活動方案
為了確保工作或事情有序地進行，常常要根據具體情況預先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么應當如何制定方案呢？以下是小編為大家收集的活動方案5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
活動方案 篇1
今年是共青團成立XXXX周年，紀念"五四運動"XXXX周年。為繼承和發揚"五四"運動光榮傳統，引導廣大團員青年以求真務實、開拓創新的精神，進一步解放思想、更新觀念、立足本職、扎實工作，調動公司團干部和團員青年的工作熱情和積極性，增強團的凝聚力，培養團隊精神，公司團委擬定于"五四"青年節前組織如下活動：
一、活動主題：
創新、發展、我是青年我先行、與企業共奮進。
二、活動時間：20xx年5月4日
三、活動內容：
組織團員及青年骨干，召開"創新、發展，我是青年我先行，與企業共奮進"專題座談會。
四、活動范圍：35歲以下團員和青年職工。
五、活動形式：
為慶祝"五四"青年節，結合公司開展的"企業創新年"活動，圍繞企業和基層單位發展中的熱點和難點問題，以及團員青年所在工作崗位創新發展的'主題和方向，積極發揮青年人的朝氣、活力和想象力，集思廣益，展開討論。
要求：
（1）各支部書記及團員、青年代表撰寫1000字以內的稿件在專題會上發言。
（2）為活躍專題會氣氛，會上舉行發言及表演互動，要求每個支部獻歌一首，獨唱或合唱均可。
活動方案 篇2
今年將迎來中國共產黨建黨96周年紀念，這是黨和國家政治生活中的一件大事，對于進一步堅定廣大學生黨員干部的理想信念、在本職崗位創先爭優、大力推進中國特色社會主義事業、認真做好各項工作，具有十分重要的意義。擬開展“黨旗隆中飄，共筑中國夢”為主題的“七一建黨節”紀念活動現將有關事項安排如下：
一、活動內容及時間安排
1、召開七一建黨節黨員大會
表彰“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”先進典型 時間：7月1日 地點：3棟階梯02
2、開展“我與祖國共筑夢”詩歌朗誦
(1)增加我院大學生的愛國情懷，以此來抒發同學們對祖國的`熱愛，再次體會和感受祖國的偉大。
(2)進一步活躍校園文化氣氛，豐富大學生課余生活，給同學們一個展示自己的舞臺，進一步營造良好的學習氛圍，陶冶同學們高尚的道德情操，鍛煉同學們的口才能力。 時間：7月1日下午 地點：3棟階梯02
3、組織全體黨員觀看紅色影片
弘揚先烈的愛國主義精神，激勵黨員樹愛國之心，立報國之志。
通過影片觀賞教育，增強大學生黨員的民族自尊心和自豪感，增強黨員集體意識，培養黨員的集體榮譽感;引領黨員學習先進、崇尚先進、爭當先進、做時代先鋒、為黨旗添彩;提高黨員為民服務的宗旨意識、黨性原則、群眾觀念和優良作風，進一步充分發揮先鋒模范作用和骨干帶頭作用，在學習中刻苦努力，在工作中盡職盡責，不斷創造新的業績。
時間：7月1日晚上 地點3棟階梯02
4、組織全體黨員及積極分子開展“全院美院因我而美麗”衛生大掃除活動
為創造一個良好的校園環境，更好的適應學生的學習，更好的利于教師講授知識，為自己的環境出一份力而努力。 時間：7月2日
地點：美院行政樓及各個教學樓
活動方案 篇3
一、活動主題
質量是價值和尊嚴·安全是生命的保障
二、活動目的
基本能達到活動的目的，使各部門及全體員工突出重視質量問題，提高員工工作質量和積極性，提高各部門（分廠）工作質量和協調性，增強企業凝聚力，產品質量及人員素質將進一步提升，員工質量意識能夠提高。
三、活動時間
20xx年6月1日—20xx年6月30日
四、參與部門
株洲敏銳公司各部門（分廠）
五、重點考察項目
公司質量管理目標，安全、設備與6S管理目標
六、組織部門
質檢部、制造部
七、活動組織機構
1、公司“質量·安全月”活動領導小組
組長：陳 林（全面負責和協調本次活動的開展）
顧問：李自強（指導本次活動的有效運行）
副組長：高歷柱、文春雷、付國慶（負責組織、實施、監督、評選本次活動）
策劃和監督：文毅（負責策劃和督促本次活動的開展）
