醫院院長致辭稿
在日常學習、工作或生活中，大家都不可避免地會接觸到致辭吧，致辭具有能伸能縮，可以隨時調整的特點。致辭的類型有很多，你都知道嗎？下面是小編整理的醫院院長致辭稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫院院長致辭稿1
尊敬的各位領導、各位來賓，同仁們：
大家好！
第×期基層醫院院長培訓班今天就要結業了，很榮幸有機會代表參加第×期基層醫院院長培訓班的學員發言。在×省衛生廳領導的關懷下，這次培訓班舉辦得非常成功。××醫科大學附屬××醫院對本屆培訓班高度重視，對培訓內容作了精心安排和準備。培訓期間，圍繞基層醫院改革與管理、醫院戰略管理、醫療質量管理、護理管理、醫院品牌建設、人力資源管理、財務管理、醫院危機管理等十余個方面共30講內容，使我們開拓了管理思路，更新了管理理念，提高了管理能力，這為我們今后做強縣級醫院奠定了良好的基礎。在此，我代表第×期學員向××省衛生廳領導，××醫科大學附屬××醫院領導和專家們表示衷心地感謝。
在學習培訓過程中，全體同仁學風端正，聽課認真，對諸多問題進行了深入思考，結合自身實際廣泛交流，提高了意識，增加了了解，增進了友誼。
一是通過培訓，對更新管理理念，更好的把握新時期基層醫院的發展有著積極的促進意義
××院長為我們講授的××××等課程，使大家受益匪淺。通過學習培訓，我們進一步充分認識到，一個醫院能否實現加快發展、跨越發展、科學發展，一個部門的工作能否與時俱進、開拓進取、創新局面，關鍵在領導班子，關鍵在領導干部，關鍵在院長。開展基層醫院院長培訓是一種形式，目的就是要全面提高基層醫院院長的綜合素質。通過培訓，我們掌握了新知識、研究了新情況、認識了新矛盾、解決了新問題、總結了新經驗。我們將緊密結合基層當地以及當前的各項工作實際，把學習到的新理論、新知識、新技能充分運用到工作實踐中，把學習的成果轉化為推動工作的思路和舉措。事實將會證明，我們的收獲將極大地幫助我們成為勝任基層醫院管理的行家里手。
二是通過培訓，對“看病難”“看病貴”有了更深刻的認識
醫改的最終目的就是要解決老百姓看病難、看病貴的問題。××院長說過：××××不久前出臺的××醫改方案中，城市公立大醫院通過長期技術幫扶帶動縣級醫院發展的模式，被重點提及，這不僅得到衛生部的首肯，還被確定為××醫改的突破口。××廳長也曾表示過，農民最終以縣級醫院的價格，得到城市大醫院專家的治療，這是××醫改給百姓帶來的最大實惠。××省衛生廳倡導和組織的基層醫院院長培訓、××醫院聯盟等舉措的落實，使基層醫院得到了大醫院的全面支持，提高了基層醫院的管理水平和技術水平，這些喜人地變化正逐步為廣大群眾帶來醫療上的便利和福音。
三是通過培訓，增進了同級醫院之間的了解和溝通
通過基層醫院院長培訓班這個平臺，我們認識了省內同級醫院的各位同仁們。大家共同學習，共同探討，結下了深厚的友誼。同學們一起就基層醫院各自遇到的實際問題進行了廣泛的思考和深入的交流，分享了管理、經營中的成功經驗。這將是我們的一筆寶貴的財富，值得珍惜和回味。
第×期基層醫院院長培訓班即將結業，我們即將回到各自的工作崗位。當我們帶著一份不舍，帶著一份收獲，帶著一份憧憬，更帶著一份責任即將揮手再見時，我們的內心充滿了感激與不舍。再次感謝××省衛生廳對基層醫院的重視，對基層醫院院長成長的關注，為我們創造了這么難得的學習機會；再次感謝××醫科大學附屬××醫院領導的重視和關心；再次感謝為我們的學習培訓而辛勤操勞、忘我工作的`所有專家；再次感謝為我們的學習和生活帶來便利的默默無聞的××醫院的工作人員！
這屆培訓班雖然結業了，但是學無止境，請相信我們會不斷地自我加壓，自我充電，帶領我們的團隊在基層那寬闊的天空飛得更高，飛得更遠！“捧著一顆心來，不帶半根草去”，××醫院的領導和專家用他們的行動為我們做了最好的詮釋。我們相信我們所有的學員必將把學到的知識和經驗運用到基層醫院的管理實踐中去，讓基層的醫院也享受到高質量的管理，奠定基層醫院管理工作新的起點。
祝大家幸福平安，新年快樂！
謝謝大家！
醫院院長致辭稿2
同志們：
大家上午好！今天我們再此隆重集會，舉辦我院新進人才崗前培訓班。通過這次培訓，一方面能夠讓大家對我院的基本概況和相關規章制度有所了解，另一方面也是對大家之前所學的醫學知識的鞏固和醫療服務的培訓。這次培訓學習的機會十分難得，大家應該珍惜這次機會，在培訓過程中認真學習，相互了解，為我院建設發展注入一股新的活力與希望。在此，我代表我院的全體干部職工對你們的到來表示熱烈的'歡迎和祝賀。
首先，向大家簡單介紹下醫院的基本概況。我院始建于1953年，前身是XX第三康復醫院，目前是國家三級甲等綜合醫院。醫院總資產約7.8億元，是XX區域規劃中最大的政府公立醫院，承擔著我市醫療、急救、科研、保健、康復等中心任務。長期以來，我院堅持“嚴謹，篤學，精醫，為民”的辦院方針，堅持以病人為中心，不斷優化內部管理，深化醫院改革，贏得了廣大人民群眾的好評，連續多年被我市評為先進集體和精神文明單位。以后我們要繼續保持這一優良傳統，全心全意服務于民。
其次，在此次培訓中，我想對大家提三點要求：
1、珍惜機會，愛崗敬業。我院今天的發展，離不開前
人的無私奉獻和奮力拼搏，所以，希望大家珍惜這來之不易的就業機會，熱愛醫院，時刻維護醫院的形象，處處維護醫院的利益。在工作崗位上，用真心去關愛每一位病人，尊重他們，用細心的服務，讓每一位病人感受到家一樣的溫暖。
2、轉變角色，努力學習。大家從學校走進醫院，生活環境以及生活方式也隨之變化，因此要轉變自身角色，盡快融入到新的生活中去，適應自己的工作崗位。并繼續保持自覺學習的習慣，認真學習業務技能知識，在日常工作中不斷總結經驗，如果遇到困難，不忘虛心向醫院的老同志請教，做到以誠待人，樂于奉獻，切不可自以為是，驕傲自大。
3、樹立責任，愛院如家。患者的生命安全大于天，容不得我們一點的疏忽大意，我們必須樹立起牢固的責任意識，一是對病人負責，在工作上認真對待每一位病人，做到細心嚴謹，二是嚴格遵守醫院的規章制度，聽從醫院上級的安排，不盲目做事。三是對醫院負責，醫院的建設發展關系到我們每一個人的切身利益，因此，要將自己的前途同醫院的發展緊緊的聯系起來，在工作上盡職盡責，發揮出自己的聰明才干，實現自己人生的最大價值。
