醫藥銷售工作計劃

時間：2024-01-08 07:47:59 工作計劃我要投稿

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醫藥銷售工作計劃【合集】

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，來為今后的學習制定一份計劃。好的計劃是什么樣的呢？以下是小編精心整理的醫藥銷售工作計劃，希望能夠幫助到大家。

醫藥銷售工作計劃【合集】

　　一、目標管理

　　1、根據歷史數據及醫院目前狀況，與主管探討目標客戶銷售增長機會。

　　（1）醫院產品覆蓋率及新客戶開發。

　　（2）目標科室選擇及發展。

　　（3）處方醫生選擇及發展。

　　（4）開發新的用藥點。

　　（5）學術推廣活動帶來的效應。

　　（6）競爭對手情況。

　　（7）政策和活動情況。

　　2、根據所轄區域不同級別的醫院建立增長預測。

　　3、與主管討論

　　（1）了解公司銷售和市場策略，本地區銷售策略。

　　（2）確定指標。

　　4、分解目標量至每家醫院直至每一個目標科室和主要目標醫生。

　　5、制定行動計劃和相應的工作計劃，并定期回顧。

　　二、行程管理

　　1、制定月/周拜訪行程計劃。

　　（1）根據醫院級別的拜訪頻率為基本標準。

　　（2）按本月工作重點和重點客戶拜訪需求分配月/周拜訪時間。

　　（3）將大型學術會議、科內會納入計劃。

　　2、按計劃實施。

　　三、日常拜訪

　　1、拜訪計劃：按不同級別的客戶設定拜訪頻率，按照工作計劃制定每月工作重點和每月、每周拜訪計劃。

　　2、訪前準備

　　（1）回顧以往拜訪情況，對目標客戶的性格特征、溝通方式和目前處方狀況，與公司合作關系進行初步分析。

　　（2）制定明確的可實現可衡量的拜訪目的。

　　（3）根據目的準備拜訪資料及日常拜訪工具（名片、記事本等）。

　　（4）重要客戶拜訪前預約。

　　3、拜訪目標醫院和目標醫生

　　（1）按計劃拜訪目標科室、目標醫生，了解本公司產品應用情況，向醫生陳述產品特點、利益、說服醫生處方產品。

　　（2）熟練使用產品知識及相關醫學背景知識，熟練使用銷售技巧。

　　（3）了解醫生對產品的疑義，及時正確解除疑義。

　　（4）了解競爭產品信息。

　　（5）按計劃拜訪藥劑科（藥庫、門診病房、病區藥房），以及醫院管理部門（院長、醫教科、社保科）相關人員。

　　A、了解產品庫存和進貨情況。

　　B、了解醫院政策管理動向。

　　C、了解競爭產品信息。

　　D、與以上所有提及人員保持良好客情關系。

　　4、拜訪分析及總結

　　（1）整理及填寫拜訪記錄。

　　（2）拜訪目標、銷量達成情況分析。

　　（3）制定改進方案（SMART）和根據。

　　四、客戶管理

　　1、目標醫院

　　（1）與目標醫院的藥劑科、采購、庫管、藥房組長建立良好的合作關系，確保公司產品在醫院內渠道暢通。

　　（2）與目標醫院內的相關學術帶頭人建立良好關系，獲得學術支持，了解客戶學術專長，與公司共同培養學術講者。

　　（3）與目標科室主任建立良好關系，確保業務活動受到他們的支持。

　　（4）確保社保產品在醫院社保范圍內正常使用。

　　2、目標醫生

　　（1）每月做目標醫院、科室和醫生的銷售分析和計劃。

　　（2）根據計劃開展科室和醫生的增量活動。

　　（3）根據計劃拓展醫院、科室和目標。

　　五、市場及推廣活動

　　1、及時認真和了解公司市場銷售策略，如市場部活動季報等。

　　2、舉行科內會。

　　（1）按科室、產品制定科內會覆蓋計劃。

　　（2）按計劃舉行科內會，熟練運用講課技巧和學術知識達到產品宣傳目的。

　　（3）每月回顧科內會執行效果。

　　3、執行大型學術會議

　　（1）按科室、產品制定學術活動覆蓋計劃。

　　（2）按照覆蓋計劃邀請客戶。

　　（3）會前準備、計劃、分工。

　　（4）按照分工擔任相應會議組織職責。

　　（5）保證被邀請客戶到會率90%以上。

　　（6）會后總結、評估會議效果，提出改進建議和計劃。

　　（7）按大型會議主題，與目標醫生進行會前預熱和會后的相關科會。

　　六、更新專業知識，練習小型學術會議演講技巧

　　1、熟練掌握公司產品知識，相關疾病知識和臨床背景知識，與目標客戶做專業的學術溝通。

　　2、練習演講技巧，獨立組織小型學術會議。

　　3、認真學習，熟練掌握每季度大型學術會議和科內會的主題和學術演講資料。

　　4、認真學習理解公司提供的Q選擇部分產品讓業務經理在當地進行招商，業務經理對代理商的情況很了解，既可以招到滿足的代理商，又可以更廣泛的擴展招商工作，提高公司的總體銷量。

　　三、任勞任怨，完成公司交給的工作。

　　本年度招商工作雖沒有較大的起伏，但是其中之工作也是很為煩瑣，其中包括了客戶資料的郵寄，客戶售前售后的電話回訪，代理商的調研，以及客戶日常的瑣事，如查貨、傳真資料、市場銷售協調工作等等一系列的工作，都需要工作人員認真的完成。對于公司交待下來的每一項任務，我都以我的熱情把它完成好，基本上能夠做到“任勞任怨、優質高效”。

　　四、加強反思，及時總結工作得失。

　　反思本年來的工作，在喜看成績的同時，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點：

　　1、對于藥品招商工作的學習還不夠深入，在招商的實踐中思考得還不夠多，不能及時將一些藥品招商想法和問題記錄下來，進行反思。

　　2、藥品招商工作方面本年加大了招商工作學習的力度，認真研讀了一些有關藥品招商方面的理論書籍，但在工作實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標。

　　3、招商工作中沒有自己的理念，今后還要努力找出一些藥品招商的路子，為開創公司藥品招商的新天地做出微薄之力。

　　4、工作觀念陳舊，沒有先進的工作思想，對工作的積極性不高，達不到百分百的投入，融入不到緊張無松弛的工作中。“轉變觀念”做的很不到位，工作拘泥習慣，平日的不良的工作習慣、作風難以改掉。在21世紀的今天，作為公司新的補充力量，“轉變觀念”對于我們來說也是重中之首。

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