工作計劃

時間：2021-02-28 08:50:45 工作計劃我要投稿

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有關工作計劃三篇

　　日子如同白駒過隙，不經意間，我們又將迎來新一輪的努力，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。工作計劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的工作計劃3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

有關工作計劃三篇

工作計劃篇1

　　20xx年下半年學校關工工作指導思想是：以黨的十七屆六中全會精神為指導，在上級關工委的領導下，在學校黨總支的支持下，堅持圍繞學校的教育教學中心、配合補充、因地制宜、量力而行的方針，發動老同志組織學生開展豐富多彩的道德實踐活動，進一步加強對青少年學生的思想政治和道德品質教育，努力為青少年學生做好事、辦實事。為學校的科學發展奉獻余熱。

　　一、開展各種活動，迎接黨的十八大，紀念東臺市關工委成立20周年

　　1.組織學生開展“繼承文明健康成長主題讀書活動”;

　　2.利用雛鷹電視臺對學生開展“黨史教育月”活動;

　　3.組織學生參加“感受幸福”主題征文評選活動;

　　4.組織學生參加“我身邊的文明”攝影和圖片比賽評選活動;

　　5.組織學生參加“德育手抄報”比賽;

　　6.組織學生參加“禮儀立行”知識競賽活動;

　　7.組織教師、家長參加家長學校優秀教案的評選活動;

　　8.利用國旗下講話對師生宣傳十八大精神。

　　二、繼續配合學校開展“一幫四關愛”情暖夕陽大接力活動

　　1.每到新學期開始協助學校對留守兒童等弱勢群體，尤其是起始年級進行調查、摸底、走訪，和學校少總部、德育室、團支部、婦聯一起按年部安排，調整幫扶小組，逐一落實幫扶措施。

　　2.繼續協助少總部搞好“雛鷹助老情暖夕陽”大接力活動。

　　三、協助學校家校聯動，促進學校、家庭和社區教育的有機結合

　　協助學校進一步認真貫徹執行省教育廳《進一步加強和改進教育系統家長學校工作的意見》，使用好省編教材，建立健全社區教育委員會、家長學校專兼職教員，聘請部分有責任心、熱心為學校師生服務的家長擔任我校的校外輔導員。充分發揮校園網、校刊《百草亭》“家長之友”欄目、《家教周報》的作用，使它們真正成為溝通學校、家庭、社區教育的平臺，使廣大學生家長做到為國育兒、以德育兒、科學育兒。

　　四、運用科學發展觀統領關工工作，進一步加強關工委自身建設

　　關工委要加強學習實踐科學發展觀，用科學發展觀指導關工工作，進一步認真落實省教育廳20xx年9月《關于印發<江蘇省市、縣(市、區)教育系統關心下一代工作考核內容>的通知》，要認真對照落實，建立健全檔案資料。按省廳工作要求和工作規則，完善關工委的組織建設和制度建設，使關工委工作上個新臺階。

工作計劃篇2

　　一、20xx年計生協會工作回顧

　　我區計劃生育協會工作在區委、區政府的高度重視，區計生局的大力支持及市計生協的直接關懷和指導下，根據中央、省、市、區計生協會既定的工作思路和省專職副會長工作會議精神，緊緊圍繞全區人口與計劃生育工作中心，積極引導鄉、村、企業開拓進取，在學習先進、爭創示范、深化“一流協會”、建設企業協會、參與抗擊非典等方面做了大量工作。協助黨和政府推進了人口與計劃生育事業的發展，為全面建設小康社會作出了積極的貢獻。

　　（一）落實“兩辦”通知精神，加強協會組織建設

　　1、領導重視，搭建協會可持續發展平臺

　　2、創新機制，加強基層協會隊伍建設

　　根據20xx年7月29日市計生協會工作會議精神,區計生協于7月30日制發了金東計生協〔20xx〕5號《關于選聘鎮鄉(街道)、村(居)兩級計劃生育協會專職副會長的通知》,全區11個鎮鄉（街道）根據通知要求全部配備專職副會長,其中孝順、嶺下、赤松、東孝等四個鎮鄉(街道)的專職副會長確定為原班子退二線的老領導擔任,成為名符其實的專職副會長。

