[精華]工作計劃10篇
時間過得真快,總在不經意間流逝,又將迎來新的工作,新的挑戰,讓我們一起來學習寫計劃吧。好的計劃是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的工作計劃10篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
工作計劃 篇1
回顧篇 步步為營斬有獲,輕舟已過萬重山
我加入校會宣傳部應該說是我的幸福,盡管我當初填報的是外聯部。我最初的打算是想嘗試一些新事物、挑戰一下自我,但正如面試時幾位學姐所講的,我更適合宣傳部,我最終也接受了她們的建議。
我最大的幸福來自這個集體所給予我的精神亢奮和放松,來自于部長和同事們為我營造的和諧團結的交往氛圍,而云龍分會一直給我一種感覺,她是一個“服務校區、服務自我”的溫馨的集體,由于她管理氛圍寬松,強調發揮成員的主動性和創造性,所以每一個人都可以找到適合自己的位置和發展空間,可以說“快樂工作”是云龍分會最大的精髓。
在上一學年,我印象深刻的云龍分會工作有四項:云龍分會內部聯歡晚會、英語節系列活動、趣味運動會和文化衫設計大賽,可以說在大家的共同努力下,我們云龍分會的策劃能力、組織能力和協調能力在一點一點的進步,而我們宣傳部在部長陸雨昕和賈菲的帶領下,不僅出色的完成了主席團布置的工作,而且群策群力精心組織了一次全校區范圍的文化衫設計大賽,這是本年度我部工作的一大亮點,也充分展現了我部較強的創新水平和工作水準。不僅如此,我們在各項校會活動中都表現了很好的凝聚力和戰斗力,尤其是在趣味運動會當中,我部人員到會人數和比例全會最高,集體榮譽感也很強,在比賽中以4:1擊敗了各部聯隊,充分說明我部在整個工作年度的良好精神風貌!
當然,我們部的工作絕非盡善盡美,我本人也犯過一些錯誤,但是沒有錯誤就沒有教訓,就沒有進步,關鍵是我們在工作中及時發現不足,及時糾正錯誤,知錯就改,不斷取得新的'進步!因此,面對過去的一年,我感謝部長和同事們對我的鼓勵和包容,感謝他們為宣傳部發展所做的探索和貢獻,毫無疑問,這將是年輕的宣傳部進一步前行的不可替代的基石!
展望篇 今朝我輩再握腕,人間正道是滄桑
如今我和陳瑤將光榮的接過兩位老部長留下的重任,和眾多同事一道,為宣傳部下一步的發展添磚加瓦!我認為,我們要從以下三個方面做好宣傳部的工作:
一、積極配合主席團和各部開展工作
二、群策群力加強內部建設
三、不遺余力開展創新性活動
首先,宣傳部作為校會的喉舌和窗口,代表的是我會的形象。因此努力配合各部開展工作、完成主席團交與的任務責無旁貸。本學年,我將帶領宣傳部積極做好配合工作,從宣傳手段著手,不僅在展板設計、報道形式上有新的調整,并且會直接支持各部的活動,包括在策劃和人員安排上為他們提供幫助。同時,為了提高工作水平,展示云龍分會的風采,我將特別強調高執行力建設,爭取各項工作都能安排妥當、保質保量。
在內部建設方面,我將繼承前任部長寬松氛圍、鼓勵主動的方針,著重加強專業化和多樣化建設,保證每一位成員的發展權利,提高我部的工作戰斗力。具體地說,在招新階段,我們必須快人一步,通過招新環節展現我會風采并為本會作宣傳和推介,要擴大宣傳范圍,通過傳單、海報和展板等多種渠道增進新生對我會的了解。接著,在報名面試階段,我部將創新考評方式,除了問答交流,會重點考察他們在宣傳技能方面的造養,包括寫作功底、繪畫能力、書法水平和口才等等,總之,新一屆的宣傳部必須體現較高的專業素養,這樣我們才能在新一輪的工作中有一個堅實的人才基礎,才會使宣傳部的長足進步成為可能!
除此之外,針對上一屆我會普遍的溝通不暢問題,我將帶領宣傳部以主動的姿態向大家伸出友誼之手,我會極力促成三次不同方向的交流活動,包括邀請主席團和我部舉行一次座談會,和本會一個部門開展一次聯誼聚會,和一個院會的宣傳部開展一回聯誼活動我請主席團和各位部長相信溝通、合作的力量!我相信經過一系列的接觸,我們不僅會極大地增強本會和本部的凝聚力和團隊意識,更會為我們的工作打開思路,促進我們的工作創新!
