送清涼活動方案

時間：2024-09-21 06:59:55 活動方案我要投稿

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送清涼活動方案

　　為了確保事情或工作能無誤進行，預先制定方案是必不可少的，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編整理的送清涼活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

送清涼活動方案

送清涼活動方案1

　　為切實做好夏季防暑降溫工作,保護廣大職工和農民工的安全健康權益，推動改善生產生活條件，有效防控高溫中暑和各類事故發生,充分發揮工會組織的積極作用，縣總工會決定在全縣范圍內組織開展“清涼度盛夏，安康伴我行”為主題的“送清涼”活動。現將有關事項安排如下：

　　一、“送清涼”活動時間

　　“送清涼”活動時間為x月至x月份。

　　二、“送清涼”活動主題

　　今年“送清涼”活動主題是“清涼度盛夏，安康伴我行”。

　　三、“送清涼”活動重點

　　今年“送清涼”活動重點是深入到高危、高溫作業行業、重點工程建設項目、困難企業以及露天作業、農民工相對集中的一線進行走訪慰問。監督用人單位貫徹落實國家《防暑降溫措施管理辦法》和我省《關于高溫季節津貼標準的通知》等法律法規及政策規定，督促企業改善勞動條件、作業環境和適當調整夏季高溫作業勞動、休息時間，向一線職工發放防暑降溫用品，提供暑期健康服務，幫助職工強化高溫天氣作業勞動保護意識，提高自我保護能力。

　　四、“送清涼”活動形式

　　1、現場慰問：由各級工會并爭取黨政領導分別帶隊深入基層一線走訪慰問，為實施“送清涼”活動起到示范引領作用。屆時縣領導和縣總領導將帶隊深入部分基層單位開展“送清涼”。

　　2、走訪調研：各級工會通過實地走訪、召開匯報會、座談會等形式，全面掌握本地“送清涼”活動開展和國家及我省有關防暑降溫法規政策落實情況。

　　3、結對互送：各鄉鎮、開發區和有關系統工會結合實際，發揮優勢，整合資源，組織效益好的企事業單位與困難的企事業單位結對開展“送清涼”。

　　4、發送信息：各級工會可通過“手機短信、QQ群、微信群、電子屏”等多種途徑向職工群眾宣傳防暑降溫常識和提示信息，積極擴大“送清涼”活動的影響。

　　五、“送清涼”活動要求

　　1、提高認識，精心組織。開展“送清涼”活動是工會組織每年關愛職工的一項重要舉措，是貫徹實施《中央、國務院關于構建和諧勞動關系的意見》的重要形式，更是工會組織履行維護職工生命健康權益的重要職責。各級工會一定要充分認識開展“送清涼”活動的重要意義，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，積極爭取各級黨政領導和社會各界的重視和支持，加強組織領導，精心組織實施，狠抓工作落實。

　　2、深入一線，轉變作風。在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風建設，嚴格遵守中央八項規定，按照“三嚴三實”的要求，深入基層一線，不搞形式主義，不干擾企事業單位職工的正常生產生活。通過開展形式多樣、內容豐富的夏季“送清涼”活動，切實改善和提高職工的生產生活條件，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題,最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害，保障職工的.安康，讓廣大職工充分感受到黨和政府、社會各界以及工會組織的關愛，確保活動取得實實在在的效果。

　　3、加強宣傳，營造氛圍。各級工會組織要充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、網絡等新聞媒體，積極主動與社會主流媒體加強聯系、密切合作，加強輿論宣傳，引導、動員全社會力量關心關愛高危、高溫作業的一線職工和農民工。活動期間，尤其要加大對新《安全生產法》、《職業病防治法》以及防暑降溫工作的一系列法規政策的宣貫力度,普及高溫防護、中暑急救等衛生知識，努力營造“送清涼”的良好社會氛圍。

　　各鄉鎮、開發區工會和縣直系統工會要認真做好“送清涼”活動開展情況的總結工作，并于x月xx日前將工作總結以及太和縣工會夏季“送清涼”活動數據統計表(附件x)，以電子文檔的形式上報縣總工會保障部。

