銀行員工立足本職崗位精彩演講稿全文

時間：2024-09-02 08:29:25 演講稿我要投稿

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銀行員工立足本職崗位精彩演講稿全文

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銀行員工立足本職崗位精彩演講稿全文

銀行員工立足本職崗位精彩演講稿全文1

尊敬的各位領導、評委們：

　　大家好！我是來自ⅩⅩ村鎮銀行的，今天我給大家演講的題目是《立足本職，爭做愛崗敬業的排頭兵》。

　　ⅩⅩ年，剛剛邁出大學校門的我，通過層層考核、選拔，有幸成為了我們ⅩⅩ村鎮銀行這個大家庭的一員。兩年來的工作實踐，已讓我深深愛上了自己的工作，立志要在自己的工作崗位上百尺竿頭，更進一步，繼續發揚我們蘇區干部的好作風，積極肯干、干出成績，為家鄉建設出一份力，更要為ⅩⅩ村鎮銀行在興國的發展壯大添磚加瓦。

　　ⅩⅩ年9月28日，是一個讓我終生難忘的日子。興國ⅩⅩ村鎮銀行，如一個呱呱墜地的嬰兒，在我的家鄉正式掛牌成立。站在營業廳門口，看著“ⅩⅩ村鎮銀行”這十個大字，耳旁響起震耳欲聾的'鞭炮聲，我的心情久久不能平靜。想到此刻我已經加入到金融業這一國家經濟命脈中來，頓時感到心潮澎湃，壓力與動力并存。兩年來，我得到了ⅩⅩ村鎮銀行各級領導及同事們的悉心關懷與指導，使我在工作中慢慢成長起來。ⅩⅩ年11月3日，經我手發放了興國景林農業開發有限公司中長期流動資金貸款500萬元，這筆貸款占據了兩個第一：它既是興國ⅩⅩ村鎮銀行成立后發放的第一筆企業貸款，更是我在任職客戶經理后發放的第一筆企業貸款，所以這筆貸款無論對興國ⅩⅩ村鎮銀行，還是對我，無疑都是具有深遠的意義。這是一筆用“果園證”進行抵押的貸款，也是興國縣除農業發展銀行外發放的第一筆用“果園證”抵押的貸款。興國縣是一個種植大縣，擁有臍橙、甜橙、柑橘、楊梅、葡萄等果園17萬余畝，每年產值2億多元，可是由于抵押物、行業準入等因素影響使該行業的資金需求得不到有效解決；但是，我行在行領導的正確領導、各方人員通力協作、大力配合下，只用了短短四天，就完成了該貸款從調查——審批——發放的全過程，得到了縣政府領導及社會各界人士的充分肯定和好評，從而也更堅定了我行“立足興國、潛心三農、追求卓越”的經營宗旨。

　　20xx年4月份，我被行里任命為三小業務主管。從上任第一天起，我感覺到肩上的單子更重了、責任更大了，我要怎樣才能把這個團隊帶好呢？我認識到只有努力改進自己的工作作風，才能有可能把本部門的各項工作做好。一方面我做到在規章制度面前，以身作則，工作出現偏差時積極糾正，凡事“對事不對人”；另一方面，我們市場部全體員工學習偉大領袖毛澤東同志深入長岡鄉做調查的優良作風，先后十余次集體前往我縣高興、長岡等鄉鎮調查研究。對高興鎮的生豬養殖、花卉種植及長岡等鄉鎮的煙葉種植、廢品回收、農資經營等行業的調查，了解我縣各行業的現狀，對信用度好，發展潛力大的農戶主動出擊，為其生產經營注入新鮮的血液，得到了廣大農戶的一致好評，同時也吸引了大批的優質客戶前來我行存款，真正實現了“銀企雙贏”。

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，兩年來的摸爬滾打，已經讓僅僅局限于書本知識的我有了在實踐崗位上的磨礪，其中有酸甜更有苦辣。但每當我在做貸后回訪時，看到我們的貸款戶生產蒸蒸日上、經營蓬勃發展、土坯房改建后農戶們的笑臉時，一股成就感油然而生。而面對著市場競爭的日益激烈，面對信用環境的日趨復雜，我深知自己任重而道遠。我已在今年初就制定了我們市場部的培訓計劃與營銷計劃，準備打造一支團結、協作、高效的團隊，做到“業務精通、行動迅速、操作規范、風險防控”的“四有團隊”，立足本職，爭做愛崗敬業的排頭兵！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

銀行員工立足本職崗位精彩演講稿全文2

親愛的同事們：

　　大家好！

　　一個人只有把本職工作做好了，才談得上做好工作，才談得上奉獻。敬業是奉獻的基礎，樂業是奉獻的前提，勤業是奉獻的根本。在奉獻前必須做好本職工作，把本職工作做完善，而不是敷衍了事、得過且過、做一天和尚撞一天鐘地混日子。做好本職工作是一個人最基本的職業道德，也是對工作的一個最起碼的標準。

