有效學習的心得體會
當我們心中積累了不少感想和見解時，可以將其記錄在心得體會中，從而不斷地豐富我們的思想。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的有效學習的心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
有效學習的心得體會1
我認為一個人一生若沒有當過老師將會一輩子遺憾，尤其是作了老師而不當班主任，那就失去了增長自己能力的機會。將會是教育路途上的一大憾事。
現在我作為七年級的班主任，有一種如愿以償的感覺。開學四個月了，從接任班級到現在，我把我的精力都放在了學生，班級上，我把他們看作自己的妹妹、弟弟們，倍加呵護，盡我所能培育他們健康的成長。
班級象一座長長的橋，通過它，學生跨向彼岸。
班級象一條挺長的船，乘著它，學生越過江河湖海，奔向可以施展自己才能的高山、平原、鄉村、城鎮。
班級象一個大家庭，同學們如兄弟姐妹般互相關心著，幫助著；互相鼓舞著，照顧著，一起成長，一起成熟，一起離開這個大家庭，走向社會。
同時班級又象一個小社會，社會上有什么，一個班級就有什么。學生從家庭中走出，通過在這個小社會中實習，才具有了一定的適應大社會的能力。
既然一個班級象一個社會，就存在這樣和那樣的問題，這就要求班主任用所有的愛充滿這個班集體，采取有效的措施來管理班集體。
通過近四個月的了解，發現在這些學生中間，不同的程度，他們的思想性格有很大的差異。有的需要老師經常的提醒，有的需要經常的鼓勵，有的需要在講明道理的前提下強迫性的學習，……。這些就要求班主任把班級中的每一個學生都了解的很透。
就優秀生來說，學習上可能不用班主任費太多的精力，但是在其他方面，你必須時刻注意他的心理狀態，能夠給予及時的解決。并同時對他們提出更高的要求，使他們永不懈怠。
中等生在這個班中占很大比例。他們處于優等生和差生中間，是老師特別注意的群體，他們是有潛力的一部分，他們也是變化較大的一部分。或許老師重視，他們將有很大的進步；或許老師不重視，他們將自暴自棄，最后一無所得。所以對于我來說，時刻關注著這些學生，并盡力的幫助他們，使他們各有所得，各顯其能、各顯其才。
對于差生在班中也占了很大一部分，他們更應該受到班主任老師的關心和愛護，因為這些學生常常會因為學習不好而受到冷落，甚至歧視。在他們的心理常常和別人有一定的隔閡。在這個時候，班主任老師要用自己的真誠去試著改變他們與別人之間的隔閡。其實，所謂的.差生，就是在學習上比別人差，或許在思想上較別人落后一些。
尋找其原因，此有幾個方面：
一、以往的學習態度不端正造成。
二、可能受到某方面的影響和刺激造成。
三、或許由于曾經蒙受不明之冤而一時情緒低落造成
四、由于一直學習不理想，缺少鼓勵造成
對于這些因素，作為一個班主任應該及時的發現并能夠給予很好的解決，這些將有利于所謂的差生早一些擺脫陰影向較好的方面發展。對于這些我在實際工作中，深有感受。
我深愛著我的班集體，作學生時愛她，現在當班主任了，依然愛著自己接任的班。在這個班集體中，我是引船航行的燈，學生是船，燈永遠為船導航，船靠著燈的引導乘風破浪，最后到達彼岸。燈沒有了船，將沒有意義；船沒有燈的引航，在浩瀚的大海上將會失去方向。
班主任老師又象一個埋頭種地農民，在辛勤耕作后定有收獲，于是我在自己班級的田地里耕作，不敢有絲毫的懈怠。我想世界也許很小很小，但心的領域卻很大很大。班主任是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業，這種職業是神圣的，偉大的。我愿以神圣的態度在這個神圣的崗位上，把屬于我的那片園地管理的天清日朗，以便我無愧于自己的學生，以使我的學生無愧于生命長河中學習生涯的歷史。
有效學習的心得體會2
國家局在今年的工作會議上，提出了要建設“嚴格規范、富有效率、充滿活力”的中國煙草的奮斗目標。省局*局長和**市局劉局長分別在今年的工作報告中對“規范、效率、活力”進行了詳細的解讀，并提出了具體的要求。應該說，煙草行業又進入了新的發展階段。
