監事會工作計劃
時光在流逝，從不停歇，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，立即行動起來寫一份計劃吧。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？以下是小編幫大家整理的監事會工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
監事會工作計劃1
一、指導思想
堅持以人為本，“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，以監督指導企業切實承擔起安全生產主體責任;查改各種安全隱患為抓手，以遏制各類生產安全事故，保持安全生產形勢平安穩定為目標，緊緊圍繞國區委、區政府及區安監局關于安全生產工作的部署，依法依規公開、公平、公正履行安全生產監管監察職責，為保持全街經濟和社會良性快速發展努力創造持久平安穩定的安全生產環境。
二、總體目標
1、年內全街各類生產安全事故死亡人數等指標控制在區政府下達的控制指標內。
2、確保較大以上生產安全事故為零。
3、爭取跨入全市同類鄉鎮街安全生產先進單位行列。
三、具體目標
1、從業人員達200人以上企業安全生產組織機構，安全生產專(兼)職管理人員配備，安全生產章制、安全操作規程建立達100%。
2、企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員安全培訓教育及持證上崗率均達90%。
3、監督企業定期檢驗檢測在用各種特種設備和防雷防靜電設施，檢驗率分別達97%和100%。
4、企業職工“三級安全培訓教育”面達95%。
5、各類一般生產安全事故瞞、遲虛報情況為零。
6、各類生產安全事故定期結案率100%。
7、新、改、擴建項目“三同時”手續履行面100%。
8、建立健全規范的企業檔案、重大危險源檔案。
9、每月向區安監局報送4篇安全生產工作信息;各社區、村每月向安監站報送1篇安全生產工作信息。
10、月、季、半年、年末安監站以書面形式定期分析通報全街安全生產形勢，并將書面材料分別上報區安監局。
11、開展的安全生產大檢查不少于5次，即“兩節兩會”、“五一”、“十一”，春季、雨季，重點行業領域安全生產檢查每月不少于2次，并有實施方案，檢查結果有總結。
12、完成機械制造行業安全生產標準化企業3家，安全文化創建示范企業2家。
13、職業衛生申報企業數要達到應申報企業總量90%，接觸有害塵、毒危害崗位從業人員健康體檢達100%，并要出示體檢情況書面資料。
14、建立健全各類安全隱患排查整改檔案，并要跟蹤復查，同時，將排查、整改結果匯總形成書面材料，作為安全生產形勢分析依據。
四、主要工作
為確保全面完成今年的總體奮斗目標和具體工作目標，年內要重點抓好以下幾方面工作：
1、做好“參加全國安全社區創建”工作。街道各部門及社區、村要充分發揮各部門各單位的協調作用，在指導本地區、本部門安全生產管理基礎上，加大全街大檢查和重點檢查的力度，邀請街道綜合執法、工商、公安、消防、等部門和安監站開展聯合執法行為，營造大安全氛圍，既解決安全監督人力不足，起到了監察震懾作用，又進一步提高安監站安全檢查工作質量。
2、專項檢查與培訓工作相結合，實現企業安全生產基礎建設工作新突破。重點檢查轄區內各類生產經營單位安全組織機構，安全生產章制，安全操作規程建立健全及落實情況;安全管理人員配備、主要負責人、安全管理人員、特種作業人員持證上崗情況;并做好應急救援及職業健康監管工作。在此基礎上，監督指導企業健全安全管理機構、安全生產章制、配齊安全管理人員、組織尚未取得上崗證的主要負責人、安全管理人員和特種作業人員參加相應的安全培訓教育，使其經過測試合格，取得相應的證件后，持證上崗，監督指導企業加強對企業應急救援演練和職工的職業衛生申報工作，使企業職工真正掌握本崗位的安全常識、生產技能，提高安全意識，學會自我保護，以此進一步夯實企業的基礎建設，提高企業安全管理水平，實現企業安全生產。
3、重點整治與拉網式排查相結合，實現消滅監管盲點新突破。
要結合繼續深入開展危險化學品、煙花爆竹、木質家具、冶金及公共聚集場所等危險性較大行業領域安全專項整治，健全重大危險源檔案工作，建立規范詳細的監管對象檔案，做到縱向到底，橫向到邊，不留死角，不漏盲點。同時，要搞好跟蹤管理，建立動態監管網絡，對已關停或注銷營業執照的企業和新上項目、新辦企業要及時注銷和登記，做到底數清，情況明，行業分類明確，為切實做好日常安全監管奠定有利基礎。
