關于就業援助月活動總結錦集六篇
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，我想我們需要寫一份總結了吧。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編為大家收集的就業援助月活動總結6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
就業援助月活動總結 篇1
根據吉勞社字87號文件精神，為了切實解決我縣困難人員再就業問題，推進再就業援助制度化，全面落實再就業扶持政策，我局在圓滿完成第一階段各項工作的基礎上，20xx年12月26日進入第二階段，于20xx年2月12日結束;活動期間結合春季招聘大會，開展“送崗位”活動，取得了良好的社會效益。現將開展的活動情況做總結
一、大力開發就業崗位
我局從活動一開始就依托街道社區勞動保障工作平臺，協調有關部門，開發了一批社區修理維護、家政服務等便民服務崗位;開發了一批物業管理、衛生保潔等技能較低的社會化服務崗位;開發了一批社區治安、市場管理、環境管理等社區工作崗位;開發了一批適合下崗失業人員自主創業的工作崗位，通過送崗上門、重點推介等形式新安置了就業困難人員1xxxx。
二、多渠道發布就業信息
我局通過各種渠道收集用工信息并匯總后，利用電視臺、電臺、報紙、宣傳欄及下鄉走訪等方式，充分利用社區、鄉鎮勞動保障平臺的作用，發布用工信息;同時與20xxxxx縣就業和再就業春季現場招聘會結合起來,發布用工信息,活動期間共計收集崗位705xxxx，發放就業信息資料1000xxxx份。
三、召開春季就業和再就業招聘會
20xxxxx縣就業和再就業春季現場招聘會于20xx年2月7日順利召開。招聘會共計收集7xxxx單位的就業崗位705xxxx，其中：省內381xxxx，省外324xxxx;會期三天的招聘會約1400xxxx次進場，達成意向399xxxx次，現場錄用145xxxx人員，其中：405xxxx員5xxxx、低保對象2xxxx和xxxx殘疾人就業。
四、積極做好后續服務
我局在下一階段將做好后續服務工作，對錄用和已達成意向的求職者及援助對象逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務，上門督導，實地了解上崗和待遇落實情況。對沒有成功錄用的求職者及援助對象根據其情況進行調劑或開發新的就業崗位;同時將針對未招滿的就業崗位，開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業任務重、就業信息閉塞的企業和鄉村，盡可能的實現充分就業。
總之，開展再就業援助活動以來，向就業困難人員宣傳了政策，排除了疑難，并真正解決了部分就業困難人員的實際困難，取得了一定的成績，但我局將總結經驗，努力開拓，常抓不懈，把再就業援助工作當作20xx年為民辦好事，辦實事的民心工程來抓。
就業援助月活動總結 篇2
按照人社部《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》(人社部函[20xx]339號)要求，天津市于20xx年1月17日至2月17日在全市范圍內組織開展面向十類困難群體，以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動。
一、高度重視，精心組織
天津市委市政府對困難群體就業援助工作高度重視，將此次就業援助月活動其擺在重要議事日程，明確提出要將此次活動作為為人民群眾辦實事、做好事、解難事的大事來抓。為保證活動積極有效的開展，天津市成立了就業援助領導小組，召開了全市人力社保部門專題會，制定了《天津市20xx年就業援助月活動方案》，下發了《關于開展20xx年就業服務月活動的通知》(津人社辦發[20xx]4號)，明確了就業援助工作的主題、對象、內容、方法和具體措施。層層細化工作責任，分解落實任務，形成了主要領導親自抓，分管領導全力抓，部門之間相互協調，統一行動，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，有力地保證了此項活動的順利開展。
二、加強宣傳，營造氛圍