送清涼活動方案2

　　活動主題：夏日清涼嘉年華

　　活動時間：7月中旬

　　活動地點：公司室外花園或大型場地

　　活動內容：

　　1.清涼裝扮比賽：鼓勵員工穿著清涼的衣物參加比賽，評選出最佳清涼裝扮獎項。

　　2.冰爽水上運動：準備水槍、水球、水氣球等水上活動道具，員工們組成隊伍進行水槍大戰、水球接力賽等，享受夏日的清涼和歡樂。

　　3.清涼小品表演：邀請一些員工組成小品表演團隊，準備一些具有清涼感的小品，帶給大家歡樂和笑聲。

　　4.水果DIY工坊：準備各種新鮮水果和DIY材料，讓員工們可以自己動手制作清涼的水果沙拉、水果冰淇淋等，讓大家享受DIY的樂趣。

　　5.雪糕車派發：租用一輛雪糕車，將各種口味的雪糕免費派發給員工，給大家帶來甜蜜和清涼的味覺享受。

　　6.清涼小游戲競賽：準備一些清涼小游戲，如水球投籃、冰塊接力賽等，讓員工們組隊參與競賽，增加互動和競技的樂趣。

　　7.冰爽美食品嘗：提供各種清涼美食，如冰鎮飲料、冰淇淋、涼拌菜等，讓員工們在享受美食的同時感受清涼。

　　8.清涼電影放映：在活動場地設置一個大屏幕，播放清涼主題的電影，讓員工們在戶外感受絲絲涼意的.同時觀看精彩電影。

　　9.水上充氣樂園：在活動場地搭建一個水上充氣樂園，讓員工們在水中盡情嬉戲，融入到水中的歡樂中。

　　10.溫泉SPA體驗：為一線職工提供一次免費的溫泉SPA體驗，讓員工們在活動結束后享受放松和舒緩的時刻。

　　活動準備：

　　1.商討活動細節，并成立相關的活動籌備小組，負責各項準備工作。

　　2.確定活動場地和時間，并做好相關場地的布置和清潔工作。

　　3.聯絡雪糕車、水上充氣樂園等相關供應商，并與其簽訂合同，確保供應的質量和數量。

　　4.準備活動所需的道具、裝飾品、食材等，并確保充足供應。

　　5.宣傳活動，通過公司內部公告、電子郵件等方式向員工宣傳活動的內容和相關注意事項。

　　6.活動當天需要安排工作人員負責活動現場的秩序和安全。

　　通過這樣一場清涼的嘉年華活動，可以為一線職工提供一個放松和歡樂的機會，讓員工們在炎熱的夏季感受到清涼和關懷，提高員工的工作積極性和滿意度。同時，這也可以增加員工之間的交流和凝聚力，促進團隊合作和互動。

送清涼活動方案3

　　在這高溫的'季節里，從事著高強度的勞動，環衛工人面臨著身體消耗大、飲水缺乏等困難。為體現全社會對環衛工人的人文關懷的社會氛圍，鄭西滎澤志工聯合會開展“為環衛工送清涼”活動，免費為他們提供飲用水或綠豆湯，讓城市美容師真切感受到來自社會各界的溫暖。現制訂實施方案如下：

　　一、活動時間 7月25日—8月25日。

　　二、活動內容

　　1、與環衛處共同選出20個垃圾中轉站作為愛心供水點。

　　2、每個愛心供水點放置大電熱水桶1臺(共需20臺)，水、電由環衛處承擔，并張貼明顯標識—滎澤志工聯合會愛心供水處。

　　3、招募志工每天為20個垃圾中轉站送綠豆。

　　三、招募志工和物品

　　1、招募志工20人，早上7：30—8：00到附近中轉站送綠豆并洗干凈。

　　2、募集物品：大電熱水器20臺，綠豆500斤，制作活動標識牌40個。募集物品可以以實物或現金等方式捐贈。

　　四、捐贈及報名方式

　　1、報名活動聯系人:

