銷售個人心得體會精華
我們心里有一些收獲后,寫心得體會是一個不錯的選擇,從而不斷地豐富我們的思想。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編為大家整理的銷售個人心得體會精華,僅供參考,大家一起來看看吧。
銷售個人心得體會精華1
我不能說有什么大的成功,但我的工作磨練了我的毅力和耐心,這是我最大的收獲。雖然我的表現還有待提高,但我始終相信,通過自己的'努力,我可以取得更好的效果。
在工作中,從更具體的地方做自我分析,我發現我仍然缺乏以下幾個方面:
首先,我在表卡方面做得不夠好。由于對三表一卡重視不夠,無形中造成了自客戶的流失,或者與同事發生碰撞,給同事帶來了麻煩;
其次,在接待客戶時,有時由于同時處理幾件事,讓客戶等待時間過長,導致客戶情緒波動,在談論價格時給自己帶來麻煩,或客戶詢問后,未能及時跟進。
鑒于這些缺點,我認為作為一種銷售,我們應該與客戶建立良好的關系,及時溝通,了解客戶的購買意圖,隨時掌握最新的動態,縮短與客戶的距離。
其次,我們可以嘗試通過各種方式開發新客戶,比如在__同城、市場等平臺上發布個人銷售相關信息,或者利用微信等新軟件傳達最新折扣等信息,吸引客戶進店咨詢。
第三,堅持今天的事情,下班前做好明天的計劃,這樣工作就有針對性了。一眼就能看出哪些事情已經完成,哪些事情需要改進。即使第二天事情太多,也找不到線索。
最后,增強自我工作的主動性,區分主次,盡量不受其他外部因素的干擾。同時,與同事溝通,學習他們的優點,彌補自己的不足。
銷售個人心得體會精華2
20xx年08月份的一天,我在王村支行做支局長,有一位老阿姨想問工資發到卡里沒有,我就引導她在多媒體查詢機上打出了1—8月的明細單,將明細單給她進行了講解,使她對自己的帳務情況做到了心中有數,同時也建議她辦一個郵信通電話短信提示,就不用老跑銀行了。之后,老阿姨在網點待了一會,就湊到我跟前,說銀行的人鼓動她買理財產品,她也不知道理財產品是怎么一回事,買哪個好,并說自己是退休工人,沒有多少錢。但我并沒有因為她是退休工人,又稱沒有多少錢而忽略她,而是耐心地給她講什么是理財產品,有那些種類,什么樣的人適合買什么種類的理財產品,如何選擇適合自己的理財產品,買理財產品要注意那些問題,贖回理財產品的時候要掌握的要點。同時特別強調,買理財產品的前提是,一定要留夠家里的緊急備用金,特別是老人家掙錢不容易,都是血汗錢,要考慮風險問題。
老阿姨聽后十分滿意,她說有銀行的人讓她現在就買,當時正在營銷幾種理財產品,但我根據她當時對自己情況的描述,我建議她暫時不要買,我對阿姨做了一個風險評估調查,我發現她屬于穩健型的客戶,并不能承受很大的風險,于是我給她推薦一個銀行的定期理財產品,8月份將要發行的定期理財,希望她的首次投資能有一個好的、穩健的收益,感受一下投資理財的快感。老阿姨問我到時候是買5萬還是10萬,我認為她是第一次買理財產品,還是先買2萬感受一下。之后,我就留下了我的電話號碼,也記下了老阿姨的聯系電話。
8月20日將發行的183天的定期理財,利率為5.6%,我并沒有因為老阿姨是小買家而忽略她,仍然在前兩天給老阿姨打了電話,通知了具體時間,并請她最好先把錢存好,把理財賬號進行簽約,進行正常的風險評估。老阿姨來了之后,我到大廳去見她,老阿姨提了十萬塊錢來要買理財產品,我勸她少買一些,老阿姨說:“我問過好多人,但是我覺得你講的最好,也最實在,我就相信你。別人都希望客戶多買,你還勸我少買,你能替我著想,我就相信你的推薦,我就買這么多。”
之后,通過幾次電話交談,知道老阿姨家里有電腦,我又教會老人家如何上網,如何申請免費郵箱,還給她設計了一個收益測算表,教她如何計算收益。在20xx年的2月20日,該理財產品到期。本金與利息自動打到客戶的賬戶上,半年里,阿姨十萬塊收益2600元利息,比存定期高了很多,好十分滿意。
