勞動教育培訓心得體會

時間：2023-11-18 08:52:35 心得體會我要投稿

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勞動教育培訓心得體會

　　當我們受到啟發，對學習和工作生活有了新的看法時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣能夠給人努力向前的動力。應該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的勞動教育培訓心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動教育培訓心得體會

勞動教育培訓心得體會1

　　自20xx年8月來到紅小這個大家庭，轉眼已經三年多的時光了。在紅小的每一天，老師和學生們每時每刻都在踐行勞動教育，漸漸地，我們的勞動教育引起了區上，市里，甚至是全國各地學校的關注。然而，若你問我，紅小的勞動教育到底是什么？我一時還真有點答不上來。

　　因此，我很感謝學校安排的這次培訓，這次培訓讓我對我校的勞動教育有了一個系統全面的認識。通過這次培訓，我深入了解了我校的五農課程，了解了五農課程的背景、目標、內容、路徑、成果以及評價方式。之后，又通過金老師、鐘老師等幾位老師的案例分享，強化了我對勞動教育內涵及意義的`理解。

　　在我看來，真正的勞動教育，一定不是教師講授，而是讓孩子去做，親身體驗勞動帶來的快樂。例如：在班級學會掃地，擦窗臺，擦黑板等班務勞動后，在家里同樣也能找到力所能及的家務活，例如整理自己的衣服，整理自己的書包、會洗衣服、倒垃圾等。

　　勞動教育與其他學科一樣，都擔負著傳授知識、培養技能和發展能力的任務。但它有獨特的要求，就是學生必須學習有關的生活和生產勞動的知識，教師應盡力滿足學生的成就需要，幫助學生樹立自信心，依靠自身的努力達到成功和從知識的獲益中得到滿足，讓他們體驗成功的快樂，在勞動教學過程中總是能保持濃厚的學習興趣，激發學生內在的學習需求，促使每一個學生學會學習，達到愿學、樂學、會學、善學。

勞動教育培訓心得體會2

　　本次總結的課程名稱是《勞動關系管理》，這門課程學完后，我總結了兩點比較重要的心得體會。

　　第一點：勞動關系學對于人力資源專業及企業的重要性

　　我國目前正全面建設社會主義和諧社會，而和諧的勞動關系是和諧社會的前提。然而處在經濟轉型期的中國，嚴峻的就業壓力和空前復雜的給我國的經濟社會生活帶來諸多不和諧因素。中國現階段勞動關系的特點：

　　（1）國有企業勞動關系基本格局由原來長期的、固化的勞動關系逐漸向靈活的勞動關系轉變。

　　（2）由下崗職工、失業人員和農民工組成的相對弱勢勞動群體初步形成。

　　（3）就業形勢日趨多樣化導致不穩定的勞動關系比重明顯上升。

　　（4）勞動力流動頻率加快，勞動關系短期化趨勢明顯。

　　（5）企業內部調整崗位、變更勞動關系的頻率明顯上升。隨著人力資源部門在企業中受到的重視程度的增加，人力資源部門的責任也越來越重，上述的問題是人力資源部門要直接面對的，所以對于我們學習人力資源專業的人來講，學好這一門課是我們必要的任務。

　　第二點：這本書所讓我學到的知識

　　整本書分上下篇，上篇主要講理論知識，下篇主要講實務部分。上篇，首先，它系統的講解了勞動關系的概念，讓我對于勞動關系有了初步的認識，包括它的稱謂、研究對象、在各種環境中的體現、它的主體、類型，以及我國目前勞動關系的特點等。然后是關于勞動關系理論的`演進，以及我國的和世界的勞動關系實踐等。下篇，首先是勞動關系實務概述，接下來就是在企業中我們要直接面對的工作了，比如勞動合同相關的知識，企業用工管理，勞動標準，勞動者的社會保障方面，勞動關系、勞動爭議的處理等。

　　從這本書來講，它很全面的將勞動關系擺在了我們面前，更重要的是它里面還有很多的案例分析，讓我們對于理論知識的理解更加深入，其次我知道了《勞動法》對于我們的重要性，不僅是對于人力資源專業的，對于所有的工作者都是一樣的，而且不僅是《勞動法》，還有相關的很多法律，比如《勞動合同法》、《就業促進法》等等都是我們要熟知的，在這一方面，我深深地感覺到自己的不足，我們只是專科，應該比本科生付出更多的努力，才能不在時代的大浪潮中被淘汰，在今后的學習中，要更加的嚴格要求自己。