4、嚴格執行安全準入制與依法打非相結合，實現企業依法從事生產經營建設工作新突破。
要嚴格執行新、改、擴建項目“三同時”規定，督促企業依法認真履行項目興建前的安全預評價、安全評價和建成投產前的“三同時”檢查驗收規定，并要監督已取得安全生產許可證的企業按規定進行定期安全現狀評價，使其從源頭上消除安全隱患，同時，嚴厲打擊安全生產領域非法違法生產經營建設行為，強制企業依法依規從事生產經營活動，確保全區安全生產形勢穩定。
5、事故安全隱患與實施安全生產舉報制度相結合，實現凈化安全生產環境新突破。
要通過開展各種形勢，多頻次的安全生產檢查，認真查找整改各類安全隱患，落實整改措施和責任，對拒絕整改或不具備安全生產要求的單位，聯合區安監局依法給予相應的處罰、關停、取締等強制措施。
6、案件查處與宣傳教育相結合，實現安全生產普法工作新突破。
要把日常安全檢查，事故查處與強化對企業的安全生產宣傳教育工作緊密結合，認真開展以安全隱患、安全事故議案說法工作，加強安全生產知識宣傳，推廣報道典型經驗，曝光違法違紀典型案件，使全區企業、行政職工人人講安全，處處講安全，形成濃厚的安全氛圍。加強安全教育培訓，嚴格持證上崗制度。由原來的要我安全轉變為我要安全，使安全生產法律法規深入人心，把普及安全生產法律法規工作再推上一個新臺階，努力營造持久平安穩定的安全生產態勢。
監事會工作計劃2
一、總體工作思路
以落實“加強和改進國有企業監事會工作的若干意見和三個配套實施辦法”為依托，緊緊圍繞公司20xx年的生產經營目標，結合合營企業特點和公司管理實際，創新監事會工作方式;堅持以財務監督為中心，增強當期監督的時效性和有效性;加強對重大經營管理活動、重要經營業務和和關鍵管理環節，以及重要生產、經營部門的監督檢查，關注董事會決策和公司重點工作開展，探索建立監事會對企業風險防范和預警機制;切實履行好法律和《公司章程》賦予的監督職責，維護股東利益和公司利益，保障資產保值增值。
二、主要措施：
(一)依法完善監督職能，增強監監督工作有效性。
1、結合國家政策、形勢和有關文件精神，進一步學習貫徹《加強和改進國有企業監事會工作的若干意見》和三個配套實施辦法，使監督工作建立在“全面監督、重點突出，合法有效、監督有力”的基礎之上。
2、完善監督職能。緊緊把握鋼鐵市場環境和公司發展戰略，探索建立監事會工作新機制。樹立“日常監督與集中檢查并重”、“財務監督與重大事項跟蹤并重”的工作思路。改進完善20xx年財務監督模式和資產效率與效益監督模式，建立監事會內部主體責任清晰、工作協作配合的工作機制。
3、建立與董事會和經營班子信息溝通渠道和有效的溝通方式，圍繞公司中心工作，構建“監督+服務”的工作模式，積極主動、嚴細監督，提高監督效率，支持經營班子依法經營。
(二)以維護公司整體利益為出發點，增強主動服務意識，監督董事會決議執行。
1、以維護股東利益為目的，以提高公司經濟效益為出發點，更加主動地深入基層、深入現場去，要帶著問題搞調研，確保日常工作務實科學、細致深入。
2、針對職能部門工作中出現的問題，要組織專門力量，客觀公正調查分析，查清原因、落實責任，向董事會和經營班子提交改進意見。
3、發揮監事和工作人員主動性，廣泛調研集思廣益，對監督中發現的問題，有針對性地提出合理化建議。
4、根據經濟業務性質，對招投標與合同實施有計劃地抽查檢查，開展事前監督。
5、發揮職能作用，緊密配合董事會工作，督促董事會相關決議落實，監督相關決策順利執行。
(三)、強化對重要部門和重大經濟業務的監督力度。
1、加強對財務、生產、供銷、設備等職能部門和主要車間的工作監督，針對部門工作對公司整體運營帶來的影響，開展專題調查。
2、對功能性性承包合同、基本建設項目進行跟蹤評價。
3、創造條件開展對部門的管理審計，對經營班子工作進行評價
監事會工作計劃3
按照《公司法》、《企業國有資產法》、《會計法》等法律法規和省公司相關規定，結合企業實際，現就公司監事會工作提出如下要點：
