手機督導日常工作計劃

時間：2023-10-27 07:09:20 工作計劃我要投稿

相關推薦

手機督導日常工作計劃

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰，請一起努力，寫一份計劃吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編幫大家整理的手機督導日常工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

手機督導日常工作計劃

手機督導日常工作計劃1

　　一、當前基層財務部門會計監督的現狀

　　基層單位財務部門會計業務源于基層，是會計人員履行監督職能的末端。原始憑證來自社會中的眾多經濟單位，軍事經濟活動復雜，憑證數量多而雜，其真實可靠性的審核要求高，原則性強，需要嚴格把關。因此，基層單位的會計監督就顯得尤為重要。在日常業務中，由于受人員編制少，業務素質能力欠缺等因素的制約，財務人員受到過多牽制，不能放手進行財務管理，實施財務管理不夠嚴格，會計監督職能有弱化和軟化的明顯趨勢。單位預算、決算的編報，資金管理，經費收支管理，日常會計業務的處理，會計報表的編報，以及票據使用等，往往都由單位領導說了算，會計變成了單位領導的“賬房先生”，財務部門變成了出納部門，會計人員往往只管結算付款，對經費使用合理性與合法性的缺乏有效地監督控制。而專項經費各自為政，由于事權在各單位，錢有多少、從哪來、怎么花、花多少，都是各單位說了算，單位領導站在單位利益的基礎上，強調財務部門的服務保障功能多，強調監督職能少，會計人員不敢監督、不能監督、不會監督的'現象增多。久而久之，造成了基層財務部門重核算、輕監督的現象，導致了會計監督職能的弱化和軟化。

　　二、增強會計監督職能的幾點建議

　　增強基層單位會計人員的監督職能，從根本上解決會計監督職能弱化、軟化的問題。筆者認為，要在以下幾個方面下功夫：

　　（一）健全監督機制，加強內外監督。增強基層單位會計人員的監督職能，要進一步完善現有監督機制，同時強化內部監督與外部監督。堅持“兩手”都要抓，“兩手”都要硬方法。從內部監督上來看，要完善落實內控制度，包括會計出納業務分管制度，審核稽核制度、審批牽制制度、崗位輪換制度、工作回避制度等，充分發揮自我監督把關、自我查找問題、自我糾正偏差、自我調整會計行為的作用，確保內部監督不流于形式，真正做到相互制約、相互監督。從外部監督上來看，要建立健全各項財經法規和規章制度，提高上級財務部門和審計部門進行監督審計的獨立性，基層單位能夠自覺接受上級財務部門或審計部門的審計監督，如實提供會計憑證、會計賬簿等會計資料以及有關情況，不隱匿、謊報情況，拒絕監督。

　　（二）提高監督能力，落實全程監督。監督能力的強弱，是落實全程監督的關鍵所在。只有提高了監督能力，才會監督、才敢監督。全程監督時間跨度較長，紛繁復雜，需要有較強的監督能力。一是要強調事前監督，要在預算計劃的制定、事業任務的確定、經費的籌措安排等方面進行監督，保證預算計劃的科學合理，提前排除可能發生的問題及潛在隱患，提前堵塞經費開支使用中的跑、冒、滴、漏現象和苗頭，提前杜絕或減少經濟違紀問題的發生，防患于未然。二是要加強事中監督，在經費預算計劃執行進程中，對經費收支、結算報銷、會計核算及遵守財經紀律情況進行監督；在借款過程中，對借款的依據、數額、用途及借款單位或借款人員進行監督；在審核過程中，對開支憑證的真實性、合法性進行監督，檢查開支項目有無擅自增減變更，開支內容有無偏離原定計劃，開支數額是否突破預算計劃，手續是否完備齊全等，及時發現問題，糾正偏差，保證預算計劃執行不走樣，保證事業任務的順利進行，保證經費收支綜合平衡。三是要嚴格事后監督，對開支憑證、經費決算及建設成果等進行監督，以考核經費使用是否達到預期的目的和效果，有無超支和違反財經紀律等問題，建設任務是否達到既定目標，有無未了事項和遺留問題，并及時總結經驗教訓，改進財務會計工作。