勞動教育培訓心得體會3

　　勞動教育是培養學生實踐能力和勞動精神的重要途徑之一。在這個過程中，我深感勞動教育對學生的成長和發展起到了重要的推動作用。勞動教育不僅讓學生學到了實用的技能，更讓他們從中獲得了珍貴的人生體驗和智慧。下面我將從實施勞動教育的意義、培養實際動手能力、錘煉意志品質、激發合作精神以及提高學習綜合素質等方面，分享一些我對勞動教育的心得體會。首先，勞動教育對學生的成長和發展具有重要的意義。勞動教育讓學生在實踐中學到知識，這是因為動手操作的過程比單純的理論學習更有實際意義。在學生參與勞動教育過程中，他們跳出了書本的束縛，學會了用自己的雙手去創造、去改造、去探索。通過親身實踐，學生能夠更好地理解知識的本質和作用，使其在大腦中形成深入記憶，提升學習效果。此外，勞動教育還培養了學生的實際動手能力，在日常生活中，他們不再懼怕動手動腦，而是能夠自主解決生活和學習中的問題。

　　其次，勞動教育能夠錘煉學生的.意志品質。在勞動教育中，學生往往要面對各種困難和挫折。例如，在進行手工制作時，會遇到材料不夠、工具不便等情況。這時候，學生需要通過不斷思考和實踐，找到最佳解決方案。在這個過程中，學生可以培養出堅持不懈的毅力、獨立思考的能力以及排除萬難的勇氣，這將使他們在今后的學習和生活中都能夠持之以恒，不斷進取。

　　第三、勞動教育能夠激發學生的合作精神。在勞動教育中，學生需要與同學們共同合作才能完成任務。通過合作，學生們可以相互傾聽和尊重，共同制定計劃和分工，相互依靠和幫助。在這個過程中，學生們意識到只有通過團隊的合作，才能克服困難，完成任務。同時，合作也可以培養學生的溝通能力和團隊精神，使他們成為具有合作意識的社會成員。

　　最后，勞動教育能夠提高學生的綜合素質。勞動教育培養的不僅僅是學生的實踐技能，更是他們的綜合素質。通過勞動教育，學生們能夠增強自己的動手能力、創造能力、批判思維能力等。這些能力的提升將會對學生今后的學業和事業有很大的幫助。同時，勞動教育也為學生提供了一個培養品格、修養心靈的機會，使他們更加懂得珍惜勞動成果、尊重勞動者、追求真善美。

　　總之，勞動教育對學生的成長和發展具有重要意義。通過參與勞動教育，學生們能夠培養實踐能力和勞動精神，錘煉意志品質，激發合作精神，提高學習綜合素質。勞動教育不僅是一種教學方式，更是一種教育理念。它的實施需要學生、教師和家長的共同努力和配合，只有這樣，勞動教育才能真正實現其教育目標，為培養創新創造的人才而助力。

勞動教育培訓心得體會4

　　今天我和媽媽剛從那兒回到家，就開始給兩個月沒有人住的家“洗洗澡”。媽媽忙得滿頭大汗，又洗被子，又拖地，又擦桌子，又洗蚊帳。我也在“忙活”，在忙我自作自受的活兒——收拾亂七八糟的桌，一個早上，我和媽媽就清理出幾大簍廢紙和。

　　我的活兒忙完了，我看見媽媽在用洗衣機洗被子，我記得媽媽常把洗衣服的水裝起來沖廁所，我就挑起廁所里的水桶提到陽臺上，用大面盆把水一勺一勺的勺到水桶里，東搖西擺的才把桶提回廁所里。

　　哎呀！這么重的水，媽媽老是從廁所和陽臺間抬來抬去的，真不容易呀！后來，我又幫媽媽煎蛋麥面糍，我才煎了三四塊，就已經熱得快融化了，而媽媽天天都站在同一個位置，天天同一時間在廚房里進進出出的，一定會很熱，而且，媽媽除了煮飯，還要拖地，洗衣服，平時在家里，很少看見媽媽流汗，她的汗水，都流在了做家務活上了。

　　媽媽每天都有做不完的家務，就算做完了，沒過幾分鐘，又有下一個活兒要去干。生我養我，為媽媽爸爸做一些事是很應該的。

　　小學勞動教育培訓心得體會“唉！你這丫頭，整天像個公主，懶洋洋地坐在沙發上，也不幫我干點家務活！”媽媽一天到晚都在嘮叨。是啊，媽媽也很辛苦，再說我這么大了，我也應該幫媽媽分擔一些力所能及的家務活了，所以我決定，今天幫媽媽把家里的玻璃都擦干凈。

　　說干就干，我沖進衛生間，拿了塊抹布，浸濕，又拿了張報紙，跑進我的房間。我扶著玻璃，亂擦一氣，可越擦越臟，我不得不去請教媽媽。媽媽走過來，給我示范了一遍，我也學著媽媽的樣子，慢慢地、有條理地擦，效果真的.比原先要好得多。我又開始擦第二扇窗，我輕輕地擦，用報紙順著擦的痕跡由上至下緩慢地擦拭，又用干布把報紙屑抹凈。就這樣來回反復三次，又一扇玻璃擦完了！擦了兩扇玻璃，我的手酸酸的，躺在床上，稍作休息再繼續干活。接下來我擦玻璃的動作越來越熟練，速度越來越快，擦得也越來越干凈了。整個下午，我終于完成了這個任務。媽媽看著我的勞動成果，不斷地夸獎我。

