(shù)各項教研工作以市教研室年度工作要點以及區(qū)教育中心中學(xué)教研室三年規(guī)劃為導(dǎo)向，以“深化課堂教學(xué)、加強課題研究、提高專業(yè)素質(zhì)”為研究重點，以近期教研目標(biāo)為階梯，結(jié)合本區(qū)信息技術(shù)教師和教學(xué)實際情況，創(chuàng)新教研模式，不斷推進日常教學(xué)研究、教學(xué)指導(dǎo)和教學(xué)建設(shè)等服務(wù)工作，順利完成區(qū)中小學(xué)信息技術(shù)的各項教研工作。現(xiàn)將具體做法向大家匯報如下：
一、轉(zhuǎn)變觀念，積極探求新的教研理念。
首先，轉(zhuǎn)變觀念，作新教育理念的追隨者。
基礎(chǔ)教育改革首先是思想觀念的變革，只有教育理念徹底轉(zhuǎn)變了，才能自覺指導(dǎo)教學(xué)行為，實現(xiàn)課程改革的目地。而許多教師多年來形成的傳統(tǒng)教育觀念根深蒂固，轉(zhuǎn)變觀念決非易事。因此，我感到作為教研員就必需站在這次課程改革大潮的前沿，帶頭學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代教育理論，接受新的教育理念。平時經(jīng)常閱讀《信息技術(shù)教育》和《中小學(xué)信息技術(shù)教育》等專業(yè)雜志，經(jīng)常到一些信息技術(shù)教學(xué)網(wǎng)站和論壇中去汲取新的理念、觀點和案例等，并隨時進行筆記摘抄，寫下心得體會，同時將這些經(jīng)驗及時介紹給廣大教師，充實、豐富老師們對新課程的了解，作基礎(chǔ)教育課程改革中新教育理念的追隨者。
其次，轉(zhuǎn)變觀念，作教師教研工作的合作者
在基礎(chǔ)教育課程改革面前，深刻認(rèn)識到教研員不是所謂“專家”、“領(lǐng)導(dǎo)”，而是與廣大教師站在同一起跑線上的“朋友”、“隊員”。因此，平時通過深入學(xué)校聽課調(diào)研，與一線教師進行平等對話，一起探討問題，傾聽他們的呼聲，了解教師的思想狀況，建立了我區(qū)信息技術(shù)學(xué)科教師檔案袋庫；同時，針對教學(xué)中存在的問題和困惑，與教師共同開展課題研究，一起切磋交流，共同探索適合的信息技術(shù)教學(xué)新模式。在指導(dǎo)教學(xué)中，和一線教師一起挖掘教材，創(chuàng)造性地使用教材，根據(jù)實際靈活設(shè)計任務(wù)和活動，幫助老師上出自己的課，這樣在與教師的積極互動中，在共同的教學(xué)反思中一起進步成長，成為教師教學(xué)的合作者。
二、積極創(chuàng)新，開展形式多樣的教研活動。
為了使教研活動能真正解決一線教師的實際問題，提高教研活動質(zhì)量，每學(xué)期初在介紹學(xué)期工作計劃時，都要開展征求教研意見活動，讓老師們談出自己對學(xué)科工作計劃的看法，說出自己本學(xué)期迫切想解決的問題，最后分類匯總，在與大家共同討論后確定該學(xué)期工作目標(biāo)，使工作目標(biāo)有針對性和可行性。此外，在學(xué)期末，請老師以無記名填寫教研活動反饋表的方式，反饋他們對本學(xué)期教研工作開展情況的意見和建議，以便在對自己過去工作進行有效自查和評估的同時，及早地為下學(xué)期工作能收集到具有指導(dǎo)意義的第一手寶貴資料。
此外，在平時的教研活動中，緊緊圍繞課堂教學(xué)中的問題開展教研，靈活開展了案例分析、問題解決、調(diào)查研究、實踐探索、分片交流等多種形式的教研活動，努力提高教學(xué)研究的針對性、實效性。同時，不斷創(chuàng)新教研方式，使教研形式多樣化、系列化。通過采用“對話、交流、互動”的模式，實現(xiàn)了從專題的理論介紹到教師親身的實踐上課、集體反思評議的一系列教研活動組織；將備課、說課培訓(xùn)以及上課評課、教學(xué)案例評比等教師基本功培訓(xùn)、考核過程完整化、系統(tǒng)化。通過這些系列化、專題化的教研活動，使教師之間的講、聽、評、交流的機會增多，教師從中汲取新知識的機會增多，從而實現(xiàn)了教師間的資源共享，促進了教學(xué)質(zhì)量的提高和教師的成長。
三、認(rèn)真鉆研，實現(xiàn)以科研促教研，以教研促教學(xué)。
一方面科學(xué)、規(guī)范地開展課題實驗工作，健全課題實驗的管理制度；另一方面通過不同形式的教研活動，來完善和推進課題研究；同時注重以應(yīng)用性研究為主，加強課題研究的總結(jié)和推廣。曾經(jīng)承擔(dān)了市教研室課題培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的研究，從選擇學(xué)校建立課題組，到完成階段性研究和結(jié)題工作，保證整個課題研究規(guī)范化、具體化和實效化，并與教研活動緊密聯(lián)系，開展相關(guān)的理論學(xué)習(xí)、研究課、優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計、案例、小論文、階段性總結(jié)等活動，不僅保證了課題的順利結(jié)題，而且取得了點帶面的作用。目前又參與了市級課題“中小學(xué)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下教學(xué)設(shè)計資源庫構(gòu)建與優(yōu)化研究”的研究工作。