就業援助是一項長期性工作，需要全社會的理解和支持。天津市各區縣人力社保部門將就業援助政策編印成冊，免費向就業困難人員發放。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網絡等各種新聞媒介，廣泛宣傳對就業援助月的活動內容、政策措施、幫扶形式，努力營造援助就業困難群體的良好社會氛圍。充分利用各種新聞媒介，廣泛宣傳就業援助月活動和促進就業優惠政策，營造出全社會都來共同關心和支持援助困難群體就業的輿論氛圍。
三、多措并舉，實施援助
為確保活動科學有序、不斷深化，天津市將援助月活動分為三個階段：第一階段為廣泛宣傳，摸清底數。天津市各區縣人力社保部門將就業援助政策編印成冊，免費向就業困難人員發放。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網絡等各種新聞媒介，廣泛宣傳對就業援助月的活動內容、政策措施、幫扶形式，努力營造援助就業困難群體的良好社會氛圍。 在此基礎上，全市各級人力社保部門及街道(鄉鎮)社區勞動保障工作站本著“以人為本”的服務理念，對零就業家庭成員和其他就業困難人員開展普遍性的入戶家訪活動，摸清底數并實名制登記造冊，確定被援助人員名單，做到家庭情況清、就業要求清、培訓愿望清、身體狀況清。第二階為段精心組織，開展四送。組織街道保障協管員逐人逐戶進行調查，及時發現、掌握困難家庭和幫扶對象，做到發現一戶，認定一戶，幫扶一人，穩定一家。堅持在公共職業介紹機構設立勞動政策咨詢、求職登記、職業指導、技能培訓等“一條龍”免費服務窗口，構建就業援助平臺，為就業困難群體就業提供綠色幫扶通道。 開展四送”活動，即：“送政策、送崗位、送溫暖、送溫暖”的“。只要不挑不揀，幫助就業困難人員在登記認定后一個月內實現比較穩定就業。第三階段為跟蹤回訪，總結經驗。堅持入戶隨訪，做好跟蹤調查。勞動保障協管員堅持對幫扶對象入戶隨訪、跟蹤服務，針對每個人的不同情況提供個性化就業服務。確保就業崗位到人、補貼資金到手、就業服務到家，促進其實現穩定就業。對已經就業的，特別是在公益性崗位就業的困難人員，跟蹤了解其就業狀況，幫助落實扶持政策。充分體現主動服務、個性服務、貼心服務、誠信服務和高效服務。援助月活動結束后，各區縣及時總結成功經驗、好的做法及典型事件并在全市推廣。
活動月期間，共走訪就業困難人員和零就業家庭5832戶;組織專場招聘會82場次;幫助就業困難人員實現就業3648人;幫助就業困難人員享受政策3236人;幫助零就業家庭實現就業1866人;發放政策宣傳材料63201份。
就業援助月活動總結 篇3
為切實幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員解決實際困難，進一步加大就業援助力度，根據市人力資源和社會保障局、市殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》(滬人社就(20xx)1077號)要求，結合本區實際，春節前，區人保局、殘聯在全區聯合開展了“20xx年就業援助月”活動，重點對區歷年積累的`未就業高校畢業生、長期失業人員、零就業家庭人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員實施就業援助，通過認真制定援助、落實援助責任、提供就業崗位、落實社會保障等有效措施，取得了較好的活動成效。現將有關情況如下:
一、建立工作小組，制定
建立由區人保局局長、區殘聯理事長為組長，區人保局分管副局長為副組長，人保局、殘聯相關部門負責人為成員的就業援助月工作小組，就如何扎實開展就業援助月活動作討論研究，統一制定我區援助月活動的實施方案，明確活動的主題、時間、內容和形式。
工作小組辦公室設在人保局就業科，對援助月活動相關工作進行溝通協調，明確分工，責任到部門。同時，區人保局、區殘聯分別對街鎮各自所屬條線部門作工作布置，并組織予以貫徹落實。
二、實施步驟扎實有序
(一)認真組織調查摸底
各街鎮社保中心結合幫困送溫暖活動，認真組織就業援助員、助殘員調查摸底。一是調查掌握轄區內歷年積累的未就業高校畢業生、長期失業人員、零就業家庭人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業困難人員的動態，集中宣傳就業援助政策;二是對轄區內上述就業困難人員進行一次普遍的入戶家訪，具體了解其面臨的實際困難和就業需求，提供有針對性的政策咨詢、職業指導和就業信息服務，幫助其盡早實現就業。