公司監事會工作的總體要求是：以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會和局領導指示精神，圍繞省公司提出的以加快轉變經濟發展方式為主線、深入實施“轉型強體、創新強企”發展戰略，立足于增強公司管控能力，切實履行《公司法》等法律法規所賦予的職責，完善監事會工作制度，深化過程監督，創新工作方式，重視成果運用，不斷提升監事會監督能力和水平，為企業轉型發展的良好開局做出新貢獻。
一、明確職能定位，強化制度建設，營造良好監督環境
（一）依法監督，切實把握公司治理結構中監事會的職能定位。根據法律法規和規定開展監事會工作，將監事會工作融入到公司法人治理結構之中，切實發揮監事會在公司治理中的制衡作用。保證公司的守法經營，公司資產和股東權益不受侵犯。
（1）公司財務會計報告真實、合法；
（2）公司董事、經理無損害公司利益和違反公司章程的經營行為；
（3）股東大會的決義事項得到較好貫徹和執行。
（二）加強制度建設，促進監事會規范化運作。按照法律法規和有關文件精神，結合公司實際，建立和完善監事會議事、工作規范等各項制度，認真制訂年度工作計劃，不斷充實完善監管工作基礎信息庫，促進監事會工作逐步規范化。
（三）完善溝通交流機制，營造良好監督環境。積極探索創新適合現代企業制度運行的監事會監督方式方法，建立和完善與企業間的溝通交流機制，共同營造良好的監督環境。督促公司積極配合監事會
開展工作，提供所需的辦公條件和各種文件、資料、信息，特別是在查看公司財務信息的權限設置上，監事會成員應享有本企業最高權限。堅持有效監督的原則，注意尊重和保護經營者的積極性和創新精神，促進企業健康發展。
二、深化過程監督，重視成果運用，不斷提高監督有效性
（一）進一步深化日常監督。按照過程監督的要求，開展日常監督，注重深入公司各個層級了解和掌握情況，分析和解決問題，實現事前、事中、事后的全過程監督，全面落實法律賦予的檢查公司財務和監督公司董事及高管的履職行為的基本職責。以重大決策為重點開展事前監督，督促公司落實“三重一大”決策制度，規范決策行為；以重大財務事項為重點開展事中監督，督促企業嚴格執行財務管理制度，提升財務管理水平；以督促公司整改存在問題為重點開展事后監督，促進公司完善規章制度。保證公司重大改革、重要投資項目公開、公證施實。
（1）重大投資項目公開實施，無暗箱操作；
（2）干部競聘上崗等公開、公正、透明；
（3）項目的立項、招投標及相關設備的采購進行全過程參與、監督；
（4）員工招聘參與報名資格審查、面試等過程的監督。在日常監督中要切實提高風險防范的應急響應能力，及時揭示和反映事關公司資產安全的重大事項，認真履行報告職責。
（二）有效開展專項檢查。把握出資人監督的特質，以完善公司治理制度提升公司管控能力為根本目的，根據公司的實際，積極開展專項檢查工作。及時專項檢查工作經驗，提升檢查水平，通過專項檢查發現公司制度建設方面的薄弱環節，督促公司完善制度，增強制度的執行力。
（三）進一步強化成果運用。重視監事會監督檢查的成果運用，做到對每個重大問題的處理，有建議、有落實、有反饋、有結果，環環相扣，形成監督工作閉環。加大與公司交換意見的力度，把監事會的監督檢查工作成果更有效地轉化為公司董事會、經營班子改善和推進工作的依據和動力。
（四）跟蹤監督出資人關注事項。督促公司認真落實出資人出臺的有關規定和舉措，關注公司對治理“小金庫”、精簡管理層級、規范職工持股、規范領導人員兼職等工作的整改落實情況，以及相關制度的建立完善情況。增強對公司領導人員兼職行為的監督，維護公司治理框架的有效運轉。
（五）研究制定《監督檢查方案》，加強與相關部門的協調配合，做好公司年度財務決算的監督工作。
（1）每年進行兩次監督檢查，寫出報告，以適當方式公布；
（2）每月分析收到的財務會計報表，并向股東了解情況，必要時要求經營班子作出說明；
（3）通過年終審計、檢查，寫出監事會工作報告。
（六）加強日常監督。日常監督應全面關注公司決策機制和決策行為，掌握公司會計報表重要項目增減變動及重大異常變化，把握公司經營管理和改革發展動態。跟蹤公司日常財務和經營運行情況，及時報告有關重大問題。建立監督工作聯席會議制度，加強與局內部審計、監察、法律、財務、投資和風險管理部門的協調與溝通，實現監事會工作橫向和縱向雙到位。
（七）開展集中檢查。集中檢查要以財務監督為核心，將財務檢查與會計師事務所的年度決算審計結合起來，重點驗證公司資產、效益的真實性，檢查公司經營管理和改革發展情況，客觀分析持公司續發展和潛在風險，評價公司負責人的工作業績及存在的問題，研究提出相關建議。集中檢查結束后，監事會應撰寫《監督檢查報告》。監事會工作要做好綜合匯總和向黨委、股東、董事會匯報工作。
