社聯工作計劃

時間：2022-04-14 11:59:40 工作計劃我要投稿

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社聯工作計劃（通用8篇）

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，又迎來了一個全新的起點，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的社聯工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

社聯工作計劃（通用8篇）

　　社聯工作計劃篇1

　　激情澎湃，文藝有愛，讓文藝帶給生活的精彩。自本屆學生會開展工作以來，我們經濟管理系學生會文藝部的工作步入正軌也已經接近一年時間了。在我校院團委的正確領導、學生社聯以及學生會其他各部門老師的鼎力支持下，并通過各位干事的團結拼搏、辛勤付出，我們文藝部的各項防工作開展的有聲有色，并且成功的組織了“金牌主持人大賽”，“師生聯誼迎新晚會”等大型文藝活動，并且積極參加了校園文化節、技能節以及運動會等大型賽事，獲得了院校師生一致的好評。新的學期，新的開始，我們始終秉承著“激情澎湃，文藝有愛”不新的理念，迎接新的挑戰和機遇！

　　回顧過去，學習、成長、堅強，其在于每一次的工作，每一次的活動，甚至于每一次的例會—如何接物待人，高效無誤的組織并完成工作，以及如何見微知著，將平淡變得豐富多彩、富有意義等等。為使本學期我部工作更有特色，有效果，有影響，并且基于我部的校園文藝意向調查報告，特制訂工作計劃如下：

　　一、內部管理，重塑口碑

　　根據長期的校園調查數據顯示，僅有68%的學生認同學生會各部的學生工作，接近一半人的并不支持。由此，學生會在學生的心目中印象可見一斑。那么，吃力而不討好的工作學生會為什么去做？很多人不禁會有這樣的疑問。的確，學生會各部是一個供大家鍛煉的稍佳平臺，但我不認為它是一卷可被任意人隨意揮霍的手紙。因此，嚴把海選考試關，做到和企業相似，寧缺勿亂、精簡人員是重中之重。各部平均兩到三個人員足矣，因為不諧之音往往都是從那些閑散的在編人員口中發出。此外，合適的辦公地點亦尤為顯得重要，以摒棄外面凌亂的造謠。正規方體現出嚴謹，認真才彰顯出負責。故而嚴整紀律、活潑發展，重塑形象對我學生會各部來說任重而道遠！

　　二、聯誼共辦，共享文藝

　　坐落在江城三鎮的普通高校有著不可估量的人文資源，那么，如何充分利用如此龐大的資源網中的部分資源？顯然，聯誼共辦為此提供了契機。在具規模、有影響的同時，它豐富了大學生的業余生活情趣，擴展了學生的課外文化交流空間，提供了一個展示才藝的大平臺。

　　有利于學生的德智體全面發展。當然，和外系外校聯合舉辦文藝活動得經外聯協商，從而達成統一意見。不得不說聯誼共辦是獨特大膽而又創新的舉措，它涵蓋不同院校的特有風格，先整理再集合，可謂是大雜燴，風生水起，五花八門。

　　三、視聽強化，耳濡目染

　　不定期的舉辦文藝活動展，展現優異賽事及選手們的風姿，張揚出特屬90后的個性異彩。亦可以申請多媒體教室定期播放相關勝出文藝匯演ppt及影片，并在校廣播臺內申請一段黃金聲播時段，或相聲或小品，它針對全院，陶冶情操培養情調，亦培養了學生群體的文藝細胞。

　　四、特別節假日，特別的節目

　　積極開展調查學生們的重要節假日的慶祝方式并開展相應活動響應，豐富學生課外生活，增近學生與學生干部間的距離，消除神秘感。例如：2.4情人節、3.8婦女節、4.4清明節、5.1勞動節、5.4青年節、5.13母親節等等，利用這些節假日的契機，我們籌辦相應的文藝活動，并協助院里完成相關賽事。

　　以上便是我部本學期的初步工作計劃，文藝源于生活，而生活高于文藝，生活的精彩讓文藝帶來。作為文藝性的部門，我們的目標是建立一個快樂的大本營。圍繞著“激情澎湃，文藝有愛”，為同學們提供一個快樂的平臺是我們今后工作的核心，而大力加強號召與宣傳維度是我部今后工作的重點。總的說來，我部工作目前恩重而道遠！但我相信下大家的共同努力與配合下，我部定能越走越輝煌！預祝我部以后開展的工作順利！

　　經濟管理系學生會文藝部

　　社聯工作計劃篇2

　　2022年一個新的學期已經開始，伴隨著新年幸福的鐘聲，我們來到了學校，一切煥然一新，我相信社團聯合會的明天也能戰勝一切不可戰勝的力量，永遠家和萬事興，永遠包含激情和汗水，永遠做最新生的力量!