四、加強骨干教師培養(yǎng)，以中心促全面。
由于學(xué)科特點，我區(qū)信息技術(shù)教師基本上都是青年教師，而且非專業(yè)、非師范的又占了近，教師教學(xué)設(shè)計、課堂教學(xué)實施和教學(xué)監(jiān)控的能力很薄弱，計算機專業(yè)理論和實踐能力較差，因此加強青年教師的隊伍建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急。為了盡快地使青年教師成熟起來，一方面通過調(diào)研聽課，及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀教師，建立高中、初中、小學(xué)中心組，讓骨干教師直接參與教研活動的組織、研究課實施、評課以及反思教學(xué)等活動，達(dá)到鍛煉能力、提高教學(xué)的目的；另一方面，通過讓教學(xué)能力突出的青年骨干教師現(xiàn)身說教，更容易在一線教師中產(chǎn)生共鳴，使之取長補短，共同進步。例如在上學(xué)期由骨干教師們主持的“信息技術(shù)大討論”，大家將自己在教學(xué)和計算機網(wǎng)絡(luò)與機房維護中一些經(jīng)驗“共享”出來，使得在場的每一位老師都頗受啟發(fā)，活動得到大家的好評。
五、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)、分級管理，建立網(wǎng)上教研新模式。
因為學(xué)科特點，大部分學(xué)校一般只有一位信息技術(shù)老師，平時缺少與同行教師的交流，不利于整體素質(zhì)的提高，因此，我們建立“區(qū)學(xué)片學(xué)校”三級教研網(wǎng)絡(luò)，由中心組成員和骨干教師擔(dān)當(dāng)學(xué)片組長，對學(xué)片的教研活動進行組織、管理。而且，通過學(xué)科教研網(wǎng)絡(luò)輻射到每一位教師，學(xué)片教師之間互相接成對子，大家互相幫助、共同探討問題，推廣優(yōu)秀經(jīng)驗，使得教研活動打破了時間的限制。
在市教研室的倡議下，我們也建立了學(xué)科網(wǎng)頁，將教研通知、教研內(nèi)容以及相關(guān)資料等補充到網(wǎng)頁中，使得教研活動又打破了空間的限制，老師們可以隨時通過網(wǎng)絡(luò)掌握每一次教研活動的內(nèi)容，同時網(wǎng)頁中還對新課程理念、新課標(biāo)解讀、各省優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計以及專家理論等進行介紹，增加了老師們獲取新的理念和經(jīng)驗的途徑。
通過開展上述活動，取得以下點滴成績：在兩屆中小學(xué)生電腦作品制作大賽中曾人次獲全國三等獎，人次或全國優(yōu)秀獎，人次獲市級一等獎，我區(qū)獲市最佳組織獎；在信息學(xué)奧賽中人次獲市一等獎，本人撰寫的片論文獲市級二等獎篇，三等獎篇。
以上是我區(qū)中小學(xué)信息技術(shù)教研工作的一點粗淺的經(jīng)驗和做法，如有不當(dāng)之處，敬請指正。
最后我想補充一下，以上所說的所謂“經(jīng)驗”，其實在座的許多老師都在做，而且經(jīng)驗比我更豐富，作為一名教研員，我很年輕，很不成熟，有許多需要學(xué)習(xí)的地方，也在工作中存在著許多問題。其實，在這里最后我要說的是年來，我工作的最大動力是來源于市教研室各位老師和在座老師們對工作的執(zhí)著與熱愛，正是這種熱愛激勵我努力工作，我想我以后也會在這種激勵下繼續(xù)做好本職工作。，信息技術(shù)教研發(fā)言
技術(shù)發(fā)言稿 篇13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家下午好！首先感謝教師進修學(xué)校給了我這次交流與學(xué)習(xí)的機會！
為促進現(xiàn)代教育技術(shù)在教學(xué)中的運用，加大課堂教學(xué)的容量和深度。我區(qū)開展了為期兩個多月的中學(xué)老師《信息技術(shù)實用手冊》網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。而我有幸被學(xué)校推選為校培訓(xùn)班的輔導(dǎo)教師。
回顧這兩個多月的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，可以用疑惑、緊張、繁忙、有序幾個詞來形容。