　　雖然我腰酸背痛，但心里像吃了蜜一樣甜，我為家出了一份力，讓我的家更潔凈，創造更好的生活環境。今天真的十分開心！

勞動教育培訓心得體會5

　　勞動教育是近年來熱門話題之一、越來越多的人意識到勞動對個人成長的重要性，也越來越多的人參與到勞動教育中來。因此，本文將分享我在勞動教育中的一些心得和體會。

　　第二段：勞動帶來的成就感

　　在勞動中，我感受到了來自勞動的成就感。每當完成一項任務，收獲的不僅僅是物質上的成果，更多的.是精神上的滿足感。在勞動中，我能夠超越自我，挑戰自我，達到自我的巔峰。勞動教育讓我明白：不管是什么樣的職業，只要自己做得好，就會有成就感。

　　第三段：勞動讓我學到了耐心

　　在勞動過程中，往往需要耐心和細致的心態，不能因瑣碎的細節而喪失耐心。耐心是一種美德，只有在勞動中才能錘煉出來。比如，我的工作是在工廠里當女工，當我面對繁重的工作量時，我懂得了安排自己的時間，一步一步地完成，當我完成整個工作任務時，我并沒有感到厭倦和心累，反而感到了一份滿足感。

　　第四段：勞動教育讓我變得更加自立

　　在對待工作時，我不再依賴他人，成為了更加自立的人。在勞動中，我學會了如何解決問題，如何在團隊中起到更好的作用，同時也懂得了如何和他人更好地溝通。勞動教育讓我懂得，在工作中，每一個崗位都是重要的，不要輕視自己的工作，只有把自己的工作做好，才能為整個團隊的成功做出貢獻。

　　第五段：結論

　　勞動教育讓我成為了一個更好的人，受到了人生中難得的歷練。在勞動教育中，我學會了勤奮、寬容和自立，也深刻地意識到：任何職業都需要經過艱苦勞動才能實現成功。因此，我希望更多的人能夠參與到勞動教育中來，共同成為一個積極向上的團隊。勞動教育不僅讓我們懂得了勞動的重要性，也激發了我們對未來的期望。

勞動教育培訓心得體會6

　　道是中國古代哲學的重要范疇，既用以說明世界的本原、規律或原理，又指法則、方法和路徑。“道法自然”是指人們做事要遵循事物自身發展的規律。

　　教育作為國家和民族進步的基石，關乎國計民生。然而當今的教育飽受詬病，究其原因，失道久矣！當前的傳統課堂成了教師上學獨角戲的指導舞臺，教師滿足于知識的單向傳輸，成了知識的化身、真理的代言人；學生被當成了知識的容器、應試的機器。于是有識之士如葉瀾紛紛發出吶喊：“構建生命課堂。用通俗的話說，就是使知識恢復到鮮活狀態，與人的生命、生活重新息息相關，使它呈現出生命態。”正是基于一位教育者的良知，我們一行七人帶著“迷茫”踏上了安徽xx學校的尋道之旅。

　　師道——教師完成華麗轉身，變身為課堂的組織者、指導者、調控者、參與者和引導者。教室里沒有講臺，更沒有高出地面的講壇。這種不設講臺的無教學空間從形式上剝奪了教師專門說教的權力，教師不再是課堂的壟斷者、主宰者，而只是學生學生過程中的引導者、發現者和合作者。這里的課堂空間是綠色的、生態的、平等的、民主的。

　　學道——學生依托導學案，自主完成預習、合作、展示三個環節，實現收被動變主動，由知識到方法，由結果到過程的根本變化。自研自探環節充分體現“自主學習”內涵，它是學習者在學習目標的宏觀調控下，在教師的指導下，根據自身需要，自由選擇學習內容、學習方法，并通過自我調控的學習活動完成具體學習目標的獨學環節。合作探究環節充分體現互動性、分享性。課堂執行一般分為兩步。第一步，組內交流自讀、自探、自研、自悟的成果，相互質疑釋疑，學生充分“互補共享”。第二步，組內研討教師提供的體驗性、探究性、提升性、拓展性的展示方案，開展拓、挖、思、悟，進而形成能代表本組最高水平的`展示方案。展示提升環節是生生、師生、組組互動合作，競評互享的集中體現，是思維的碰撞，情感的迸擊，才智的展現。課堂有了展示的繁難問題，有了展示的獨特想法，有了展示新鮮見解，學生或認同吸收，或選擇性完善，或辯論批駁，那么課堂就得到升華，我們收獲了精彩。