　　本學期的工作重點在于汲取上學期工作中的成果和經驗，探索一條真正一條適合海科院社團聯合會走的道路和方向，改革管理制度，完善和優化部門配置，制定發展方向和目標，大力擴展宣傳力度，重點是培養新生干部整體素質，為社團的長期發展做準備

　　海科院社團聯合會本學期工作計劃具體：

　　1. 社團聯合會機構調整,部門整和及個別干部的調整,更加有利于今后的工作管理和開展，調整后的社聯機構將更加優化和簡單，也更加合理化。

　　2.社聯干部培訓的開展，社聯干部大多都是新生力量，缺乏經驗和知識，對于日常開展工作不力，只有提高了他們的整體素質和對社團的近一步了解，社聯未來的發展才有希望，也為社聯新一屆的換屆準備充實的人力。

　　3.社團聯合會也將抓住節日的契機，承辦大型的文藝活動，清明節，勞動節，五四青年節，端午節，包括海科院有關主題的活動。

　　4.社聯網站的建立為社團的發展帶來了許多宣傳效益，但是我們更缺少不了報刊的宣傳，因為這種最直接的方式更容易讓同學了解，也能更全面介紹社團活動和文化，直接傳達了我們所要傳達的精神，籌備建立一份屬于社團聯合會自己的報刊( 海科院社聯報》也希望校團委給予支持和幫助。

　　5.社團聯合會一年來有大量的優秀社團涌現，很多社團活動也豐富多彩，為了激發社團人的動力以及對社聯文化的一個傳承，將舉辦十大優秀社團活動四大精品社團等類似活動的評比包括頒獎晚會的舉行

　　6.社團聯合會在學期末也將面臨干部換屆的重任，我們將在本學期注重干部的培養，為社聯造就源源不段的新的血液和活力，傳承社聯人文和諧的精神。打響最后的戰役!

　　活動是我們生存的資本，我相信社團人一定能拿出自己最大的熱情，投生到屬于自己的社團事業中，創造輝煌和奇跡。

　　社聯工作計劃篇3

　　20xx年下半年社聯財務部工作計劃新學期新舉措新形象，為了社聯社團工作的開展，財務部以“繁榮校園文化，服務學生社團”為宗旨，制定了本學期工作計劃。宗旨：繁榮校園文化，服務學生社團。

