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企業(yè)安全征文精華【13篇】
在生活、工作和學(xué)習(xí)中，大家對征文都再熟悉不過了吧，寫征文是培養(yǎng)人們的觀察力、聯(lián)想力、想象力、思考力和記憶力的重要手段。那要怎么寫好征文呢？以下是小編收集整理的企業(yè)安全征文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)安全征文 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
安全一詞由安和全兩個(gè)語素構(gòu)成，安和全兩字都與人們的生活有緊密的聯(lián)系。由安和全兩個(gè)字構(gòu)成的安全一詞，已成為人們生活、工作中最基本的理念，也成為人們最根本的一種愿望。安全一般有三層意思，即沒有危險(xiǎn)；不受威脅；不出事故。大到一個(gè)國家、一個(gè)集體要講安全；小到家庭、個(gè)人也要講安全；各行各業(yè)更必須講究安全。只有這樣，才能保證安全，人們才有正常的學(xué)習(xí)、工作和幸福美好的生活。我們**集團(tuán)作為交通運(yùn)輸行業(yè)更必須時(shí)時(shí)注意安全、處處講究安全，經(jīng)常抓好安全；必須提高對安全管理的警覺，保持積極慎重的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題；必須樹立安全發(fā)展，預(yù)防為主的方針；必須增強(qiáng)以人為本的安全管理意識，認(rèn)真進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)體系建設(shè)；必須對安全管理常抓不懈，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，消除安全隱患，遏制員工的僥幸心理，進(jìn)而減少事故發(fā)生，讓安全成為企業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重。
一、加強(qiáng)安全思想教育，提高企業(yè)全員安全意識
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。當(dāng)前，企業(yè)有些人對安全發(fā)展、預(yù)防為主的方針認(rèn)識比較模糊，對如何處理安全與效益、安全質(zhì)量與速度的關(guān)系問
題認(rèn)識不清。一句話就是對加強(qiáng)安全管理的必要性認(rèn)識不夠。企業(yè)的有些事故看似偶然，其實(shí)是由于不安全因素的存在，必然會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生。要杜絕事故，首先必須將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，防止安全事故的發(fā)生必須堅(jiān)持強(qiáng)意識、抓思想、嚴(yán)管理的方針，切實(shí)搞好員工的安全思想教育工作，不斷增強(qiáng)員工安全責(zé)任意識。
對企業(yè)員工要注重教育引導(dǎo)，在 日常工作中要堅(jiān)持專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)，夯實(shí)安全理論基礎(chǔ)，不斷提高員工隊(duì)伍的'安全專業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)化員工預(yù)防安全事故的相關(guān)知識。樹立科學(xué)的安全觀，切實(shí)打牢員工隊(duì)伍的思想根基，帶著責(zé)任、帶著感情、帶著使命，始終堅(jiān)持把安全作為企業(yè)最大的效益和永恒的主題，牢固樹立安全發(fā)展、預(yù)防為主的指導(dǎo)思想，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)教育宣傳的力度，使員工從確保單位安全穩(wěn)定、促進(jìn)全面發(fā)展的局面，從關(guān)心乘客生命安全的層面，充分認(rèn)識安全工作的重要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，切實(shí)夯實(shí)員工注重安全的思想基礎(chǔ)。
二、強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制
安全責(zé)任重于泰山。克服麻痹僥幸心理，確保自身安全，除了內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)外，還要靠規(guī)章制度來約束。安全生產(chǎn)責(zé)任制、各種安全操作規(guī)程、崗位安全責(zé)任制等規(guī)章制度對杜絕僥幸心理，及時(shí)制約人的不安全行為有著不可替代的作用。安全生產(chǎn)責(zé)任制是一個(gè)企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度的核心，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。真正落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷強(qiáng)化全體員工的安全意識，才能時(shí)刻牢記經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，時(shí)刻保障安全生產(chǎn)。
任何一個(gè)事故的發(fā)生，都是多種因素共同作用的結(jié)果，就客運(yùn)行業(yè)交通事故而言，除了表象上的車輛、駕駛?cè)恕夂蛞约肮窢顩r等直接或間接的原因外，還存在企業(yè)安全生產(chǎn)綜合管理不到位的原因。因此，作為道路客運(yùn)企業(yè)要完善安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度，要明確人員的分工和責(zé)任，把安全生產(chǎn)，人人有責(zé)在制度上固定下來，建立健全
由上至下的各層級安全管理網(wǎng)絡(luò)制度，形成層級、網(wǎng)絡(luò)化安全監(jiān)督模式；同時(shí)把駕駛員安全行車工作納入層級工作評價(jià)和績效考核內(nèi)容，形成安全工作人人有責(zé)的安全氛圍。從而增強(qiáng)各級管理人員的責(zé)任心和緊迫感，使安全管理工作縱向到底，橫向到邊、職責(zé)明確、協(xié)調(diào)配合，真正把安全管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
三、規(guī)范安全生產(chǎn)管理，提高安全管理標(biāo)準(zhǔn)
無規(guī)矩不以成方圓。安全管理是一項(xiàng)精細(xì)化的系統(tǒng)工程，安全管理工作需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能對安全存在的問題及紕漏視而不見、司空見慣。健全完善安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度是做好安全工作的基礎(chǔ)，規(guī)范安全生產(chǎn)管理則是關(guān)鍵。 企業(yè)應(yīng)結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況，采取實(shí)效性強(qiáng)的安全方案和安全措施，可采取走出去請進(jìn)來的方式，來對企業(yè)進(jìn)行環(huán)保和安全評價(jià)，從中找準(zhǔn)現(xiàn)成的安全狀態(tài)不適宜的問題點(diǎn)，用安全木桶理論來加以持續(xù)改進(jìn)，遵守規(guī)程，依法管理。
針對安全生產(chǎn)要強(qiáng)調(diào)安全管理三嚴(yán)原則。首先，制度要嚴(yán)。安全工作各項(xiàng)制度的制定要從人本出發(fā)，符合實(shí)際，做到條款嚴(yán)密，不出現(xiàn)任何的疏漏；各種制度的銜接要緊湊、一致，不沖突和矛盾；關(guān)鍵的條款要嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)彈性和漏洞，給以后的執(zhí)行帶來麻煩。其次，管理要嚴(yán)。在制度面前人人平等，以制度管人。在安全檢查中，無論是誰都必須按照有關(guān)規(guī)定、有關(guān)程序執(zhí)行。檢查人員要深入現(xiàn)場認(rèn)認(rèn)真真地查，不能走馬觀花，不能睜只眼閉只眼，對于查出的隱患要嚴(yán)格按照規(guī)定整改。最后，處理要嚴(yán)。對于違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的責(zé)任人應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，不能有半點(diǎn)姑息。只有對每個(gè)事故都能嚴(yán)肅處理，才能使職工真正意識到安全的重要性。
四、加強(qiáng)安全管理監(jiān)督機(jī)制，確保安全管理到位
