優秀班主任管理心得體會

時間：2024-08-12 14:32:46 心得體會我要投稿

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優秀班主任管理心得體會

　　我們得到了一些心得體會以后，心得體會是很好的記錄方式，這樣能夠培養人思考的習慣。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的優秀班主任管理心得體會，希望對大家有所幫助。

優秀班主任管理心得體會

　　優秀班主任管理心得體會篇1

　　我有幸參加舉行的為期一個月的國家級中小學萬名班主任培訓班的學習，難得的機會，專家的講座、我們學員間的交換，使我對班主任工作有了更深入的認識，學到了一系列科學、優秀的管理方法，領會了一系列先進的管理理念，使自己更有信心去做好一位班主任。

　　培訓學習中，我們學習了班主任工作的基本規范、掌控未成年人思想道德教育的方法、知道如何指導展開學生的心理健康、學會了班級活動的設計與組織、積存了班級管理的妙招、明白了學校安全工作的重要。魏書生的、“自我管理”與“制度管理”、李鎮西的、“愛心”、王曉春老師對問題生的診斷等，我受益匪淺，感觸頗深。培訓時間雖然短暫，但我的內心卻充盈著沉甸甸的收獲：

　　一、充分認識到了班主任工作的重要性

　　通過培訓，我更加明確班主任在學校教育中的重要地位——班主任不僅是班級各項工作的管理者、和諧者，更是學生成長的`引路人和鼓勵者，是學生學習效仿的榜樣。同時中小學班主任工作面臨許多新問題、新挑戰。經濟社會的深入變化、教育改革的不斷深化、中小學生成長的新情形、新特點，對中小學班主任工作提出了更高的要求，迫切需要制定更加有效的政策，保證和鼓勵中小學教師愿意做班主任，努力做好班主任工作;迫切需要采取更加有力的措施，保證和鼓勵班主任有更多的時間和精力了解學生、分析學生學習生活成長情形，以真摯的愛心和科學的方法教育、引導、幫助學生成上進步。

　　因此，我非常珍愛這個難得的提升機會，及時獲得最先進的教育理念，捕捉到最新的教育動態，呼吸教育前沿的氣味，讓自己的工作方法能真正做到“與時俱進”!

　　二、經受了一次思想的磨礪與升華

　　培訓的許多內容，我們在工作中經歷過，有種“似曾相識”的感覺，我的思想經受了一次痛楚的歷練，由于我真的摸索了! 當我們反思自己時，是需要勇氣的。用學到的理念反觀自己的教育行動，不能不承認，自己很多行動是毛病的，乃至是有悖法律、法規的，自己的管理方式存在著許多缺憾!聯想起自己以前經歷的一些小事，安靜的培訓學習竟讓我的內心出現波濤：

　　尊重學生這個理念我們早就知道，可實際上自己又怎么做的呢?記得今年教師節，我接到一條祝愿短信，是我以前的學生，但沒有留名。我發短信問他是誰，他竟頑皮地說：“您猜猜吧!我沒少給您惹事，您說太長大了我只能在學校外邊賣豆腐!”天呀!我說過這句話嗎?自己仔細搜索，竟毫無結果!再次詢問，他還是說您說過這句話!又加上一句“不過我可是咱班的電腦高手!”一句話點醒夢中人，我猜到了他!可我還是想不起那句話。我記得的只有他不愛學英語，我為他著急過;他和班里一個女生超常交往，我苦口婆心腸勸過!可這些好像沒給他留下什么印象，他記憶深入地竟是“到學校外邊賣豆腐吧!”這句話!也許孩子并無惡意。但我確切意識到了老師的話真的很重要!“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒!”何況，我們面對的是正在發展的孩子呀!在參加班主任培訓中，我邊學習、邊摸索。由本來的躲避，到敢于面對自己的不足，到后來積極摸索自我超出的辦法，有一種“豁然開朗”的感覺。

　　三、進一步明確了今后的發展方向

　　“教育觀念決定了教育行動”，先進的理念指引著方向，但它與現實之間確切存在著差距：理念告知我們，要尊重善待學生，要承認差異，可現實是有優秀的生源就有優秀的成績;理念告知我們有創新能力，可現實是為了成績繁忙的我們常常是“坐井觀天”;理念告知我們要做學生心理的保健者，可現實是我們因工作壓力大而常常情緒失控……

　　優秀班主任管理心得體會篇2

　　班主任日常工作中需要頻繁與學生接觸，建立良好的關系對于順利完成工作至關重要。如果班主任能夠正確處理與學生之間的關系，那么其他的工作也會更加順利；反之，不當的關系處理會使班主任處處受阻，工作一直處于被動狀態。因此，班主任必須認真思考如何與學生建立健康、積極的關系，以便更好地完成自己的工作。

　　人們常說，有些班主任在班級工作中，常常對學生施以恩惠，但缺乏威嚴。并不是他們不想要威嚴，而是因為無法在學生中樹立起自己的威信。我認為，這是由于這些班主任沒有正確處理好樹立威信和尊重學生之間的關系。他們需要認識到，在樹立威信的同時，也應該尊重學生，平等地與學生相處。只有這樣，才能使學生愿意認可班主任的權威，從而更好地接受他們的教育。

　　要把學生放在首位，只有在尊重學生的基礎上，才能建立自己的威信。

　　由于缺乏政治生活和社會生活的經驗，加上理性思維還不夠成熟，學生在學習生活中時常會因為沖動而犯下錯誤和缺點。這也是在成長過程中難免遇到的挑戰。

　　班主任在教育學生的過程中，要充分理解學生，充分尊重學生，站在學生的角度，設身處地地來思考一下問題。學生出現錯誤，班主任不要早下結論，武斷處理，要允許學生說明原委，允許學生思考，允許學生改錯。

　　如果你把尊重學生放在第一位，充分考慮到學生的自尊，班級任何問題都會迎刃而解。高二第一學期班里發生的一件事使我在這方面的認識更加深刻。班里的同學和老師發生了激烈的沖突。

　　我知道此事后，心頭的怒火直往上沖，決心要狠狠懲治一下。我已經在班會課上反復強調要尊重老師，服從老師，特別是數學老師。現在居然又出現這種事情，我怎么不惱火呢?但想一想，還是不忙發火。

　　于是我把喊到一個僻靜之處，語氣十分平和地問了一句：“啊!數學課上是怎么回事?”此話一出，在數學老師面前表現得異常“勇敢、堅強”的他，卻淚如雨下，泣不成聲。

　　隔了好一段時間，他才止住眼淚，把整改的'原委告訴了我：數學課開始時，班里有些講話聲，老師很生氣，加上黑板上的一個幾何圖形沒有畫清楚，引起了學生的爭論，班里的嘈雜聲更大了。

　大聲地詢問圖形的畫法時，被老師誤以為是講閑話，因此，受到了嚴厲的批評，并被趕出了教室，結果雙方發生了沖突。

　　我想，同學和老師之間發生沖突的原因可能是同學感到自己的尊嚴受到了傷害，在全班面前無法承受，因此與老師產生了矛盾。如果老師在處理問題時能夠更加關注學生的尊嚴，那么這種情況很可能就不會發生。

　　在處理這件事情上，我如果不分青紅皂白地批評一通，也許因為是班主任，不敢頂撞，但他心中的疙瘩可能很難解開。長此以往，他對班主任就會缺乏信任，認為班主任和任課老師是“官官相護”，那么我可能在他的心目中也就無威信可言。