本學(xué)期開學(xué)，我剛從外省調(diào)入到大橋中學(xué)擔(dān)任信息課老師。以前在外省的教師培訓(xùn)項目我參加了很多，大多數(shù)流于形式，參訓(xùn)學(xué)員重視度不高，結(jié)果是草草收場。加上暑期大橋中學(xué)的校安工程還在進行，硬件設(shè)施落后：教師辦公一個備課組共用一臺電腦，校園網(wǎng)絡(luò)中斷，學(xué)生課堂還是一塊黑板、一個講臺，沒有多媒體系統(tǒng)。10月10日，進修學(xué)校召開《信息技術(shù)實用手冊》培訓(xùn)開班典禮，我當(dāng)時就有很多疑問，這次培訓(xùn)如何開展？老師愿意參加嗎？
會后，我和培訓(xùn)班班主任褚慶松老師把會議情況匯報給學(xué)校胡校長，這個培訓(xùn)工作引起他的高度重視，當(dāng)場是這樣安排的：“我校是一所農(nóng)村偏遠(yuǎn)的初中，基礎(chǔ)設(shè)施十分落后，教師現(xiàn)代教育技術(shù)理論和實踐能力差距很大。我們一定要抓住這次機遇，開展好培訓(xùn)工作，按照培訓(xùn)時間節(jié)點制訂出我校的培訓(xùn)計劃。而教師辦公電腦和校園網(wǎng)絡(luò)我來解決！”
10月13日，46臺聯(lián)想電腦到位，6M帶寬網(wǎng)絡(luò)信號接入學(xué)校，教室多媒體系統(tǒng)陸續(xù)安裝到位。由于學(xué)校只有我一名信息老師，新配備的電腦又是裸機，接下來工作就是繁忙和緊張：46臺電腦46個系統(tǒng)，辦公學(xué)習(xí)軟件、常用殺毒軟件、校園網(wǎng)絡(luò)、多媒體網(wǎng)絡(luò)教室的安裝整整用了我兩天時間。10月16日，我校召開《信息技術(shù)實用手冊》培訓(xùn)大會，會后由我集中講解操作指南。
為了讓老師們積極參加學(xué)習(xí)活動，胡校長、王祖祥副校長等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)起到了引領(lǐng)、垂范作用。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的第一個階段，王校長的篇章學(xué)習(xí)和檢測率先全部完成；班主任褚慶松三次把學(xué)習(xí)進度以校信通的方式發(fā)到老師們手機上。領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范和緊湊的培訓(xùn)安排，在老師中起到了催化作用。很快就有許多老師完成了各個章節(jié)的學(xué)習(xí)和測試。
我校教務(wù)處黃廣才主任年近五十，學(xué)期初他的大腦接受過微創(chuàng)手術(shù)，在家休養(yǎng)一段時間又來到學(xué)校。原先的他接觸電腦不多，在看到我培訓(xùn)時用的ppt很有意思，幾次在我簽到簽退時總問一些小問題，讓我操作給他看。還有很多青年教師在學(xué)校qq群里討論操作中遇到的問題，好幾次讓我措手不及。
同事們學(xué)習(xí)的熱情對我觸動很大，要求我必須提高認(rèn)識，做好一名輔導(dǎo)老師應(yīng)該做的工作。所有章節(jié)視頻、測試我都提前看完做完，以前不常用的軟件必須重新學(xué)習(xí)，班級里的多媒體系統(tǒng)自己必須到場操作幾遍。
學(xué)校的中年教師們學(xué)習(xí)積極性更加高漲，他們以教研小組為單位，相互學(xué)習(xí)，共同提高。由于培訓(xùn)的老師都分別擔(dān)任著教學(xué)任務(wù)，為了讓老師們能夠?qū)W會操作，各個學(xué)科組辦公室我基本上一天來回走動兩三次，有時更多。午餐后的休息基本都是我的輔導(dǎo)時間，認(rèn)真地給他們講解、演示，直到他們學(xué)會。就這樣，經(jīng)過幾次輔導(dǎo)，參加學(xué)習(xí)的老師都能熟練地完成操作，在上交的各項作業(yè)和作品中，大多非常優(yōu)秀。
臨近操作考核，為了能更好地鞏固和檢驗所學(xué)的培訓(xùn)知識，凸顯培訓(xùn)過程的有序和考核的規(guī)范，我把我教學(xué)用的學(xué)生信息技術(shù)學(xué)習(xí)系統(tǒng)改編為培訓(xùn)考核系統(tǒng)，配置服務(wù)器、調(diào)整客戶端、編排考號和密碼；添加操作視頻到考核系統(tǒng)，考前我又集中培訓(xùn)講解一遍；進修學(xué)校胡敬文等兩位老師親臨考場巡視。就這樣，我校參訓(xùn)的教師全部順利地通過操作考核！
回顧這兩個多月來，在輔導(dǎo)培訓(xùn)中，其他學(xué)校的輔導(dǎo)老師有的做得比我更好，是我學(xué)習(xí)的榜樣。此次培訓(xùn)雖然臨近結(jié)束，但這也是新的開始，需要我們在今后的工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)，積極實踐，把學(xué)到的技術(shù)運用到教育教學(xué)中去。在今后的學(xué)習(xí)運用中，我一定還會繼續(xù)為教師們服務(wù)，給他們當(dāng)好幫手！