而在創新性活動方面,我知道每個人都會強調很多遍,我更清楚想出點子不容易,付諸實施更是一種極大的挑戰。所以,對待創新性活動我會十分謹慎,并且會洗耳傾聽部員們和大家的建議,我希望我們可以通過思考和實踐一點一滴的進步,我在路上,因此我樂在其中。
今天我在這里拋磚引玉,列舉幾個不成熟的想法,我希望我的這一屆可以提出更具意義、更有吸引力的設想,我會參與其中并拭目以待。
工作計劃 篇2
一年一度過去了,轉眼間我們在花木盆景協會已經走過了春夏秋冬。在這一年多里可以說我在花木盆景協會學到了很多,學到了很多我所學專業知識所學不到的東西,我也深深感受到花文化的情趣,她的高雅美麗,不斷提高我們的情操。在協會里我也認識了很多的朋友、伙伴和同事,他們給了我工作中的很大幫助也是我工作中支點,應為有他們我的工作更順手、更輕松,是他們讓我感受到零距離的真實存在。
在新的一年里我將要利用我在花木盆景協會的日子做出更有意義的事,為我協會做出我的價值,在此我做出以下計劃:
一、我們要做到內部團結一致,互相幫助,帶動大家積極工作。
二、積極協助我協會內部的工作,不僅要盡職盡責的把外聯部的工作做好,更要隨時了解各部門的內里,協助各門的工作,以便他們更順利的完成工作。我們要做到真正的零距離——你中有我,我中有你。在整個協會里都能看到我們的身影穿梭在各個地方。
三、積極參加各兄弟社聯的活動,禮尚往來,進
一步增加我們之間彼此的感情,更是要隨時和校社聯、社聯發展中心及各兄弟社聯的'朋友聯系。每次參加各兄弟社聯的活動后要及時把各兄弟社聯在活動中好的意見寫在專門的外訪單上,以便我們在以后的活動中可以采納。當然,不足之處也要寫上,以便我們在活動中避免不必要的差錯。
四、隨時和校外的各商家互動,讓我協會的名聲在校外很響動,讓他們對我協會更進一步的了解。在大型的活動中拉取更多的贊助,以充足我協會的活動資金。
在我們即將到來的大型活動郁金香展中,我們要做好充足的準備,拉取贊助。還要在活動中積極的工作,維持活動的順利進行,保證活動中的次序。
二○XX年二月二十三日
工作計劃 篇3
一、完善財務制度、落實財務管理
1、嚴格執行財經紀律,做到錢帳分管。認真學習教育財務會議精神,建立健全整個財務體系。實行支出票據必須要做到三要素(1、經手人簽字,指明用途;2、財務聯絡員簽字,查看票據是否合格;3、分管財務校長簽字,查開支是否合理)。嚴格控制亂報亂支的現象。
2、認真落實財務管理人員職責。總務(會計)、出納、保管各負其責,實行責任跟蹤制,明確責任分工到人。加強財務內務管理,課桌凳、門窗、玻璃、電燈責任到班。勤抓多講,保護校園文化環境建設,爭做文明小區。
二、民主理財、實事求是;改革創新、集資辦學
1、堅決執行財務公開原則,每月由學校指定教師清帳,按期身教師們公布帳目。杜絕“后院起火”確保教學秩序順利展開。2、認真聽取教師們的建議,在搞好秋季收費的.同時,努力融資的突破口,深挖財源。3、加強食堂管理,使學生能吃好吃飽,讓家長放心、學生安心。
三、加強財務人員政治思想及業務能力
學習和努力創建一支全心全意任勞任怨,使每個財務人員工作計劃詳細,不計得失的業務過硬的財務管理隊伍。做到“常在河邊走,切記不濕鞋”。虛心地接受別人的批評和教育,當好教育工作的后勤兵。
四、不徇私情,大公無私,科學地使用和管理經費
由于我校近年來修建項目較大,且資金缺口多,要想圓滿理想地完成任務,特把本期開支作如下預算:
“巧婦難為無米之炊”學校資金欠缺,依靠學校自身難解決,所以我們還應主動爭取外援,本校師生勤儉節約,同心協力,共渡難關。
工作計劃 篇4