組員：彭偉中、張喬輝、顏小雁、丁志海、賀鐵庚、董 麒、賀江英、張中華
2、公司“質量·安全月”活動領導小組負責策劃、制定、實施、監督、評選、總結有關本次活動方案以及相關事宜。各組員負責組織、落實本部門“質量·安全月”活動的開展與實施，并向活動領導小組組長匯報活動情況。
3、各分廠廠長負責組織、督促、日常檢查、記錄和考核本分廠班組及各位員工的安全、設備、6S管理工作。
4、質檢部部長負責產品質量的檢查、監督、記錄和考核。
5、生產副總經理負責提供各分廠和班組的安全、設備、6S管理工作的檢查、監督、考核和記錄。
6、制造部可由生產副總經理在部門內自行組織和策劃 “質量·安全月”活動，制造部各職能部門和各分廠廠長參與。由于本次活動制造部作為活動的主體單位，對制造部策劃的活動方案（含制造部及其各分廠、班組有質量、安全、設備、6S管理等指標落實與數據的量化）獲得活動領導小組組長審核通過后，公司將一次性的給予制造部活動資金2000元，用于本次活動和今后此項工作的標語、資料、培訓、獎勵等使用的經費。
八、活動內容安排
（一）、動員宣貫大會
1、20xx年5月25日由文毅負責策劃“質量·安全月”活動方案（草案），在5月28日前確定活動方案。
2、圍繞“質量是價值和尊嚴·安全是生命的保障”的活動主題，廣泛開展形式多樣的宣傳活動。 2、1廠區內懸掛橫幅、標語或圖片
2、2公司組織召開主管及以上員工“質量·安全月”活動動員大會 ，進行“質量·安全月”活動動員和工作安排。
2、3各部門（分廠）需在本部門（分廠）全體員工大會上召開“質量·安全月”活動動員大會，要求全體員工用實際行動積極參與到“質量·安全月”活動中來。
2、4將“質量·安全月”活動方案在公司內予以張貼公布。
3、活動標語
在員工中征集，截止日期6月1日，活動標語收集人：按先后順序報到公司辦張中華處，對采納實施的標語給予30元/條獎勵。
（二）、活動內容
1、以“質量·安全月”活動為契機，深入開展教育培訓活動，并結合“6S”現場管理、相關法律法規、質量手冊、程序文件、相關管理規章制度、操作規程等為主要內容，普及工作質量和安全基本知識，提高員工質量安全意識和質量安全技能。培訓組織工作由人力資源部張喬輝負責。
2、開展排查活動，查質量與安全責任意識，查質量與安全管理水平，查質量與安全保證制度，查標準執行情況，查計量檢測保證，查現場質量與安全狀況，查設備保養和5S管理現狀，治理薄弱環節，提升質量和安全工作水平。（由質檢部文春雷和制造部高歷柱負責組織實施）
3、全面開展質量（含產品質量）和安全工作監督與檢查，督促和規范全體員工質量和安全工作行為，進一步提高全體員工的質量和安全責任意識。堅持“不接收、不制造，不流出”不合格品，安全生產，預防為主的原則。（由各部門（分廠）負責人組織實施，有檢查情況文字記錄，由質檢部文春雷和制造部高歷柱負責組織抽查）
4、廣泛發動全體員工圍繞提高質量和安全工作大力開展合理化建議、技術革新、技術攻關、技術比賽、發明創造、崗位練兵等活動，樹立先進典型，發揮榜樣力量。（人力資源部張喬輝負責）
5、舉辦“質量安全合理化建議”征文活動，設立一等獎一名，獎勵200元，二等獎二名，各獎勵100元，三等獎三名，各獎勵50元。征文評價的標準要求對公司質量安全管理現狀有分析、對存在的問題有措施、對質量安全的方法有創新等，征文收集人：6月25日前交到公司辦張中華處，獲獎文章將在全公司進行公布。
6、7月初由活動小組組長組織召開表彰、總結大會。（總經理參加，由公司辦和質檢部配合）
九、活動要求
1、本次活動主要以各部門、分廠（班組）為單位參與“質量·安全月”活動，活動期間活動領導小組對各部門和分廠(班組)進行不定期檢查，并將檢查結果予以公布。
2、各部門和分廠要加強對“質量·安全月”活動的組織領導，認真制定好本部門（分廠）相應的活動計劃，要開展人人參與，加強學習，規范行為，養成習慣，強調執行力，確保活動取得實效。
3、各部門和分廠要以“質量·安全月”活動為契機，執行公司相關規章制度的約定，查找自身的不足，促進本部門和分廠全體員工增強質量和安全意識，提高產品質量和工作質量。