最后，我希望通過培訓，大家能有所收獲，在今后的工作中不怕吃苦，兢兢業業，勇于迎接困難和挑戰。也預祝大家早日成為一名合格的醫務工作者，為我院的建設發展做出自己應有的貢獻。
醫院院長致辭稿3
尊敬的各位嘉賓朋友們：
大家上午好！
今天是深圳暢順達中醫門診部正式開業的日子，我謹代表深圳暢順達中醫門診部的全體員工，向在百忙之中抽出寶貴時間前來出席開業慶典的嘉賓朋友，表示熱烈的歡迎！向關心、支持、幫助暢順達中醫門診部發展的各位朋友表示最衷心的感謝！
暢順達中醫門診部是我市衛生局批準的一家集醫療、預防、保健、健康咨詢于一體的醫療機構，是專治頸、腰椎管狹窄、各種類型的頸椎病、腰椎間盤突出、骨質增生、骨關節炎等軟組織疾病的中醫門診部。門診部主要以“新鷹療法”為主，新鷹療法的特點是：在治療過程中不打針、不吃藥、不牽引、不按摩、不針灸、不手術。見效甚快、安全、無痛苦、無任何副作用、十五年來，“新鷹療法”已先后治愈各種類型的頸、腰椎病患者，數萬例、特別是因此病引起的重度已癱瘓及術后未愈的患者數千例、均得了非常好的療效，而且治愈后不易復發，恢復了正常工作和生活，解除了患者四處求醫、久治不愈的極大痛苦。可以說我們在目前醫學界治療該種類疾病方面填補了一個空白。新鷹療法這一奇特的療效今天在深圳暢順達中醫門診部落戶了，他將給深圳的父老鄉親帶來福音、一定會讓更多的患者早日解除痛苦、得到康復！
嘉賓朋友們，在未來的.工作中我們暢順達中醫門診部的全體員工將已“一切為了患者，為了患者的一切”療效才是硬道理的理念，全面加強醫療人才隊伍建設，為廣大患者提供更加優質的服務，讓患者放心，讓各界的朋友們放心。
最后真誠地感謝各位嘉賓朋友們的光臨，祝大家身體健康、工作愉快、萬事如意！祝深圳暢順達中醫門診部開業大吉！謝謝大家！
醫院院長致辭稿4
大家好!我來自xxx中心衛生院，首先感謝局黨委、行政領導為我提供這個自我展示的平臺，感謝各位同仁給我這個學習交流的機會。我決定參加這次競聘前，也曾度德量力、思慮再三，我的處事哲學就是做人低調些，做事格調高一些，堂堂正正做人，清清白白做事，誠誠懇懇待人。今天之所以參加這次縣中醫院院長的競職演講，一方面響應衛生局制定的院領導競爭上崗的號召，體會衛生局把“伯樂相馬”改為“賽場選馬”的良苦用心，另一方面通過這次演講答辯，鍛煉自己的能力，展現自己的才華，借此機會向大家學習，同時也是我喜歡挑戰、永不服輸、勤于學習的個性展現。今天，我勇敢地走上臺來，接受組織的挑選和大家的評判，請允許我先向大家介紹一下自己的經歷：
我叫嚴梁，漢族，中國共產黨黨員，1971年4月生，大專文化，醫師職稱，現任xxx中心衛生院黨支部書記、院長。1988年考入云南省昭通衛校醫士班，1992年畢業分配到迤車中心衛生院從事臨床工作，1999年取得執業醫師資格，200o年加入中國共產黨，歷任外婦科主任、醫務科主任，20xx年至今任xxx中心衛生院黨支部書記、院長職務，20xx年畢業于云南省廣播電視大學，現就讀于大理醫學院本科班。我的競職演講主要包括兩個方面：
競職院長的條件
今天參加競職中醫院院長這個職位，我認為自己具有以下四個方面的有利條件：
第一、我具有剛直不阿的人品，良好的個人修養和雷厲風行的工作作風，這是我取得工作成績的前提。作為一名醫院的管理者、組織者、實施者，首先要學會做人，再學會怎樣待人、怎樣管好人、凝聚人，才能在組織管理中充分發揮人的主觀能動作用、發揮群體優勢、弘揚團隊精神，只有具備良好的人格修養，才能閃現人性的光輝，展現崇高的人格魅力，以高尚的人格吸引人、感染人、鼓舞人，在工作作風上，敢想、敢干，凡是合法的事堅決干，凡是符合集體利益、群眾利益的事堅決干，凡是有利于醫院發展的意見，建議堅決采納，凡是符合原則的事決不變通，凡是違紀違規、違法的事堅決抵制。我時刻反省自己，嚴格要求自己，為自己準備“三盆水”：一盆用來洗頭，讓自己隨時保持清醒的頭腦，讓自己能更好地學習、工作；一盆用來洗手，讓手不沾不該沾的東西，不拿不該拿的東西；一盆用來洗腳，使自己輕裝上陣，不走歪路，做到德高為范，為職工做好表率。
第二、我熱愛醫務工作，充滿激情，加上十四年的臨床經驗，使我在工作中如魚得水。愛是最好的老師，因為我熱愛醫務工作，所以把全部的`精力投入到工作中，因為我熱愛醫務工作，所以不斷鉆研業務知識；因為我熱愛醫務工作，所以工作熱情不減，激情不衰；因為我熱愛醫務工作，所以對工作充滿了自信。十四年來，我在普外、骨科手術方面獨擋一面，尤其是在骨傷科領域積累了較為豐富的經驗，力求做到“一專多能”。在衛生局的正確領導和精心指導下，在各級各部門的大力支持下，十四年辛勤耕耘有了收獲，20xx年我榮獲縣委、政府授予的“農村衛生工作先進個人”榮譽；20xx年被衛生局評為“優秀院長”，還在全市鄉鎮衛生院院長培訓會上進行交流；20xx年榮獲縣“精神文明先進個人”榮譽。
第三、我具有能勝任中醫院院長的管理經驗和能力。我能做到識大體、顧大局，處理問題比較周全，工作思路清晰，組織協調能力較強，綜合素質較高，我曾在不同的崗位鍛煉過，從普通醫生、科室主任到院黨支部書記、院長，多個崗位的鍛煉，使我熟悉了醫院各方面的情況，管理中能做到有的放矢、準確到位，不留盲區，不留空白。在xxx任院黨支部書記、院長期間，我從調動人的積極因素入手強化院務管理，以更新服務觀念、強化服務意識、狠抓制度建設為突破口，使醫院的經濟效益和社會效益有了長足的發展。20xx年完成經濟指標279萬元，比我任院長前即20xx年的59萬元增472.88％，通過民主測評，群眾滿意率超過90％，衛生院的工作得到了上級領導的好評。20xx年被xxx鎮黨委、政府授予“立黨為公，執政為民”先進集體，“五好站所”，縣衛生局綜合目標考核二等獎，參加創建省級衛生鄉鎮；20xx年被縣委、政府授予“文明單位”，xxx鎮黨委、政府授予“社會治安綜合治理先進集體”，縣衛生局綜合目標考核二等獎；20xx年被縣委、政府授予“會澤縣平安單位”，縣衛生局評為“衛生工作先進集體”，綜合目標考核一等獎，xxx鎮黨委、政府授予“十星級文明站所”。
這些榮譽，承載著各級領導的關愛與培養，凝聚著全院職工的心血與汗水，同時也是對我多年工作的肯定。成績屬于昨天，不能代表今天，更不能代表明天，在這里我要借一位足球明星答記者的一句話表明我的工作觀點，那就是“下一個球踢得最好!”
