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干部下基層活動總結
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，不如我們來制定一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編整理的干部下基層活動總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
干部下基層活動總結1
20ｘｘ年3月中旬以來，我公司按照《英山縣非公經濟組織參與“萬名干部下基層”活動實施方案》、《關于做好“萬名干部下基層”活動的有關規定》的文件精神，抽調專人進駐楊柳鎮筧沖灣村開展“萬名干部下基層活動”，積極幫扶該村，開展了扎實有效地工作。
一、領導重視落實專班
公司領導高度重視“萬名干部下基層活動”，為確保該項工作落到實處，公司董事長和總經理多次率活動工作組成員及后勤科室負責人到該村現場辦公，實地開展駐村工作調查研究。
3月16日，董事長段建朝同志帶領工作隊員深入聯系的筧沖灣村進行了為期3天的調研，形成初步工作意見，3月19日公司經理辦公會按照董事長提出的意見進行了具體研究落實。會議決定：為了使更多員工了解農村基層實際工作，要把此次活動與鍛煉、培養公司后備力量結合起來。會議決定成立由董事長段建朝為組長，總經理段衛昌、工會主席方勝利同志任副組長，后勤各科室負責人為成員的“萬名干部下基層”工作領導小組，并由工會主席方勝利任駐村工作組組長，辦公室主任石柱、董事會辦公室主任肖本之、審計辦公室主任肖本新、監事會主席陳質彬為成員的五人駐村工作小組。
二、學習動員統一思想
3月19日，公司總經理段衛昌同志主持召開了萬名干部下基層動員大會。董事長段建朝同志作了動員講話，向隊員傳達了上級部門的有關精神，要求各駐點隊員發揚“不怕苦、不怕累、不怕臟”的精神，用崇高的責任感和使命感完成本次調查任務，要嚴格執行省委省政府有關紀律的規定，生活費用自理，不能增加村、組和農戶的負擔。各位工作隊隊員都作了表態發言。使大家統一了思想，提高了認識，明確了目標，為推動該項活動奠定了堅實的思想基礎。
三、分解任務明確責任
為了保證完成好本次活動取得實效，公司“萬名干部下基層活動”領導小組認真編制了工作方案，并上報給縣活動辦公室得到認可。
本次活動所聯系的筧沖灣村共有11個小組，546戶，由于人口眾多，安排五名長駐隊員，每人負責調查兩個小組，要求做到入戶率達到100%，從3月16日
進村后，通過十多天的駐村調查，由于有的小組住戶分散、交通不便，調查員有時需要走上兩個多小時的路程；有時候住戶家里沒有人，調查員多次到家還碰不到人，如按縣里統一時間要求，不能按期完成，為了更好地完成調查任務，經公司活動領導小組研究決定，又從后勤機關抽調11人組成臨時駐村調查組，于4月3日進駐筧沖灣村協助進行入戶調查，
在公司領導的重視下，通過長駐隊員和臨時抽調人員的共同努力，各調查員挨家挨戶進行入戶調查，頂著烈日與農民朋友在田間地頭談心交流，為了更好的和群眾增進感情，調查員們經常幫他們干農活，挑水、摘茶葉，用各種方式和他們溝通感情，消除隔閡，耐心的解釋，細心的引導，經過兩個多月的努力，此次活動共計入戶調查546戶，較好地完成了此次活動“四個覆蓋”的要求。
四、宣傳政策了解民情
在兩個月的.時間里，工作隊員駐村入戶，深入細致地開展了調查活動，共召開大小規模的黨員、群眾座談會4次，在會議上工作隊員向與會的村干部、黨員、村民代表傳達了縣委、縣政府的有關會議精神，并詳細的講解了各項惠農政策；在入戶調查過程中，各隊員將公司復印的《當前強農惠農政策一覽表》保證每戶發放一張，在發放過程中遇到農戶疑惑的地方進行詳細解答、耐心解釋，截止至5月18日，共發放政策宣講材料500多份，發放調查問卷18份，征求意見230條，解答群眾疑問120多個，基本上達到了本次活動對政策宣傳、了解民情的要求。
五、解決急需，初見成效
通過駐村隊員兩個多月的調查，對該村的情況有了一定的認識，認為該村近幾年來在村兩委的帶領下，有了很大的變化，但也存在少數農戶因病返貧、因災返貧和基礎設施不完善的困難，公司領導根據駐村隊員提出的建議，經過董事會、經理辦公會共同研究在資金上給予力所能及的支持。公司決定出資45000元，為筧沖灣村集中辦理三件實事：一是5月3日，董事長段建朝同志率隊，帶領工作組隊員親自上門走訪慰問老黨員、困難群眾，發放慰問金15000元，幫扶困難群眾；二是出資20ｘｘ0元修建一條300米的水泥硬化路面；三是出資10000元購買抗旱水泵和統一支付抗旱電費。通過公司及時支援，該村已有80%水田插完水稻。
干部下基層活動總結2
區環保局在“機關干部下基層，服務群眾促發展”活動中，安排在洞井鎮**村聯系工作。3月13日，區委召開動員大會以后，區環保局黨組立即進行了認真研究。提出了“立即行動，認真執行，扎實推進，務求實效”的工作思路。確定了以黨組書記***為組長的四名工作隊員，第二天就及時下到基層，開展工作，現將一個月來下基層工作總結如下：
一、摸清家底，掌握動態
一是村支兩委班子團結干事，近幾年的發展有目共睹，村民對班子成員的工作成效和辦事作風都十分贊賞并認同。
二是**村在大建設、大開發的過程中，村民“兩安“工作落實較好，現在每個村民都有生活保障，部分村民和勞力都因人因地作了適當安排；
三是村級領導班子對后續發展有創意，集中群眾智慧，先民主、后集中、有遠見，村民對未來的生活充滿信心和希望。