謝謝大家！
技術(shù)發(fā)言稿 篇14
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！ 今天是一個喜慶的日子、一個收獲的日子、一個激動人心的日子，公司在這里召開大會，隆重表彰20xx年技術(shù)比武獲得優(yōu)異成績的職工。作為一名青年職工，作為一名獲獎?wù)�，參加今天的大會，我感到非常榮幸，心情十分激動。首先，請允許我代表全體獲獎人員對參賽期間，關(guān)心支持我們的公司領(lǐng)導(dǎo)、默默幫助我們的單位同事、一起奮斗拼搏的參賽隊友，表示衷心的感謝，我們?nèi)〉玫某煽兒蜆s耀，離不開你們的大力支持和無私幫助。
在這個特殊的日子里，讓我代表獲獎?wù)甙l(fā)言，我感到既激動又不安。不安的是，在座的許多同仁做得更好，而我卻獲得如此殊榮，激動的是，我知道這是公司領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的信任和鼓勵，我將永遠(yuǎn)珍藏這美好的記憶。
20xx年公司舉辦的各項技術(shù)比武已經(jīng)塵埃落定，但那些寫了又寫的草稿紙、那些輾轉(zhuǎn)反側(cè)的不眠夜晚、那些唇槍舌劍的答題現(xiàn)場、那些成功后的盡情擁抱，卻在我們每一個參賽人員的記憶里揮之不去。雖然那些激情揮灑的日子已過去，但給我們留下了深刻的記憶和寶貴的財富，久久不能忘懷。然而，我認(rèn)為獲得一場比賽的勝利并不是我們的最終目的，只有持之以恒的提高自身素質(zhì)，帶動最廣大的職工和我們一起成長成材，并將所學(xué)知識、先進技能應(yīng)用到生產(chǎn)現(xiàn)場中，最終達(dá)到培養(yǎng)優(yōu)秀人才、保障安全生產(chǎn)、促進企業(yè)發(fā)展，才是我們的最終目標(biāo)。如何實現(xiàn)這個目標(biāo)，我認(rèn)為可以歸納為以下三點：
一、樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，勤于學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷提高自身素質(zhì)。 學(xué)習(xí)是我們成長成材的重要手段，更是不斷完善和發(fā)展自我的必經(jīng)之路，因此，我們要養(yǎng)成時刻學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。社會發(fā)展日新月異，青年工作者作為企業(yè)未來發(fā)展的核心力量，應(yīng)該緊跟社會發(fā)展的步伐，根據(jù)公司發(fā)展的需求，與時俱進，不斷用新的知識充實自己、武裝自己，不斷鉆研新業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)新技術(shù)，努力成長為復(fù)合型人才，以豐富的知識儲備迎接新的挑戰(zhàn)，以良好的綜合素質(zhì)為企業(yè)發(fā)展作出貢獻。
二、樹立“學(xué)以致用”的理念，腳踏實地，勇于實踐，不斷增長自身才干。 實踐是我們獲得成功的唯一途徑，豐富的知識只有與實際工作有機結(jié)合，才能發(fā)揮出無窮的力量。因此，我們應(yīng)該把自己的理想融入到電力事業(yè)發(fā)展的實踐工作中去，腳踏實地干工作，一心一意為企業(yè)謀發(fā)展，自覺把所學(xué)的知識運用到具體工作中，在實踐過程中充分展示自己的才華。將知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動力，立足本職，愛崗敬業(yè)，開拓進取，在平凡的崗位上練本領(lǐng)、長才干，真正成為企業(yè)發(fā)展的頂梁柱。
三、樹立“教助育人”的理念，授人以漁，傳道解惑，不斷實現(xiàn)人生價值。 許多人認(rèn)為“同行是冤家，教會徒弟，餓死師傅！”，但我覺得一個人的成功并不是真正的成功，絕大多數(shù)人的成功才是真正的成功，只有公司全體員工整體素質(zhì)得到提高，才能起到促進企業(yè)發(fā)展和進步的作用，我們應(yīng)該將目光放遠(yuǎn)放大，不僅僅局限于個人的得失，應(yīng)該將個人的發(fā)展與企業(yè)的榮辱共進退。在工作中，通過自身的努力，不斷傳播新知識，傳授新技術(shù)，帶動一批人，影響一批人，最終達(dá)到實現(xiàn)個人人生價值、提高企業(yè)整體水平的目標(biāo)。
最后，干技術(shù)工作相對而言是枯燥的、寂寞的，但只要我們能夠耐得住這份寂寞，靜的下心來學(xué)習(xí)，經(jīng)得起工作的考驗，樹立起自己的形象，最終必然會有所建樹。
天道酬勤，學(xué)無止盡，讓我們?nèi)w同仁團結(jié)起來，振奮精神，在今后的日子里，為我們共同鐘愛的電力事業(yè)，再創(chuàng)佳績，重鑄輝煌。愿我們的事業(yè)像初升的太陽朝氣蓬勃，光華四射，愿一代一代的電力人永遠(yuǎn)守望著這一片神圣的家園。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
