共好培訓心得體會
當我們心中積累了不少感想和見解時,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣能夠給人努力向前的動力。那么問題來了,應該如何寫心得體會呢?下面是小編為大家整理的共好培訓心得體會,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
4.8日晚6:30分,公司組織我們全體內勤培訓有關“共好精神”,該精神主要闡述了三種動物:松鼠、海貍、野雁的生存方式,以下是本人對培訓后的一點感受。
松鼠在每年的秋天都會提前儲備越冬的食物,并把食物埋在離自己洞穴比較近的地方,這樣在冬天寒冷的時候就不用跑多遠去找食物,這么努力的工作是為了將來的溫暖,所以松鼠在做有價值的工作。
海貍為了生存,集體砍樹,建造水壩,并在水面筑巢,修補堤壩的時候,海貍媽媽負責砍樹,海貍爸爸負責用小木屑和泥巴填充樹枝,小海貍也會去找一些碎木頭用來筑壩,它們是相互協作,互相配合,彼此尊重,不扯后腿,自動自發的完成集體定下的任務。
野雁為了生存,集體遷徙,克服了重重阻力,彼此鼓舞,最后成功到達,這也是一種團隊合作精神,大雁南飛的途中排成人字形,原因在于,一方面領頭雁的飛行可以幫助后面的大雁減少空氣阻力,省掉70%的力氣,另一方面,領頭雁如果累了,它就會退下來,后面的大雁會接替領頭雁的位置,所以大雁們是輪流當領頭雁的。所以野雁的飛行方式告訴我們,堅定信念,鼓勵對方完成任務,要理解領導,將心比心,借力合作的道理。
從這三個小動物的身上,我個可以學到很多,在一個公司中,我們要像松鼠一樣努力工作,做有價值的工作,高度理解自己工作的意義和價值;像海貍一樣,在一個團隊中,彼此幫助,彼此尊重,默契
配合,自動自發地完成工作任務;像野雁一樣,集中所有的力量,團結一致,完成整個團隊的共同目標。
我做為泰康的一名普通員工,作為出納崗,每天做著重復的`,瑣碎的工作,收取各業務系列的保費,支付退保,理賠等一系列財務工作,從培訓了共好精神后,讓我感覺到我所從事的工作很重要,這就是松鼠,我們大家的工作必須指向一個清晰的共同目標,只有大家都為一個共同的,眾人所認可的目標而工作的時候,自己的工作才有價值,要把自己和公司看作息息相關的一個整體,共同前進。
有時在工作中,領導批評了,以前我會很委屈,認為自己沒錯,為什么還要說我,自從學習了野雁精神,我也理解了領導,批評我說明我還有做的不到的地方,所以要更加努力,人要將心比心,他們所承受的壓力遠遠大于我們,他們所承受的也是為了整個團隊的共同目標,所以要理解。團隊的合作,要分工明確,交替承擔相關工作,堅定信念,借力使力,鼓勵對方完成任務,正是由于領頭雁的正確引領,才能跨越障礙,永不放棄,和諧共進。
要視本職工作為一種責任,一種態度,每人前進一小步,公司就會向前邁出一大步,“共好”需要我們大家多盡一份力,團結合作,互相鼓舞,才能真正達成“共好”。
你好,我好,大家好,共好泰康,共享陽光!
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