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夏送清涼活動方案
為了確保事情或工作安全順利進行，常常需要預先準備方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。優秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家收集的夏送清涼活動方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
夏送清涼活動方案1
夏季來臨，天氣異常炎熱，給廣大職工工作、生活帶來諸多不便。為了給那些不畏高溫酷暑、仍然堅守在生產、基建一線辛勤工作的廣大員工送去夏日清涼、送去企業關懷，根據公司工會要求，xx工會決定開展“夏送清涼”活動。具體實施方案如下：
一、領導小組組長：
副組長：xx組員：xx
二、活動主題
“送清涼、送安全、送健康”
三、活動要求
要求廠工會在用好公司工會下撥“夏送清涼”專項資金的同時，要積極為廣大員工創造良好的工作、生活環境。要購買必要的防暑降溫用品、食品、飲品和藥品，深入生產現場進行走訪慰問，集中開展形式多樣的“送清涼、送安全、送健康”活動；要重視生產一線女職工的身心健康，高度關心一線職工生活與健康，做細做好協作隊伍的“夏送清涼”工作。
四、實施辦法
1、加大宣傳。由工會組織對夏季防暑降溫、中暑救防等知識進行廣泛宣傳，積極做好暑期防病知識宣傳工作，力爭做到“清涼”與“健康”同送。
2、后勤服務部要加大食堂食品衛生、防疫檢查，嚴格把控食品流入關，防止員工發生食物中毒現象，確保員工身體健康。
3、后勤服務部協調食堂每天為職工免費提供綠豆湯。
4、由團委組織成立“送清涼青年志愿者”隊伍，開展對高溫、露天作業和重體力勞動工種的員工送西瓜活動，體現企業對一線員工的關懷。
5、由機關黨支部組織成立“先鋒黨員送清涼活動”隊伍，每天給一線職工送綠豆湯，每次的地點不同，每個點、單位送到即結束。
6、由工會組織購買防暑降溫物品（藿香正氣水、板藍根、菊花、冰糖、王老吉等），對一線職工開展一次慰問活動，及時發放慰問品。
7、由安健環部牽頭組織各部門安全員、生產部門主管、班組長協會成員、團委、工會干部，深入生產一線，督促抓好各項安全措施的落實，要大力開展員工安全生產知識培訓，教育廣大員工嚴守各項規章制度和操作規程，發動廣大員工堅決消除安全隱患，防止重大火災、生產操作、環境污染和公共安全事故的發生，進一步增強廣大員工搞好安全生產工作的.主動性和自覺性，為安全生產工作奠定堅實的群眾基礎。
8、各分工會及時組織人員學習《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產法》等法律法規執行情況并進行監督檢查。由工會干部、安全員組成防暑降溫檢查組，督促各工作單位、部門落實好女職工特殊保護措施，按照國家規定落實好一線員工防暑降溫政策。
9、由后勤服務部牽頭認真做好生產區、生活區的衛生防疫檢查工作，重點檢查職工食堂、宿舍及廁所的衛生狀況，督促相關部門和人員做好職工食堂、宿舍及廁所的清潔、消毒、滅蠅工作，防止病菌傳播情況發生；要對既有職工洗浴設施進行維護檢修，保證正常使用，要想方設法改善員工洗浴條件。
夏送清涼活動方案2
夏季來臨，天氣異常炎熱，目前正值高溫的天氣給我單位廣大員工工作、生活帶來諸多不便。為了給那些不畏高溫酷暑、仍然堅守在運輸、生產一線辛勤工作的廣大員工送去夏日清涼、送去關懷，進一步加強高溫季節和高溫作業職業勞動保護，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類安全事故，根據市總工會要求，我交投工會決定開展“關愛在身邊、夏日送清涼”活動。具體實施方案如下：
一、活動目的
入夏以來，隨著氣溫逐漸升高，防暑降溫工作日趨緊迫，為做好防暑降溫工作，切實維護高溫期間廣大一線員工身體健康和生命安全，有效防控高溫中暑和各類事故發生，確保平安度夏，我交投工會決定繼續在全單位展夏季送清涼活動。堅持“以員工為本”的路線，積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動，通過向一線職工贈送防暑降溫用品，增設防暑降溫設施，督促防暑降溫政策的落實等相關措施讓廣大員工體會到上級單位及工會組織的關心與關愛。
二、活動主題
“關愛在身邊、夏日送清涼”。
三、活動時間
20xx年7月-20xx年8月。
四、活動地點
各分公司場站。
五、活動范圍及對象
交投公交所有從事高溫作業的'一線員工。
六、籌備工作組