任何管理都離不開具體措施，而有了措施就必須監(jiān)督執(zhí)行到位，才能產(chǎn)生實(shí)效。為加強(qiáng)企業(yè)的安全管理，企業(yè)必須建立健全安全管理監(jiān)督檢查制度，采用各種形式進(jìn)行安全檢查，強(qiáng)化安全管理的長效機(jī)制，及早消除安全隱患。
安全管理監(jiān)督檢查是安全管理工作的重要內(nèi)容，是消除事故隱患、防止事故發(fā)生、提高安全意識的重要手段。安全監(jiān)督檢查要按照重點(diǎn)作業(yè)、作業(yè)重點(diǎn)的監(jiān)控原則，有針對性的開展對關(guān)鍵作業(yè)、關(guān)鍵時(shí)段、關(guān)鍵地點(diǎn)、關(guān)鍵人員的安全檢查和監(jiān)督，強(qiáng)化行車過程監(jiān)控，現(xiàn)場解決生產(chǎn)中的問題。通過安全檢查，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)輸生產(chǎn)中的各種安全隱患和違章行為，以便有計(jì)劃的、有針對性的制定糾正措施，使責(zé)任部門受到深刻的教訓(xùn)，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故消滅在蔭牙狀態(tài)，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。
安全管理是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)，這里面的學(xué)問既廣又深，而且具有鮮明的行業(yè)特征和時(shí)代特色，也具有一定的規(guī)律性。因此，作為安全管理者，在實(shí)際工作中還應(yīng)當(dāng)積極探索，求實(shí)創(chuàng)新。 要結(jié)合自身的特點(diǎn)，從被動(dòng)防范向源頭管理轉(zhuǎn)變，從集中開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治向規(guī)范化、經(jīng)�；⒅贫然陌踩芾磙D(zhuǎn)變，不斷提高安全管理水平，使安全生產(chǎn)管理變成每一位員工的自覺行動(dòng)，將事故消除在萌芽狀態(tài)。總之，安全管理工作必須常抓不懈、警鐘長鳴，不可斷斷續(xù)續(xù)、時(shí)緊時(shí)松，這樣才能夠有效避免或者減少安全事故的發(fā)生，降低安全事故帶來的損失，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)安全征文 篇2
俗話說：“安全是金，平安是福”。有多少人都在為自我和家人祈求平安幸福，當(dāng)你每一天上下班的時(shí)候，你在心中是否惦記著安全當(dāng)您在奔往工作場所的時(shí)候，您是否想到今日我要安全可見幸福是建立在自身安全和健康的基礎(chǔ)上的，這說明了安全意識的重要性。對我們身處生產(chǎn)一線的職工來說，安全不僅僅屬于企業(yè)也屬于社會(huì)、更屬于家庭、屬于自我。
記得段黨委梁書記曾說過：安全就是榮譽(yù)、安全就是效益、安全就是幸福。是呀。個(gè)人是家庭的一員，自身的安全就是家人的幸福，如果自身的安全保證不了，將會(huì)給家庭帶來不幸和痛苦，給家庭生活抹上一層永遠(yuǎn)的陰影；個(gè)人是企業(yè)的一員，無論發(fā)生什么事故，不僅僅給自我造成痛苦，企業(yè)也將遭受損失；個(gè)人是社會(huì)的一分子，不管什么原因造成的事故，都會(huì)對社會(huì)產(chǎn)生不良影響。所以作為生產(chǎn)第一線的職工，在工作前必須冷靜地思考安全的位置，要在安全措施完善的環(huán)境中謹(jǐn)慎操作，遵章作業(yè)，遵守企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
人的生命僅有一次，每個(gè)人都想笑語長在，每一個(gè)家庭都想幸福美滿，每一個(gè)企業(yè)都愿興旺，然而這一切的一切都離不開安全。安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是我們鐵路行業(yè)的頭等大事。更是我們生命之本。沒有了安全就談不上企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，沒有了安全也就更談不上我們自身的幸福生活。由于少數(shù)人安全意識淡薄，對安全認(rèn)識不深入、不重視，以致于對安全工作：說起來重要，干起來次要，忙起來不要，違章指揮，違章作業(yè)，導(dǎo)致大小事故屢禁不止、接二連三的發(fā)生，吞噬著我們的生命，毀壞著我們的幸福、破壞著社會(huì)的`和諧。就我們學(xué)習(xí)的資料：柳州壺東大橋7·7特大交通事故、陜西華陰4·4特大傷亡事故、大連漁輪公司遼漁一號事故等等。這一連串的數(shù)字不停地在我們的腦海里顯現(xiàn)，讓人無法忘記這些令人痛心的日子。你們明白嗎一齊安全事故的發(fā)生，對一個(gè)企業(yè)來講，其損失慘重的，尤其是重大安全事故對企業(yè)損失更大，可是對一個(gè)家庭來講，它就不是能用損失來衡量的，它是一場無法彌補(bǔ)的災(zāi)難。
所以安全工作我們永遠(yuǎn)不能放松，我們從進(jìn)取建設(shè)企業(yè)的安全文化建設(shè)、提高職工安全意識入手、從精細(xì)管理、落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制入手、從創(chuàng)立自控型班組做起、從學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)和自查自糾活動(dòng)做起。就讓我們以安全生產(chǎn)月為鍥機(jī)，全面動(dòng)員。層層落實(shí)，讓安全深入人心，成為一種習(xí)慣，讓行為變得更安全。讓我們牢記“安全第一”。
企業(yè)安全征文 篇3
對于企業(yè)來說，安全就是生產(chǎn)力，安全就是一種看似無形卻有形的經(jīng)濟(jì)利益。抓好安全工作，減少或杜絕企業(yè)重大火災(zāi)、工傷等事故的發(fā)生，是企業(yè)高中層管理人員的核心工作。慈溪市圣保彩印包裝有限公司創(chuàng)業(yè)10多年來，未發(fā)生過一起大的安全事故，有效地維護(hù)了企業(yè)自身和員工的利益。是什么原因促使企業(yè)的安全工作如此扎實(shí)，究其緣由，就在于公司領(lǐng)導(dǎo)思想上高度重視，行動(dòng)上長抓不懈，劣實(shí)筑牢了安全基礎(chǔ)這道防護(hù)墻。
首先是善于聽取一線員工對安全工作的意見和建議，鼓勵(lì)他們積極主動(dòng)地參與到安全管理工作中去。堅(jiān)持每周一次安全例會(huì)，由總經(jīng)理親自主持召開，班組長和職工代表全員參加。要求班組長逐一發(fā)表自己對車間安全工作言論，提出自己的觀點(diǎn)，探討改進(jìn)方法。各車間設(shè)立1名兼職安全聯(lián)絡(luò)員，每隔10天，要將本車間的安全情況，親自向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對提出的安全問題，及時(shí)查找原因，制定措施，立即根除隱患，克服麻痹大意的散居慢行為。每月召開一次專題座談會(huì)，利用晚上時(shí)間，召集重點(diǎn)和要害部門的管理人員和部分職工，座談、交流一個(gè)月以來的`安全狀況，安排布置下一步的安全工作。
其次是加強(qiáng)源頭管理，要求班組長牢牢抓住三個(gè)“查”字，時(shí)刻繃緊安全這根弦，確保安全工作萬無一失。規(guī)定班長每天早上提前15分鐘上班，到車間查看機(jī)械設(shè)備是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常、電源線路是否有異�，F(xiàn)象，特別是對老化、祼露的電源線路，要在第一時(shí)間內(nèi)要求電工更換。規(guī)定班組長下午延遲15分鐘下班，查看機(jī)械電源是否切斷、窗戶是否關(guān)牢、產(chǎn)品堆放是否規(guī)范等。規(guī)定班組在長上班期間，隨時(shí)查看員工有無違反機(jī)械安全操作規(guī)程作業(yè)；有無在車間抽煙或帶進(jìn)火種；有無將有毒有害物品妥善放置，有無玩手機(jī)游戲、打盹等有可能導(dǎo)致事故發(fā)生的事物和因素，做到事無俱細(xì)。
第三是多措并舉，強(qiáng)化員工的安全意識，樹立安全責(zé)任，形成“人人抓安全，個(gè)個(gè)有責(zé)任”安全氛圍。除了在宣傳櫥窗開辟有“安全生產(chǎn)”專欄，張貼國家和當(dāng)?shù)卣P(guān)于安全工作方面的法律法規(guī)和資料，供大家閱讀，不斷提高員工的安全觀念外，還每年舉辦一次安全有獎(jiǎng)?wù)魑模M織、鼓勵(lì)管理人員和廣大員工積極寫稿，談自己在生產(chǎn)實(shí)際操作中的管理經(jīng)驗(yàn)，談對安全工作的思想認(rèn)識，談在安全工作中是如何提高自我防護(hù)意識和能力等。同時(shí)還利用車間黑板報(bào)，宣傳在安全工作方面涌現(xiàn)出來的好人、好事、好思想、好做法，讓員工們學(xué)有榜樣、看有榜樣、做有榜樣，不斷地向廣大員工灌輸安全理念，創(chuàng)建安全文化，營造安全氛圍，從而為企業(yè)的安全工作奠定了基礎(chǔ)。
企業(yè)安全征文 篇4