　　1、教師角色的轉換就是要求教師由傳授者轉換為促進者，由管理者轉換為引導者。

　　以往傳統的師生關系，教師的權威是絕對的，教師不僅是教學過程的控制者、教學活動的組織者、教學內容的制定者，而且還是學生成績的評判者。而素質教育要求教師是學生學習的合作者、引導者和參與者。教學過程是師生交往、共同發展的互動過程。交往意味著人人參與，意味著平等對待。傳統意義上的教師教和學生學，將不斷讓位于師生互動，彼此形成一個交流探索的過程。教師要善于營造一種師生平等、親密、融洽的教學氛圍，在師生的對話、交流、溝通中，達到從真情交融進入心智交融的沸騰狀態，形成教學相互推進的合力，使學生在主動投入教學過程中，情不自禁地激活自身蘊藏的潛能，其求異的思維品質和探索精神才能得到充分的展示。

　　2、教師要和藹可親，情真意切，與學生產生情感共鳴。

　　有人說：“沒有真摯的感情，就不可能有對真理的執著追求。”學生的思維活動和情緒是緊密相連的。試想：課堂上如果沒有學生的情緒活動，即驚訝、喜悅、好奇、激動、迷惘……思維之花怎能會綻放呢？因此，老師在提問時切不可是冷漠的，在學生答問時切不可心不在焉，聽到學生錯誤的答案切不可流露出厭惡、惱怒的表情。相反，應該在提問時和提問后，始終關注學生的感情，與學生同喜同憂，同思同樂，創造融洽、熱烈的課堂氣氛。教師只有放下架子，把學生當作自己的朋友來看待，盡可能地縮小師生間不平等的差異所形成的心理距離，才能給學生以心理上的支持，才能創造和諧的人際關系，才能激發學生主動參與的積極性。只有民主的教學環境，才能孕育出具有個性的學生，只有個性得到充分發展的學生，才可能具有創造性。

　　3、新型的課堂應當是情感的課堂

　　要改‘一言堂’為‘群言堂’，讓學生充分參與，充分表現，要打破正襟危坐的聽——記——練模式，提倡活躍和活動，讓學生開口說，動手做。建立起一種新型的師生關系模式，即合作模式。這種模式強調師生在平等基礎上的合作，強調雙向互動，雙向協調，課堂不是教師單方表演和學生被動靜聽的場所，而是師生間進行交往、對話、溝通和探究的舞臺。只有師生真實而自然的交往，學生的個性才能得到張揚。

勞動教育培訓心得體會7

　　勞動教育是培養學生勞動技能、創新能力、實踐創新能力的重要途徑。學校勞動教育工作既是培養創新人才的基本手段，也是教職工全心全意為服務，全面推進素質教育的有關內容。為了全面落實教育局有關文件精神，更好地開展勞動教育培訓工作，我校結合本校實際，在學校領導和全體教職工的共同努力下，積極開展了勞動教育工作，現總結如下：

　　學校領導認真研究制訂了勞動教育培訓工作的相關制度和措施，將勞動教育培訓工作列為一項重要的工作。學校領導在工作上積極主動、認真負責，為了確保培訓工作的順利開展，在學校的安排部署下、我校領導十分重視此項工作。一是認真落實領導和教師培訓制度，制定了具體工作方案；二是積極做好培訓前的準備工作。我校領導十分重視培訓工作，為做好培訓工作，學校領導十分注重對此項工作的組織領導。學校成立了以校長為組長，分管領導、各班主任參加的勞動教育培訓領導小組和教師培訓小組。并在工作中充分體現了領導重視、認識高度。三是認真組織好培訓。我校領導班子十分重視此項工作，經過認真研究分析，認為此項工作是由于各方面的努力，使培訓工作得以順利開展，得到社會和群眾廣泛的好評。學校也對此工作作了充分調查并進行了認真的總結。四是積極做好培訓工作的宣傳報道。我校的培訓班以勞動教育為載體，通過多種形式進行培訓宣傳，使全校師生能及時了解相關信息。五是積極抓好培訓過程中的各項考試工作，學校對此項工作也進行了多方面的安排。我校還認真組織教師參加市局組織的各種培訓，使廣大教師的業務水平和業務水平有了大幅度的提高。

　　1、學習了《勞動教育法》、《勞動合同法》、《中小學勞動合同法》等相關的法律法規及其它有關的知識，提高了全體教職工對勞動合同的理解。使廣大教職工對勞動合同有了更深刻的理解。

　　2、開學初，學校組織教師學習相關制定和實施辦法，對教師的工作量進行調查，了解每個教職工的實際工作水平。

　　3、組織教師參加市勞動局、市勞動局的學校職工學習勞動保護、工資制度和職工勞動保護等政策法規，使廣大教職工充分理解、理解勞動保護工作的意義。

　　4、開學初，為了使廣大教職員工對勞動安全有一個正確的認識，使教職工在學習過程中做到知法、守法。

　　5、學校領導利用周一學習時間，組織教職工學習了《中小學教職工職業道德規范》。要求教職工在平時的教育教學工作中時刻以教師的職業道德規范為準繩，以熱愛自己的教育崗位為起點，提高服務育人的質量。