技術(shù)發(fā)言稿 篇15
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好，我叫xx，是通風(fēng)隊一名瓦檢員，今天作為公司第一屆技術(shù)比武獲獎代表，在這里發(fā)言，我倍感自豪和榮幸，內(nèi)心十分激動。首先我代表此次獲得榮譽稱號的員工，感謝公司的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持，感謝同事們的幫助！我們在工作中所取得的成績，是領(lǐng)導(dǎo)以身作則，正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是同事們相互幫助，團結(jié)奮斗的結(jié)果。借此機會，請允許我向關(guān)心、培養(yǎng)我們的各位領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的敬意！向一直以來幫助、支持我們工作的各位同事表示衷心的感謝！
20xx年我來到公司工作，這是我人生中一個重要的轉(zhuǎn)折點，也是一個新的起點。新的環(huán)境，給了我新的挑戰(zhàn)與機會，在這里有很多東西需要學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗需要積累。在這一年多的時間里我學(xué)到了很多，也進步了許多。這些進步離不開同事們的幫助，也離不開領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)，告訴我應(yīng)該朝哪個方向努力，傳授我為人做事的方法。
每一起事故的發(fā)生，看似偶然，實則必然，看似天災(zāi)，實則人禍。每起事故的發(fā)生，都是人為因素引起的，都是因人的不負(fù)責(zé)任造成的，作為一名瓦檢員，我深知自己責(zé)任之重。瓦斯猛于虎，維護礦工的生命安全，保證安全生產(chǎn)，瓦斯員責(zé)無旁貸，我們必須靜下心來，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)瓦斯防治的相關(guān)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)瓦斯治理的相關(guān)經(jīng)驗，給了我很大幫助讓我受益匪淺，在日常工作中，我言傳身教，和我班組成員同上同下，認(rèn)真檢查、分析礦井瓦斯的變化情況，發(fā)現(xiàn)異常，立即匯報，并想法將瓦斯隱患消滅在萌芽狀態(tài)，隨著安全形勢的日益嚴(yán)峻，我知道自己做的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，隨著掘進工作面的不斷推進，瓦斯涌出量不斷增大，我們?nèi)w瓦斯檢查員必須引起高度重視，加強瓦斯檢查，掌握瓦斯變化情況，發(fā)現(xiàn)異常，立即匯報處理。將每一項工作落到實處。
在此我想說的是：在今后的工作中，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，踏實地做好本職工作，把各項工作開展的更加有聲有色，越做越好，以此來回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼓勵和期待。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
技術(shù)發(fā)言稿 篇16
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
�。ㄉ衔纾┫挛绾�。
金秋十月，xx鉀堿舉行了技術(shù)大比武活動，我有幸參加了這一次規(guī)模空前的比武活動，并取得了第一的好成績。在比武的備戰(zhàn)、參加比武過程中，我感觸很深，在這里把我的一些感想說出來，與大家共勉，希望對這次比武活動得到更多的收獲。
技術(shù)比武能夠激發(fā)職工學(xué)習(xí)操作技術(shù)的積極性，提高職工操作的熟練程度，提高生產(chǎn)技術(shù)的綜合水平。技術(shù)比武過程是參賽選手綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，要想取得好的成績必須有平時扎實的功底作基礎(chǔ)，當(dāng)然比武前的備戰(zhàn)也十分重要。
xx車間的比武采用理論考試與現(xiàn)場模擬操作比武相結(jié)合的方式，本次比武是針對xx車間經(jīng)常遇到的、關(guān)鍵的操作程序與步驟。如xx的開車程序、停車程序等最重要、最關(guān)鍵的操作程序都是比武的內(nèi)容。比武過程中，涉及到了理論知識、實現(xiàn)操作步驟、相互關(guān)聯(lián)的各項參數(shù)等等，這就要求我們平時勤學(xué)習(xí)、勤動手、勤動腦，平時生產(chǎn)多積累經(jīng)驗。