朋友，當(dāng)您迎著朝陽開始忙碌的時(shí)候，當(dāng)您卸去一身的疲憊和家人團(tuán)聚的時(shí)候；當(dāng)您伴著晚霞和愛人在街邊漫步的時(shí)候……你是否體會(huì)到這是一種幸福呢？也許你會(huì)問我：“這怎么稱得上是幸福？這很平常呀！”那我可以告訴你：“這就是幸福。因?yàn)槟愕墓ぷ骱蜕钣小踩癁槟ｑ{護(hù)航�！�
、致殘、有些甚至失去寶貴生命的人。和他們比起來我們是多么的幸福！沒有了安全，我們的工作和生活又怎能談得上幸福？沒有了安全，你的生命就像是失去風(fēng)帆的船。
從我們呱呱墜地的那一刻開始，安全這個(gè)詞就時(shí)刻縈繞在耳邊。每次出門的時(shí)候，父母總要叮囑我們要注意安全，年輕的我那時(shí)候總認(rèn)為他們太過嘮叨，從來沒把父母的話放在心上。現(xiàn)在自己也成為一母親，整天對孩子重復(fù)著父母那時(shí)候的話，我才漸漸地體會(huì)到了父母的良苦用心。每當(dāng)和孩子同行的時(shí)候，我常會(huì)這樣告誡孩子：“小心，別走井蓋�！彪m然井蓋很牢固，但我還是忍不住這樣去提醒她，因?yàn)榘踩赜谔┥�。安全這個(gè)詞在任何場合、任何時(shí)候都不過時(shí)。在我們工程單位，安全尤為重要。
記得，那是一個(gè)乍暖還寒的初春，在工地上忙碌了一天的丈夫到家已是晚上十點(diǎn)多了。我看著他那疲憊的身影，就隨口問了一句：“今天工地上怎么樣，干的順利嗎？”他沮喪地說：“晚上在施工現(xiàn)場，我的手機(jī)被一根甩出的鋼筋打爛了！”“到底怎么回事，傷到你沒有？”“還好，因?yàn)楫?dāng)時(shí)手機(jī)裝在我的褲兜里，鋼筋剛好打在了手機(jī)上，要不然我的腿就慘了！”真是謝天謝地！看了看他的腿，上面有巴掌大的一塊黑紫青。我若無其事地開玩笑說：“多虧了這手機(jī)，要不然你今天就殘廢了！”他笑著罵我烏鴉嘴。雖然這是一句玩笑話，但這種情況也不是不可能發(fā)生。我們整天接觸的是鋼筋、水泥、混凝土，只要施工需要，不管什么樣的施工條件我們都要去面對，在保證工作正常進(jìn)行的前提下，我們還要保證自身的安全，因?yàn)檫@不僅僅是你一個(gè)人的責(zé)任。你的生命不只屬于你一個(gè)人的，從出生開始，我們都不再是一個(gè)孤獨(dú)的個(gè)體，而是與這個(gè)社會(huì)發(fā)生著千絲萬縷的聯(lián)系。我們的親人、朋友、同事等等，這些元素早已形成一個(gè)穩(wěn)固的堡壘。我們的安危會(huì)影響著周圍的人，所以確保自身的安全，就是對周圍的人負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。
任何事故和隱患都發(fā)生在不經(jīng)意間，任何的.疏忽大意都可能造成終身遺憾，甚至帶來滅頂之災(zāi)。當(dāng)災(zāi)難降臨到我們的親人、朋友，還有我們所熟悉的人的身上時(shí)，我們常常會(huì)發(fā)出這樣的疑問：“怎么會(huì)這樣的突然？”
那還是在工地上，花兒似往日鮮艷，陽光似往日燦爛。然而，就在前一天晚上，我們一位前輩的妻子從自家的樓上掉了下來，當(dāng)場死亡。噩耗傳來的時(shí)候我正在廚房做飯，我不知道怎么去回應(yīng)這個(gè)突如其來的消息，只覺得渾身都癱軟了下來，腦子一片空白。據(jù)說在事發(fā)的當(dāng)天，這位阿姨因?yàn)榘谚�匙落在了家里，到家已是晚上十點(diǎn)多，屋里又沒有別的人。因?yàn)樗业呐P室窗戶和樓道上的窗戶只有一墻之隔，于是就做出了一個(gè)冒險(xiǎn)的決定，從樓道的窗戶上翻到自家的臥室，誰知一失足跌落了下來，一頭栽到了水泥地板上，一條生命就消逝了！分開不過幾天時(shí)間，前不久大家還在一起吃飯、談笑風(fēng)生，她曾跟我說起她家中的事情和對未來的向往，轉(zhuǎn)眼之間已化為虛無！死者已已，生者又該怎么去面對這突如其來的打擊，想想那哭成淚人的親人，又當(dāng)怎么度過這撕心裂肺的一幕。轉(zhuǎn)瞬之間已是天地兩相隔！對安全一時(shí)的疏忽，就在一個(gè)不經(jīng)意間，給自己的生命劃上了句號！
安全對于我們每一個(gè)人來說，都是如此的重要：它是通往成功的獨(dú)木橋，只有在確保安全的前提下，你才能抵達(dá)成功的彼岸，去享受成功的喜悅。安全是培育幸福的樂土，只有在安全這片沃土的培育下，幸福之花才能隨時(shí)綻放在你生命的旅程。對于我們而言，多一份自律，就多了一份安全的籌碼；多一份警醒，就擁有了一張通往幸福的綠卡。人類生存的幾大要素莫過于此：健康是前提，物質(zhì)是基礎(chǔ)，精神是源泉，而安全，則是堡壘。一個(gè)讓我們生命的狀態(tài)時(shí)刻保持安全與平衡，讓我們生存的環(huán)境時(shí)刻充滿寧靜與和諧的堡壘。它好比國旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)的驍勇旗手，守護(hù)著一面神圣的敬仰。沒有了安全，再健康的軀體也在劫難逃，再豐厚的物質(zhì)也會(huì)變得一文不值，再豐沛的精神源泉也如無本之木。
安全，她就是企業(yè)的生命、是家庭的幸福、是工作的快樂、是單位的效益！
企業(yè)安全征文 篇5
班組是企業(yè)最基層的生產(chǎn)組織，是生產(chǎn)組織中最小的單元，在這個(gè)最基層的組織、最小的單元進(jìn)行安全生產(chǎn)管理，等于是安全生產(chǎn)抓到了源頭，無疑是深化安全管理、降低管理成本，有利于防范、減少生產(chǎn)事故。因此，安全管理在班組。
一、安全責(zé)任到班組
“安全責(zé)任，重于泰山”這是人人明白的道理；建立安全生產(chǎn)責(zé)任制、簽訂安全責(zé)任狀，這是家家企業(yè)會(huì)用的安全生產(chǎn)管理手段，但要從班組做起。
1、安全責(zé)任，班為基礎(chǔ)。安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)在班組，安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處。就是落實(shí)到班組，才使企業(yè)的安全生產(chǎn)有了基礎(chǔ)保證。如我們浙江申河水泥股份有限公司在落實(shí)三級安全生產(chǎn)管理責(zé)任制中，車間主任與班組長責(zé)任書簽約率達(dá)100%。而且，包括貫徹制度、制訂安全生產(chǎn)計(jì)劃、查找隱患并整改、事故處理、監(jiān)督考核等多項(xiàng)內(nèi)容，并通過考核、督查等方式，保證簽訂責(zé)任狀不留于形式，安全責(zé)任落實(shí)在班組。
2、安全責(zé)任，班長做起。班組長是班組的帶頭人，班組安全管理的成敗與否、成效大小，取決于班組長對安全生產(chǎn)的認(rèn)識程度、掌握的安全技術(shù)知識水平和具備實(shí)際組織協(xié)調(diào)能力。為此，企業(yè)必須重視和加強(qiáng)對班組長的安全教育工作。如申河水泥公司在開展安全生產(chǎn)“三級教育”中，重點(diǎn)是車間主任對班組長的安全教育培訓(xùn)。通過對班組長進(jìn)行安全生產(chǎn)常識、安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和應(yīng)急預(yù)案處理等知識的培訓(xùn)，發(fā)揮班組長對員工安全示范教育作用。這不是一個(gè)簡單的復(fù)制過程，而是一個(gè)自我教育與受教于人的相互作用的過程。如申河水泥公司近年舉辦過的以“遵章守法,關(guān)愛生命”為主題的安全生產(chǎn)專題講座、全員安全培訓(xùn)，以班組長為重點(diǎn)，向全體員工幅射。通過各種教育，培養(yǎng)班組長對班組安全的預(yù)見性、敏感性、超前性，加強(qiáng)對周圍環(huán)境和設(shè)備狀況的監(jiān)督，加強(qiáng)對員工上崗前安全防護(hù)準(zhǔn)備工作、生產(chǎn)過程中執(zhí)行安全規(guī)章制度的監(jiān)督，加強(qiáng)對重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位的安全監(jiān)督做到防患于未然。同時(shí)，班組長要將事先預(yù)防與事后總結(jié)相結(jié)合，善于總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，以指導(dǎo)今后的安全管理工作。
3、安全責(zé)任，人人有責(zé)。在安全生產(chǎn)管理中，班組要形成“人人為安全，安全為人人”的良好班風(fēng)，樹立人人是安全員的責(zé)任意識。一個(gè)班組，多則十來人，少則幾個(gè)人，人人都是安全員，完全可能。通過班組長的帶領(lǐng)，班組成員的自我教育、自我管理、自我完善，將安全責(zé)任、措施、操作規(guī)程、事故預(yù)防、處理辦法分解到每個(gè)班組成員，使他們成為名副其實(shí)的安全員。申河水泥公司的粉磨系統(tǒng)、回轉(zhuǎn)窯系統(tǒng)的各機(jī)修班組，就是這樣做的。他們定人員、定設(shè)備落實(shí)檢修任務(wù)、安全措施，提高了設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率，降低了事故發(fā)生率，收到了較好的效果。
二、細(xì)化管理在班組