　　2、捐款捐物聯系人：

送清涼活動方案4

　　我市酷熱天氣已經來臨，為切實保障生活無著流浪、乞討人員的基本生存權益，幫助其順利度夏，經研究,決定從20xx年7月15日至20xx年10月15日在全市開展“夏季送清涼”集中救助專項行動(以下簡稱專項行動)，現將有關事項通知如下：

　　一、高度重視專項行動。各區縣(自治縣)民政局和救助管理站要以保障生活無著流浪、乞討人員生命安全為著力點，把專項行動作為當前重點工作之一，切實加強領導，認真進行動員部署，完善專項行動工作方案，積極協調公安、市政、衛生等部門開展聯合救助，最大限度防止生活無著流浪、乞討人員因酷暑、饑餓、疾病等因素導致意外事故的發生。

　　二、加大主動勸導救助力度。各區縣(自治縣)民政局和救助管理站要密切關注氣候變化，排查薄弱環節和隱患，跟蹤重點區域，完善應急預案，做好夜間和重點區域的巡查。特別是今年我市強降雨天氣較多，災情嚴重，各地要加大本地橋梁、涵洞、危舊建筑物、易滑坡地帶等生活無著人員聚居地的勸導力度，對不愿進站接受救助的，要發放避暑藥品和食品，確保其生命安全。

　　三、加強站內管理。各區縣(自治縣)民政部門要督促、指導救助管理站落實24小時值班、巡查、服務接待等制度。救助管理站要保持24小時求助熱線和語音電話的`通暢，發現或接到生活無著人員線索后，要在1小時內到達現場并實施救助，對距離較遠無法及時趕赴現場的，要及時指導鄉鎮(街道)、村(居)委會、熱心群眾實施應急救助，解除求助人員生存危機;要準備好充足的救助物資，及時啟動臨時救助程序，確保受災群眾得到有效救助;要嚴格按照民政部“六必須”“六不得”的要求，進一步強化安全防護意識，全面排查整改消防安全漏洞，完善技防設備并保證正常運行，把好食品、藥品安全關。

　　四、嚴肅救助工作紀律。各區縣(自治縣)民政部門和救助管理站要扎實開展專項行動，不得以任何理由漠視、拒絕，甚至遺棄生活無著人員。對老年人、未成年人以及行動不便等人員必須采取護送方式返鄉。對因思想麻痹、工作疏忽、責任落實不到位等造成嚴重后果的，將嚴肅追究相關人員責任。對工作中的難點問題要及時上報，對重大責任事故，要在2小時內向市民政局報告。

　　請各區縣(自治縣)民政部門于20xx年10月底前將“夏季送清涼”集中救助專項行動工作總結上報市民政局社會事務處。聯系人：，聯系電話：，郵箱：

送清涼活動方案5

　　一、活動意義

　　近來天氣炎熱，尤其進入“伏天”以來，持續出現的高溫悶熱天氣，給老年人和室外工作者帶來了困擾，尤其是年紀大的.老人，也會多出現頭暈、胸悶的現象。開展夏季送清涼活動是防暑平安度夏活動的一項重要舉措，讓社區居家老人感受到志愿服務帶來的便捷，營造了和諧社會的良好氛圍。