　　主要內容：

　　1、人才培養；

　　2、加強財務部與東校區財務部/社聯其他部門以及各學生社團的聯系；

　　3、落實部門工作，完善財務制度，繼承和發揚部門精神具體工作計劃。

　　人才培養：

　　1、對新招干事進行適當培訓，讓他們能夠準確熟練的掌握財務部基本工作：協助團委社團收繳會員會費以及日常的財務報賬工作等。

　　2、合理的給副部及干事分配工作，積極培養和鍛煉財務部新人，并盡一切能力爭強他們的歸屬感。

　　3、另外，會對各個社團的財務負責人加強財務上的培訓指導和幫助，爭取以后財務部的工作能取得良好效率。

　　加強聯系：

　　1、隨時都要與東校區保持密切聯系，方便消息的傳達；不定期的組織到一起交流聚餐。

　　2、積極組織財務部的成員舉行各類文娛活動，爭強財務部與社聯其他部門成員的相互了解與信任，發揚社聯的“家”文化，加強團隊意識，為以后社聯開展工作做好準備。

　　3、有需要時協助其他部門的工作，為其他部門順利開展活動出一份力。

　　落實工作：

　　1、完成招新時的工作，制定好收繳會費的方案，提高效率。

　　2、認真做好部門報賬工作，爭取少出錯，不出錯，發揚本部門“細心，耐心，信心，誠心”的“用心”精神。

　　3、本學期將對財務部選人、例會形式、報賬環境做適當改變，并且會積極與社團負責人進行交流，借鑒聽取他們的一些措施方案，爭取最大限度的滿足社團需要。

　　以上便是本學期社聯西校區財務部的工作計劃，當然，計劃趕不上變化，我會在今后的實踐過程中逐步完善，相信財務部一定會不負眾望。

　　社聯工作計劃篇4

　　新的一學期開始了，經管系社聯第三任干部也將各司其職，開始新一年的忙碌與收獲。

　　在新學期的開始我們將著重以下兩點方面：

　　(1)對內：協調好社團聯合會內部關系。

　　(2)對外：提升我們經管系社聯在學院乃至蕭山高教園區的影響力。

　　下面是對各項工作的具體計劃與安排：

　　主席團：

　　(1)主持全面工作，明確各部門、協會的職責和任務分工。

　　(2)傳達上頭指示，布置各部門協會的工作，及時向有關領導、老師匯報社聯的工作。

　　(3)負責檢查、督促社聯各部門、協會工作計劃的實施和工作總結。

　　(4)制定社聯工作計劃，進行學期工作總結。

　　(5)協調與各部門、協會(社團)的關系和工作。

　　辦公室：

　　(1)負責日常工作。要堅持以展開日常工作為主，如會議記錄、負責簽到、日常的開工假等。

　　(2)各項通知的準確與到位。

　　(3)各文件資料的有序存放。

　　(4) 負責辦公室管理，檔案收藏與內部財務管理。

　　(5)負責編寫經管系社聯每月工作簡報及年度大事記。

　　督導部：

　　(1)對干部干事的合理監督。

　　(2)改進工作作風，各部門的反饋意見。

　　(3)提出，發現問題，并提出整改意見，協調各方面工作。

　　(4)配合其他部門的工作。統一整體，內部和諧才能將工作完成到最好。任何其他部門需要配合的工作，我們將義不容辭，認真準確地完成。

　　(5)加強部門內部人員團結和提高個人素質，不斷在工作中鍛煉成長。

　　(6)完成下半學期的任務。

　　策劃部：

　　(1)負責對社團管理部門的聯絡工作。

　　(2)組織策劃活動的開展。

　　(3)針對活動資金等問題與贊助商聯系。

　　(4)專人負責各項活動的宣傳，海報的制作。

　　(4)海報的制作。

　　(5)日常活動的登記。

　　(6)保證各項公共活動的有序進行。

　　財務部：

　　(1)負責協會活動經費及實物財產的保管。

　　(2)負責對每個協會的`財務核實、登記。

　　(3)負責每個學期的財務預算、財務核實、結算。

　　會員權益部：

　　(1)接受各社團會員的維權舉報，并根據舉報，查明事實，依據相關制度和規定進行處理。

　　(2)切實維護各社團會員的合法權益，明確會員的維權意識。

　　(3)跟進協會活動，發現協會問題，定時查看會員意見箱，及時回復、解決會員問題。

　　(4)積極開展各協會會員交流會，促進各協會與社聯之間的溝通。

　　(5)提供必要的維權信息，通過各種形式展開維權活動，努力提高廣大社團會員行駛權利與履行義務的意識。

　　(6)負責社團會員證得管理工作，整理各個協會會員資料，并有效管理。

　　(7)組織會員做調查問卷，并寫成調查報告。總結經管系社聯及協會運作的情況。

　　(8)向各協會會員傳達社團聯合會精神、及時把會員問題傳達給上級領導。

　　(9)協助社聯其他部門的工作。

　　(10)協助院社聯會員權益部開展工作調查與總結

　　各協會會長：

　　(1)及時向會員傳達社聯有關精神，并部署相關工作。

　　(2)開展各協會部門校內外活動，定期舉行活動。

　　(3)及時與會員溝通交流。

　　對于我們經管系社聯，將采取以下九大舉措：

　　一、精簡人員機構，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。

　　二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。

　　三、多舉行活動，開發我們經管系社聯。

　　四、加大宣傳力度，讓我們經管系社聯時刻充滿能量。

　　五、公共教學活動少而精，一個月舉行一次(精品活動)。每月公共教學由一名主席團負責人領導進行。

　　六、辦公室各項通知及時且準備到位，各部門協會杜絕拖拉，否則后果責任自負。

　　七、開例會不允許有喧嘩的現象，各干部干事注意言行舉止，表里如一。

　　八、各協會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員。

　　九、會員流失性大，可適時新增會員，但需經院社聯同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經院團委，院社聯允許的各項活動，一經查實將嚴格處理。