管理要細(xì)化，安全生產(chǎn)管理更要細(xì)化。班組是企業(yè)的細(xì)胞，又像幾何中的線條甚至點(diǎn)。在如此小的單元進(jìn)行安全生產(chǎn)管理，就要細(xì)化。況且，班組的結(jié)構(gòu)小、管理全、工作細(xì)、任務(wù)實(shí)等特點(diǎn)，決定了班組安全管理必須是細(xì)化管理。上面千條線，下面一根針，企業(yè)所有管理內(nèi)容最終都要落實(shí)到班組，安全管理也是如此。這就要以“大處著眼，小處著手”的思維在班組進(jìn)行安全管理。具體地講要細(xì)心、細(xì)致、細(xì)水長流。
細(xì)心，即謹(jǐn)慎原則。安全生產(chǎn)管理本身就是小心翼翼防事故。特別要強(qiáng)調(diào)預(yù)防，以“要事前的預(yù)防，不要事后的教訓(xùn)”的理念來進(jìn)行班組安全生產(chǎn)管理。在班組，一定要通過細(xì)察、細(xì)查，來發(fā)現(xiàn)隱患，防范事故，堵塞漏洞。如果通過班組安全生產(chǎn)管理將事故消滅在萌芽狀態(tài)，等于企業(yè)杜絕了安全隱患，確保了安全生產(chǎn)，這是安全管理在班組的最大效益。
細(xì)致，即注重細(xì)節(jié)。班組安全生產(chǎn)管理涉及到方方面面、各個(gè)角落，只有不放過細(xì)小的細(xì)節(jié)，才能抓好安全生產(chǎn)的大事。如班組生產(chǎn)中的“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象普遍存在，既是安全隱患，又是浪費(fèi)現(xiàn)象，還是污染源。要杜絕這些現(xiàn)象，就要下細(xì)工夫，但關(guān)鍵在班組。
細(xì)水長流，即建立長效機(jī)制。由于威脅安全的風(fēng)險(xiǎn)長期存在，因因而安全生產(chǎn)管理不可能一蹴而就，必須常抓不懈，建立長效機(jī)制。包括責(zé)任機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、懲罰機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制等，這些對班組都適用，而且，完全可以落實(shí)到人和設(shè)備單件，見效最快，常抓更有效。申河水泥公司正是這樣做的，效果也不錯(cuò)。
三、安全文化建班組
賦予安全生產(chǎn)管理安全文化的含義，是對安全生產(chǎn)管理的提煉、提升。班組是企業(yè)最小的生產(chǎn)活動(dòng)組織，建設(shè)企業(yè)安全文化，必須首先建設(shè)班組安全文化。
班組安全文化，從廣義上講是指班組及其成員在安全工作中的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則、規(guī)范體系、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、物質(zhì)裝備等表現(xiàn)出來的影響企業(yè)安全管理、質(zhì)量、效益的大環(huán)境系統(tǒng)，從狹義上說是班組在長期的安全管理實(shí)踐中所形成的并為班組全體成員共同遵守和奉行的價(jià)值觀念、道德理念和行為準(zhǔn)則。主體的明確性、內(nèi)容的豐富性、操作的復(fù)雜性業(yè)賦予了班組安全文化獨(dú)特而深厚的內(nèi)涵和重要的使命。
建設(shè)班組安全文化是建設(shè)企業(yè)文化的重要組成部分。班組安全文化創(chuàng)建的方方面面是企業(yè)文化的重要組成和必要補(bǔ)充�？梢詳喽ㄒ粋�(gè)沒有安全保障的企業(yè)是沒有生命的；而缺乏安全文化底蘊(yùn)的企業(yè)文化同樣是缺乏生命力的。
建設(shè)班組安全文化可以進(jìn)一步完善和健全制度文化建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，增強(qiáng)責(zé)任感和榮譽(yù)感，將每位員工的熱情和奮斗志向引入班組建設(shè)的軌道，不斷提高班組標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。
人是安全生產(chǎn)的主體，在以人為本的理念下，建設(shè)班組安全文化可整合班組特有的人力資源、管理資源和環(huán)境資源等優(yōu)勢，將先進(jìn)的思維理念、實(shí)踐技能以潛移默化、潤物無聲的方式去影響每一個(gè)個(gè)體，促進(jìn)員工隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高，使安全文明之花盛開在企業(yè)的每一個(gè)角落。
建設(shè)班組安全文化可改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)的安全工作。班組安全管理處在企業(yè)安全生產(chǎn)的'最前沿，是必須牢固筑立的第一道防線，是企業(yè)搞好安全生產(chǎn)的核心工程。同樣，在改進(jìn)和創(chuàng)新安全工作中，也具有其不可替代的優(yōu)越性，是促進(jìn)和完善企業(yè)安全工作的“內(nèi)部造血”機(jī)制。這種內(nèi)在動(dòng)力更具有創(chuàng)造力和生命力。如團(tuán)隊(duì)理念在立足自身實(shí)踐的基礎(chǔ)上提煉和培育等。
班組安全文化的建設(shè)，主要以這幾個(gè)方面為切入點(diǎn)。
一是建設(shè)優(yōu)秀的精神文化，提高班組管理的軟件水平。著重培養(yǎng)班組群體的安全價(jià)值觀和安全生產(chǎn)的主人翁意識，營造良好的安全氛圍，逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，使“安全是企業(yè)的最大效益”、“安全是員工的最大福利”的思想深入人心。
二是建設(shè)優(yōu)秀的制度文化，提供深化班組安全管理的組織保障和科學(xué)引導(dǎo)。不斷改進(jìn)和完善班組安全管理的科學(xué)指標(biāo)，制定和實(shí)施一整套旨在提高員工積極性的政策措施，將安全一票否決制和量化考核指標(biāo)同勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)、晉級級等待遇掛鉤，將剛性的制度和人性化的管理相融合，確保安全文化建設(shè)在在班組的良性發(fā)展。
三是建設(shè)優(yōu)秀的物質(zhì)文化，提高班組管理的硬件水平。要持之以恒、常抓不懈地加大班組安全裝備和文化設(shè)施的投入，為班組安全文化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，提高安全監(jiān)測水平；升級管理模式，改善工作環(huán)境、維護(hù)員工健康。力所能及地開展各種教育培訓(xùn)和文化娛樂活動(dòng)，提高員工的實(shí)踐技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想水平。
安全文化源自安全管理，并對安全管理的創(chuàng)新和發(fā)展。班組安全文化必須建立在班組安全管理基礎(chǔ)之上，并把班組安全管理上升到安全文化層次。建設(shè)班組安全文化，是加強(qiáng)班組安全生產(chǎn)管理的重要載體，更是企業(yè)安全生產(chǎn)管理和企業(yè)文化建設(shè)的重要載體。因此，企業(yè)安全生產(chǎn)管理在班組，班組安全生產(chǎn)管理在班組安全文化建設(shè)。
企業(yè)安全征文 篇6
“安全”一詞由“安”和“全”兩個(gè)語素構(gòu)成，“安”和“全”兩字都與人們的生活有緊密的聯(lián)系。由“安”和“全”兩個(gè)字構(gòu)成的“安全”一詞，已成為人們生活、工作中最基本的理念，也成為人們最根本的一種愿望。“安全”一般有三層意思，即沒有危險(xiǎn)；不受威脅；不出事故。大到一個(gè)國家、一個(gè)團(tuán)體要講安全；小到家庭、個(gè)人也要講安全；各行各業(yè)更必須講究安全。僅有這樣，才能保證安全，人們才有正常的學(xué)習(xí)、工作和幸福完美的生活。我們**集團(tuán)作為交通運(yùn)輸行業(yè)更必須時(shí)時(shí)注意安全、處處講究安全，經(jīng)常抓好安全；必須提高對安全管理的警覺，堅(jiān)持進(jìn)取慎重的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題；必須樹立“安全發(fā)展，預(yù)防為主”的方針；必須增強(qiáng)以人為本的安全管理意識，認(rèn)真進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)體系建設(shè)；必須對安全管理常抓不懈，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)職責(zé)制，消除安全隱患，遏制員工的僥幸心理，進(jìn)而減少事故發(fā)生，讓安全成為企業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重。
加強(qiáng)安全思想教育，提高企業(yè)全員安全意識