五是村民現都住進了安置小區，有地變成了無地，村民逐步轉為市民，有部分村民還沒有妥善安置，小區內滋生了風氣，存在不穩定的因素。
六是村安置小區在物業管理上缺乏經驗，存在用人不合理的現象，建議民主推薦，公平競爭，擇優錄用。
二、主動協調，規范管理
工作組在認真調查和了解情況后，即時將收集的意見和建議向張白云副書記、劉正前副調研員作了匯報，區領導十分重視，四月六日及時召開了鎮黨委、村支兩委和工作組同志情況通報會，就調查了解的實際問題作了認真的研究，并明確了解決的辦法：
一是針對拆遷補償的差距問題，由工作組的同志以及村支兩委的干部認真做好宣傳和解釋工作，宣傳要到位，工作要細致，思想要做通，堅決杜絕村民上訪，確保穩定；
二是聘請常年法律顧問，結合全村實際整章建制，制定一部集小區物業管理、集體經濟收入與分配、計劃生育管理、人員就業安置等符合**村村情的《村規民約》，增強民主意識，增加透明度，進一步強化管理制度；
三是加強小區內精神文明建設工作，引導村民開展健康向上的文娛活動，提高村民的素質，禁止等不文明的.行為。
四、工作創新，前景可觀
工作組及時開展調查，并主動參與村支兩委的工作研究，共同探討**今后的發展和前景。目前，該村發展勢頭喜人，工作又有創新，具體思路是：
一是召開全村黨員，組長和村民代表大會，宣傳黨的方針，政策和中央一號文件精神。宣傳解釋拆遷安置中的疑難問題，講解今后的發展方向，達到凝聚民心，推動發展的目的；
二是組織精干力量外出考察學習，開拓視野，解放思想，探索村級股份制和樓宇經濟新路子，為今后的發展奠定堅實的經濟基礎；
三是抓住機遇，大干快上，加大建設步伐，今年6月啟動30畝土地10萬平方米的房地產項目；與洞井和平村合作開發啟動商貿經營項目，安排部分村民就業；與洞井鄱陽村啟動擴建長沙設備交易市場項目，做大做強機電設備市場，擴大輻射和影響；
四是加強兩個文明建設，進一步做好宣傳和思想工作，真正把**村建成“生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農村。
機關干部下基層，服務群眾促發展的工作目前告一段落，但我局工作組的工作離區委的要求還有差距，但我們還將一如既往的關心**村的發展，繼續保持聯系，積極做好協調服務工作，真正推進**村各項工作又好又快發展，邁上新的臺階。
干部下基層活動總結3
一、以學習為本，努力提高政治業務素養
人生在世，要安身立命，惟有學習最重要。我牢固樹立“終身學習”的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業務素質的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到“三學”即學政治、學科技、學業務。在政治學習方面，我重點抓好“三個代表”重要思想的學習，從精神的領會，到思想的剖析，到問題的整改，一環扣一環，一絲不茍。在學習期間，我記下了2萬余字的讀書筆記，撰寫了1萬余字的心得體會，使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練，已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作，熟悉了“金稅工程”，基本適應了當前國稅系統信息化建設的需要。在業務學習方面，我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點，積極參加培訓，加緊自學，做到學習有筆記，認識有體會，不斷提高自身的業務素質。
二、以誠信為本，努力理順各個方面的關系
在工作、生活中，我始終堅持“誠心”待人，“誠懇”感人，以“誠實”做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業務部門，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。
三、以勤奮為本，努力完成各項工作任務
我經常深入納稅戶調查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務輔導納稅人進行賬務處理，努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調查摸底，宣傳政策，在此基礎上對挖砂船進行清理結算，共查補稅收XX萬余元，特別是在12月份，在分局領導的支持和其他同志的配合下，經過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近xxx萬元，全額入庫。
四、以自律為本，努力樹立良好的個人形象
在工作中，我總是告誡和提醒自己：首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，“無欲則剛”。二是慎權，杜絕“有權不用，過期作廢”的`錯誤思想，正確處理好權與法、權與責、權與利的關系，堅持依法治稅。三是慎微，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權謀私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務員“五要十不準”準則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發生過一次“吃、拿、卡、要、報”事情，在每月分局舉行的特殊監察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。