　　對我們經管系社聯的三大構想：

　　一、完善，制定并嚴格執行學生社團聯合會的各項制度。有了我們自己的辦公室以后將嚴格安排進行值班制度。

　　二、加強學生社團聯合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。在社聯內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯合會。

　　三、加強干部的能力建設。同時推行工作反饋制度，所有成員定期寫下工作心得感悟并在工作反饋會上交流。

　　四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協會集思廣益，廣開言路，合理發表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化學生社團聯合會“一家人”的和諧思想精神。

　　我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯留下我們美好的人生回憶，讓我們與社聯一起發展進步。我們不是一個人在奮進，我們是一個大團體一個大家族，我們將會一齊共奮進。相信在呂媛老師的領導和指導下我們大家及各部門協會組織的團結合作下，我們經管系社聯將朝著嶄新的方向發展前行。

　　社聯工作計劃篇5

　　社團聯合部在華商學院院學生會的直接領導下和學院團委的指導下，以"豐富校園文化生活，培養高素質綜合人才”為宗旨，以“管理社團，協調社團，服務社團”為工作中心。以“厚德,勵志,博學,創新”為工作信念。自成立以來不斷的在發展之中,它在校園文化生活中的作用也日益加強。它代表華商學院各學生社團的共同利益,負責全校學生社團日常管理工作，是連接社團之間,社團與學院之間,社團與社會之間的橋梁和紐帶。

　　上學期成功地進行了部門內部的招新，給社聯輸入了新的血液，增添了新鮮的活力，本學期將會采用新的理念，新的管理制度對新干部進行培訓，激勵新干事“讓青春在實踐中熠熠生輝，用自己的一份努力換來生命的喝彩。”，來使社聯的力量日益強大，呈現出了欣欣向榮的景象。

　　“張揚個性、展現風采”學院各社團本著這樣的宗旨，唱響自己的品牌，豐富校園生活，在文化節這個社團重要的節日中，社團活動更是活躍校園文化氣息，拉近學生與社團組織的距離。

　　奧運會早已隨時光流逝，但奧運精神，與時俱進，“更高，更強，更快”指引著我們社團也走在發展道路，我們將會與社團緊密聯系，為社團謀求“走出去，引進來”的機會，在組織構架、社長換屆、資金管理、社團考評、審批社團等方面采取措施，讓社團以動聽的節拍，引來學生的歡呼，使社團能走“可持續發展”的道路。

　　活動目標：讓新干事熟知社聯的工作，以自己的精湛方式思考與處理問題，“有得是不怕鮮血淋漓的勇氣和面對碰壁的膽識”。新老成員的交流與合作，形象等方面在學生會中脫穎而出。讓社團“打社聯舞臺，展社團風采”。

　　活動具體流程安排

　　活動一(詳細見具體活動策劃書)：

　　主題：放飛青春夢想，打造特色社聯

　　時間：長期性

　　形式：交流會，在工作中等有意思形成

　　內容：“改革是在于體制的變化，政策與思想的變化，而開放是一種心態”，社聯大家庭需要融恰氛圍，成員要做到有言敢發，不拘謹，灑脫……而在這里面必須有一定的管理理念。逐漸行成自己的特色。比如：開會制度。“先話工作，再話家常”“先嚴肅，再溫馨親近”;采取的是人性化的管理模式部員們在一起時就像一個大家庭一樣，互敬互愛，互補互助，而工作起來又是認真嚴謹、一絲不茍。當工作任務落實到干事手中時，干事先擬行動計劃---完工后開會，干事上臺講述----由會議討論----做工作總結(如果有再一次機會，我會怎么做?如果我是他，我會怎么做?)。

　　目的：使社聯在學生會中脫穎而出，對新干事也起到一定的培訓，在工作中摸索社聯具有特色的路子!