第四、醫院的改革和發展具有良好的外部環境和內部環境，外部環境主要體現在
醫院院長致辭稿5
護士同志們：
在過去的**年，我院的醫療業務創造了建院半個世紀以來的最高水平，全年完成門急診總量超萬人次，收治病人人次，手術人次例，完成總床日超萬個，出院者平均住院天數天。業務收入億元，各項效率、效益指標均創建院以來的歷史新高，成為省內市級中醫院行列中的排頭兵。而這些成績的取得，我院多名護士的奉獻功不可沒，值此新春佳節到來之際，請允許我代表院黨委、院行政，向辛勤工作在臨床一線、為維護人民群眾健康無私奉獻的護理工作者致以崇高的敬意！
面對**年繁重的護理工作，你們顧全大局，任勞任怨，恪盡職守，精神飽滿，把辛勞與困難留給了自己，而把幸福與微笑讓給了患者。你們在神圣的工作崗位上，以自己的實際行動，踐行著“以愛心、耐心、細心、責任心，護理患者，治愈疾病，恢復健康”的南丁格爾誓言。
你們是我院成功創建級甲等中醫醫院的重要力量；你們是搶救病人參與者，全年搶救病人、特護病人例；你們是“”達標競賽活動的生力軍。推出了一系列服務新措施：編印了(病區服務指南)；實施了出院病人回訪制，發放了醫患連心卡多張，名片近張；推行了健康教育處方，向萬多名住院患者實施了健康教育；改善了急診科病人輸液流程，使病人的治療更科學、更合理。
你們是我院精神文明建設的生力軍。無論是大學運動會還是衛生局運動會，無論是歌詠比賽，還是演講比賽，你們護士不僅是參賽者，還有獲獎者。
在你們中間，有維持多年的.省級“青年文明號”。有新增的省級“巾幗示范崗”，有科研課題的設計者，有國家專利的申請者，有實習護士的優秀帶教者，更多的是，我院醫療規范與制度的實踐者。
你們用白衣天使良好職業道德和崇高思想品質，贏得了病人的贊譽。贏得了醫院的聲譽，贏得了中醫護理的美譽；優化了我院的良好形象，推進了我院的業務發展，提高了我院的服務品位。
同志們，中醫護理是中醫臨床工作中不可或缺的一部分，是提高中醫臨床診療水平的重要環節。是體現中醫特色與優勢的重要內涵，以辨證施護為特色的中醫臨床護理程序正在逐步完善，中醫護理工作標準化、規范化新一頁正在展開。
**年，我院要全力打造基本現代化綜合性中醫醫院，全面提升醫院綜合實力；要以新一輪“”改革為動力，推進醫院運行機制改革。要以確保醫療安全為重點，全面加強醫療質量管理；要以實施“三名戰略”為目標，加快專科建設步伐；要以“四中全會”精神為要求，加強黨建與精神文明建設。我們有理由相信，我院這支技術精湛、醫德優良的護理隊伍，將會以更昂揚的斗志投入工作、更博大的胸懷實施服務、更扎實的工作，作出更出色的成績！
最后，祝全體護士同志新春快樂，身體健康，闔家幸福！
醫院院長致辭稿6
尊敬的各位領導、同事們：
晚上好！首先，感謝組織部領導給了我參加醫院院長競爭上崗演講稿競聘演講的機會！
我叫xx，現年36歲，1997年畢業于xx醫學院，現任醫院辦公室主任。20xx年初，乘著人事制度改革的東風，我們醫院首次舉行院領導班子以及二層機構負責人的公開競聘，當時我競聘的職位是辦公室主任，承蒙各位的厚愛，我有幸在院辦主任科長競爭上崗演講稿的崗位上發揮自己的才干，有機會為全院干部職工服務、為院領導服務。三年來，我忠實履行自己的職責，在各方面嚴格要求自己，廉潔奉公，勤勤懇懇、兢兢業業工作，高質高效地完成各項工作任務，政治思想覺悟、業務水平和個人綜合素質都有了長足的進步，各方面不斷成長、成熟，對醫院的情況已經有了比較深的了解。
今天，我再次站在這里中層干部競爭上崗演講稿，參加醫院院長的競聘演講，也許出乎很多人的意料。我深知自己離院長的標準與要求還有一定的距離，之所以報名參加競聘，主要是響應縣委組織部的號召，支持配合我縣深化干部人事制度改革，同時，我想這也是全面提升自己能力的一個楔機，正如那天競聘動員會上組織部x部長所講的，這是一個很好的鍛煉機會，要打消一切顧慮，敢于挑戰自己，把自己的才能展現出來。中層競爭上崗演講稿與其他候選人相比，雖然我的資歷相對較淺，但我也有自己的優點與長處，如具有較高的文化素養，年輕，可塑性強，視野開闊，知識面廣，多才多藝，比較善于學習，具有開拓創新能力……總而言之，可以講我是一個不可多得的復合型人才，這是我們衛生系統內部所公認的，具備搞好醫院管理工作的良好條件。我非常明確院長的職責、副科競爭上崗演講稿任務與工作目標，假如我競聘成功，醫院的領導班子將進一步年輕化、更加富有活力，我將和其他幾位院長一起，團結一心，努力工作，想方設法、竭盡全力為醫院的發展作貢獻、為廣大干部職工謀福利，廉潔自律，以身作則，勤于學習，不斷提高知識水平、管理水平和工作能力，假以時日，我相信自己一定會不負眾望，成為一個優秀的、全院干部職工認可、滿意的院長！
從個人素質和我院的實際情況來看，鄉鎮競爭上崗演講稿我認為競聘副院長這個職位，自己主要具備的以下優勢。一是多年的實踐，我已積累了豐富的臨床經驗，這對于任職后更好的指導業務工作奠定了重要基礎。我于年畢業于學校，現在職稱是外科主任醫師。從醫17年來，我在基層衛生院得到了錘煉，積累了豐富的臨床經驗。幾年來，我所在的外科成功救治患者例，沒有發生一例醫患糾紛問題，樹立了我院的良好形象。擔任副院長這一職務有利于我特長的發揮機關競爭上崗演講稿。二是不斷的學習，提高了自己的綜合水平。常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習，相繼通過了助理執業醫師和執業醫師考試。年還在醫院進修學習了一年，提高了自己的醫療水平。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫衛工作想關的.內容；深入學習了“十一五副職競爭上崗演講稿”規劃提出來的建設社會主義新農村知識，了解新時期衛生院工作的側重點。還注重拓寬知識面，積極參加上級部門組織的演講比賽，并多次獲獎。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章多次在省、市級刊物上發表。三是組織的教育，培養了我勇于進取的決心。在工作中，我做到了嚴格要求自己，時刻與院黨委保持高度一致，處處發揮模范帶頭作用。檢察院競爭上崗演講稿在政治上追求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進取。
