最新5.12護士節活動方案

最新5.12護士節活動方案

　　為有力保證事情或工作開展的水平質量，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的最新5.12護士節活動方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新5.12護士節活動方案1

　　一、活動主題。

　　為了慶祝“5·12國際護士節”弘揚南丁格爾無私奉獻救死扶傷的人道主義精神。樹立白衣天使愛崗敬業，誠信服務，廉潔行醫的良好形象，鼓勵廣大護理學生熱愛護理事業，增強護理學生的'自信心，責任感和使命感，使每位學生更加深刻的領悟“健康所系生命所托”的深刻內涵，促進學院和諧發展，由護理教研室主辦、學生會、團總支承辦了5·12護士節大型文藝匯演。

　　二、活動時間。

　　20xx年05月12日晚7點到9點半。

　　三、參加成員。

　　學院及各院系領導、老師，護理學院全體師生及各院系代表。

　　1、主持人致開幕詞。

　　2、介紹蒞臨領導、老師。

　　3、由領導致辭并宣布晚會開始。

　　4、文藝節目演出。

　　（1）歌曲類。

　　（2）舞蹈類。

　　（3）情景劇。

　　（4）“中國南丁格爾服務總隊鶴壁分隊”授旗儀式。

　　（5）湘江小學師生代表感恩活動系列表演。

　　5、宣布晚會結束，請各位領導、老師離席。

　　五、活動準備

　　1、節目彩排；

　　2、舞臺搭建及現場布置。

最新5.12護士節活動方案2

　　為了紀念20xx年“5·12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，激發xxxxxx醫院全體護理人員“不忘初心、矢志不渝”的奉獻精神和專業操守，營造積極向上的愛崗敬業工作氛圍，展現xxxxxx醫院護理隊伍學習型團隊的風采，xxxxxx醫院向院工會提出開展《紀念“5·12”國際護士節—天使風采》活動方案，具體安排如下：

　　（一）天使風采之讀書會

　　為護理人員購置圖書《喚醒護理》——張中南著，本書對人本位整體護理的起源、內容、流程及護理管理做了系統全面的`梳理，對于顯著改善療效、安全、效益和醫患關系，確保優質護理真正落地有著現實的指導意義。

　　通過召開全體護理人員讀書會，談認識、談感受、結合我們現有的工作找差距、找方向，寫出書評或讀后感，不少于500字），截稿日期5月4日。

　　（二）天使風采之授課競賽

　　大力挖掘職工的內在潛力，提升全體護士臨床專業能力和授課能力，推動專科護理崗位培訓工作，各科室可以從不同角度、根據本科室的特點找切入點，制作ppt授課，以科室為單位初賽層層選拔，推選選手參加全院復賽。

　　（三）天使風采之社區行

　　應研究院社區邀請，滿足研究院職工的訴求，進行兩場健康教育宣講，宣講者由各科室優秀責任護士擔任。

　　（四）天使風采之參觀科普教育基地

　　1 、所有護理人員均參加，各科護士長有計劃組織初賽，護理部組織評委參加。

　　2 、每科室每一項活動至少要有三人報名參加（參加人數與獲獎分數成正比）

　　3 、設優秀科室組織獎與先進個人獎。

　　優秀科室組織獎3名、個人獎10名（一等獎2名、二等獎3名、三等獎4名、優秀獎10名）

最新5.12護士節活動方案3

　　茲定于5月11日下午4：00在xx公園舉行護士節活動，方案如下：

　　游戲規則、每科室出五位選手，中間的選手分別綁住左右兩位選手的左腳及右腳，在規定的路線下哪組能在最短的時間內走完的為勝者，最后按時間順序評出一、二、三名。

　　節目規則、每科室出10位選手，在兩分鐘的時間內哪組在繩中跳的人數最多即為勝者，中間如有間斷即從第一位起重新開始跳。

　　總游戲規則、本次活動每位參賽者均可獲得小獎品，每個游戲均分一、二、三名，第一名獲三分，第二名二分，第三名一分，以積分的'形式最終積分數最多的科室為一等獎的現金大獎。

　　游戲規則、每科室出兩位選手，一位控制車的轉向盤及騎車另一位負責騎車，通過雙方的配合，在規定的車道中行使最快的科室為勝者，（行駛中要繞過規定的汽球，如果每未繞過或弄破一個汽球加時5秒），最后按時間順序評出一、二、三名。