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。當(dāng)前，企業(yè)有些人對“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的方針認(rèn)識比較模糊，對如何處理安全與效益、安全質(zhì)量與速度的關(guān)系問題認(rèn)識不清。一句話就是對加強(qiáng)安全管理的必要性認(rèn)識不夠。企業(yè)的有些事故看似偶然，其實(shí)是由于不安全因素的存在，必然會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生。要杜絕事故，首先必須將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)�！鞍踩a(chǎn)，人人有責(zé)”，防止安全事故的發(fā)生必須堅(jiān)持“強(qiáng)意識、抓思想、嚴(yán)管理”的方針，切實(shí)搞好員工的安全思想教育工作，不斷增強(qiáng)員工安全職責(zé)意識。
對企業(yè)員工要注重教育引導(dǎo)，在日常工作中要堅(jiān)持專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)，夯實(shí)安全理論基礎(chǔ)，不斷提高員工隊(duì)伍的安全專業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)化員工預(yù)防安全事故的相關(guān)知識。樹立科學(xué)的安全觀，切實(shí)打牢員工隊(duì)伍的思想根基，帶著職責(zé)、帶著感情、帶著使命，始終堅(jiān)持把“安全”作為企業(yè)最大的效益和永恒的主題，牢固樹立“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)教育宣傳的力度，使員工從確保單位安全穩(wěn)定、促進(jìn)全面發(fā)展的局面，從關(guān)心乘客生命安全的層面，充分認(rèn)識安全工作的重要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)使命感和職責(zé)感，切實(shí)夯實(shí)員工注重安全的思想基礎(chǔ)。
強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)職責(zé)制
安全職責(zé)重于泰山�？朔楸詢e幸心理，確保自身安全，除了內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)外，還要靠規(guī)章制度來約束。安全生產(chǎn)職責(zé)制、各種安全操作規(guī)程、崗位安全職責(zé)制等規(guī)章制度對杜絕僥幸心理，及時(shí)制約人的不安全行為有著不可替代的作用。安全生產(chǎn)職責(zé)制是一個(gè)企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度的核心，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。真正落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制，不斷強(qiáng)化全體員工的.安全意識，才能時(shí)刻牢記經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，時(shí)刻保障安全生產(chǎn)。
任何一個(gè)事故的發(fā)生，都是多種因素共同作用的結(jié)果，就客運(yùn)行業(yè)交通事故而言，除了表象上的車輛、駕駛?cè)恕夂蛞约肮窢顩r等直接或間接的原因外，還存在企業(yè)安全生產(chǎn)綜合管理不到位的原因。所以，作為道路客運(yùn)企業(yè)要完善安全生產(chǎn)職責(zé)管理制度，要明確人員的分工和職責(zé)，把“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”在制度上固定下來，建立健全由上至下的各層級安全管理網(wǎng)絡(luò)制度，構(gòu)成層級、網(wǎng)絡(luò)化安全監(jiān)督模式；同時(shí)把駕駛員安全行車工作納入層級工作評價(jià)和績效考核資料，構(gòu)成安全工作人人有責(zé)的安全氛圍。從而增強(qiáng)各級管理人員的職責(zé)心和緊迫感，使安全管理工作縱向到底，橫向到邊、職責(zé)明確、協(xié)調(diào)配合，真正把安全管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
規(guī)范安全生產(chǎn)管理，提高安全管理標(biāo)準(zhǔn)
“無規(guī)矩不以成方圓”。安全管理是一項(xiàng)精細(xì)化的系統(tǒng)工程，安全管理工作需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能對安全存在的問題及紕漏視而不見、司空見慣。健全完善安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度是做好安全工作的基礎(chǔ)，規(guī)范安全生產(chǎn)管理則是關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情景，采取實(shí)效性強(qiáng)的安全方案和安全措施，可采取走出去請進(jìn)來的方式，來對企業(yè)進(jìn)行環(huán)保和安全評價(jià)，從中找準(zhǔn)現(xiàn)成的安全狀態(tài)不適宜的問題點(diǎn)，用“安全木桶理論”來加以持續(xù)改善，遵守規(guī)程，依法管理。
針對安全生產(chǎn)要強(qiáng)調(diào)安全管理“三嚴(yán)”原則。首先，制度要“嚴(yán)”。安全工作各項(xiàng)制度的制定要從“人本”出發(fā)，貼合實(shí)際，做到條款嚴(yán)密，不出現(xiàn)任何的疏漏；各種制度的銜接要緊湊、一致，不沖突和矛盾；關(guān)鍵的條款要嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)“彈性”和漏洞，給以后的執(zhí)行帶來麻煩。其次，管理要“嚴(yán)”。在制度面前人人平等，以制度管人。在安全檢查中，無論是誰都必須按照有關(guān)規(guī)定、有關(guān)程序執(zhí)行。檢查人員要深入現(xiàn)場認(rèn)認(rèn)真真地查，不能走馬觀花，不能睜只眼閉只眼，對于查出的隱患要嚴(yán)格按照規(guī)定整改。最終，處理要“嚴(yán)”。對于違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的職責(zé)人應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，不能有半點(diǎn)姑息。僅有對每個(gè)事故都能嚴(yán)肅處理，才能使職工真正意識到安全的重要性。
企業(yè)安全征文 篇7
什么是安全安全是幸福之本，企業(yè)之本，是一個(gè)永恒的主題，是企業(yè)的生命線。對于石油人來說，安全就是回家后妻子和孩子仰視你時(shí)的笑容，是休班后與親戚朋友一齊聚餐時(shí)的歡聲笑語；對于企業(yè)來說，安全就意味著發(fā)展，意味著穩(wěn)定，意味著效益，意味著基礎(chǔ)保障，意味著管理水平。珍惜生命，謹(jǐn)記安全。就要尊守安全法則，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)把安全裝在心中。
作為一名石油人，從我進(jìn)入崗位的第一天起，"安全"這兩個(gè)字就始終貫穿在我的工作和生活中。強(qiáng)調(diào)安全不是歷行公事，更不是一句空洞的口號，也不是哪一個(gè)人憑空想象出來的，它來源于一幕幕血的教訓(xùn)。任何無視安全規(guī)章制度的行為都有可能導(dǎo)致杯具的發(fā)生，僅有將安全工作放在各項(xiàng)工作的首位，確實(shí)做到"時(shí)時(shí)處處想安全、人人事事講安全"，才能保證個(gè)人的幸福生活和企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。
經(jīng)過一例例安全事故的分析，我們能夠發(fā)現(xiàn)"違規(guī)操作，習(xí)慣性違章和麻痹思想"是石油行業(yè)安全生產(chǎn)的主要原因，從這個(gè)意義上講，抓安全生產(chǎn)，其實(shí)就是抓人的思想工作，增強(qiáng)人的安全意識，讓被動(dòng)的"要我安全"轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的"我要安全"，使安全成為石油人的一種自覺的意識和行動(dòng)。
"我要安全"其實(shí)是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣，它要求我們做到在工作前"回顧"過去在類似作業(yè)中曾發(fā)生過哪些安全問題，有什么教訓(xùn)"預(yù)想"此刻可能會(huì)出現(xiàn)的問題，有什么安全隱患在工作中遵守安全法規(guī)條例，嚴(yán)格按規(guī)程操作，牢固樹立一絲不茍按章作業(yè)的緊迫感和職責(zé)感。每個(gè)環(huán)節(jié)都做好安全防范措施，就真正把安全掌握在了自我的手中，真正做到了事故苗頭不在我們身上，身旁出現(xiàn)。