總之，多年的基層工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。如果組織信任，領導贊許，同志們支持，我競聘上了副院長這一崗位，法院競爭上崗演講稿我將竭盡全力不負眾望，發揮業務專長，盡快進入角色，積極履行職責。我初步的想法是：
一是加強學習。向書本學習，向同事們學習，向實踐學習，進一步提高理論水平、業務水平和管理水平。二是加強團結。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關系，努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氛圍，調動各方面的積極性以形成合力。三是當好參財政局科級競爭上崗演講稿謀。作為一名副職，在認真做好所負責的業務工作的同時，還要當好醫院主管領導的參謀助手，積極為醫院建設和發展獻計獻策。
如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業業工鄉鎮計生辦主任競爭上崗演講稿作，本本份份做人，以三個服從嚴格要求自己。一是個性服從黨性，二是熱情服從原則，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位，具體說就是要擺正位置，當好公仆；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手；服務醫患，當好橋梁財政局科長競爭上崗演講稿。同時，要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創工作的新局面。
以上是我的競聘報告，不當之處，敬請指教！
謝謝大家！
醫院院長致辭稿7
尊敬的各位領導，各位來賓、女士們、先生們、朋友們：
上午好！
在這陽光燦爛充滿活力的八月，在這繁花似錦充滿希望的季節，大慶婦女兒童醫院隆重開業了。
首先，請允許我代表大慶婦女兒童醫院領導班子和全體員工，向在百忙之中前來參加開業慶典的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎，向關心支持和幫助我院籌建工作的各位領導，社會各界朋友表示衷心的感謝。
婦女是母愛的不竭源泉，兒童是祖國未來的希望。大慶婦女兒童醫院有責任，有義務呵護著她們的健康。建院伊始，我們本著高起點，高水平，高質量的辦院標準，以百姓第一，患者至上，慈仁為民，濟康于眾為辦院宗旨，以服務第一，質量至上，誠實守信，穩步發展為辦院方針，努力創造優雅、溫馨的環境，引進先進的診療設備，招聘優秀的醫學人才，塑造一支過硬的團隊組織，用真心，動真情，以多功能、全方位、人性化的服務理念，呵護婦女，兒童的健康，推動我市婦女兒童衛生保健事業的蓬勃發展。醫院前瞻性地提出疾病治療，預防保健，健康管理，心理咨詢的全新醫療模式，目前已開設婦科、兒科、中醫科、內科、外科、口腔科、皮膚科等一級科室，設有手術室、b超室、x光室、檢驗室等醫療功能科室，特聘國內和市內各大醫院多名資深專家長期坐診，以高品質、全方位、多角度，關愛婦女、呵護兒童，以四星級賓館的服務標準，三級甲等醫院的醫療水平，一級醫院的收費標準，為全市人民提供良好的醫療服務。
在未來的工作中，我們要堅持科學的用人觀念和正確的'用人導向，全面加強隊伍的建設，培養和造就一支結構合理，素質優良，充滿活力的員工隊伍。要圍繞“提高醫療質量，確保醫療安全”這一永恒的主題加強業務知識培訓，全面提高專業技術水平，建立健全規章制度，規范醫務人員醫療行為；要堅持以人為本，強化服務意識，積極推行人性化服務理念；要從微細服務做起，不斷拓寬服務范圍，不斷提升服務質量，努力構建和諧的醫患關系，讓患者感到溫馨、放心、貼心和滿意。
我相信，有市、區兩級政府，衛生行政主管部門及各有關部門的正確領導，有廣大人民群眾的大力支持和厚愛，有全院員工不懈的努力，大慶婦女兒童醫院一定會不負眾望，把健康事業做的更好，讓健康需求者更加滿意。
在未來的發展中，我們懇請各位領導、各位嘉賓給予大慶婦女兒童醫院一如既往的關懷和支持。
最后，祝各位領導、各位嘉賓身體安康、工作順利。
醫院院長致辭稿8
同志們、尊敬的白衣天使們：
今天是“5.12”國際護士節。我代表醫院董事會和院領導向日夜工作在護理崗位上默默無聞、無私奉獻的護理工作者表示節日的問候和衷心的感謝!
護理工作雖然平凡、瑣碎，但它與人的生命和健康緊密相連，是醫療衛生事業的重要組成部分。“三分治療，七分護理”，足以說明護理工作的重要。多年來，我院廣大護理人員愛崗敬業、樂于奉獻，用“愛心、耐心、細心和責任心”贏得了廣大患者的信任和良好的口碑。特別是優質護理服務工作開展以來，大家能夠轉變思想觀念，改善服務態度，提高了護理質量，醫患關系有了進一步改善，病人滿意度得到了明顯提升，為醫院的快速發展做出了突出貢獻。
為深入開展優質護理服務工作，護理部組織舉辦了護理“品管圈”成果展示和護士禮儀比賽活動，評選出了20xx-20xx年度優秀帶教老師。今天，醫院又組織舉辦了“醫院給我崗位，我是醫院主人，我在崗位盡責”主題演講比賽，選手們做了精心的準備，演講內容生動，主題突出，立意新穎，熱情洋溢，充分表達了大家對醫院的熱愛和愛崗敬業的崇高品質。這些活動的開展，展現了我院醫護人員良好的精神風貌、崇高的職業道德和愛崗敬業的奉獻精神，對于進一步改善服務態度，提高服務質量和服務水平，增強全體員工的凝聚力和向心力具有十分重要的意義。同時，向在這些活動中取得優異成績的科室和個人表示熱烈的祝賀，向優秀帶教老師表示衷心的感謝。
新門診住院綜合大樓的.全面啟用，使醫院的硬件設施有了很大改觀，但軟件建設尤其人才梯隊建設任務艱巨，團隊精神、主人翁意識需進一步提煉，生命第一、質量第一、安全第一的意識需進一步加強，這正是我們開展“醫院給我崗位，我是醫院主人，我在崗位盡責”活動的初衷和目的。希望大家加強業務知識的學習，不斷提高技術水平和服務意識，保障醫療質量和醫療安全，努力提升患者滿意度，為促進醫院經濟效益和社會效益的雙豐收做出更大的貢獻。
最后，祝全體護理人員節日快
醫院院長致辭稿9
各位前輩、各位專家、各位同仁：
大家晚上好!
