工作計劃優選[5篇]
時光在流逝,從不停歇,又迎來了一個全新的起點,是時候開始寫計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?以下是小編為大家整理的工作計劃6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
一、基本情況分析
我區化學教師的整體素質逐步提高,一大批教師的課堂教學效果較好,表現出良好的發展勢頭。城區中學和部分鄉鎮中學有一名骨干教師把關,各學校教學水平差距在逐步縮小。但部分學校畢業班與非畢業班教師差距較大,教師的課堂教學效率比較低,表現在教師的理論素養和業務素養較低,課堂重復演練、機械記憶過多,學生負擔過重。部分教師認識不到位,不能面向全體學生,對教學的研討深度不夠,課堂教學的有效性有待強化,以學生自主學習、主動發展為核心的教育教學理念不夠突出,學生主動學習的意識有待加強等。課題研究的能力也有待于投入和提高。課堂上教師的分析歸納意識不夠強,學科思想與方法的總結提升能力欠缺,問題設計過度的指向性影響學生的深入思考和求異思維,教師教學的開放性有待進一步提高,教學中重結果輕過程的現象仍然存在。教師學科素養的提升任重道遠。
二、指導思想與工作目標
指導思想:貫徹全區教學工作會議精神和初中部教學工作計劃,本著務實有效的原則,以主題研究、有效解決、整體推進為主要工作策略,以提高教師學科素養為主線,以構建自主有效課堂為突破口,提高教學效益,實現學生自主學習、主動發展的目的。以研究有效課堂教學框架為突破口,優化教學方式、學習方式為具體途徑,落實三維課程目標,全面提高學生的化學科學素養,提高我區中學化學教學質量。整理相關資料,發現典型案例和骨干教師,發現并整理新課程背景下的教學規律,提出教學改進的建議,用于更好地指導化學課堂教學改革。
工作目標:
1.積極貫徹全區教學工作會議精神,落實初中部工作計劃。
2.體現新理念,突破教學難點,公開課、研究課要起良好導向作用。
3.開展專題研究,使互動式、參與式跟進式教研走向深入。
4.深化課題研究,以課題帶動教師培養。
5.研究信息技術與學科教學的整合,利用好網絡教研平臺,提高教研效益。
6.完善化學教學指導意見,構建有效課堂教學框架。
三、主要工作及措施
1.加強課程標準的學習研究,樹立正確的教育質量觀念
加深對素質教育內涵的理解,加強新課程標準的學習研究,樹立正確的教育質量觀。強化專業閱讀,深刻領會教材改革和素質教育的關系,牢記使命,在教學改革及教學質量提高方面有新的突破。
2.體現新理念,突破教學難點
本學期教研工作以課堂教學為主渠道,教育觀念的更新和教學行為的轉變為突破口,通過公開課、研究課、專題講座等形式,努力探索新課改形勢下的教學組織形式和教學方法,研究符合教改要求的新的教學模式。公開課、研究課要在以下兩個方面有所突破:一是要體現新理念,努力探索課改形勢下的教學組織形式和教學方法;二是要在教學難點、課型難點上有所突破,探索不同課型的優化教學模式。從短期指標回到人的發展。
3.研究校本研修策略,開展專題研究
本學期繼續努力探索校本教研模式,使互動式、參與式教研走近教師。不斷轉變教研活動方式,努力創設寬松、民主、和諧的教研氛圍,發揮教師群體的'作用,重點解決教學實踐中遇到的實際問題,使教師在不斷提出問題、解決問題的過程中實現自己的專業發展。提高教師學科素養,使互動式、參與跟進式教研走向深入。特別是針對各校青年教師,以核心教研組為依托,開展系列研修活動。