　　游戲規則、每科室出兩位選手，兩科室分別座在翹翹板兩邊，座在前面的兩位選手分別手持一托盤，托盤上將放置一裝滿水的杯子，座在后面的兩位選手負責翹動翹翹板，用各自力量使得對方的水杯中的水溢出，在規定的二分鐘時間內看哪個組杯中的水最多為勝者，如任意一方水杯倒落即判負，最終以時間長短及水杯中水的多少為標準評出一、二、三名。

　　游戲規則、每科室出2位選手（共10組），二人合作，在規定的時間內（三分鐘），互踩綁在腳上的氣球，最終以氣球數最多獲勝（每次上場5組，共2次）。

　　游戲用具、汽球60個，繩子，秒表1個工作人員

最新5.12護士節活動方案4

　　一、活動背景：

　　為紀念“5·12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5·12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

　　二、活動主題：

　　紀念“5·12”，展護士風采暨年度優秀護士表彰大會。

　　三、活動時間：

　　20xx年5月

　　四、活動地點：

　　醫院一樓大廳。

　　五、活動對象：

　　全院員工。

　　六、活動內容：

　　（一）評選年度“優秀護士”活動；

　　（二）開展禮儀風采展示暨護理技能操作互動；

　　（三）年度優秀護士表彰大會。

　　七、時間安排：

　　（一）5月10日前完成“年度優秀護士”的評選工作；

　　（二）5月12日晚上召開紀念5·12國際護士節（禮儀展示及護理技能操作互動）暨年度優秀護士表彰大會。

　　八、“優秀護士”評選內容。

　　（一）評選條件。

　　1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作半年以上的護理人員；

　　2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

　　3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

　　（二）評選辦法和要求。

　　1、各科室按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室限推薦“優秀護士”候選人一名。

　　2、醫院相關領導按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”1名。

　　九、前期準備。

　　1、護理部組織報名統籌工作；

　　2、做好會場布置。

　　企劃部負責會場布置、現場拍照、新聞上傳。

　　后勤部活動后會場清理。

　　十、活動流程：

　　主持人進場，講開場白，宣布活動開始。

　　領導講話。

　　由主持人宣布護士風采展示正式開始：

　　按科室輪流進行風采展示（中間穿插歌曲演唱等環節）。

　　護士技能操作現場互動：

　　分別找兩位護士進行錯誤的`無菌操作和急救演示（如：溺水，休克）。

　　抽選幾名護士指出演示中的錯誤。

　　護士長點評、糾正。

　　對正確指出錯誤的護士給予小禮品。

　　節目待定。

　　節目待定。

　　領導總結發言，最后主持人宣布活動結束。

最新5.12護士節活動方案5

　　5月12日國際護士節，護士自己的節日。為使我醫院的護士們能夠開心而有意義地度過這個屬于她們自己的節日，同時為了活躍我院企業文化，增強我院員工凝聚力和向心力，特舉辦本次活動。

　　活動主題：

　　仁和醫院愛的奉獻仁和愛心獻護士才藝表演大獎賽。

　　活動地點：

　　ktv。

　　活動時間：

　　5月11日晚8點至晚11點。

　　參賽名額：

　　醫生：每個科室1個參賽節目

　　護士：共8個節目

　　導醫：4個其他各部門均1個節目

　　才藝種類范圍：歌曲、舞蹈、器樂、朗誦、相聲、小品、武術等適宜在演出場所表演的.節目都可報名參加。

　　節目要求：

　　1、內容健康向上；

　　2、體現本次活動歡天喜地五一二，其樂融融一家親的主題；

　　3、篇幅短小凝練，不超過5分鐘；

　　4、單人、集體表演均可。

　　組織籌備

　　1、每個部門按照規定的數目呈報曲目名稱、類型、表演者名單；

　　2、賽事流程：請醫院領導發表祝賀詞、講話；

　　3、主持人宣讀比賽規則及出場次序名單；

　　4、各參賽者按照曲目出場序登臺表演節目；

　　5、表演完畢后現場觀眾投票選出獲獎節目（具體規則見《節目評選辦法》；

　　6、主持人宣讀各節目票數，現場產生各獎項獲得者；

　　7、醫院領導為我院年度優秀：護士和獲獎者頒發紀獎品及獎狀；

　　8、各報名參賽部門自行組織報名節目排練；

　　9、企劃部負責落實場地及相應的設施設備；

　　10、企劃部落實主持人事宜；

　　11、后勤部負責物料采購供應；

　　12、參賽人員自備所需道具及器材。

　　獎項設置：

　　一等獎：1個

　　二等獎：2個

　　三等獎：3個

　　同時設置仁和醫院優秀護士獎項。

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