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競聘中隊長的演講稿
演講稿可以幫助發言者更好的表達。在現在的社會生活中,需要使用演講稿的場合越來越多,你所見過的演講稿是什么樣的呢?以下是小編收集整理的競聘中隊長的演講稿,希望能夠幫助到大家。
競聘中隊長的演講稿1
尊敬的各位領導,同事們:
大家好!
首先,感謝領導班子給我們創造了這次公平、公開、公正競聘的機會,我十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。
我叫xx,xx年出生,xx年參加工作,先后在xx派出所,國保大隊,治安大隊工作,中共黨員,本科學歷,xx年xx月調入公安分局治安大隊戶政管理中隊工作至今。
戶政管理是公安機關最貼近百姓的工作,是直接面對群眾、服務群眾的部門,是嚴格貫徹執行相關法規條例,做好戶口管理,負責戶口統計、戶口遷出遷入和管理工作的職能部門,戶證管理工作是治安工作的重要組成部分,影響著公安機關的形象。中隊長一職更是使命在身,責任重大,工作中是要隨時接受公安機關戶口的管理和檢查,他既是管理者,同時又是執行者,肩負著上傳下達的重要使命,中隊長要以服務百姓為出發點,以指導基層派出所戶政工作為主線去展開工作,要增強責任意識和服務意識,強化管理措施,做好戶政工作來服務經濟建設、服務人民群眾,維護社會穩定。
我具備以下有利條件和優勢:
一、具有愛崗敬業的奉獻精神和謙虛謹慎的處事態度。
我熱愛工作,我敢于負責,恪盡職守,始終把事業當作自己的人生目標去追求。我熱愛生活,生活中我謙虛謹慎、誠懇待人,我建立了和諧良好的人際關系。
二、具有多崗位的鍛煉和基層工作經驗。
參加工作6年來,我先后在多崗位的鍛煉使我積累了豐富的工作經驗。長期扎根在基層我積累了一套獨特的工作經驗,培養了我求真務實的工作作風,我的組織協調能力得到了充分鍛煉和發揮,創造性開展了各項工作。
三、具有良好的知識儲備和較強組織管理能力。
我良好的知識儲備加上扎實的知識使我能夠迅速適應各種工作環境,在處理紛繁復雜的事務中始終能做到了得心應手。我根據不同的崗位結合實際采取不同的方法,不斷創新,工作中以獨立處事原則發揚團結協作精神,處處以大局為重,發揮自身組織領導能力。
崗位優化,競聘上崗帶來的是機遇也是挑戰,我如果競聘成功將有以下工作思路和設想:
一、強化領導責任,提升工作水平。
要在公安局治安大隊戶政中隊現有工作環境的基礎上,規范各項建設,要做到工作規范,制度嚴謹、責任分明。要塑造的戶政管理中隊整體形象,因為團隊建設直接關系到團隊的創造力、凝聚力和戰斗力,要培養開拓創新,求真務實的工作作風,要以身作則,身先士卒,把這種優良作風融入到各項工作中去,提升工作水平。
二、加強理論學習,強化工作實踐,提高自身綜合素質。
當今社會是飛速發展的年代,知識層次、理論架構必須要不斷更新,要做到與時俱進,積極適應工作的實際需求,夯實政治理論知識,把理論知識學習作為一項政治任務去落實,在工作實踐中強化它,培養過硬的.工作作風,盡心盡力做好本職工作。
三、深入基層,聯系群眾,牢固樹立為民服務的思想。
作為戶政管理者要想人民所想,急人民所急,為群眾多辦實事,多為群眾跑路子。要立足工作實際,創新思維,創優服務,開展預約、上門、延時、留辦等服務,采取特殊群體特殊辦理的程序,密切警民關系。扎實開展戶政管理專項整治,發現問題及時解決,建立回訪,服務評價等制度切實做到讓群眾滿意,定期開展戶籍民警評選活動,調動工作干勁、提升服務水平。培養他們實事求是、廉潔奉公,勤于政務,甘當人民的好公仆,不辜負黨和人民賦予的使命。
四、以重點事項為紐帶,帶動全縣戶政管理規范建設。
要根據上級指導思想、指示精神緊緊圍繞戶政管理發展工作。積極宣傳推行“陽光”戶政,在警務公開欄內公開戶政業務辦理程序、時限、收費等項目,公開接受群眾和社會監督,增加透明度。嚴格按照《貴州省公安機關戶政窗口建設標準》的要求,加強“戶籍室”規范化建設,便民措施具體落實到位,輻射蔓延帶動全局各項工作順利展開。
五、認清自我,擺正位置,協調好上下級關系。