當然，在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題：
一是思想上進取心不強。自走出校門，至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志愿書。因為自己思想上一直存在著一種自卑感，認為自己的條件還遠遠不夠。二是工作深度不夠。有時做工作因對實際情況不了解，沒有認真調查，或滿足于現狀，導致有些工作質量太低。三是工作方法簡單。有許多工作，不能適應新情況、新問題，工作方法過于陳舊，想問題辦事情沒有超前意識，主要還是學習不夠的問題。
總之，一年來，盡管本人做了很大努力，但離領導的要求還相去甚遠。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。
干部下基層活動總結4
20xx年，xx將全面貫徹落實黨的十八大精神，圍繞“建設生態型強鎮，推進跨越式發展”的總體要求，以“穩中求進、進中求好”為工作基調，深入實施招商選資“一號工程”，大力開展“項目推進年”、“城鎮攻堅年”、“作風建設年”活動，奮力開創章鎮經濟社會發展新局面，為實現建設虞南中心小城市的目標奠定堅實基礎。
一、以轉型升級為主線，致力打造工業強鎮
深入實施招商選資“一號工程”，大力開展“項目推進年”活動，狠抓有效投資，加快項目進度，力爭全年完成工業生產性投資5億元。全力推動企業股改上市，積極推進“個轉私”和“規下升規上”。強化“畝產論英雄”理念，推進低效利用土地二次開發，加快“機器換人”步伐，大力推進科技創新和品牌建設，推行企業能耗綜合排序，積極培育生態產業，以創建省級生態功能區為目標，優化空間規劃，強化產業選擇，重點引進機械裝備、汽車零部件等與園區相匹配的產業項目，推動工業功能區從產業集聚向產業集群轉變，提升開發建設水平。
二、以功能提升為關鍵，致力建設生態城鎮
按照打造虞南中心小城市的目標要求，修編完成城鎮建設總體規劃、控制性詳規和修建性詳規，啟動實施和諧大道、友誼路、望江路延伸段、靈運路等路網建設，完成謝瑜路續建工程，實施虞南大道104國道至大通商貿中心段、王充路白改黑工程。推進大通商住中心、竹洞湖景觀二期工程退二進三等重大項目建設，完成派出所、法庭異地新建，加快高檔房地產項目填充，完成集鎮拓展型農村宅基地置換新房交付使用，實施老集鎮排水、排污、供電、道路、綠化等設施改造五年計劃，加強老集鎮管理，完善健全環衛保潔機制，加大城管執法力度，逐步改善老集鎮停車難、行車難、臟亂差的問題。
三、以美麗鄉村為追求，致力激發農村活力
以創建國家級生態鎮為抓手，大力推進“藍天行動”和“清水工程”五年計劃，加大環境衛生整治力度，抓好農村控違拆違專項整治工作，開展“四邊三化”專項整治，加快鎮村主干道路綠化建設，推進農業主導產業示范區、特色農業精品區和糧食功能區的建設，培育農業社會化服務組織，推進土地流轉和適度規模經營，實施村級集體經濟增收五年計劃，推進集鎮新區50畝村級物業聯建項目，力爭提前2年全面消除年經營性收入20萬元以下村。加強秀峰寺生態保護和堆高山風景區建設，啟動實施“四季仙果之旅”新三年建設規劃，繼續舉辦獼猴桃采摘節，大力發展生態旅游、文化旅游、鄉村旅游，打造旅游業新的`經濟增長點。
四、以民生實事為重點，致力提升社會保障
大力興辦民生實事，抓好農村水改、廁改、河道整治等農村基礎工程建設，啟動實施童山湖水庫除險加固工程建設，啟動21只病險山塘水庫整治工程，完成友誼、新龍排澇站工程建設，開展山區地質災害點治理，完成污水處理廠建設投用，完成老集鎮農貿市場改造，大力推進城鄉居民社會養老保險工作，落實低保救助政策，深化推進殘疾人康復和就業安置工作，抓好幼兒園“園安工程”，推進食品藥品管理“二網一規范”工作，開展省級衛生應急示范鄉鎮建設，實施文化惠民行動，積極開展全民健身運動。
五、以平安創建為載體，致力構建和諧章鎮
推進“平安章鎮”建設，深化“三色預警”機制，完善“四聯四包”維穩機制和機關、站所、村、企業“四位一體”聯動機制；扎實開展每月社會不穩定因素排查化解；加大信訪矛盾調處力度，繼續實行人民調解以獎代補政策，完善公共突發事件預警和應急處理機制，加快推進群防群治和監控硬件建設；深化新居民服務管理，深入開展“六五”普法嚴格落實安全生產責任制，組織開展安全生產大檢查活動，推進“十小”行業質量安全整治與規范；大力開展安全生產宣傳活動，加強安全生產監管隊伍建設，致力構建和諧章鎮。
六、以作風建設為抓手，致力打造一流隊伍
牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，大力推進學習型黨組織建設，組織開展各類專題讀書會、學習會和座談會，認真學習領會黨的十八大精神，深入開展“崇孝守信、務實創新”的新時期上虞精神主題教育活動，切實加強黨對基層組織的領導，不斷鞏固“創先爭優”活動和“基層組織建設年”工作成果，完善推行項目建設“7+1”工作機制，深化落實機關干部“周三下村”工作制、實行領導干部“六個一”聯系制度，全面落實黨建工作責任制，深化完善懲防體系，推進廉政文化建設，加大案件查辦力度，以良好的黨風促
干部下基層活動總結5
"三萬活動"伊始，英山縣供銷社選派6名干部組成工作隊分別進駐石頭咀鎮程藻沖村和陶家沖村。歷時三個月，與農民朋友同吃同住同勞動，把惠農政策送到千家萬戶，把為農民朋友辦實事、做好事、解難事貫穿于下基層活動的全過程，達到了"機關轉作風、干部受鍛煉、農民得實惠"的效果。
一、帶著使命感真心下基層
