關于做好夏季防暑降溫工作的通知
防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。下面是小編整理的關于做好夏季防暑降溫的通知,一起來閱讀吧。
做好夏季防暑降溫工作的通知 篇1
本部各部門、各分公司、各辦事處:
為更好的維護我司在職員工的合法權益,經總部辦公室研究并報董事會批準決定,自即日起執行“夏季防暑降溫”工作辦法。
具體內容:
1、各單位行政部門實行高溫預警機制,密切關注未來三天降水及高溫情況并及時做出預警通報。
2、凡當地當日氣溫≥30℃時嚴禁所有人員在11:00—15:00之間外出工作,遇惡劣天氣及時適當調整并報備。
做好夏季防暑降溫工作的通知 篇2
分公司各科室、車間(車隊):
近日,氣象部門連續發布高溫黃色預警,尤其,從7月12日起,初伏正式開始,而且,今年的三伏天要比往年多10天,防暑降溫工作不能疏忽大意。為切實做好今年的勞動防護、防暑降溫工作,有效預防中暑及生產安全事故的發生,確保職工安全度夏,各單位要落實防暑降溫主體責任,采取有效措施,加強高溫季節的勞動防護工作力度,關心職工職業健康安全狀況,分公司總經理李雪松要求:
一是認真落實防暑降溫責任制。各業務科室、車間(車隊)要認真貫徹落實有關防暑降溫工作的一系列要求,要以對一線作業人員生命和健康高度負責的態度,切實加強對防暑降溫工作的組織領導,完善、落實責任制,制定應急預案,狠抓防范措施落實,防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。
二是合理安排作息時間。各業務科室、車間(車隊)要密切關注有關高溫天氣的氣象預報,氣象學將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”,連續5天以上“高溫日”稱作“持續高溫”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施,適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度,減輕勞動強度,嚴格控制室外作業時間,避免高溫時段作業,確保勞動者身體健康和生命安全。
三是加強工作中的輪換休息。在高溫季節,要根據作業特點,盡可能調整勞動組織,采取勤倒班的方式,縮短一次連續作業時間,加強工作中的輪換休息。加強現場巡查,加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳,提高全員安全防范意識。
四是保證現場飲水供應充足。現場要供給足夠的合乎衛生要求的飲用水,由分公司辦公室協調食堂給有需求的作業場所供應綠豆湯,有效地防暑降溫,避免發生中暑事件。
五是做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣干燥,火災事故易于發生的實際情況,進一步加強預防火災措施。分公司安全生產室牽頭,邀請消防隊專業人員對配電房、倉庫、油庫等易燃場所加強定期檢查,落實防火責任。
做好夏季防暑降溫工作的通知 篇3
集團公司各單位、總部各部室:
高溫季節來臨,為切實做好今年的勞動防護、防暑降溫工作,有效預防中暑及生產安全事故的發生,確保職工安全度夏,各單位要落實防暑降溫主體責任,采取有效措施,加強高溫季節的勞動防護工作力度,關心職工職業健康安全狀況,現將有關要求通知如下:
一、加強領導,加大宣傳,高度重視高溫期間勞動防護和防暑降溫工作
高溫季節是事故易發和高發期,各單位要加強領導,加強組織,堅持以人為本,牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想,把防暑降溫和高溫期間勞動防護工作作為近期一項重要工作來抓。要深入車間(工區)、班組,切實加大防暑降溫政策法規的宣傳力度,增強責任意識。結合高溫期間生產特點和實際情況,切實把防暑降溫工作落實到每個車間(工區)、班組、高溫崗位和每個職工,保障廣大職工的安全與健康。
二、落實責任,加強保障,依法依規落實防暑降溫和勞動防護各項措施
各單位強化防暑降溫責任意識,嚴格執行國家有關職業健康安全的法律、法規,落實各項防暑降溫工作措施。凡有高溫作業和露天作業的單位,要合理調整工作時間,避免高溫時段現場作業,嚴格執行《防暑降溫措施管理辦法》各項規定。加大防暑降溫經費投入,改善作業條件,特別在相對固定的高溫作業場所配備必要的通風或降溫設備,為高溫作業勞動者提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品,保障員工的身心健康,最大限度的減少因高溫中暑造成的職業傷害。