作為中隊長我要認清自我,擺正位置,當好領導的好參謀、好助手,在認真貫徹上級指導精神下,根據工作實際情況制定明確的工作規劃;同時要調查了解下屬的意見和建議,準確及時的向領導反饋他們的呼聲,有效化解基層矛盾;要協調好上下級內外部關系,為機關發展營造良好的運營環境、人文環境與輿論環境。
六、團結領導班子、團結同事,努力創造和諧隊伍。
要牢固樹立“團結是穩定的基礎,是干事的保證,是發展的動力”這種思想。講團結是堅持政治和組織原則的團結,是以干事為目的的團結,只有團結的機關才有凝聚力,才有戰斗力,在工作中要相互促進、互相配合,加強班子成員之間的溝通和了解,互相信任,相互支持,站在政治的大局考慮問題,解決問題,任何事情要從人民共同利益出發,加強戶政民警的培訓,力求打造成為“政治好、業務精、工作實、能力強”的優秀民警,積極創造一個奮進和諧機關隊伍。
我的演講完了,請大家相信我,謝謝大家!
競聘中隊長的演講稿2
尊敬的各位領導、評委、同志們:
下午好!今天我能參加路政中層崗位競聘,感到非常榮幸。感謝組織上給我提供了一個公平、公正的競爭舞臺,同時,這對我來說也是一次鍛煉的機會,對我今后的工作是非常有益的,我再一次謝謝大家!我叫xxx,38歲,大專文化,1990年參加工作。xx年從事路政管理工作,至今已有6年的時間。先后在大柘路政中隊,新路灣路政中隊當路政巡查員和兼職路政駕駛員,有豐富的汽車駕駛和路政管理工作經驗。在這幾年的路政管理工作中,我一方面加強業務工作的學習,牢固樹立了全心全意為人民服務的思想,樹立路政員文明執法的良好形象,有時工作忙,放棄了很多休息時間,奮斗在公路執法一線維護路產路權;另一方面,我加強路政工作的理論學習,認真學習了《公路法》和《浙江省公路管理條例》。我這次參加競爭上崗,目的就是在于鍛煉自己,獲取多方面實踐經驗,提高自身綜合素質。參加工作20年來,我積累了較豐富的基層工作經驗,我沒有輝煌的過去,只求把握好現在和將來。今天,我競爭的崗位是路政中隊中隊長。
我認為我有以下幾方面有利條件:
一、是我精通路政業務,具備嫻熟的辦公技能。多年的路政工作實踐,使我對路政管理的各項內容都有了一定程度的`了解和認識,直接和公路沿線上的單位、群眾與駕駛員打交道,熟悉全縣公路的路政管理狀況。對路政管理當中的難點、重點問題能夠進行認真地分析,迎難而上,采取有效措施,逐步予以處理。在提倡辦公自動化的今天,我的計算機應用能力不斷提高,多種辦公軟件、程序應用自如。
二、是政策法律意識強,路政執法實踐經驗豐富,在實施路政許可,處理違法堆放、建筑,路產索賠,治理超限運輸等諸多案件中,我始終堅持依法行政,嚴格依據《公路法》《浙江省公路路政管理條例》等法律、法規辦理。對路政法規的應用,執法程序的掌握,執法文書的制作駕輕就熟。
三、是我吃苦耐勞、愛崗敬業、無私奉獻。在路政巡查、宣傳、制作執法文書、案件處理,不言苦、不言累,無論在哪里,不管干什么,我踏踏實實、兢兢業業,努力把工作做得更好。
四、是工作作風樸實,為人謙虛、誠懇、好學。我的辦事原則是該辦的馬上辦,就是加班也要干好。從不利用手中的職權對當事人吃、拿、卡、要。工作之余我勤于學習,勤于思考,并有多次帶班的工作經驗。這些有利條件決定了我能夠更快地進入路政中隊長這個角色,開展工作。“在其位、謀其政”,假如我有幸競爭上這個崗位,我將在公路段班子領導下,圍繞公路段總體工作布置,以“新思路、新舉措、新發展”為指導思想,以“執法人員高素質化、執法手段現代化”為目標,從以下幾方面入手抓好路政管理工作:
一、加大巡查力度,及時發現違章,違法行為,特別是違章建筑和做好撒落物管理,對違章建筑要盡早發現,實行早管,敢管,管得了。
撒落物管理要制作一份規范裝載責任書與沿線的各個廠、礦、及砂石料場簽訂責任書,使它們有更好的了解規范裝載責任重要,減少公路撒落物污染,減輕道工的工作壓力,提高公路的安全性能。
二、抓好宣傳工作。
將大隊印制的《公路法》《路政條例》等法律、法規、小冊子分發給公路沿線的各村委、單位、廠礦、群眾,擴大宣傳面。通過小冊子架起一座管理者與被管理者之間相互聯系的橋梁。
競聘中隊長的演講稿3
敬愛的老師,親愛的伙伴:
大家好!
