企業內部招聘的通知

企業內部招聘的通知（精選12篇）

　　招聘通知是企業單位在缺少人才的時候發布的。下面小編為大家整理了企業內部招聘的通知內容，希望對你有幫助。

　　企業內部招聘的通知 篇1

　　根據公司工作需求，現面向公司內部招聘以下崗位，具體內容通知如下：

　　一、招聘崗位

　　銷售專員：1人。

　　二、招聘方式和范圍

　　采取內部招聘方式，公開競爭，擇優錄用。

　　各部門、大區所有符合報名條件和任職資格的員工均可報名。

　　三、招聘程序

　　1、報名與資格審核

　　為給予員工更多職業發展機會，各部門、大區應將本通知發布給所有員工，并鼓勵員工報名，不得以任何方式反對、壓制、勸阻內部員工報名。

　　(1)符合條件的員工自愿報名，填寫《內部應聘報名表》，經所在部門、大區經理同意后，將報名表電子版發至人力行政部李曉睿 郵箱：

　　(2)應聘人員提供工作總結一份，用WORD版式，不少于500字，隨同報名表電子版一同發至李曉睿郵箱。

　　(3)報名截止時間：20xx年7月29日17：00，人力行政部對所有的申請人將根據職位任職資格與報名條件進行初步審核。

　　2、筆試、面試：筆試、面試等相關程序另行通知。

　　3、組織考察與錄用批準。

　　企業內部招聘的通知 篇2

　　招聘單位：分廠

　　招聘職位：儲備設備保全員(若干名)

　　職位說明：xxx

　　主要任職資格

　　1、中技、中專及以上學歷，大專學歷優先;

　　2、機械制造,電器自動化或機電一體化等相關專業，有相關工作經驗及持有電工證者優先; 3、持有國家電工證或焊工證優先;

　　4、品行端正，原則性強、工作認真細心，有較強的服務意識及組織協調能力;

　　5、開朗、穩重、身體健康，服從安排，吃苦耐勞;

　　6、本分廠一年以上工作經歷,熟悉分廠的消防和安全要求以及設備操作要求;

　　7、績效排名在班組前30%，無違紀違規記錄。

　　主要工作職責

　　1、設備維修保養;

　　2、設備隱患整改;

　　3、設備技改創新;

　　4、其他設備相關工作。

　　報名方式

　　1、報名時間：即日起至2017年07月22日11:45;

　　2、應聘流程：填寫內部招聘表(人力資源助理處拿)——試用——面試——錄用;

　　企業內部招聘的通知 篇3

　　根據企業管理部“三定”方案，現面向公司內部公開選聘基礎管理崗位工作人員。現就具體事項通知如下：

　　一、招聘崗位名稱、標準和名額

　　崗位名稱：企業管理部基礎管理崗 招聘名額：1名

　　崗位標準詳見后附《崗位說明書》。

　　二、參與選聘人員范圍和報名程序

　　XX地區各企業員工(包括中源化學機關各部門、制造中心、銷售中心、技術中心和新型化工公司)均可報名。

　　XX化學機關各部門和技術中心員工直接在公司人力資源部報名;制造中心(新型化工)和銷售中心員工填寫報名表后經企業分管領導審批后到中源化學人力資源部報名。

　　三、報名條件

　　報名參與選聘的員工應符合下列條件：

　　(1)具有全日制專科(含專科)以上學歷;

　　(2)熟練應用計算機office辦公軟件;

　　(3)年齡在35周歲以下，身體健康，有吃苦耐勞的精神。

　　具有經濟、會計、統計、法律等專業技術資格并熟悉公司生產過程技術，或是具有化工、化機、熱工、電氣等專業技術資格并參與過基層單位管理、愛好企業基礎管理工作的人員是符合本崗位任職條件的最適合人選。

　　四、招聘考核方式

　　本次招考采取筆試和面試兩個環節進行。

　　筆試的主要內容是相關理論知識與相關業務處理技能，筆試會視情況淘汰部分差距較大人員。面試重點考察應聘者綜合素質。

　　五、招聘工作組織和時間安排

　　1.本次招聘嚴格按照“三公”(公平、公正、公開)和“三化”(規范化、制度化、標準化)的要求，由公司人力資源部組織。

　　2.報名時間：即日起至XX月15日17：00止。

　　報名聯系人：xxx

　　聯系電話：XX。

　　3.考核時間：另行通知。

　　企業內部招聘的通知 篇4

各單位：

　　近期因拓展外部配件市場需要，現面向公司在崗員工開展內部招聘，具體事項如下：

　　一、招聘部門

　　銷售部

　　二、需求崗位及人數

　　配件銷售1名

　　三、主要工作職責

　　負責外部配件市場拓展與維護。

　　四、崗位要求

　　1.男性，大專及大專以上學歷，專業不限。

　　2.性格外向，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通和交際能力。

　　3.吃苦耐勞，有團隊協作意識，能夠適應短期出差。

　　請有意者于20xx年7月26日上午12時前在人力資源科(辦公樓222室)登記應聘。

　　企業內部招聘的通知 篇5

　　為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批準，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：

