創建精神文明創建活動總結年終總結
陳倉區農技中心自20XX年以來，在上級部門的指導下，始終把文明單位創建、構建和諧團隊、謀求事業發展作為推動全中心工作重點，全力推進精神文明建設，走出了一條可持續發展的道路，文明單位創建活動譜寫了新的篇章。我們的主要做法是：
一、健全機制，為創建文明單位提供組織保障
一是建立領導負責機制。健全領導機構，成立了以中心主任為組長，副主任為副組長，中心各站（辦）負責人為成員的精神文明建設領導小組，堅持“一把手”負總責，分管領導具體抓，辦公室負責日常事務工作，各業務站負責人分頭抓，干部職工齊心抓的工作機制，確保了精神文明建設的組織領導，有力地推動了創建工作全面落實。二是建立目標考核機制。把文明創建工作納入重要議事日程，明確站辦職責，分解工作任務，制定實施方案，使創建工作做到了具體化、規范化和制度化。三年來，我們制定和完善《精神文明建設創建規劃》、《文明行風建設實施方案》，將創建任務逐項落實到各站（辦），將思想建設、組織建設、黨風建設、業務工作等內容進行量化，實行目標管理，依據考核結果，評價工作業績。三是建立監督檢查機制。對創建工作實行“七查一評議”，確保了創建工作措施落實到位。在創建過程中，我們確定了中心領導隨機抽查、定期檢查、各站（辦）負責人定期自查和定期總結的工作機制，做到了精神文明創建工作時時有人管，事事有人抓，避免了工作推諉扯皮，消極懈怠行為的發生。四是建立學習交流機制。我們積極爭取區文明辦的支持，邀請專家經常性指導單位精神文明創建工作。同時，通過走出去，請進來等辦法，學習借鑒先進單位創建活動的經驗和做法，建立和完善精神文明創建工作長效機制，提高文明單位創建工作水平。
20XX年以來，中心先后獲省級衛生先進單位、市級文明單位和市級園林式單位稱號；市農業局連續兩年授于群眾滿意農業站所和“創佳評差”最佳單位；區委、區政府授于“創佳評差”最佳單位、治安模范單位和先進基層黨組織等榮譽。近四年來，中心共榮獲省、市、區級政府農業科技成果獎勵8項次，省、市、區各級榮譽獎勵62項次。
二、加強領導班子建設，提高班子整體素質
在創建工作中，我們把團結奮進，求實創新作為領導班子建設的中心內容。領導班子成員按照上級黨委要求，認真學習黨的大政方針政策和廉政建設規定，不斷提高政策理論水平，努力踐行科學發展觀，堅持民主集中制，健全規范班子議事規則和工作程序，完善目標責任制，深入實際開展調查研究，強力推進項目實施工作，為我區農業發展做出了貢獻。在抓內務管理上，倡導和諧的人際關系，突出以人為本的思想理念，在服務、保障和制度化建設工作上見成效。
三、突出基礎設施建設，優化和改善辦公條件
從單位實際出發，按照分步走原則，逐步改善單位硬件設施和辦公條件。20XX年以來，我們多方籌措資金，集中對中心化驗室、中心辦公樓、院內道路設施進行了全面改造升級。為中心各站（辦）配備了電腦和打印機等硬件設施，相繼建成了藍球場、羽毛球場、乒乓球活動室、室外象棋娛樂場所和閱覽室，實現了辦公現代化，使單位工作環境面貌煥然一新。
四、完善規章制度，強化內部管理
大力推行首問負責制、限時辦結制、服務承諾制等現代化辦公制度，進一步規范辦事程序，提高工作效率。修訂完善了單位學習、會議、大院建設、安全值班、考核考評等15項制度，做到了依制度辦事，用制度管人，實行人員、財務、業務三統一共管理體制，在單位內部以“講文明、促和諧”為主題，深入開展文明單位、文明站辦、文明家庭創評活動，制訂了具體的考核辦法。共收集整理文明單位創建活動檔案資料10個卷宗，為創建活動積累了較為豐富的資料。
五、豐富創建內容，注重創建工作實效