辭舊的鐘聲，傳遞出歲月的崢嶸。迎新的曙光20xx年，迎來充滿挑戰和機遇的20xx年。
在這迎春送暖的新春之際，惠陽區中醫院黨政領導班子向一如既往關心和支持我院建設發展的各級領導、專家、各界人士和廣大市民致以真摯的祝福!向在節日期間仍堅守工作崗位的醫務人員致以誠摯的問候!
20xx年，在區委、區政府和上級主管部門的大力支持下，我院全體干部職工秉承開拓進取、勇于創新的精神，堅持全心全意為人民服務的宗旨，醫院取得了可喜的成績，促進了醫院健康可持續發展。惠陽中醫人乘著醫改的春風，在實干中繼續推行現代化醫院建設，為落實健康中國迸發力量。我們在實干中鼎新管理之路，圍繞患者安全及醫療服務持續改進，推進專科建設，組建醫聯體，“依托名院、引進名醫、外聯強院、內修內功”。我院為廣州中醫藥大學深圳醫院幫扶醫院、廣東省中醫院協作醫院，治未病科與廣州中醫藥大學第一附屬醫院陳瑞芳教授主持的治未病科結盟，成為“南粵治未病聯盟”和“廣東省特色灸法聯盟”，康復科與廣東省第二中醫院劉悅教授主持的康復科建立了“中西醫結合康復聯盟”；建立名老中醫黃春林工作室、魯開元肛腸科名醫工作室、朱錦善名中醫傳承(兒科)工作室，引進名醫專家團隊，為廣大人民群眾提供方便快捷、優質高效、安全滿意的中醫藥服務，受到社會各界的一致好評。這些成績來之不易，凝聚著全院職工的智慧、汗水、心血!在此，我們為醫院全體干部職工無私奉獻的拼搏精神和同心同德的`強大凝聚力自豪，并引以為傲。
20xx年，我院迎來建院35周年，圍繞打造高水平中醫醫院目標奮勇前進，把我院建設成為輻射惠陽、大亞灣及深圳東部地區知名的中醫醫院。新的機遇、新的挑戰、新的任務和新的希望在召喚著我們、鞭策著我們、鼓舞著我們。我們將進一步創新工作思路，優化管理模式，傳承和弘揚大醫精誠精神，以更加飽滿的工作熱情和昂揚的精神風貌扎實工作，不斷加快醫院發展的步伐!
回首望，我們心潮澎湃；放眼量，我們奮發圖強。櫛風沐雨奮進路，砥礪前行鑄輝煌!展望新的一年，我們不忘初心，牢記使命，銳意進取，矢志奮斗，共同譜寫醫院發展新篇章。
東風送暖，瑞雪迎春。值此農歷新春之際，衷心祝愿全區人民在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福!
醫院院長致辭稿10
各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！我叫xx，首先感謝院領導給予了我這次“公開、公平、公正、擇優”的機會。我今年33歲，xx學歷，19x年x考入百色民族衛生學校就讀醫士專業；19xx年9月分配到田林縣平塘鄉衛生院從事臨床工作；20xx年取得執業助理醫師資格；20xx年至20xx年到百色市醫院進修檢驗專業；20xx年到田林縣人民醫院進修B超及心電圖專業；20xx年任命為田林縣那比鄉衛生院副院長；20xx年至今從事防保工作；20xx年調到田林縣平塘鄉衛生院工作；20xx年取得國家執業醫師資格。今天，我競聘的是平塘鄉衛生院院長。
衛生院院長是一個醫院的領頭人，要負責全面領導醫院的行政與醫療工作，制定醫院發展規劃、工作計劃，組織實施，并按期檢查、總結等十多項工作。所以，要負責衛生院的所有事務的衛生院院長不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任，必須具有強烈的責任心。能否帶出一支高素質的團隊，衛生院院長這個角色起著關鍵性作用。
“人最重要，人的健康最重要，為人類健康服務的醫務人員最重要”。用所學的醫療知識，為為人類健康服務，是我一生的理想。今天，我競聘衛生院院長，就是為了更好的實現這個夙愿！
我的競聘優勢是：
一、具有高尚的醫德和沉穩的性格。我做事認真、誠實守信、真誠待人。一個衛生院的管理者，德與才必須兼備，缺一不可。醫德給人以口碑，穩重給人以形象，展示一個干練利落、膽大心細、遇事沉著而老練的形象。衛生院院長往手術臺那兒一站就能使所有在場的人員頓感心里踏實。這就是一個院長獨具的氣質與風度。我覺得我已具備這一點。
二、我曾在那比鄉衛生院做過副院長，有一定的管理經驗。我具優有一定的醫院管理水平和管理能力，對衛生院的全部醫療活動進行有計劃、有組織的協調、控制和運作，使診療的各個環節相互銜接，密切配合，使衛生院的人、財、物等各種因素合理安排、充分利用、高質高效地完成診療疾病的任務，解決本鄉群眾的常見病、多發病的問題，促使衛生院的社會效益和經濟效益穩步提高。
我還具有公共衛生管理能力，能夠面向本鄉群眾、綜合運用法律、行政、預防醫學技術、宣傳教育手段，動員全鄉群眾共同參與消除與控制各類傳染病及其相關因素，提高本鄉居民的健康水平。另外，我也能很好地協調好衛生院與衛生局、鄉政府、疾控中心、婦幼保健所的關系，協調好院內各科室之間、職工之間的關系，搞好與兄弟單位之間的橫向聯系，取長補短、資源共享，其中尤其要注重高層次的'協調，以贏得領導們對衛生院工作的支持，來促使本鄉衛生事業的良性發展。
三、專業過硬，熟知政策。我有一專多能的特長，曾進修過檢驗、B超、心電圖，也在這些科室兼職工作。鄉鎮衛生院是為當地居民提供基本醫療和預防保健的基層醫療機構，越是基層的領導越是要技術含量高，我具備作為一個院長必需具備預防醫學或臨床醫學方面的精湛技術能力。我還能熟悉掌握國家關于農村衛生的相關政策和法規，敏銳地領悟新出臺的農村衛生政策，結合本鄉實際情況，融會貫通，才能制訂出能很好地促使本鄉衛生事業發展的工作方案。
四、具備親和力。工作多年來，我都能與同事友好相處，對領導尊重，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。
五、具有較強的學習適應能力。我今年33歲，精力充沛、思想進步，思維活躍，學習、適應能力強，善于接受新事物，有著敢抓敢管、敢作敢為的性格和雷厲風行的作風。正因為我有激情，讓我有精力努力工作；正因為我有激情，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑；正因為我有激情，也讓我具有了更多的時間，更多的精力，去鉆研和探索。
“金無赤足，人無完人”。在這里，我也愿意坦誠地把自己的不足之處匯報給大家。那就是我為人沉穩，踏實，喜歡按部就班，欠缺推陳出新的能力。這些都有待在以后的工作中加以克服和提高。如果能夠得到各位領導和大家的信任與支持，使我有幸走上衛生院院長的工作崗位，我將不辱使命，根據國辦發《關于農村衛生改革與發展的指導意見》精神，把握“著力點”，找準“切入點”觸動“共鳴點”全力以赴建設好適應社會主義市場經濟條件的衛生院。
競聘成功后的工作方向：