　　一、除非上司要求，否則不要去評論別人的工作。

　　有一些人自己的本職工作沒有做好，卻熱衷于去評論別人的工作。更甚有人已把這當成一種樂趣，而自己卻渾然不知。在我上初一的時候，教語文科目的是一位剛參加工作年輕女教師，由于剛走上講臺，經驗不足，教學水平不是很高，意思表達上也有些欠缺，班里一些成績較好的同學就熱衷于對這位老師的教學水平品頭論足。

　　在一次聊天過程中，我把這件事講給了一位長輩聽，他聽后語重心長地跟我說：“無論是誰，只要他是你的老師，就一定有你學習的地方，你的.任務是把書讀好，這是你最應該做的事。”后來，我在學習過程中，慢慢的體會到這位老師平時備課，講課都很認真和細致，回答學生提問也很耐心和認真。在她這種教學方式下，我學得了很多看似細微，實際上卻很重要的東西，成績提高也比較快。在我初中畢業以后，聽說這位老師已經當上了學校語文教學組長。我后來才慢慢地休會得，一個人要想把事做好，就得先把自己份內的事做好，在你把自己的事做好的同時，你也同時會有收獲和積累，這樣才能有助于你的提高。

　　二、要有小學生接受老師任務后的那種單純的責任感。

　　一個小學生，如果老師給他安排了一個任務，那怕就是每天在黑板上寫個值日生號碼，他也會盡責盡力。而且感到光榮無比。孩子身上體現的對于責任的這種堅守是很多成年人無法做到的，我們不僅要對自己負有責任，我們還要對別人負有責任。正是責任把所有的人聯結在一起，任何一個人對責任的懈怠都會導致整個社會鏈的不平衡。如果在我們接受一個任務時，我們會感覺到這是一份光榮，相信我們也會盡力把它做好，這就是一種單純的責任感。無論你是領袖還是百姓，無論你是教授還是農民，無論你是領導還是員工，只有做好自己的本職工作你才算是稱職的員工，否則你就是一顆松動的螺絲釘。一顆松動的螺絲釘可能導致車輛剎車失靈，可能導致飛機失事，后果是不堪設想的。如果全社會的人都在努力地做好自己的本職工作，全社會的各行各業就會欣欣向榮、朝氣蓬勃。

　　三、不要忽視小節，這些可能就是你做不好本職工作的重要原因。

　　你是否趁經理不注意時偷偷地開小差，或者煲與工作無關的電話粥，就像當年上課時趁老師不注意偷偷地擺弄新買的鉛筆刀？又是否將本來屬于自己的工作推托給其他的同事，且從來都認為別人比自己干得少？抑或當老板布置一項任務時，你不停地提出這項任務有多艱巨，暗示老板是否在你做成之后給你加薪或者你做不成也情有可原，因為這的確不是一項容易的工作？現實中這樣的員工為數不少，要不然有問題的企業為什么還那么多，顧客的滿意率為什么還那么低？每一個老板都清楚他自己最需要什么樣的員工，因為一個員工有時就代表一個公司的整體。所以，你不要以為自己只是一名普通的員工，其實你能否擔當起你的責任，做好你的工作，對整個企業而言，同樣有很大的意義。

　　四、把自己的工作當愛人。

　　我們會對誰無私的奉獻？那就是我們的戀人。如果我們像對待戀人一樣熱愛自己的工作，就自然能把工作做好。不論是做什么工作，那都是單位的需要；如老板認為沒必要時，自會調整工作方向，讓你從事其他工作。每樣工作自有用處，甚至不可或缺。既然應承了工作項目，就當義不容辭，專心專意做好它。凡事就怕“認真”二字。對你的工作如認真研究，抱有好奇心，并嘗試去喜歡“她”，就會覺得有趣，也自然漸漸熟練。熟能生巧，在外人看來很復雜的事情，對你來說，沒什么難處可言。就像愛人一樣，如果分心了，她會不高興，可能不讓你舒服過日子。將手頭的工作做精、做好、做透，“水果”熟了自然好吃，當人們稱你為專家時，自會受人尊敬和重用。

　　做好本職工作，就是從現在做起，從自己做起。要主動承擔工作責任，知難而進，以大局為重，以集體的利益為重，盡心盡責，樂于奉獻；要加強學習，提高業務能力，提高自身綜合素質，在完成好任務的同時，獻計獻策，樂于創新，力爭作出更大貢獻；要樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀，真正做到“把職業當事業”！