干部下基層，是給村民帶來麻煩?還是帶來實惠?這是關系到干部下基層能否受到農民朋友歡迎和贏得良好口碑的問題，也關系到能否樹立良好干部形象的問題。3月7日我們帶著使命、帶上行李，不乘專車、不擺架子分別進駐程藻沖村和陶家沖村。
一是帶著重托入農戶。工作組為何而來?駐多久?干什么?有哪些紀律規定?進村第一天，我們的第一件事就是向農民朋友說明我們的來意，讓農民朋友知道"萬名干部下基層"活動是對農業、農村和農民的關心，是關注民生、改善民生的重大舉措。并表示我們不是來做客，不是來當領導，而是來與農民交朋友，當學生，辦實事，做好事，解難事。
二是帶著誠意訪民情。現在，雖然塆塆通公路，交通比較便利，我們不擺架子，不用車，近的就步行，遠的就借當地村民摩托車，以朋友姿態走村入戶，分別深入兩個村17個小組424戶，農民朋友交心談心，訪貧問苦，把他們反映的問題都寫在本子上，記在心目中。為達到100%入戶率，我們不分遠近，不管天氣炎熱，不放假休息，一次沒有遇到的，再訪第二次，直到訪完才算完成任務。如陶家沖村工作隊長許新志，愛人手術住院，岳父突然逝世，他丟小家顧大家，回家兩天，就匆匆忙忙投入村里工作。程藻沖村工作隊隊員王中良，身患嚴重胃潰瘍，在鄉下身體不適應，吃不消，睡不好，但每天仍然堅持騎摩托車進塆入戶，在一次入戶調查中，因路不好駛，摩托翻倒在地，右腿負傷，自己簡單包扎后，隨即投入工作。當地農民朋友深受感動，不但熱情接訪，而且稱贊工作組是好樣的。通過入戶調查，兩個工作隊分別撰寫了有情況、有建議、有份量的調研報告，得到了村兩委的高度評價和縣"萬名干部下基層活動"領導小組的充分肯定。
三是帶著溫暖解民憂。從整體上看，大部分農民朋友蓋起了樓房，交通工具、生活條件都發生了很大變化。但是，我們在入戶調查中看到還有少數農民朋友還住在陳舊土磚房屋中，生活上缺衣少食尚未脫貧。為把黨和政府的溫暖送到這些貧困農民朋友心中，我們先后為兩個村的困難戶捐款1200元，捐尿素400公斤，捐家具8件(套)等。工作隊還先后為老弱病殘戶承擔挖地、種茶、澆水、修剪茶桑等體力農活48人次。程藻村76歲的程習蘭老人說：過去工作組只動口不動手，這次來的工作組不擺架子，與我們同吃同住同勞動，不嫌貧賤還與我們結窮親，這真是太好了。我們在程藻沖村7、8、9等三個組走訪時得知幾個村組電力供應不足，經常斷電，有時電視都看不到。我們主動與縣電力公司協調，更換大容量變壓器，多年的問題終于得到解決，農民朋友倍受感動。
二、為民辦實事真情惠百姓
原先，我們片面認為，現在農村都承包到戶了，工作隊無事可做。通過開展訪民情、察民意，解民憂等活動，農村不僅有許多事情需要我們去做，而且要用創新的辦法去做，真正為農民朋友辦實事，做好事，解難事。
一是為組織創建夯基礎。我們把加強村級組織建設，讓農民朋友活動有陣地、辦事有保障、學習有窗口、致富有平臺當作干部下基層的首要任務來完成。先后投資9000多元，購置辦公設備20件(套)，幫助程藻沖、陶家沖兩個村開展組織陣地建設，舉辦科學技術致富、法律法規等宣傳欄2期，建立村規民約、道德風尚、村務公開等制度10多個。我們還按照縣委、縣政府"五個基本"、"七個體系"和"創先爭優"等建設的部署和要求，進行了搜集整理資料，補充完善內容，規范建檔歸檔。兩個村的村級組織面貌明顯改觀，形象明顯提升，村部成為凝聚人心的"融合劑"、融洽關系的"連心橋"、服務群眾的"保障部"、加快發展的."助推器"。
二是為幫扶致富建平臺。我們因地制宜，積極探索幫扶致富的新路子，以實際行動惠及老百姓。我們在深入調研的基礎上，因地制宜，分別制訂幫扶工作。一方面，引導陶家沖村兩委轉變傳統思維方式，實施產業結構調整，幫助29戶改建連片無性系茶園。為充分調動農民朋友種茶的積極性，我們捐獻尿素2噸，并親自送到29戶茶農手中。此舉，擴大了該村32畝的茶園面積，年可實現增收15萬元。同時，我們投資6000多元，購置抽水泵1臺，亞通管2根，水泥2噸，維修堰渠6道，開挖水井1個，支援抗旱保茶苗。該村外出務工代表余玉林發來短信贊道："湖北省委真英明，萬名干部下基層。英羅百年遇干旱，捐款送物抗旱情。真是黨的好干部，人民群眾貼心人"。同時，我們還為該村茶葉銷售牽線搭橋，與中建三局簽訂了銷售茶葉10噸、價值30萬元的合同書，年可為茶農增收8萬多元。村民許育良說："供銷社工作隊送來了‘及時雨’，解決了我們燃眉之急。"另一方面，我們指導程藻沖村充分發揮種藥材的優勢，充分調動村民種藥的積極性。4月中旬，我們幫助該村招商引資，引進安徽亳州投資業主，建設連片瓜蔞種植基地，并負責提供產、供、銷一條龍服務。目前，我們已幫助該村發展種植戶30戶，面積達150畝，年可增收75萬元。
三是為借鑒學習找典型。用典型引路，幫助村干部群眾轉變發展觀念，創新發展模式，推動村級經濟社會快速發展，這是我們干部下基層有益嘗試。我們分別組織程藻沖村和陶家沖村黨員干部和村民代表20余人到百丈河、河南畈、梅巖等先進村考察學習基地建設、新農村建設、村級組織建設和產業結構調整等先進經驗和做法。所到之處，他們都倍受鼓舞和啟發。回來后，我們幫助他們結合本村實際，分別制訂了村""經濟和社會發展規劃，提出了"開通公路活村、開發資源強村、開辟品牌興村、開拓產業富村"的發展戰略。其中程藻村開發石材和礦泉水資源;開拓種植、養殖等產業。陶家沖村開通塆組公路;開發藥材資源;開拓種、養、加等產業;開辟趙毅紀念碑和無名烈士墓等品牌。我們通過典型帶動，幫助引領兩個村找準了強村富民的發展方向。
三、建設新供銷真經化踐行