　　所以說，班主任要把尊重學生放在首位，只有這樣，才能樹立起自己的威信。

　　其次，要把尊重學生和放任學生，樹立威信和“專制統治”區別開。

　　尊重學生、維護學生的自尊，并不等于對學生的放任，對學生的問題不聞不問、聽之任之，無要求、無檢查、無賞無罰，順其自然。這樣只能使學生放縱、任性。久而久之，班主任也就不被學生放在眼里。

　　當然，班主任的威信更不能專制來確立。那樣只會造成學生對班主任表面順從，背后抗拒，或者是消極對抗，甚至是直接對抗。

　　因此，班主任要想建設一個良好的班集體，必須把自尊還給學生，把威信留給自己。

　　優秀班主任管理心得體會篇3

　　轉眼之間，____上半年時間又過去，回顧這一年的生活，我們初一十二班從幼稚到成熟。一個學期來，我時刻牢記“愛崗敬業”和“為人師表”的職業道德之宗旨，在實際工作中不辭勞苦、主動開展班級管理和德育建設，我知道班主任是班級的組織者和教育管理者，是學生健康成長的引路人，是聯系各科任教師的紐帶。班主任工作既是艱巨的，又是光榮的。結合我今年教的初一(12)班的實際情況，現對本學期所做工作總結

　　一、培養和選拔班干部，形成良好班風。

　　為了建設一個良好的班集體，我們必須培養一支優秀的班級領導團隊。本學期以來，我在觀察和分析各科活動的基礎上，精心挑選了一些同學來擔任班干部。這些同學關心集體，團結同學，作風正派，有一定組織能力，富有開創精神和奉獻精神。在班干部選定后，我加強培養、教育他們，并在實踐中指導他們不斷提高工作能力。特別地，對于班干部，我要求他們以身作則，成績優秀，團結同學，發揮模范帶頭作用，成為老師的得力助手。經過我們的不斷努力，班級形成了優良的班風。學生們自己管理自己，分工協作，使班級文化更加獨特和完善。

　　二、重視知識學習，加強思想教育。

　　班主任的工作之一就是引導學生學好功課。我會與各科任教師緊密合作，及時交流學生的學習情況，了解學生對教學的需求，共同探討解決方案，統一對學生的要求，合理安排學生的作業量，避免負擔過重影響其他方面的發展。因為學習是學生的'主要任務，我們需要攜手為學生成長助力。

　　另外，為了從學生的實際出發，全面、系統地進行思想品德教育工作，我們將通過學生的學習、勞動、游戲和生活等各個方面進行深入細致的引導和教育。我們還會利用周邊及學校內的榜樣人物來感染和教育學生，讓他們在日常生活中受到各種感人至深的啟迪和熏陶。

　　三、做好每次月考的備考計劃。

　　我一直堅持實行分層次教育，采取“抓兩頭、促中間”的方式，認真做好后進生的幫教轉化工作。每次月考都是學生學習的重要評價標準，我設立班級頒獎制度，及時督促學生們積極學習，鼓勵他們互相競爭和進步。考試后，我會與每位同學進行談話，借此提高班級學習氛圍，增強競爭意識，共同學習進步。特別是針對中等生，我會重點關注他們的學習情況，幫助他們更上一層樓。通過月考及時了解學生的學習困難和近期學習狀況，幫助他們克服困難，提高成績。

　　四、做好后進生的轉化工作。

　　在我班由于各種因素的影響，后進生數量多。因此，轉化后進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先把真誠的愛給予后進生。做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態度上不粗暴，方法上不簡單。并用自己對差生的一份真誠的愛心，叩響他們心靈的門。其次發現他們的“閃光點”。比如：在課堂上給他們創造條件，鼓勵他們舉手發言，及時給予肯定、獎勵。課外積極輔導、跟蹤，多與家長聯系，有利于為他們創設一個健康良好的環境，也有利于班集體的建設。

　　五、注重安全教育。

　　作為班主任，安全工作是我工作中的重要一環。我在日常教育中堅持不斷強調安全意識，注重預防和防范各種安全事故的發生。通過堅定不移的努力，我的班級成功做到了沒有任何安全事故發生，這讓我感到非常驕傲。

　　六、加強和學生家長的聯系。

　　我們學校是一所寄宿制學校，每兩周學生才能回家一次。放假期間，學生都會回家度過。但是，許多學生不與家長分享在校的學習和生活情況，這給學校管理帶來了很大的難題。為了更好地了解學生在家中的表現并幫助他們認真學習，我們需要密切聯系學生家長，與他們交流學生在校的表現，并讓家長了解學生在校的表現。通過觀察學生在校的表現，我們可以及時發現學生的生活和學習問題，并通過短信或電話與學生家長聯系，形成家校合一的科學化管理教育，共同督促孩子們健康成長。

　　在今后的班主任工作中，我會不斷探尋和學習更多優秀的做法。我將始終堅持正確的教育方針，并注重工作方法的運用，力爭成為一名優秀的班主任。

　　優秀班主任管理心得體會篇4

　　班主任工作的基本任務是帶好班級、教好學生。當一名合格的班主任，不是一件容易的事，光憑干勁和一般熱情是不行的，必須注重方式、方法，才能讓班級管理在學校活動中發揮出最大作用，培養出良好的班集體。下面就班級管理工作中談幾種方法。

　　一、堅持以心靈溝通為基礎

　　新時代的學生隨著經濟的發展，與網絡的接觸，他們在價值觀和個性方面特點更顯示著對自我的、民主的重視，反對傳統的老師的權威，自由的網絡連接，更體會到自由，也更渴望得到平等民主的溝通。所以班主任與每位學生，學生與學生之間都應相互理解、信任，形成共識才能形成心靈上的溝通。

　　老師要用一顆真誠的心去愛學生，通過自己言行為表率，得到學生的認可。建立良好的師生關系。例如：班級同學談朋友，影響了學習，作為班主任我們沒有必要聲嚴厲色地批評，指責，而是要進行細致談心和交流，談早戀的害處。

　　最后，我們師生在取得共識的前提下，讓他們分析早戀的危害，最終自然可以將精力轉移到正常的學校學習生活中。這正所謂是：溝通信任好管理，管理細微出成績。

　　二、堅持以制度規范為核心

　　沒有規矩，不成方圓。作為一個集體，必須建立健全各方面的制度，并使之成為全體成員行為的準則。

　　在班級要建立各項規章制度，如：衛生制度、勞動制度、學習制度、作業制度、紀律制度、公物制度、就寢制度、就餐制度等，讓學生在學習和生活中有“法”可依。制度出來后，班主任還要及時做好指導和督導工作，協助他們解決生活、工作、學習等方面的實際問題，并隨時做好個別調查，杜絕弄虛作假現象，定期評定，獎優罰劣。

　　同時要將競爭機制引入課堂，可以把班內幾十名學生進行重新組合，分成小組。小組之間圍繞班內日常事務，積極開展競賽活動，形成互相激勵、監督的良好氛圍，形成人人有事做、事事有人做，事事有人管的良好局面。

　　三、完善班級管理的“三級制”

　　一是加強班主任管理。班主任在管理中應眼觀六路，耳聽八方。通過深入學生之中，經常觀察、于細微之處發現苗頭，掌握學生的.特點、心理，多動腦筋，采取靈活機動的方法“對癥下藥”，以理服人。