　　意義：這種“特色”不可能一蹴而就，但對社聯后或是成員自身發展都有一定影響。

　　活動二：

　　時間：開學的第一星期內(具體待定)

　　地點：一般課室

　　主題：展望未來工作，探尋工作新思維

　　對象：全體社聯成員;主席團;老師

　　形式：以主要人物開會為主

　　內容：明確新學期的任務與即將開展的活動;了解新制度新方案;灌輸“骨干意識”讓自身成為“五心級”人物(勇敢之心，睿智之心，計較之心(明白干部的真正使命，以計較之新審視自己)，謙遜之心，仁愛之心);讓社聯成員明白工作中的要求：三性(主動性，積極性，創造性);以朝氣蓬勃，實事求是的工作作風

　　目的：從思想上對新干事進一步指導，加強自身理論修養，讓其在新一年的工作中有更好的表現;

　　活動三：

　　時間：待定

　　地點：待定

　　主題：社團大會

　　內容：

　　1，對審批活動，財務等方面做進一步強調

　　2，要求社團負責人培養好接班人工作，對社團社干會員進行整頓

　　3，尋求可持續發展道路，著手打造社團品牌

　　4，讓社團明確本學期活動，做好準備

　　5，為了鼓勵社團的發展，推出了優秀社長、優秀社員和星級社團的評選機制，最大程度上促進社員活動的積極性。

　　6，征集本屆社團文化節的主題和口號;將會對文化節中表現突出的社團及項目進行表彰

　　7，社團應本著“走出去，引進來”的政策，與其他高校社團進行交流與合作，實現資源共享，促進共同發展，同時展示我校學生社團形象，提高學生社團干部的整體素質。

　　活動四：

　　時間：2月份(具體時間待定)

　　地點：圖書館多功能廳

　　對象：院學生會全體人員;主席團;及社團相關人員

　　主題：牽起友誼之手構建和諧學生會

　　活動負責：社團聯合部

　　形式：由社團聯合部主辦各社團積極承辦邀請院學生會成員參加

　　內容：

　　1，主席，部長致詞—-晚會開始

　　2，由一些能夠提供娛樂設施的社團盡顯小分采(棋社提供棋具;fgt舞蹈社秀出舞蹈;super-star奏響旋律……)

　　3，由社聯部準備一些娛樂游戲

　　目的：舉杯同歡只為交情的更進一步而美好

　　活動五：

　　時間：3月份(具體時間待定)

　　主題：拓寬校外視野推動文化交流

　　對象：本院社聯部與其他高校社聯會(部)

　　形式：與其他高校進行交流會

　　目的：加強與外校學生社團聯合會的交流，取長補短，優化資源，把我校社團向校外組織推廣。集新思路，讓社聯成員得已開闊視野。

　　意義：交流會意義重大，對我們社聯的發展有著重要的意義，不僅使彼此關系得到較好發展，更為以后開展活動提供了借鑒方案，也為將來彼此合作奠定基礎。同時，顯示著我們社聯做大做強的決心。不管是內部交流，還是對外交流都是促進組織成長的必要

　　參加地點：大的活動室

　　背景：目前學生社團工作已在學校受到高度重視，社團地位也在逐漸提高，廣大學生也紛紛加入到各個社團之中，社團活動此起彼伏，一年一度的社團文化節更是學校社團的盛事，是社團展示的舞臺。由此，做好社團工作的宣傳，特別是社團文化節的宣傳就顯得尤為重要。

　　具體方式：本次社團文化節的宣傳分前期樹立形象、中期打造聲勢、后期突出效果三個階段進行

　　一、前期樹立形象。

　　此階段主要為社團文化節的開展做好輿論和思想準備，讓更多的同學了解社團文化活動節，并積極參與其中。(社團文化節正式開始前半個月，通過校園廣播站對社團文化節進行宣傳，并宣傳前幾期文化節的精品活動，使社團文化節更具吸引力。在社團文化節開始前一周在學校粘貼欄上設置“社團文化節倒計時牌”，并由指定人員每天做好更新。在學校大量粘貼海報、懸掛橫幅，宣傳社團文化節的開展等等)