成立“夏日送清涼”活動小組：
組長：xx負責組織籌備活動以及監督管理小組具體執行。
成員：xx、xx負責活動文案起草；負責活動內容審核、把關；負責活動人員名單統計；負責參與活動人員通知；負責活動物品計劃、采買以及發放；負責活動所需材料、設備準備；負責活動期間后勤組織籌備工作等。
七、活動要求
工會要堅持“以員工為本”，充分認識高溫中暑問題對員工身體健康的危害。妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確保活動高質高效。要結合本單位實際情況，制定切實可行的活動方案，把此項活動作為深入基層的重要形式。
夏送清涼活動方案3
直屬工會、各分子公司工會：
盛夏將至，為體現公司對奮戰在高溫下的國內外一線員工的關愛，做好常態化疫情防控下的高溫作業勞動保護工作，有效防控高溫天氣對勞動者身體健康造成的危害，積極引導廣大職工圍繞公司20xx“經營管控年”，在一線崗位中建功立業，公司工會根據20xx年度重點工作計劃安排，特制定20xx年送清涼慰問方案，具體安排如下：
一、活動主題:
愛崗敬業、創新創效、關懷職工、服務職工
二、送清涼對象：
公司所屬各直管項目部、分子公司所屬項目部等員工，共計 2133 人。
三、送清涼費用標準：
海外員工555人，每人按慰問標準200元發放送清涼物資;國內員工1578人，每人按慰問標準100發放送清涼物資。
四、送清涼慰問時間：
20xx年6月底——8月
五、送清涼慰問方式：
1、由公司領導帶隊，對海外項目員工進行視頻慰問。
2、結合公司項目履約檢查、安全生產月檢查，由公司領導帶隊，公司工會、工會職工代表到國內項目對員工進行慰問。
3、下撥慰問費用，由直屬工會、設計院工會、建設公司工會組織各單位領導分頭帶隊，對所屬國內項目工程員工進行慰問。
4、與國內外各項目對接，保障慰問資金、慰問物資落實到位，充分體現公司對員工身心健康的關愛，激勵廣大員工立足崗位做貢獻。
5、請各級工會組織認真組織，細致安排，把夏季送清涼工作和防暑降溫工作落實到每個項目、每個職工，根據所在地天氣情況，避開高溫時段，科學合理安排工作和休息時間，放置足夠的`飲用水和防暑降溫藥品，安裝并運行必要的防暑降溫設備，切實保障職工在高溫天氣下的安全與健康，為職工送去公司的關愛和清涼。
夏送清涼活動方案4
一、活動主題
送清涼、增銷量。
二、活動目的
抓住汽油消費旺季，提高汽油零售量。
三、活動時間
20xx年8月1日—8月31日。
四、活動開展的內容
凡在活動期間到我公司所屬加油站加注汽油的顧客，贈送禮品（每天定量限時段發放）。
五、活動要求
1、發放贈品在加油站現場，由加油站員工負責發放到客戶手中，發放對象是加注汽油車輛司機，不設定加油數量和加油容器限制。
2、加油“送清涼”主題促銷活動贈品每天定量限時段發放，按照加油站汽油加油車輛流量，每天每站發放贈品數量由零售部統一核定，非油部門進行配發，不允許突擊發放，保證發放的持續性。
3、做好贈品發放數量登記，并且認真填寫《促銷登記表》，加油站每天發放贈品數量要予以登記備查，加油量較大、業務比較繁忙的'加油站要避開加油高峰時段發放。
4、加油站指定專人負責贈品管理，防止丟失或損壞，對蓄意損壞丟失贈品者按照相關規章制度處理。
5、加油站經理是本主題促銷活動現場負責人，全程負責活動現場的具體安排，并做好促銷活動的解釋工作，保證促銷措施執行到位。
夏送清涼活動方案5
為了體現黨和政府對一線職工的關懷，縣總工會決定對縣城環衛工、城區交巡警、電力局外線班、自來水公司、建筑工地的一線職工開展送清涼活動，現提出如下方案：
一、慰問對象及人數
共計慰問400人，其中：縣城環衛工170人、城區交巡警30人、電力局外線班工人30人、自來水公司工人50人、建筑工地工人120人。
二、慰問形式
請縣委閆書記、政府史縣長帶領縣總工會班子成員深入上述5個單位進行慰問。
三、慰問時間及路線
20xx年7月27日上午9：00開始11：00結束，慰問路線：縣城環衛隊（嘉隆超市門前）——城區交巡警隊（百貨大樓前）——電力局外線班（城關變電所門前）——自來水公司（單位院內）——柔遠初中建筑工地（建筑工地現場）。屆時請縣委閆書記發表即席講話，電視臺外宣辦跟蹤采訪報道。
四、慰問標準
每人白糖2斤×4元×400人=3200元；雨傘每人1把×19.8×400人=7920元；毛巾1條×5.5元×400人=2200元，總計慰問400人（每人33.3元），共需資金13320元。
五、資金來源
資金在送溫暖基金中支出。
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