三、加強監督,履行職責,依法開展對勞動防護和防暑降溫工作檢查
各單位要結合高溫期間安全生產和勞動防護工作的特點,加強對職業健康安全和防暑降溫工作的監督檢查,切實履行監督職責。要突出工作重點,加強對高溫作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲運等危險性因素較大的企業和場所進行檢查。
四、以人為本,關心職工,認真做好防暑降溫工作
各單位要將防暑降溫工作作為第三季度的一項重點工作來抓,各級安全管理部門要及時總結將本單位防暑降溫好的做法,并將工作總結于8月30日前報送安全運行管控中心。
做好夏季防暑降溫工作的通知 篇4
各市、州、直管市、神農架林區總工會,各大型企事業工會,省直各產業(廳局)工會,省直機關工會:
目前,全省大部分地區陸續進入盛夏時節,為做好職工防暑降溫工作,預防高溫中暑和生產安全事故的發生,保障廣大職工生命安全和身體健康,現就有關事項通知如下:
一、加強防暑降溫工作的組織協調
各級工會要充分認識高溫天氣作業可能對職工身心帶來的不利影響,高度重視夏季勞動保護工作,將防暑降溫作為當前的重點任務,切實加強組織領導,提早安排部署,推動降暑降溫工作落實到企業,落實到班組,落實到職工。要在各級黨委的領導下,加強與政府相關部門的協調聯動,在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力,統籌推進本地區、本單位防暑降溫工作。
二、督促用人單位落實防暑降溫措施
各級工會要認真履行勞動保護監督檢查職責,督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關規定,落實各項防暑降溫措施。充分發揮工會勞動保護監督檢查組織網絡作用,深入高溫作業、露天施工、高空作業、危險品儲運等重點場所,開展勞動保護監督檢查,及時發現隱患并督促整改。基層和企業工會要結合夏季安全生產和防暑降溫工作特點,督促用人單位合理安排工作時間,適當減少高溫時段作業和減輕勞動強度;積極改善勞動條件和作業環境,采用良好的隔熱、通風、降溫措施,保證工作場所符合國家職業衛生標準要求;按規定發放高溫津貼,提供必要的個體防護用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品。
三、深入開展暑期服務職工活動
各級工會要集中開展“送清涼”等服務職工活動。深入戶外作業集中、農民工集中的用人單位進行走訪慰問,了解職工防暑降溫需求,發放防暑降溫用品,提供健康咨詢、防暑降溫知識培訓等服務。依托工會職工服務中心、站點和社會力量,積極推動戶外勞動者服務站點建設,為建筑、環衛等戶外作業者提供避暑休息場所,使服務職工活動貼近職工實際需要。
四、廣泛開展防暑降溫知識宣傳普及活動
各級工會要充分利用各種傳統媒體和新媒體,大力宣傳防暑降溫法律法規和政策,普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識,幫助廣大職工提升自我防護意識和能力。宣傳活動要采用職工喜聞樂見、易于接受的方式,不斷擴大影響力,提升活動實效。
請于8月30日前將20xx年夏季職工防暑降溫工作情況報送省總經濟技術勞動保護部(郵箱hbghjjb@126.com)。
湖北省總工會辦公室
20xx年7月7日
做好夏季防暑降溫工作的通知 篇5
各區縣局(產業)工會:
夏季高溫即將來臨。近年來,本市夏季天氣呈現持續高溫時間長、絕對氣溫高的特點,給防暑降溫工作帶來嚴峻挑戰。為進一步做好高溫季節防暑降溫工作,有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類生產安全事故,切實保障廣大職工的生命安全和健康,現將有關事項通知如下:
一、加強領導,高度重視防暑降溫工作
做好夏季防暑降溫工作,直接關系到職工身體健康和生命安全,本市各級工會要從構建和諧社會的高度,堅持以人為本,切實增強做好防暑降溫工作的責任感,加強領導,明確職責,落實措施,切實把防暑降溫工作做好、做細、做實。針對高溫天氣帶來的不利因素,要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想,認真制定防暑降溫工作方案和應急預案,做到及時研究、重點防控,明確工作任務和要求,狠抓落實,防止中暑和其他各類生產安全事故的發生,確保職工生命安全和健康。