　　二、中期打造聲勢。

　　此階段主要是文化節開展期間，對所舉辦的活動進行及時報導。

　　三、后期突出效果。

　　此階段主要是社團文化節閉幕式的前一周，主要是對活動節整個的開展情況作系統的宣傳，并對所取得的成果進行集中展示。

　　因素。在交流中，可以吸取他人經驗，推廣社聯社團的形象，也可以積極尋求能為社團服務的各方資源，共同探討社團發展的新思路。

　　活動六：

　　時間：4月—5月

　　主題：揮灑青春激情，盡顯社團風采活動名稱：華商學院第*屆社團文化節

　　活動背景：學生社團作為培養學生興趣愛好、繁榮校園文化生活的第二課堂，正成為大學生豐富校園生活、參與學校活動、延伸求知領域、擴大交友范圍的一種重要方式，各社團以其具有的思想性、藝術性、知識性、趣味性、多樣性的多種形式吸引著廣大青年學生積極參與其中。

　　主辦單位：廣東商學院華商學院院學生會社聯部

　　承辦單位：全體社團

　　對象：全校師生

　　活動形式：本次社團文化活動節采用社團聯牽頭，社團集中開展活動的形式。大型活動采用面向全校社團招標的方式，由社團提交社團活動策劃書，社團聯組織人員根據策劃書確定中標的社團和開展的活動，并在活動資金上給予一定支持。活動采取項目化管理競標。整個社團活動月分為理論周、體育周、文藝周、學習周，適應社團發展的新形勢，增加廣大同學對我校學生社團聯合會的了解。配合教評開展主題活動。

　　內容：

　　1，社團文化活動節開幕式文藝晚

　　2，具體社團活動項目

　　3，社團文化活動節閉幕式暨總結表彰大會

　　活動要求：社團必須以推廣品牌為主，再以一些節目為輔

　　活動七：

　　時間：待定

　　主題：“最受會員歡迎社團評比活動”

　　目的：通過舉行本次評為了能讓社團負責人更加清晰地認識到自己協會在會員心中的優點和不足;為了能統計了解會員整體的喜好分布并預計會員的總體發展趨勢;為了能讓社聯更好地了解會員，制定相應的工作計劃，更好地維護會員權益。不僅可以評選出最受會員歡迎的社團，而且各社團也能夠在此次活動中擴大宣傳，提高自身的影響力，在活動中掌握會員的喜好動向，有利于各社團今后的活動。

　　形式：制作表格進行調查

　　活動八(瑣碎事務)：

　　1，對社團財務進行查帳，根據各項指標評選出“最佳社團”等獎項。

　　2，對本學期工作進行總結，各部門和社團上交本學期工作總結，評定星級社團和優秀社聯人，總結一年的工作，發揚優點，彌補不足，做好計劃，以迎接新學期的工作。

　　3，部內舉行例會

　　活動九：

　　時間：6月份

　　主題：青春的社團，成長的舞臺(社聯)

　　活動方向：社團風采大賽、社團風采集中展示、社團發展歷程回顧展、精品社團(活動)展，對最佳社團進行頒獎，和以能體現“合作性”的游戲，辯論賽等。

　　對象：社聯部與各社團指定一定人數

　　社聯工作計劃篇6

　　針對下一學期的工作我想社聯的工作主要是從兩個方面來展開，首先是對內，社聯應該協調好自身內部各個部門的關系以及各社團與社聯的關系；其次是對外，提升社聯在社團的威望，提升在學校的影響力。

　　在對內方面，社聯首先應協調好自身內部各個部門之間的關系。

　　一、要完善制度并嚴格執行社聯各項制度，特別是要嚴格值班和開會制度，充分發揮章程、條例和制度在社聯日常工作中的作用，規范社聯各內設機構的工作程序和方法，建立各部門之間相互溝通、協調和合作的暢通渠道；