"萬名干部下基層"活動生動的實踐經歷，時間雖短，但思考良多。農業是供銷社生存的基礎，農村是供銷社經營的陣地，農民是供銷社服務的上帝。供銷社要做服務"三農"的排頭兵。農業、農村和農民需要什么?供銷社應做些什么?我們要把這次實踐化為理性地思考，把獲取的經驗化為實際行動，傾情為"三農"提供系列化的優質服務，真正解決百姓所關注、所期盼的實際問題。
一是搭建新平臺，大力發展村級綜合服務社，解決農村生產、生活需要問題。為把便民服務送到農民朋友家門口，千方百計地滿足農民朋友的需要，近兩年，我們發展村級綜合服務社205家，覆蓋全縣60%以上的行政村，收到了便民服務的好效果，深受農民朋友的歡迎。20xx年，積極推進省市社下達的35家。村級綜合服務社建設。再用2—3年時間，真正達到村村覆蓋，努力把村級綜合服務社辦成集村務、商務、服務為一體的綜合服務中心，辦成融農副產品購銷、農業生產資料供應、農村生活資料銷售為一體的便民服務網絡，辦成合作經濟的新載體、助農增收的新平臺、服務農民的新窗口、和諧社會的新亮點。
二是組建新網絡，加快發展農村現代流通網絡體系，解決農民買難賣難問題。隨著黨和國家惠民政策的落實，茶桑藥栗等支柱產業不斷發展，農民朋友生活不斷提高，農村需求發生了顯著變化，隨之也帶來了農業生產資料買難和農副產品賣難的問題。如何解決這些問題?首先，要加快發展農業生產資料現代經營服務網絡建設，爭取用1—2年時間組建縣農業生產資料配送中心，完善農資倉儲物流基礎設施，推進農資連鎖配送服務，營造便利實惠、安全放心的消費環境。其次，要加快農副產品現代購銷網絡建設。圍繞我縣茶葉、藥材等支柱產業，實行開放辦社，采取領辦、引辦、創辦等辦法，用2—3年時間組建2—3個茶葉、藥材購銷中心和1個農副產品冷鏈物流中心，促進農副產品進城入市，日用消費品下鄉進村，從根本上解決農民朋友買難賣難的問題。
三是創建新機制，引領發展農民合作經濟組織，解決農副產品集約、集群的問題。我縣農副產品資源十分豐富，如何立足資源和特色產業優勢，實現產業集群、產品集約，就是要按照《農民專業合作社法》，引領發展各類專業合作社。要在現有領辦烏云山興合茶葉專業合作社、河南畈興合茶葉專業合作社、梅巖興合茶葉專業合作社、巖河嶺興合茶葉專業合作社等4個專業合作社的基礎上，用2—3年時間，力爭一鄉一鎮創辦一個特色專業合作社。著重在三個方面來培育：一是幫助農民專業合作社開辟產品進超市、進社區、進批發市場、進國內國際市場的便捷通道;二是引導農民專業合作社開展信息，營銷、技術、加工、倉儲等服務;三是指導農民專業合作社推進規范化種養、標準化生產、品牌化經營，不斷提高農產品質量、安全水平和市場競爭力。總之，我們將用實際行動促進產業發展和農民增收，真正把供銷社辦成農民各類合作經濟組織的指導、協調和服務中心。
干部下基層活動總結6
自縣3月7日召開基層組織建設年暨“千名機關干部下基層大走訪活動”動員會以來，鎮積極響應縣委號召，周密安排部署，于3月9日召開了鎮基層組織建設年暨“千名機關干部下基層大走訪活動”動員大會，將縣委會議精神第一時間傳達給全鎮各基層黨組織，起到了良好的宣傳動員效果。
3月14日，縣基層組織建設年領導小組下發《關于“千名機關干部下基層大走訪活動”具體實施意見的通知》及《縣千名機關干部下基層大走訪任務分解表》。按照通知精神和任務安排，鎮黨委高度重視，研究制定了《鎮“千名機關干部下基層大走訪活動”實施方案》，通過實施方案進一步明確了活動目標、走訪形式、內容及重點，并按照縣委的分組情況制定了《鎮20xx年千名機關干部下基層大走訪任務分解表》，給每個村和企業選配鎮級包保領導、責任部門、責任人和聯絡員，將任務分解落實到個人，確保了活動的高效、順利開展。同時，我鎮及時與縣委辦取得聯系，將鎮情況介紹、所轄村及企業名單、心得體會活動實施方案等材料及時上報。
此次活動中，縣長李紅光擔任鎮組組長、副縣長擔任副組長，由縣林業局、廣電局、衛生局、人防辦、婦聯、外事辦等6個單位和部門共70多名機關干部組成走訪組。從19日開始深入到鎮18個村黨組織和3個企業進行走訪。李縣長于22日親自深入到鎮2個村和2個企業進行走訪。
第一組外事辦：主任帶隊，走訪了村。
第二組縣婦聯：主席帶隊，走訪了村。
第三組縣衛生局：副書記、紀檢書記隊，走訪了、8、3個村和企業。
第四組縣廣電局：局長帶隊，走訪了、、等5個村。
第五組縣林業局：副局長帶隊，走訪了等4個村和企業。
第六組縣人防辦：副局長帶隊，走訪了等4個村。
六個走訪組總計召開座談會20次，走訪了黨員305人，群眾1576戶，發放民意測評票1881張，搜集建議100余條。
在走訪中調查、收集到以下幾大類困難和問題。具體歸納如下：
一、農業農村類問題
村村民普遍反映，村缺少致富項目和資金，希望放寬貸款政策和提供技術支持；村村民強烈反映，缺乏村集體經濟收入來源；村部分村民反映，春耕缺乏資金購買種子等生產資料，希望提供一些優惠政策；村村民普遍反映發展木靈芝、木耳產業原材料供應不足。
二、勞動保障類問題
村個別村民反映鄉村醫生普遍待遇低，應提高社會保障和醫療保障。
三、民政類問題
村個別村民反映低保名額少；村部分村民生活困難，沒有經濟收入。
四、城鄉建設類問題
村村民強烈反映村民普遍吃水難，供、給水管道嚴重老化，水源水質下降，急需資金；、村村民強烈反映村道嚴重破損，急需資金修繕。、兩村個別村民反映部分河壩需要維修；兩村個別困難戶危房、泥草房需要重建。
五、改革改制類問題
村村民反映，信用社貸款利息較高。
六、涉案涉法類問題
村個別村民反映西側林地存在爭議，要求給予解決。
七、其他類問題
村村民強烈反映學生上學難，路程遠，需解決校車問題；村個別村民不同意縣政府搬遷；村個別村民反映農村合作醫療報銷難，應返還的.醫藥費拿不到；村個別村民反映缺乏村部辦公設施，影響正常辦公。