(二)崗位開發和安置工作責任到人
就業援助月期間，各街鎮社保中心均搜集了不少于10個適合援助對象的就業崗位，實行邊排摸、邊安置的就業援助工作機制，認真擬定了援助措施，明確安置時間和崗位去向，為每位援助對象制訂了個性化的援助計劃，崗位開發和安置工作落實到具體責任人。同時積極配合崗位補貼、社會保險費補貼等政策的落實，確保援助對象實現就業，穩定就業。區殘聯一方面安排各街鎮社區助殘員深入就業困難較大的殘疾人家庭，確切掌握就業困難人員實際情況，為未就業援助對象度身制定個性化就業援助方案，實施針對性的援助措施。另一方面針對殘疾人的就業需求和特點，梳理、挖掘了一批適合殘疾人的公益性崗位，開發陽光職業康復援助基地崗位，向未達到殘疾人按比例分散就業比例的社會用人單位收集殘疾人就業崗位，宣傳殘疾人就業政策，最大程度的確保一批就業困難人員以及殘疾登記失業人員通過社會用人單位按比例就業吸納、自主創業等方式實現就業。對有培訓意愿的殘疾人，組織其參加合適的殘疾人職業技能培訓或定向培訓，并幫助落實培訓補貼政策。
(三)營造良好的宣傳氛圍。
一是我區“二個職能部門”步調統一，方案下達后即在本系統作具體布置，協同工作，為全區順利開展援助月活動奠定了氛圍基礎;二是在區、街鎮公共就業服務機構以及市民服務中心殘疾人就業服務窗口設置咨詢服務專窗，受理援助對象政策咨詢;三是區、街鎮公共就業服務機構設置橫幅宣傳;四是通過區新聞媒體予以宣傳報道。這些舉措，為我區營造就業援助和促進就業的宣傳氛圍起到了積極作用。
(四)開展了就業援助月主題日活動。
1月13日，開展了就業援助月主題日活動。一是區人保局、區殘聯、區就業促進會在區人保局大廳聯合舉辦就業援助月主題日專場咨詢指導服務活動，同時開展就業援助專場招聘活動，集中推出一批適合援助對象的崗位;二是會同泖港鎮人民政府在該鎮聯合舉行送崗位等專項援助儀式，主要內容包括為援助對象送崗位和為大齡無業殘疾人提供就業補貼兩方面，各級領導高度重視，市人保局和市殘聯有關部門負責人、區人保局局長、區殘聯理事長、泖港鎮鎮長出席專項儀式并作重要講話;三是我區各街鎮積極組織開展各具特色的就業援助月主題日活動，在轄區內有針對性的送出一批崗位。主題日當天全區共推出崗位399個，求職登記126人，意向錄用和現場錄用45人，受理政策咨詢192人次。松江電視臺、松江報對本次活動作了全程跟蹤報道。
三、活動成效
(一)援助月活動期間，共走訪就業困難人員135名，共組織專場招聘會14場次，193名援助對象獲得就業崗位(其中:安置在公益性崗位78人，企事業單位吸納就業115人)。幫助援助對象享受政策66人，落實各類補貼52.89萬元。-
(二)通過組織街鎮殘聯收集一批就業困難殘疾人員崗位信息，幫助推薦殘疾登記失業人員就業73名，其中社會用人單位按比例吸納就業56人，為482名就業困難殘疾人員發放就業補貼24.341萬元。
(三)通過服務專窗和主題日專場咨詢服務活動等形式，受理市民關于就業援助、職業指導、開業指導、社會保障、職技培訓、勞動關系、勞動爭議及殘疾人等就業政策咨詢500多人次，發放《就業創業政策一本通》、《當代青年職業精神和職業技巧》、《殘疾人分散安排就業申報須知》等市和本區促進就業政策宣傳資料800余份。
就業援助月活動總結 篇4
為深入貫徹黨的十七屆關于開展20xx年就業援助月活動的通知》(人社部函[20xx]339號，以下簡稱《通知》)，要求各地于20xx年1月組織開展以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，重點幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業。現將活動情況總結如下：
一、基本情況
各地高度重視今年的就業援助月活動，按照統一要求，深入基層摸查就業困難人員情況和就業需求，確定援助對象，宣傳政策、落實援助措施、進行跟蹤幫扶，取得了良好的效果。據統計，活動期間，全國共走訪71萬余戶就業困難人員和零就業家庭;登記認定56.8萬多名未就業困難人員;組織1萬多場專場招聘會;幫助39萬多名就業困難人員實現就業;幫助66.6萬多就業困難人員享受了政策;認定近2.5萬戶零就業家庭;幫助2.2萬余戶零就業家庭中2.5萬多人實現就業。
二、主要做法
各地在認真做好大力開發就業崗位、組織專場招聘會、實施崗位援助等工作的同時，更加注重創新援助活動，加強就業援助精細化、長效化等工作制度和工作機制方面的建設。主要做法有：