4.深化課題研究,以課題研究帶動教學,提高教師的教學水平。
以《化學新課程理念轉化為優質課堂教學行為的實踐探索》為研究課題,跟蹤、指導部分學校深化課題研究,通過研究課、案例、教學反思、撰寫論文等形式展示研究,并將成功的經驗進行實驗推廣,促進教學理念向教學行為的轉化,真正做到以科研促課改,以科研帶動教學。
5.加強課堂教學研究,培養科學素養,全面提高教學質量。
初中化學教學要以習慣養成和夯實基礎為重點,尊重差異,培養興趣,注重體驗,掌握方法,發展能力,健康發展。要進一步轉變教師的教學行為。繼續倡導探究式、合作式教學,注意創設問題情景,引導學生積極、主動的參與學習,要重視運用有啟發性和思考價值的問題(或問題組)組織教學,使學生體驗和初步掌握科學的學習方法、研究方法,不斷熏陶對科學的理解與情感。
6.加強教師隊伍與教研網絡建設
(1)加強學科組建設。在保持隊伍穩定的前提下,加大學習與培養力度,注重學習外地在教學改革、課程資源開發、教研方式轉變等方面的先進經驗。開展參與跟進式教學指導策略研究,對新教師跟蹤培養,提高青年教師業務知識功底,使教師知識歸納、規律總結準確到位。對骨干教師以轉變教學理念為重點,研究教學方式和學習方式的改革,扎扎實實地提高化學教研質量。
(2)加強站建設,利用好初中化學網上論壇,為教學教研提供良好的信息平臺。同時加大教學資源庫建設,充實教學案例和視頻課例。
(3)充分發揮教研管理職能,促進教師隊伍的專業化成長。充分發揮省、市級優秀教師、教學能手、教學評優獲獎者的示范作用,講成績、講風格、看貢獻,及時總結
交流經驗,樹立團隊意識,提高服務意識,激發教師的工作熱情。
7.完善化學教學指導意見,構建自主有效課堂教學框架。
以學生自主學習、主動發展為核心,立足聽課指導、課堂觀察,完善化學教學指導意見,構建新授課、復習課、講評課等課型的有效課堂教學框架,形成在教學目標指引下的立體型教學操作模式,從中總結經驗,形成具有教師個人風格的教學特色。
四、主要活動安排(第一學期)
九月
1.初中化學青年教師核心教研組課堂教學研討會
2.參與跟進式教學指導運行
十月
1.課堂有效教學研討
2.送課交流活動
十一月
1.期中學業水平檢測(初三學生化學實驗基本操作能力檢測)
2.新授課教學模式研討
十二月
1.骨干教師能手送課活動
2.專題復習研討
一月
1.課題研究總結
2.復習計劃交流
工作計劃 篇2
在上級部門和教育局的領導下,為進一步提高教育教學質量,使我縣教育教學工作不斷規范。特制定如下工作計劃:
一、指導思想
按照《中國教育改革與發展綱要》、《關于基礎教育改革與發展的決定》的要求,不斷更新觀念、開拓創新、積極探索實踐,認真到基層學校進行調研。加強教育教學的研究、檢查、指導等工作,特別是雙語教學和農村學前幼兒教育的調研和指導。為我縣教育事業的發展做出應有的貢獻。
二、主要工作
在教育局的領導和統一安排下,主要完成以下工作:
(一)教研方面工作
1、教學常規的檢查指導
按教育局的統一安排,每學期都定期、不定期對中小學的教學常規進行檢查指導,每學期至少兩次教育教學大檢查,對教師的教案書寫、課堂教學、作業布置和批改、課外輔導、單元測試進行全面檢查,及時反饋存在的問題,提出要求,并對檢查的情況進行通報,責令學校進行整改。