　　同時全區245個500人以上的行政村也配備了專職副會長，協助秘書長開展工作。245人中有男性166人，女性79人，多為退居二線的原村兩委班子成員或退休的老干部、老教師，他們一直以來就是村里計劃生育的宣傳員、帶頭人，在村里有很高的威望，熱心公益事業，擁護計劃生育政策，尤其認可計劃生育協會的宗旨和任務，認為計劃生育協會是為群眾做好事辦實事的好組織，非常樂意接受專職副會長這個職務。目前這些新當選的專職副會長已經在協會中發揮了積極的作用。

　　3、經費落實，改善協會工作條件

　　我區計生協會活動經費在計生局正常性經費中列支。局長表態：協會經費需要多少撥多少，且隨時劃撥。有了一把手的明朗態度，協會工作的開展更加順利。去年區計生協積極參與非典防治工作，轟轟烈烈開展“5·29”活動，與計生局的經費支持分不開，僅“5·29”活動就花費5萬多元，全年用于計生協會建設經費18萬余元。鄉、村級在同級行政經費中實報實銷。

　　（二）學習朱綴絨，爭先進創示范

　　1、廣泛開展“遠學朱綴絨，近學身邊人”活動。

　　2、開展評比先進、爭創示范協會活動。

　　發揮宣傳品的知識傳播陣地作用，推進計生知識的普及，為推動協會工作整體水平的進一步提高，20xx年，我區開展了評先創優活動。在幫扶群眾脫貧致富中，無私奉獻的多湖街道養殖專業戶應金堂被評為全國先進志愿者；曹宅鎮計生協建立企業協會富有成效，被評為市級示范協會。這些典型為協會整體工作的推進樹立了典范。同時，各鎮鄉（街道）也開展了自評活動，評選出了先進村（居）協會和示范協會。評選中堅持標準：有一個精干、高效、議事能力強的理事班子；有一個富有生氣的會員活動陣地；有一個熱心服務群眾的志愿者隊伍；有一個“少生快富”項目。

　　3、開展新家庭計劃“少生快富”項目活動

　　20xx年，我區各鎮鄉（街道）開展了源東大白桃基地項目等十個“少生快富”項目建設，幫扶一百多戶脫貧，取得良好社會效應。同時70%以上村（居）也在不同程度上開展了項目，利用會員聯系戶制度實行一幫

　　一、手把手的幫扶結對，使會員聯系戶制度得到了深化。協會通過建立和發展項目活動，組織、幫助會員群眾學知識、學技術，發展生產，勤勞致富奔小康，在拓展協會服務領域的同時轉變了群眾的生育觀念，為穩定我區低生育水平、提高出生人口素質發揮了積極的作用。

　　（三）加強企業協會建設，參與流動人口計生管理與服務

　　隨著改革的深入，社會主義市場經濟體制的建立與完善，尤其是加入WTO后，我區“三資”企業、民營企業和集貿市場發展較快，流動人口大量增加，加強這些地方的計劃生育協會建設已顯得十分必要。實踐也證明了企業計生協會是做好計劃生育工作的一種很好組織形式和工作載體。20xx年我區將企業協會建設作為重點工作做了部署。

　　這次成立大會是推進企業計生協會建設的序幕，全區各鎮鄉（街道）年內在各自轄區內確定一個企業進行試點，并順利完成，20xx年將在剩余的25家企業全面鋪開。具體做法有：一是開展培訓。為提高企業員工的素質，使員工對計生協會有一個全面、客觀的認識，在協會建設之前，對員工進行培訓。培訓內容除計生協的性質、任務、工作方法、避孕節育、生殖健康知識外，擴展到致富技術、市場信息等。至20xx年底已在企業舉辦培訓班7期，培訓近20xx余人。二是推行“零距離”宣傳服務。鎮鄉（街道）服務站設立“三優”和生殖健康咨詢點，企業設“會員之家”方便員工咨詢。區、鎮鄉（街道）計生協還將法律法規、優生優育、避孕節育等生殖健康知識的光盤、錄像帶、小折頁、知識單、刊物等送到企業，由企業組織員工進行觀看、學習。三是民主推薦會員、理事。在前期鋪墊工作的基礎上，按照民主原則層層推薦會員、理事，使會員理事真正具有群眾性、代表性。四是落實協會制度建設。對會員的幫扶、學習、活動等建立一套完整的制度，有些還寫進章程，經會員代表大會審議通過。