要想取得好成績，要求我們在日常工作過程中，經(jīng)常學(xué)習(xí)操作規(guī)程，經(jīng)常學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識，做到理論與實踐相結(jié)合。操作時嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，平時工作細(xì)心、用心、工作起來才能安心，通過這次比武不僅我對車間的各種操作規(guī)程、各項工藝參數(shù)更加熟悉，各種安全措施更加熟悉。更重要的是在實際操作方面更加得心應(yīng)手，使各
項操作技能更加完善，提高了熟練操作的程度，提高了生產(chǎn)過程中的操作速度，達(dá)到操作零失誤。
作為進廠七年的老班長，以最快的速度熟練完成操作，實現(xiàn)技能過硬型、本質(zhì)安全型班組，這是我工作中堅持的一條原則。通過這次比武我更加認(rèn)識到了熟練操作的重要性，只有安全高效穩(wěn)定生產(chǎn)，才是創(chuàng)造高效益的根本保證。
通過這次比武我深刻體會到，每份收獲都是努力拼搏的結(jié)果，每次進步都要付出艱辛的努力，只有從點滴做起，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，練好基本功，才能在安全、高效、高產(chǎn)方面取得優(yōu)異成績。成績屬于過去，未來更重要，我將戒驕戒躁，扎實工作，爭取更大的進步，將這次比武活動的作用發(fā)揮的更大、更遠(yuǎn)。
謝謝大家！
技術(shù)發(fā)言稿 篇17
各位老師，同學(xué)：
你們好！感謝大家對我的信任和支持，讓我有機會在這里和大家一起分享學(xué)習(xí)和快樂，共同探討提高學(xué)習(xí)效率的途徑。在過去的時間里，在老師的辛勤指導(dǎo)和自己的勤奮努力下，我取得了令人驕傲的成績，尤其是其中考試，我取得了數(shù)學(xué)英語雙百分，語文96.5分優(yōu)異的成績，更是對我所有付出的充分肯定，但成績屬于過去。在這里，我只想談我學(xué)習(xí)方面的看法和做法，從而達(dá)到與各位共同進步的目的。
一、要相信自己。要對自己有信心，別說自己不行。
老師常說：“失敗是成功之母�！彼^的失敗就讓我們走向成功的方向。以前我老說自己學(xué)什么都學(xué)不好，就比如說四年級下冊期末考試的那一次英語考的非常好，得了個100，而語文數(shù)學(xué)就不太理想了，語文87.8，數(shù)學(xué)90，這一次考試讓我十分失望。但是，在老師的開導(dǎo)下，我恢復(fù)了信心，所以我這次考試才能考得那么優(yōu)異的成績。
二、學(xué)會給自己樹立榜樣.
是什么力量讓我堅持不懈呢？不僅是老師的幫助下讓我堅持下來的，也是在同學(xué)的協(xié)助下堅持下來的。同學(xué)怎么協(xié)助？難道是抄？不是的，那就是榜樣的力量。給自己立一個目標(biāo)，不但要向著這個目標(biāo)一路前進，還要在前進中取長補短。就像你吃的飯越多身體就會健康的成長，知識也一樣，你學(xué)得越多，本領(lǐng)就越大，如果這樣堅持下去的話，最終助你走向成功之路。學(xué)習(xí)的榜樣可以是周圍的人，也可以是和你素不相識的人，只要你敢于超越，超越自己，超越別人，就一定能達(dá)到目標(biāo)。
三、保持足夠的課外閱讀量和練習(xí)強度。
每個同學(xué)都喜歡閱讀課外書，閱讀課外書可以令你增長知識，
陶冶你的情操還可以訓(xùn)練你的思維，最好的是可以培養(yǎng)想象力和寫作能力。但是看課外書存在一個不好的習(xí)慣。有些同學(xué)看課外書都看得不想寫作業(yè)了。所以我們看課外書要適量，要有足夠的時間寫作業(yè)。
同學(xué)們，學(xué)習(xí)的方法有很多，不只有這幾個，只要適合你的都是好方法。相信在不斷的實踐中，我們都能摸索到適合自己的良方，我從最真誠的態(tài)度向在座的各位同學(xué)學(xué)習(xí)，希望在即將來臨的期末考試中，我們都能共創(chuàng)佳績！
我的發(fā)言完了，謝謝大家。
技術(shù)發(fā)言稿 篇18
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，尊敬的彭紅老師，各位老師：
大家下午好！我是來自遵義市第八中學(xué)的信息技術(shù)教師周歡歡，懷著期待的心，我們在酒都仁懷迎來了遵義市信息技術(shù)彭紅名師工作室的啟動儀式和專題研訓(xùn)活動。