　　（三）協調工作矛盾，注重重點監督。基層財務部門人少事多，在完成自身業務的同時，還要參加會議、訓練、教育及各項活動。面對繁重的工作任務，要積極協調處理好工作矛盾，在搞好日常監督的同時，要根據情況及時確定某一時期的會計監督重點。通常情況下，要對平時管理比較松、亂的單位，政治素質差、業務生疏或過“精”的人，經費數額大、重點建設項目、人民群眾較關心的事情等進行重點監督，做到預算計劃審核把關、經費使用跟蹤問效、項目成果考核驗收。

　　（四）克服利益沖突，搞好“五個結合”。由于會計人員的自身利益與單位利益息息相關，其選拔、任免、考核、升遷等都由單位負責，在日常工作中，容易造成會計人員害怕得罪人，“不愿言”、“不敢言”。因此，財務人員要敢于站在全局的利益上，克服各種利益沖突，堅持原則，敢于唱黑臉，搞好“五個結合”。一是監督與服務結合。對各種經濟活動既要實施嚴格的、不間斷的會計監督，又要不斷端正服務態度，提高服務質量，做好日常財務服務保障工作；二是原則性與靈活性相結合。在監督過程中，既要講原則、講政策、講大局，敢于碰硬唱黑臉，不拿原則搞交易、送人情、做“好人”，又要對具體問題具體分析，客觀公正地、實事求是地處理和解決問題；三是查問題與總結經驗相結合。實施會計監督不僅要查問題、挑毛病，但還要善于發現典型，總結經驗，肯定成績，防止和克服單純地為查問題而查問題的現象，消除“監督=挑毛病”的習慣影響；四是監督與管理相結合。做到在管理中抓監督，在監督中促管理；五是會計監督與審計監督相結合。正確認識會計監督與審計監督的關系，擺正位置，明確職責，加強聯系，密切配合，認真做好會計監督，自覺接受審計監督，形成互相制約、互相監督、互相促進的整體，共同搞好監督。

手機督導日常工作計劃2

　　第一條為確保政令暢通，提高工作質量和效率，實現全縣水利系統督促檢查（以下簡稱督查）工作科學化、制度化、規范化，制定本辦法。

　　第二條督查工作是確保黨和國家的路線、方針、政策貫徹落實及上級機關作出的重大決策、重要工作部署以及各項工作順利實現的重要措施，是轉變機關工作作風，提高工作效率的重要手段。

　　第三條督查工作要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署和水利中心工作，堅持實事求是，注重實效，秉公辦事，敢于負責的原則。

　　第四條督查工作在局黨總支的領導下，由辦公室和監督組具體負責。

　　第五條局各部門及下屬各單位要把督辦的各項工作列入重要議事日程，各辦、站、股、室、所負責人是第一責任人，對本部門和單位完成局里交辦的各項督查工作負主要責任。

　　第六條本辦法適用于本局各部門及下屬各單位。（以下簡稱承辦單位）

　　第二章督查范圍

　　第七條督查工作范圍主要包括：

　　（一）督促檢查縣委、縣政府及上級水利部門重大決策、重要工作部署的貫徹落實情況；

　　（二）督促檢查我局黨總支會、局務會、局長辦公會、全局干部職工會有關議定事項的落實情況；

　　（三）督促檢查全縣水利工作會議以及局領導主持召開的各種專題會、協調會等議定事項的落實情況；

　　（四）督促檢查上級機關領導及本局領導批示、交辦事項的落實情況；

　　（五）督促檢查上級機關來文、來電及交辦重要事項的辦理落實情況；

　　（六）督促檢查各部門和下屬單位有關水利事項的請示報告辦理情況及年度工作目標責任制完成情況；

　　（七）督促檢查人大代表建議、政協委員提案辦復情況以及群眾來信、來訪工作的落實情況；

　　（八）各項工作制度的貫徹執行情況；

　　（九）其他需要督查的事項。

　　第三章工作程序

　　第八條督查工作分日常督查和專項督查，日常督查為按照年度督查計劃進行的督查，主要是對目標責任制、部門年度工作計劃、各項工作制度的落實情況的督查。專項督查是未列入日常督查任務的督查，主要是對局黨總支、局務會等有關會議的.決定落實情況、領導批文、階段性中心工作的落實情況的督查。