　　一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

　　二、主要職責：

　　(一)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，并監督實施。

　　(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。

　　(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。

　　(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。

　　(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。

　　(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。

　　三、資格條件：

　　(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作，開拓創新;工作積極，責任心強。

　　(二) 業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。

　　(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。

　　(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

　　(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。

　　(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

　　(七)年齡不超過45周歲。

　　四、招聘程序：

　　招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。

　　五、報名要求

　　(一)報名時間

　　20xX年11月24日至12月2日。

　　(二)報名方式

　　1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。

　　2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自愿報名。

　　(1)來函地址：人力資源部(請注明“應聘”字樣)，。

　　(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。

　　(三)有關要求

　　1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。

　　2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　3、考試時間及考試地點另行通知。

　　企業內部招聘的通知 篇6

　　為促進集團系統內部人才合理有序流動，發揮集團整體優勢和各企業專業技術人員隊伍優勢互補作用，在集團系統內公開招聘有工作經驗的相關專業技術和管理人員25人。現將有關事項公告如下：

　　一、基本原則

　　緊緊圍繞集團20xX年整體工作目標，本著精干、高效、優化人員配置，公開、公正、競爭、擇優的原則，引導集團人才有序流動。

　　二、招聘條件及崗位

　　1、京能集團系統內正式員工。

　　2、具有扎實的相關專業知識基礎和較強的工作能力。

　　3、身體健康。

　　4、年齡40周歲及以下(條件優秀者可適當放寬至45周歲及以下)。

　　5、學歷、職稱和工作經歷等要符合具體崗位的任職條件(詳見附件)。

　　三、招聘程序

　　1、應聘者應根據個人情況選擇一個或兩個公司應聘報名，要如實填寫《招聘報名表》所列各項內容(須粘貼電子相片)，并附身份證、學歷、學位、專業技術資格(技能等級)、執業資格、獲獎證書等證書掃描件，發送至招聘企業公布的郵箱，電子郵件主題統一命名為 “應聘崗位+姓名”。

　　2、招聘企業工作流程：

　　1)對應聘人員進行資格審查;

　　2)對初選人員進行筆試、面試、體檢;

　　3)確定擬招聘人員。

　　4)集團審批通過后，辦理錄用手續。

　　3、集團人力資源部負責公開招聘的組織協調工作。

　　四、要求

　　集團公司各下屬企業應大力支持集團內部招聘工作，鼓勵本企業具備條件的專業技術人員積極參與應聘。

　　五、報名時間

　　20xX年3月10日9：00-3月28日17：00

　　六、聯系方式

　　企業內部招聘的通知 篇7

　　因工作需要，特在公司內部進行以下招聘：

　　一、需求崗位：物業管理員

　　二、需求部門：物業服務事業部

　　三、需求人數：1人

　　四、工作地點：科技園

　　五、崗位職責：

　　1、施工單位、車輛卡押金收取、退還工作;

　　2、合同、協議、文件資料報批、辦理簽章;

　　3、水電費計算、打單、制表工作、CEC生產運營信息管理系統數據上報;

　　4、負責事業部ISO9000認證領導小組交辦的內審工作。

　　六、崗位要求：

　　1、本科及以上學歷。

　　2、物業相關專業、相關工作三年以上經驗。

　　企業內部招聘的通知 篇8

　　因公司生產計劃需要，人員擴充，在公司內部招聘保管員。

　　崗位：原材料倉庫保管員

　　要求：

　　1.入廠工作1年以上;

　　2.有1年的物料管理經驗者優先(可以在本廠工作不滿1年);

　　3.會使用辦公應用軟件，如WORD、EXCEL;

　　4.具有一定的會計、統計和物料管理知識;

　　5.嚴謹、外向、責任心強、敬業。

　　企業內部招聘的通知 篇9

公司所屬各單位、各項目部：

　　隨著公司海工業務逐步壯大，對海工領域相關人才的需求不斷增加。為滿足公司海洋業務的長遠發展，計劃在公司范圍招聘部分人員進行海員培訓，實施人才儲備和階梯式培養。現將有關事宜通知如下：