在上次營銷成功之后,在我的推薦下,老阿姨在20xx年5月又購買了我們銀行的理財產品10萬元,帶動她女兒也購買了我行一年期理財產品5萬元;我建議她少買一點,她告訴我,她有錢。而且她還告訴我,她在其它銀行還存有定期但是利息沒有買理財產品的高,以后還會繼續來我們這買理財產品。
通過這個真實、成功的營銷案例,使我對理財有了一個清醒的認識,現就如何理財談一些粗淺的認識。
一、理財的最初起點就是發現潛在的客戶,真誠對待客戶的每一次詢問。當我們第一次接觸客戶的時候,要以極大的熱情和耐心對待客戶的各類咨詢,不要聽客戶說自己沒有多少錢就怠慢人家,或者輕視人家,信任是有一個過程的,只有付出才有回報。如果當初僅憑客戶的言談來判斷她是一個低端客戶,就不會有后續的一系列的營銷成果,也就不會將一個他行的客戶發展成為建行的優質客戶。
二、理財要站在客戶的角度,切實為客戶著想。客戶告之你什么樣的財務狀況,你就根據該狀況提出一個合理的投資計劃,使客戶感受到你確實是處處為她著想,而不是出于營銷的目的。假如當初客戶問是買5萬還是買10萬元的時候,當客戶提來10萬元的時候,出于個人利益和營銷業績的需求,抱著買的越多越好的想法,也就不會贏得客戶的信任,也許連第一次的營銷機會都會泡湯。
三、理財也要有一個逐步引導的過程,從單一產品的營銷到多種產品的組合配置。作為一個客戶,她對銀行的理財產品不一定了解,我們可以從一個產品的營銷成功,引導她逐步了解其它產品在家庭理財中的重要性。如國債,具有穩定的收益,免利息稅,相對于儲蓄來說,是一個不錯的選擇;“利得贏”產品風險比基金小,收益比國債高,對于中老年人來說,在家庭的資產結構中配置一定比例的這兩類產品,是一個不錯的選擇。同時根據客戶的年齡狀況,還應該配置一定比例的保險。我們在面對客戶時,不能一股腦地把所有的產品都推介給客戶,造成賣產品的印象,而是循序漸進地引導、教育我們的客戶,每一個家庭都需要合理地配置家庭的資產,使收益最大化,風險最小化,用最通俗易懂的道理使他們明白,每一個家庭都需要理財,而銀行的產品可以給他們提供這種幫助。
四、理財是一個持續服務的.過程,是產品和服務的有機組合,并隨著市場的變化而變化。在理財的過程中,要關心培養你的客戶,使她從技能上、理論上不斷提升,時時關心你的客戶,堅持持續服務。在對老阿姨的服務上,從最初的電話服務開始,每周通報基金的漲跌情況,到教會她開通郵箱,提供一些好的網站地址,教會她自己上網查詢基金凈值,每天享受投資的快感和下跌時的心跳,到進一步教會她如何看大盤,如何看指數,如何分析股市行情。由過去我定期給她打電話變成她經常給我打電話,探討一些觀點和看法,使她感到,由于認識了我學到了許多知識和技能,感到建行的理財師是給人帶來財富和知識的人。理財不僅僅是產品的銷售,還是服務的延續,要通過售后服務,不斷的了解你的客戶,她的性格是什么樣的? 她的抗風險的能力如何? 她對未來有那些期望? 她的資產狀況如何? 她還缺少那些保障? 作為理財師你能給她提供什么樣的幫助和建議? 根據市場的不斷變化,要適時地向客戶推介新的投資產品和策略,把客戶培育成由被動理財轉為主動理財。
五、理財應該是一個腳踏實地的工作過程,不僅僅是給客戶做個理財方案而已,而是要真真切切地讓客戶感到你做的理財規劃切實可行,具有實用價值。特別是在目前國民的理財意識還很淡薄的情況下,更應該因地制宜,深入淺出地教化我們的客戶,培養理財的觀念。每一個理財師都應該是一顆傳播理財觀念的火種,星星之火可以燎原。所以理財工作不可好高騖遠,要符合當前客戶的意識,從最基本的營銷工作做起,使客戶認同、了解我們的各類金融產品,從而進一步接受我們的各類產品,進而進行一個資產的配置,家庭理財的規劃。
銷售個人心得體會精華3