(一)創新宣傳模式，強化宣傳力度。
各地充分發揮報紙、廣播、電視和互聯網等各種新聞媒體在就業宣傳中的作用，大力開展政策宣傳活動，同時積極采用新手段、新方式，加強與援助對象的聯系。
山東省東營等市將寄發賀卡與宣傳政策相結合，根據援助月活動正值新春佳節來臨之際的特點，把政策宣傳寓于祝福賀歲之中。按照困難群體的不同需求，分別設計印制了“高校畢業生就業政策、失業人員再就業政策、零就業家庭援助政策、殘疾人就業扶持政策、自主創業扶持政策、求職登記指南”六種明信片，并在上面注明公共就業服務機構聯系方式、勞動監察舉報電話等相關事項，在春節期間寄發就業困難對象及求職者手中。
湖南省長沙、株洲、常德、衡陽等市專門組織召開了街道社區勞動保障協理員、零就業家庭成員、“4050”人員參加的座談會，對就業援助月活動的開展情況進行了調查，分析援助月活動的重點和難點，收集就業困難群體對援助月活動的看法和要求，促進活動的深入開展。
此外，各地還充分利用短信平臺發布相關信息。山西省晉城市利用手機短信的形式發布消息9萬余條，使當地招聘單位和各類求職者都能廣泛了解到就業援助月活動的主題和目的，了解援助月期間各項主要招聘活動，即吸引招聘單位提供就業崗位，又吸納就業困難群體能夠有針對性的參加招聘活動。河南省各級公共就業服務機構與當地移動公司合作共建“12580就業直通車”，搭建了全天候公共就業信息服務平臺，為廣大求職者和用人單位提供即時有效的就業服務。
(二)加強技能培訓，提升就業能力。
各地針對長期失業的就業困難人員年齡偏大、文化程度不高、專業技能較低的實際問題，始終把提高職業技能作為實現再就業的“催化劑”來抓，開展多種形式的技能培訓。
一是開展針對性培訓。如湖南省制定培訓計劃，落實專項資金，建立責任制度，組織有培訓意愿的下崗失業人員、進城務工人員參加職業技能培訓，特別是根據用工單位需求，組織有針對性的崗前培訓，增強其就業能力和在市場中的競爭能力，努力做到促進就業與穩定就業相互依托，素質就業與開發崗位同時并舉。
二是開展短期靈活培訓。如黑龍江省七臺河市就業訓練中心根據勞動力市場的需求，充分發揮自身優勢，在援助月活動期間增設了深受下崗失業人員歡迎的面點制作、電焊專業培訓班。山東省泰安市分別就十字繡、縫紉、食品加工等簡單易學、受益高、見效快的小技能進行了綜合培訓，并結合培訓學員的所學專業，及時為他們聯系就業崗位。
三是開展創業培訓。山東省菏澤市結合就業困難人員的特點，確立培訓項目，設置培訓專業，上門組織報名，為每一名有創業愿意的就業困難人員廣泛征集創業項目，通過落實創業培訓、開業指導、小額貸款、場地安排、后續扶持等服務，幫助其成功創業。
(三)注重個性化幫扶，提供精細化服務。
各地按照就業援助精細化的要求，加大了對援助對象提供個性化幫扶的力度。
北京市豐臺區開展“三進六送”活動。對每位就業援助對象家庭入戶三次，即：“一進摸底，二進援助，三進跟蹤”; 為每位援助對象提供“六個一”個性化服務，即：對每個援助對象進行一次職業規劃，制定一份個性化援助計劃，簽訂一份服務協議，進行一次個體職業指導，至少提供一個就業崗位，贈送一次免費技能培訓，全力幫助援助對象實現就業。
上海針對援助對象的不同特點以及共同需求，注重就業崗位和援助服務的針對性。黃浦區將新退工的世博服務人員，特別是其中的就業困難人員列入了重點服務對象，通過政策扶持和多方奔走來拓展他們在后世博時期的就業渠道。盧灣區針對貧困家庭的未就業高校畢業生，制作發放“就業服務臺歷”，開辟站應屆生就業導航，向其推介“青年就業綠色通道”、實習崗位推薦、職業培訓等就業政策和服務措施。
廣東省廣州市在全市范圍內大力推行就業援助社工輔導與就業服務志愿者服務項目，重點對“涉亞”志愿者，特別是單親、低保失業人員有針對性地開展“四專”就業援助服務，即專人就業指導、專人崗位配送、專人動態跟蹤、專項就業補貼，引導失業人員正確把握當前就業形勢，及時調整就業心態，提高應聘技巧，從而增強就業競爭力。
(四)加強跟蹤服務，建立長效化管理。
在今年的援助月活動中，各地紛紛加強了對援助對象的跟蹤服務，基本實現了長效管理。
遼寧省撫順市建立了《就業援助跟蹤走訪制度》，對已經接受就業援助的人員進行跟蹤基本情況問詢，前期為每個月問詢一次，情況基本穩定的一個季度問詢一次。通過跟蹤走訪全面了解和掌握接受就業援助人員在享受就業援助后的基本狀況，全面記錄就業援助過程，全面跟蹤援助者被援助后一年內的基本狀況，把發現的一些問題記錄在案，逐一解決，并探究新的工作方法。