　　二是加強班干部管理。在一個班集體內，班主任是主導，學生是主體，要發揮學生主體作用，就必須不斷加強班干部隊伍建設，通過班干部實現學生自己管理自己，自己教育自己，同時發揮班干部的帶頭作用，為其他學生作出榜樣。

　　三是加強學生自我管理。學生，年齡偏小，自我約束能力差，在自習課上常表現為做小動作、談閑話、下位等，因此加強學生自我約束能力培養，對形成良好的班風及創造良好的學習環境有重要作用。為此，我們可以要求學生做到以下三個方面：

　　（1）學習《中小學生行為規范》。要求熟記，并付諸實踐，讓他們逐條做到“知”、“行”統一。（2）進行自省。在每兩周書面或利用班夕會要求學生進行自我小結一次，寫出這段時間內哪些方面做的好，什么地方不足，提出自己的努力方向。（3）量化考核。在健全各項管理規定的基礎上，制訂班級量化考核表，實行班級一日常規的量化管理。

　　四、處理好與學生相關的兩個關系

　　班主任與科任老師必須搞好關系，配合要密切，教育思想要集體一致。

　　班主任除了完成所任學科的教學任務，還要全面負責學生的思想教育、班級管理的工作。科任教師在課堂教學中也有滲透的責任，雙方工作密不可分，有著千絲萬縷的聯系。因此，班主任主動與科任教師保持聯系，溝通情況，密切合作是非常重要的。

　　班主任要和家長及時溝通。家庭情況對學生影響很大，因此，班主任要加強家訪活動。有一些學生，有時候受家庭的影響，情緒出現波動，缺乏對學習的興趣，這時教師應了解其家庭情況，有的放矢地進行家訪，做好學生的學習調整。

　　總之，班主任的工作是繁重的，要想培養出良好的班級，必須具備對教學的忠心和對學生的愛心，講求管理的藝術和方法，培養和鍛煉自己較高的心理素質和管理素質，這樣才能管理好班級，從而為學生的健康成長創設出最佳環境。

　　優秀班主任管理心得體會篇5

　　為全面貫徹《辦公廳關于啟動實行全國中小學班主任培訓計劃的通知》精神，有效增進學校班主任隊伍建設的科學化、規范化、專業化，提高德育的實效性，進一步提高嵐山區班主任隊伍專業化發展水平，充分發揮班主任在建班育人中的重要作用等，嵐山區于xx年8月15日——8月16日舉行了xx年暑期中小學班主任高級研修班，作為一位高中新班主任的我，有幸參加了此次培訓，收獲頗豐。

　　本次培訓旨在培養一支思想素養好、專業水平高、奉獻精神強、個性特點明顯的班主任隊伍，誠摯邀請了幾位優秀的班主任就有關“師生幸福與陽光教師”，“做一位實戰型的班主任”，“家校聯手、共筑孩子成長”和“我愿長在教室里”等話題為我們進行了杰出的授課，我收獲了很多的感悟，感觸頗深：

　　一、民主討論，學生集體定班規

　　所謂“無規矩不成方圓”，在班級管理中，班規對于促使學生養成良好的習慣，培養良好的班風至關重要，那么，條件是班級一定要有好的班規。反思自己一年的班主任工作，很多看似不錯實則無效的班規并沒有起到很好的成效是我自己制定的班規，并沒有征詢學生的意見，學生們只是被動的接受，而且只是曇花一現，并沒有堅持下去。

　　聽了幾位老師的課程，深深的發覺，不論是小學、初中，還是高中的學生，他們都有自己的主見，如果能民主征詢他們的意見，特別是常常違背某些校規的學生的意見，漸漸地民主制定好班規，這個班規才會久長的貫徹下去。在以后的班主任這條漫長的道路上，我一定要好好學習，好好反思，做一位民主有溫度幸福陽光的班主任。

　　二、多聆聽描寫夸獎，少評判懲罰檢討

　　結合前幾次的'班主任培訓，很多授課老師都提到，作為教師，特別是班主任，在日常的班級管應當中，對待學生要多聆聽學生的呼聲，對學生的回答與行動要客觀描寫，對學生的行動要多多夸獎，所謂“好孩子都是夸出來的”，同時，對待學生要少一些主觀臆斷的去評判，少一些懲罰孩子的方式，少一些讓孩子寫檢討等表面改正缺點實則可能背負陰影的行動。

　　回想一年的班主任歷程，我要深入檢討自己，對于學生屢次違規違紀大發雷霆緣由——太心急、寬容度不高，對于不論是課堂上還是班會上表面讓學生民主發表意見，期間由于對學生的某些回答做了主管臆斷與評判，導致最后的結果是我的獨斷專行，對于學生犯的毛病，要求他們寫檢討，并沒有起到很好的成效，一位老師改寫檢討為寫說明書，我覺得是一個很好的鑒戒等等。做好學生的教育工作，特別是德育工作，這要求我們老師一定要多反思，學會寬容，答應孩子犯毛病，以后還需多多努力。

　　三、家校聯手，做一位實戰型班主任

　　“家長是孩子的第一任老師”，家庭教育是上游，學校教育是下游，如果上游顯現了很大的問題導致了決堤，那么下游是堵不住的。離開了家庭教育，亦或是離開了學校教育，都不可稱為完全的教育。幾位授課老師根據個人的教育經歷和班主任工作經歷，講授了家校聯手對于孩子的教育是至關重要的，家長和學校特別是老師都發揮各自的優勢，對于孩子的健康成長起到了至關重要的作用。我們要讓學生成為班級管理的主角，也要讓家長成為班級管理的助手。比如，利用現在發達的網絡，微信等平臺建立起學校和家長之間的橋梁。

　　努力做一位有愛有溫度而又實戰型的班主任，班主任這條道路任重而道遠，我們要避免“錯位”的教育，我們要對學生學會欣賞，對學生要有足夠的寬容，我們要尊重學生，愛惜學生，關心學生，我們要從內部挖潛，文化育人，我們要為學生一生的發展做事，給學生的成長創造均衡的機會等等，總之，每一次的培訓都有很大很大的收獲，每一次的培訓學習的進程都是一次成長的進程，每一次的培訓后結合自己的教育經歷而進行反思都是一次進步的進程。

　　珍愛每一次的培訓機會，多多學習，多多反思，多多踐行，相信，在班主任的這條漫長的道路上，我會越走越遠。

　　優秀班主任管理心得體會篇6

　　時下，老師都在抱怨，學生的素質是一屆不如一屆，老師難當，班主任更難做。確實，時代在發展，社會在進步，學生不再是以前的學生了，如果我們還是以前的老思想，舊觀點來和新時代的學生來相處，就會覺得現在的學生的有些所作所為難以置信。但是如果我們老師自己能與時俱進，少一點抱怨，多一分心去了解現在的學生的心理特點，掌握一些新時代的處理問題的藝術，做一個好班主任并不是很難。

　　由于社會各個方面的原因，現在的學生容易動感情，也很重視感情，充滿熱情與激情，活潑愉快，富有朝氣。其熱情的社會性日益增強，對未來充滿美好憧憬與幻想，向往英雄事業行為，但也可能因為盲目狂熱而做出蠢事，獨立性增強，自我意識增強，有很強的模仿性，有很強的自尊心，孤獨感和焦慮感強。分析他們的心理特征我們班主任就應該知道，他們渴望獨立，他們希望得到自尊，他們需要溝通，他們需要溫暖。如果我們班主任能運用一些處理問題的藝術技巧來滿足學生的這些需求，那么不僅能讓我們從繁瑣的事情中解脫出來，還能收到事半功倍的效果，甚至能和學生和諧相處，建立良好的師生關系。下面就我自己三年班主任工作經歷，談談自己的一點感受。