　　一、招聘范圍及人數

　　公司范圍所有人員含合同化員工、市場化用工、勞務派遣用工等用工形式，計劃招聘人數80人。

　　二、招聘資格條件

　　1、有從事海洋工程工作意愿，能夠長期在船上作業;

　　2、中專及以上學歷，原則上年齡在35周歲以下男性，具備一定英語能力;

　　3、身心健康，無不適于海上工作的疾病(如高血壓、心腦血管疾病);

　　4、對已取得駕駛員或輪機員適任證書的人員不受學歷及年齡限制;

　　5、已取得海員證、服務簿人員不受學歷及年齡限制;

　　6、已從事海洋業務或具備相關資質人員優先考慮;

　　7、港工專業大專及以上或兩年以上航海職業教育者優先考慮;

　　8、機電專業大專及以上或兩年以上航海職業教育者優先考慮;

　　9、服從公司安排調度且安全記錄良好，24個月內未發生負有直接責任的一般及以上事故;

　　三、報名時間、地點及要求

　　1、報名時間：2017年7月12日至2017年7月18日

　　2、報名地點：公司人事部

　　3、報名方式：請報名人員填寫“招聘報名表”，經單位或部門領導簽字同意后上報。

　　企業內部招聘的通知 篇10

　　一、企業簡介

　　中國華電集團公司是2002年底國家電力體制改革組建的全國性五家國有獨資發電企業集團之一，屬于國務院國資委監管的特大型中央企業，主營業務為：電力生產、熱力生產和供應；與電力相關的煤炭等一次能源開發以及相關專業技術服務。近年來，公司深入貫徹落實科學發展觀，認真踐行價值思維理念，加快轉方式、調結構、推創新、提效益，由單一發電集團轉型為綜合性能源集團，綜合實力不斷增強，行業地位明顯提升，步入到良性發展軌道，在世界500強中位列第345位，自20xx年首次進入世界500強以來，排名連續三年上升。

　　截至20xx年底，中國華電裝機容量1.23億千瓦，其中，火電8959萬千瓦，水電2329萬千瓦，風電等其他能源966萬千瓦，清潔能源裝機占比三分之一；資產總額7310億元人民幣；全口徑年發電量5008億千瓦時。控股華電國際、華電能源、黔源電力、國電南自、金山股份、華電福新、華電重工等七家上市公司；控股規劃裝機超過2000萬千瓦的云南金沙江中游水電開發有限公司和裝機近千萬千瓦的貴州烏江水電開發有限責任公司；擁有全球首臺百萬千瓦超超臨界空冷機組和國內單機容量最大、國產化程度最高的百萬千瓦超超臨界濕冷機組，國內首批60萬千瓦級脫硝機組、

　　單機容量最大的分布式能源機組。控股煤炭產能6500萬噸/年，擁有我國電力企業自主開發建設和管理的第一座千萬噸級特大型煤礦——華電內蒙古蒙泰不連溝煤礦，建成投產隆德、肖家洼、小紀汗等一批特大型現代化煤礦和曹妃甸、可門、萊州、句容等多個大型煤炭碼頭。擁有管理總資產超過千億元的資本控股、財務公司、華鑫信托、川財證券、華信保險（保險經紀、保險公估）等五家金融機構。在工程技術領域擁有在國內具有傳統優勢和重要影響力的華電工程和國電南自公司。

　　未來一個時期，公司將堅持穩中求進、實現可持續發展的總基調，順應國內外能源發展的大趨勢，遵循價值思維理念，統籌抓好增量的戰略性增長和存量的內涵式提升，統籌利用國內國際兩個市場、兩種資源，統籌推動差異化發展、集約化經營、精益化管理，全面提升質量效益，全面提升管理水平，全面提升科技含量，全面提升幸福指數，全面提升品牌形象，推進公司做強做優做大，到2020年，綜合實力達到國際一流水平，建成現代化、市場化、國際化的.世界一流企業集團。

　　公司地址：北京市西城區宣武門內大街2號

　　二、校園招聘宣講通知

　　根據公司戰略發展需要，定于20xx年11月18日15:00在東南大學四牌樓逸夫科技館報告廳召開20xx年應屆高校畢業生現場宣講招聘會，現將有關事項通知如下：

　　1、畢業生應聘條件

　　畢業生應屬國家統招本科及以上學歷應屆畢業生，完成規定學業并獲得相應學歷、學位，英語水平CET四級，計算機水平國家二級，身體健康，服從工作安排，有較強的奉獻精神和團隊精神，志愿為華電事業發展貢獻力量。