民間傳統游戲在我園開展以來,老師們不斷搜集挖掘實踐創新,出版書籍《兒童傳統游戲再現與創新》,為我們今后游戲活動的開展提供了第一手的資料,尤其是今年我們確立了生長教育理念下的園本課程,成立了民間游戲活動研究小組,使民間游戲活動成為園本課程不可缺少的一部分,本年度我們小組將繼續貫徹落實《綱要》和《指南》的要求,秉承生長教育理念,大力開展民間傳統游戲,具體計劃如下:
一、繼續搜集篩選民間傳統游戲,體現出游戲的適宜性。
1.民間傳統游戲起源于民間,經歷了不斷的演變和加工,深受幼兒的喜愛,我們過去也搜集了許多,但是還是有許多游戲是我們沒有玩過的,我們還要通過網絡、雜志,和發動廣大家長繼續搜集民間游戲。
2.另一方面,隨著社會的不斷發展,人們的生活方式、風俗習慣、價值觀念等都發生了變化,民間游戲也表現出了時代和地方的局限性。在篩選時,我們主要是從民間游戲的安全性、科學性、思想性和教育性出發,選擇一些積極健康的、寓教于樂的、適合幼兒不同年齡段年齡特點,根據幼兒力量和耐力目標選擇適宜的民間游戲。對不適宜的游戲進行改編和創新。
3.民間游戲活動的開展不能只局限于戶外活動,在幼兒園的'一日生活活動中也要有所滲透,比如,集體教育活動間隙,吃飯前等過渡環節中,可以做“手指謠”“擊鼓傳花”“翻繩”等小游戲;智力游戲“詞語接龍”“猜謎語”等可以調動幼兒興趣,培養幼兒動腦的習慣。
二、幼兒發展目標:
游戲活動帶給幼兒的發展符合《綱要》《指南》的要求。
游戲是幼兒園的基本活動,幼兒是游戲的主體,《指南》教育建議中提到“發展身體平衡和協調能力:玩跳房子、踢毽子、蒙眼走路、踩小高蹺等”“發展幼兒動作的協調性和靈活性,鼓勵幼兒跑跳、鉆爬、攀登、投擲等”。通過民間游戲活動的開展使幼兒在活動中體能、合作交往能力、良好個性和積極情感得到發展。
三、教師成長目標:
樹立正確的游戲觀,提高教師組織能力,教科研意識。
理念對幼兒教育有重大影響。教育理念不同,對幼兒學習和發展的態度、理解就不同,轉變觀念需要一個過程。我們從以下幾步做起:
1.研究小組帶領老師們深入學習《指南》要求,熟知3——6歲幼兒身心發展特點和行為表現。
2.實地觀摩幼兒游戲活動的開展,觀察幼兒表現。
3.請組織教師分析游戲活動的得失、困惑,小組成員共同探討解決。
4.最后,鼓勵教師將實踐經驗上升到理論高度,撰寫隨筆和論文。
工作計劃 篇5
忙碌時間總是做得最快,隨著這段時間的工作結束,我們人事的工作也開始進入穩步階段。作為人事部的一員,我也要開始努力的提升自己的工作能力,調整自己的狀態,讓工作能順利的完成。
回憶這一周的工作情況,我對自己的工作也有許多的想法。有不少提升的方面,但是不足的方面也依舊顯眼,要做好這份工作,我還必須要好好的加強自己。為此,我對這周的個工作總結和對下周的工作的計劃記錄如下:
一、工作情況
在這周的工作中,我依舊保持著專心且負責的態度去面對自己的工作的。在這周,我整理了新老員工的員工資料,完善了公司員工的部分資料,并對資料欠缺的同事及時的做好提醒工作,并補充完備。對公司的器材和各種費用也做了檢查與總結,結束了基本的日常工作。
這段時間,我還堅持對員工健康的檢查和管理,增加了對衛生健康的管理職責條例。要求員工每天堅持搞好個人與環境衛生,對個人座位的'環境堅持打掃,謹記個人的健康衛生。并對員工健康情況做好記錄,保證公司員工的健康和安全。
此外,我還招聘了新員工x名,在進行了嚴格仔細的面試之后,我們也緊接著安排了培訓工作。x名新員工完成了基本的公司規定學習后,都由各部門的負責人分別帶領教導。
二、個人的體會
目前的情況看來,因為前段時間的情況,公司對人才的缺乏依舊很嚴重。但是作為人事,我不能僅僅只管招聘,對員工的管理,以及對企業團隊健康和衛生問題的管理現在也一樣是重中之重!