同時(shí)，"我要安全"也是一種嚴(yán)肅的生活態(tài)度，是一份對家人對親人的職責(zé)。我以往聽過這樣一句話：對于世界，你只是一名普通工作者，對于家庭你卻是我的'全部。也許，你曾感受過母親對兒子的那種牽掛；也許，你曾感受過妻子對丈夫的那種依戀；也許，你曾感受過孩子對父親的那種期盼；也許你能感受到所有愛你的人對你思念。為了愛我們和我們愛得人請你牢記安全，因?yàn)榘踩谖覀兊纳钍悄菢拥牟豢煞指睢?/p>
每當(dāng)發(fā)生事故時(shí)，我們看到的是一個(gè)個(gè)凄慘的場面，聽到的是一聲聲揪心的呼喊。傷殘不僅僅給自我?guī)砹松硇纳系耐纯啵步o家人帶來了揮之不去的傷害。每當(dāng)你站在生產(chǎn)的第一線，身上承擔(dān)著所有親人的期待。"高高興興地上班，平平安安的回家"這不僅僅是一句提示，也是來自家人親切的呼喊！"不積跬步，無以致千里；不積小流，無以致江海"，安全請從點(diǎn)滴做起，安全請從每時(shí)每刻做起，不要一失足成千古恨。
企業(yè)安全征文 篇8
也許我們有些職工不曉得，也許我們已經(jīng)淡忘，可是那些血淋淋的事實(shí)會(huì)時(shí)刻警示我們，安全事故是會(huì)流血的，也是會(huì)死人的。那血淋淋的事故現(xiàn)場，那慘不忍睹的一幕，那親人對親人們撕心裂肺的哭喊，無論你是親臨這個(gè)場面或當(dāng)你看到聽到這些事故，血的教訓(xùn)使我再次陷入了沉思。凡是一個(gè)有正常理智的人，有良知的人都會(huì)從心底發(fā)出感嘆——杜絕事故吧！
造成事故的因素有很多種，而人的因素占了極大地比重。人的安全知識和安全技能經(jīng)過日常的安全教育手段能夠得以保證和提高，在社會(huì)和企業(yè)的日常安全活動(dòng)中（宣傳、教育、管理等），能夠得到較好地解決和保證。那么如何在日常生活和工作中養(yǎng)成安全第一的思想意識，成為一個(gè)合格的、具有現(xiàn)代安全意識的人呢最重要的是要看你是否具備現(xiàn)代人應(yīng)有的.安全意識。
安全意識包括：善待生命、珍惜生命的健康意識；事故嚴(yán)重、災(zāi)害頻繁的風(fēng)險(xiǎn)意識；預(yù)防為主、防范在先的超前意識；行為規(guī)范、技術(shù)優(yōu)先的科學(xué)意識；每時(shí)每刻、每處每地注意安全的警覺意識。人的安全意識是人所處時(shí)空安全感的定位和認(rèn)知，人的安全意識受人的心理活動(dòng)所支配，而人的心理是人的認(rèn)知、情感和意志的綜合反映。在人的大腦中所構(gòu)成的觀念和意識，支配著人的行為，即習(xí)慣性行為。可是，每個(gè)人構(gòu)成一種意識，需要經(jīng)過必須的時(shí)間。而要改變?nèi)藗兩砩系牟涣剂?xí)慣，必須首先轉(zhuǎn)變?nèi)藗兯枷肷系牟涣加^念和意識。我們要經(jīng)過對《煤礦安全法規(guī)》的領(lǐng)會(huì)掌握，文件指導(dǎo)精神的學(xué)習(xí)貫徹，企業(yè)規(guī)章制度的明確落實(shí)，以及各級管理人員堅(jiān)持對"安全第一"思想的年年講、月月講、日日講、會(huì)會(huì)講，事事講，將"安全第一"的思想灌輸給管理者與工人，使其從思想上解決"要我安全"還是"我要安全"的問題，進(jìn)而把安全生產(chǎn)提高到一個(gè)新的水平。
"自律改變習(xí)慣，自覺貴在養(yǎng)成"，安全，是每個(gè)家庭幸福的源泉，也是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的生命線，安全對于我們每個(gè)人、每個(gè)企業(yè)和國家來說簡直太重要了。但做好安全，在某些人眼中卻是那么的蒼白。一次次的安全事故無不與我們平常缺乏安全意識、習(xí)慣，缺乏自律性有關(guān)。如果說我們每個(gè)人平時(shí)養(yǎng)成了安全的習(xí)慣，且自律性很強(qiáng)，我想一齊起安全事故必須會(huì)離我們遠(yuǎn)去。
在生活中養(yǎng)成自律的習(xí)慣，在生產(chǎn)中更應(yīng)如此。確保安全生產(chǎn)，除了企業(yè)不斷完善管理制度外，更需要職工有持之以恒的毅力和律己慎獨(dú)的良好心態(tài)。如在現(xiàn)場生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)有危險(xiǎn)因素，即使沒有安全員在現(xiàn)場檢查監(jiān)督，也決不能圖省事而心存僥幸。比如隔離開關(guān)的打斷，警示牌的示意，安全防護(hù)用品的使用等。而這些措施正是靠我們平常養(yǎng)成的安全意識和極強(qiáng)的自律性而做到的。如果沒有這樣的習(xí)慣，這些安全措施就會(huì)成為"秀"給檢查人員看的花架子。即使一次僥幸違章行為逃避了處罰，也鼓勵(lì)了冒險(xiǎn)作業(yè)者的膽量和安全事故發(fā)生的概率，而最終受害的還是我們自我，所以加強(qiáng)自律是做好安全的關(guān)鍵。
要在生產(chǎn)和生活中養(yǎng)成自律的習(xí)慣，就要做一個(gè)善于自律的人。而做一個(gè)善于自律的人，首先要有一顆關(guān)愛安全的心。做到心中安全之燈常亮，安全之為常為。不僅僅表此刻自我身上，更要對同事、朋友和不熟悉的人的安全多一些關(guān)心。這樣，應(yīng)對安全事故就會(huì)多一些警醒，少一些麻木。對他人的危險(xiǎn)行為多些提醒，少些漠視。對自我的行為多些理智清醒，少些盲從糊涂。
其次，做善于自律的人，要在平時(shí)不斷學(xué)習(xí)各種安全法規(guī)，多參加一些安全講座，多收看一些安全事故案例分析，從思想上到達(dá)警醒的目的，這樣方能在思想上引起重視，從而有助于我們安全意識的樹立和安全習(xí)慣的培養(yǎng)。
最終，做善于自律的人，要會(huì)以平和的心態(tài)對待安全檢查。加強(qiáng)安全自律者，會(huì)以平和的心態(tài)從容應(yīng)對檢查，只要安全措施得當(dāng)，按章操作，對自我和他人安全負(fù)責(zé)，檢不檢查都是一個(gè)樣。這樣我們的人身安全才會(huì)切實(shí)得到保障，我們企業(yè)的安全生產(chǎn)才會(huì)做的更好。
讓自律自控沉浸在濃厚的安全生產(chǎn)氛圍之中吧！
企業(yè)安全征文 篇9
1、堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化安全管理。
在安全管理中要突出人的主導(dǎo)作用，以提高職工群體安全意識和安全思想水平為基礎(chǔ)。一是要以人為本、搞好安全教育，把提高全員安全素質(zhì)始終放在職工培訓(xùn)工作的重要位置。二是要采用多形式、多側(cè)面、多層次、立體化的安全思想教育，做到安全教育常抓常新，促使職工自覺地執(zhí)行規(guī)程制度，實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全、我會(huì)安全、我為安全”的跨越。三是要把安全生產(chǎn)主要崗位及特殊工種、臨時(shí)工作為安全培訓(xùn)的工作重點(diǎn)，并要抓好班組長、中層干部及生產(chǎn)管理人員安全專題培訓(xùn)。四是在對職工進(jìn)行安全思想教育的同時(shí)，抓好違章者待崗安全教育，通過專題安全訓(xùn)導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范職工的安全行為；并要對重點(diǎn)人物和安全素質(zhì)差的職工進(jìn)行安全教育室專題培訓(xùn)，強(qiáng)化自我防護(hù)意識和法制觀念。
2、超前控制，采用本質(zhì)安全管理
為提高人、設(shè)備、工作環(huán)境的本質(zhì)安全度，增強(qiáng)預(yù)防事故的主動(dòng)性及可控性，逐步推廣本質(zhì)安全技術(shù)，從4個(gè)方面采取安全措施，做到可控、在控及事前控制。一是提高設(shè)備安全水平，除加強(qiáng)設(shè)備管理，做到無重大設(shè)備缺陷和事故隱患外，要推動(dòng)科技進(jìn)步，從安全技術(shù)、安全裝備上采取可靠措施，進(jìn)一步完善安全裝置等安全技術(shù)措施。二是認(rèn)真執(zhí)行工作危險(xiǎn)因素控制卡，凡是有危險(xiǎn)性的作業(yè)，要制定并落實(shí)危險(xiǎn)點(diǎn)的安全措施。三是消除裝置性違章，對生產(chǎn)現(xiàn)場不符合安全設(shè)備及防護(hù)設(shè)施等裝置性違章進(jìn)行整改，達(dá)到安全設(shè)施規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化要求。四是堵塞安全管理上的漏洞，從執(zhí)行規(guī)程制度上查找不足和差距。五是進(jìn)一步把安全工作做深、做細(xì)、做實(shí)，努力做到“百密而無一疏”，從本質(zhì)上抓好安全工作。
安全生產(chǎn)對煤礦至關(guān)重要，煤礦安全生產(chǎn)關(guān)系到我們的生命財(cái)產(chǎn)安全，如今誰都懂得安全就是效益，都知道生命的珍貴，都喜歡家人的天倫之樂和親朋的相聚之歡，談起安全的重要性，都能講得頭頭是道。但是，隨著時(shí)間的推移，或者是工作的緊張，或者是礦井較長時(shí)間的順風(fēng)順?biāo)�，或者是人的惰性弱點(diǎn)作祟，有些人往往會(huì)存在僥幸心理，于是圖省事、圖方便的不安全的陋習(xí)就會(huì)死灰復(fù)燃，對安全隱患就會(huì)熟視無睹、麻木不仁，我們每次檢查都能查到，下次檢查照樣有，這一點(diǎn)從多次安全隱患檢查的情況都可以證明。