2、基礎教育課程改革實驗的組織、實施
我縣的漢語系中小學于XX年秋季全部進入課改實驗,XX年秋季民語系學校也進入課改實驗。積極組織教師參加課改培訓,做到“先培訓、后上崗,不培訓、不上崗”。在全縣范圍組織課改實驗工作研討會;組織教師參加地區到我縣“送課下基層活動”等活動,積極組織廣大教師參加觀摩、交流互動活動;及時匯集課改資料,上報課改實驗工作的信息等,推進了我縣課改實驗工作的開展。
3、做好期末考試和抽考的組織及成績統計分析
教研室將負責組織全縣中小學的期末考試統考的各項工作,包括征訂試卷、組織考試、成績匯總統計分析等,同時每學期均對中小學安排進行了一次抽考,有效促進各學校的教學工作,客觀評估學校教學水平。
4、組織參加各種教學比賽和學生知識競賽
組織學生參加上級部門安排的各種比賽活動。
組織安排全縣中小學校的`教學能手比賽。通過選拔,組織教師參加地區教學能手比賽。促進教師研究教育教學的工作積極性,不斷提高教師們課堂教學基本素質和水平。
5、中小學教師普通話測試報名、組織工作
按地區教育局的有關安排和要求,認真做好全縣教師普通話測試宣傳、報名、測試、發證、統計等各項工作。
6、積極做好我縣學校藝術教育工作
做好我縣藝術教育的課題研究結題后的繼續實驗工作,力爭在地方藝術課程開發上有所突破。積極推動我縣藝術教育教學工作不斷向前發展。
7、實驗遠程教育教學工作的檢查指導
每學期將專門對各學校的理化生實驗、遠程教育教學工作進行至少一次檢查,要求必須按教材規定完成演示實驗和學生分組實驗;微機可要在掌握一定理論的基礎上使學生具備相當的實際操作能力,鼓勵廣大教師充分利用現代化多媒體技術,充分發揮遠程教育設備的作用。
8、認真做好hsk水平考試報考工作
按地區教育局的有關要求,積極組織廣大民語系教師參加hsk水平考試,認真做好有關政策宣傳、報名、數據上報、辦理準考準、參加考試、辦理等級證書等各項工作。
9、認真做好中考工作
在教育局的統一部署下,認真做好全縣學校的中考工作。主要包括:組織初三學生報名、考場編排、監考教師的抽調與培訓、試卷運送和保密、民語系考生的閱卷和統分、漢語系試卷的回卷等工作。
10、做好雙語教學的調研工作。
農村雙語幼兒園已經初具規模,教研室牽頭對農村雙語幼兒園的工作進行調研、指導,使農村幼教發展健康有序。組織專家對雙語實驗班的教學進行指導。
(二)教師培訓
1、教師資格認定的有關工作
在地區教育局的統一安排下,要認真做好教師資格認定工作,主要包括:有關政策、法律法規的宣傳,申請教師的檔案整理、初審和保管,全縣認定教師的數據錄入、上報,證書打印發放等事項。重點是新聘教師的資格認定和農村幼兒教師的資格認定。
2、中小學教師繼續教育
全縣教師的繼續教育工作,主要有:組織民語系教師參加各級各類的漢語培訓;組織教師參加地區的繼續教育培訓;負責中小學教師繼續教育登記手冊的統計、登記卡的填寫、登記表的填寫和統計,為教師完成管理周期內的繼續教育做好各項工作。
3、中小學教師計算機水平考核工作
按上級安排做好教師參加計算機水平考核的各項工作,主要有宣傳報名、組織培訓、數據錄入和上報、辦理準考證、參加考核等工作,為了提高教師的微機應用能力,安排在有條件的學校舉辦計算機強化培訓班,使全縣教師的計算機理論和實際操作運用能力有整體提高。