盡管這些工作都非常的繁瑣,但是只有堅持了這些,才能安全,圓滿的度過這段時間的工作。
三、下周的計劃
漫長的假期結束,我也發現不少的同事都帶來了一些壞習慣,或是沒能將心態回到工作中來。為此,在下周的工作中,我要更加加強管理力度,并保持好公司良好的環境。
在下周,我繼續做好日常的基本工作,還要準備好對部分員工的工作情況考核。并且監督員工對衛生環境的要求,保持公司的良好工作環境等。
目前的工作受到不少限制,但是我還是要做足準備,這樣才能在需要的時候及時的做出反應。
工作計劃 篇6
指導思想:
進一步學習落實二期課改的精神,認真貫徹完成學校、教導處提出的各項工作、任務,聚焦課堂、堅持培養學生人格的全面發展,全面提高我組教師整體教學和教研水平,特制定本教研組工作計劃:
一、本學期工作要點:
(一)狠抓教學常規、保證教學質量、完善教學管理制度,深入推進課改。
1、按照學校教導處的統一部署及要求,抓好“備課、上課、作業、輔導、測試”五環節,按期進行教案檢查及反饋。每位教師要按質按量的完成各項常規工作,包括:每節隨堂課,每學期一次的組內開課以及組內及時的評課,教學改進計劃的記載,聽課的質和量,教案的準備,拓展課的計劃、實施和結題工作,監考工作的要求等等。通過每個成員的自覺化的工作來實現我們綜合文科組工作的規范化,保障教學行為的正常開展,提高課堂教學水平。
2、進一步加強相關學科的課堂管理力度,通過學校、教研組、教師個人共同努力,配合學校積極開展《兩綱》教育,在學科教學的內容中滲透《兩綱》教育,不斷培養學生良好的自身修養,提高學生自主學習的能力,逐步提升綜合文科教學的水平和地位。
3、在特色化建設上,我們要圍繞我校辦學特色的內涵深化,結合本組學科的特點,創建本學科教學特色。我們綜合文科組的目標是“培養主動思考能力,培養人文情操”,本組將適當組織一些活動,使學生和教師有一個釋放的渠道,使教師和學生共同參與進來,形成良好的互動關系。組織好申報拓展課程和開展學科興趣活動,以此促進自身的多元化發展。各組成員要群策群力為學生的個性發展創造條件。
(二)積極開展教研活動,加強教研組建設。
1、以更新課程理念為先導,加大自身素質的提升
只有整體提升教師的教育教學素養和能力,課程改革才能有效、持久、不斷深入地進行。教研組就是我們的大基地。只有平時加強教研組活動的建設,以推進素質教育為宗旨,在學習中更新教學觀念,才能切實提高本組教師的道德修養、業務知識水平和教育教學能力。
2、提高教學信息化使用管理制度,充分利用校園網系統、多媒體提高教學辦事實效,平時可利用這些校本資源加強教研組的業務學習,不斷加強自身建設及資料包建設,不斷提高教學方法、手段,提高教學質量。
3、加強新課程標準學習并外出學習取經,積極參與學校與區教研室組織的各項活動和比賽,力爭取得好成績。
4、教學中加強課的常規及安全教育,防止傷害事故,如有傷害事故的發生,必須在第一時間、地點作出相應的處理,杜絕非正常性事故的發生。
5、積極推進現代信息技術運用的學習。并在此基礎上,基本實現電腦備課和教案課件化。
6、要保證教研組活動的日常化,課題化。兩周一次的教研組活動時間要保證。在內容上教研組活動既有日常事務的.安排,也有全組的學習任務,并把唐鎮中學四年發展規劃的學習和討論作為本學期的重點工作,以便進一步明確學校辦學的長期目標和階段性目標,進一步確定自身工作推進的重點與策略。加強個體說課、集體磨課、交互聽課、集體反思的活動流程。
二、本學期的工作安排:
1、二月份:討論制定教研組工作計劃;各任課教師寫好本學期教學計劃,并在組內交流后以書面形式上交校長室。做好教學常規檢查。根據學校安排做好申報拓展課、開展學校活動的啟動工作。
2、三月份:組織組內教師準備本學期教學展示周的開課,組織組內教學常規檢查(教案、課件)和作業批改檢查與交流;上傳校園網組內教師課件、教案。
4、四月份:結合校教學展示周活動,我組安排好組內每一位老師準備一節高質量的展示課,并做好聽課評課工作。
5、五月份:結合校“紅五月”活動,積極開展學科活動,我組翁正范和談常華老師組織世博禮儀知識競賽;王曉晴和尹有為老師組織迎世博現場作畫活動。
6、六月份:做好期末復習的指導工作;完成小學科考試;做好拓展課總結工作;教研組長協同學校檢查作業批改、教案、聽課記錄;學校工作和活動資料匯總,收集;教師完成課改記載和學期小結。