二、落實責任,切實保障各項措施到位
各級工會要根據國家和本市防暑降溫相關規定,督促和協助企業認真落實夏季安全生產和防暑降溫措施,增添必要的降溫設備,改善露天和高溫工作場所的通風、隔熱、降溫條件,努力改善工作環境,合理安排職工作息時間(露天作業要避開烈日高溫時段),倡導“做兩頭、歇中間”,防止職工中暑事故發生。要督促行政嚴格遵守國家職業病防治的法律法規,高溫季節來臨前要做好高溫作業職工健康體檢,建立健康檔案,發現患有高溫禁忌癥的職工,應及時調整工作崗位,生產作業現場要有合格、足量的清涼飲料供應。同時要督促行政按照規定及時足額發放高溫津貼,加強職工食堂管理,防止食物中毒和腸胃道傳染病的發生,切實保障職工尤其是一線職工的安全健康,確保職工平安度夏。
各級工會要積極組織開展高溫慰問活動,工會領導干部要深入基層,慰問高溫作業一線職工,傾聽職工呼聲,了解職工疾苦,關心職工訴求,如發現違反國家規定,損害職工生命安全和健康的行為,要及時向企業行政提出,督促其及時采取措施,認真予以解決。
三、監督檢查,依法履行監督檢查職責
各級工會要結合夏季安全生產勞動保護工作的特點,深入基層積極開展勞動保護監督檢查,重點檢查高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危害因素較大的作業場所,及時發現事故隱患和職業危害因素,采取有效措施,確保職工安全和健康。各基層單位要結合“安康杯”競賽和“安全生產1000班組”創建活動,積極發動職工立足崗位,開展勞動保護行動,查找治理身邊隱患,使隱患排查整治活動落實到每一個班組、每一個工作崗位、每一個易發生事故的環節,發現問題及時報告,不留死角和盲點。對排查出來的隱患和問題,要及時分類研究,落實整改,快速處理,定責任、定措施、定期限,整改落實到位,消除隱患,防范各類事故的發生。
各級工會要根據市總工會等四部門《關于推行職業病防治專項集體合同工作的.通知》的要求,對存在職業病危害(尤其是涉及到高溫作業)的企業,在高溫來臨之前要與行政做好集體協商工作,積極推行《職業病防治專項集體合同》,從源頭上保護職工的合法權益,確保本市職業病防治工作的各項目標任務落到實處。
四、大力宣傳,積極營造關心職工氛圍
各級工會要充分利用各種宣傳陣地和載體,開展形式多樣的防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育活動,積極引導職工牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念,協助行政認真做好職工的安全生產宣傳教育培訓,教育職工從“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我為安全”轉變,切實幫助廣大職工牢固樹立安全生產意識,熟悉企業安全生產各項規章制度,掌握安全生產操作規程,提高防范和應對突發事故的能力。特別要加強對農民工的安全教育培訓和管理,增強農民工的安全意識和自我保護能力,堅決防止因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律等造成生產安全事故。要因地制宜改善農民工的生產生活條件,切實維護好農民工的健康權益。
請各區縣局(產業)工會在9月30日前將本地區、本系統、本單位防暑降溫工作總結和防暑降溫統計表匯總后報市總工會經濟工作部。
做好夏季防暑降溫工作的通知 篇6
xx區管委會,各鎮政府、區辦事處,市屬各單位:
受副熱帶高壓控制,近期我市連續出現高溫天氣,從7月2日至今我市紫馬嶺人工觀測站連續三天最高氣溫維持在35攝氏度左右,部分鎮區更達到36-37攝氏度,給廣大人民群眾生產生活帶來很大影響。預計本周我市天氣將持續晴好炎熱,為切實做好防暑降溫工作,確保正常的生產、生活和社會秩序,現就有關事項通知如下:
一、高度重視,加強組織領導
各鎮區、各部門要高度重視做好防暑降溫工作,切實加強對高溫暑期安全生產及群眾防暑降溫工作的領導,采取有效措施,抓好防暑降溫、安全生產和正常生產生活保障工作。針對高溫天氣帶來的不利影響,各鎮區、各部門領導干部要帶頭深入企業,深入一線,加強指導,及時協調解決生產單位和人民群眾生活中遇到的各種實際問題,確保全市生產和人民群眾生活的穩定。
二、狠抓防暑降溫措施落實