　　第九條日常督查按計劃、審批、執行、考核、通報、歸檔的程序進行。

　　（一）計劃：每年年初由辦公室根據全年工作計劃提出初步督查計劃，報局務會審批。

　　（二）審批：經局務會審批后，形成正式的年度督查計劃；

　　（三）執行：由辦公室按督查計劃進行督查；

　　（四）考核：各承辦單位要將列入督查事項的工作進行專項總結抄送辦公室，由辦公室按督查計劃進行考核，并將考核情況報局務會；

　　（五）通報：對督查情況進行定期通報；

　　（六）歸檔：有關督查資料，要按照文書檔案的要求及時立卷歸檔。

　　第十條專項督查工作按照立項、計劃、反饋、督辦、審核、通報、歸檔的程序進行。

　　（一）立項：根據階段性中心工作及局領導的批示及局務會等有關會議決定，由辦公室填制督查任務表報請領導批準、立項、明確督查要點。

　　（二）計劃：由監督組會商有關承辦單位，由承辦單位按督查要點，擬定落實計劃。

　　（三）反饋：監督組及承辦單位將落實計劃報局領導審閱，根據局領導意見，修改落實計劃。

　　（四）督辦：監督組根據承辦單位的落實計劃進行跟蹤督查。

　　（五）審核：監督組對承辦單位報來的辦理結果進行認真審核，對不符合督辦要求的，予以退回；并及時向領導反饋落實情況。

　　（六）通報：對督查事項的貫徹落實情況進行定期不定期的通報。

　　（七）歸檔：督辦事項辦理結束后，相關督查資料要按照文書檔案的要求及時立卷歸檔。

　　第十一條各承辦單位對督查事項要制定相應的落實計劃，嚴格按計劃執行，認真辦理，對落實中發現的問題要及時反饋，有關落實情況要形成相應記錄和報告。在辦復期限內提前1日送辦公室審核。

　　第十二條各部門及下屬各單位要進一步規范公文傳遞程序，各種發文應抄送辦公室。

　　第四章工作制度

　　第十三條分級負責制。督查工作采取分級負責的原則，一級督查一級，一級對一級負責。

　　第十四條崗位責任制。各部門要把督查工作納入崗位目標責任制，按有關規定進行年度考核。

　　第十五條督查時限制。督查事項必須有明確的時限要求，嚴格按照時限考核。

　　第十六條責任追究制。對督查中發現的各種問題，要嚴格按照有關規定進行處理，對不能按時按質完成督辦任務的，要查明原因，分清責任，嚴格責任追究。

手機督導日常工作計劃3

　　一、工作目標

　　通過開展專項行動，依法嚴厲查處一批“兩非”案件，遏制我市出生人口性別比升高態勢，確保今明兩年全市出生人口性別比下降2個以上比值。其中，辦事處、光化辦事處、鎮、鄉的出生人口性別比各下降5個比值。辦事處、二孩以上出生人口性別比各下降10個比值；其他鄉鎮的出生人口性別比保持在正常范圍內。

　　二、主要內容

　　㈠加強跟蹤和監督。以公立醫院、民營醫院、婦科女子醫院、社區衛生服務站和個體診所、藥品批發、零售藥店為重點，以農村已生育一個子女和兩個女孩的育齡婦女，尤其是這類人群中的流動人口為重點人群，以孕情管理、B超鑒定、終止妊娠手術、終止妊娠藥物的銷售使用為重點環節，開展拉網式檢查和清理整治，堵塞漏洞，規范管理，依法查處各類違法違規行為。

　　㈡嚴查“兩非”案件。依法堅決取締無證診所和無證B超窩點，嚴厲查處一批“兩非”和非法銷售終止妊娠藥品等違法行為，嚴肅處理一批涉案單位及有關責任人，產生震懾效應。

　　㈢完善管理制度。進一步建立和完善以下五項制度，有效防止“兩非”行為發生。

　　一是建立“黑名單”制度。衛生、人口計生、食品藥品監督管理等部門分別在全市醫療服務市場、計劃生育服務機構、藥品購銷市場建立“黑名單”制度，凡涉嫌“兩非”行為并查實的機構和從業人員，一律禁止其再進入醫療衛生和藥品銷售市場，涉足計劃生育手術、婦產科和藥品銷售業務。