以上是我鎮開展大走訪活動，搜集到亟待解決的各類問題。此次活動受到被走訪群眾和業主的一致好評，也為持續至年底的“千名機關干部下基層大走訪活動”奠定了堅實的基礎。
干部下基層活動總結7
關于深入開展萬名干部下基層“三問三解三服務三促進”活動五月份工作總結的報告中共**縣委創先爭優活動辦公室：
按照縣委創先爭優活動辦公室對“三問三解三服務三促進”活動的要求，我店5月份“三問三解三服務三促進”工作情況總結報告如下：
一、加強領導，深化活動主題。
邀請幫扶聯系點白雀寺鎮白楊坪村兩委參加我公司全體干部職工會議，共同全面認真學習提高對開展“三問三解三服務三促進”活動的認識，牢固樹立務實為民的理念;拓展活動領域，深化活動主題，創新活動方式;加大實施力度，認真協調和解決好影響當地經濟發展和社會穩定的突出問題;確保干部駐村時間，了解民意民情、傾聽群眾呼聲，切實將活動做實做好。
二、深入基層，搞好各項具體工作。
我店始終堅持領導干部帶頭下基層的工作原則，按照幫扶干部和群眾的.自身以及當地特點，進行一對一的幫扶。5月份以來，各干部駐村超過4天，宣講政策一次，聽眾20多人次，走訪農戶8家，梳理總結和解決問題3件，舉辦文化下鄉展銷1次，為4戶特困家庭送去1200元的慰問金，同時積極為困難戶優化和確定發展致富項目2個，真正將各項工作做實做好，為廣大群眾致富引好路服好務。
三、扎實開展，梳理工作實效，促進作風轉變。
通過干部下基層和群眾的親密接觸、同吃同住同勞動以及為他們講政策、出主意、解困難，進一步加深和人民群眾的感情，推動黨員干部下基層、重實踐的工作作風的身體力行，提升基層工作能力和解決突出、復雜問題的應變協調能力，從而在廣大人民群眾中樹立良好的新華形象。
四、勤奮努力，推進后續工作的開展。
在后期的工作中我公司將做好以下工作：一是將基層黨組織建設、黨風廉政建設和“三問三解三服務三促進”活動相結合為廣大人民群眾解難事促發展;二是突出工作重點，統籌結合，合理安排，聯系實際，使活動和業務工作相結合兩不誤;三是加強領導，嚴肅工作紀律，深入開展工作，確保取得實效;四是加強宣傳和教育，使廣大干部職工以飽滿的工作熱情和強烈的工作責任心投入到“三問三解三服務三促進”工作當中，力爭為農民群眾多辦實事、辦好事，展示新華良好的工作品牌形象。
20xx年5月25日
干部下基層活動總結8
一年來，在鄉（鎮）黨委、政府的領導下，在相關業務部門的指導下和同事們的通力協作下，圍繞黨委、政府的總體目標和分工業務，按照上級業務部門交辦的各項工作任務，在認真履行自己的工作職責的同時，順利完成了本級和上級部門交辦的各項任務指標。這一年來，在工作當中積累了不少經驗，能力有了進一步的提升。在工作的同時，一并堅持政治理論和業務學習，不斷充實和完善自我。現將一年來的各項業務工作述職如下，請各位領導和同事們批評指正并提出寶貴意見。
一、加強學習，不斷提高思想政治覺悟和業務水平。
一是注重理論學習。通過參加單位組織的集中學習和自學的方式，認真學習上級部門的文件精神和實質內涵，切實提高自己的理論水平和理論指導實際工作的能力。二是注重政策性業務知識的學習。利用業余時間認真學習相關農村惠民政策方面的知識，及時了解和掌握最新知識、最新政策，努力使自己成為既有理論素養又有實踐能力的.復合型人才。
三是注重向實踐學習。在平時的工作當中，經常深入農戶家中，在與農戶交談中，注重從實踐中汲取真知，增長才干，不斷提高自己工作水平。在深入農戶，聯系農戶，服務農戶的同時，聽取和了解農戶的具體困難和實際問題后，想方設法加以解決。
二、以勤勞奮進的精神、實事求是的作風干好業務分工。
一是武裝業務方面。在鄉（鎮）黨委的領導下，按照上級武裝部的要求，在原有的基礎上，組建鄉（鎮）普通民兵營1個，下轄9個普通民兵連，組建基干民兵排1個（應急排）。錄入并完善了民兵工作管理系統，如期完成了民兵整組工作。通過摸底調查，共登記895名應服兵役人員，并錄入征兵工作管理系統。參加了武裝部組織的為期兩個月的業務技能培訓和一個月的“3.14”應急維穩集中巡邏，并參加了軍分區組織的為期一個月的民兵集中訓練和專武干部培訓工作。按照秋季征兵的程序以及下達的指標任務，動員廣大青年積極應征入伍，并上報預征對象28人，通過上站體檢、政審等征兵程序，最終向部隊輸送了3名合格的新兵，圓滿完成了下達的指標任務。
二是林業工作方面。自進入防火期以來，嚴格按照森林防火工作的安排部署，做好日常防火工作崗位職責的同時，積極協同林場護林站做好防火宣傳。在精準扶貧生態環境保護與治理工作中，協同XXXX林場完成了縣下達的100畝的人工沙棘種植、40畝的林下種草任務。在公益林二次補償工作中，從前期的摸底調查認定到戶，到后期資金的申請撥付下達使用，確保了公益林資源的有效保護，順利完成我鄉（鎮）公益林補償192戶1921.1畝26921元的任務指標。在迎接市上“五禁”工作檢查中，建立健全了相關軟硬件資料，與各村簽訂責任書的同時一并形成了日常巡查日志，確保了“五禁”工作的順利展開和常態化。
三是畜牧業務工作方面。從設施農牧業任務的下達分解實施到上報核查驗收，最終完成102座971.68畝的設施暖棚建設任務，完成率為101.2%。完成了14、15年部分設施暖棚補助資金的兌現，一并完成了15年度畜牧業救災資金養殖暖棚維修補助款的發放工作。