　　二、加強社聯自身隊伍建設。作為社聯的干部及干事，自身的各方面素質一定要良好。對待工作，必須要有高度責任心和極大熱情，凡事要以社聯這個大家庭為重。

　　下面是我對社聯內部各項工作的具體計劃與安排：

　　秘書部：

　　（1）日常活動的登記，加強與各個組織的聯系；

　　（2）各項通知的準確與到位；

　　（3）各種文件資料的有序存放；

　　（4）社聯物品的借用保管，加強活動場地的及時性；

　　（5）各項活動的安排組織，保證各項公共活動的有序進行。

　　財務部：

　　（1）對社聯及社團的財務狀況定期進行查看；

　　（2）安排主席團一人負責處理開支，結算。

　　宣傳部：

　　（1）擴大宣傳部力度；

　　（2）增加人力投入；

　　（3）專人負責各項活動的宣傳；

　　（4）提高海報制作的效率和質量；

　　（5）博客的管理與開發，加強與外校的溝通與聯系；

　　（6）各項校內外信息的有效采集。

　　監察部：

　　（1）對社聯干部干事以及社團負責人的合理監督；

　　（2）改進工作作風，提出問題，發現問題，并提出整改意見；

　　（3）及時了解社團負責人對社聯的意見并進行及時的反饋，協調各方面工作。

　　外聯部：

　　（1）在策劃方面，加強創新意識，提高活動的質量；

　　（2）在贊助方面，積極聯系各個商家，提高辦事效率。

　　對于社團聯合會，我將采取以下十大舉措：

　　一、加強人員溝通，提高創新意識；

　　二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉；

　　三、舉行活動領導負責制；

　　四、加大宣傳力度，讓社聯時刻充滿能量；

　　五、秘書部各項通知及時且準備到位，各部門杜絕拖拉，否則后果責任自負；

　　六、值班、開例會不允許有喧嘩的現象，各干部干事注意言行舉止。

　　七、各協會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員；

　　十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經主席團同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經院團委，院社聯允許的各項活動，一經查實將嚴格處理。

　　對社團聯合會的四大構想：

　　一、完善，制定并嚴格執行學生社團聯合會的各項制度。嚴格值班制度；繼續推進學生社團聯合會工作日制度。

　　二、推行組織機構。加強學生社團聯合會與其他組織的團結與合作，監察部增加受理投訴服務，及時了解社團負責人對社聯的意見并進行及時的反饋，協調各方面工作。

　　三、加強學生社團聯合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。在社聯內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生團體。

　　四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協會集思廣益，廣開言路，合理發表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社聯“一家人”的和諧思想精神。

　　在對外方面，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社聯成為最有影響力的社聯。首先是我們社聯的品牌建設，我覺得我們社聯人自身也要有品牌文化。除此之外，各個社團應結合自身特色，積極開展一些系列貼近大學生活的活動，吸引更多會員與非會員的參與，提高活動影響力，而不是按照固定的模式開展活動。其次是宣傳，每個組織都不能忽略宣傳的作用。在新的一年里，我們應該加大宣傳力度。使展板更加的豐富，除了標語外，可以加一些精美的圖片，反映社聯的時代精神，表現社聯的宗旨。在圖片的周圍不妨加一些短小精悍的文字，一來做宣傳廣告，二來也可以增進老師學生對社聯的了解。

　　在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領大一新生繼續留在社聯工作學習，把你們的人脈關系，工作經驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向學長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯。社聯給予你們的不多，應為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家！

　　總之，新的一年，社聯應充分發揮作用，加強社團間的橫向聯系，引導社團加強交流合作，相互學習，優勢互補，共同提高；加大社聯與社團之間、社團與社團之間強強聯合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團發展的整體水平。在此基礎上，繼續加強與各兄弟院校社聯、社團的交流與合作，積極創造和提供我校社團與外校社團交流合作機會，引導和調控學生社團智慧地尋求社會資源的幫助。

　　社聯工作計劃篇7

　　一．工作背景

　　外聯部的主要工作是拉取贊助，解決社聯工作經費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個社聯的工作會產生重大影響。故在新學期到來之際擬訂該工作計劃。

　　二．重點事項

　　1、xxx

　　2、春季運動會

　　3、六十年校慶

　　三．工作內容

　　1、多多的與其他部門溝通和聯系，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。優化、完善人員內部機制招收的干事能夠有能力有責任心把部內工作做好。

　　2、關于贊助的問題：這是外聯部面臨的嚴峻問題，這項工作相對而言于其它部門的工作來說比較特殊，所以要引起部內的高度重視。全體成員建立完整的贊助體系，積累經驗，大膽創新，想商家之所想，盡我們之所及。以誠信為基礎來取得商家的信任。盡量保證學生會的活動經費的充足。