站在這里,我有說不出的激動,因為我將要競選中隊長這個神圣的職位了!中隊長是一個許多同學敬仰的職位,需要一個學習好、能力好、并且有責任心的人來擔任,我相信我有能力擔此重任。我熱情開朗,熱愛集體,擁有愛心,這是我競選中隊長自信心的源泉。但天下沒有十全十美的人——我的缺點是學習上有點兒粗心,體育成績不優異,在未來的日子里,我將盡力改掉這些還習慣,成為一個十全九美的人。
既然是花,就要開放;既然是樹,就要長成棟梁;既然是石頭,就要鋪路;既然是中隊長,就要做一名出色的導航員!
流星的光輝來自天體的摩擦,珍珠的璀璨來自貝殼的.眼淚,而一個班級的優秀來自班干部的領導和全體同學的共同努力。
不想當元帥的兵不是好士兵!是的,說到不如做到,要做就做最好!今天,我是成功的參與者,明天我將成為參與的成功者!同學們,如果我競選上了,我一定會再接再厲,虛心請教,帶領中隊同學一起奮進;如果我落選了,我也不會氣餒,這說明我做得還不夠。溫室里的梅花永遠開不燦爛,請同學們給我這一鍛煉的機會。相信我,在我們的共同努力下,六二中隊會更加發揚光大,蒸蒸日上!
戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應該認為自己有資格提任這個或那個職務”。
同學們,信任我,支持我,請投我一票,謝謝大家!
競聘中隊長的演講稿4
各位領導、同志們:
大家好!
我為人堅毅果敢、坦誠率直,有闖勁,敢于碰硬,在執法過程中始終做到無私無畏、迎難而上、勇往直前,從不被不法分子囂張氣陷所嚇倒。有一定的組織管理能力,平時注重理論學習,認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。務實創新,解放思想,實事求是,理論聯系實際,說實話,辦實事,求實效,踏實肯干。勤于思考,勇于創新,與時俱進,銳意進取,在中隊領導的精心培養下,大膽開拓,創造性地開展工作。認真學習專業法律法規,作到知法、守法、用法,為文明執法依法行政打下扎實的理論基礎。
我這次競聘的是副中隊長崗位,接下來就如何做好城市管理行政執法工作淺談兩點意見。不足之處,請同志們批評批正!