一、深化人事分配制度改革。加強衛生院管理，按照工作量合理定編、定員、定崗，實行全員縣人民醫院院長競聘演講聘任，實行績效工資、加大工資中的變動部分。根據工作崗位性質、技術含量和風險程度，服務數量與質量等工作業績為主要依據，以服務效率、服務質量，群眾滿意為主要內容的綜合目標管理責任制考核體系，充分調動全院干部的積極性與創造性，體現優秀人才的價值，堅持按勞分配績效優先，兼顧公平的分配原則，向臨床一線和技術風險高的科室傾斜，重技術、重實績，重貢獻，向關鍵崗位如防疫、婦幼和優秀的人才傾斜。從而提高職工的積極性，把過去的人人不想做事的被動局面改變為人人有事做、人人找事做、做好每件事的主動局面。
二、進行產權制度改革。一是注入資金，使醫院走出困境；二可以徹底改變長期形式的“鐵飯碗”機制，把職工利益和醫院利益綁在一起。但在進行這項改革的同時，要堅持“兩保、兩效、一加強”的改革思路，保機構、保基本功能；放辦醫院形式，經營方式；重點加強防保工作。
三、創辦特色專科。此項改革適用于城區或城郊經濟效益欠佳的鄉鎮醫院，走專科這路為衛生院的生存與發展創造了生機，摸索出了鄉鎮衛生院的新的發展方面，屬城區鄉鎮衛生院改革之典范，很有推廣價值。
四、制定管理制度、實行目標量化管理，把目標量化到科室、量化到個人、改變過去的以嘴說了算、以罵為主的“唯權式”的管理模式、建立以制度管人、以理服人的“人性化”的管理模式。
五、做好科室的建設。在原有科室的基礎上重點發展中醫、針灸及民族醫為主、中醫藥是我國的寶貴財富、他具有“簡、便、驗、廉”優勢，具有安全、有效、經濟、適合基層衛生院應用的特點，在鄉衛生院開展中醫、提高中醫在基層的使用率和知曉率，降低人民群眾看病費用、真正做到讓人民群眾花錢少、看好病。充分發揮中醫特色在基層的預防、保健作用，為人民群眾醫療衛生保健做出更大的貢獻。
引進和培養技術型的人才、選出優秀的技術人員到上級醫院進修。目前新醫改提出的藥品零差價，這對于長期依賴以藥養醫的衛生院來說提出了抓住技術人才、培養技術人才是必由之路。
六、加強衛生院的硬件設施建設。
七、成立巡回醫療組，定期下到各村為人民群眾看病、體檢，把過去的被動服務方式轉變為主動的服務方式。
八、狠抓新農合，力爭完成參合率。
九、把村醫生拿入一體化的管理、充分發揮村級衛生室的作用。
古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”。我將以這句話自勉。如果領導和同志們選擇了我，我將不辱使命，全力以赴干好本職工作。如果我未能當選，我也會一如既往地勤奮學習，努力工作。最后我想以一首對聯來結束我的演講，上聯是“成固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。請領導和同志們支持我！
我的演講結束。謝謝大家！
醫院院長致辭稿11
尊敬的各位領導、各位朋友：
大家好！感謝院黨委和同志們給我這樣一次競聘演說的機會。今天我能站在臺上競聘演說，不管是否上崗，首先是用自己的實際行動來支持醫院人事制度的改革，其次才是崗位的競爭。
我要競爭的崗位是：xx市第一人民醫院院長。
一、個人簡歷
我叫xxx，47歲，主任醫師，出身軍人家庭，1xxx年9月畢業于上海第二醫科大學，1xxx年因組建腫瘤科調入xx市第一人民醫院。
我長期在外科臨床第一線工作，來院12年，取得了一定的成績。1992年在xx首屆醫學科技大會上獲得《重點專科建設獎》，自1985年至年獲省科技進步獎1項，市科技進步一等獎1項，二等獎3項，三等獎5項。在國家和省級醫學雜志上發表論文26篇，其中一篇被美國柯爾比科學文化信息中心醫學部學術委員會評為“優秀論文”，被美國國立圖書館和北京圖書館收藏，并進入國際互聯網絡。率先引進新技術及填補市衛生系統空白17項。曾先后五次獲xx市政府“立功獎勵”；榮獲xx市衛生系統“四貴精神”獎，“xx市優秀專家”獎，“xx市優秀青年骨干人才獎”，享受政府特殊津貼，并獲“湖南省科技專家”稱號，連續五年被選為“湖南省跨世紀學科帶頭人”，年5月作為衛生系統唯一代表獲“首屆xx市科技興市突出貢獻獎”。
現任湖南省抗癌協會的常務理事、湖南省頭頸外科學會副主任委員、xx市抗癌協會秘書長、xx市醫學會理事兼外科學會副主任委員、xx市外科臨床研究中心副主任委員兼腫瘤學組組長、xx市科技成果鑒定委員會副主任委員、南華大學兼職教授、xx市一醫院大腫瘤科主任。在此期間，曾多次組織和舉辦xx市大型學術活動，開展科研大協作，負責全市腫瘤的防治和監測及市內各醫院腫瘤疑難病會診并協助手術，為地區性腫瘤防治做出了較大貢獻。
二、本人參加院長職位競聘所具備的條件
1、有較強的思想政治素質。
2、擔任省、市學術團體重要職務，在省、市具有一定的知名度和影響力。
3、多次成功地舉辦大型學術活動，具有較強的組織能力和社交能力。
4、具有多年的中層干部管理經驗，有較強的綜合管理能力。
5、具有較強的科研、教學能力。
6、為人正直，作風正派，不謀私利，具有強烈的事業心和高度的工作責任感。
三、醫院狀況
在近幾年的醫療市場競爭中我院在蔡博容院長的帶領下，厲精圖治，帶領全體職工建設醫院，使醫院建設達到了一定的'規模，做出了有目共睹的成績，整個醫院的建設和醫療技術達到了一定的水平，成為了南華大學附屬醫院，是xx市的一所水平較高的綜合醫院。
四、醫院發展設想
1、重視人才，堅持科技興院
激烈的醫療市場競爭是人才的競爭，而醫院是技術密集型部門。人才的作用顯得至關重要。必須堅持引進來、送出去的方法，公開考核選拔拔尖人才，建立xx市一醫院的“人才庫”。尤其是對中青年骨干人才，要在政策上、時間上、經費上給予傾斜、支持，為醫院的可持續發展儲備“能量”。同時抓好各科室的“人才梯隊”建設，大力培養青年骨干。與此同時，充分調動全院職工的積極性和創造性，鼓勵在崗成才，為我院建設盡職盡責，牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的愛院觀念。
2、重點發展
一個醫院沒有自己的特色專科，就沒有競爭力。當今，醫學已越分越細，誰擁有專業人才、技術及高精尖設備，誰就擁有占領醫療市場的優勢。例如，我院神經內科、心血管內科、傳染科、甲亢專科、肝膽外科、腫瘤科等均具有發展潛能，因此，發展重點專科可給我院帶來新的經濟增長點，并帶動相關專業共同發展。
3、加強醫院管理
（1）醫療：醫療質量是醫院生存和發展的基礎。制定制度，狠抓落實，搞好環節質量，切實增強醫師的責任心，提高業務水平，獎罰分明應始終貫穿于質量控制的全過程，要做到有制度可依，有制度必依，執行制度必嚴，違反制度必究。
（2）護理：護理工作是醫療工作中的一個重要環節（三分治療，七分護理）。推廣整體護理，規范操作規程，加強病房巡視，責任到人。改進服務態度，逐步向賓館禮儀式服務轉變。
