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干部成長感恩誰主題發言稿
在現在社會，需要使用發言稿的事情愈發增多，發言稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。你所見過的發言稿是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的干部成長感恩誰主題發言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
干部成長感恩誰主題發言稿1
各位領導們：
感恩，是向給予自己成長中關愛的人或社會的一種感激，一種回報。學會感恩，就是學會善待自己。當你在成長的路上遇到困境挫折時，是誰向你發出鼓勵問候?當你在工作中遇到難題迷惑時，是誰向你伸出援助之手?當你在生活中遇到迷惘彷徨時，是誰向你指出前進方向?“忘恩的人處在困難中，是不能得救的。”作為一名黨員干部，學會感恩才能更好地成長。
干部成長，應當感恩組織。組織和干部的關系，好比陽光、雨露、沃土與草木。一個人的成長，固然離不開個人的勤奮和努力，但同時要靠組織培養和同事支持。沒有組織，縱然有天大的本事也毫無用武之地;背離了組織，什么榮耀都會化為烏有。感恩組織，就是無條件地服從組織的安排，接受組織的監督;增強對組織的歸屬感，自覺維護大局與團結，抵制歪風邪氣，以優秀的品格和工作業績，贏得組織認可。
干部成長，應當感恩父母。父母是人生的第一任老師，從一個孩子呱呱墜地的那一刻起，我們生命就傾注了父母無盡的愛與祝福，或許父母不能給予奢華的生活，但是，他們給予了一個人一生中不可替代的生活。俗語說：滴水之恩，當涌泉相報。更何況父母、親友為你們付出的不僅僅是“一滴水”，而是一片汪洋大海，父母為子女撐起了一片愛的'天空，享受父母的愛，這便是最大的幸福，努力成長，感恩父母。
干部成長。應當感恩自己。人生中，沒有人能夠幫助自己一輩子，能辦得到的就只有自己，從出生那一刻就已經注定，我們跟自己苦笑與共，我們跟自己共處到老。每件事都是自己完成的，人生的難事易事，流過的汗水只有自己知道。當我們的辛苦換來價值的時候，最最開心的莫過于是自己。一生還很長很長，品味一生的是我們自己，努力成長，感恩自己。
山，感恩大地孕育自己的高峻;海，感恩河流匯集自己的寬廣;人，感恩天地創造自己的聰慧。學會感恩，是為了更好地健康成長。感恩組織、感恩父母、感恩自己，讓自己在生活里經歷磨礪、在工作中經受考驗、在社會中體會百態，不棄初心，心懷感恩，成為一個有理想、有道德、有文化、有紀律的干部。
干部成長感恩誰主題發言稿2
感恩，是人類的一種重要情感意識，是中華民族的傳統美德，也是黨員干部特別是領導干部必須具備的基本品質。當感恩成為一種習慣，我們就會倍加珍惜生活中的一切美好事物，而不會把它們當成理所當然，更不會因為某種欲望沒有實現而怨天尤人。領導干部要有感恩之"三心"。
一要有感恩黨組織之心。
組織上培養我們多年，一步步走上了領導崗位，如果我們在各種誘惑面前打了敗仗，就對不起組織。感恩組織，就是要求我們各級領導干部要堅持立黨為公、執政為民，增強對黨和人民事業的責任心，自覺做到為黨的事業、肩負的重任而"自重"，為堅持真理、修正錯誤而"自省"，為保持操守、拒腐防變而"自警"，為奮發有為、先憂后樂而"自勵"，時刻保持如履薄冰、如臨深淵的危機感，真正為人民掌好權、用好權。要發揚真抓實干、求真務實的精神，樹立正確的政績觀和科學的發展觀，做到對上負責與對下負責的高度統一，把心思用在創業富民上，把精力投入到抓落實中，創造實實在在的工作成績，報答組織的關懷和培養。
二要有感恩百姓之心。
對群眾疾苦漠不關心就是變質，不為百姓謀利益就是忘本。要時刻把群眾的冷暖安危放在心上，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。領導干部要心懷感恩，始終把人民放在心中最高的位置，將他們敬奉為"上帝"，像孝敬父母那樣善待他們，像熱愛親人那樣情系他們。要將感恩之心轉化成為民、利民、惠民的實際行動，時時事事想著群眾、念著群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，真心解決群眾難題。作決策、干事情，要以人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量標準，群眾期盼的'、歡迎的就全力以赴做好，群眾厭惡的、反對的就堅決不去做。
三要有感恩家人之心。