三、提升監督合力，創新工作方式，構建監督體系
（一）積極推動公司監督力量整合。與局紀檢、監察、審計等部門建立互動機制，充分發揮企業內部監督資源的作用，借助其力量，運用其成果；實現監督信息的雙向溝通，及時交換意見；支持和督促社會中介機構開展對公司內部審計工作。
（二）不斷增強出資人監督合力。進一步完善監事會與局職能處室工作互動協調機制，提高監事會工作的有效性。增強監事會在公司年度審計、領導人員考核、經營業績考核中的話語權。同時，在公司投資、擔保、分配、預算等重大事項的監管上，增強與局職能處室的協同和互動，提升出資人監督合力。
四、勤奮學習，堅持原則，進一步提升監事會隊伍綜合素質
（一）加強學習交流，豐富監管知識和技能。監事人員要認真學習法律法規和有關政策，學習企業管理、財務、審計等專業知識，加強團隊內和團隊間的交流互動，互相學習共同研討，不斷提高履職能力。
（二）開展調查研究，促進完善監事會工作。結合公司和自身工作實際開展專題調研，逐步認識和把握監督規律，探索有效監督的方式方法，注意發揮職工監事作用，促進監事會監督體制和機制的完善。
（三）堅持清正廉潔，樹立良好團隊形象。增強自律意識，保守工作秘密和企業商業秘密，嚴守職業道德和“六要六不”行為規范，努力塑造一支政治堅定、業務精湛、清正廉潔、作風優良、勇于奉獻的高素質監管隊伍。
監事會工作計劃4
為全面開展監事會監督、檢查、考核工作，提高企業經濟效益，經監事會會議討論通過，做出如下計劃：
1、每個監事會成員根據自己的工作需要，堅特學習業務和文化知識，為行使監事職責打好基礎，認真解決工作中出現的實際問題。
2、監事會成員要對公司領導的監督、檢查、考核，認真做好記錄和全面分析。
3、監事會及時對監督、檢查、考核情況做出報告，肯定成績，找出問題，提出改進工作的意見。
4、監事會成員要履行職責，堅持不脫離生產，不脫離群眾，不脫離實際，接受員工的監督，經常反映員工的意見和要求。
5、廣泛開展談心活動，積極幫助職工解決思想工作和生活上的問題，增強公司凝聚力。
6、監事會成員要嚴格要求自己，做遵守公司各項規章制度的模范，努力完成各項工作的模范，聯系職工關心職工的模范，刻苦學習精通技術業務的模范，秉公監督、檢查、考核維護公司利益的模范。
7、監事會每月要進行一次工作總結，并請職工代表提建議和意見，不斷改進和完善監事會的各項工作，為公司發展做出應有的貢獻。
監事會
20xx年3月19日
監事會工作計劃5
過去的一年是公司發展歷程中充滿挑戰的一年，也是公司步入正軌后準備“騰飛”的一年。新一屆公司監事會自20xx年3月組成以來，監事會工作在董事會、黨總支、經營班子及各職能部門的支持配合下，按照《公司法》、《郫縣國有企業監事會監督管理辦法》、《公司章程》賦予的工作職能，堅持以公司健康、快速發展為中心，突出推進現代企業制度建設，建立決策科學、管理規范、開拓創新公司運營機制的重點，嚴格遵循相關法律法規。在監督范圍、監督形式、制度規范以及工作方法等方面，創新工作，履職盡責，獨立開展一系列監督檢查工作，對促進公司體制、機制建設和科學管理起到推動作用，取得了一定成效，監事會的作用得到了較為充分地發揮。現將20xx年度監事會工作總結如下：
一、20xx年監事會工作
(一)加強學習，著力提高監事會工作水平
一是新一屆監事會及辦公室認真學習《郫縣縣屬國有企業監督管理暫行辦法》、《公司法》和《郫縣國有企業監事會監督管理辦法》，努力提高監事會工作認識，掌握監事會工作范圍、工作方式，充分履行職責職能。二是監事會派員參加《監事會制度與工作實務》培訓學習，提升業務水平，掌握監事會工作機制，在理論學習的同時，結合公司實際，有針對性地展開工作。三是在員工中廣泛開展監事會知識宣傳，設置員工意見建議箱，增進員工對監事會職能職責和工作性質、任務、工作方式的了解，動員廣大員工參與監督工作，切實維護出資者和員工自身利益。
(二)完善制度，依法推進監事會工作
一是依法制定公司監事會《工作條例》，從監事會、監事選舉、任期、承擔義務，監事會、監事職權，會議制度，辦事機構等方面進行規范。二是根據監事工作實踐對監事會成員進行分工，制定《監事會工作計劃》，按計劃科學有序展開監事會的監督工作。三是制定監事會《辦公室工作職責》，明確辦公室任務，落實責任，完善辦公室工作機制，為監事和廣大員工服務。