作為一名銷售業務員,通過在與人相處和交往的過程中,學習到了不少東西。今天有幸列出來與大家共同分享,共同進步。
首先推銷前的準備、計劃工作,決不可疏忽輕視,有備而來才能勝券在握。準備好推銷工具、開場白、該問的問題、該說的話、以及可能的回答。對與公司產品有關的資料、說明書、廣告等,均必須努力研討、熟記,同時要收集競爭對手的廣告、宣傳資料、說明書等,加以研究、分析,以便做到知己知彼,如此才能真正知己知彼.采取相應對策。推銷完全是常識的運用,但只有將這些為實踐所證實的觀念運用在積極者身上,才能產生效果。強烈的第一印象的重要規則是幫助人們感到自己的重要。熱情面對工作——讓每一次推銷的感覺都是:這是最棒的一次。跟經銷商打交道,“利益是永恒的主題”,你能為他創造持久的利潤,你的價值才會被他肯定,他才會心存感激。當你所做的工作對他有意義的時候,你的權力也才會顯示出來。這種權力的大小,取決于他對你的依賴程度,對你的依賴越大,你的權力即控制力就越強。在一線工作時,總有不少人抱怨:公司的產品有問題、市場競爭太激烈、競爭對手又有了好的政策和推廣活動、自己公司的人不配合工作、促銷品沒有到、公司宣傳車安排不過來等等。面對工作中的這些客觀情況,我們是等、靠、要,還是在既有條件下主動出擊把工作做到最好呢?托辭有千萬個,但我們要永遠堅持“不為失敗找借口,只為成功找方法”的信條。一個人到了年老的時候,又窮又苦,那并不是那個人以前做錯了什么,而是他什么都沒有做。在取得一鳴驚人的成績之前,必先做好枯燥乏味的準備工作。
銷售代表必須多讀些有關經濟、銷售方面的書籍、雜志,尤其必須每天閱讀報紙,了解國家、社會消息、新聞大事,拜訪客戶日才,這往往是最好的話題,且不致孤陋寡聞、見識淺薄。在成為一個優秀的銷售代表之前,你要成為一個優秀的調查員。你必須去發現、去追蹤、去調查,直到摸準客戶的一切,使他們成為你的好明友為止。 “有經歷沒閱歷”是對很多做業務時間長卻進步緩慢的業務員的評價。個人對事物的認識不在于時間的長短而在于他對事物本質和規律把握的速度和程度。首先,做業務一定要有“悟”性。悟是一種能力,是對事物發展規律、人性、做業務的內在規律等的準確把握,它也是學習能力、觀察能力、思考能力、領會能力、判斷能力的綜合體現。具體對業務人員而言,就是在沒有人教你的情況下也要能明白工作中為人、處事的規則,況且在從事業務中,很多潛規則更是沒有人會去教你的。正如習武一樣,拳師只能把招式傳給你,不能把他的功夫傳你。培訓也一樣,最奧妙的東西不是從言傳身教中來的,要靠意會與體悟,能做到舉一反三、推陳出新。“悟”對于剛進入市場的人特別重要,你的悟性決定了你適應新環境的能力,也決定了你是否能盡快獨立操作市場。公司培訓到的要深深體會,沒有培訓到的或不適合培訓但在工作中又必須使用的內容,則要靠自己去體悟了。
做業務要學會“琢磨”,也就是要學會思考。行走在市場第一線,會遇到很多新情況、新問題,如何有效發現問題并找到解決問題的切入點,就需要去琢磨。作為一名業務員,尤其是一名優秀的業務人員,必須是一名全能醫生,不僅要學會診脈即發現市場問題,更要學會提供治療方案即能解決市場問題;不僅要發現問題的表象,更要看到表象后面的利益本質;不僅要解決問題本身,更要解決問題的根源。實際工作中,公司提供的`資源往往有限,在條件一定的情況下,就需要把個人的主觀能動性發揮到極致,要學會獨立思考、綜合判斷、做出結論。特別是與經銷商打交道,是斗智斗勇的過程,你一定要想得比對方多而且遠。做業務要有適當的霸氣,那就是“該怎么辦就怎么辦”,不要瞻前顧后。該怎么辦,即我們的工作要符合市場規律、公司戰略和當地實際;就怎么辦,就是要堅決執行,當你認為這樣做是正確時,就應義無反顧地堅持和執行。“霸氣”的前提,是作為一名公司的業務人員,始終要站在“公司利益高于一切”、“公司榮譽比個人得失更重要”的立場去思考和解決問題。在方法上,不飲鴆止渴,不殺雞取卵,一切從實際出發,實事求是地處理問題,要把銷量和市場建設有機統一起來;在執行上,要求做到、做好。
