爭先創優活動實施方案

時間：2024-05-16 11:02:58 活動方案我要投稿

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爭先創優活動實施方案

　　為了確定工作或事情順利開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的爭先創優活動實施方案，歡迎大家分享。

爭先創優活動實施方案

爭先創優活動實施方案1

　　一、指導思想

　　堅持以人為本，樹立和落實科學發展觀，與時俱進、開拓進取，建立健全適合學校管理機制，強化管理過程，努力提高全體教職工整體素質，打造特色支部、品牌學校。

　　二、組織領導

　　為保障“爭先創優”活動扎實有效開展，我校成立了以黨政主要負責人為組長的“爭先創優”活動領導小組，健全組織機構。

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：xxxxx

　　三、工作目標

　　在“爭先創優”活動中，我校支部主要做好“五個結合”。即爭先創優活動與學校管理相結合，與創建“人文和諧”校園相結合，與創建“安全文明”的校園環境相結合，與學校發展相結合，與教育教學相結合，具體目標如下：

　　1、加強師生思想道德建設，德育為首。

　　2、開展愛崗敬業爭優活動，打造優質教師隊伍。

　　3、強化安全工作，優化辦學環境，共建安全文明的環境。

　　4、加強文化氛圍建設，豐富校園文化底蘊，營造濃厚的育人氛圍。

　　5、加強學校管理，打造一個有凝聚力、有戰斗力的團體。

　　四、工作安排

　　按照上級布置結合學校實際實際情況，我校從以下幾個方面展開工作：

　　第一階段為安排部署，廣泛發動階段，召開黨員大會，進行安排步署和宣傳發動。在此基礎上結合自身實際，制定實施方案。組織理論學習，統一思想認識。

　　第二階段為全面爭創、扎實推進階段，開展好黨性教育活動、崗位奉獻活動、和組織創新活動，在“七一”前召開黨員大會，上黨課形式集中系統學習，并組織在職黨員撰寫黨性分析報告。以爭創業績為主題，解決一些教育教學中存在的實際問題。充分發揮黨員和黨小組的積極作用，開展爭做優秀黨員、爭做服務先鋒等活動，將“爭先創優”活動具體化，努力打造一個團結、和諧、積極進取的'教師隊伍。

　　第三階段是系統總結，完善機制階段，黨員、黨小組展示爭創成果，召開民主生活會，形成系統總結，查找不足，制定改進措施，接受上級組織對爭先創優工作的考核，對行之有效的做法，要以制度的形式固下來，形成長效機制。

爭先創優活動實施方案2

　　“爭先進位我為公司發展做貢獻”主題活動實施計劃為進一步推動創先爭優活動的深入開展，紀念建黨90周年，實現“十二五”開好局、起好步，針對20xx年面臨的形勢和挑戰，根據省公司要求，結合實際情況，公司決定，開展“爭先進位我為公司發展做貢獻”主題活動，具體安排如下：

　　一、目標和總體要求

　　目標：以“爭先進位我為公司發展做貢獻”為主題，以“七個新”為工作重點，圍繞公司全年工作的總體要求，實現“五無、五好”目標，全面完成省公司和市公司下達的各項任務指標。

　　總體要求：從實際出發，注重結合，創新載體，突出特色，務求實效，統籌推進公司各項工作，充分發揮基層黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，發揮齊心協力、同舟共濟、勇挑重擔、頑強拼搏的龍舟精神，為公司全面增強行業持續領先能力做出貢獻。

　　二、主要內容

　　“爭先進位我為公司發展做貢獻”主題活動的主要內容是：在成績面前不自滿，在挫折面前不沮喪，在困難面前不退縮，立足崗位做貢獻，人人爭先；對標定位出成績，個個進位，創造一流業績。達到“五無”、“五好”目標，“五無”即：無重大政治事故，無重大通信事故，無人員傷亡事故，無信息安全事故，無重大服務投訴。“五好”即：網絡質量好，經營業績好，服務水平好，管理創新好，社會形象好。