(三)深入調研，提高監事會工作成效
一是全體監事列席參加公司董事會各次會議，掌握了解公司重大經營決策過程，對重大事項提出監事會工作建議，力求重大決策事項的科學，符合實際，規避國資流失的風險。二是監事會參加總經理辦公會和職能部門工作會，對生產經營情況進行了解，根據生產經營實際，有重點地對經營過程進行檢查監督。三是組織監事對采購、品管、財務、營銷和生產部的績效、流程、制度等進行調研，掌握部門工作情況。同時，深入調配中心、出口基地、新廠等一線實地調研，與員工共同公司發展中的瓶頸制約因素。四是根據公司實際，對辣椒原料產地、銷售市場進行考察，認真分析，為公司健康發展出謀劃策。
(四)依法監督，維護出資者和員工權益
一是針對公司在購進原料和外銷產品中相繼出現質量問題的情況，發出《關于近期原料購進和產品銷售出現質量問題的通報》，提請公司對產品質量加以重視。二是針對公司部分采購合同存在瑕疵，有“漏洞”的情況，發出《關于規范采購合同條款的提示函》，建議采購部重新梳理合同，對現有存在瑕疵的合同簽訂補充協議，使其規范、嚴謹。三是就經營活動中的重大事項，向公司經營層發出《對國有資產造成或可能造成損失以及公司經營活動中的重大事項及時報告》的通知，掌握重大事項的實施，督促降低經營風險。四是針對包裝物使用上存在浪費等現象，及時調查并形成《關于公司包裝物使用情況的調查報告》，建議公司強化管理，杜絕浪費。五是對品管部篡改檢驗數據一事，向公司經營層發出《關于健全檢測檢驗管理制度的提示函》，敦促查處并完善現有檢測檢驗管理制度和標準。
一年來，監事會對經營中出現或可能出現的問題積極諫言，向經營層發出《提示函》，向公司有關部門發出改進通知，共發出20余份相關文件，力促公司制度的規范和完善，為國有資產保值增值盡職盡責。
二、存在的問題
盡管監事會的工作對促進公司現代企業制度建設起到了一定的推動作用，但與、縣政府以及法定的職能職責要求還有很大差距。主要體現在：一是對監事會工作的認識還不到位，監事及辦事機構的作用還未充分發揮;二是監事會自身的制度建設還有待完善，工作方式還須創新、改進;三是密切聯系廣大員工不夠，調查研究還須細致、深入，需要在未來的工作中認真加以解決。
三、20xx年監事會工作思路及重點
20xx年，監事會將按照、縣政府要求和國資辦的安排部署，緊緊圍繞公司體制創新、機制創新、科學管理的重點，嚴格按照《公司法》、《公司章程》以及《郫縣國有企業監事會監督管理辦法》賦予的職能職責開展工作，以增強工作責任心，堅持原則，進一步加大監督力度，切實履行監督檢查職能，依法強化財務及各種管理制度監督，切實維護出資者和職工的合法權益。
工作要點是：
(一)繼續探索和完善監事會工作機制及運行機制，積極有序開展監督工作，促進監事會工作制度化、規范化。
(二)舉辦職工代表座談會，加大監事會的宣傳力度，廣泛開展調查研究，及時掌握和發現公司發展中存在問題。進一步提高監督實效，增強監督的靈敏性，抓好檢查和監督評價活動。
(三)加強學習，推進監事會自身建設，不斷提高監督水平，做到依法監督、規范運作、求真務實、廉潔公正。
(四)在進一步完善對公司重大投資項目、大宗原輔材料采購等重大經營活動的監督機制的同時，定期對公司董事、經理及高級管理人員履職情況進行監督檢查;記錄董事、經理的經營業績和綜合素質并做好全面分析。
(五)督促公司圍繞生產經營強化制度建立，加大監督執行，制定《監事會工作制度》、《企業資產損失責任追究制度》等;召開監事會會議，審議各項制度是否規范。
(六)加強調研，對公司日常經營活動進行動態監督，并對同行的原料供應、產品銷售市場進行考察，收集、分析它們的信息，為公司制定發展戰略提供依據。
(七)充分發揮監事作用，定期召開監事會會議，及時通報調查公司生產經營中存在的問題。根據監事會成員工作分工，有重點地對公司財務資金使用，重大投融資項目等方面進行監督，防范國有資產的流失。
同志們，監督檢查是監事會履行職責的重要途徑和手段，是搞好監事會工作的關鍵一環，是做好監事會工作的重要保證。在新的一年里，監事會將從經營機制的科學評估入手，突出工作特點，提供工作質量和水平，和公司全體員工一道，恪盡職守，共同造就公司輝煌業績。值此新春來臨之際，我代表監事會向大家拜一個早年，祝愿同志們家庭美滿，身體健康，萬事如意!