　　二、活動時間

　　炎炎夏日送清涼暖心服務慰人心活動時間定為兩天。

　　三、活動內容

　　1、為老人精心準備蘇式綠豆湯和西瓜等消暑美食，并還為老人講解夏日飲食安全知識，提醒他們注意夏季防暑降溫。

　　2、來到老人的家中，陪老人聊聊天，詢問老人的身體狀況，了解老人的生活需求及困難。與此同時，還向老人進行了防詐騙宣傳，提醒老人“守好錢袋子護好幸福家”。

　　3、老人參與各類活動后可在站點免費兌換如牙刷、毛巾、餐巾紙、雞蛋等生活實用品，待積分累計到一定程度還可在站點兌換一些免費的服務：如理發、扦腳、針灸按摩等。

送清涼活動方案6

　　夏季是一年中最炎熱的季節。為了讓社區居民在炎炎夏日里能夠享受到清涼，我們計劃舉辦一次“夏日送清涼”活動。

　　活動地點：社區花園

　　活動時間：周末上午10:00-12:00

　　活動內容：

　　1、飲料攤位 – 提供各種飲料，如飲料、果汁和礦泉水等。飲料的價格應該足夠便宜，以滿足所有人的需求。

　　2、兒童游戲區 – 設立水池、水槍和水氣球等，供孩子玩水，在炎熱的天氣中降溫。

　　3、冰淇淋攤位 – 提供各種口味和品牌的冰淇淋；在炎熱的天氣下，這是一種極好的方式來安慰大家的胃。

　　4、健身區 – 組織戶外健身活動，包括瑜伽或有氧運動等，以幫助社區居民保持身體健康。

　　5、休息區 – 為參加者提供桌椅和遮陽傘，供大家休息和放松，輕松度過一個能夠避暑的.周末。

　　為確保活動成功，我們需要考慮以下幾個因素：

　　1、宣傳 – 在社區內張貼宣傳海報或用社交媒體發布活動消息來宣傳活動。

　　2、天氣 – 在舉辦活動的前一天檢查天氣預報，并針對天氣情況做出相應的調整。

　　3、活動場地 – 在活動前一天檢查場地，確保場地衛生和安全。

　　4、志愿者招募 – 招募足夠的志愿者，以確保活動順利運轉。

　　本次活動將提供一個舒適的環境，讓社區居民們歡聚一堂。我們相信這個活動能夠吸引大量的參加者，并為他們帶來難忘的夏季體驗。

送清涼活動方案7

　　為切實做好夏季防暑降溫工作, 保護廣大職工和農民工的安全健康權益，推動改善生產生活條件，有效防控高溫中暑和各類事故發生,充分發揮工會組織的積極作用，縣總工會決定在全縣范圍內組織開展“清涼度盛夏，安康伴我行”為主題的“送清涼”活動。現將有關事項安排如下：

　　一、“送清涼”活動時間

　　“送清涼”活動時間為x月至x月份。

　　二、“送清涼”活動主題

　　今年“送清涼”活動主題是“清涼度盛夏，安康伴我行”。

　　三、“送清涼”活動重點

　　四、“送清涼”活動形式

　　x、現場慰問：由各級工會并爭取黨政領導分別帶隊深入基層一線走訪慰問，為實施“送清涼”活動起到示范引領作用。屆時縣領導和縣總領導將帶隊深入部分基層單位開展“送清涼”。

　　x、走訪調研：各級工會通過實地走訪、召開匯報會、座談會等形式，全面掌握本地“送清涼”活動開展和國家及我省有關防暑降溫法規政策落實情況。

　　x、結對互送：各鄉鎮、開發區和有關系統工會結合實際，發揮優勢，整合資源，組織效益好的企事業單位與困難的企事業單位結對開展“送清涼”。

　　x、發送信息：各級工會可通過“手機短信、QQ群、微信群、電子屏”等多種途徑向職工群眾宣傳防暑降溫常識和提示信息，積極擴大“送清涼”活動的影響。

　　五、 “送清涼”活動要求

　　x、提高認識，精心組織。開展“送清涼”活動是工會組織每年關愛職工的一項重要舉措，是貫徹實施《中央、國務院關于構建和諧勞動關系的意見》的重要形式，更是工會組織履行維護職工生命健康權益的重要職責。各級工會一定要充分認識開展“送清涼”活動的重要意義，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，積極爭取各級黨政領導和社會各界的重視和支持，加強組織領導，精心組織實施，狠抓工作落實。

　　x、深入一線，轉變作風。在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風建設，嚴格遵守中央八項規定，按照“三嚴三實”的要求，深入基層一線，不搞形式主義，不干擾企事業單位職工的正常生產生活。通過開展形式多樣、內容豐富的夏季“送清涼”活動，切實改善和提高職工的生產生活條件，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題,最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害，保障職工的安康，讓廣大職工充分感受到黨和政府、社會各界以及工會組織的關愛，確保活動取得實實在在的`效果。