一是加強學習，不斷提升理論水平。圍繞“五型機關”建設，堅持政治學習與業務學習相結合，采取形式多樣的學習方法，做到集中學習與個人自學相結合，傳達文件精神與獨立思考相結合，會議研討與交流心得體會相結合，理論學習與實際應用相結合。根據單位工作實際，開展學政治、學法律、學業務、學市場經濟知識的四學活動，通過開展專題輔導、領導宣講、主題討論、記筆記、寫心得體會等經常性地學習教育活動，提高學習效果，強化人員素質。積極營造解放思想，實事求是，與時俱進的良好氛圍。截止目前，單位大專以上學歷的干部職工人數比例已從2008年的56.8%提高到現在的84.2%，其中本科6人，大專26人。三年來已先后有53人次參加了省、市業務上級組織的知識更新培訓，20人次參加了市農學會組織的學術金秋論文研討活動，28人被市農學會接收為會員。干部職工四年累計撰寫發表科技論文60余篇。二是開展“愛心行動”。近年來，先后組織干部職工積極開展“慈善一日捐，溫暖千萬家”、“扶貧幫困”、“捐資助學”、“交友幫扶”等活動，發動干部職工慷慨解囊資助捐款累計達1.2萬多元，捐贈衣物360余件、書籍140多本。四是開展“創先爭優活動”。從20XX年開始，按照區農業局黨委的部署，中心領導班子組織全體黨員干部深入扎實的開展了創先爭優活動，以促進農業發展、農民增收為主線，以科技入戶為手段，實施“優糧興菜”戰略，突出優質高效，大力推廣糧油菜優質高效標準化栽培技術，取得了顯著成效。農技干部人人參與，自覺踐行，不斷改進工作方法，轉變工作作風，提高工作效率，促進了農技推廣工作全面、健康地發展。五是踴躍參與文化娛樂和公益活動，為創建文明單位增光添彩。近四年來，中心組織職工參加省、市區各級舉辦的讀書征文演講、文藝演出、歌詠比賽、新春游藝活動、體育運動會、各類知識競賽答題、上街義務宣傳、行業技能比武等活動36場次，計280多人次，組織參加義務植樹造林、創文明城市環境整治等各類義務勞動156人次，義務植樹1200多棵，印發寶雞市民文明禮儀知識手冊50份。為創建全國文明城市添磚加瓦。
幾年來，我們把提高干部職工的整體素質作為文明單位創建工作的基點，以開展豐富多彩、健康有益的.活動為載體，通過多種途徑，不同層面的學習教育方式，陶冶情操，增強了團隊精神和競爭意識，建立了一支愛崗敬業、無私奉獻、開拓創新、勤勉清廉的干部隊伍，提高了全員素質。
六、以文明單位創建活動為契機，促進業務工作順利開展
精神文明建設不僅促進了業務工作的開展，而且還推動了單位社會治安綜合治理、計劃生育、愛國衛生、黨建及黨風廉政建設等各項工作的開展，連續多年，我單位順利通過了上級有關部門的檢查驗收和復審。
發揮農技推廣部門技術優勢，按照上級業務部門和區委區政府安排，以糧、油、果、菜主導產業為主要服務對象，積極實施農業科技入戶，宣傳普及農業新技術、新成果，開展農情監測工作，積極發布情報信息，為上級部門和領導宏觀指導農業當好參謀。一是項目實施成效顯著。實施的測土配方施肥、蘋果非疫區建設建設、優質小麥標準化示范與訂單生產、小麥玉米一體化高產創建活動等，均受到了省市業務上級的好評。二是農民技術培訓工作形式多樣。以高級菜農、科技示范戶為重點，結合地膜栽培、糧油標準化生產、蔬菜無公害生產、測土配方施肥、病蟲害綜合防治等實用技術推廣，通過新聞媒體、農業網絡等平臺，采用發放技術明白卡、辦培訓班、開現場會等多種形式開展技術宣傳培訓，向廣大農民傳播科技知識，提高了農民科技素質。三是農業行政執法有力。近年來，按照《農藥管理條例》、《肥料登記管理辦法》、《植物檢疫條例》等法規，在農事關鍵季節，組織執法人員，對農資市場進行檢查，切實保護農民利益。同時設立蘋果有害生物疫情公路檢查站，晝夜值班，嚴把檢疫關口，防止危險性有害生物傳入我省，為果品生產保駕護航，從未出現任何責任事故，受到了上級部門的高度贊譽。
七、存在問題與今后努力的方向
陳倉區農技中心文明單位創建工作，經過全體干部職工的共同努力，取得了顯著的成績，單位面貌和干部職工的精神狀態得到了很大的提升，樹立了良好的行業形象。促進了農技推廣工作的發展，實現了精神文明建設和物質文明建設的雙贏。我們取得的成績離不開上級領導的支持和幫助，離不開各級文明委的準確指導。我們對照文明單位創建的標準和要求，與先進單位相比較，仍然存在一定的差距，我們決心不負眾望，不辱使命，再接再勵，與時俱進，帶領全中心干部職工續寫精神文明建設新的篇章，為農技推廣事業的發展，為陳倉區經濟建設快速發展做出更大的貢獻。
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