　　3、嚴格要求部內的成員，強化管理。做好日常工作和學習，確認大小工作時間安排，分工合作，責任到人。

　　4、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，并明確近期工作任務。

　　5、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈。

　　6、跟社聯其他部門搞好關系，讓外聯部向更好的方向發展。

　　四．干事工作安排

　　策劃組：

　　1、負責相關活動信息及商家資料的網上搜集以及匯總備案工作。

　　2、為外聯組的每次任務出行提供必備的背景資料（包括同類活動圖片，資料，商家背景，文化等）支持。

　　外聯組：

　　1、主要負責出行每項活動的外出招商任務，與商家進行主動必要的電話聯系，和直接的商務談判。

　　2、每次任務出行結束后，上交出行過程中所搜集的相關活動信息及商家資料。

　　五．工作細則

　　1、外聯部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。

　　2、對于部門和社聯內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發現，必將嚴厲懲處。

　　3、外出聯系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報告商家要求及商談情況。

　　4、嚴格遵守外聯部實務操作流程，任何人無權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協議。

　　5、每次外出，不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。

　　6、出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、大學生聯合會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生聯合會的良好形象。

　　7、與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

　　8、外聯部的一切贊助物品及資金歸大學生聯合會所有，任何人不得擅自動用，須在合用簽定后由團委同一支配。

　　9、部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。

　　10、任何人不得做出有損學校及社聯名譽、利益的行為。若查實，經內部討論后給予警告處分，對于造成特別嚴重影響的將直接取消其職位。

　　11、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發生的問題。

　　六．總結

　　以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信社聯主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。

　　社聯工作計劃篇8

　　我們本著“服務社團發展，共建和諧校園文化”的社聯工作宗旨，依照“規范化、多樣化、精品化”的社團發展思路，扎實工作，銳意進取，努力完成了校團委下達的各項工作，在這新學期開始之際特對社聯的本學期工作計劃如下：

　　一、樹立正確理念，提高工作覺悟。

　　本學年，社聯繼續加強內部思想建設，在全體社聯干部中樹立“管理并服務于社團”的工作理念——社團的健康發展離不開社聯的監督、引導，但單純依靠管理監督是行不通的，應注意服務與管理的并重；只有社聯工作到位了，必要的服務做好了，社團才會更加依附于社聯，社聯對社團的管理工作才能真正落到實處。社團與社聯共生共榮，學校社團的繁榮發展才是我社團聯合會最大的成績。

　　在日常工作中，社聯要求全體干部樹立踏實認真、身先士卒、積極主動的工作作風，主動關心社團、幫助社團，樹立校園主人翁意識。

　　二、加強工作關系，提高工作效率。

　　加強社團與社團、社團與部門之間的關系，多舉行各種活動將部門與社團緊密聯系。加強相互之間的工作關系，加強社團社員與部門人員的交流，有助于提高工作效率。

　　三、加強組織建設，培養人才梯隊。

　　為本學期各項活動做準備，培養大一干部的做事能力為換屆作準備！是本學期社聯工作的順利開展的前提和基礎，所以必須加強重視和提前做好一系列的工作，認真培養大一干部工作，為今后的社聯工作和發展奠定基礎。

　　四、開展特色活動，明確工作理念。

　　集思廣益，從多方面了解學生對校園活動的需求和意見，提供多方渠道使學生對當前學校文化生活進行了解，同時廣泛聽取學生意見，開展大家都喜聞樂見的特色活動。

　　明確服務校園，服務社團，服務學生的工作理念，同時做好和學校各個部門及團體的組織聯系工作，協調發展。

　　總結：社團聯合會是廣大社團的學生組織，肩負著繁榮社團文化，豐富校園生活的重大使命；在日后的工作中，我們會繼續努力，結合社團發展的需要和我社聯自身的特點，通過“管理協調,優質服務,整合力量,爭創特色”的手段，探索校園文化發展趨勢，把握和引導社團活動方向，致力于創造良好文化氛圍和培養新型人才等方面的工作，積極開創我學院社團發展新局面。

　　社團聯合會活動管理部

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