醫院策劃活動方案模板
為保障事情或工作順利開展，常常需要預先準備方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的醫院策劃活動方案模板，歡迎大家分享。
醫院策劃活動方案模板1
一、活動目的
通過深入開展第xx屆“中國醫師節”活動，激勵廣大醫師大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神，增強醫務人員職業榮譽和職業操守，進一步推動全社會形成尊醫重衛的良好氛圍，為加快推進健康中國，衛生健康事業新局面作出積極貢獻。
二、活動時間
20xx年8月14日—8月31日
三、活動主題
尊醫重衛，共享健康。
四、活動內容
（一）義診活動（牽頭部門：醫務科）
1、時間：20xx年8月14日上午8：00
2、地點：門診大廳
3、參加人員：
（1）本院心內科、神經內科醫師3人；
（2）xx醫院專家3人；
（3）量血壓人員2名。
4、任務分工：
（1）席卡（義診專家、座談會）、會標制作。——院辦負責
（2）義診活動現場準備，有關人員的'通知、聯系、協調及義診活動當日現場的組織與協調。——醫務科負責
（3）義診活動前后期宣傳報道。——宣傳科負責
（4）專家教學查房工作的組織、協調、服務。——醫務科負責
（二）醫師“三基三嚴”知識競賽（牽頭部門：醫務科）
1、時間：暫定于8月21日、22日下午進行（分兩批）
2、地點：門診三樓報告廳
3、參加人員：臨床醫技科室全體醫師
4、競賽形式：百分制閉卷考試（a、b卷，兩場）
5、任務分工：
（1）電子會標（xx醫院慶祝第xx屆“中國醫師節”醫師知識競賽活動）制作。——院辦負責
（2）知識競賽通知，參加知識競賽人員的組織、通知，考試卷制作、考場秩序維護、監考工作、試卷批改、成績匯總等工作。——醫務科負責
（3）活動現場照片采集、宣傳報道。——宣傳科負責—
6、表彰：考試成績高于80分者，按分數高低選取前15名進行獎勵。獎勵標準：200元/人。
（三）醫師“醫者仁心”主題演講比賽（牽頭部門：院辦）
時間：暫定于8月27日下午進行
2、地點：門診三樓報告廳
3、參加人員：原則上各臨床醫技科室每科室推薦1—2名醫師參加。
4、比賽形式：
（1）脫稿演講
（2）比賽不設預賽
（3）實行專家評委現場百分制考評（現場播報成績，去掉最高分、最低分取平均分計入總分）
（4）比賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，頒發證書及獎金（一等獎400元，二等獎300元，三等獎200元）。
5、任務分工：
（1）各臨床醫技科室參賽選手推薦上報（8月18日前將參賽選手名單報至院辦）、參賽選手演講稿上報審核（8月21日前報至院辦）。——各臨床醫技科室負責
（2）比賽專家評委人選確定與邀請、評分標準制定與公示、比賽現場話筒及音響準備、評分用品準備、現場主持。——院辦負責
（3）會標（xx醫院慶祝第xx屆“中國醫師節”主題演講比賽）
醫院策劃活動方案模板2
為了紀念20xx年“5.12”國際護士節，進一步的推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：
一、活動目的
弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。
二、活動主題
天使在身邊、滿意在醫院
三、活動內容
（一）評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動；
（二）開展崗位技能競賽活動；
1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度；
2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復蘇”；“氧氣吸入”。
（三）召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。
四、時間安排
（一）4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作；
（二）4月30日前完成護理崗位技能競賽；
（三）5月9日的下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
五、評選條件
（一）“優秀病區主任”評選條件
1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作；
2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；
3、積極推進“以病人為中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出；
4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生；
5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標；
6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。
7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。
8、運用醫院信息管理的平臺，及時的對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改的措施。
9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。
10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。
（二）“杰出護士”評選條件
1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員；
2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；具有良好的`思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；
3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；
4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。
5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快床位的周轉，積極的配合護士長做好設備物資管理；
6、主動參與醫院管理，心系醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算；
7、近一年未發生重大護理差錯事故。
六、評選辦法
（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。
（二）、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。
（三）、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作的考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。
本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。
七、評選要求
（一）評選是一項嚴肅的工作，各科室應該堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。
（二）推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣的作用。
醫院策劃活動方案模板3
隨著社會的進步，人民群眾物質文化生活水平的提高，人們對健康問題已越來越重視，不僅對健康的消費越來越高，而且健康的知識更是求知若渴。政府和醫院都有責任、有義務使健康教育社會化、社區化，這也是建設和諧、和諧社區的政策性要求。
為了滿足人民群眾對健康的需求，協助政府部門共同提高全民素質，襄樊市第四人民醫院特別提出“共建健康社區、健康家庭”計劃，具體內容如下：
一、目的：
1．協助推行社區健康教育計劃，提高社區居民健康意識及健康水平；
2．對社區健康教育推廣提供必要的幫助，如知識講座、教育宣傳、居民體檢等；
3．對社區劃某些特殊家庭進行必要的健康扶持；
二、計劃簡述：
計劃簡稱：xx醫院與××ד共建健康社區、健康家庭”計劃；
計劃內容：選擇十個社區，簽定“共建健康社區計劃”，并由醫院與每個社區共同評選十個需要健康扶持的'家庭，共建100個“健康家庭”；
計劃時間：在4月15日左右啟動，并進行首輪講座及體檢；
三、具體內容：
1．健康社區合作內容：
簽定“共建備忘錄”；
與社區共同研究制定一年的健康教育計劃；
定期、選派有經驗醫生，到社區進行健康知識講座；
選派優秀護理人員，到社區進行家庭護理講座，如嬰幼兒護理、老人護理；
協助社區的健康教育宣傳，如宣傳欄等；
制作1000個（每社區100個）健康
提示牌，主要進行健康知識口號宣傳；
對社區健康教育成果，進行一定的媒體宣傳協助；
2．“健康家庭”活動內容：
定期進行上門免費體檢服務；
對相關家庭人員傳授一定的護理知識。
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