在新學期中,我們要在校領導的關心和支持下,在各組員的努力和配合下,把我們綜合文科組的各項工作開得有聲有色,齊心協力為學校發展出力。
工作計劃 篇7
20xx年,我縣社會保險工作將以科學發展觀為指導,以進一步貫徹實施《社會保險法》及配套法規為主線,以服務經濟社會發展、保障與改善民生為宗旨,通過進一步強化擴面征繳、確保待遇支付、全力提升社會保險經辦管理服務能力、積極推進標準化、信息化與專業化建設,確保全面順利完成今年各項目標任務與重點工作。
一、強化擴面征繳、確保今年各項目標任務的圓滿完成
以進一步貫徹實施《社會保險法》為抓手,繼續以全縣規模企業、個體工商戶、靈活就業人員為重點,通過政府部門聯動、強化考核獎勵、加大稽核力度、借助社會力量參與等措施,進一步深挖擴面潛力,力爭應保盡保,擴大各類人群的參保覆蓋面。其中:1、職工養老保險參保人數達3120人,養老保險基金增長率達到14%以上,征繳基金2941萬元;2、失業保險參保人數1400人,基金增長率達到12%以上征繳基金150萬元;3、城鎮職工基本醫療保險參保人數達到8600人, 基金增長率達到12%以上,征繳基金1714萬元;4、城鎮居民基本醫療保險參保15000人,參保人數增長率達到1%以上,征繳基金87萬元;5、工傷保險參保人數達到6500人,基金增長率達到15%以上,征繳基金247萬元;6、生育保險參保人數達到3800人以上,基金增長率達到15%以上,征繳基金96萬元;7、全面推進城鄉居民養老保險工作,參保率達到95%以上,發放率達到100%。
二、加強基金監管,確保待遇按時足額發放
認真貫徹《社會保險法》與《甘肅省人民政府關于進一步加強社會保險基金監督管理工作的意見》(甘政發[20xx2]64號)文件規定,強化社會保險費征繳管理,盡快實現“五保合一”、一票征繳,保證社會保險費應收盡收。進一步強化基金管理,堅持定期對帳機制,保證基金安全規范運行。嚴格規范社會保險基金支出方式,認真執行逐級簽字審批制度,強化社會保險待遇享受資格的核查認證力度,杜絕社保基金的跑冒滴漏情況發生,同時積極落實參保人員的各項待遇,確保各項保險待遇按時足額發放。
三、堅持改革創新、不斷健全完善社會保險體系建設
今年我們將繼續圍繞完善保障體系,提高待遇水平,做好各項社會保險的征繳擴面工作為重點,通過完成六項重點工作,努力鞏固社會保險兩個全覆蓋成果。
一是配合縣政府新城區建設項目的'開展,深入推進被征地農民養老保險,保障失地農民的合法權益。二是加大居民醫療保險新政策的宣傳力度,讓群眾了解新政策在繳費基數、門診醫療金與住院費報銷比例方面的改變,另一方面按照新政策標準,提高參保人員在各級醫療機構住院費報銷比例,對住院費用實現保底補償。三是按照市人社局文件要求,嚴格落實參保職工慢性病補助政策,保障慢性病人員合法權益;四是按照上級文件精神,準確及時做好今年企業退休人員基本養老金調整工作,提高養老金發放標準;五是加大待遇領取人員生存認證工作,特別針對城鄉居民養老保險與職工養老保險待遇領取人員,不斷優化認證方式,努力提高認證效率,有效防范各類投機行為與變相騙保行為。六是繼續做好養老與醫療保險的轉移接續工作,按照《軍人保險法》相關規定,做好各類參保人員包括x隊退伍軍人與轉業人員的養老金接續轉移工作。
四、優化辦事流程、不斷提升社保經辦服務能力
一是進一步修訂完善管理服務制度,特別是按照《人力資源社會保障部關于印發社會保險工作人員紀律規定的通知》(人社部發[20x] 99號)中“六個嚴格、二十個不準”的要求,做好全體干部職工紀律教育,確保各項社會保險業務規范運行。二是繼續強化學習交流。嚴格落實每周一五兩個半天的學習制度,及時組織人員到市局相關科室及其他縣區進行學習觀摩,解決工作中出現的疑難與突出問題。三是加強行風建設。結合縣紀委電子監察系統建設,重點抓好全體工作人員的服務行為與服務能力提升工程,為群眾提供優質滿意高效便捷服務,不斷提高群眾對我縣社保工作的滿意度。
工作計劃 篇8
健康是人人應當享有的基本權利,是社會進步的重要標志和潛在的動力。
“健康是人全面發展的基礎,關系千家萬戶幸福。”這是十七大報告中有關健康的表述,也是第一次從黨的指導綱領中明確健康的地位。它反映了黨和政府把保護和促進人們的健康作為重要的民生工程來抓,同時也反映出,人們的健康幸福不但是社會進步、經濟發展的最終目標,也是社會進步和經濟發展的重要條件。