　　x、加強宣傳，營造氛圍。各級工會組織要充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、網絡等新聞媒體，積極主動與社會主流媒體加強聯系、密切合作，加強輿論宣傳，引導、動員全社會力量關心關愛高危、高溫作業的一線職工和農民工。活動期間，尤其要加大對新《安全生產法》、《職業病防治法》以及防暑降溫工作的一系列法規政策的宣貫力度,普及高溫防護、中暑急救等衛生知識，努力營造“送清涼”的良好社會氛圍。

送清涼活動方案8

　　活動時間：20xx年6月10日—7月31日

　　活動對象：解放卡車車主

　　活動內容：

　　一：免費健診、關愛不斷

　　活動期間，所有進站用戶可享受10項安全系統專項免費健診一次，保障用戶夏季行車安全。

　　10項免費健診內容如下：

　　冷卻系統制動系統

　　空調系統發動機系統

　　行駛系統車身懸架系統

　　電器系統雨刮系統

　　轉向系統燃油系統

　　二：安全關心，舒適暢行

　　活動期間，用戶均可享受底盤、轉向、制動、專項免費檢查，保障用戶行車安全、舒適。

　　舒適暢行專項檢查內容如下：

　　底盤懸架專項檢查緊固底盤螺栓，防止松動，異響等故障

　　轉向系統專項檢查轉向機、轉向泵、球頭銷、管柱及轉向液

　　制動系統專項檢查制動液、制動管路、制動泵、助力器及駐車制動

　　三：夏季關懷、盡享清涼

　　活動期間，用戶均可享受空調系統及雨季專項免費檢查，保障用戶夏季用車舒適清涼。

　　夏季空調系統及雨季專項內容如下：

　　1.空調系統通過出風口檢測風量效果

　　2.檢查制冷管路

　　3.檢查冷凝器

　　4.檢查空調濾芯

　　5.雨刮系統檢查雨刮液面、雨刮電機、雨刮片功能

　　四：認證、盡享好禮

　　活動期間，關注解放新疆巴州服務號或添加微信解放新疆巴州群并轉發活動內容同時認證車主信息，即可獲贈空調濾芯一個，玻璃水一瓶.數量有限，先到先得。

　　第一步：關注新疆巴州服務號或添加解放新疆巴州微信群

　　第二步：進行車主認證

　　第三步：根據提示認證車主信息新疆巴州服務號

　　第四步：根據提示，完善個人信息

　　五：保養套餐、單品、實惠不停

　　活動期間，所有客戶車輛除了專享10項安全系統免費健診外，維護保養的即可“保養套餐”優惠活動。

　　定期保養套餐如下：

　　1.套餐項目套餐優惠

　　2.保養(更換機油三濾) 保養工時費8折

　　3.添加純正冷媒、更換空調濾芯免工時費

　　4.維修項目工時優惠八折優惠

　　單品購買

　　1.領航機油6升 350

　　2.領航機油18升 1000

　　3.領航機濾 80

　　4.CI等級機油18升 500

　　5.CH等級機油18升 450

　　6.機濾81DM 70

　　7.防凍液4升 60

　　8.防凍液20升 300

　　六：移動服務、關懷上門

送清涼活動方案9

　　夏天是一年中最炎熱的季節，人們常常感到疲憊、口渴，在這個季節里，為了幫助大家消暑解渴，我們計劃開展夏日送清涼活動。

　　時間：每周末上午10點至中午12點，持續6周

　　地點：公園、廣場、商場等人流密集場所

　　內容：

　　1. 提供冰爽飲品：我們將提供各種口味的飲料，如冰鎮可樂、冰鎮檸檬水、冰紅茶等。除常規飲品外，我們還將推出清潤涼茶和芒果冰淇淋，滿足不同口味的需求。

　　2.游戲活動：為了增加互動性，我們設置多款小游戲。比如：冰水接力賽、水果拍拍樂、冰塊接球等，大家參與活動即有機會獲得免費冰鎮飲品券和精美禮品。