（3）后勤：逐步向后勤服務社會化過渡，一切為臨床一線服務，保證送飯、供水、下收、下送、下修，使醫護人員集中精力為病員服務。
（4）進一步完善實行“一日清單制”：實行聯網，規范醫院醫療收費行為，融洽醫患關系，降低糾紛發生率，提高患者對醫院的信任度。
（5）急診科是我院對外服務的一個重要窗口，需進一步完善急診科的服務設施及搶救設備，加強“120”的快速服務功能。
（6）建立導醫咨詢服務臺：內配電話微機，免費供應開水，為探視者查詢和開展導醫咨詢業務。
（7）醫技科室：逐步進行“目標管理”。
（8）職能科室：有職有責有權，充分發揮其聰明才干。
（9）醫療設備：在現有的基礎上添置必需的設備，如呼吸機、起搏器、放療設備、肺功能測定儀及手術室的器械設備等，盡早逐步配置完善ICU、CCU病房建設，提高搶救、監測及診治能力。
（10）改造手術室、供應室、食堂，解決門診大樓內診室設置及調配問題。
（11）建立良好的周邊關系，擴大病人來源。
（12）關心全體職工及離退休職工的生活，提高福利待遇，盡可能解決職工子女就業問題。加強醫院的安全保衛工作，確保工作的生命財產安全，解決群眾的后顧之憂。
綜上所述，全院職工應該一切以病人為中心，提高兩個效益，建設好醫院，管理好醫院，努力營造出一個人人有責任、有約束、有競爭、有活力、有效益及有個人心情舒暢的新局面。
最后，我衷心地感謝領導給我一個參與競爭的機會。我以平常心參與競爭，也將以平常心態對待競選結果。
謝謝大家！
醫院院長致辭稿12
各位領導、各位來賓、各位朋友：
大家好！今天，我鄭重的宣布，xx醫院隆重開業了！在這激動人心的歡慶時刻，首先我要向在百忙之中光臨我院的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的`感謝！xxx醫院是集預防、保健、治療、研究、康復于一體的專業男科品牌連鎖醫療機構，憑借全國連鎖的豐富資源優勢，依托xx醫院xx科技術指導，全面整合業內資源，擁有國內先進的檢驗中心、領先的治療儀器、高精尖的診療設備和資深的xx科、男科醫學專家教授，在前列腺疾病、男性功能障礙、泌尿生殖感染、生殖整形、男性不育、xx科、亞健康、性心理異常等男性疾病治療領域技術突出，療效顯著。
隨著國民經濟的不斷增長，人民群眾生活水平的提高，人們更加關注生活質量，對醫療衛生服務提出了新的要求。在xx市政府各級領導的大力支持下，經xx市衛生局批準，由xxx集團建立了xx地區首家以泌尿專科為特色的現代化醫院。
醫院引進了德國、美國、日本等尖端高科技設備，秉承以人為本、科技興院的辦院宗旨，以全新的管理模式和服務理念為辦患者信賴、政府滿意、同行認可的高品質醫院，全心全意為廣大患者提供優質的醫療服務！
我們的使命：健康每一個男人，健康每一個家庭我們的奮斗目標：打造中國優質醫療連鎖領先品牌！做老百姓信賴的優質醫療品牌！
最后，再一次感謝各位領導的大力支持，感謝社會各界朋友的關心與幫助。謝謝！
醫院院長致辭稿13
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
我們醫院進展到今日，又到了一個新的關鍵時刻，面臨著種種潛在危機。例如：債務負擔過重。新大樓投入用法后，我們將承受相當大的債務壓力，這將嚴峻影響醫院的后續進展和職工的收入。激烈的市場競爭使我院面臨嚴峻的生存壓力；與兄弟醫院比較，我院應對這種競爭的學科實力卻相當薄弱。我們該怎么辦？假如有機會為大家服務，我將全力以赴，緊密依靠各位主任、教授、護士長和干部，緊密依靠全院職工，同舟共濟，共度難關，重點做好以下四個方面的工作。
一、營造民主、廉潔、人性化的工作環境堅持廉潔行政、公平待人、公正處事，主動接受群眾監督。要充分敬重職工看法，完善職工代表大會制度，建立院領導定期向職工代表述職的制度，堅持民主決策，實行院務公開，不搞”家長制”，絕不搞”一言堂”。要培育一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊伍。
二、改善職工的待遇和福利在保障職工基本工資的基礎上，制定一套公正合理的安排政策。要充分調動廣闊職工的主動性，使全院職工和離退休人員的.收入逐年穩步增長。
復原教學假和公休假制度，對節假日值班的職工依法發放補貼。
完善職工公共福利，提高水、電、氣補貼，關懷職工子女的訓練和就業問題。
三、堅決壓縮不必要的行政開支我們的錢是怎么來的，是醫生們一張張處方開出來的，是他們一天天在手術臺上站出來的，是護士們一針一針打出來的，是她們挺著大肚子上夜班熬出來的，也是全院行政、后勤管理人員和一線工人辛辛苦苦干出來的！三院的全部收入都是全體職工的血汗錢。所以，我們必需堅決制止大吃大喝，大幅度削減款待費用，取消我院駐北京辦事處，壓縮各類會議開支；二期工程建設要以有用為原則，不搞豪華裝修，將節約下來的資金用于學科建設和改善職工待遇。
四、學科進展突出重點，兼顧全局在加強重點學科建設的同時，扶助弱勢科室，制造學科進展和人才成長的良好氛圍，形成互為依托的強勢學科群和百花齊放、百家爭鳴的局面。我信任，有了好的氣候和土壤，我們的學科就能給點雨露就發芽，給點陽光就絢爛。我們要面對市場，瞄準學科進展前沿，加強與國內外強勢學科的聯系，建立緊密的實質性合作，組建3～4個具有國內一流水平、多學科合作的醫療中心，形成新的學科增長點。
每年選派部分醫療骨干出國學習，參加國內外溝通和競爭。為各級各類業務人員供應各種形式的學習和進修機會，關心他們解決工作中遇到的困難，使他們盡快成長要重視護理工作，改善護士工作和學習條件，提高服務水平。
我是同大家一道摸爬滾打13年的老職工，在這里，我度過了人生的黃金歲月，三院的進展分散著我和大家共同的心血和汗水。我和大家一樣，對她有一種骨肉親情般的感情。我也碰到不少困難，也曾有一走了之的念頭，但終究割舍不下這塊熱土，割舍不下同我同甘共苦多年的兄弟姐妹們！三院是全院職工的家。我深深地明白三院的職工需要什么，我今日來競聘，就是為了與大家一道實現我們共同的目標。最終，我套用《國際歌》的歌詞作為我演講的結束語：從來就沒有什么救世主，要制造三院人的美好，全靠我們自己！
醫院院長致辭稿14
捧著收獲的果實，滿懷喜悅的心情，我們握別20xx年，帶著希望，帶著憧憬，帶著執著與追求，擁抱20xx年。值此新年到來之際，我謹代表揚州東方醫院董事會、院務會向一直關心、支持我院建設與發展的各級領導和社會各界朋友，向一年來為醫院發展付出心血和汗水的全院干部職工致以衷心的感謝和最崇高的敬意!并通過你們，向你們的家屬致以新年的問候和美好的祝福!