作為一名新兵，作為一名年輕的教師能站在這里作為學(xué)員代表發(fā)言，我倍感榮幸。首先，我要代表名師工作室的學(xué)員們向各位領(lǐng)導(dǎo)和名師們說一聲感謝，感謝您們?yōu)槲覀兇罱ǖ钠脚_，感謝您們給我們提供的學(xué)習(xí)機會！加入名師工作室，讓我感到“風(fēng)好正是揚帆時”，因為在這里有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與關(guān)懷，有名師的引領(lǐng)和打造。名師是教師的表率，育人的楷模，我們深知要成為像彭紅老師這樣的名師，我們還有很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)的差距，前面的道路還很漫長，肩上的擔(dān)子也很沉重。能榮幸地成為名師工作室的學(xué)員，這是我的榮譽，更是我的動力。俗話說“師傅領(lǐng)進門，修行靠個人”，作為學(xué)員，我一定會珍惜來之不易的學(xué)習(xí)機會，做到虛心學(xué)習(xí)，大膽探索，勤于實踐、勇于創(chuàng)新，努力提高自己的教育理論水平和教學(xué)實踐能力。同時，還會發(fā)揮好輻射作用，積極帶動身邊的青年教師共同進步。積極參加工作室組織的各種學(xué)習(xí)活動，活動中要多問、多聽、多討論、多總結(jié)、多觀察。并將我在名師工作室中的所學(xué)、所想、所做運用到自己的實踐教學(xué)中。
在今后的工作中，我定會充分利用名師工作室這一平臺，遵守工作室的規(guī)定要求，積極的推廣并宣傳工作室，讓更多的信息技術(shù)老師知道這個平臺，并有機會加入這個平臺，一起來成長�！叭碎g四月芳菲盡，教育百花始盛開”，作為年輕教師，我們擁有信息技術(shù)名師工作室提供的得天獨厚的優(yōu)越培養(yǎng)條件，我們沒有理由不去認(rèn)真的學(xué)習(xí)！
我深信，經(jīng)過名師工作室的培養(yǎng)，我們一定會有所成長，我們信息技術(shù)也一定會涌現(xiàn)出更多的優(yōu)秀的人才，更多的名師，從而培養(yǎng)更多優(yōu)秀的學(xué)生！再次感謝各級領(lǐng)導(dǎo)給我們精心構(gòu)建的這一學(xué)習(xí)平臺。
最后，祝與會的領(lǐng)導(dǎo)和同仁們身體健康，工作愉快！祝愿我們的名師工作室越辦越好！
技術(shù)發(fā)言稿 篇19
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家下午好！
今天，我很榮幸能作為“優(yōu)秀技術(shù)員”的代表上臺發(fā)言，內(nèi)心非常激動！這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于部門領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和信任，在這里，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的支持表示深深的感謝！
雖然在20xx年里我的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸的被評為20xx年度“優(yōu)秀技術(shù)員”的榮譽稱號，面對榮譽我不能沾沾自喜，固步自封。今年的技術(shù)工作等待我們大家去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠(yuǎn)，為公司全面發(fā)展做出貢獻。在新的一年里，我們會本著公司利益高于一切的原則，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，積極主動，踏踏實實，高效有序的完成自己的本職工作。這里主要有三條：
第一，提高自我技能。咱公司發(fā)展真的很快，由開始的兩條線到現(xiàn)在的四條線；由開始的只加工簡單門式鋼架到現(xiàn)在的兩到六層箱型框架結(jié)構(gòu)以及廊道棧橋類的工程；所以作為技術(shù)員的我也必須盡快提高自我的技能才能適應(yīng)公司的發(fā)展。現(xiàn)在由施工圖拆詳圖主要依靠的還是CAD軟件下一步要盡快把三維的 Tekla軟件應(yīng)用到工作中。
第二，責(zé)任心要更強。每次出圖除了要保證工期保證不影響生產(chǎn)的同時，盡量做到把圖紙多審查幾遍，細(xì)心細(xì)心再細(xì)心，盡量做到零錯誤以減少車間的返工率和去工地修改率。
第三，服務(wù)態(tài)度要更好。工作要以公司大局為重，與其他部門更好的配合，在圖紙出完，工作閑暇時候多去車間轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。對于車間工人的問題認(rèn)真、詳細(xì)解答。
最后，祝公司業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，明天更輝煌！再祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事身體健康、工作順利，合家幸福！謝謝！
技術(shù)發(fā)言稿 篇20
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!