各鎮區、各部門要根據自身實際,對當前的防暑降溫工作作出有效部署和安排。勞動保障、安全生產管理、醫療衛生等部門及工會組織要把防暑降溫工作作為近期工作的重點,切實加強勞動保障和生產調度,做好醫療保障服務,保護職工身體健康。教育部門要做好學生的防暑降溫和暑期安全工作,尤其要采取有效措施避免學生因戲水、游泳造成的安全事故發生。有關部門要努力做好交警、建筑工人、環衛工人等室外工作群體的防暑降溫工作。新聞媒體要采取各種有效的宣傳方式,普及防暑知識,幫助城鄉群眾科學做好防暑工作。物價、工商部門要監測好高溫暑期人民生活必需品和重要商品的市場供應、價格動態,掌握市場信息,防止發生市場異常波動,保證市場供應平穩有序。衛生防疫部門要加強對食品衛生的檢查,嚴防群眾中毒事件發生。交通運輸部門要增加降溫設備,做好旅客停留及旅途中的防暑降溫工作,為司乘人員和旅客營造良好的工作和乘候車環境。民政部門要做好五保戶、低保家庭、低收入家庭、孤老烈屬、孤老復員軍人的防暑降溫工作。
三、切實做好安全生產工作
各鎮區和有關部門要加大對重點行業、重點單位和重點部位的監督檢查,狠抓安全生產責任制落實,防止因高溫天氣引發的各類安全生產事故。正確引導生產單位針對夏季安全生產的特點,切實組織好工業生產,做好電力、運輸、市場、安全、生產資料等方面的綜合協調和統籌調度。引導生產單位和駐軍警部隊合理安排生產班次、勞動時間和訓練時間,嚴格控制加班加點,禁止延長高溫作業工種的工時,確保職工的安全和健康。要加強對燃氣、供電、化工等企業和車站、客運車輛、商場、學校等公共聚集場所以及油庫、危險品倉庫等易燃易爆場所的安全監管,防止因高溫天氣引發安全事故。切實加強道路交通安全監管,防止因高溫引發的道路交通事故。
四、加強農業生產的防高溫工作
各鎮區和有關部門要積極指導農戶做好夏種作物的種植和管護,盡量防止高溫天氣造成農業生產減產減收。切實做好對動物養殖行業的防暑降溫工作。持續高溫會對畜、禽、水產等動物養殖行業造成損害,各相關部門要采取積極措施,做好防范工作,農業科技部門要加強技術指導,做到科學養殖、科學防暑。
五、積極做好防臺風的準備工作
目前我市已進入熱帶氣旋多發季節,各鎮區要嚴密關注天氣變化,注意做好防風工作。氣象部門要做好氣象預測預報工作。
做好夏季防暑降溫工作的通知 篇7
各部門、分部:
鑒于當前我區各地已進入高溫酷暑階段,為保障員工身體健康,確保公司暑期的正常運作,報經總部批準,區部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發給高溫補貼,并購買一定數量的防暑藥品下發到各分部及點部,有關工作要求如下:
一、高溫補貼發放時間:20xX年7 ~ 9月,按月給發,發放標準均為每人每月50元。
二、高溫補貼發放崗位:司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長,不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。
說明:以上崗位人員高溫補貼給發時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發給,不足7天的不發,其余按半月發給)。
三、結合各部門的實際情況,建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統購消暑物品,每月20日之前,各單位分別匯總購物發票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫),以部門為單位統一填制報銷單據,并粘貼好后上交財務報銷(必須在規定標準范圍之內報銷;發票填開的要求請向財務部門咨詢)。
四、區部行政部將統一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等,為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統一下發各分部或部門使用。
如分部xx年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的,應盡快下發使用。
五、防暑藥品要下發到各點部,以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。
請各分部嚴格按本通知要求執行,不得任意擴大范圍或超出標準發放。
特此通知
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