　　一、懂得兩個交的圓的原理

　　一位動物學家在澳大利亞巴利可高原研究狼群，發現每個狼都有固定的活動范圍，他們的活動半徑大約是15公里。當他把狼活動圈微縮在圖紙上時，發現一個有趣的現象，三個圓圈是交x的，也就是說，這些狼群在劃分地盤時，留有一個公共的區域。我們知道狼是有很大獨立性的，但它們也需要在公共的區域交流和溝通。獸類如此，人也亦然，更何況老師和學生呢？我們的學生雖然需要獨立但需要溝通。如果我們老師也營造與學生交流溝通的公共區域，并且進行愉快地交流，誠心溝通，老師和學生之間建立良好的關系又有什么發愁得呢？有了良好的師生關系，班上的事情就很容易處理，畢竟，我們的學生也都是很重感情的。這就要求我們要處處留心，時時細心，用心發現學生喜歡的事物，并和他們一起去欣賞，一起活動，一起學習，達到彼此的相互信任。我就經常參加學生的課外活動，參加學生的興趣小組，課外一起和學生打籃球，一起和他們談文學，談人生，論足球等等。學生從心底里來接納我這個班主任，把我當作他們良師益友。如果我們還象以前一樣，整天板著臉孔，一副與學生格格不入的樣子，學生的活動不屑去參加，覺得他們說話做事都很幼稚，那么學生也會和你有一層隔膜，他們也會把你當作“外人”。如果班里有什么情況，他們也會支吾其事，班主任就很難了解真相。其實，在與學生一起活動中，不僅能促進我們師生的'感情，還能增加彼此的信任感。因為，這時師生之間的交流才是心與心的交流，才是真誠的交流。學生信任班主任了，他們愿意把自己在學習生活的苦與樂和班主任分享，班主任就會對班里的情況了如指掌，即使班里出現什么事情也能對癥下藥，所以我們老師多留意尋找并建立與學生的公共區域，熱情的投入到他們喜愛的活動中去，做學生真實的聆聽者，與他們一起分享生活學習中的樂趣。

　　二、注意破窗理論

　　犯罪學家曾注意到一個現象，在他上班的路旁，有一座非常漂亮的大樓，有一天，他注意到樓上有一扇窗的玻璃打破了，那扇破窗與整座大樓整齊美麗極不協調，顯得格外刺眼，過了一段時間，他驚奇地發現，那破窗不但沒有及時維修，大樓反而多了幾個打爛的玻璃。如果有人打壞了玻璃，而這扇窗戶不及時維修的話，別人就有可能受到某些暗示性的縱容，去打爛更多的玻璃。久而久之，這些破窗戶就給人造成一種無序的感覺，這就是“破窗理論”。

　　學生正處于模仿性最強的階段，一旦有學生做了什么出格的事情，老師如果不及時的制止的話，那么很快就會在班上蔓延，而且傳的很快很廣。因此我們老師要細心觀察學生，一旦發現不良的行為，馬上制止，使其消滅在萌芽狀態之中。記得一個學期，我因為參加培訓，幾天沒有去班里觀察，結果班里竟然成了牌館。后來問那些本來還比較遵守紀律的同學為什么也跟著去打牌，他們說，看其他同學在玩，自己也很想玩，就也去買了牌來玩。從這件事我得到啟示：當班里出現“破窗”的情況時，一定要及時弄清楚真相，防止出現更多的“破窗”。其實這就是學生有很強的模仿性，只是他們模仿的是一些消極的東西，我們只要及時的指導教育，讓他們趁早從迷途中返回。

　　三、運用打折理論

　　當我們在街上閑逛時，本來對那些高價的物品望而止步，因為我們實在沒有能力去購買。但是只要店鋪打出橫幅：本店所有商品一律2折。即使打折商品的價格還是在我們承受的范圍之外，我們還是想盡辦法把它買下來。等到我們慢慢的喜歡這些高貴的品牌后，慢慢地也會去選擇他們。這是商家為了提高銷售業績和發展潛力客戶經常運用的手段，我暫時稱之為“打折理論”。

　　這是人們普遍的心理，我思索：社會上所有的人都有這種心理需求，我們的學生也是一樣的，尤其是在老師眼里的所謂的“差生”，他們誰不愿意做老師的得意門生，大家所羨慕的好學生呢？他們也在不斷的努力，希望去達到，但由于各種原因暫時沒有達到而已。那么我們能不能對這部分所謂的差生的要求打折呢？他們也需要得到滿足，也想有自己的自尊啊，他們也想慢慢來樹立信心啊。

　　我們班上有一個學生幾乎從不來做早操，為此，我找他談了好多次話，軟硬兼施，但是，每次他總是一副無所謂的樣子，總有理由和借口。我真拿他沒辦法。有一天我用商量的口氣對他說，我們來一個君子秘密協議：一周有五次早操，我給你兩次機會可以不來，而且兩次時間不給你固定，你自己可以選擇……還沒等我說完，他便十分高興地答應了。并且信誓旦旦地說，我每周一定按時來做三次早操，如果沒來三次，就任老師處罰。在以后的日子里，我只提醒他還來幾次，他自己也經常給我報告：“老師，這個星期我來了兩次了”。我不時地鼓勵他，好樣的。慢慢地，我又把標準提高了些。他也很愉快的接受了，自覺地在進步，后來好像有一股強大的動力在支持他，最終能與其他同學一起出早操了，而且成績也提高。每當我看到我們班上整齊的隊伍時，臉上露出會心的微笑。從這件事中，我深深地體會到天生其人必有用，天生其才必有用，老師的水平就應該體現在給學生一點松動，多點尊重，恨鐵不成鋼的做法與學生的心理需要是相悖的。

　　新時代的班主任，如果我們在處理班務的時，把班里的每一件事情都當做藝術來處理，多長一個心眼，多換一個角度，多一分耐心，多一分真誠，你一定會成為學生可愛可敬的班主任。

　　優秀班主任管理心得體會篇7

　　從事小學教育9年多以來，一直擔負著班主任工作，對班級管理，一直處于探究狀態，由于每次所帶的班級，都與以往的班級學生根本情況各不一樣。如今實行素質教育，對孩子，我們不單單只一味的說教，有的時候還需要更多更好的方法，來束縛班級里的孩子，教育好學生，這就需要尋覓好的方法來管理班級。

　　做為班主任，首先要對自己有信心，有信念，相信自己能管好自己的班級，并且要把本班級的孩子都當作自己的孩子一樣。記得我每次接手一個新班的時候，不管這班級的學生好還是壞，不管之前他們班級風氣有多么不好，都不要對孩子輕視，應當想：這就是我的孩子們，這是我自己的班級，我要教好他們。在班級里，要對孩子們說：我不會聽別人說你們怎樣怎樣不好，我只相信自己的眼睛，相信我們在坐的每個孩子都不希望自己比別的班級差，同時也相信大家一定會努力，也希望大家要相信老師，老師是優秀的，你們也是優秀的，相信老師一定會帶好你們的。