4、各部門和分廠要對發現的問題及時總結，深入分析，認真整改，重點解決影響工作質量（含產品質量）的基本性、常識性問題，解決員工僥幸心理，有針對性的.制定預防措施，為高質量地完成各項工作任務打好一定的基礎，并將“質量·安全月”活動中好的做法和取得的成效，形成書面總結材料，于20xx年6月30日前報活動領導小組組長處。活動領導小組根據各部門和班組書面材料質量的好壞予以適當加分和獎勵。
5、六月份“質量·安全月”活動中，員工的質量、安全、設備和6S現場管理等各項違章、違紀行為仍按公司的有關規定執行。
十、活動獎勵和處罰
1、活動領導小組將在7月初對各班組進行總結、統計和評比，評出最佳班組1個，給予500元獎勵；優秀班組2個給予300元獎勵。對于活動評比排名最后一名的班組，給予班組及班組長予以通報批評和公布。獲獎班組數據統計必須真實有效，并上報征文一篇。
2、對活動領導小組安排和分配任務的單位或個人如有不參與、不配合、不落實執行和拒絕任務的進行經濟處罰200元/人次，如發生整個部門或分廠對“質量·安全月”活動不參與、不執行的進行經濟處罰500元/次，主管負責落實責任人，不能落實責任人的由部門（分廠）主管承擔，并進行績效考核。
十一、附件
附件一： 班組“質量·安全月”活動考核辦法（供參考）
附件二：“質量·安全月”活動各部門工作任務分配表
附件三：
20xx
工作質量基本標準（供參考） 株洲敏銳機車配件有限責任公司 年5月25日
活動方案 篇4
課題名稱:小學生看廣告課程類型:教學活動課需要課時:一個學期
學習目標:
引導學生關注社會現象,思考社會事物,參與社會調查,開闊眼界,擴大學生知識面,活躍思維,在活動中認識事物,培養各方面能力,從而輔助語文學科學習,提高學生的語言水平.
學習活動:
每周用兩個課時來做這個綜合活動的課題,周一交報告書,布置新的題目;周四教師把已經整理好的學生報告書在班上組織學習,然后對下一份報告書進行一些指導,鼓勵他們在周末都去調查.
準備工作:
1.調查學生對廣告的興趣和了解情況
2.聯系專家,設定活動計劃
3.聯系商家或收集商家聯系方法
4.組織學生做匯報展示
5.鼓勵學生在現有的語文知識基礎之上,進行更高層次的學習.
教師角色:引導者,幫助者
學習過程:
第一步:調查學生對廣告的認識.
第二步:根據學生的第一份報告書中的問題,分組調查人的`生活要素(衣,食,住,行)與廣告.
教學過程的一個片斷
第三步:研究廣告
研究商業廣告
(1)《伊利和蒙牛的品質比較》(視頻)
(2)《伊利和蒙牛的市場策略調查》
(3)《伊利和蒙牛在深圳的競爭對手調查》(視頻)
(4)《牛奶營養報告書》
(5)《伊利和蒙牛廣告和推銷方式大比較》
研究公益廣告
(1)《地球媽媽現狀報告書》:為了讓孩子們了解環保的意義,先要他們了解環保的目的和迫切性.
(2)環保小標語的設計:針對地球的現狀,請學生設計環保標語.
(3)環保平面廣告圖設計:一個公益廣告要起到它的宣傳效果,光有警人深省的標語是不夠的,如果能圖文并茂,效果會更好.
(4)《做個環保人的倡議書》:根據前面所做的工作,我們希望把環保的訊息傳播的更遠,范圍更廣,我們就分組在網上發布了倡議書,號召大家做一個環保人,走在潮流的最前線.(環保心得)
第四步,利用現代技術,把學生的研究成果做成網站
第五步,學生舉行廣告活動現場會,展示自己的學習成果.
學習結果:
每個小組最后都成立了廣告公司,設計了自己的品牌產品,并設計了廣告方案,有的還制作了產品模型,最后就由公司的董事長(小組的組長)在廣告發布會上宣傳自己的產品和廣告方案.
(小小實業家)
評價:
《小學生看廣告》是探究式活動課,是跨學科的綜合學習活動.這個活動課具有系統性,綜合性和長期性的特點,并且該活動課的設計符合學生的心理發展特點,學習形式活潑多樣,增強了學生的學習興趣,能充分調動學生的積極性.在活動過程中,教學的活動范圍突破了只局限于教室的傳統的教學模式,而是把課堂擴大到整個社會,把學生引入了社會.這種理論與實踐相結合的教學可以讓學生了解社會,為學生將來踏入社會奠定了基礎.《小學生看廣告》從學生的實際情況安排活動的過程,活動的目的定位正確.