我是檢修專業(yè)的一名熱控檢修工，在此次技術(shù)比武活動中獲得了本專業(yè)第一名的成績，感到非常榮幸，在此向多年來給予我的支持、關(guān)心和幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)、師傅和同事們表示深深地感謝！
在魯泰集團“以人為本，科學(xué)管理”先進管理理念的引導(dǎo)下，公司的設(shè)備安全運行和健康水平穩(wěn)步提高，我們的檢修整體工藝水平和個人技能也日益提高。公司通過開展技術(shù)比武和技術(shù)工人評定等活動，為廣大員工提供了學(xué)練專業(yè)技能的平臺，激發(fā)了員工們學(xué)技術(shù)、比業(yè)務(wù)的熱情。自公司開展“雙增雙節(jié)、節(jié)能減排”活動以來，生產(chǎn)技術(shù)部檢修處更是積極落實活動精神，通過進行設(shè)備改造和檢修工藝改進，不斷提高設(shè)備節(jié)能效果，充分發(fā)揮了員工的技能水平。在日常設(shè)備檢修遇到技術(shù)難題時，檢修處領(lǐng)導(dǎo)更是以鼓勵引導(dǎo)為主，鍛煉我們獨立工作和攻堅克難的能力，大大豐富了我們的工作經(jīng)驗。
近年來，隨著機組運行年限的增長，設(shè)備老齡化問題日益突出，系統(tǒng)的復(fù)雜性和運行不安全性、突發(fā)性事件逐年遞增。面對這些困難，公司及生產(chǎn)技術(shù)部加大對技術(shù)難題的攻關(guān)及技改項目方案的制定和實施，逐步改善現(xiàn)場設(shè)備系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性，結(jié)合發(fā)電系統(tǒng)的優(yōu)化和改造，自去年開展的5爐4機的DCS的改造工程，今年進行了#4機和公用系統(tǒng)DCS改造、鍋爐定排、疏水管的改造，#1、#5汽動泵的改造等等，都有力的保證了公司的安全穩(wěn)定運行。 技術(shù)比武期間我們經(jīng)歷了#4爐檢修及DCS改造、#6爐檢修、#5機調(diào)速汽門檢修、#2、#3機勵磁機改造、#2爐爐膛大修、電除塵、DCS改造工程、#1爐檢修及DCS改造，脫硫、除塵系統(tǒng)的檢修與改造。#1、#2機平臺及各主要供水、供汽管道的重新鋪設(shè)，#4機快速關(guān)閉閥的安裝，凝結(jié)器加熱化水反滲透進水的改造等。我們在忙中練、在練中學(xué)，學(xué)練結(jié)合，使我們的技能水平得到進一步提高鞏固，并以更多的精力投入到鉆研業(yè)務(wù)、提高自身技能的活動中去。在提高設(shè)備健康水平的同時，也改善了我們的工作環(huán)境，緩解了我們的勞動強度，使我們抽出更多的時間投入到技術(shù)改造和節(jié)能減排工作中去，為設(shè)備的安全、經(jīng)濟、健康運行提供了更有力的保障。
面對人員緊缺的現(xiàn)狀，檢修處更是不斷挖掘潛力，提高勞動效率，為保障生產(chǎn)任務(wù)的完成做了大量的工作。無論是大、小修和日常檢修，大家都不計得失、加班加點，保安全、抓質(zhì)量、保工期，同時在工作中不斷總結(jié)分析，善于借鑒別人的成功經(jīng)驗，改進工作方法，不斷學(xué)習(xí)，并做到學(xué)以致用，從生疏到嫻熟，從單一技能到全面發(fā)展，充分發(fā)揚“知難而進、一專多能，全面發(fā)展”的檢修精神，努力做一專多能的專業(yè)復(fù)合型人才。
本屆技術(shù)比武活動更是體現(xiàn)了我們檢修處向全面發(fā)展做復(fù)合型人才的目標(biāo)，不光技術(shù)好，更要技術(shù)全面。鍋爐、汽機專業(yè)了解和熟悉電氣專業(yè)知識，電氣專業(yè)鍛煉電氣焊技能，使每一位員工都在這次活動中得到了鍛煉和提高。在本次技術(shù)比武活動中，我雖然獲得鉗工組第一名的成績，但我只是檢修處員工的一名代表，其他員工同樣精彩。一個人的能力終究有限，集體的智慧才是大力量。這些年來，我們所取得的成績是喜人的，但還是那句老話，成績只代表過去，我們要百尺竿頭更進一步。
在今后的工作中，我作為一名比較年輕的員工，既要向老師傅們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們優(yōu)良的工作作風(fēng)，也要向更年輕的員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們勇于創(chuàng)新的工作精神。把心態(tài)放正，一切從零開始，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一項工作視為一項新的開始、一段新的體驗，將賴以生存的職業(yè)變成為之奉獻的事業(yè)，用行動來取得更大的進步！
謝謝大家！
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