　　6、學校領導在教職員工中進行了勞動法制、法規和職工勞動保護方面的學習，并對教職工的勞動安全和工作質量進行了全面檢查。

　　7、學校領導利用勞動節、教師節，組織教師學習有關法律法規，使教職工的法律意識有了進一步的提高。

　　8、利用學校宣傳窗、學校櫥窗、校園廣播、學校網站、校園廣播、電視等宣傳工具，向師生進行宣傳和教育。

　　9、教職工的思想認識不夠，在工作中有拖拉、無奈的情況，在工作中缺乏積極主動性，在工作中，有時會有急躁情緒。

　　10、教師在工作中有時存在應付了事，沒有認真對待。

　　11、學校領導沒有做到與上級要求相符，有些教師工作時態度生硬，有時甚至出現違反師德現象。有時工作中不能夠嚴格要求自己，對學校的一些不良現象缺乏應有的責任心、榮譽感。

　　12、加強教職員工思想道德教育和職業道德教育。

　　通過學習，使廣大教職員工進一步明確了教師的職責任務，提高了教職員工對職業道德的'教育認識，增強了敬業奉獻的精神;通過學習，有的教師在思想上認識到了自己的責任，從而更加關愛自己的每一位教學工作;通過學習，教職員工的師德水平有了明顯的提高，促進了學校師德師風的形成，學校的整體形象得到了進一步規范，學生的整體素質得到了明顯的提高。

　　13、加強師德師風

勞動教育培訓心得體會8

　　近年來，勞動教育成為了學生們參與的一項重要活動。通過勞動教育，我們不僅鍛煉了身體，還能夠培養勞動意識與勞動精神，實現知行合一。在這個過程中，我也收獲了很多，在此分享我的勞動心得體會。

　　一、堅定的決心與信心

　　在參與勞動教育的過程中，我體會到要有堅定的決心與信心。有時候，遇到較為困難的工作，我心里會產生退縮，覺得自己做不好。但是，隨著勞動的深入，我發現自己有些許的進步，這樣就能夠更好地激勵自己，在困難面前不退縮，勇往直前。

　　二、培養了對勞動的興趣

　　勞動教育讓我對勞動產生了濃厚的興趣，每次參與勞動，我都會投入到其中，全身心地投入到工作中去。這種興趣的培養，不僅增強了身體素質，而且還能夠增加勞動的.效率和產出，激發自己的學習熱情。

　　三、意識到勞動的價值

　　參與勞動教育，讓我意識到了勞動的價值。在過去，我認為勞動是累人的，是枯燥的。但是通過實際勞動，我得知了勞動的重要性，感受到了勞動所帶來的滿足感和愉悅感。勞動教育，讓我充分認識到，勞動是賦予人生命的意義和價值，勞動是人類文明所建立的基礎。

　　四、體驗到團結合作的美好

　　在勞動教育中，團結合作是非常重要的。大家都要整齊地協作完成各自的工作，為實現共同的目標不斷努力。在這種團結合作的過程中，我感受到了一種美好的情感，能夠親身體驗到大家一起戰斗時的那種感覺。這種感覺是很難定義的，但是它一定是美好的。

　　五、追求卓越，不斷超越自我

　　通過勞動教育，我明白了一個道理，就是不斷追求卓越，不斷超越自我就是關鍵所在。每一次勞動，都是一次實踐，都是一次鍛煉。所以，我們必須保持一個明確的目標，并且不斷嘗試去完成它。我們要抓住機會，不斷挑戰自己，不斷超越自己，追求更高的目標。

　　以上就是我個人的勞動心得體會，通過勞動教育，我認識到了自己，認清了自己，找到了自己的定位。在未來的日子里，我會繼續把這些體會融入到實際生活中去，不斷錘煉自己，讓自己更加優秀。

勞動教育培訓心得體會9

　　勞動教育是指通過勞動讓學生了解勞動的重要性，提高學生實踐能力和自我管理能力的教育，是中國的一項傳統教育。勞動心得體會是在勞動過程中感受到的、體會到的心得，是一個人在勞動中所獲得的珍貴財富，下面我將分享我的勞動心得體會。

　　二、體驗勞動，懂得尊重勞動

　　勞動讓我更加深刻地認識到尊重勞動的重要性。在勞動中，我親身體驗到了耕耘的艱辛，也才明白了食物是怎么來的。我體力有限，手指磨破了，腰酸背痛，但這些都不足以讓我停下腳步。在勞動中，我擺脫了眼前的茍且，明白了勞動的辛苦與付出，更加珍惜每一餐飯和自己的工作。認真對待勞動，是對自己和他人的'尊重。