活動方案 篇5
為樹立文明規范服務先進個人典型，發揮文明規范服務先進個人的示范帶頭作用，引領銀行業開展文明規范服務踐行活動，進一步提高銀行業整體服務水平，中國銀行業協會（以下簡稱?中銀協?）決定在全行業組織開展20xx年度中國銀行業文明規范服務?明星大堂經理?評選活動（以下簡稱?評選活動?）。
一、評選活動的組織領導
（一）中銀協是評選活動的領導機構，負責組織實施評選活動、制定?明星大堂經理?候選個人推薦名額分配表、審核推薦申報材料、審議候選個人名單等工作。中銀協自律工作委員會辦公室負責評選活動的組織安排、聯絡協調、檢查驗收和評選表彰等各項日常工作。
（二）各會員銀行總行（以下簡稱?總行?）負責本系統評選活動的具體組織實施工作。具體職責為：組織和推動本系統經營機構積極參加評選活動；組織下屬經營機構自薦、申報參加評選活動；組織開展?明星大堂經理?候選個人審核評測工作，確定本行?明星大堂經理?候選個人名單；上報?明星大堂經理?候選個人名單申報材料、檢查驗收報告等相關材料；配合開展審核測評工作；總結本行評選活動經驗，收集整理意見和建議等。
（三）各地方銀行業協會負責配合中銀協開展本地區評選活動的
檢查驗收工作。
二、評選條件及評選數量
（一）文明規范服務?明星大堂經理?申報條件
1. 嚴格遵守《中國銀行業營業網點大堂經理服務規范》（銀協發【20xx】136號）的各項規定，無違法、違紀、違規行為；
2. 政治素質較高，遵紀守法，正直誠信，品德高尚，切實貫徹?嚴格、規范、謹慎、誠信、創新?的?十字?行風；
3. 愛崗敬業，熱愛大堂經理崗位，熱愛銀行事業，遵守本行員工行為準則，具有良好的職業道德；
4. 具有較強的.事業心和責任感，主動且全面掌握銀行業務知識，業務技能表現突出，具有較高的業務素質和工作能力，業務量考核位居本單位前列，能發揮示范表率作用；個人事跡突出，有學習和推廣價值；
5. 具有一定的現場管理能力、觀察能力和應變能力；有較強的親和力及服務意識，具有良好的語言溝通能力，儀表端莊，形象大方，能夠為客戶提供熱情、周到、優質、高效的服務，客戶滿意度較高；
6. 具有較強的資金安全和風險防范意識，遵守保密紀律，積極保護客戶信息不泄漏給第三方，不進行任何誤導客戶的行為，不對同業的產品及服務進行不當的表述、評論；
7. 從事大堂經理工作崗位兩年以上，用工性質不分正式和派遣制；普通話標準，具有一定的英語表達能力，熟練使用電腦辦公軟件，熟悉本行網上銀行、電話銀行、手機銀行等業務流程；
8. 近兩年內未發生各類案件、有效投訴及重大責任事故，業務差錯率符合本行考核要求。
（二）文明規范服務?明星大堂經理?評選數量
中銀協參照統計的大堂經理配備情況，并綜合考慮各金融機構在全國各地區的覆蓋水平，制定?20xx年度中國銀行業文明規范服務‘明星大堂經理’推薦名額分配表?（附件1）；各會員銀行按照?20xx年度中國銀行業文明規范服務‘明星大堂經理’推薦名額分配表?中的分配數量，向中銀協推薦?明星大堂經理?候選個人，全國范圍內共計1000位。根據申報材料審核、綜合鑒定、專家評審、現場檢查等情況綜合評價，并提請自律工作委員會審議，最終評選出不超過1000名的20xx年度中國銀行業文明規范服務?明星大堂經理?。
三、評選活動主要步驟
（一）準備部署階段
20xx年7月下旬，中銀協印發《20xx年度中國銀行業文明規范服務?明星大堂經理?評選活動方案》，正式啟動20xx年度中國銀行業文明規范服務?明星大堂經理?評選活動。
（二）組織實施階段
20xx年7月下旬至9月上旬，各會員銀行總行根據評選活動方案組織部署本系統內20xx年度中國銀行業文明規范服務?明星大堂經理?評選活動，組織下屬經營機構自薦、申報、選拔?明星大堂經理?，開展系統內的大堂經理評選活動。
【活動方案】相關文章：
活動方案精選公司活動方案實施方案02-11
活動方案公司團建活動方案05-17
我要安全活動方案 活動方案12-26
[精選]活動方案09-25
活動方案10-16
活動方案10-16
活動方案(精選)09-04
（精選）活動方案07-29
[經典]活動方案08-30
活動方案[精選]09-06