作為一個片區的業務員,就有權力和責任把自己片區的工作做好,不受他人干擾;同時,要有充足的理由去說服上級領導接受我們的建議,把我們個人的思想上升為公司的意志。再者,要求經銷商執行的必須不折不扣,事關品牌在本區域發展的原則問題,業務員不應該含糊和妥協。另外,在與各個方面的溝通中,業務人員要有良好的口頭和書面表達能力。鑄霸氣,體現在原則問題上的堅定和策略上的靈活相統一,不卑不亢,說到做到。
銷售個人心得體會精華4
首先,我們必須提高我們的綜合能力。平時多注意學習,勤于思考工作方法和技能,拓展客戶思維,充分發揮個人主觀主動性。每個人都喜歡與知識淵博、有感染力的人交流。
第二,努力成為專家銷售人才,知識廣泛,能力全面,感染客戶信心強,引導客戶進行全面的行業咨詢,成為客戶運營品種和資金人員,這樣做后,您將擴大客戶更大的改進!一般來說,經銷商對一個自信、能力和知識全面的銷售專家是不可抗拒的!具體方法,首先分析渠道獲得的基本客戶數據,首先進行電話溝通,了解客戶的基本情況、運營品種、預期目標品種、運營醫院等。接下來,進一步跟進合作客戶,深入討論,確定目標客戶。在此之前,電話溝通是開發客戶最關鍵的一步;必要時,可以上門拜訪。在訪問中,我們可以詳細了解客戶的真實實力和適合運營的品種,充分利用談判技巧,表現出真誠、務實、專業的專業工作態度,實現雙贏的'合作。
第三,通過客戶介紹法成功開發新客戶。這種方法可以從中學到更多。根據多年的銷售經驗,事實證明效果非常好。客戶愿意介紹其他地區的朋友。我們不應該有太多的意識形態障礙和擔憂,認為客戶拒絕介紹。在此之前,我在江蘇做生意,,直到用了這個招數,業務銷量持續上升,比xx年度股票上漲的速度,有所不及。效果很好,當然,第一個前提是戶的信任,肯定。對所有客戶都要發自內心的真誠和信任。
第四,通過制藥商業公司介紹客戶也是一種非常準確的方法。因為商業公司基本上了解某一地區的潛在客戶。為了獲得商業公司經理的信任,您的客戶將繼續流動。
一切變化,任何學習,真正的中心是,如何做一個人,有很多方法,需要體驗,銷售是生活的好訓練,我們應該樂觀,積極的態度,面對,品味生活,熱情工作,會做得越來越好,我們的銷售會越來越大。
銷售個人心得體會精華5
以下是我做銷售工作的經驗,希望能幫助一些剛進入銷售工作的朋友!
首先,我想告訴那些剛剛進入銷售團隊的同事,選擇這個行業,必須克服膽怯和自卑,不要感到無恥,銷售工作經驗。我告訴你,銷售是最訓練人的職位。據我所知,銷售就是銷售產品,銷售公司的產品,讓客戶滿意;事實上,有些人對銷售有更深的理解,即銷售性格,銷售服務。看完我對銷售的解釋,不知道你怎么看?請注意最后幾個字讓客戶滿意,這是銷售中最難注意的地方。做好銷售工作,我總結以下三點:
首先,學會冷靜和耐心。這在電話營銷過程中尤為重要。電話營銷是一項非常困難的銷售工作。因為你不能面對面地與客戶溝通;電話營銷人員的素質必須高,知識面廣,注意語氣和交談技巧,這一點尤為重要。也許很多同事都有這方面的經驗。
第二,學習如何學習和如何傾聽是一個過程。看看優秀的銷售人員如何學習,如何提高他們的'能力。學會和他們討論問題,不理解問題,應該謙虛地向別人學習;理解傾聽,不要打斷別人說的話。這是非常不禮貌的,也會讓別人不喜歡它。
第三,學會總結,每天學會總結,每周,每月,每年,這自然會提高你的工作能力。例如,你今天得到了什么經驗。如何犯錯誤,如何擺脫自己的問題,領導告訴我應該注意和同事告訴我該做什么,這些應該總結和思考。我們公司的領導人可以這樣做。
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