四是草原業務工作方面。通過采取禁牧、休牧等措施，在調整各村草原載畜量平衡的基礎上，經過資金的申請審批撥付到兌現公示落實等程序，共計承包草原到戶30.1186萬畝，發放草原獎補資金222.8055萬元，涉及農戶2761戶10831人，并建立了草原獎補精準扶貧臺帳。一并發放草原管護員報酬0.54萬元。自防火期以來，草原防火工作在獸醫站的協同配合下有條不絮的展開。完成了退牧還草工程舍飼棚圈的建設任務，其中14年完成100戶的建設任務，15年完成210戶的建設任務，并發放退牧還草舍飼棚圈中央投資補助資金3萬元。
三、包村業務工作方面
根據工作分工安排，今年我前期包XXX村后期包XXX村。作為一名鄉（鎮）基層干部，我清醒地認識到，包村工作是一切工作的重中之重，直接關系到全鄉（鎮）各項工作的穩定和發展。在工作中我做到“三勤”：
一是勤下村、入戶，全面、準確地了解和掌握村情民意和各方面工作的開展情況，并能及時向包村領導匯報工作，讓包村領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況。
二勤清理，是對各類通知、文件的上傳下達，及村上各類上報材料，能分清輕重緩急，合理安排時間，及時督促村上按時、按質、按量完成上報任務。
三是勤動嘴，在下村入戶工作中，能認真聽取群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，增加政府在群眾中的公信力。包村業務工作涉及內容廣泛，包括基層黨建、黨風廉政、農村危舊房改造、異地搬遷、新農合、新農保、設施農牧業、農村最低生活保障、精準扶貧、矛盾糾紛排查等涉及農牧民群眾的方方面面，截至目前，在村干部的協同配合下各項工作按照任務進度已順利完成并全面跟進。
回顧這一年來的工作，有加班加點時的忙碌，也有短暫休息時的放松；有收獲時的成熟，也有遭受挫折時教訓。重要的是，經過這一年的工作歷練，我思想上更加成熟、能力上更加完善、作風上更加務實。回顧過去，展望未來，本人將致力于本職工作，再接再厲，發揚兢兢業業、吃苦耐勞的精神；不斷開拓進取，來年取得更好的成績。
干部下基層活動總結9
舒蘭市工商局按照《20xx年市鄉兩級機關“干部下基層”立功競賽活動實施方案》的部署和安排，從3月1日開始轉入以“辦實事、解民憂”為主題的第二階段深入走訪活動，現將工作總結如下：
一、首先由人事科（機關黨委）組織開展下基層走訪活動的專題培訓
3月2日，由人事科（機關黨委）牽頭，組織系統干部對下基層走訪活動進行了專題培訓。主要學習了干部下基層活動第二階段的安排意見、市直機關工委邱立強書記在轉段工作會議上的講話、和為人民服務吉林市領導干部下基層包聯手冊。培訓會上，楊樹森副局長就惠民政策解答問題做了重點培訓和強調，同時對走訪活動進行了深入安排部署和重點強調。此次培訓會使全體走訪干部加強了群眾觀念，學習和掌握了群眾工作的方法和有關政策。為工商局深入開展系列走訪活動奠定了堅實的基礎。
二、集中開展干部下基層走訪活動
從3月2日開始，舒蘭市工商局系統干部按照統一安排，分別深入開展了各項走訪活動。
1、承擔“5+1”包聯任務的陳洪波局長帶領走訪組利用2天時間，帶頭走訪了七道社區、正陽小區的城鄉居民、舒蘭市新華建材有限責任公司、舒蘭市金慶橡膠塑料制品商店、水曲柳鎮七道社區和周家村、西北鄉橡膠廠的困難群眾朱鳳霞、困難黨員陳清儀，詳細了解和掌握基層和群眾的基本情況，幫助解決生產生活中的困難和問題。重點走訪困難家庭，研究落實困難黨員、困難群眾家庭的解困辦法和措施。在走訪困難群眾和困難黨員時分別送去了慰問金。
2、承擔企業和個體工商戶走訪任務的各轄區分局干部分別深入企業和個體工商戶深入進行走訪活動。從3月2日至3月25日結束，工商局下屬轄區分局干部共完成了走訪81戶企業、336戶個體工商戶的走訪任務，走訪活動中，各位走訪干部都能做到認真、細致的記錄企業和工商業戶提出的意見和建議，并積極幫助協調解決生產經營中的困難和問題。
3、承擔走訪困難群眾和困難黨員走訪任務的機關干部由楊樹森副局長親自帶隊，對困難群眾和困難黨員進行了集中走訪，走訪中克服了很大的困難，利用15天的時間把分布在西北鄉、西檢查站、南出口、北朝陽以及新盛小區的30戶困難群眾和4戶困難黨員走訪了一遍，逐一詳細詢問每一個困難家庭的.生活狀況，存在的困難和問題，需要幫助什么，并詳細記錄下來。
4、在“四包四聯”活動中，工商局負責聯系水曲柳鎮保房村和榮進村。楊樹森副局長先后兩次深入兩村了解情況，并指導示范村如何發展產業項目，加強基礎設施建設，改善村容村貌提高村級經濟整體實力，幫助薄弱村建強村級組織，完善村級場所、設施和功能。同時，為兩個村送去米、面、油等價值1500元的慰問品。
三、走訪中收集的意見和建議以及幫扶措施
走訪中共收集到各類意見和建議163條，其中走訪企業條，走訪個體工商戶12條，走訪城鄉居民130條，走訪基層組織2條，走訪困難黨員和困難群眾19條。
針對走訪中收集的意見和建議，特別是群眾的訴求，能現場解釋和解決的，馬上給以說明和解決，同時做好政策宣傳、輿論引導和解疑釋惑工作。一時難以解決的，我們把意見和問題詳細記錄并匯總上報。
針對困難群眾和困難黨員的走訪情況，我們收集整理之后上報黨組會研究決定，除聯系相關職能單位協調解決之外，工商局為每位困難群眾提供相應的生活補助經費，此項生活經費根據每位困難群眾的貧困狀況不同而有所不同，僅此項生活補助，工商局計劃發放慰問金30000多元。
此項工作雖取得了一定的成效，但在適應新形勢、新任務，積極解決群眾的新期待、新要求等方面還存在許多問題，還需要不斷改進和完善。下一階段我局繼續將深入扎實推進走訪活動，切實為群眾解決實際問題，把黨和政府的溫暖送到群眾心上。
干部下基層活動總結10