走過20xx，東方醫院人用自己的努力，齊心協力，團結奮斗，與患者同心，創造了一個個生命的奇跡;與患者同行，打造了一所令人信賴，受人尊敬的現代化綜合性醫院。回首昨天，我們滿懷喜悅和感激，過去的一年，是東方醫院人書寫責任、充滿感動的一年這是我們群策群力，攜手前進的一年;是我們銳意進取，不斷發展的一年;是我們腳踏實地，取得累累碩果的一年;更是我們為之自豪，信心百倍的一年!在這一年里，全院廣大干部職工團結一心，奮發努力，全面順利完成年度工作目標，各項事業取得新的成績和突破，醫療服務能力顯著提升，服務模式不斷創新，技術和服務的雙重優勢贏得了廣大患者的信任，實現了醫療技術水平、特色惠民品牌、公益品牌形象、醫院管理水平的有效提升，開創了各項工作新局面。
這些令人欣喜和振奮的'成績證明：揚州東方醫院的發展戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的揚州東方醫院。在這里，感謝一年來為醫院實現持續、快速、健康發展不懈努力的全體東方醫院人!
新的一年，我們豪情滿懷，信心百倍，我們可以驕傲地回顧過去，自信地看待現實，更應滿懷激情的面向未來。因為我們的事業關乎大眾健康、家庭幸福、社會和諧，建設好我們的醫院，是東方醫院人的責任，也是社會發展和廣大人民群眾的殷切期盼，更是歷史和未來的召喚!讓我們以強烈的使命感和責任感，承接著這份期盼和責任，站在新的歷史起跑線上，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加科學的精神、更加務實的作風，在造福揚州人民，服務群眾健康的道路上邁出更為鏗鏘有力的步伐!
我們深知并堅信，在新的一年里，有社會各界的大力支持，有全院上下的齊心努力，我們醫院一定能夠在新的征途中，取得新的更加令人振奮的成績!讓我們攜起手來，以只爭朝夕的精神和更加昂揚的熱情，為揚州人民的健康事業做出更大貢獻!
一元復始，萬象更新。衷心祝愿大家新年快樂，合家幸福，身體健康，萬事如意!
醫院院長致辭稿15
各位專家、各位同仁：
大家新年好！
旭日點亮往復的白晝，明月托起不息的年輪！寒來暑往，春秋更序，頜首回望，我們攜手同心走過了充實、辛苦、振奮、輝煌的20xx年，迎來充滿挑戰和機遇的20xx年。
20xx年，依靠我院廣大干部職工的開拓進取、勇于創新以及堅持全心全意為人民服務的宗旨，使我院在管理、醫療、科研、教學、黨建和精神文明等各項工作上都取得了可喜的成就，為促進我院健康可持續地發展起到了促進和保障的作用。這些成績的取得，凝聚著全院干部職工的智慧、汗水和心血，凝聚著在座每一位無私奉獻的高尚情操。在此，我為全院干部職工所具有的不怕吃苦、勇于拼搏，刻苦敬業、大公無私的精神而感動。為那股噴薄而出的強大凝聚力而深感震撼和自豪，并引以為傲。衷心的感謝大家，同志們辛苦了！
輝煌已逝，然當承襲，華章墨淡，尚待再譜。20xx年，將是我院發展史上十分關鍵的一年，我們將推進研究型醫院建設和落實更好地全心全意為人民服務的各項任務，加大力度突出特色優勢，繼續堅持和不斷增強科學發展觀的正確理念，加強學科規劃和人才隊伍建設，并將按照“十二五”的`戰略規劃實施我們的奮斗目標。新的機遇、新的挑戰、新的任務和新的希望在召喚著我們、鞭策著我們、鼓舞著我們。我們要繼續以改革、發展、和諧、穩定、求實、務實為動力，進一步創新工作思路，優化管理模式，弘揚我院的傳統精神，以更加飽滿的工作熱情和昂揚的精神風貌扎實工作，不斷加快我院跨越式發展的步伐，為我院“xx”戰略規劃的起步發展奠定堅實的基礎。
同志們，醫院的光榮與夢想需要全院廣大干部職工的共同努力，需要全院干部職工的智慧，需要全院干部職工的團結合作，更需要全院干部職工的積極投入和無私奉獻。我相信有大家的真情相伴、真心相助，有大家的睿智和勤勞，我們有信心、有能力實現既定目標。各位親愛的同仁們，20xx年任重而道遠，我們要從此刻開始，人人盡力、個個奉獻、同心協力、同舟共濟，打造我們美麗的醫院。相信在全體員工的共同努力下，我們將在今后的日子里，能夠！也一定能夠！為醫院譜寫出新的篇章！為醫院開創新出的局面！為醫院創造出新的輝煌！讓我們心連心、手牽手，大家一起來奮斗！祝我們的醫院明天會更加美好！
東風送暖，瑞雪迎春。值此新年之際，感謝全院廣大干部職工以及老前輩、老專家的努力與付出！感謝大家對我工作的大力支持和幫助！也衷心祝愿大家在新的一年里歡樂祥和、幸福安康、萬事順意！家庭幸福！謝謝！
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