"百善孝為先"。父母給予我們生命，哺育我們成長，教育我們長大。因此，我們要感謝父母的無私關懷，感謝父母的精心養育，感謝父母對我們工作的全力支持。一個人在成長為領導干部的過程中，家人作出了很多貢獻和犧牲，得益于家人為他創造了一個可以無所牽掛、全神貫注干工作的寬松環境。所以，領導干部要對家人心存感恩，要常常把家人的期望記在心頭、放在心上，孝敬父母，善待家人，珍惜來之不易的工作和職位，保持良好、向上、健康的心態，始終保持清醒頭腦，時刻嚴格要求自己，干干凈凈做事，清清白白做人，永遠做一個讓組織放心、讓親人安心的好官。
干部成長感恩誰主題發言稿3
在不同歷史時期，無數黨的"好干部"主動擔負起使命和責任，團結并激勵著億萬群眾奮勇向前。現如今，一批批年輕干部嶄露頭角，走上了領導崗位，肩負起了承前啟后的歷史重任。"知恩圖報"是我們中華民族的傳統美德，這批在組織的關愛下成長起來的年輕干部，不僅要時刻保有感激之心，也要牢記自身成長所受的恩惠，更要通過實際行動來報答恩情。
這些干部的選拔發現、培養、選拔優秀干部是組織的責任，是嚴格遵照《黨政領導干部選拔任用工作條例》執行的，干部的成長并不是因為某個人的"栽培"或"器重"，而是得益于自身的不懈努力，益于家人的無私支持，得益于人民的理解信任，以及組織的'制度保障。
感恩自己。只有自己，能夠幫助自己一輩子，感謝自己，是自己的自我勉勵，是相信自己的那份自信，是替自己鼓足的干勁，不斷的挖掘自身的潛能，不斷的提升自己的政治水平、能力素質和道德修養。
感恩家人。感謝父母、愛人、孩子的無私支持，默默的付出與陪伴。節假值班無法回家看望父母，感謝他們對我的包容;公務應酬不能陪愛人、孩子一起吃飯，感謝他們對我的理解。是家人的鼓勵和支持，讓干部能專心于黨的事業。
感恩人民。是人民為國家作出的巨大的犧牲和貢獻成就了黨和國家的今天，也是人民對黨和國家的無比信任與絕對支持成就了干部成長成才的平臺。正是依托著千千萬萬人民群眾，黨和國家的干部才能夠成為服務人民的好干部。
感恩組織。干部在組織構建的良好體系中成長，是組織對干部的"因材施教"，讓干部飛速成長;是組織的"因地制宜"，讓干部展現才華;是組織對干部"嚴格監督"，讓干部規避風險。組織通過嚴格的干部選拔制度來引導干部，引導干部從政治品格、職業操守、專業能力、作風形象等方面綜合成長。
干部成長過程中要不忘初心，更要始終記牢家人、人民、組織的恩情，心懷感恩之心，才能更加奮發有為地做好自己的工作，才能在平凡的工作中不斷創造出新的業績。
干部成長感恩誰主題發言稿4
各位領導們：
當我接到要寫干部成長干恩誰主題時，細細思考感恩這項事情，在我們成長的歷程中，需要感恩的人和事情太多了。由此隨意抒發一些感恩。
一、感恩黨和祖國。每一個人都在祖國的懷抱里建功立業。不管你承不承認，你一出生就打上了祖國的烙印。祖國，就是你腳下的大地，就是你頭頂的天空，就是你心中的牽掛，她給予過你或滿意或不滿意的一切，如父母，如鄉土，不可選擇，也無法改變。兒時“沒有共產黨就沒有新中國”的歌聲猶在耳畔，轉眼已成為一名黨員干部，無數個個體無疑是在黨組織的關懷幫助下成長起來的。這個當今世界最強大的組織無疑是維護你我他安居樂業、創造人生精彩的堅強力量。
二、感恩父母。每一個人都在父母的呵護中長大成人。作為萬千生靈中的一種， 人類對子女的撫育期可能是最長的。一個生命來到這個世界，從出生落地到牙 牙學語、蹣跚學步，再到讀書受教，直至步入社會，大概要在父母的呵護下度過漫長的二十年左右，有的可能還更長。人生能有幾個二十年?在倦怠時、懈怠時，想一想這二十年不應忘懷的風雨歲月，想一想這二十年中養育自己的雙親如何從青絲到白頭，無疑將會堅定自己前行的步伐。你的'努力，從一定意義上講就是在報恩。
三、感恩家庭。作為一名工作人員，回家有可口的飯菜，溫暖舒適的熱水淋浴，再晚的夜歸，家里的客廳都留著一盞照亮進門的燈。
當我忙碌的時候，妻子總是堅定的支持我，要我先去忙完工作的事情，家里的事情由她先頂著。 四、感恩工作，年輕干部，沐浴黨的陽光，背負國家未來，無論身處何種崗位，地位如何，都離不開組織的培養，離不開領導同事的支持和關愛。因此，每一名年輕干部都應該自覺增強感恩意識， 常懷感恩之心去工作，才會正確地對待領導安排的每一項任務，把領導安排的工作當作一種提高鍛煉的機會，把各種急難險重任務當做一種人生的歷練，把工作當成自己畢生追求和崇高的事業。堅定理想信念，積極生活，用心工作，盡情享受工作帶來的激情和快樂。
常懷感恩之心，常懷報國之志，把感恩融入自己生活和工作的方方面面，把感恩當作一種人生態度和生活境界去追求，讓感恩成為推動年輕干部成長的不竭動力和源泉。當我們懷著感恩的心去工作，我們就是在享受工作，我們收獲的將是意想不到的驚喜和成就。當我們暮然回想時，自己曾經從事過的每一份工作，都給了你許多寶貴的經驗和教訓，這些都是人生中值得學習的經驗，所以，年輕干部要以一顆感恩的心迎接世界給我們帶來的種種驚喜。
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