4、按地區教育局的有關要求,完成全縣中小學教師的分分類統計上報工作。
(三)、其他
1、參與各種大型考試工作
在教育局的統一安排下,組織小學六年級和雙語實驗班抽考,初中畢業及普通高中招生考試等大型考試。
2、起草相關文件、材料、報表
在領導的安排下,積極起草有關教研、教師培訓方面的文件、匯報材料、報表,還參與撰寫教研、師訓等方面的一些調研報告。
3、撰寫相關信息
積極撰寫相關信息,介紹中小學開展的教研、培訓活動等方面取得的新成就,及時為領導科學決策提供準確的信息。
工作計劃 篇3
每月賺8.4萬;每天賺2800元,每天只能用30-50元車費,一定要節約,不能大手大腳,給我弟買一輛車……13號,江北石門派出所抓獲一名入室盜竊的小偷,令民警驚奇的是,在他的出租屋墻上,赫然發現了小偷的“勵志工作計劃”,名為《20xx年賺一百萬目標計劃》。
剛出門半小時家里就失竊
李婆婆(化名)住在大石壩一個小區的12樓。5月10號下午3點過,李婆婆帶著小孫子出門不到半小時,家里便被盜了。她回到家里首先發現門鎖沒有反鎖,走進客廳,地板上扔著一條毛巾,兩個臥室的衣柜開著,抽屜被人翻動。李婆婆連忙通知兒子回家查看。分別放于兩間臥室衣柜里的一條金項鏈、一個鉆戒、400元現金被盜,總價值約1萬元左右。
接到報警后,江北公安分局石門派出所民警立即趕到現場調查。
客廳里的監控拍下兩小偷
業主的家中安裝了監控攝像頭,拍攝下了嫌疑人作案的過程
李婆婆的兒子在家里客廳安裝了監控,正好對著大門,能將客廳里的一舉一動全部拍下來。兒子安監控,本來是因為老人獨自在家帶小孩不放心,希望可以隨時隨地了解情況。
民警立即調看了監控錄像。當天下午,李婆婆帶著孫兒出門不久,兩名男子便打開了房門,躡手躡腳走進客廳,都戴著手套,然后分別鉆進兩間臥室。隨后,一名男子還去廚房里拿了一把菜刀進臥室。約5分鐘后,兩男子先后離開。最后離開的男子,還用毛巾擦拭地板上的痕跡。
小偷手里拎著菜混進小區
因為事主家里的監控攝像頭像素較高,民警掌握到兩名嫌疑人的清晰圖像。隨后,民警又調取了小區進出口的監控錄像。民警發現,當天中午,這兩小偷駕駛一輛面包車來到小區附近,將車停在路邊后,兩人來到小區門口,一人手里提著菜,一人拿了一張門禁卡刷卡,然后進了小區。
難道嫌疑人是小區住戶?民警立即詢問當班保安,保安介紹,這兩人進小區時,感覺面生,但因為手里提著菜,其中一名男子又刷了一下卡,但沒有刷開,保安以為對方的卡沒磁性了,便沒有多問,給兩名男子開了門。
民警根據線索,很快查到了其中一名嫌疑人叫張某,今年44歲,涪陵人。12號,民警在龍頭寺一家小旅館將張某抓獲。根據張某的交代,13號凌晨,民警又在海爾路附近一出租屋,將另一名嫌疑人羅某抓獲。剛開始,兩名嫌疑人均抱著僥幸心理,聲稱警方抓錯人了。當民警將他們二人作案的視頻截圖亮給二人看時,兩人才如實交代了盜竊經過。
目前,羅某和張某已被江北警方刑拘,案件正在進一步偵辦中。
參加過直銷培訓的小偷
制定了年度“工作目標”
民警驚奇地在羅某房間的墻上看到一張紙,上面的'內容是《20xx年賺一百萬目標計劃》,主要條款包括:1.每月賺8.4萬;2.每天賺2800元;3.每天只能用30-50元車費;4.一定要節約,不能大手大腳:給我弟買一套房子,一輛車,以后建一座希望小學。20xx年完成,這是我的目標。努力,加油!!!