一直以來,醫院是健康教育與健康促進的重要場所。健康教育是精神文明創建工作的一項重要內容,不僅關系到廣大職工的身體健康,也關系到各項工作的正常開展。為了不斷提高職工的健康意識,養成文明的生活、科學飲食習慣,不斷提高健康水平和生活質量,根據上級主管部門的要求和我院的實際情況,現制定20xx年醫院健康促進工作計劃如下。
一、加強領導健全機構
1、在主管院長的領導下,發揮健康促進委員會的作用,落實各項健康政策,加大管理力度,通過各職能部門的積極配合,動員全院職工積極參與,在全院上下努力營造一個促進健康的良好環境,使廣大職工及就診、住院病人不斷增加健康知識,掌握更多的健康的技能,建立有益于健康的生活方式。
2、制定20xx—20xx年醫院健康促進工作規劃;把落實《中國公民健康素養》及醫務人員控煙為重點,結合公共衛生的大環境、關注健康與食品安全等方面的熱點話題,掌握傳染病的流行防控動態,明確健康教育健康促進工作的重點任務。
3、調整、落實健康教育宣傳網絡,充分調動宣傳網絡人員的積極性,配合臨床醫療工作,有針對性地開展健康教育健康促進活動。
4、依托工會開展文娛、體育活動,推動職工參與體育鍛煉的自覺性,通過健康講座提高職工健康知識和健康意識,促進健康干預活動的開展。
5、積極參與社區健康促進工作,傳播健康知識,普及預防疾病知識,構建和諧社區,做到人人重視健康,人人講健康,人人都有健康的體魄。
6、制定健康教育經費的使用計劃,爭取院領導對健康教育健康促進工作的支持,落實必要的健康教育活動經費。
二、提高思想認識,保證日常的工作開展
(一)日常工作
1、保證健康教育健康促進工作每季度有計劃,有小結,有條有理工作規范。
2、做好年初健康教育宣傳員的調整工作,做到院、科領導重視、積極參與,宣傳員落實、各負其責。充分發揮健康教育網絡的作用,層層深入,科室合作,推動健康促進工作的開展。
3、依據《北京市健康促進醫院工作考核標準》、《東城區20xx年健康教育與健康促進工作要點》進一步完善院內門診、病區健康促進考核標準,將健康促進工作納入醫療管理規劃中,加強醫療部門及行政管理部門對健康促進工作的參與指導、監督和管理力度。
4、定期召開健康促進委員會及健康教育宣傳員會議,利用院周會有效地向全院職工傳達健康促進的新信息。
年度內召開兩次健康促進工作委員會會議。
每季度召開健康教育宣傳員工作例會。
5、積極參加市、區健教所舉辦的各項培訓活動,按時參加例會。
(二)門診、病區工作
1、有計劃地完成全年各大型宣傳日的院、內外宣傳咨詢活動,大力倡導及普及衛生知識,倡導人們采納科學、文明、健康的生活方式,營造有益健康的環境。全年完成不少于16個衛生宣傳日的宣傳,及時總結,按時上報活動統計報表。
2、依靠各科宣傳員做好門診病人的日常宣傳教育工作,門診各科有針對性地向病人發放健康教育處方。護士、醫生在病人候診和治療時適時進行專科疾病知識的指導。
婦產科每周為孕婦播放兩次《孕產期保健知識》錄像。
3、門診大廳的電子顯示屏定時播放衛生科普知識。候診區通過電視傳媒播放健康知識。
4、繼續做好門診35歲首診患者測量血壓工作,定期進行檢查。
5、病區開展多種形式的健康教育工作。每周進行一次健康宣教小廣播向住院病人宣傳健康知識,每月舉行一次病人工休座談會。宣傳專欄、健康知識園地為病人提供與本病區疾病相關的健康知識、健康行為等內容的宣教材料。護士、醫生向病人傳播健康知識,力求宣傳內容通俗易懂,提高宣教質量,宣教覆蓋率100%。
6、根據病人住院期間的不同階段有針對性地開展健康教育工作。各病區認真做好病人的入院宣教和出院指導,使病人盡快適應病區環境,減輕病人對醫院的`陌生感和恐懼感,減輕心理負擔,清楚了解疾病恢復期的注意事項,降低疾病復發率,提高病人對醫院的滿意度。
7、手術室繼續做好手術病人術前、術后訪視宣教工作,減輕病人術前的焦慮心情,指導術后病人的恢復。
8、做好健康教育總結資料的收集工作,各種健康宣教記錄完整。
9、及時與《健康提示欄》承辦單位(健康雜志社)溝通,結合形勢,針對科室特點,定期更換院內健康教育宣傳專欄內容。
(三)社區工作
配合社區在轄區居民中開展健康教育傳播、指導,通過衛生宣傳日、傳染病流行趨勢、突發公共衛生事件適時開展居民健康教育講座、宣傳咨詢,普及傳染病及慢病知識,提高居民防控疾病的知識水平和自我保健的健康意識。
三、以健康管理為主題,深入細致地開展活動
1、年度內計劃舉辦兩次全院性、納入學分管理的健康教育講座。