　　三、勞動收獲，增進自信

　　在勞動中，我獲得了樂趣。成功的經歷、勞動的收獲會給人帶來成就感和滿足感，也會讓人獲得更多的自信。一次次地勞動，讓我從一個懵懂的學生到擁有了一定的實踐經驗和能力，自信也隨之提升了不少。在學校中，我也更加積極參與各項活動，培養了自己的組織能力和溝通能力。勞動教育的收獲不僅僅是勞動本身，也是對個人素質的提升。

　　四、團隊合作，增強凝聚力

　　難免在勞動中遇到一些困難，這時候就需要團隊合作。在同學的幫助下，我學會了如何與人合作，更加深入的了解到了“團隊合作”的重要性。在勞動過程中，我與同學們一起商量，分工合作，完成了各自的任務。通過勞動教育，我認識到人與人之間的合作是相互的，同伴之間的協助和幫助可以減輕個人的負擔，也凝聚團隊的力量。

　　五、結語

　　總而言之，通過勞動教育，我不僅學到了專業知識和技能，更重要的是讓自己得到了人生的成長。勞動形成的成果不僅在于完成一件事情，更在于所收獲的心靈之果。因此，勞動教育不僅僅是需要在學校的教育中推行，更需要在我們生活中加以重視。勞動教育不僅僅教育我們勞動技能，還教育我們積極向上，尊重勞動，面對困難，勇于拼搏的精神，這些都是我們在以后的工作生活中所需要的。

勞動教育培訓心得體會10

　　xx版《課程標準》在教師指導與勞動課程評價方面，發生了與時俱進的巨大變化，下面與大家分享一下教師勞動過程指導、課程評價與建議部分的解讀。

　　一勞動過程教師指導新方向

　　在學習《義務教育勞動課程標準(xx年版)》的過程中發現，勞動課程標準首次提出了情境創設階段的指導，在勞動準備階段對家長的指導、對勞動場域方面的指導。同時刪除了指導學生積累資料，指導學生整理分析活動資料，指導學生進行活動總結，制定成果展示方案。這些變化主要體現了：

　　(一)拓寬了勞動指導的范圍

　　在活動的準備階段，既有教師的指導，還有教師對家長和活動場域的指導。這樣，家長理解知情同意，便能在時間和交通方面給予支持。勞動場域也會在工具設備的可行性，安全性，適應性等方面做好準備。充分發揮家庭、學校和社會的教育合力，則能在最大程度上保證勞動的順利開展。這也是勞動重要性的一個體現。以我校的“金色田間壟上行”致知試驗田采摘活動來說，在活動開展前，就需要跟家長和活動場域進行多次溝通，同時向上級教育管理部門報備，以確保學生勞動過程中的安全。馬克思說勞動不僅是提高社會生產力的一種方法，而且是造就全面發展的人的唯一方法。勞動是理論與實踐相結合的方式，在勞動中加深對知識的理解，增強智力和動手操作能力，勞動教育可以健體，鍛煉肌肉和感官。通過勞動成為發現問題解決問題的智者，克服困難征服困難的勇者。

　　(二)強化了勞動素養的培養

　　xx版課程標準更加關注的是在勞動過程中，老師對學生勞動觀念，勞動能力，勞動習慣和品質，勞動精神的培養。也就是對學生核心素養的培養。這是在以人為本的理念下進行的教師指導。以人為本是以每個學生自身的發展為根本目標，不用一把尺子去度量、不用一個標準來評判學生的活動結果。而是關注和覺察每個學生在勞動中的內心感受。從而指導學生形成愉悅平和積極穩定的人格。在致知試驗田采摘活動中，老師們既要對學生的`勞動技能進行指導，更要在勞動過程中滲透勞動光榮、勞動最美的精神，增強學生的勞動意識，使學生在實踐中得到體驗，在實踐中獲取更多的知識。

　　勞動課是以勞動教育為引導，以勞動素養的培養為主干，以實際項目為載體，以探究學習為方法的一門科學現代化的實踐活動課程。教師有安全保障的指導勞動教育，才能真正實現學科目的——全面提高學生的勞動素養。

　　二多元評價推進項目體驗式勞動課程

　　在進一步落實立德樹人、深化課程改革的今天，項目體驗式勞動教育推進了學習方式和教學模式的改變。基于學科新標準的出臺，勞動課程評價也與時俱進，發生了巨大的變化，更加契合項目體驗式勞動教育活動的需要，重點關注學生能做什么，將學生學習后的可能反映或表現作為考察的重心。《義務教育勞動課程標準(xx年版)》指出，勞動課程評價是勞動課程體系建設的重要組成部分，對促進勞動課程的目標實現、保障勞動教育的實施效果等具有重要意義。與已有的指導綱要比較，新課標中勞動課程評價更加具體，可操作性更強。

　　新增添的評價的3條基本原則，導向性原則、發展性原則和系統性原則，立足學生本身，更關注對學生的動態培養。充分體現了人本思想，評價的目的是為了實現勞動育人，為具體的課堂或活動評價實施提供了準繩。