記者采訪得知,嫌疑人羅某今年30多歲,四川安岳人。10年前,羅某在浙江盜竊被判刑,坐了7年牢,前年才放出來。羅某出獄后,曾經參加過直銷培訓,所以滿腦子都是計劃、目標、激勵、鼓勁等場景,所以在去年寫下了這份年度目標計劃書。羅某稱,他滿腦子想的都是“找錢”,又不想干正當工作,所以又重操舊業,為了鼓勵自己,在去年寫下了這份目標計劃書。因為和弟弟感情很好,所以想用偷竊給弟弟“謀福利”。
有意思的是,此次案件中,兩人總共偷了近萬元財物,平均下來,羅某算是超額完成了“日工作目標”,不過,因為同伙張某老奸巨滑,羅某這天的日工作計劃實際上并沒有完成。因為張某偷到一枚鉆戒,但私吞了。羅某偷到一根金項鏈(后來賣了2900元),加上400元現金,羅某主動拿出來與張某平分了。
“如果把這樣的勁頭拿來創業,說不定就成功了。”民警搖著頭告訴記者。
工作計劃 篇4
又到了年終歲末,xx醫院在過去的一年里,通過各項
有力的舉措,穩定發展,取得了很好的業績,在這個基礎上,醫院領導經過綜合分析、科學預算定出了明年的方針目標:比XX年月平均收入增加約30萬元,產科每月平均生產人數125人的指標。這不單純是幾組數字,作為醫院的一個部門——產房,要完成這個宏偉的目標需要做出更大的努力,擬定更加科學系統的工作計劃,才能確保工作目標的順利實現。
一、加強產房隊伍建設,打造一支技術過硬、服務一流的專業技術隊伍。
人才是實現科學管理,確保各項工作順利實施的有力保證,xx醫院要打造成一流的婦產醫院,產房作為一個非常重要的科室,肩負著至關重要的責任。但是,產房長期以來面對的是人才短缺、技術力量薄弱、硬件設施不夠等等亟待解決的問題。要打造一支技術過硬、服務一流的專業技術隊伍,除了產房全體員工的不懈努力,還需要醫院領導的高度重視和大力支持。
1、在現有人員的基礎上,增加助產人員3—4名進行專業訓練,大約需要一年時間頂崗。因產房現有人員處于不穩定狀態,一人屬醫療人員在產房進修,月底離開產房;一人面臨生育,隨時可能休假。人員嚴重短缺和不足。加上產房工作具有不可預見性、集中性、突發性、緊急性等特點,要保質保量完成各項工作和服務,人手不夠是萬萬做不到的。
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2、產房全體員工積極參加醫院組織的各項業務學習和專業技能培訓,學習時間及學分與獎金掛鉤,做好獎懲考核工作。
3、嚴格制定和落實學習、考核、考試計劃,根據學習計劃進行提問、考核和考試:每月業務學習講座一次(輪流主講),每周提問考核一次,每季度專業知識閉卷考試一次,每半年技術比武一次。考試成績與獎金、工資掛鉤,考試成績不合格者扣除當月獎金(按規定數目),成績優異者年當月獎勵(按規定數目),年度漲工資時作為參考。
4、積極開展比、學、趕、幫活動,高年資的.幫助低年資的,技術好的幫助技術差的。要比誰的專業技術水平高,比誰的服務態度好;要向積極進、技術業務棒的同事學習,趕超先進,爭做先進。使專業技術達到一流水平,使服務質量更上一個臺階。
5、根據產房的工作任務和助產士的具體情況,優化護理力量的組合,進行科學合理的排班,嚴格各班崗位職責。
二、積極開展新技術、新業務
1、無痛分娩開展三年以來,取得了很好的經濟效益和社會效益。在新的一年,無痛分娩在產科工作中仍然是一個工作重點,要積極宣傳和推廣無痛分娩,認真掌握無痛分娩的最佳時機,尤其中期妊娠引產的病人,在無禁忌癥的情況下,確保每人實行硬膜外鎮痛術。
2、vip套餐是過去一年工作的重中之重,新的一年要把開發vip套餐服務作為產房工作的工作重點,對入院待產產婦及親朋好友大力宣傳推廣,盡最大努力挖掘vip尊容客戶。
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三、認真學習和落實各項規章制度和操作規程,確保醫療質量和醫療安全