　　全面完成省公司和市公司下達的各項任務指標。

　　三、機構設置

　　根據工作要求，成立“爭先進位我為公司發展做貢獻”主題活動領導小組及辦公室，負責活動的組織領導工作。

　　（一）領導小組

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　成員：xxx

　　（二）領導小組辦公室

　　主任：xxx

　　副主任：xxx

　　成員：xxx

　　四、方法步驟

　　公司開展“爭先進位我為公司發展做貢獻”主題活動，分三個階段進行。

　　（一）第一階段：宣傳動員（20xx年5月）

　　1、動員部署。各縣分公司、公司各部門要根據公司下發的“爭先進位我為公司發展做貢獻”主題活動實施方案進行安排部署，搞好宣傳發動。

　　2、制定計劃。各單位要按照公司實施方案的要求，結合實際明確“爭先進位”的具體內容及特色活動，員工要結合各自專業崗位特點，制定“比學趕幫超”的具體措施和目標。

　　3、組織學習。各單位要結合創先爭優活動第二階段的工作部署，統一思想，統一認識，統一行動，積極投入到“爭先進位我為公司發展做貢獻”主題活動中來。

　　（二）第二階段：全面推進（20xx年6月—20xx年12月）各縣分公司、公司各部門要做好以下工作：

　　1、以“七個新”為工作重點，全面增強行業持續領先能力。以王笑平總經理20xx年工作報告為指導，按照“大發展”的要求，深刻理解“優質客戶大發展，基礎網絡大建設，增值業務大貢獻，客戶服務大改善，企業管理大提升”的核心策略，以“七個新”為工作重點。一是以發展為第一要務，實現市場領先新態勢。二是以質量為基礎，打造網絡能力新優勢。三是以服務為導向，形成創造客戶價值新能力。四是以創新為驅動，邁出智慧經營新步伐。五是以管理為抓手，提供高效低成本發展新保障。六是以激勵為核心，持續激發人力資源新活力。七是以和諧為責任，營建企業良好發展新環境。

　　2、積極組織參與特色活動。各單位要圍繞公司的'中心任務和核心策略，組織全體員工積極參與公司開展的崗位培訓、勞動競賽、班組建設、服務提升、業務會戰、科技創新等特色活動，努力提升工作業績，在本職崗位上創造一流成績。

　　3、加強組織建設。進一步抓好基層黨組織建設，不斷加強管理，完善制度和隊伍建設。各黨支部要認真貫徹落實集團公司《中國移動黨建工作評價體系》和《中國移動黨建工作評價辦法》，發揮國有企業

　　黨組織的政治核心作用，不斷提升基層黨建工作的系統化、標準化、規范化水平，把黨的政治優勢轉化為企業的管理優勢、競爭優勢和發展優勢。

　　4、紀念建黨90周年。各單位要按照公司下發的通知認真組織紀念建黨90周年系列活動，深入宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，引導和帶領全體員工，更加自覺積極地投入到“爭先進位我為公司發展做貢獻”主題活動中來。

　　5、開展“為民服務創先爭優”活動。圍繞提升服務質量推進創先爭優，各相關單位要研究措施進一步優化服務流程，加快電子渠道建設，方便客戶辦理業務，改善客戶感知。要優化業務透明消費服務舉措，推出更多便捷服務，要強化系統能力、管理流程和責任追究，加大打擊手機網絡淫穢色情信息力度，進一步做好治理垃圾短信、防范手機惡意軟件等工作，營造綠色健康的手機網絡環境。圍繞提高網絡質量和增值業務質量推進創先爭優，各相關單位要加大網絡優化和技術攻關力度，解決影響網絡質量的關鍵問題，進一步提升網絡質量。

　　（三）第三階段：總結表彰（20xx年1月）

　　圍繞公司“大發展”、全面貫徹落實省公司戰略部署和公司黨委的核心策略，對開展“爭先進位我為公司發展做貢獻”主題活動進行全面總結，再創佳績。一是搞好總結。各單位要對開展主題活動情況進行系統總結，認真總結經驗和成績，查找不足和存在問題，進一步明確今后的努力方向。二是表彰宣傳。20xx年對為公司發展做出突出貢獻的先進集體和個人進行一次集中表彰獎勵，并通過各種形式對在主題活動中涌現出來的先進典型進行大力宣傳。

　　五、活動要求

　　（一）明確目標，落實責任

　　各單位要根據自身特點和實際情況，按照主題活動的目標和總體要求，組織和動員廣大員工積極參與，各級領導人員要率先垂范，積極帶頭參加。提高認識、統一思想，明確任務，提高對活動重要性和必要性的認識，清楚主題活動的內容、目標和自身責任，增強主動性和自覺性。