　　2、招聘專業

　　電廠集控運行、電氣工程及其自動化、繼電保護、熱能與動力工程、熱工自動化、化學環保、礦山地質、測繪、通風安全、采礦工程、暖通、金屬材料、機械機電、電子信息工程、測控技術與儀器、水文與水資源工程、水利水電工程、水動、財會金融、人力資源、企業管理、工程技經、法律、計算機及通訊信息等專業。

　　3、現場應聘需攜帶資料

　　1）書面的個人應聘報名表《中國華電集團公司應聘大學生登記表》（附件）及個人簡歷，并在真實性承諾處簽名；

　　2）《畢業生推薦表》復印件；

　　3）《畢業生成績單》復印件（要求有學校教務處蓋章）；

 　　4）大學英語（外語）等級考試合格證書復印件；

　　 5）其它獎勵、資格證書復印件。

　　20xx年11月10日

　　中國華電集團公司應聘大學生登記表

　　企業內部招聘的通知 篇11

　　成都軌道交通集團下屬有軌電車公司2017年第一次社會招聘簡歷篩選工作已結束，按照招聘流程將進行筆試和面試，現將有關事項安排通知如下：

　　一、參加人員

　　本次招聘通過簡歷篩選的人員均須參加筆試和面試。所有通過簡歷篩選的人員公司將于4月20日和21日進行電話通知(未接到電話通知的應聘人員說明未通過簡歷篩選，其招聘程序終止，不再參加筆試、面試等后續招聘程序)。

　　二、時間

　　2017年4月22日(周六)和23日(周日)兩天，每人筆試、面試的具體時間按公司電話通知時間。

　　三、地點

　　成都地鐵大廈A棟(地址：成都市高新區天府大道中段396號，即成都地鐵1號線世紀城站A出口旁)。有關筆試面試的詳細安排，請憑身份證和簡歷進入公司后，于916會議室查詢。

　　四、相關要求

　　1.請參加筆試、面試的應聘人員根據筆試時間安排提前30分鐘到達筆試考場。

　　2. 身份證、相關學歷的畢業證和學位證、職稱、執業資格證等證書原件和復印件各1份，所有證書復印件均用A4紙復印后自行裝訂成冊，原件經查驗后返還，收取復印件。無有效身份證件不得進入考場參加筆試。

　　3.《職位申請表》一式六份(登陸招聘平臺，下載、打印)。

　　4. 答題用黑色鋼筆或簽字筆、計算器(須為無聲、無編程、無存儲功能的)。

　　五、其它事項

　　1.根據應聘人員工作經歷及學歷情況，公司對部分應聘人員做了崗位調整，筆試及面試崗位請以通知信息為準。

　　2.本次筆試面試的結果，請您關注公司后續發布的通知，并保持電話暢通。

　　衷心感謝您的關注與支持!

　　企業內部招聘的通知 篇12

公司所屬各單位：

　　根據公司工作需要，經研究決定，在公司范圍內公開招聘公司辦公室文書一名。現將具體事宜通知如下：

　　一、報名條件：

　　1、公司范圍內的全合工、集體工，男女不限；

　　2、能夠獨立操作電腦，基本掌握Word文字處理和Excel電子表格等軟件的操作,有一定的文字輸入能力；

　　3、具有一定的文字寫作基礎；

　　4、文化程度在大專以上（包括大專，確實具備任職優勢的，可以適當放寬）；

　　5、年齡：男性在38周歲以下，女性在35周歲以下；

　　6、個人綜合素質好，有較強的敬業精神。

　　二、報名方式、時間及地點：

　　1、報名方式可由個人直接到公司申報或由單位組織推薦。

　　2、報名時間從5月8日起至5月15日截止。

　　3、報名地點：物業公司辦公室。聯系電話：xxx

　　三、招聘形式：

　　采取理論與實踐考試相結合的形式。理論考試內容包括計算機操作基礎知識、一般文字寫作基礎知識；實踐考試主要進行文字輸入、電腦操作方面的測試。5月17日上午組織理論考試,下午進行實踐考試。

　　四、工資待遇：

　　經考試、考察擇優錄用后，其原有技術職稱繼續保留，相應待遇不變；在原崗位未獲取職稱資格的，參照礦對應崗位工資待遇執行。

　　此通知。

　　物業公司

　　二0xx年五月九日

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