　　其次，在班級里，要相信孩子的才能，培養孩子的集體榮譽感。并且用好班級干部，班干部是班主任在班級里的得力小助手，用的好的話，會減輕班主任在班級管理上的負擔。孩子是班級里的主人，要讓每個孩子都感覺到自己是班級里一個很重要的成員，不能由于自己而影響整個班級體。發揮每個孩子的作用，培養孩子們的集體榮譽感。在班級里，要同等對待每個孩子，不管他的成績好壞，家庭如何。班級管理中，班級干部管理班級，并受全體同學的監視，每個學生都有維護班級榮譽的權利。

　　作為班主任，還有一股凝聚力，要把班級所有科任老師，都凝成一股繩，要讓班級中所有的科任老師都要為班級出力，讓他們重視我們這班級。如何讓班級的科任老師關心自己的班級呢?班主任要弄好科任老師的關系，與科任老師關系好了，科任老師自然就會關注自己的班級體。這樣，讓班級里所有的科任老師都喜歡我的班級，并讓他們關心班級里所有的孩子。這樣，班級里就構成一個大家庭形式，這樣管理班級起來，更加輕松，而且效果會更好。

　　班級管理中，還必需要有一個完全的制度，來制約學生。俗語說：沒有規矩，不成方圓。為此，我在班級里，制定了一個完全的制度來束縛孩子。誰違犯制度了，一定就要按照制度來，該懲罰的就懲罰。作為班主任，不能偏向某一個孩子，要等量齊觀。制定了制度，要施行，并且要堅持，不能中途而廢。這說起來輕易，做起來，實在很困難的，有的時候根本沒有時間去宣讀。在這個時候，我會利用好每周的班會課。在每周班會課的時候，只要占用幾分鐘時間，總結一下上周情況，然后，對下周進展安排，這樣孩子們都知道自己在本周該做甚么，不該做甚么，做的不好的改正，做的好的，繼續發揚。

　　班主任在班級中占主導地位，因此作為班主任，一言一行，一舉一動，都會影響到班級上的所有的孩子。因此班主任要時刻提示自己，為孩子的'楷模，孩子的典范。比方說教育孩子如何學會有禮貌，主動問好，這就要求班主任主動向每個孩子及時的問好，培養孩子主動向人問好，養成良好習慣，建立良好班級風采。

　　在班級里，孩子們時刻都會留意班主任的一頻一笑，班主任在更多的時候應當給予孩子鼓勵。不管做甚么，班主任都必需要有滿腔的熱情，不要給孩子施加壓力，不管做甚么，告知學生重在參與，不要計較結果怎樣，這樣孩子壓力自然減輕，同時讓孩子會以平常心贏得更好的結果。記得在一次拔河比賽中，我班的孩子與別的班級學生拔河，當時在第一局的時候，開場我一直都在前面大聲的叫著加油，一身都使滿了勁，可是，拔到后來，一個孩子由于隊伍沒有站好，就被拔出來了，當時，作為班主任的我一下就泄氣了，當時班級中在拔河的孩子一看到我這樣的情形，他們也突然松了勁，一眨眼的工夫就被對方給拔過去了，第一局就這樣輸了，當時在場的孩子們由于輸了而沒精打采，以為自己不行。我一看，知道是自己的緣由，因此，當時給他們鼓氣，在第二場第三場中，我一直堅持不懈的站在前面使足勁加油，孩子們也卯足了勁，終究給贏回來這場拔河比賽。

　　優秀班主任管理心得體會篇8

　　今天上午是xx一中的蘇老師做的專題報告——《如何當好班主任》，蘇老師是一位體會非常豐富的班主任老師，做班主任工作已有近20個年頭了，期間送出了一屆又一屆的優秀畢業生，每年所擔負班級的升學率都是全校乃至全市最高的，并且在學校舉行的各項活動、比賽中，他的班級也是數一數二的。

　　蘇老師提到班主任應具有的基本素養主要有以下幾點：

　　一、具有真摯的愛心和高尚的師德

　　蘇老師舉了很多產生在他身邊的案例，從中不難看出他和學生的

　　關系非常和諧，他對學生有著真摯的、深厚的愛。時時處處以身作則，體現出了他高尚的師德，非常值得我們去學習、去鑒戒。

　　他提到“具有真摯的愛心，才能及時的、清楚地發覺每個學生的優點、缺點和困難，給予適當的幫助。”著名教育家陶行知曾說過：“真的教育是心心相映的活動，唯獨從心里發出來的，才能打到心的深處。”英國哲學家、數學家羅素也曾說過：“凡是教師缺少愛的.地方，不管品行還是智慧，都不能充分地或自由的發展。”

　　二、具有公道的知識結構和較強的教學能力

　　具有過硬的專業知識和教學能力，能在無形當中讓學生對你產生佩服之心。試想一下，如果某班主任，盡管他的思想素養非常好，但他的課卻上得一團糟，他這科的學生考試成績很差，這樣的班主任能搞好班主任工作嗎？肯定不能。班主任一定要教好自己的功課，才能在學生中建立威信，在教育工作中發揮主導作用。教好功課，具有較高的教學水平，是對班主任也是對每一位教師的最基本的要求。

　　三、具有科學的管理思想和育人藝術

　　對于幾十名各具個性特點的學生，班主任要根據學生的心理特點、年齡特點，遵守教育規律，提出切實可行的計劃和方法，實行有效的管理。另外，班主任還要根據新情形、新問題適時調劑和改進自己的管理工作，使班級真正成為教育學生思想、培養學生品質、增長學生知識的團結互助的集體，這些都需要班主任具有較強的組織和管理學生的能力。

　　他提到有位小學班主任，在他班舉行文藝活動時，一位學生來請他一起參加，他就說自己不會唱歌，又不會舞蹈，去干什么？還是不去了。學生勸了半天，他還是沒去，結果學生就抹著淚走了。其實學生并不是真的讓他去唱歌、舞蹈，只是坐在那里看他們活動，就已經很高興了。

　　四、具有全面合作的意識和畢生學習的理念

　　蘇老師曾屢次提到全國優秀班主任任xx的一些事跡，談到她自己訂閱的教育報刊雜志，數量超出了她們學校圖書館中書籍的總數。后來她嫌自己學校的圖書館太小，干脆去了xx區文化館圖書館，再后來又成了xx首都圖書館的常客。一有時間她就泡在圖書館中，直到讀遍了圖書館中所有的藏書。自己寫的讀書筆記，摞起來都超過了她的身高。

　　蘇老師還通過一些案例，來說明做班主任有時也要動腦筋，想一些好點子。例如他談到，他在開家長會時，就曾經嘗試著搞家長講座，你的家長如果是醫生，就講講健康和保健方面的知識；如果是工人，就講講工廠中的有關知識和安全措施；如果是農民，就講一講種莊稼的艱辛和收獲后的欣喜。通過這種情勢，既讓學生學到了很多知識，還增進了學生和家長間的關系，起到了感恩教育的作用。

　　優秀班主任管理心得體會篇9

　　一、學做孩子們的“媽媽〞

　　愛在點點滴滴，用心就有回報在童心世界里，到處都是陽光燦爛，也是這種陽光吸引著幼兒老師，總想和孩子們在一起。小小班的孩子，剛剛來園，還不適應幼兒園的生活，老師就是孩子們的“媽媽〞，在生活上老師要處處關注。

　　案例一：

　　入園前寶寶午睡時必須喝一瓶奶才能入睡。考慮到他的體質比較弱，班級老師就同意讓家長把奶瓶帶來園。但同時老師也積極開展了一些應對措施：逐漸增加午餐飯量，減少奶量;老師陪伴入睡等，雖然自己費事了，但寶兒順利渡過適應期，身體仍舊健安康康的，這是老師們最快樂的事情。