時間
內容
主講人
單位
職稱
2、繼續開展《中國公民健康素養》的學習,普及“健康素養66條”,針對職工中存在的不良生活方式,開展多種形式的行為干預活動,逐步提高醫務人員健康促進觀念,強化個人健康技能,充分發揮職工的潛力,以達到身心健康的目的。
3、在有關業務部門的指導下,繼續在掌握常見病、傳染病,困擾人類健康的“四大殺手”(腦血管病、心血管病、惡性腫瘤、糖尿病)和預防艾滋病的基本知識和技能上下功夫,開展健康促進活動,提高職工自我預防能力,扎扎實實做好健康教育工作。20xx年健康促進工作要達到:活動參與率>95%;知識知曉率>85%;體育鍛煉參與率>70%,健康行為形成率>85%。
4、繼續做好職工控煙工作,加強對患者及家屬控煙知識的宣傳,控制煙草危害與成癮行為,保持無煙醫院的稱號。
5、每季度對門診、病房病人進行健康知識、健康需求及對宣傳教育的滿意度調查。
四、做好宣傳培訓,鼓勵醫務人員撰寫健教論文
1、把健康促進的科研納入醫院整體的科研工作中,制定醫院對健康促進科研工作的獎勵機制,鼓勵更多的醫務人員參與到健康促進的科研工作中,進一步調動醫務人員撰寫科普知識文稿的積極性。
2、開展不同層面的健康教育與健康促進的研討,鼓勵醫務人員、健康教育宣傳員參與健康教育論文的撰寫。
在新的一年里繼續開展健康促進醫院的建設,進一步貫徹落實《北京市健康教育與健康促進工作規劃綱要實施方案》;圍繞《中國公民健康素養——基本知識與技能66條》、無煙醫院、健康促進醫院的創建工作開展活動,把醫院健康教育和健康促進工作推上新臺階。
工作計劃 篇9
在醫院黨委的關心支持下,放射科設施得到了很大改善,在新的一年里,隨著科室條件的改善,對我們工作也提出了更高的要求,我們要以此為契機,狠抓服務質量,嚴格落實規章制度,深化整體服務,加強業務、技術訓練,打造一支高素質的影像隊伍。
第一、加強科室管理。科室不斷完善標準化的操作規程,全體人員嚴格按標準化操作,并有嚴格的獎懲制度。科室各種資料管理有條有序,資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。
全科人員必須嚴格遵守醫院各項規章制度,不遲到,不早退,不脫崗,工作認真負責,積極主動,互學互尊,團結協作,努力加強專業知識學習,不斷提高專業技術水平,要求全科人員通曉影像質量控制的理論和方法,細心閱片,嚴格按照《影像診斷報告書寫規范》規范醫學影像學診斷報告的格式書寫,內容必須客觀地反映其變化,符合質量保證和質量控制要求,包括患者一般資料、檢查名稱、檢查技術和方法、醫學影像學表現、醫學影像學診斷、書寫報告醫師簽名及科主任審核。每天早晨由科主任或診斷組組長組織讀片,值班醫師準備讀片內容,挑選一天中一些疑難的、典型的或具有教學意義的病例,收集些病例的病史資料及各種影像檢查的`信息,讀片時值班醫師匯報病史、分析影像,得出初步結論,上級醫師進一步分析病例,綜合影像信息,相互印證,做出最終結論。定期進行診斷符合率統計和查對,定期組織疑難病例和手術隨訪病理診斷對照討論會,并記錄疑難病例討論結果。
第二、努力鉆研業務。科室全體員工積極參加院內、外的業務學習,努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識,提高技術水平。堅持每天早讀片的制度,著重討論疑難片的診斷,不斷提高全科人員的診斷水平。
第三、樹立良好的醫德醫風。大力弘揚白求恩精神,加強職業道德和行業作風建設,發揚救死扶傷,治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務,時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛,不與病人爭吵,做到耐心解釋,盡量提前治病人發診斷報告,滿足病人的需求。全科人員嚴格醫院各項規章制度,不遲到,不早退,工作認真負責,積極主動,互學互尊,團結協作。
提高醫務人員依法行醫的意識,嚴格執行各項規章制度及技術操作規范,切實做到醫院各項核心制度的認真落實;另外很重要的一點就是改善服務態度,加強溝通,將潛在的醫療糾紛隱患消除在萌芽狀態。減少醫療糾紛是一項長期而艱巨的工作,需要不斷強化,警鐘長鳴,要求我科人員要具有高度的責任心,確保醫療安全和醫療質量,嚴防差錯事故的發生。