　　二是建立B超實時監控制度。衛生、人口計生部門分別在醫療保健單位和計劃生育服務機構的B超檢查場所、婦產科設置電子監控設施，對B超檢查行為、終止妊娠手術實行24小時動態實時監控，監控錄像資料保存1年以上。

　　三是建立B超和終止妊娠手術從業人員備案登記制度。衛生、人口計生部門對經過批準的醫療保健機構、計劃生育服務機構所有從事B超和終止妊娠手術醫護人員的信息進行全面詳盡的登記備案，建立含有從業人員照片等資料的從業人員信息庫，為今后“兩非”案件查處工作提供支持。

　　四是嚴格《終止妊娠手術證明》查驗制度。確定市一醫院、市婦幼保健院、市中醫院、市二醫院和市計劃生育服務站為施行14周以上終止妊娠手術的醫療保健（計劃生育服務）機構。施行終止妊娠手術時，上述機構必須嚴格查驗《終止妊娠手術證明》，依法實施終止妊娠手術。《終止妊娠手術證明》要按規定格式要求，統一編號，標明聯系人和聯系電話。

　　五是實行公開承諾制度。全市各醫療保健機構、計劃生育服務機構、藥品批零企業及其內設機構、從業人員層層簽訂承諾書，公開承諾遵循職業操守，嚴格執行法律法規和相關制度，不實施“兩非”行為。每半年對其履行承諾事項組織一次述職活動，衛生部門和人口計生部門定期組織檢查考核，確保承諾事項落實到位。

　　㈣健全長效機制。通過清理整治，建立完善打擊“兩非”“政府牽頭、部門配合、群眾參與、社會監督”的工作機制，落實“宣傳倡導、利益導向、全程服務、嚴查‘兩非’、統計監測”的工作措施，實現長效管理。

　　三、組織領導和職責分工

　　此次集中整治“兩非”專項行動由市人口和計劃生育工作領導小組統一組織領導（領導小組辦公室設在市人口和計劃生育局，以下簡稱領導小組）。

　　㈠人口計生部門。負責領導小組的日常工作，協調召開專題會議。負責組織對年10月1日以來查辦的“兩非”案件逐一進行全面復查，牽頭組織對新發生的“兩非”案件進行調查處理。負責對計劃生育服務機構B超檢查、施行終止妊娠手術以及相關管理制度落實情況開展專項檢查和清理整治。負責對孕情進行清理清查，獲取“兩非”案件線索。負責查處實施“兩非”行為的育齡婦女。負責查處計劃生育服務機構的“兩非”行為。負責向衛生部門通報、移交醫療衛生機構從事“兩非”行為的.案件線索和證據材料；協調有關部門落實對相關責任人的責任追究；協調建立綜合治理出生人口性別比工作部門協調機制；組織開展宣傳活動，及時向社會相關信息。

　　㈡公安部門。組織力量參與整治“兩非”專項行動，依法嚴厲打擊犯罪行為涉嫌非法節育手術罪等，查處棄嬰溺嬰行為，查處拒絕、阻礙有關部門依法執行公務行為。對線索明確的涉嫌“兩非”行為的案件，第一時間會同相關部門調查取證，利用偵察手段聯合辦案，為有關部門查處“兩非”案件提供支持。

　　㈢衛生部門。組織力量參與整治“兩非”專項行動，對醫療服務市場出生實名登記、B超檢查、施行終止妊娠手術以及相關管理制度落實情況開展專項檢查和清理整治。加強醫療保健機構管理，嚴厲查處醫療服務市場的“兩非”案件。根據管理權限，依法對涉案的醫療衛生機構和人員進行嚴肅處理。與人口計生部門共同建立整治“兩非”專項行動信息共享機制。

　　㈣食品藥品監督管理部門。組織力量參與整治“兩非”專項行動，對藥品批發和零售企業、個體經營戶終止妊娠藥物的銷售管理情況開展專項檢查和清理整治，加強對終止妊娠藥品銷售、使用單位的監管，嚴厲查處非法經營銷售終止妊娠藥物等行為。

　　㈤監察部門。組織力量參與整治“兩非”專項行動，對、包庇縱容涉嫌“兩非”人員以及“兩非”案件查處不力、“兩非”問題嚴重的地區和單位的相關責任人依紀依法進行責任追究。牽頭組織查處涉及黨員和行政監察對象的“兩非”案件。