　　案例二：

　　班上的“小星星〞從小腸胃不好，來了幼兒園后，因為不習慣在幼兒園拉大便，常常憋著，結果造成5.6天不大便，父母們很著急。老師知道這一情況后，便留心起來。平日里多催促李佳星喝開水，幫助腸胃蠕動。一次，徐老師發現他臉色不對，估計他可能要拉大便了，但他卻說什么也不肯上廁所。好說歹說，終于說服了他，但他提出要徐老師陪著他，老師欣然同意了。晚上，李佳星奶奶知道后，沖動地說：“徐老師，你真是孩子的好媽媽。〞老師對孩子真切的愛，換來了孩子們對老師的愛，也換來了孩子們對這個世界的愛，對周圍人的愛。幼兒喜歡老師，是因為老師給了他們真誠的照顧，無處不在的關心。老師是媽媽，孩子是寶寶，每一個走進班級的人，都會有一種親切地感覺：溫馨而且充滿了熱情。

　　二、做孩子們的朋友

　　愛是鼓勵、信任，“相信你能行〞幼兒在幼兒園里更需要的是尊重，而不是保護，把每個幼兒看成是一個獨立的個體，讓他們參與班里一些他們能理解的.事情的決策。中大班的孩子有了自己的想法，一味的要求他們按照老師說得去做，難免會有不滿意的地方。老師就讓孩子們參與到，老師的方案制定和環境創設中來，有了他們的參與，班里的活動更加活力勃勃，有聲有色。幼兒也興趣盎然，興高采烈，更好地完成了教育目的。孩子受重視了，有了自己的空間，覺得自己也是幼兒園中的一分子，能奉獻一份力量，他們得到了老師的信任，也會同樣信任老師，喜歡老師。

　　三、做孩子們的啟蒙者

　　愛是教給知識，給孩子最美的藝術知識的啟蒙不在于讓孩子學會多少技能，而是讓孩子能融入其中感受和嘗試，從而激發起幼兒豐富的想象力、創造力。“授人以魚，不如授人于漁〞，愛孩子很簡單，但愛孩子也很耐人尋味。張老師還組織幼兒發揮想象，大膽進展繪畫和手工創作，共同布置走廊，讓孩子成為環境主人，用他們自己的作品和創意去豐富環境，表達課程的進展、目的的變化。“我的酸奶娃娃〞“我愛家鄉〞“青蛙的成長過程〞??每一次，孩子們都積極參與，他們的作品得了其他班老師和同伴的肯定呢。

　　四、做家長的朋友

　　與家長的溝通也是種藝術每個孩子的父母都希望自己的孩子能在幼兒園得到老師的重視，能在幼兒園得到老師的關注。老師做有心人，熱情、真誠地與家長交流，使家長理解老師的教育目的，理解孩子的開展階段、開展程度，把每個孩子的與眾不同之處反響給家長，和家長共同教育孩子。有了家長的配合，幼兒園的教育工作更得心應手了。

　　案例三：

　　考慮到班上多數幼兒的父母都忙于工作，沒有時間照顧孩子，接送孩子，與老師的交流也比較少，我就制定了家長約談方案。每學期有針對性地把一些家長約到幼兒園來，一起坐下來朋友式的拉家常，討論教育孩子的策略，獲得共識。每次約談，我會安排兩個個性、表現比較接近的孩子的家長。事先拍錄兩個孩子在園的簡單情況，主要針對孩子的問題，最后我提供資料、提出家庭配合建議：如：家長在家能多陪孩子，開展親子活動，建立良好的親子關系;對待孩子的態度，家長能保持一致等。短短的一個或兩個小時的約談時間，收獲卻是長期的，通過約談，首先家長能更準確地理解孩子，形成正確的教養態度。其次，使家長看到了班級老師對孩子的關心，為班級的工作開展打下了良好的根底，促使家長對孩子的教育更重視了。而且，班級也可以非常直接地從孩子身上看到變化和進步。

　　著名特級老師斯霞老師，將七十多年老師生涯成功的真諦，歸結為“童心母愛。〞熱愛幼兒，永遠應當以平和，愉快和鼓勵的方式對待孩子，愛的教育，最終目的是應使幼兒在感受老師無私的愛后，再把這種愛自覺地傳播給周圍的人，進而愛我們的社會，愛我們的民族，愛我們的國家。所以，作為一名老師，必需要有愛的情感，愛的行為，愛的藝術!

　　優秀班主任管理心得體會篇10

　　班主任老師在我們的教育中是一個不可缺少的角色。班主任老師的發展也是一個非常重要而緊急的問題。所以我們有必要認真學習并進行正規的班主任老師培訓，對于肯定班主任老師的專業化地位，加強班主任老師隊伍的專業化建設具有十分重要的意義。通過量種途徑，采取有效方式，提高班主任老師的專業素養，增進班主任老師的專業發展。通過學習清楚的認識到班主任老師工作既是一門科學，也是一門藝術。就像心理學教授葛操博士講的：“學生的心理健康與班主任老師的角色有著密切的聯系。要加強學生的心理健康教育，培養學生堅忍不拔的意志，艱苦奮斗的精神，增強青少年適應社會生活的能力，都需要班主任老師老師培養循序漸進。”平時在教學中不斷的因事因人進行灌輸，進行教育。讓我們真正認識到班主任老師工作的重要性必要性。當一位班主任老師，除了要教會學生書本上的知識外，還要教會學生怎樣做人。即我們常常說的教書育人。對照自己平時所作的班主任老師工作，感觸頗多。以下是我個人在學習后的一點體會。

　　一、班主任老師要做班級建設的主導者。

　　班主任老師除了自己的教學工作外，最重要的是對學生進行思想教育，一個班集體如果長期缺少思想教育就會如一盤散沙，沒有凝聚力，學生沒有集體榮譽感，沒有進取心，部分學生的壞習慣還會影響周圍學生，導致班級不斷的顯現一些讓班主任老師頭疼的事，班主任老師第一要營建一個良好的學習氛圍，畢竟學習是學生到學校的主要目的，班主任老師應當不時嘉獎學習好的學生，鼓勵有上進心的學生，幫助落后生，使班上的所有學生都把學習放在重要位置，激發學生學習積極性，鼓勵學生多讀課外書，拓展知識面。同時要對學生進行必要的思想品德教育，使學生學會尊重，學會感恩，學會珍愛，避免顯現一些學習好、品德差的孩子，力求每個孩子在智育和德育上得到應有的發展，成為合格的人材，班主任老師的這些工作必須有計劃的逐漸實行，采取一些活動使這些思想滲透到班集體中，不要等到學生顯現問題了再去教育、去補救，那樣班主任老師的工作就會顯得很被動，班主任老師要把思想教育的主動權放在自己手中。

　　二、班主任老師要會愛每一個學生。

　　沒有愛就沒有教育，列·夫·托爾斯泰認為：“如果教師只有對事業的愛，那么他是一個好教師，如果教師對學生具有父母一樣的愛，那么，他要比一個讀過許多書但不酷愛教育事業又不酷愛兒童的教師好。教師把對事業的愛和對學生的愛融為一體，他就是一個完善的教師。”愛學生是教師的職責，又是我們從事教育工作的條件。班主任老師是教師隊伍里的排頭兵，所以這種愛在班主任老師身上體現的最為突出。只有真心腸去愛每個學生，才會換來學生對教師的愛的回報。這個回報不僅是學生愛老師，而且是喚起學生對學習的、對生活的愛，以及使學生學會如何愛他人。在與學生的相處進程當中，既要把他們當學生，更要把他們當朋友。