　　（二）突出重點，有序推進

　　各單位要按照主題活動的要求，緊密結合自身實際，把握重點，突出特色，創新載體，豐富內容，有序推進，確保主題活動各項工作落到實處、取得實效。

　　（三）廣泛宣傳、營造氛圍。各單位要通過多種形式加大對“爭先進位我為公司發展做貢獻”主題活動的宣傳力度，發揮引導示范、促進推動作用。通過海報、條幅、電子屏、宣傳櫥窗、內部網等形式，營造良好的輿論氛圍。建立信息通報制度，確定聯系人，負責每月收集、匯總、上報本單位主題活動進展情況，市公司不定期進行通報。

爭先創優活動實施方案3

　　為深入學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，進一步提高人事部門自身建設水平，根據全市人事系統“爭先創優”工作會議的安排部署，結合我局實際，特制定本方案。

　　一、指導思想和目標

　　（一）指導思想

　　堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，以培養“學習優、作風優、素質優”人事干部隊伍為重點，扎實有效開展“爭先創優”活動。以良好的精神狀態和卓有成效的工作，與時俱進，開拓創新，努力開創人事工作新局面，為我區全面建設小康社會提供堅強的人事人才保證。

　　（二）目標

　　1、把局領導班子建設成為政治立場堅定、工作作風務實、堅持民主集中制、廉潔勤政、有凝聚力、戰斗力的領導集體和學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好的領導班子。

　　2、建設一支政治可靠、素質優良、業務精湛、作風過硬、進取心強的人事干部隊伍。

　　3、各項人事人才工作任務按時全面完成。重點工作有創新，出經驗，出成果；單項工作有特色，每年至少要有1—2項人事人才工作在市或省有影響、有位次。

　　4、人事信息宣傳和調研工作年年上臺階。調研和宣傳工作有計劃，有獎懲機制，有突出成果。在確保今年人事政務信息及宣傳報道稿件省級采用不少于5篇、市級采用不少于10篇、區級采用不少于15篇，調研文章省級刊物采用不少于2篇、市級采用不少于4篇、區級采用不少于8篇的基礎上一年要上一個新臺階。

　　5、黨風廉政建設制度健全，措施得力，局內無違紀違法案件。不斷完善政務公開的措施、方法和內容，創新和拓寬服務方式。

　　6、文明創建工作有長短期規劃、有具體創建措施、有豐富多彩的創建活動。確保爭創“20xx—20xx年度市級最佳文明單位”和“20xx—20xx年度省級文明單位”的創建目標順利實現。

　　7、局內各項管理制度規范、健全。不出現違反干部人事工作紀律現象，不出現損害群眾利益的行為，財務管理符合規定要求，不發生綜合治理一票否決現象。

　　8、改善辦公條件，美化辦公環境，全面提高服務水平。要實現科室“無紙化”辦公、實行收費“一票制”、推行“首問責任制”。

　　二、方法與措施

　　（一）抓學習，強素質。以創建全區學習型機關示范點為契機，堅持集中學習與分散學習、自學與培訓相結合的學習制度，構筑終身學習理念，全面提高整體素質。

　　一是加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領和各項方針政策的學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十六大精神，不斷提高理論水平和思想政治水平。加強各項人事業務知識學習，熟練掌握人事工作政策法規，不斷提高業務水平和工作能力。加強經濟、科技、法律及新知識的學習，不斷提高依法行政水平和工作創新能力。

　　二是全體干部要堅持周五集中學習制度，通過舉辦演講比賽、討論交流、專題講座等靈活多樣的形式，集中輔導干部學習，增強全體干部的學習興趣。分散學習由各科室自行組織，每星期集中進行一次討論交流。為了檢驗學習成果，達到互相學習、共同提高的目的，每位干部每年要寫2－3篇學習心得體會，形成理論成果，在此基礎上召開全局學習成果交流會；

　　三是全體干部理論學習要有學習筆記，業務知識學習要有研討文章。局班子成員每年寫學習筆記字數不少于2萬字，并且在市級刊物上發表理論文章不少于1篇，在區級刊物上發表理論文章不少于2篇。其它干部要保證學習筆記字數不少于1.5萬字，每月由局長對每位干部的學習筆記進行一次檢查驗收，對檢查驗收不合格的，要督促其限時補寫；