1、質量和安全是醫院的生命線,時刻把醫療質量和安全放在第一位,每月學習和考核十三項核心制度、各項制度職責流程;嚴格執行無菌操作原則,杜絕院內感染的發生;認真執行三查七對制度及各項操作規程,杜絕醫療差錯和事故的發生。
2、提高風險意識,增強自我保護意識:隨時想到自己是一名產科工作者,把產婦及新生兒的安危放在第一位,自覺提升自身素質和操作技能,做到產前、產時、產后認真觀察,積極處理,不留任何可疑之處。
3、認真學習和執行縮宮素的臨床應用原則,嚴格執行醫囑,掌握縮宮素應用的禁忌癥、適應癥、禁止濫用縮宮素。
4、嚴格執行三級醫生負責制,遇到異常情況及時向上級醫師匯報,不可自行處理。
5、嚴密觀察產程,及時發現產程進展中的各種異常情況,并及時協助醫師進行積極處理。
6、按護理部及產科質量管理要求,制訂護理工作計劃并組織實施到位,定期或不定期督促檢查各項規章制度,各班崗位職責以及各項護理技術操作規范的執行落實情況,及時總結講評,不斷提高產房工作質量。
7、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作,指定專人負責,保證供應并定期檢查,做好記錄。
8、對工作中存在的問題,及時發現及時解決,因技術原因導致
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的醫療意外,及時查找原因,總結經驗,接受教訓。
9、做好病案記錄和病歷書寫,嚴格各項記錄的規范化,禁止涂改和寫錯,嚴防因粗心大意造成不應有的醫療糾紛。
四、增強服務意識,提高服務質量俗話說“金杯、銀杯,不如病人的口碑”,新的一年要把產房的各項服務做好,把產婦的需求放在第一位,做到按需服務。
1、vip套餐服務:專人陪伴提供生活照料,專家和高級助產師跟蹤技術服務,確保vip客戶100%滿意度,把醫院的vip品牌做好。 2、無痛分娩的產婦做好導樂服務工作,使產婦確實感受到體貼周到、溫馨的導樂分娩服務。
3、做好產婦產前、產時、產后的生活護理,協助進食和排便,除嚴密觀察產程進展,還要嚴密觀察產婦的生命體征,定時測量體溫、脈搏、呼吸、血壓。指導產婦緩解疼痛的方法,宮口開全時教給產婦合理用力的方法。
4、做好新生兒的觀察及護理,隨時察看新生兒的呼吸、面色、大小便情況,指導早開奶,做好母乳喂養的指導和宣教。
五、積極參加全員營銷,開發潛在收入項目1、全科員工深入市場,利用業余時間開發客戶,聯系身邊的家人、朋友,提供新的客戶資源,每人定數量、定指標并制定獎懲制度。
2、積極開發產房收費項目,對于無痛分娩的引產的病人要適時進行分娩鎮痛術,以免造成延誤現象。條件允許的情況下,可以開展陪伴待產、陪伴分娩。對于應該收費的項目不可漏收,做到每位病人
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嚴格收費。
六、做好科室與科室之間、員工與員工之間協調配合工作協調本科室工作人員與醫生、后勤人員及其他科室人員之間的工作關系,相互溝通情況,及時取得支持和配合。
七、堅持做好5s管理工作
1、5s管理工作開展一年以來,成效顯著,醫院的整體面貌、人員素質發生了很大變化,產房在有限的室內也保證了環境的整齊、清潔和優美觀,在新的一年,要繼續深入做好5s管理工作。
2、認真做好產房的無菌管理工作。新的一年,要按手術室的管理標準嚴格管理產房,禁止閑雜人員進入產房。有關人員進入產房要嚴格執行無菌隔離制度原則,做到嚴格管理,人人有責。
3、做好物品管理,定期盤點物資,禁止物品過期導致的浪費,節約筆墨紙張,節約用水用電。
新年伊始,產房將在院長、護理部和科主任的領導和支持下,全體員工將全力以赴,為順利完成醫院的方針目標,完成各項工作計劃,認真按照擬定的工作計劃把產房的各項工作做好,確保工作目標的順利實現,為醫院的發展貢獻更大的力量,為xx醫院輝煌的明天做出應有的貢獻。