江蘇省無錫市對就業困難較大的援助對象和在援助月活動中已經實現就業的援助對象均指定專人負責，分類進行跟蹤管理，及時溝通聯系，動態掌握援助對象就業狀況的變化，確保其盡早實現就業和穩定就業。對生活、就業非常困難的失業人員建立了跟蹤服務制度，變“集中援助”為“常期援助”。對這次“就業援助月”活動中未能實現就業的困難就業對象，將實施 “一對一跟蹤幫扶”，進一步做好臺帳管理，對其就業愿望、要求進行分類登記，一旦有合適崗位及時聯系，確保第一時間幫其解決就業。
重慶市對活動期間難以直接解決就業困難的援助對象，針對其實際困難，量身定制援助計劃，幫助他們在后續就業服務活動中實現就業。對已經就業的，特別是在公益性崗位就業的援助對象，積極開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”的“三回訪”活動，跟蹤了解其就業狀況，及時落實社會保險補貼、崗位補貼等扶持政策，提高就業穩定性。對在回訪中發現再次失業的，及時提供有針對性的就業援助服務，做到“隨時出現、隨時幫扶”，確保新出現的零就業家庭失業人員在1個月實現就業。
陜西省榆林市在對轄區內各類就業困難人員逐戶進行調查核實的基礎上，建立健全了各區(縣)、街道、社區的專項基礎臺賬，完善專項統計制度，同時開發就業困難人員就業援助計算機管理應用子系統，及時將就業困難人員有關信息錄入系統，建立實名制信息庫，確保“不漏一戶、不漏一人”，做到了家庭情況清、就業要求清、培訓愿望清、身體狀況清。
(五)探索績效考核機制，完善制度建設。
積極探索建立就業援助工作績效考核制度，也是今年就業援助工作的一個亮點。
浙江省結合創建充分就業社區(村)、鄉鎮(街道)、縣(市、區)活動，加強對鄉鎮(街道)的考核力度，把就業援助工作作為充分就業鄉鎮(街道)考核的重要參考指標;督查就業援助月開展情況，并將就業援助活動月開展效果納入創建充分就業社區(村)績效考核中，作為年度考核的依據;加強對就業援助工作的綜合評估，鼓勵爭先創優，進一步推動援助活動向縱深發展。
廣西壯族自治區柳州市出臺了《柳州市就業困難人員認定管理辦法》，規范了就業困難人員的認定、就業援助等工作流程;桂林市結合創建充分就業社區，制定了《桂林市社區勞動保障工作站規范運作考核標準》，完善了就業援助工作績效考核機制，促進了社區勞動保障工作站開展就業援助工作的積極性，使就業援助工作有了更新的發展。
寧夏結合自治區充分就業社區建設有關文件精神，對全區創建充分就業社區和國家級、自治區級星級示范社區建設提出的新要求，建立起一整套規范的工作制度，并以此為抓手，逐步探索建立就業援助工作績效考核機制，對就業援助工作進行綜合評估，鼓勵先進，帶動后進，使就業援助工作有更新的發展。
(六)加強部門合作，促進殘疾人就業
針對殘疾失業人員這一特殊就業困難人群，各地加大與殘聯的合作，積極開展幫扶工作，促進殘疾人就業。
天津市將鼓勵殘疾人自主創業、自謀職業作為活動的重要內容，為殘疾人開展政策咨詢，推薦具體項目，提供資金、場地扶持。在就業援助月期間，共幫助31名殘疾人享受專項扶持政策，殘聯為其中6名符合條件的殘疾人發放了殘疾人自主創業補貼。
貴州省開展了“公益崗位助殘就業”活動，發揮殘疾人就業保障金作用，通過重點開發社區服務業和社區殘疾人事務工作等適合于殘疾人就業的專項公益崗位，幫助一戶多殘、零就業殘疾家庭和重殘無業等就業困難殘疾人員實現就業，及時落實崗位補貼政策，提高了企業接受殘疾人就業的積極性。
西藏在活動期間，各級公共就業服務機構積極與殘疾人就業服務機構協調，加強了對殘疾人就業情況和家庭狀況的摸底調查和就業后扶持政策的落實。在掌握殘疾人就業技能和愿望等基本情況后，通過提供免費技能培訓、公益性崗位安置、向用人單位招用殘疾人提供推薦等就業服務，幫助殘疾人盡快實現就業，并積極落實了殘疾人就業的培訓補貼、社會保險補貼、崗位補貼等政策。同時還開展了殘疾人就業后的走訪慰問活動，到集中安置殘疾人就業的企業了解殘疾人就業后的工作和生活情況。
就業援助月活動總結 篇5