　　四是局領導班子成員要針對當前人事和勞動保障工作的熱點、難點問題，開展專題調研活動，調研次數每年不少于2次，并且每人至少要撰寫1篇有價值的調研文章。

　　五是鼓勵干部崗位自學成才，全局50歲以下干部要積極參加函授、自修教育學習，力爭在20xx年底以前，使局內50歲以下干部全部取得本科以上學歷。與此同時，開展各類短期培訓，組織全體干部進行計算機培訓，使全體干部掌握基本的上機操作知識；經常舉辦50歲以下干部普通話培訓，進一步提高干部語言表達水準；舉辦業務知識講座，全面提高業務水平。

　　六是加強思想政治工作，充分調動全體干部的積極性和創造性。把思想政治工作貫穿于“爭先創優”活動的始終，堅持以人為本，實施塑造形象育人工程，把培養一支“學習優、作風優、素質優”的干部隊伍作為爭創活動的`重要內容來抓。從思想教育入手，從調動人的積極因素方面引導，及時樹立爭創活動中涌現出來的先進典型。在局內開展“學先進、比貢獻、創一流”的競賽活動和“先進科室”評比活動，積極參與區直部門和上級業務主管部門的各種評比競賽活動，在局內真正形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，樹立人事干部奮發有為的新形象。

　　（二）抓管理，樹形象。

　　一是按照“學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好”的要求，高標準建設局領導班子。

　　二是堅持民主集中制，增強凝聚力。堅持集體領導下的分工負責制，充分發揮局領導班子每一個成員的積極性和創造性，不斷增強領導班子的團結。局領導班子成員要以新時期領導干部優秀代表鄭培民同志為榜樣，發揚艱苦奮斗的優良傳統，牢記全心全意為人民服務的宗旨，不斷提高公仆意識和服務水平。

　　三是繼續深入開展文明創建活動，不斷提高創建水平。按照全市人事系統文明創建活動的統一部署和要求，以更高的目標開展文明創建活動。尤其是要在創特色、樹品牌上下功夫，要爭取“20xx—20xx年度市級最佳文明單位”和“20xx—20xx年度省級文明單位”的創建目標順利實現。

　　四是切實抓好黨風廉政建設。牢固樹立廉政意識，搞好警示教育，嚴格執行各級關于廉潔自律的有關規定，認真落實黨風廉政建設責任制。堅持公開辦事制度，對社會關注、群眾關心的熱點工作充分利用媒體、網絡等有效手段向社會公開，自覺接受組織監督、群眾監督和輿論監督。主動接受社會監督。

　　五是強化內部管理約束機制，扎實推進機關思想作風建設。進一步嚴肅干部人事紀律，堅決做到令行禁止，對違規人員一經發現必須嚴肅處理，維護干部人事工作的權威性和嚴肅性。嚴格執行“收支兩條線”管理，按政府采購要求購置辦公設施及用品。建立健全各項規章制度，規范行政行為，落實社會治安綜合治理目標責任制。要從大處著眼，小處著手，以制度管人，以制度管事，確保政令暢通，使局機關運作科學化、規范化、制度化。

　　六是加大硬件投入，營造良好的服務環境。積極創造條件、量力而行，逐步改善辦公條件、辦公環境，增強服務功能。關心局內干部職工生活，盡力解決關系局內干部職工切身利益的實際問題，為干部職工創造一個良好的工作和生活環境。

　　（三）抓創新，創佳績。

　　一是以實施人才強區戰略總攬全局，全面完成各項人事人才工作任務。緊緊圍繞區委、區政府的工作中心，按照全市人事工作會議的安排部署，結合我局實際，創造性地開展各項人事人才工作，確保年度內各項工作任務的全面完成。同時，要通過“爭先創優”活動，以高層次人才引進為龍頭，加快專業技術人員隊伍建設步伐；進一步健全和完善公務員管理制度，提高公務員隊伍管理水平；加強人事工作宏觀管理，更好地服務全區經濟社會的全面發展和進步。

　　二是與時俱進，加大人事人才工作創新力度。緊密結合我區經濟發展的要求，為全區產業結構調整，經濟發展，提供人事人才服務。

　　三是堅持服務群眾、服務基層，進一步提高服務水平。按照市區關于行風建設和優化經濟發展環境的要求，進一步公開、簡化辦事程序，優化內部職能，提高工作效率。推行政務公開，采取各種有效形式公開辦事政策、公開辦事程序、公開辦事結果、公開收費標準，實行陽光操作。堅持信訪接待制度，傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、辦好事。堅持文明辦公，推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制、服務承諾制、社會公示制，不斷提高服務質量。