小的隱患、違章是關(guān)系到安全生產(chǎn)的大事，我們有的工友認(rèn)為：戴不戴安全帽、穿不穿絕緣鞋、系不系安全帶……只是小事一樁，不必小題大做，因而對嚴(yán)格管理很反感。事實(shí)上，這些小事直接關(guān)系到我們個(gè)人的生命安危，在作業(yè)中違反安全規(guī)程的操作方式，往往成為事故的直接誘因，不僅危及人身安全，而且危及設(shè)備安全，妨礙礦井的生產(chǎn)。尤其是反復(fù)出現(xiàn)的違章行為，消極影響很大，特別是發(fā)生在老工人身上的習(xí)慣性違章行為，將會(huì)造成潛移默化的消極影響，有的新職工看到老工人不按規(guī)程的規(guī)定隨意作業(yè)，既省事有時(shí)又沒事，也會(huì)跟著做。由于違章本身具有的傳承性、感染性，使得違章影響面更寬，影響力更長，而對那些不正確的行為習(xí)慣失去了警惕，這往往是事故發(fā)生的先兆。有一個(gè)"青蛙現(xiàn)象"大家都很熟悉了，這是一則極具啟發(fā)性的寓言。它告誡我們，不要在熟悉的工作中失去對安全這個(gè)警鐘的長鳴，不要因?yàn)閺膩砣绱司土?xí)以為常，放松了對安全隱患的排查，忽視了新技術(shù)新工藝對安全的新要求。要知道人體是沒有備品備件的，無法像置換機(jī)器耗損零件那么便當(dāng)，那么輕而易舉。
其實(shí)安全就掌握在我們自己手中，安全就體現(xiàn)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴，安全重在現(xiàn)場，現(xiàn)場重在落實(shí)，安全工作必須務(wù)實(shí)，任何的不務(wù)實(shí)、不作為和亂作為都有危害、都不可取，安全上一時(shí)的疏忽僥幸，會(huì)留下一個(gè)潛伏的隱患，極易讓人養(yǎng)成懶情的慣性心理。務(wù)實(shí)的'安全工作離不開各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，每一條規(guī)程，每一項(xiàng)技能，是我們的前人用經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)得來，并且經(jīng)過了千錘百煉才得來的，每一條都是我們的"護(hù)身符"，俗話說得好"有了金剛鉆，才攬瓷器活，"我們的操作技能，我們的操作規(guī)程，就是我們工作、生產(chǎn)的"金剛鉆"。我們不但要做到知道、熟悉這些操作規(guī)程，還要做到在生產(chǎn)過程中遵守它們，一絲不茍的遵守，做到零違章、零事故，這不單是對自己的負(fù)責(zé)，也是對同事、對企業(yè)、對社會(huì)的負(fù)責(zé)。我們大家在平時(shí)工作中，提高安全意識，熟練掌握崗位操作技術(shù)、技能，讓安全真真正正地入耳入腦人心，并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，才能夠做到"以不變應(yīng)萬變"。"不變"的是日常的、扎實(shí)的安全工作，對安全工作一如既往、常抓不懈，自然能夠在"萬變"的生產(chǎn)環(huán)境和工作任務(wù)面前從容淡定、游刃有余。我們要用"顯微鏡"深入工作現(xiàn)場查隱患，用"放大鏡"及時(shí)整改隱患，從大局著眼，從細(xì)微處入手，想在心里、掛在嘴上、看在眼里、跑在腿上，時(shí)刻繃緊安全這個(gè)神經(jīng)。煤礦生產(chǎn)環(huán)境復(fù)雜、包容面廣，這就需要我們強(qiáng)化細(xì)節(jié)工作，對技術(shù)環(huán)節(jié)薄弱的要加大技術(shù)培訓(xùn)力度，對安全法規(guī)、制度執(zhí)行不力的，要敢于加大管理力度，設(shè)備有缺陷的要行革新改造，從設(shè)備質(zhì)量、人員技術(shù)力量上做到細(xì)節(jié)管理，不忽視每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)，不放過每一個(gè)細(xì)小的漏洞，不留下任何一個(gè)死角，發(fā)現(xiàn)了安全問題，及時(shí)采取措施，落實(shí)整改責(zé)任人，最終將安全隱患消除掉，這就形成了一個(gè)完整的安全閉環(huán)管理，對安全隱患全部、干凈、徹底消滅之，不留后患。
安全重在落實(shí)，我們不僅要把它喊在嘴上，記在心上，最根本的是要落實(shí)在行動(dòng)上，成為我們每個(gè)職工的自覺行動(dòng)。安全生產(chǎn)工作沒有捷徑可走，只有實(shí)實(shí)在在地堅(jiān)持制度，狠抓落實(shí)，只有從預(yù)防抓起，從細(xì)節(jié)抓起，只有全員參與，共同營造，我們的礦井才能實(shí)現(xiàn)長治久安。
企業(yè)安全征文 篇10
安全一棵樹，細(xì)節(jié)是根部。
安全無小事，"只要我們抓住每一個(gè)細(xì)節(jié)，從大處著眼、小處著手，我們就能夠制止任何違章行為，控制任何風(fēng)險(xiǎn)，避免任何事故發(fā)生。關(guān)鍵在于發(fā)掘我們安全管理中的潛力，將安全理念深入每個(gè)人心中，確保其根深蒂固。"
安全隱患始終存在于以人為主題實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)中當(dāng)中，即使一個(gè)工程的十項(xiàng)預(yù)防措施做了八項(xiàng)乃至九項(xiàng)，我們也不能說將安全生產(chǎn)工作已經(jīng)做到位了，往往剩下的一兩項(xiàng)措施就有可能成為我們安全生產(chǎn)工作的隱患，就是導(dǎo)致事故的原因。
許多人對于小事和事情的細(xì)節(jié)往往不屑一顧，他們認(rèn)為小過小錯(cuò)、無所謂的違章違紀(jì)行為不會(huì)直接導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
但事實(shí)上這些小小的違章行為不僅僅違反了安全規(guī)程，對自我的生命財(cái)產(chǎn)安全也構(gòu)成了威脅，安全事故，源于細(xì)節(jié)。
小事釀大禍，甚至是災(zāi)難性的后果，這樣的例子舉不勝舉。
“一個(gè)小小的錯(cuò)誤、一點(diǎn)小小的疏忽對于我們水利從業(yè)人員來說都是致命的。
麻痹大意，疏忽一時(shí)，往往會(huì)造成對國家、群眾、個(gè)人人身的無法挽回的損失。
尤其對我們寶應(yīng)湖退水閘加固工程來說，加固工程本就不一樣于其他新建工程，需更加注重安全生產(chǎn)細(xì)節(jié)方面，才能保證安全生產(chǎn)無事故這一目標(biāo)的'實(shí)現(xiàn)。
為此，我們制定了隱患排查和治理制度以及危險(xiǎn)物品和重大危險(xiǎn)源管理制度，同時(shí)還建立了生產(chǎn)安全事故應(yīng)急綜合預(yù)案等事前控制制度。
在工程實(shí)施期間，督促施工單位在危險(xiǎn)性較大的工序施工（如：圍堰填筑及拆除，閘室防碳化處理，胸墻、工作橋、工作便橋預(yù)制及吊裝，混凝土的冬季施工，閘門及啟閉機(jī)的調(diào)試與安裝）前務(wù)必有專項(xiàng)施工方案，并且經(jīng)研究論證后方可實(shí)施。
從施工開始至今，未發(fā)生一齊安全事故。
安全生產(chǎn)要抓住兩個(gè)方面：“全員”和“全過程”，“全員”需做到上崗人員經(jīng)過培訓(xùn)，特種作業(yè)人員需持證上崗；“全過程”則要求施工管理人員將安全生產(chǎn)意識從工程開始實(shí)施持續(xù)至工程結(jié)束。
一頂安全帽、一條安全帶，孤立地看，都是一件件小得不能再小的事，細(xì)得不能再細(xì)的節(jié)。
然而，在安全生產(chǎn)中它們卻是釀造大禍的罪魁禍?zhǔn)住?/p>
“不系安全帶喪失了生命”，“一個(gè)安全帽挽救了一條生命”等類似的言辭屢見不鮮，令人心驚膽戰(zhàn)。這不正是在安全生產(chǎn)中細(xì)節(jié)的重要性得到了印證嗎？在施工過程中，經(jīng)常能夠發(fā)現(xiàn)施工人員沒有佩戴安全帽就進(jìn)入工地、進(jìn)行高空作業(yè)時(shí)沒有采取防護(hù)措施、配電箱沒有安裝漏保裝置等隱患存在。這些充分說明了從業(yè)人員對安全的意識不足，安全生產(chǎn)意識還未達(dá)到“全員參與”的標(biāo)準(zhǔn)，這很可能會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生。
因此，僅僅制定規(guī)章制度是不足以滿足安全生產(chǎn)的需求的。我們還需要將安全視為重要問題，把細(xì)節(jié)視為決定成敗的關(guān)鍵，并將這種思想傳達(dá)給參與項(xiàng)目的每個(gè)人。
切不可存有“此刻沒有發(fā)生事故，以后也不會(huì)發(fā)生事故”這種想法。
加強(qiáng)對所有員工的安全培訓(xùn)，將安全生產(chǎn)貫穿于工程的全過程中，強(qiáng)調(diào)安全對于生產(chǎn)和員工的至關(guān)重要性，著力確保安全問題能夠一票否決，堅(jiān)決消除任何安全隱患的發(fā)生。
從大處著眼，從小處著手，做好安全預(yù)防工作。