新的形勢、新的任務對我們提出了新的要求。我們在看到過去取得的成績的同時，必須清醒地認識到，我們的工作中仍然不同程度地存在著不夠規范、效率不高以及缺乏活力的問題。比如，少數干部職工利用職權對自己親屬經營的零售店進行照顧，一些員工利用工作便利控制零售許可證套購貨源，少數員工向零售戶回收卷煙，甚至還有“吃里扒外”、與個體大戶相勾結違規經營卷煙的人和事。在此，市局黨組鄭重告誡，今后如果發現上述問題，一經查實必將嚴肅處理！再比如，個別崗位、個別員工仍然存在辦事拖拉、相互推諉的現象，不能“想客戶所想、急客戶所急”。同時，有少數員工眼高手低，講待遇不少、比貢獻不多，還有少數員工過分計較身份得失、盲目存在優越感，不去思考也不愿思考如何調動一線員工活力和潛力的問題，等等，都是我們需要正視并加以解決。
為此，全體員工都要緊密圍繞省局和市局（公司）關于“加快推進三大戰略”的要求，繼續提升五種能力、切實履行五大職能。一是要全面提升依法行政能力，切實履行市場監管職能。要狠抓日常監管、突出打假破網、搞好內部監管、加強基層建設，努力打造保障有力的執法主體。二是要全面提升服務創新能力，切實履行客戶服務職能。要繼續優化流程、提高效率、提升水平，努力以優質的服務打造“中國煙草%26#8226;江蘇”商業品牌；三是要全面提升協同營銷能力，切實履行培育品牌職能。要增強工商協同意識、強化客戶經理職能發揮、做好品牌宣傳維護，努力鞏固工商戰略聯盟；四是要全面提升市場分析能力，切實履行信息收集職能。要發揮一線優勢、暢通信息渠道，努力做到靈敏地反應市場，以快捷、準確、全面的信息為市公司的經營提供決策支持；五是要全面提升團隊執行能力，切實履行隊伍建設職能。要改革人事用工制度、理順收入分配機制、著力提高員工素質、加強企業文化建設，努力打造卓越團隊，促進企業持續發展。
在此基礎上，以“強化制度執行、創新工作機制、倡導和諧競爭”為抓手，認真落實“嚴格規范、富有效率、充滿活力”的總體目標。
實現“嚴格規范”必須強化制度執行。近幾年煙草行業的實踐表明，嚴格規范是履行《煙草專賣法》的內在要求。只有嚴格規范，才能減少或者降低由于行業專賣體制的特殊性而可能引發的外界關注和壓力，才能實現行業持續、健康發展。而要達到“嚴格規范”的要求，增強自律意識，嚴格遵紀守法，不斷完善并切實執行好行業各項規章制度就顯得尤其重要。從縣級煙草的實際出發，嚴格規范的重點要放在強化各類制度的執行方面，要把制度從寫在紙上、掛在墻上轉變為落實到行動上，實現有章必循、執章必嚴。
實現“富有效率”必須創新工作機制。富有效率是實現行業持續、健康發展的根本要求。只有通過創新工作機制，加強基礎管理，改進工作流程，提高全員積極性，才能根治常常伴隨著“壟斷”產生的缺乏效率的通病。要在組織好iso9001貫標認證工作的基礎上，注重工作質量的持續改進。要認真貫徹銷售網絡《四員手冊》，并把完善專賣稽查考核獎懲機制和機關綜合考核辦法作為提高和改進工作效率的重要手段，在此基礎上不斷強化員工的責任意識。
實現“充滿活力”必須倡導和諧競爭。充滿活力是專賣體制下煙草商業企業增強競爭優勢的關鍵所在。各職能部門都要在完善績效考評體系和競爭激勵機制、在調動員工積極性上作深入的探討和研究，培養員工的競爭意識，倡導員工之間和諧競爭的氛圍。要按照上級部署，圍繞“善待他人、超越自我、快樂工作”的要求，積極開展企業文化建設，把“共建共享”和企業與員工、員工與員工之間的“良性互動”落到實處，用優秀的企業文化凝心聚力、促進發展。
有效學習的心得體會3
合作學習是指學生通過分工合作共同達到學習目標的一種學習方式，是20世紀70年代由美國著名教育家首先倡導并實施的，它以教學中的人際合作和互動為基本特征，強調將常模參照評價改為標準參照評價，把個人之間的競爭變成小組之間的競爭，通過小組的合作和互動來相互傳遞和交流信息，激勵學生的參與意識，從而實現英語課堂教學交際化。它是目前世界上許多國家都普遍采用的一種富有創意和有效教學理論的策略。合作學習是以合作學習小組為基本形成的教學活動，它系統利用教學動態因素之間的合作來促進學習，以團體成績為評價標準，共同達成教學目標。