　　3.現場音樂表演：我們邀請了一支專業的樂隊，為大家奉上清涼怡人的音樂表演，讓大家感受到夏日清涼和音樂的`快樂。

　　4.現場拍照：我們將在現場設置專門的拍照區域，提供各種有趣的夏日道具，讓大家在活動中留下美好的回憶。

　　宣傳：

　　1.在各大社交平臺發布活動宣傳信息，吸引更多人的關注和參與。

　　2.制作海報和宣傳單，在活動周邊進行派發，提高活動知名度。

　　3.在當地電視臺和廣播站播放活動宣傳廣告，讓更多人知道活動的時間和地點。

　　預算：

　　1.飲品、冰塊、杯子等物料費用約10000元。

　　2.活動場地租賃、音樂表演費用約5000元。

　　3.禮品、冰鎮飲品券等費用約4000元。

　　總計約19000元。

　　夏日送清涼活動旨在為大家帶來一份清涼和快樂，同時也為商家提升品牌認知度和促進產品銷售。我們希望通過這個活動，讓更多人享受到夏日的清涼和樂趣。

送清涼活動方案10

　　夏季來臨，天氣異常炎熱，給廣大職工工作、生活帶來諸多不便。為了給那些不畏高溫酷暑、仍然堅守在生產、基建一線辛勤工作的廣大員工送去夏日清涼、送去企業關懷，根據公司工會要求，**工會決定開展“夏送清涼”活動。具體實施方案如下：

　　一、領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　二、活動主題

　　“送清涼、送安全、送健康”

　　三、活動要求

　　要求廠工會在用好公司工會下撥“夏送清涼”專項資金的同時，要積極為廣大員工創造良好的工作、生活環境。要購買必要的防暑降溫用品、食品、飲品和藥品，深入生產現場進行走訪慰問，集中開展形式多樣的“送清涼、送安全、送健康”活動;要重視生產一線女職工的身心健康，高度關心一線職工生活與健康，做細做好協作隊伍的“夏送清涼”工作。

　　四、實施辦法

　　1、加大宣傳。由工會組織對夏季防暑降溫、中暑救防等知識進行廣泛宣傳，積極做好暑期防病知識宣傳工作，力爭做到“清涼”與“健康”同送。

　　2、后勤服務部要加大食堂食品衛生、防疫檢查，嚴格把控食品流入關，防止員工發生食物中毒現象，確保員工身體健康。

　　3、后勤服務部協調食堂每天為職工免費提供綠豆湯。

　　4、由團委組織成立“送清涼青年志愿者”隊伍，開展對高溫、露天作業和重體力勞動工種的員工送西瓜活動，體現企業對一線員工的關懷。

　　5、由機關黨支部組織成立“先鋒黨員送清涼活動”隊伍，每天給一線職工送綠豆湯，每次的地點不同，每個點、單位送到即結束。

　　6、由工會組織購買防暑降溫物品(藿香正氣水、板藍根、菊花、冰糖、王老吉等)，對一線職工開展一次慰問活動，及時發放慰問品。

　　7、由安健環部牽頭組織各部門安全員、生產部門主管、班組長協會成員、團委、工會干部，深入生產一線，督促抓好各項安全措施的落實，要大力開展員工安全生產知識培訓，教育廣大員工嚴守各項規章制度和操作規程，發動廣大員工堅決消除安全隱患，防止重大火災、生產操作、環境污染和公共安全事故的發生，進一步增強廣大員工搞好安全生產工作的主動性和自覺性，為安全生產工作奠定堅實的'群眾基礎。

　　8、各分工會及時組織人員學習《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產法》等法律法規執行情況并進行監督檢查。由工會干部、安全員組成防暑降溫檢查組，督促各工作單位、部門落實好女職工特殊保護措施，按照國家規定落實好一線員工防暑降溫政策。