　　對比xx版課程標準和已有指導綱要中的平時表現評價，指導綱要側重反饋的及時性，以自我評價方式為主，但新課標更關注評價的目的性和效果，以表現性評價為主，且對不同任務群的評價方式有不同要求，更利于在項目體驗式活動中以評價促進學生發展。在致知試驗田活動中，教師以鼓勵肯定的評價激勵學生主動體驗，在勞動過程中迎難而上，感受農耕的辛苦與收獲的快樂。

　　xx版課程標準中的階段綜合評價將指導綱要中的學段綜合評價進行了擴充，以過程性評價與結果性評價相結合的評價方式在學習的不同階段予以綜合評價，促進個體價值的實現和激發人的主體精神，調動學生參與項目活動的積極性，增強學生的自信心。新課標還提出了要根據學生年齡特征和培養目標進行差異化設置評價內容，因材施教，密切關注學生如何運用所學知識，完成實踐活動。在致知試驗田活動中，除了在勞動過程中教師給予學生的過程性評價外，還通過學生自主完成的“實踐記錄單”進行結果性評價，最終，在活動結束后，給出實踐活動的階段綜合評價。

　　總的來說，相較于指導綱要，xx版課程標準可操作性更強，對勞動教育的安全指導有更為明確的標準，評價方式由單一主導過渡到多元豐富，更關注學生個體的動態發展，促進學生建立起項目活動的有序性與自覺性。任何勞動都要保障安全，以免影響項目體驗式勞動教育的開展，可以說，勞動安全是勞動體驗活動能夠順利開展的基石。勞動評價則是項目體驗式勞動教育的助推器。兩者結合，為項目體驗式勞動教育注入源源不斷的動力，促進項目體驗式勞動教育向高標準發展。

勞動教育培訓心得體會11

　　勞動教育，是我們中華民族幾千年來人生的一件大事，是培養和提高中華民族的綜合素質、適應社會發展和社會進步的重要手段。我國是一個多民族的國家。近年來，我國勞動教育事業蓬勃發展，勞動力成份轉移和勞動技能提高明顯加快，勞動競爭力日益加大，勞動教育發展面臨一些新的挑戰和機遇。勞模教育培訓，是培養和提高廣大勞動者的勞動生產、生活水平、創造能力和實踐能力，提高勞動者素質和創業能力的重要方式，是新時代勞模教育培訓的重要內容。為此，我們在勞動教育工作中采用了勞動教育培訓、勞動實踐、崗位技能培訓等多種形式和措施，使勞動教育培訓取得了一定的成效。

　　首先，勞動教育培訓取得了良好的效果。勞動教育培訓在促進中華民族的全面建設、促進社會主義精神文明建設、加強勞動技能培訓和勞動力轉移培訓中起到了十分重要的作用。勞動教育培訓工作是提高廣大勞動者的綜合素質、增強廣大勞動者實踐經驗，促進勞動教育發展的有效途徑和手段，是推進勞動教育改革，提高勞動者實踐能力和創業能力的一項重要舉措，是促進勞動教育培訓工作的有效途徑。

　　第二，勞動培訓取得了顯著的成效。勞動教育培訓作為提高勞動者實踐能力、增強廣大勞動者實踐能力和創造能力，培養和提高廣大勞動者實踐能力和創造能力的重要舉措，是推動勞動教育發展的必要條件和有效途徑。通過勞動教育培訓，不僅可以使勞動教育在促進中華民族的.全面建設，推動社會主義精神文明建設、加強勞動監察和勞動者管理，提高中華民族的綜合素質、促進社會和諧發展方面起到積極作用，而且還可以使勞動教育培訓工作在實踐中得到更為廣泛的社會和群眾參與，為勞動教育工作創造良好的條件和社會環境。勞動教育培訓工作的成功與否，關系到廣大勞動者的素質和國家的形象，影響著社會經濟建設和全面建設小康社會的全局。因此，我們在勞動教育培訓工作中采取了勞動教育教育培訓、勞動實踐培訓、崗位技能培訓以及崗位技能培訓相結合的方式，使勞動教育培訓工作取得了長期的社會經濟效益。

　　第三，勞動教育培訓工作中培訓的方式和手段得到了改善。勞動教育培訓在促進中華民族的全面建設、促進社會主義精神文明建設、加強勞動力轉移培訓中起到了重要的作用。勞動教育培訓工作是社會主義精神文明建設的重要組成部分，也是提高廣大勞動者實踐能力和創新能力，培養和提高廣大勞動者實踐能力和創新能力的重要途徑，是新時期勞動教育培訓工作的重要方式和有效途徑。勞動教育培訓工作是社會主義精神文明建設的重要內容，是提高廣大勞動者實踐能力和創新能力的重要手段和有效途徑，是新時期勞動教育培訓工作的重要內容。勞動教育培訓工作要求勞動教育培訓要以實踐教育培訓為重點，以勞動技能培訓和職業技能培訓為重點，結合勞動教育教學工作的實際，以勞動技能培訓、職業技能培訓、崗位技術培訓、勞動合同管理、社會實踐和崗位技能競賽為重點開展培訓。