監事會工作計劃6
根據監事會黨總支的工作要求和機關團委XX年工作要點的指引，XX年監事會團支部工作將繼續在監事會黨總支的正確領導下，以服務監事會中心工作為主線，以引導、服務青年同志成長成才為出發點和落腳點，著力提高年輕同志的政治素質、業務素質、文化素質和身心素質，經討論研究制定了監事會團支部XX年下半年工作計劃。
一、推進團組織隊伍建設。做好團支部換屆工作，提前做好相關的換屆選舉、候選人推薦，做好傳、幫、帶工作，確保團支部工作順利交接。著力加強團干部的隊伍建設，積極開展主題團日活動，組織團干部積極參加直屬機關團委組織的團干部培訓班，提高團干部的履職能力。
二、積極組稿參加直屬機關團委組織的XX年度“讀書；實踐；成才”讀書心得和優秀論文活動。按照建民主任對青年同志提出的“多讀書，讀好書，提修養，多奉獻”要求，邀請監事會局領導為青年同志推薦書目，號召青年撰寫讀書心得，積極參加直屬機關團委組織的讀書活動，并結合業務工作組織召開讀書心得座談會。
三、結合“五四”，召開青年座談會。通過黨總支和監事會局領導與青年同志的座談，搭建思想交流平臺，引導青年同志認清形勢、堅定信心。
四、繼續在監事會青年范圍內推動“根在基層”調研實踐活動。將其與團支部主題團日活動相結合，力圖把“走進央企博物館”主題活動系列化、品牌化，引導青年通過深入基層、了解基層的實踐中不斷學習、不斷增長才干。XX年度擬組織一到兩次赴不同行業的中央企業進行參觀、調研。
五、舉辦新入職公務員見面交流會。創新活動形式，幫助新入圍公務員展示風采，增進了解。邀請過往優秀的青年公務員做經驗介紹，圍繞工作、學習和生活，促進新老青年同志交流，使其更快速融入到監事會大家庭中。
六、力爭與委內廳局開展一次青年沙龍或座談會形式的聯誼活動，促進青年間的交流溝通。
七、豐富文體活動。繼續開展羽毛球活動，使之成為監事會團支部的一個體育娛樂教育陣地。
八、做好XX年度“最具活力團支部”的爭創工作。積極提交爭創工作計劃，按照工作計劃為指引開展監事會團支部全年工作，迎接年底直屬機關團委的對照檢查。
九、協助監事會黨總支作好青年工作。如推優工作，各種活動組織等。
十、配合并組織落實機關團委交辦的各項工作。
監事會工作計劃7
20xx年全市廣告監管工作思路是：堅持以科學發展觀為指導，根據市局今年的工作部署，圍繞“建設公共服務型市場監管執法機關”的總體目標要求，不斷創新監管思路和服務方式。要以迎接亞運會召開為契機，以廣告管理行政指導為切入，以建立和完善廣告監管長效機制為依托，重點查處藥品、醫療、保健食品等群眾反映強烈的違法廣告，完善對戶外廣告的登記管理。加強對廣告監管隊伍的業務培訓，提高隊伍的綜合素質，強化廣告監管的制度化、規范化、程序化建設，努力做到監管與發展、服務、維權、執法的統一，營造良好的廣告市場環境促進廣州市經濟社會的又好又快發展。
一、加強內部建設，夯實基礎，力促廣告管理隊伍綜合素質有新提高
（一）抓好業務培訓。近年來，我局進一步加大了對虛假、違法廣告案件的查處力度，廣告監管隊伍的業務素質在實踐中得到了較好提升。但由于廣告監管工作存在法律法規專業水平要求高、涉及政策面廣、廣告行業背景較為復雜等因素影響，工商監管和服務面臨許多新情況、新問題。要適應新形勢，必須把加強廣告管理隊伍的建設放在重要位置。今年，我們將抓好兩個層面的培訓：一是抓好處室人員的培訓工作，將指揮協調、立法建議、辦案指導、技術監測、危機處理作為培訓重點，