　　9、由后勤服務部牽頭認真做好生產區、生活區的衛生防疫檢查工作，重點檢查職工食堂、宿舍及廁所的衛生狀況，督促相關部門和人員做好職工食堂、宿舍及廁所的清潔、消毒、滅蠅工作，防止病菌傳播情況發生;要對既有職工洗浴設施進行維護檢修，保證正常使用，要想方設法改善員工洗浴條件。

送清涼活動方案11

　　為有效改善職工生產生活條件，切實維護廣大職工的職業安全與健康權益，省總工會決定20xx年在全省工會繼續組織開展“夏送清涼”活動，進一步帶動全社會共同做好職工夏季防暑降溫工作。現就有關事項通知如下:

　　一、活動時間:

　　20xx年7月7日—8月23日

　　二、主要內容

　　督促落實《防暑降溫措施管理辦法》，與“查保促”活動相結合，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故;加強職工防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育，切實維護職工安全健康權益。采取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送文化晚會、送安全培訓等多種方式，及時為奮戰在高溫、露天生產第一線的苦、臟、累、險職工和農民工，送去黨委、政府和工會組織的關懷。

　　三、工作要求

　　1、高度重視，周密部署。全省各級工會組織要認真按照通知要求，加強領導、周密部署，制定工作方案，提出具體要求，確保活動順利開展，切實把活動做實、做好。

　　2、厲行節約，講求實效。各級工會要把“夏送清涼”活動作為落實“三嚴三實”要求的.具體實踐，及時與企業、職工溝通協調，統籌安排走訪慰問活動，簡化程序，確保不影響企業、職工正常生產、生活秩序，做到不擾民、不增加基層負擔，切實體現工會機關作風整頓活動的成效。

　　3、加強宣傳，動員社會各界廣泛參與。省總工會將于近日發布“夏送清涼”活動倡議書，各地工會要認真做好宣傳報道工作，充分運用工會的新聞媒體和宣傳陣地，積極主動與社會主流媒體加強聯系、密切協作，加強輿論宣傳，引導、動員全社會力量都來關心關愛苦臟累險崗位的一線職工，營造夏送清涼的社會氛圍。

　　4、創新方式，豐富內容，廣泛深入開展送清涼活動。省總工會將采取多種形式，聯合開展送清涼活動。各地工會要按照“不能僅僅是一次活動，也不能僅僅是工會一家送清涼”的活動要求，努力提高送清涼活動的精細化和精準度，全面推動送清涼活動的深入開展。要及時總結活動情況和典型經驗，并做好《20xx年工會“夏送清涼”活動工作情況統計表》匯總和填報工作，于9月1日前報送至省總工會保障工作部。

送清涼活動方案12

　　一、活動宗旨：

　　打造《早報》貼近讀者的媒體形象，樹立知名企業的在消費者心中良好的品牌形象，增強品牌影響力。

　　二、活動名稱：

　　攜名企走基層清涼送到心坎上

　　三、主辦單位：

　　xx日報社

　　四、協辦單位：

　　中北巴士、xx市環衛處、xx市城建局、xx市交警支隊、礦業集團礦區、xx市知名企業

　　五、出版媒介：

　　早報·壹周

　　六、出版日期：

　　20xx年7月20日(暫定)

　　七、特刊版面：

　　16個全彩版

　　八、特刊發行：

　　跟隨《早報》發行，另加印400份在各送清涼單位現場贈閱。

　　九、活動安排：

　　第一階段： 7月10日—19日，《早報·壹周》推出系列專欄——烈日下的勞動者。用具有視覺沖擊力圖片反映高溫從業人員的工作環境和工作狀態，引發社會關注。

　　第二階段：7月20日—27日，在最熱的三伏天里，《早報》攜手參與活動商家走進公交車司機、環衛工人、城建工人和礦區工人工作一線，為在烈日酷暑中堅守崗位的辛勤勞動者送去慰問和消暑用品，體現社會和企業的關懷。