工作計劃 篇5
為響應市委市政府號召,經市教育局和單位推薦,我有幸成為亳州市第二批赴基層掛職的優秀專業技術人員之一,即將擔任為期一年的xx縣xx中學副校長。接到這一光榮的使命,我決心克服重重困難,認真履行職責,盡力完成組織和領導交給的任務,把工作做細、做實,不辜負領導和人民群主的期望。這次掛職鍛煉給了我一個更廣闊的舞臺,為更好地完成此次掛職任務,提升自己的教育教學水平和管理能力,促進自身專業的更快成長和本職工作的更好完成,增強學習的系統性和有效性,我會珍惜這次機會,積極融入,認真學習,虛心求教,不斷進步!現根據上級的要求和掛職學校的實際情況及工作分工,制定工作計劃。具體如下:
一、掛職鍛煉目標
1、通過一年的交流學習,以聽、看、問的方式全面參與xx中學各項教育教學活動,全面了解xx中學的辦學理念、辦學目標、校園文化建設、教育教學情況、學校管理特色及管理流程,從中得到經驗與借鑒,更新教育觀念、教育理論,提高自身素質和管理水平,明確辦學思想,促進所在學校各項工作的順利開展,同時與選派單位共建友好學校。
2、通過參與學校行政例會、教研組工作會議、各學科教研組活動、各學科備課組活動,學習其先進經驗,兩校資源共享,創造性地運用。掛職鍛煉期間,積極參與各種活動,并做好筆記,寫好研修日志及掛職匯報總結,并及時高質量完成學校安排的任務,做到有反思,有總結,有提高。力求使自己的理論知識能呈現更清晰的脈絡,使實踐行為更出成效。
二、掛職鍛煉時間
20xx年3月—20xx年3月
三、掛職具體措施
1、多觀察,早融入。盡快熟悉xx中學的基本情況,如教育教學的主要特色,各教研組的基本情況等,使自己盡快成為xx中學的一分子。
2、多思考,勤交流。積極融入學校,積極為學校工作獻計獻策;要多參加各組的教研活動,還要在教研活動發表自己的見解,能和各教研組的老師深入進行教研活動,互相借鑒的好的經驗,交流好的見解。
3、多學習,善反思。日常工作中要注意留心觀察,及時記錄自己的感受,積極撰寫掛職日志;掛職期間至少閱讀一本教育管理理論書籍和一本教育雜志,并認真做好讀書筆記及心得體會。
4、多參與,重積累。掛職期間xx中學的各種會議、活動該參加的一定要參加,認真記錄,發表見解。如校本培訓、德育和教學一線的專題會議,各項主題活動,家長會等。
5、多請教,促提高。掛職期間要經常與學校校級領導、各處室的老師教研組的老師等多交流,多向其請教,學習其好的'做法,吸收其好的想法,促自己在各方面工作等方面能力的提高。
6、多整理,實匯報。掛職期間除了完成上級規定的學習外,還要較好地完成掛職期間的匯報課任務,并為返回學校后的匯報作準備。
四、掛職鍛煉方式
1、自學與拜師相結合
掛職期間,主動虛心向有管理經驗的領導學習,不斷總結、反思、提升,從實際出發,制定出切實可行的各類計劃。
2、學習與實踐相結合
通過學習、體驗、反思、感悟、實踐、理論聯系實際,不斷提高自身的管理水平和專業水平。
3、考察與觀摩相結合
通過外出考察、現場觀摩,不斷開拓視野,轉變觀念,向更多的名師和管理精英學習,獲得更多的工作經驗。
五、掛職自我要求
1、嚴格遵守xx中學的各項紀律要求,遵守掛職學校的作息時間及工作流程。
2、從禮儀著裝、言談舉止等方面嚴格要求自己,注意自身形象。
3、學習態度要謙虛,主動與校方各管理人員取得聯系,參與學校各項活動,體驗生活,團結同事,協調好關系。
4、業余時間認真學習最新的教育理論和管理模式,不斷給自己充電,提高管理藝術和管理水平。
5、認真做好日常工作記錄,完成研修日志,積累材料,及時總結并撰寫心得體會。
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