提高對廣告監管和服務的前瞻性、指導性、協調性水平；二是抓好分局廣告監管人員和一線工商所執法人員的培訓，采取“走出去、請進來”的方法，積極創造條件，組織部分人員到上海、浙江等兄弟局學習，開拓思路，取長補短。邀請有關領導和廣告業界的專家、學者授課，提高隊伍的綜合素質。
（二）加強制度建設。根據市局領導提出的要求，今年，廣告管理工作將以“明確層級責任、規范工作流程、提高工作效能”為指導思想，進一步加強內部制度的建設，通過導入ISO9001質量管理體系元素，全面推進流程再造工作，目前市局已著手建立了《戶外廣告登記申請審批工作規范》、《廣告經營資格檢查工作規范》等七項工作制度。下一步，各分局要結合工作實際，對照市局的工作流程，完成相關的梳理、完善工作，提高全市系統廣告監管工作的規范化、制度化建設水平。
二、突出工作重點，轉變觀念，力促廣告監管和服務有新突破
（一）強化行政指導。根據國家工商總局下發了《關于工商行政管理機關全面推進行政指導工作的意見》（工商法字20xx230號），目前市局已制定了《關于規范廣告活動行政指工作意見》和《廣告管理行政指導工作計劃》，建立廣告監管行政指導工作機制，要求各分局在依法行政中積極推進行政指導工作。通過運用廣告監測預警制、許可事項助導制、廣告執法疏導制、巡查監管勸導制、監管責任建議制、違法廣告公告
制等舉措，加強廣告經營企業的引導，進一步提高廣告主體的自律意識，強化廣告監管和服務效能，樹立工商行政管理機關的新形象。各分局要根據市局要求，制定行政指導計劃，積極走訪企業，確定指導立項項目，為企業的'發展服務。
（二）完善監管機制。市局正在研究制定《廣告審查責任制度》、《廣告暫停發布制度》、《廣告案件查辦移送通報制度》、《廣告市場退出制度》以及《廣告監管聯席會議成員單位信息通報制度》、《廣州市媒體單位發布違法廣告領導人責任追究制度》等六項制度。各分局要結合工作的實際，提出相關修改意見，完善這些制度，使監管責任更加明確，建立起廣告監管的長效監管機制。
（三）加大監測力度。一是突出監測重點。要嚴管市屬主要媒體，重點監測藥品、醫療、保健食品、涉性、房地產違法廣告，建立違法廣告電子臺帳，定期分析研究存在的問題，及時向相關部門提出整改意見；二是加快廣告監測中心的建設。目前，我局廣告監測中心已初步完成前期工作，預計今年第三季度將投入運行。我局將充分發揮監測中心的數據收集、證據鎖定、案件分流、統計分析等作用，將廣告監管的范圍由傳統的電視、電臺、報紙類涵蓋網絡、手機和WAP等，提高對廣告的智能化、專業化監管技術水平，適應新形勢的要求。
（四）是加大執法力度。整治虛假違法廣告將是今年一項重中之重的工作。國家工商總局等十二部委印發了《20xx年虛假違法廣告專項整治工作實施意見》，提出了要繼續深入整治嚴重損害消費者權益的虛假違法廣告的要求。市局也制定了《20xx年虛假違法廣告專項整治行動方案》，明確了整治的工作重點和任務要求。全市廣告管理部門要堅持把藥品、醫療、保健食品、涉性等與群眾反映強烈的違法廣告作為監管重點，加強與省局、新聞出版和廣電、藥品、衛生等有關部門的溝通和協調，建立市局、分局、工商所三級執法聯動機制，形成高壓態勢，集中力量查處一批典型違法廣告案件，并在工商紅盾網上發布相關監管信息。關于案件的查處，實行市局統一指揮協調，重大、疑難廣告案件由市局組織力量進行查辦。在各分局轄區發生的廣告違法案件，以所屬分局查辦為主，特殊案件可由市局指定進行查辦。各分局要按照市局統一部署，抽調力量，精心組織，全面鋪開專項整治工作。市局將在年底，對專項整治工作進行檢查。