為推進“千名干部下基層”活動，按照縣委辦、政府辦的決策部署及我局制定的縣防震減災局關于千名干部下基層“轉作風、樹新風”活動的實施方案要求，我局以黨的政策在一線落實，民情民意在一線掌握，矛盾問題在一線解決，干部作風在一線轉變，文明新風在一線樹立為總體目標。扎實有效地開展“千名干部下基層”活動。現對開展工作進行總結。
我局深入到鎮村通過“四個走遍”、“個別聽”和“集體談”等多種形式與村黨員干部、群眾面對面交流，及時了解民情民意，掌握群眾需求，建立村微信工作群，詳實了解該村移民建房、脫貧致富、留守兒童、空巢老人等多個方面的具體情況，為有效開展加強基層組織建設、辦好民生實事、化解矛盾糾紛、樹立文明新風等方面的工作打下了良好的基礎。
一、建強基層黨組織
我局在“七一”期間深入包村點鎮參加村黨員大會，結合當前工作實際為在場的全體黨員上了一堂生動的黨課。“七一”結束后，局班子帶領村兩委到市委組織部農組辦爭取到村級黨員活動室建設資金。
召開后，我局會同村全體黨員一起組織學習了報告。詳細解讀了“八個明確”和“十四個堅持”構成的新時代中國特色社會主義思想的主要內容，及時開展學習研討，大力推動學習，迅速使全村興起學習精神的'熱潮。我局組織村全體在村黨員干部進行集中學習。把全村黨員干部的思想認識凝聚起來，為加強基層黨組織建設，做好村“兩委”換屆前期準備工作，積極協助村發現培養村級后備干部，打造過硬的基層黨組織奠定了扎實基礎。
二、加強宣傳動員群眾
為加強村民地震應急避險等方面知識和技能，我局結合5月12日“防災減災日”，組織包村干部到村開展了地震知識科普宣傳活動。有效提高村村民提高防震應急能力；
為切實轉變我局干部作風，營造“倡導文明新風、爭做文明公民”的濃厚氛圍，局長同志親自帶領局全體干職工扎實開展工作，向全體村民頒發了一份“倡議書”與現場宣講、上戶走訪等多種形式廣泛宣傳生態文明環境的重要性和現實意義，全力營造“人人參與、戶戶出力、共同保護”的良好氛圍；
為引導村民規范建房。利用幫扶干部下村走訪貧困戶之機，以貧困戶、村民小組長為點，以點帶面宣傳規范建房手續，進而引導村民規范建房、安全建房合理利用生態資源及國有土地，進一步牢固樹立大家的環保意識；
為確保征兵工作落實到位，我局以貧困戶為基礎進而輻射全村，對全村進行廣泛的宣傳。在全村形成了“依法服兵役，參軍報祖國”的良好氛圍，為圓滿完成今年征兵工作提供了強有力的思想保障和輿論支持。
三、扎實推進產業扶貧
我局堅持以產業幫扶為突破口，積極幫組鎮村立足實際、理清思路，走農民合作社道路，帶動群眾實施股份合作的發展模式。針對村兩委對開展產業扶貧找不到方向，有想法卻不敢下決心等情況，我局組織該村兩委班子、村民小組長和幫扶對象30余人，以“走出去、學進來”的方式，先后赴瀏陽市古港鎮梅田湖村、官渡鎮竹聯村和我縣排埠鎮三溪村，實地考察學習了他們在新農村建設、鄉村旅游、產業項目等方面的成功經驗與做法。考察學習后，舉行了座談會，通過翔實剖析村與考察村點的優勢和劣勢，找出制約村發展的突出問題和原因，認真學習借鑒典型經驗，對照自身存在的差距，立足實際，解放思想，為村的各項發展起到了促進作用。
活動開展以來，我局為村做了一下力所能及的工作，但取得的成績同縣委、縣政府的要求和群眾對我們的期望相比還有不小的差距。下一步我們將更加努力的工作，充分發揮艱苦奮斗的優良傳統和密切聯系群眾的工作作風，把工作進一步坐實，把事進一步做好，實現縣委、縣政府的目標，為村的發展做出更大貢獻。
干部下基層活動總結11
根據鎮黨委的安排部署，從今年3月開始，我到我鎮和平村參加“下基層 送政策 促發展”活動。作為一名鄉鎮干部，按照工作開展在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線的要求，結合今近日的工作實踐，淺談一下個人的總結和體會。
一是每個包村干部要為群眾辦實事、好事、切實幫助所包村解決群眾看得見、摸得著的一些實際困難和問題，這樣才能與群眾做真正朋友，贏得群眾的`信任。進村入戶了解情況，一家一戶串門、拉家常，群眾非常樸實，聽到村干部介紹說我們是來幫助他們發展生產的，群眾都非常高興并且很熱心，看到他們高興的樣子，我們包村干部也很欣慰。
二是通過召開村黨員會、群眾會，走村入戶，進入百姓農家，知道百姓盼望政府出臺什么的惠農政策，知道群眾有那些方面困難，通過走訪群眾，我們了解了群眾的所想所盼和生產生活需求。我們把中央一號文件，新型農村合作醫療政策等文件精神向群眾進行了深入講解，讓群眾掌握了政策。
通過這次走訪，我感受到我們要切實轉變工作作風。鄉鎮與農民群眾聯系最密切，與農民群眾打交道最直接，為農民群眾的服務最具體，轉變作風也最重要。隨時深入農村一線，了解掌握真實情況，把握規律性，注重針對性，向領導獻言獻計，當好參謀，發揮好助手作用。保持埋頭苦干、昂揚向上的精神狀態，保持求真務實、真抓實干的工作作風，保持艱苦奮斗、敬業拼搏的斗志，努力做到全心全意為了發展，殫精竭力為民生。不斷強化落實意識，增強工作本領，逐步提高自己工作的執行能力。
增強為農服務能力。誠心誠意為農民群眾服務，基層關切和農民需求，確定服務內容，落實服務措施，在政策、科技、信息等方面提供及時有效服務，切實為農民辦好事辦實事。努力把市場信息、關鍵適用技術、政策法規及時送到田間地頭、送到農民手中。我將以此為抓手，盡全力做好的本職工作，并結合這次活動，積極響應上級領導，以形式多樣的結對幫扶、包村服務、送政策送科技下鄉等活動履行自身的職責，具體了解農業生產、政策落實、農民生活等情況，多為農民群眾辦好事、辦實事、解難事。
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