歲末年初之際，為進一步做好轄區就業困難群體就業援助工作，幫助就業困難群體盡早實現就業，根據市人力資源和社會保障局、市殘疾人聯合會聯合發布的文件要求，街道勞動保障事務所決定于20xx年12月10日起在轄區內全面開展此項活動。街道勞動保障所緊緊圍繞“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”的主題，通過精心組織策劃，確定援助重點，以積極落實各項就業扶持政策為抓手，開展了形式多樣、內容豐富的就業援助月活動。現將有關情況匯報如下：
一、統一思想，高度重視
“就業援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，街道勞動保障所高度重視組織全所人員及社區專干認真學習了《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業援助月活動的順利開展。
二、深入基層，強化宣傳
為了確保援助月活動取得實效，街道勞動保障所充分依托各社區勞動保障工作平臺，深入轄區就業困難人員家庭，廣泛宣傳介紹就業困難人員登記認定條件和本次援助活動具體內容以及國家和地方就業扶持政策等信息。共組織了5次社區專場招聘會，摸清轄區內尚未就業困難人員86人，幫助就業困難人員實現就業52人，幫助就業困難人員政策咨詢369人次，為全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。
三、豐富內容，完善服務
(一)幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的為就業高校畢業生和長期失業人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業指導，讓其了解本次就業援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現就業，享受國家相關的扶持政策。
(二)崗位到手。按照區統一部署，組織了有針對性的就業困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業崗位、就業政策咨詢和職業指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。
(三)政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業的“4050”人員，幫助其參加社會保險，并落實社會保險補貼。
(四)服務到家。通過幫扶聯系卡、一對一貼身服務、與援助對象簽訂服務協議等形式的精細化服務，為困難群眾送崗位、送溫暖、送信心。把就業援助活動的內容和服務直接送到就業困難人員家中。通過走訪慰問、登門服務、重點幫扶、援助聯盟等多種形式，開展了對就業特困人員送溫暖走訪慰問。
四、建立制度，確保長效
在建立幫扶責任制度方面，一是依托社區勞動保障工作服務平臺，開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層;二是指定熟悉政策業務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業援助咨詢工作。
在建立援助長效機制方面，加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保國家、省、市、區各項就業扶持政策落實到位。在街道服務大廳設立專門政策咨詢窗口，為失業人員長年提供政策咨詢服務，同時通過動員轄區各方力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助。
就業援助月活動總結 篇6
為切實幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員解決實際困難，進一步加大就業援助力度，根據市人力資源和社會保障局、市殘疾人聯合會(關于開展20xx年就業援助月活動的通知)(滬人社就(XX)1077號)要求，結合本區實際，春節前，區人保局、殘聯在全區聯合開展了“20xx年就業援助月”活動，重點對本區歷年積累的未就業高校畢業生、長期失業人員、零就業家庭人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員實施就業援助，通過認真制定援助計劃、落實援助責任、提供就業崗位、落實社會保障等有效措施，取得了較好的活動成效。現將有關情況總結如下：
一、建立工作小組，制定活動方案