（四）嚴格規范房地產廣告。要認真貫徹落實國家工商總局《關于認真貫徹落實國務院部署精神切實做好房地產市場秩序真頓有關工作的意見》，依法履行監管職責，嚴格規范房地產市場經營行為。加大對房地產廣告的監管力度，市局和各分局要把報紙、期刊、廣播、電視、戶外、印刷品、網絡媒體發布的房地產廣告列入重點監管范圍，及時查處工程建設和房地產市場中發布的虛假違法廣告以及虛假表示、虛假宣傳等違法行為。
（五）確保亞運廣告保障工作。今年是亞運年，市局制定了《亞運廣告管理工作保障計劃》，各分局要提高政治意識和敏銳性，要以迎亞運為契機，積極配合有關部門開展的專項整治工作。一是配合做好公益廣告的宣傳。要積極配合市委宣傳部、亞組委等部門，圍繞迎亞運的中心工作，結合第二屆“羊城杯”公益廣告大賽、第九屆中國藝術節等活動，加大公益廣告的宣傳，營造濃厚的亞運氛圍；二是繼續按照市政府《關于戶外廣告整治的通告》（穗府200835號）的要求，對轄區內違法設置的各類戶外廣告、招牌廣告進行認真檢查，登記造冊，分類處理；三是加強對違法戶外廣告、招牌廣告的查處。加大對亞運場館周邊和重點路段的巡查力度，對未經登記的戶外廣告、招牌廣告堅決予以查處。積極引導辦證，做好對已領取營業執照但未辦理招牌廣告登記企業的宣傳教育工作，督促其辦理招牌廣告登記證做到疏堵結合。四是根據《廣東省亞運標志保護辦法》的相關規定，對涉及以亞運會或亞運會名稱、標志、特許經營、合作伙伴等內容為宣傳用語的戶外廣告進行檢查規范，未經授權使用的一律下畫處理；五是加強溝通協調。對發現的問題，要積極與政府相關部門進行溝通與協調，及時報告，及時處理，共同做好戶外廣告、招牌廣告的整治工作。
（六）完善廣告監管聯席會議制度。一是要發揮工商部門在聯席會議制度的牽頭組織作用，主動會同宣傳部門和廣播影視、新聞出版等行政部門，全面落實媒體廣告發布的各項管理
制度；二是擴大聯系會議的層面。在原有聯席會議成員單位的基礎上，今年將邀請市電信部門、中國移動、中國聯通等有關單位參與到聯席會議，更好的探討網絡廣告和手機廣告等新媒介廣告的監管問題。同時增加荔灣、番禺、花都、增城、從化等分局參加市廣告監管聯席會議，擴大基層工作接觸點；三是完善信息通報制度。建立部門間溝通渠道，實現監測數據共享和綜合利用，共同建立對虛假違法廣告的長效監管機制。
三、推行網格化監管，堅持重心下移，確保廣告監管責任落實到位
網格化監管是基層工商所落實工商監管職責的基本制度，而廣告監管是其日常監管工作之一，目前主要包括對戶外廣告的日常巡查、招牌廣告的登記核準、違法廣告的查處以及對轄區范圍內其他廣告經營活動的監管等。根據市局網格化建設的部署，下一步，市局將結合網格化建設，推動廣告監管重心下移，具體在以下幾個方面：一是將部分登記權下放。根據市領導的批復，今年3月份，我局恢復了地鐵、公交車、候車亭、機場等不需規劃設置的廣告登記，為方便企業辦事，部分登記權限將下放到個別分局受理。同時，在戶外廣告方面，對已經按照市規劃局的規劃意見，經過城管委合法拍賣的戶外廣告牌位，由屬地管轄的分局指導廣告公司就近登記，并核發《廣州市戶外廣告登記證》；二是提升基層辦案水平。要克服畏難思想，樹立辦案的信心，通過加強指導，實現分局及工商所從查處簡
單違法廣告案件為主到以打擊社會危害性大的虛假違法廣告的轉變；三是建立廣告層級責任制。要根據網格化的要求，進一步明確市局、分局、工商所三級在廣告監管的職責，建立考評機制，定期通報情況，確保監管到位。
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