　　我教育學生的主旨是：第一要學會做人，學習再好如果品質不好，稱不上是好學生；學習好品行好才是好學生。那些基礎差的同學，如果學習盡力了，即便學習不怎么好，只要品行好，也是好學生。

　　眾所周知，愛優等生是很容易做到的事情，而真正去愛落后生卻并不是每個人都能做好的。作為班主任老師，在班級管理中，我們應努力將自己的愛心傾注給落后生，給他們以更多的關注，更多的投入。在班集體中，我們要精心營建一種同等、和諧、友愛的氣氛，讓他們體驗集體的`暖和和同學間的友誼，讓他們感遭到自己在班上有一席之地。大膽吸取這些落后生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行動習慣。就說我們班的張亞楠吧，由于基礎差，再加上父母的文化素養不高，沒法輔導他，父親又長年在外打工，長期不在家，所以他常常無人管教。他很貪玩，常常不能按時完成作業，沒過幾天，他就會積起一大堆作業沒有完成。我有時也真是氣極了，但靜下心來想想也挺可憐他的。有一次我進教室找他要作業，聽到他正大聲給同學們講見笑，大家都笑成一團。于是我趁機當著他的面對同學們說：“沒想到張亞楠這么會講見笑，這么愛笑，如果我們大家多去督促他，指導他完成作業，相信他完成作業后會是更加的喜氣洋洋，大家能聽到更多的見笑。”這令他感到很意外，立刻坐下刷刷刷地做作業。這以后，大家都熱情地幫助他，我也時時提示他，他的情形也有所好轉了。

　　我相信，只要我們能真正地愛那些落后生，我們就可以去愛所有的學生，我們的教育就會顯現“隨風潛入夜，潤物細無聲”的美好境域。

　　三、班主任老師對班級管理要用心

　　作為教師對待學生，第一要有愛心，很多教師常常對一個班上的好生和差生關注得比較多，好學生成績良好，需要提高，差生學習能力差，需要幫助，而中等生一樣成績平平，在班集體里不顯眼，不容易引發老師的注意，但不可否認的是有些中等生拉一拉就可以成為好生，而放一放就變成了差生，因此，作為老師對班上的孩子應當同等對待，讓每一位學生都得到關注，不忽視任何一個學生。教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調身教勝于言教，要求學生做到的，教師第一做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無形當中為學生建立榜樣。特別是班主任老師，他的世界觀、他的品德、他的行動、他對每一現象的態度，都這樣或那樣地影響著全部學生。車爾尼雪夫斯基說：“教師把學生造成什么人，自己就應當是這種人。”你期望你的學生成為積極向上、勇于創新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感、盡力做好任何事情，有一定心理承當力的全面發展的有用人才，而你第一要一視同仁，嚴格要求。

　　優秀班主任管理心得體會篇11

　　班級管理是一門學問，如果潛心研究，大有文章可作。班主任不同于車間主任，因為面對的是一群活生的主體，他們有自己的尊嚴、人格，作為教師，特別是班主任，也許應該更多得去研究他們的心理。

　　教師和學生在人格上是平等的，但人格魅力是不同的，教師的作用就是讓自己的人格贏得學生的尊重。這種尊重不是權威，而是相互理解、相互溝通的`基礎上產生的信賴，彼此之間是朋友，但又不同于一般的朋友，這種朋友是上輩對下輩的關心與下輩對上輩的信任和依賴。下面就談點我的看法:

　　第一、把學生當作自己的研究對象。班主任一項重要的任務就是了解班級的每一個個體，去讀懂他們。我們對潛能生，往往都特別的頭痛，但如果我們能把他們當作自己的研究對象，也許就會樂此不疲，他們會給你許多驚喜。

　　第二、以“熱愛學生”為自己工作的出發點，去處理一切學生的問題。作為班主任，對學生中的不良行為，就刨根問底，“嚴”字當頭。人非圣閑，何況是青少年學生。我們應該允許學生犯錯誤，換句話說，如果一個學生連一次錯誤也不會犯，那他已成為了一個木頭人了。我們教師的任務不是去指責，而是去引導，讓他們走出人生的誤區；讓他們在人生的品位中，尋找真實的生活。

　　第三、我們的教育應該是“給以希望的教育”。只有充滿希望的人生才是積極的人生。潛能生聽慣了批評，對批評已經無動于衷。而人是有感情的動物，活著就有自己的企盼，所以，我們的教育應該是“給以希望的教育”。許多潛能生在父母、教師的批評和指責下絕望了，他們感到：在父母、教師的眼里，自己什么也不是，這種教育可以說是一種“給人以絕望的教育”，學生不喜歡這種教育。教育改革家魏書生認為，每個學生都有自己的閃光點，問題也許是我們缺少發現。因此，我呼喚“給以愛和希望的教育”。

　　教育是社會性的，光靠教師學校也許僅僅是杯水車薪，作為班主任因緊密聯系家庭、社會，勤于家訪，只有這樣才能對癥下藥，起到更好的教育作用。

　　優秀班主任管理心得體會篇12

　　如果說學校教育是蓋一幢大廈，那班主任就是那腳手架，連接著每一個關鍵部位，是全部建筑的“結點”，維系著家庭、學校和社會間的復雜關系。作為一位班主任，我深深地意識到自己的任務有多么重要。寒假，我非常有幸地參加了“班主任培訓班”的學習。這幾天的學習對我來說，不僅是業務理論的學習，也是一次思想認識的提升，更是一次心靈的蕩滌。我知道要成為一位優秀的班主任，必須重視自身素養的提高。素養不是天生的，而是要經太長期的學習、修養和實踐形成的。通過幾天的學習，現對本次學習的收獲總結以下：班主任要“會做夢”人要“會做夢”是說人要有自己的理想，有向往，有豪情。當班主任，走上工作崗位就應當建立一個奮斗的目標。培養國家建設者是百年大計，班主任肩負著神圣使命，責任感和使命感應當是最突出的，不能由于我們的失誤而耽誤孩子的一生。理想和目標應當和自己的實際結合起來，自己的性情、學識等是實現目標的關鍵因素。要看到自己的優勢，也要重視自己的不足，揚長抑短，才能不斷的進行自我挑戰。理想與目標要和學生的實際相結合，每個學生都有各自的特點，不能一個模式培養人，或培養一個模式的人，人才應是各具特點，百花齊放的`。把班主任工作當成一首詩來做，你才能感到班主任工作是很富有樂趣的，你才能滿腔熱情的投入到這個工作中來，才能把你的“夢”做好。