　　三、組織保障

　　1、加強領導，確保活動效果。將“爭先創優”活動作為一項長期的事關全局的戰略任務，納入重要議事日程。成立局“爭先創優”活動領導小組，由局長葉克田同志任組長，副局長羅科云、朱道順同志任副組長，各科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，朱道順同志兼任辦公室主任，辦公室具體負責爭創活動的協調指導、督辦檢查、宣傳報道和日常工作。在整個創建活動中，局長葉克田同志為第一責任人，負責爭創活動的全面工作，定期對爭創活動的進展情況進行檢查督促，及時解決活動中遇到的困難和問題，確保爭創活動收到實效。

　　2、建立激勵機制，增強爭創動力。以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，以培養“學習優、作風優、素質優”干部隊伍為重點，建立激勵機制。廣泛開展各類業務技能競賽、政策法規知識競賽；從建立健全崗位目標責任制入手，建立考勤、考核、獎勵等配套制度；建立競爭機制，將干部的學習成果、工作業績納入年度考核、評先評優；在評先獎優、干部選拔時，要看干部在爭創活動中的綜合表現，量才錄用、擇優評先；對于勤于學習、善于學習、作風扎實、工作勇于創新、業績突出的，要及時予以表彰和重用。

　　3、加強輿論引導，注重培養典型。加強對爭創活動的宣傳，引導全體干部適應時代發展要求，更新思想觀念，樹立終身學習的理念，勤于學習，善于學習，在學習楷模的基礎上，樹立本局的學習典范。

爭先創優活動實施方案4

　　為深入開展好香園街社區黨支部“爭先創優”活動，進一步激勵社區黨支部共產黨員認真履行責任目標，更好發揮先鋒模范作用，全力以赴完成區委、區政府及新辦黨工委辦事處下達的各項工作任務，根據區委組織部、街道工委有關爭先創優工作安排，結合香園社區的工作實際，特制定如下實施方案：

　　一、指導思想

　　以十七大精神和科學發展觀為指導，以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，以培養“學習優、作風優、素質優”建設社區服務隊伍為重點，全面開展爭先創優活動，以良好的精神狀態和有成效的工作，努力開創社區建設工作的新局面，為加快推進我區兩加快一維護大業又好又快發展做出積極貢獻。

　　二、活動內容和目的

　　1、“爭先創優”活動內容是：爭創先進黨支部，爭當優秀共產黨員。

　　2、“爭先創優”活動目的：加強黨員隊伍建設的有效載體，是推進落實黨員責任目標管理的有效措施和方法，是深化黨支部“爭先創優”和黨員“星級卡式管理”活動的重要內容。通過開展“爭先創優”活動，鞏固黨建成果，推進社區黨員“星級卡式管理”活動的深入開展，落實黨員責任目標管理，激勵黨員立足本職，爭創一流，充分發揮先鋒模范作用。

　　三、活動方法

　　“爭先創優”活動由社區黨支部負責組織實施，在社區全體黨員中開展，結合責任目標管理，與黨建其他工作同步進行。活動中要注意做到“三個結合”：一是同黨員的崗位特點相結合。把“爭先創優”作為黨員責任目標中個性目標的核心內容，突出業績貢獻，突出先進性和可行性，要堅持“兩個從嚴”，即：制定黨員領導干部的責任目標從嚴，制定重點崗位人員的目標從嚴。要教育黨員以在各自崗位上當先鋒、爭模范為目標，認真履行職責，激勵社區廣大共產黨員爭當復合型干部、全能員工和智能員工及十星級黨員。二是同社區的'工作實際相結合，開展多種形式“爭先創優”活動。

　　四、檢查考核

　　1、社區黨支部要將階段性的主要工作作為“爭先創優”活動的重點，嚴格考核責任目標落實情況，考核結果要作為“七一”評選先進、表彰優秀共產黨員的主要條件。

　　2、社區黨支部要及時總結新經驗、發現新典型、創造新方法，加強與上級黨組織的信息交流，豐富活動載體。

　　“爭先創優”活動，是今年社區加強黨組織和黨員隊伍建設的重要載體。認真履行責任目標，經常對照檢查自己，發現問題及時改進，不斷提高自身素質，盡職盡責做好本職工作，在社區群眾中樹立良好的形象，帶領群眾為全面完成各項任務而努力。

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