建立由區人保局局長、區殘聯理事長為組長，區人保局分管副局長為副組長，人保局、殘聯相關部門負責人為成員的就業援助月工作小組，就如何扎實開展就業援助月活動作討論研究，統一制定我區援助月活動的實施方案，明確活動的主題、時間、內容和形式。
工作小組辦公室設在人保局就業科，對援助月活動相關工作進行溝通協調，明確分工，責任到部門。同時，區人保局、區殘聯分別對街鎮各自所屬條線部門作工作布置，并組織予以貫徹落實。
二、實施步驟扎實有序
(一)認真組織調查摸底
各街鎮社保中心結合幫困送溫暖活動，認真組織就業援助員、助殘員調查摸底。一是調查掌握轄區內歷年積累的未就業高校畢業生、長期失業人員、零就業家庭人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業困難人員的動態，集中宣傳就業援助政策；二是對轄區內上述就業困難人員進行一次普遍的入戶家訪，具體了解其面臨的實際困難和就業需求，提供有針對性的政策咨詢、職業指導和就業信息服務，幫助其盡早實現就業。
(二)崗位開發和安置工作責任到人
就業援助月期間，各街鎮社保中心均搜集了不少于10個適合援助對象的就業崗位，實行邊排摸、邊安置的就業援助工作機制，認真擬定了援助措施，明確安置時間和崗位去向，為每位援助對象制訂了個性化的援助計劃，崗位開發和安置工作落實到具體責任人。同時積極配合崗位補貼、社會保險費補貼等政策的落實，確保援助對象實現就業，穩定就業。區殘聯一方面安排各街鎮社區助殘員深入就業困難較大的殘疾人家庭，確切掌握就業困難人員實際情況，為未就業援助對象度身制定個性化就業援助方案，實施針對性的援助措施。另一方面針對殘疾人的就業需求和特點，梳理、挖掘了一批適合殘疾人的公益性崗位，開發陽光職業康復援助基地崗位，向未達到殘疾人按比例分散就業比例的社會用人單位收集殘疾人就業崗位，宣傳殘疾人就業政策，最大程度的確保一批就業困難人員以及殘疾登記失業人員通過社會用人單位按比例就業吸納、自主創業等方式實現就業。對有培訓意愿的殘疾人，組織其參加合適的殘疾人職業技能培訓或定向培訓，并幫助落實培訓補貼政策。
(三)營造良好的宣傳氛圍。
一是我區“二個職能部門”步調統一，方案下達后即在本系統作具體布置，協同工作，為全區順利開展援助月活動奠定了氛圍基礎；二是在區、街鎮公共就業服務機構以及市民服務中心殘疾人就業服務窗口設置咨詢服務專窗，受理援助對象政策咨詢；三是區、街鎮公共就業服務機構設置橫幅宣傳；四是通過區新聞媒體予以宣傳報道。這些舉措，為我區營造就業援助和促進就業的宣傳氛圍起到了積極作用。
(四)開展了就業援助月主題日活動。
1月13日，開展了就業援助月主題日活動。一是區人保局、區殘聯、區就業促進會在區人保局大廳聯合舉辦就業援助月主題日專場咨詢指導服務活動，同時開展就業援助專場招聘活動，集中推出一批適合援助對象的崗位；二是會同泖港鎮人民政府在該鎮聯合舉行送崗位等專項援助儀式，主要內容包括為援助對象送崗位和為大齡無業殘疾人提供就業補貼兩方面，各級領導高度重視，市人保局和市殘聯有關部門負責人、區人保局局長、區殘聯理事長、泖港鎮鎮長出席專項儀式并作重要講話；三是我區各街鎮積極組織開展各具特色的就業援助月主題日活動，在轄區內有針對性的送出一批崗位。主題日當天全區共推出崗位399個，求職登記126人，意向錄用和現場錄用45人，受理政策咨詢192人次。松江電視臺、松江報對本次活動作了全程跟蹤報道。
三、活動成效
(一)援助月活動期間，共走訪就業困難人員135名，共組織專場招聘會14場次，193名援助對象獲得就業崗位(其中：安置在公益性崗位78人，企事業單位吸納就業115人)。幫助援助對象享受政策66人，落實各類補貼52.89萬元。
(二)通過組織街鎮殘聯收集一批就業困難殘疾人員崗位信息，幫助推薦殘疾登記失業人員就業73名，其中社會用人單位按比例吸納就業56人，為482名就業困難殘疾人員發放就業補貼24.341萬元。
(三)通過服務專窗和主題日專場咨詢服務活動等形式，受理市民關于就業援助、職業指導、開業指導、社會保障、職技培訓、勞動關系、勞動爭議及殘疾人等就業政策咨詢500多人次，發放(就業創業政策一本通)、(當代青年職業精神和職業技巧)、(殘疾人分散安排就業申報須知)等市和本區促進就業政策宣傳資料800余份。
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