　　第三階段：根據記者對活動現場的全程采訪報道，出版紀念專版。

　　十、特刊出版：

　　第一板塊：現場直擊。通過記者對高溫勞動群體的采訪，圖文并茂的`體現不同工種的工作環境。

　　第二板塊：清涼送到心坎上。對參與商家單獨報道，通過記者現場觀察，對商家對一線工作者的慰問、贈送、互動等環節的采訪，及企業領導的參與原因、一線勞動者的感受等細節的采寫，體現參與商家的社會責任感，圖文并茂，極具沖擊力和宣傳效果。

　　十一、商家參與方式：

　　1.商家可通過報名加入本次活動，活動費用為2萬元(可抵部分品牌產品，產品全部贈送給被慰問單位的一線勞動者)；

　　2.所有實物產品均統一放置于印有參與商家品牌LOGO的包裝袋內；

　　3.《早報》對本次活動的所有宣傳中，均提及參與活動的品牌商家；

　　4.在特刊中對參與商家進行圖文并茂的新聞宣傳；

　　5.參與商家可在特刊上刊登彩色二分之一版硬廣一次；

　　6.《早報》對此次參與商家均將贈送活動紀念牌匾一個，并將對其新聞宣傳；

　　7.活動當天組織參與品牌商家負責人與相關領導出席發車儀式，并對各品牌負責人進行專訪；

　　8.贈送一篇參與商家的企業宣傳軟文(800字以內)。

送清涼活動方案13

　　各鄉鎮總工會、縣直各工委、各基層工會：

　　目前正值夏季高溫時節，氣溫日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障廣大職工和農民工的健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工平安度夏，縣總工會決定今年夏季繼續開展“送清涼”活動，現就有關事項通知如下：

　　一、活動意義

　　開展夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，各級工會要高度重視，結合本地、本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。

　　二、活動時間

　　活動時間定為7、8兩個月。

　　三、活動內容

　　各級工會組織要充分發揮自身優勢，在夏季高溫期間，開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動，為一線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。

　　(一)要深入基層，重點開展對高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間等一線職工的慰問活動，及時為他們送去防暑降溫物品。

　　(二)要協助并監督企業保證防暑降溫資金的投入，保證在高溫作業場所配備有效的通風、隔熱、降溫設施，并指派專人負責管理。企業要按照標準供給職工足量、合乎衛生要求的清涼飲料，給高溫作業職工配備個人防護用品，不得將其變相為現金發放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫療服務隊，宣傳暑期防病知識、提供相關醫療服務。

　　(三)要督促企業在作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，同時嚴格執行國家有關勞動保障的法律法規，認真落實國家新的《防暑降溫措施管理辦法》，切實保障高溫季節特殊行業崗位的各項津貼標準及相關待遇的落實。

　　(四)要發揮群眾性勞動保護監督檢查網絡的作用，積極協助督促企業行政部門合理安排作息時間，嚴格控制職工加班加點;不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資;對不適合高溫、高濕作業的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高溫禁忌癥的'職工要及時轉崗，暫不能調動崗位的，應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施，保障廣大職工(含外來務工人員)良好的工作環境。對發現的違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告。

　　四、活動的要求

　　各級工會組織要堅持“以職工為本”，充分認識高溫中暑問題對職工身體健康的危害，積極爭取同級黨政的重視與支持，妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確保活動高質高效。要結合本地實際，制定切實可行的活動方案，把此項活動作為深入職工群眾的重要形式，納入今年為職工群眾辦好事實事的重要內容，認真調查分析職工群眾生產生活現狀，掌握他們的愿望要求和存在的問題，工會干部要親自帶隊，深入企業、工地，為冒高溫戰酷暑的生產一線職工送去黨和政府、工會組織的關懷。要廣泛動員社會各界和企事業單位參與活動，多方籌措資金，落實慰問物資，為活動的順利開展提供堅實保障。要重視擴大活動的社會影響，積極主動聯系媒體做好活動的宣傳報道工作。活動結束后，要及時總結工作情況、編報信息并填報《2013年工會“送清涼”活動統計表》(見附件)，于9月1日前報送至縣總工會。