通過四個月的實踐，我將自己在課堂上進行有效合作學習的研究談談自己的體會
一、合理分組是合作學習取得成功的前提
要進行有效合作學習，教師首先要進行合理的分組。分派學習小組通常有兩種做法。一種是讓學生憑自己的興趣愛好任意選擇。這是一種學生比較喜歡的學習方法，每當我讓學生自由組合將學到的語言與自己已學的語言編一段對話，學生的積極性較高，學習的效果也較好。另一種是由教師根據每個學生各方面的特點，把程序參差不齊的學生安排成一組。學生的不同特點包括年齡、性別、種族、學習成績、學習方法和語言能力等等。把特點不同的學生編在一組，可以促進不同學生的共同發展。我在進行任務性教學時，通常在分配新的任務時，要求不同特點的學生組合成外，編組一定要小，保證每個學生都有充分的發言機會。每組以4人為宜因為在活動時很容易分成兩對，進行一對一的活動。
二．合理有效的合作方法是合作學習必不可少的前提
合作學習是一種教育觀、教育思想，但是如果沒有具體的學習方式實施的載體，那它也只能永遠停留在理論認識上。要實現合作學習的目標，必須通過有效的合作方式來進行。
根據小學生的特點和英語學科的特點，我采用以下兩種方式進行：
（一）小組任務學習法，就是以學習任務為中心，將任務或者切塊落實到小組中，小組成員既分工又合作，并將完成任務的情況記入小組集體成績
（二）小組游戲競賽法（簡稱TGT）TGT是約翰斯.霍普金斯大學所創設的合作學習方法中最早的一種。它也運用與STAD一樣的教是由講授和小組活動，不同的是它一一周一次的競賽代替測驗。在競賽中，學生們同來自其他小組的成員進行競爭，以便為他們自己的小組贏得分數。
三、建立科學的評價體制，關鍵在于要于將多種評價方式有機結合：
形成性評價與終結性評價相結合，自評，互評和小組評相結合
四、合作學習的存在問題
（一）學生的合作不主動
（二）合作的參與度不均衡
（三）學生合作不充分
今后的工作還很艱巨，但我堅信只要共同努力，扎實工作，不斷探索，不斷進步，我的個人課題研究一定會取得成績。
有效學習的心得體會4
一、賞識學生
在語文課堂上，老師應放手讓學生自學，有目的的學，培養學生的學習興趣，讓學生設計問題，提出并解答問題，對于學生的不同見解，老師應及時給學生以鼓勵，形成一種無形的激勵力量，讓學生在語文學習中找到樂趣。我剛接新班時，班里有一名女學生學習成績差，上語文課時抬不起頭，回答問題不敢說，為了使她找回自信，我在一次班會上讓同學們給她找閃光點，同學們紛紛發言：“她愛幫助學生”“她歌唱得好”“……”聽到同學們的贊揚，她感動了，一開始上課提問題，回答問題，不管對還是錯都聽不到她的聲音，現在她變了，課上踴躍發言，大膽地提出問題，還和同學們進行討論，主動地完成作業，經過自己的努力，她被選為語文課代表了。
二、創設情境，激發質疑
語文課堂教學中，通常是老師不斷向學生提問，學生極少問老師的，老師總擔心學生亂說耽誤教學時間，這是老師們不放手讓學生提問題的原因。現在，我們應在課堂上采用創設故事情境，問題情境，游戲情境，讓學生獨立思考，自主探索，激發學生參與動機，提供機會讓每個學生積極參與進來。為此，老師改變自己的角色，使學生由被動變為主動的去探索知識，在不同的角色獲取新知。例如《卜算子．詠梅》一課作小結時，我說：“等到百花盛開的時候，她將感到無比欣慰。”話音剛落，一位同學卻說：“老師，為什么說梅花是女的，為什么不用‘他’來代替梅花呢？就是從一個‘花’字中就說梅花是女的？”引得同學們哄堂大笑，這時，我并沒有板起面孔，卻笑著說：“你聽得很認真，看來我概括得不準確，應當怎樣說才確切呢？”同學們又一次活躍了，通過討論，說出了不同的見解，也同時總結出梅花樂于奉獻的品格，允許學生的思維“越軌”，達到了教學目的，并且更好地培養了學生的創新精神。
老師應站在自己的崗位上，用自己的無私愛心，積極向上的進取心，與學生站在同一條
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