第四、把好質量關,提高經濟效益。面對繁重的工作量,我們不能絲毫放松,把好質量關,照片質量和診斷報告要達到教學醫院標準。放射科是一支技術精湛,作風頑強的隊伍,在醫院的大力支持和鼓勵下,我們在新的一年里一定會取得了新的勝利和成績,更好的為醫院發展盡自己的貢獻。
工作計劃 篇10
根據我行20xx年這一年來會計結算工作中的實際情況,我們在20xx年的工作主要從三個方面著手:抓內控制度建設、抓會計核算質量、抓柜員業務素質以提高我行的服務水平與風險防范能力。現就針對這三個方面工作內容制定會計結算部在20xx年的工作思路:
一、加強內控制度建設,防范風險的發生。
隨著近年來金融犯罪案件的增多,促使我們對操作的規范、制度的執行有了更高的要求:
1、定期召開由行長及網點主管參加的內控、制度、風險分析會議,提出業務處理中出現的問題并解決,同時形成會議紀要對一些各網點不規范的業務進行統一落實。
2、會計結算部負責著全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民
幣結算業務的管理;組織落實相關制度、辦法及柜面業務核算和管理;負責人民幣結算中間業務的收入;負責綜合業務系統參數表的統一管理;負責全行會計憑證的統一管理,包括領取、分發、保管與銷毀的管理;負責會計專用印章的領取、分發、回收和銷毀工作;負責全轄現金、有價單證等貴重物品保管、調運業務的管理。這些業務的每一個環節都存在著風險點,要求我們按照制度規定加強對每一個環節的控制。
3、加強對全行所有網點在制度執行及業務操作中的監督檢查工作,并落實專人負責,發現問題及時提出并督促對問題的整改落實情況,定期通報會計結算部的檢查結果并跟蹤落實,杜絕同樣問題在網點的二次發生。
二、加強會計核算工作,提高工作質量。因我行的前臺臨柜人員的
流動性較大,而且我行的新業務新辦法變化較快,對我行的會計核算質量一直都是個挑戰:
1、繼續執行柜員績效考核機制,經過20xx年的績效考核對我行的臨柜人員產生了一定的積極作用。20xx年我們將更好地利用這一個考核機制,讓更多的柜員參加到這個考核中來,以提高柜員的工作主動性與責任性。
3、對在我們檢查中發現的問題除進行通報處理外,我們將繼續執行對臨柜人員的經濟處罰手段,以及差錯人員的業務學習與考試。促使柜員重視業務差錯的發生,努力減少差錯。
3、有罰有獎,按照全行臨柜人員的'差錯考核情況,對全年無差錯及工作表現好的柜員進行獎勵,以促進柜員的工作積極性。
4、定期、準確、及時地向市分行會計結算部上報各種會計結算報表。
三、加強業務培訓,提高臨柜人員的業務處理能力,從而提高她們的業務素質。
員工的素質如何是銀行能否發展的根本,在目前人員流動頻繁的情況下我們需要有一支高素質的隊伍
1、制定出培訓計劃,在20xx年我們準備對我行股改上市后的會
計制度、支付結算辦法、新會計科目以及綜合業務系統新版本等業務知識以及各種新興業務進行培訓。及時讓柜員吸收新的業務知識,幫助她們跟上我行的變革速度。
2、加強與其他各部門之間的聯系,在業務培訓上做好互通有無,通過邀請其他各部門的業務人員為會計結算柜員講課,或講業務知識,或講自己的工作經驗,以加深相互之間的了解,從而相互學習,以提高柜員的業務素質,更好地做好服務。
3、好市分行會計結算部下達的各項會計結算工作,如版本升級、測試驗證、帳戶管理、計劃任務等各項工作安排,并及時將業務信息向下轄網點傳達,以更好地完成市分行的工作任務。
4、加強對營業經理的考核與考評工作,使營業經理能發揮潛力,履行好職責,提高我行的會計核算質量。
四、做好與企業之間的聯系
召開銀企座談會向客戶介紹我行的業務品種、新的結算方式,加強與客戶的溝通,獲取各種結算需求信息,更好地為客戶解決結算上的難題。
作為會計結算部,還起著與市分行及支行下轄網點的上承下接工作,20xx年我們將加強與市分行之間的工作銜接,及時將各項工作任務落實下轄各網點,努力完成市分行下達的各項任務。同時,加強與各部門之間的工作配合,共同為工行發展努力。
【工作計劃】相關文章:
售樓工作計劃-工作計劃范文07-22
工作計劃11-24
(精選)工作計劃09-05
(經典)工作計劃08-23
工作計劃03-25
it工作計劃11-05
【精選】工作計劃09-14
銷售人員月工作計劃-銷售工作計劃07-23
六病防治工作計劃-工作計劃范文12-25
小班家訪工作計劃_班務工作計劃12-10