　　第四，勞動教育培訓工作中培訓的方法和手段得到了改善。勞動教育培訓工作在促進中華民族的全面建設、促進社會主義精神文明建設、加強勞動教育培訓和勞動技能培訓中起到了積極作用。勞動教育培訓工作是促進勞動教育培訓工作的有效載體。勞動教育培訓工作是勞動教育的有效載體，是提高勞動者實踐能力和創新能力的重要手段和有效途徑。勞動教育培訓工作是促進勞動教育提高勞動者的綜合素質、增強廣大勞動者實踐能力和創新能力，培養和提高廣大勞動者實踐能力和創新能力的重要手段和有效途徑。

　　第五，勞動教育培訓工作的內容和手段得到了改善。勞動教育培訓工作是提高勞動者實踐能力和創新能力的重要手段和有效途徑，是新時期勞動教育培訓工作的重要手段和有效途徑。勞動教育培訓工作是提高勞動者實踐能力和創新能力的重要手段和有效途徑。勞動

勞動教育培訓心得體會12

　　勞動，是指人們在一定時間內，對已掌握的勞動技能，進行創造性勞動的勞動。勞動是人們在勞動中獲得的，勞動是人們在勞動中獲得的。勞動就是人們在勞動中獲得的一種勞動意識，就是在勞動中體現勞動的價值，而在勞動中獲得的勞動價質。

　　當我們在學校里接受勞動教育的時候，我們就不能忘記，勞動是為了讓我們學到更多的知識，而不是為了給我們留下余地，勞動是培養我們的能力的一個很好的途徑，也是培養我們勞動意識的一種很好的辦法。

　　勞動教育是我國現代勞動教育的重要組成部分之一。勞動教育的目的在于提高勞動生產率，培養我們自覺遵守勞動制度的意識，養成我們勞動生產的習慣。勞動是我們偉大的精神的象征，勞動是偉大的創造，勞動是偉大的社會生產力的重要表現，勞動是偉大的精神。勞動是偉大的創造，勞動是偉大的精神。勞動不僅對我們的勞動產生了貢獻，而且對人的社會造成了一定的經濟價值。勞動者是社會主義事業的重要體現，勞動者在社會主義事業中具有主人翁意識和責任感，勞動者是社會主義事業的主人，勞動者是社會的'主人。因此，勞動的價值在于創造勞動價值，勞動的價值在于創造經濟價值，創造經濟價值。勞動是實現社會主義現代化的必然需要。勞動是社會主義事業的核心、基礎工程和主要力量，勞動者在社會主義事業中是社會主義事業的主要體現，而勞動是社會事業的基礎工程，勞動者是勞動力和社會主義事業的主人。

　　勞動是創造財富的人生價值和社會價值的體現。勞動不僅可以改變人的物質生活方式，而且可以改變人的精神生活方式;勞動不同于生產勞動和其他一般勞動，它是一種雙贏的生產活動。因此，勞動力的價值不僅體現在勞動價值上，而且還體現在社會價值上。在社會主義生產力的發展過程中，勞動者的社會價值觀、社會地位、價值觀發生變化，這就需要我們通過社會價值的實現，來實現自身的價值。勞動價值取決于經濟價值。在社會經濟價值觀的形成過程中，勞動者的價值取向是相當明顯的，勞動經驗的價值取向在經濟價值上是相當明顯的，勞動經驗的價值取向在經濟價值上是相當明顯的。

勞動教育培訓心得體會13

　　本次總結的課程名稱是《勞動關系管理》，這門課程學完后，我總結了兩點比較重要的心得體會。

　　第一點：勞動關系學對于人力資源專業及企業的重要性

　　（1）國有企業勞動關系基本格局由原來長期的、固化的.勞動關系逐漸向靈活的勞動關系轉變。

　　（2）由下崗職工、失業人員和農民工組成的相對弱勢勞動群體初步形成。

　　（3）就業形勢日趨多樣化導致不穩定的勞動關系比重明顯上升。

　　（4）勞動力流動頻率加快，勞動關系短期化趨勢明顯。

　　第二點：這本書所讓我學到的知識

　　整本書分上下篇，上篇主要講理論知識，下篇主要講實務部分。上篇，首先，它系統的講解了勞動關系的概念，讓我對于勞動關系有了初步的認識，包括它的稱謂、研究對象、在各種環境中的體現、它的主體、類型，以及我國目前勞動關系的特點等。然后是關于勞動關系理論的演進，以及我國的和世界的勞動關系實踐等。下篇，首先是勞動關系實務概述，接下來就是在企業中我們要直接面對的工作了，比如勞動合同相關的知識，企業用工管理，勞動標準，勞動者的社會保障方面，勞動關系、勞動爭議的處理等。

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