一、嚴格執法依法行政加強中隊正規化建設
城市管理行政執法局在我市成立已經快一年了,但總的感覺我們還只是停留在管理無證攤販的基礎上,沒有什么大的突破,正規化建設還有待于進一步加強。當然了,有的同志可能會說,攤販你都管不好還想多管些什么呢?其實,這也是老百姓只視政法系統為正規軍,而視我們卻是“草頭軍”的一個原因之一。不是我們工作不認真,而是我們人員的觀念還沒有完全轉變過來。比如在巡邏時遇到一個違規占道堆放的,按照以往的處理方式,處在可管可不管的邊緣,有時只是口頭教育一下。要知道這種違法行為一旦立案,根據相關法律的規定,就可以處于一到五千元的罰款,如果每次只是對他們口頭教育根本起不到警示的作用。而且處罰了之后,他們反而會重視起你的存在,在以后的執法過程中積極配合,為下一步的日常管理工作掃清障礙。我認為應該建立一定的獎懲機制,凡是屬于“七x”范圍的都必須正正規規的依法辦事。現在黨政機關不是有一個“首問責任制”嗎?我們也可以來個“首發責任制”,即第一個發現違法行為的人從立案到調查取證一步步必須負責到底,凡是在日常的路巡中發現違法行為的,堅決做到發現一起查處一起,絕不姑息牽就!
在日常工作中,分工明確責任到人,建立崗位責任制和工作責任制避免有事無人干和有人無事干,賦予個人足夠的權力空間,充分調動執法人員的'積極性、創造性,增強責任感、使命感,提高執法效率。我在執法過程中曾經遇到過這樣一件尷尬事情,有一次,我接受了隊長下達的任務去取締一個回族無證攤販,可到了現場無論怎么說服教育,對方就是不肯離去,鑒于我們的民族政策而且那人腦子還有毛病,做為個人必須對整個集體負責,無法擅自決斷采取強制性措施。最后,只能向隊長匯報,讓他親自來處理。隊長來了以后只得答應給他在夜市安排了個攤位后,對方才離去。隊長做為中隊的一級主官,不可能事必親恭,而且象這種情況即影響執法的嚴肅性也影響工作效率,因此,我主張將權力下放至每一名隊員身上,在執法過程中除非遇上大的原則性問題皆可便宜行事,從而提高工作效率。
二、內打基礎外樹形象切實提高中隊執法水平
隨著相對集中行政處罰權的實施的,城管體制的理順對執法人員綜合素質的要求也越來越高,因此加強隊員的的政治學習和業務培訓,提高隊員的自身素質和執法水平,是搞好城管工作的前提和基礎。我主張建立正常的學習培訓制度,在理論上突出黨和國家的路線、方針、政策的學習,在業務培訓上上突出專業法律法規執法業務知識及案例實務的培訓。教育隊員忠于職守,愛崗敬業,勤奮工作,鉆研業務,甘于奉獻,改進工作作風,講求工作方法,注重工作效率,提高工作質量,自覺做人民公仆,讓人民滿意,遵守國家法律、法規和規章,按照規定的職責權限和工作程序履行職責、執行公務,依法辦事,嚴格執法、公正執法、文明執法,不濫用權力,不以權代法,做學法、守法、用法和維護法律、法規尊嚴的模范,團結協作,認真執行上級的決定和命令,服從大局,相互配合,相互支持,團結一致,勇于批評與自我批評,齊心協力做好工作。
在對外管理上,嚴格落實市區局“六條禁令”的總要求,樹立“管理就是服務”的理念。在執法過程中堅持敬禮亮證在先、指明違法事實在先、權利告知在先,始終做到語言文明、行為文明、形象文明。對于敬禮亮證這一點,可能我們很多隊員一時都不能接受,給那些小攤小販敬禮?簡直有些滑稽!其實,我們有時也不妨學學阿q,只要換一種角度考慮問題就能想得通了,我個人是這樣理解的,當然不一定完全正確哦,我認為敬禮的目的是為了展示良好的形象,是敬給周圍群眾看的,周圍群眾越多我們就越得敬,而且不過是“舉手之勞”嘛。有時候還能收到意想不到的效果,有一次我在處罰一個無證攤販時,在往常,周圍群眾都想幫腔,你一言我一語的說上幾句,可是看到我們這么正規的執法,就只好站在旁邊冷眼旁觀。這樣即樹立了我們的良好形象又為我們的執法工作減小了阻力。何樂而不為呢?
城管工作任重而道遠,要想方設法的引起社會各界的廣泛關注和理解,要充分認識到這項工作的長期性、艱巨性和復雜性,進一步提高執法人員的綜合素質和執法水平。實實在在的做好本職工作,為塑造城管執法隊伍的良好形象,提高城市管理水平,創造整潔、優美的城市環境作出新的更大貢獻!!
謝謝大家!