銀行員工立足本職崗位精彩演講稿全文3

各位領導，各位同事：

　　大家好！

　　如何做好本職工作這是一個永恒的主題。無論是從事什么行業的人，只有做好本職工作才算是稱職的人。農民種不好莊稼，就難以得到豐收；工人不認真工作，質量就出問題；知識分子做不好學問，就一事無成。做不好工作就像一顆松動的螺絲釘，可能導致車輛剎車失靈，可能導致飛機失事，后果是不堪設想的。如果全社會的人都在努力做好自己的本職工作，那么各行各業就會欣欣向榮、朝氣蓬勃。

　　企業要靠員工提供的拼搏結果才能賴以生存，做大做強是任何一個企業所追求的目標和結果，而這個結果的獲得和目標的實現，只能從員工做好本職工作來完成。所以，如果要造就一個強大的公司，就必須打造出盡職盡責、勇于奉獻的員工隊伍。對企業的每一個員工來說，做好本職工作是一個永恒的主題，是每一個員工最基本的職業道德，只有努力干好本職工作的員工，才能算得上是一個稱職的員工。那么，怎么才能更好地做好本職工作呢？

　　一、嚴肅認真的工作態度

　　在工作中，首先需要解決的問題就是思想觀念問題，具體點講就是對待工作的態度。首先應該明確工作責職，增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態度對于任何一個企業和一個人來講，都是不可忽視的`首要因素。

　　二、團結協作的互助精神

　　在企業中，我們每個員工并不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必須應具共同協作、相互依存的整體關系意識。作為一個企業的員工，我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對單位的各項事業負具責任。比方說我們工作的單位就像似一臺大機器，而每一個員工就是這臺機器上的任一個齒輪，假如其中有一個齒輪松動了，產生運轉困難的話，都會引起其他齒輪的不正常運轉，而且還會影響到整臺機器設備的操作運作。因此，這就要求我們廣大員工團結友愛、團結協力的去做好本職工作，才不會影響整個企業的發展。

　　三、努力提高自身的綜合素質

　　做好本職工作，不但要以大局為重，以企業的利益為重；還應把提高自身綜合素質放在前列。一個人綜合素質的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質是做好所有事情的主導、保證。只有自身綜合素質提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會影響他人的工作，不影響企業的發展。

　　社會在突飛猛進的發展，科技在日新月異的進步，這就要求我們要做“終身學習型”的員工，只有加強知識業務的學習，著實提高文化理論水平，不停開拓視野，不斷提高自己的修養；強化業務技能的學習，不斷提高自身的業務知識水平和業務技能，用正確而又科學的方法去投入到工作中，才能適應企業不斷發展的需要，以致將工作做到盡善盡美。

　　四、較強的工作責任心

　　所謂的責任心：就是每一個人對自己的所作所為，敢為負責的心態；是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。工作時中，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務，應對工作懷有高度的責任心。

　　只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責任心，作為一種習慣落實到自己的實際工作之中去。

　　五、發揚高超的敬業精神

　　所謂敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其具體表現為：忠于職守、盡職盡責、盡心盡責、認真負責、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業道德。

　　在工作中，做到以敬業的高標準來嚴格要求自己，努力發揚敬業精神，把工作當成自己的事業，一切從企業的利益出發，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態把敬業的精神，貫穿到自己工作中的每一個環節中去。

　　六、具有強烈的奉獻精神

　　奉獻精神的作用就是：你要從內心驅使自己，全力以赴地去工作、去勞動、去服務、去做到無私；也就是去做到100%地獻出你的智力和體力。以奉獻精神的作用內涵激勵我們自己樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，努力培養自己為企業工作奉獻的精神和品質，把工作和企業的利益放在第一位，不計較個人得失，兢兢業業、任勞任怨的去工作。在工作中充分發揮自己的聰明才智，在實踐中不斷增長自己的智慧，不斷提升自己的人格魅力和生存價值。

　　七、要有平和細致的心境

　　一個人在一生的工作中，難免會犯什么錯誤，出什么大、小差錯，但只要適時的調整心態，及時的去總結教訓、悔過改新，也不失為明智之舉。千萬不可因屢遭碰壁而喪失斗志，坐在那怨天尤人，停滯不前，從而坐失了良機。所以我們必須用一種平靜的心態去正視工作中的失誤，總結錯在哪了，又何以會出這樣的錯誤，最后再加以認真細致的工作態度，不放過任一個微小的犯錯的細節，努力改正工作方法，就會把工作做得完美。

　　八、謙受益滿遭損

　　想要把工作干好，就必須做到謙虛謹慎、虛心求教、不恥下問、博采眾長。只有廣泛聽取不同見解人群的意見，特別是同行中對方的反對意見，就更有必要認真的去分析分歧的原因，找出持反對意見的內在因素，然后再去對癥下藥，才能解決實際工作中所存在的問題。同時必須認真總結，逐步提高自己的認識水準，只有這樣才能把本職工作做好！

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