每個(gè)人都應(yīng)該樹立“注重安全，細(xì)節(jié)決定成敗”的思想，保證檢查到位，措施到位；不放過任何細(xì)節(jié)，消除所有疑點(diǎn)，從而避免許多事故的發(fā)生。
細(xì)節(jié)是安全的基礎(chǔ)，安全是一棵大樹，細(xì)節(jié)就是這棵大樹賴以生存的根部。
僅有重視細(xì)節(jié)，才能讓這棵樹枝繁葉茂，郁郁蔥蔥。
重視細(xì)節(jié)，重視安全，做好每一件事，爭取做到安全生產(chǎn)“零事故”。
企業(yè)安全征文 篇11
為加強(qiáng)青年安全知識教育，進(jìn)一步增強(qiáng)青年的安全防范意識，提升青安崗員的專業(yè)管理知識和安全活動(dòng)組織能力，圍繞公司安全月以“強(qiáng)化安全發(fā)展觀念 提升全民安全素質(zhì)”為主題，結(jié)合我廠實(shí)際舉行安全月活動(dòng)。
雖然“安全月”活動(dòng)快要結(jié)束了，緊張的安全月工作即將告一段落，緊繃的安全弦漸漸松懈下來，麻痹大意的思想有所抬頭，這種僅在“安全月”里話安全的現(xiàn)象應(yīng)引起高度的重視。
國家設(shè)立“安全生產(chǎn)月”的目的是為了通過集中宣傳，鼓勵(lì)大家重視安全，不斷提高全民的.安全意識和防范技能，努力營造“強(qiáng)化紅線意識 促進(jìn)安全發(fā)展”的輿論氛圍解決安全生產(chǎn)“擺位”問題，全面糾正發(fā)展觀問題上的偏差。
就當(dāng)前來說，三鐵廠的安全形勢并不能因?yàn)椤鞍踩隆被顒?dòng)而一勞永逸，相反，安全形勢依然嚴(yán)峻。一是高爐的爐缸、爐底安全問題，尤其爐底板上翹對高爐生產(chǎn)帶來巨大隱患。二是最近連續(xù)的陰雨天，極易引發(fā)相關(guān)的安全事故。三是三鐵高爐及附屬設(shè)備已經(jīng)使用接近10年，各項(xiàng)設(shè)備老化程度不一，也是高爐安全的隱患。這些隱患問題對安全工作都是嚴(yán)峻的考驗(yàn)。
“安全月”之后，更要把安全生產(chǎn)當(dāng)成最大的事，集中精力，科學(xué)、合理的開展工作。面對安全壓力，我們決不能搞花架子，要沉著面對，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)各項(xiàng)工作。一是要加強(qiáng)安全教育。通過對干部員工法律法規(guī)、安全制度的教育，增強(qiáng)其對安全法規(guī)的敬畏感。二是要明確安全責(zé)任。做到心中有數(shù)，肩上有責(zé)。三是要切實(shí)履行職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行工作流程和相關(guān)安全規(guī)程規(guī)定，做好組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查等工作。
只有把月月都當(dāng)成安全月，人人都重視安全生產(chǎn)，時(shí)時(shí)事事講安全，讓安全警鐘長鳴，才能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面。
企業(yè)安全征文 篇12
針對近期嚴(yán)峻的消防形勢，各施工單位很有必要將《施工現(xiàn)場消防安全技術(shù)規(guī)范》再溫習(xí)一遍。消防安全是一個(gè)永遠(yuǎn)不容忽視的主題，是生命的重要保障，也是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，更是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的前提，所以消防安全要常抓、要緊抓，而這更是需安全就是一切。安全怎么可能就是一切呢？大家都可以想到：沒有安全，我們的生命有保障嗎？我們的企業(yè)效益有保障嗎？我們的隊(duì)伍穩(wěn)定有保障嗎？我們的施工項(xiàng)目有保障嗎？說得實(shí)在一點(diǎn)，保證不了安全，我們還談什么家庭幸福？談什么個(gè)人理想？路面工程分公司職工能夠在施工項(xiàng)目中名列其它項(xiàng)目施工前茅，就是靠大家的共同努力，我們把握住了安全，我們才有現(xiàn)在的一切，我們才有美好的明天！歸根結(jié)底，安全就是我們的生命線，就是我們每個(gè)人的生命線。我們大家要在各自的工作崗位上，干好自己的.本職工作，在工作上真正樹立安全第一的思想，克服種種困難，吸取別人的教訓(xùn)，遵章守紀(jì)、嚴(yán)格把關(guān)、搞好自控互控，從工作的每一分鐘入手，從平凡的每一天入手，從每個(gè)安全月入手，最終實(shí)現(xiàn)一個(gè)個(gè)安全百天、安全千天，實(shí)現(xiàn)我們的安全工作目標(biāo)，為公司施工安全生產(chǎn)保駕護(hù)航！
企業(yè)安全征文 篇13
珍愛生命，安全是福。
"生命無價(jià)，安全至上"是我們企業(yè)安全文化的核心理念。人的生命是最寶貴的財(cái)富，無可替代。我們堅(jiān)決尊重每個(gè)人的生命權(quán)，將安全工作置于所有工作的首位，并采取一系列有效措施來消除可能對生命構(gòu)成威脅的隱患。作為一家企業(yè)，如果想要生存、發(fā)展和穩(wěn)定，就必須把安全放在首要位置。
“生命無價(jià)，“安全第一”是我們企業(yè)安全文化的核心價(jià)值觀�，F(xiàn)實(shí)生活中，無數(shù)次的安全事故屢見不鮮，甚至在我們企業(yè)內(nèi)部也頻繁發(fā)生各種大小安全事故，尤其是在一線作業(yè)現(xiàn)場，更是事故的高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域。我們絕不能對安全生產(chǎn)掉以輕心，不能有松緊不當(dāng)、時(shí)好時(shí)壞的態(tài)度，不能讓自己三天打魚兩天曬網(wǎng)。即使沒有事故發(fā)生，我們也不能忘記對安全生產(chǎn)的重視和關(guān)注。
“杜絕違章，不存僥幸”是我們企業(yè)安全文化的行為觀。在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場中，我們務(wù)必遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，因?yàn)樵谧鳂I(yè)現(xiàn)場違章操作的后果是十分嚴(yán)重的，我們賭不起，也馬虎不起，哪怕是一個(gè)小小的誤操作就可能會(huì)使我們脆弱的生命處于危險(xiǎn)之中。所謂“安全法規(guī)血寫成，違章害己害他人”，我們的每一條規(guī)章制度，操作規(guī)程都是我們工作、生產(chǎn)的本錢，每一條規(guī)章制度，操作規(guī)程都是前人用血的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)得來，每一條都是安全的“護(hù)身符”，我們要充分認(rèn)識到他們對于我們生產(chǎn)和安全的重要性。所以說遵守規(guī)章制度是極其重要的，我們既要消除生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場锏牟話踩刺慘說牟話踩形
“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)務(wù)必安全”是我們企業(yè)安全文化的生產(chǎn)觀。在如今企業(yè)不斷加強(qiáng)與控制生產(chǎn)和管理成本的同時(shí)，關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)設(shè)備的投入絕對不能所以降低。作為生產(chǎn)的一線，更是需要不斷加大和完善作業(yè)現(xiàn)場的安全投入。畢竟，在安全生產(chǎn)方面投入的預(yù)防成本相比一旦發(fā)生安全事故后所造成的損失要少很多很多。我們能夠看到無數(shù)的安全事故給企業(yè)和受害人造成的損失是多么的巨大，能夠說是難以彌補(bǔ)的。所以安全生產(chǎn)永遠(yuǎn)是最重要也是最劃算的一筆投資。
安全是我們幸福生活的關(guān)鍵，就像一朵美麗的花朵需要我們用心澆灌一樣。它不僅是企業(yè)效益的保證，更是家庭幸福的`源泉。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們應(yīng)該始終牢記“四不傷害”的原則：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害。我們要以家庭的幸福和企業(yè)的快速發(fā)展為動(dòng)力，切實(shí)采取行動(dòng)，不讓我們的家人遭受痛苦和災(zāi)難。安全是我們生活中最重要的前提條件。無論是家庭還是企業(yè)，只有確保安全，我們才能達(dá)到事業(yè)的目標(biāo)。每個(gè)人都有責(zé)任保護(hù)自己和他人的安全。我們應(yīng)該意識到，擁有健康的生命是最寶貴的財(cái)富，也是以人為本的價(jià)值觀的體現(xiàn)。只有擁有健康的身體，我們才能改善生活，享受生活的美好。因此，珍愛生命，將安全視為福祉的關(guān)鍵。讓我們每個(gè)人都牢記這一理念，把握好安全的重要性。通過共同努力，我們可以創(chuàng)造一個(gè)安全、幸福和美滿的生活環(huán)境。
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