　　班主任要有成功的愿望做一個成功的班主任，是每一個班主任老師的愿望。把自己的知識毫無保存的傳授給學生，把學生塑造成對社會有用的人，這就是教師的成功所在。成功必須是在付出辛苦的努力之后才能換來的，有時即便付出也未必能得到成功，但是努力成功是每一個班主任奮斗的方向。辛苦努力一方面需要付出，全身心腸把教育當成生命的一部分，真正把學生當成自己的朋友；另一方面要講科學，教育是科學，這就要班主任在教育活動中掌控規律，按規律辦事，講求科學性，認真研究教育教學的方法；第三要有時期性，班主任的工作方法要符合時期的變化，教育的思想，教學的方法要及時適應時期的發展，吸取一切現代的文化，要符合時期的特點，由于我們的教育對象是最緊跟時期潮流的。成功還少不了自信，事還沒做，就打退堂鼓，就是缺少自信的表現。班主任要善于發覺自己的優勢，客觀的認識自己，取長補短，發覺自己的可愛和偉大之處，堅信自己會成功。班主任要學會愛愛有許多，親人的愛、同志的愛、朋友的愛、師生的愛，把班主任說成是愛的職業，大家是都同意的。我們每個人都曾接受過自己班主任的諄諄教誨，班主任也為我們的成長付出了辛苦的勞動。總之，班主任給我們最多的就是愛。愛學生是做班主任的天職，就像愛父母、愛兄弟姐妹一樣。把學生當成自己的親人和朋友，在學識上、品德上用自己的言行去影響和塑造學生，讓他們覺得人間處處皆暖和。只有付出了愛——愛教育、愛學生，他們才會愛你，你自然也能從愛中得到樂趣，從愛中得到信心和勇氣。班主任要有自己的風格班主任要有自己的風格，這就要求班主任有富于創新，尋求杰出的精神。

　　班主任不能滿足于現狀和已有的體會，應當跟時期同步。時期的發展，科學的進步，決定了班主任要不斷的創新，包括知識結構、教育方法等，固守在體會里是要掉隊的。有的班主任之所以有成績，就是由于不斷的在原有的基礎上，有新的內容，新的突破。作為班主任應特別重視知識的更新，做一個“有心”的班主任。在教育工作中認真總結教育的得與失，記錄每天的心得體會，發覺教育中有價值的東西。班主任應當有自己的風格，創造出與眾不同的教育方法。班主任要有科研意識，用科研做基礎，勇于超出。班主任應當成為教育家，學校應創造條件，鼓勵更多的青年班主任勇于創新，鼓勵班主任要有自己的風格。缺少了風格就沒有值得信任的東西，也就沒有了靈魂。班主任要勤于學習學習知識，是一個人在社會中生存下去的重要基礎之一，如果不學習或者不善于學習，就不能適應社會發展的需要，就要掉隊落伍。班主任是傳授文明和知識的工作者，更應掌控現代科學知識和技能，擴大知識的視野。班主任的學習應當是有責任感的，作為知識的傳播者必須要有豐富的知識，學生年齡越小對教師的期望值越高，教師不掌控知識，就會敗興于學生，就沒有盡到一個教師的責任。

　　班主任的學習，重要的是打好專業基礎，具有杰出的專業知識，你才能更多地了解孩子，才能實現理想和抱負。這就要在實際的教學活動中，不斷地充實提高自己。

　　其次，學習現代科學知識和掌控一些技能，教師應當做百科全書式的教師，僅局限在一個領域、自己的專業，是當不好教師的。我們不一定是某一方面的專家，但是我認為一定要成為雜家。隨著現代科技的發展，各科都是相互交叉的，密切聯系的，相互依靠的關系。一個學科不可能單獨存在，現代科學又與我們的生活密不可分，所以班主任應當了解自己專業以外的知識，掌控一些基本技能，如政治、經濟、法律、科學管理等。通過自己的傳授，教會學生具有科學的認識世界和改造世界的能力。班主任要關注窗外的世界過去的有句老話叫“家事國事天下事事事關心”，現在說起來還具有現實的意義。一個人生活在這個世界上，他和世界息息相干，呼吸著自然界的空氣，享受著人類創造的各項文明，離開了社會這個繽紛的舞臺，每個人都難以駕馭自己。班主任也是如此。

　　優秀班主任管理心得體會篇13

　　班干部是班主任與班組的紐帶，起著橋梁的作用，很多教師不便做的事情，由班干部去做往往會收到不同的效果，因此要善于培養班干部。

　　我認為選班干部時，應該避免僅以學生成績為評選標準。這種做法體現了“應試教育”的思維方式，存在偏見。班干部在班級中的角色應該是平衡的，因此選拔班干部也需要考慮這一點。例如，學習成績好的學生可能不善于參加體育活動，可以任命他們擔任勞動委員或文娛委員等職務。而學習成績較差的學生則可能會有自卑感，我們可以發掘他們的潛力，任命他們擔任相應的職務，增強他們的自信心。但是，這些被任命的學生必須具備團隊意識、高威望、一定的工作能力等條件。

　　在任命班干部之后，班主任應該注意指導他們的工作。然而，在這個過程中，班主任不應該過多地干預他們的工作，以免影響到他們的積極性和創造性。相反，班主任應該鼓勵他們自行制定工作計劃，并進行集體討論。在這個過程中，他們可以學習到“領導”的方法，并鍛煉自己的組織能力。同時，這也有助于培養他們的自我教育和自我管理能力。

　　一個班級的班主任如果能夠贏得學生們的信任和尊重，那么他就有了足夠的威信來引導和帶領這個班級。在這種情況下，學生們愿意與班主任交流心事，坦誠地表達自己的想法，也愿意遵從班主任的安排。這樣一來，整個班級就能夠團結一致，為共同的目標而努力。當班集體形成之后，每個學生都會感受到集體榮譽的重要性，良好的班風也自然而然地形成了。在這個班級中，勤奮好學、團結互助等優秀品質得到了充分展現，而有損集體榮譽的行為則會被批評和教育。同時，在這個班級中，好人好事得到了大家的支持和鼓勵，整個班級向著健康向上的方向發展。

　　認真組織好班組活動，全面提高學生素質

　　豐富多彩的班級活動能提高學生的認知能力，開闊視野，鍛煉看、聽、說、想、做的本領，在人際交往中學會協作、支持、幫助和處理問題。從而促進學生的良性發展，全面提高學生的素質，因此，每接一個班級，我都認真組織班級活動，定期召開班會，經常組織主體班會，開展豐富多彩的學習活動、文體活動和社會教育活動。多年來我帶的班級開展的活動有：作業展覽、學習經驗交流。學習方法探討、知識競賽、課外閱讀、科技講座、故事會、歌誦會、演講比賽等，取得了良好的效果，學生在活動中受到了教育，培養了能力，提高了素質。

　　認真履行好班主任職責、科學管理班級

　　班主任的職責似的對學生全面負責，如果班主任沒有愛心就做不好班級工作。這是我最深的'體會。在學習、生活方面都要關心愛護學生。多年以來，我做了大量的家訪工作、后進生的轉化工作。對學生微小的進步我都表揚鼓勵。對學生出現的一些缺點錯誤我也不放縱。對學生的操行評語我都恰如其分的鼓勵性的進行。我認為主動協助學校領導，團結好課任教師，配合學生家長共同做好學生的教育工作，也是做好班主任工作必不可少的一項內容，要科學地管理好班級，班主任不僅要有高尚的師德，而且要加倍學習，努力提高自己的管理水平和育人水平。只有這樣，才能把工作做的更好。

　　總之，在多年的班主任工作中，我深刻認識到這項工作不僅需要高度的責任感和工作熱情，而且是一個既敏感又艱巨的任務。但正是因為投入了大量的心血和汗水，我獲得了最大的回報——學生們的燦爛笑容、真摯情感以及純真的內心，以及他們優秀的教育成果。由于我的出色表現，我多次受到學校領導的贊揚和表彰。

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