　　㈥婦聯。組織力量參與整治“兩非”專項行動，會同人口計生、公安、衛生、食品藥品監督管理等部門聯合查處“兩非”案件。發揮群眾團體和組織網絡優勢，動員和組織廣大婦女參與整治“兩非”專項行動，廣泛開展以社會性別平等和關愛女孩為主題的宣傳教育，依法保護婦女合法權益。

　　㈦其他部門。政府法制部門負責指導參與各部門“兩非”案件查處工作。工商部門負責取締無證診所，無證B超窩點等無證經營場所。

　　㈧各鄉（鎮、辦）。組織開展“兩非”宣傳教育。落實關愛女孩的優惠政策、孕情包保責任制和對重點人群的監管、排查等。組織開展對轄區內衛生院、個體診所、藥店的清理清查和管理，嚴厲打擊“兩非”行為。收集、整理、上報工作動態和各類報表。

　　四、時間安排

　　㈠集中自查階段（20xx年9月30日以前）。各地各有關部門完成前期準備和宣傳發動工作，人口計生、衛生、食品藥品監督管理、監察、公安部門公開舉報電話，啟動整治“兩非”專項行動。同時，各地、各部門逐一復查年月日以來查辦的“兩非”案件，對未處理或處理未到位的，依法依紀整改處理到位。自查情況形成報告，于9月10日前報送至領導小組辦公室。9月15日開始，領導小組組織人員開展集中清查。

　　集中自查階段實行一旬一報告、一旬一通報、一旬一督辦。9月25日前，領導小組召開部門述職會，人口計生、衛生、食品藥品監督管理、監察、公安等部門匯報自查自糾階段專項行動履職情況。

　　㈡綜合治理階段（20xx年10月至20xx年2月）。各地各有關部門繼續深入推進清理清查活動，針對清理清查中暴露的問題和薄弱環節，進一步強化措施，整改落實到位，并結合實際，進一步健全B超備案登記使用管理、終止妊娠藥物管理、終止妊娠手術審批、有獎舉報、案件查處、出生實名登記等各項制度。衛生、食品藥品監督管理、人口計生等部門分別按規定建立和實行“黑名單”制度、B超和終止妊娠從業人員備案登記制度、B超和婦產科實時監控制度、定點終止妊娠手術制度等制度。

　　在清理清查、群眾舉報取得線索的基礎上，集中查處“兩非”案件，依法嚴肅處理涉案單位及有關責任人。對涉案的公立醫療保健機構和計劃生育服務機構，一經查實，依法對單位負責人和直接主管人員給予降級、撤職等行政處分。對發生“兩非”行為的直接責任人員，依法吊銷醫師執業證書（母嬰保健技術執業資格）直至開除公職；構成犯罪的，依法追究刑事責任。對涉案的非公立醫療保健機構、個體行醫人員，依法沒收非法所得及相關醫療器械，從重給予經濟處罰；對情節嚴重的機構吊銷《醫療機構執業許可證》。對發生“兩非”行為的直接責任人員依法吊銷執業證書（或注銷執業資格）；構成犯罪的，依法追究刑事責任。嚴厲打擊非法行醫機構，一經發現立即依法取締。對非法行醫人員，依法沒收非法所得及相關醫療器械，給予經濟處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　㈢督查評估階段（20xx年3月）。20xx年3月5日前，各地各有關部門將專項行動開展情況總結及“兩非”案件查處情況總結報送至領導小組辦公室。領導小組對專項行動開展情況進行督查和驗收，結果作為年度人口和計劃生育工作考核評估依據之一。同時，召開總結會議，兌現獎懲。

　　五、工作要求

　　一是加強協調，密切配合。領導小組要認真落實部門聯動管理、聯席辦公、聯合執法工作機制，形成打擊“兩非”的合力。各地各有關部門要采取過硬措施、加大案件查處力度，做到事實不查清楚不放過，處理不到位不放過，責任追究不到位不放過，整改不到位不放過，堅決杜絕地方保護和人情案的行為，確保不折不扣地完成目標任務，務求查處曝光一批“兩非”典型案件，震懾違法犯罪分子。對跨區域的“兩非”案件，要加強協作配合、互通信息、交流證據，實行聯防聯治，不允許隱瞞線索、各自為陣。

【手機督導日常工作計劃】相關文章：