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            活動實施方案

            時間:2023-09-02 09:56:01 活動方案 我要投稿

            活動實施方案【薦】

              為了確保事情或工作有效開展,就需要我們事先制定方案,方案是闡明具體行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的企劃案。方案應該怎么制定才好呢?下面是小編整理的活動實施方案5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            活動實施方案【薦】

            活動實施方案 篇1

              活動目標:

              1、幫助幼兒樹立保護身體健康的意識,知道牙齒健康的重要性。

              2、培養幼兒在觀察活動中探索學習的能力。

              3、 引導幼兒初步了解齲齒形成的原因及怎樣預防。

              活動準備:

              1、電腦、視頻、教學掛圖數幅掛在活動室墻上小鏡子每人一個

              2、了解本班幼兒得齲齒的情況

              活動過程:

              1、觀察牙齒,引出課題。

              請幼兒照鏡子觀察自己的牙齒,有什么發現?

              “變黑、變壞或者補洞的牙齒是怎么回事?—齲齒

              齲齒是怎么得的'?是蟲子咬得嗎?還是其他什么原因?

              2、了解齲齒形成的原因。

              (1)帶著問題看視頻。

              提問:齲齒是怎么得的?是蟲子咬得嗎?還是其他什么原因?

              “是什么東西把牙齒變成一種酸腐蝕掉的?

              (2) 帶著問題重點看視頻邊了解引起齲齒的原因。

              (3)了解齲齒的危害。得了齲齒有什么不舒服的地方?怎么保護好牙齒不得齲齒呢?

              3、幼兒利用各種方式學習保護牙齒的辦法。

              A.小朋友討論防止齲齒的辦法

              B.觀察圖片學習。

              c.請教保健醫生。

              老師總結:不想得齲齒,一定要養成良好的生活習慣,

              堅持早晚正確刷牙;健康飲食少吃糖;飯后漱口不可少;

              牙齒定期去檢查。這樣你一定會有一口健康美麗的牙齒。

              活動結束:

              老師表演快板詩。

              《預防齲齒》:

              預防齲齒

              牙齒健康人人夸,

              健康的牙齒人人需要,

              小朋友要記牢,

              不想得齲齒一定要做到:

              牙齒早晚正確刷,

              飯后漱口要干凈,

              健康飲食少吃糖;

              牙齒定期去檢查;

              只要堅持能做到,

              牙齒肯定會健康。

              牙好,胃口就好,

              吃嘛嘛香,身體倍棒!

            活動實施方案 篇2

              為進一步鞏固我市廁所革命建設成果,引導游客和居民養成良好衛生習慣,營造干凈、整潔、舒心、明的如廁環境,形成積極、健康、向上的旅游廁所化。按照國家旅游局和省旅游局關于開展“百城萬眾廁所明宣傳大行動”活動要求,結合xx市“廁所革命”實際情況,制定本實施方案。

              一、活動主題

              明如廁,從我做起

              二、活動時間

              20xx年10月1日—12月1日

              三、活動內容

              (一)召開會議,制定方案,部署廁所明宣傳活動。(20xx年10月中旬)。結合我市實際,圍繞“明如廁,從我做起”活動主題,召開廁所明宣傳動員大會。大力動員各縣區旅游主管部門,A級旅游景區、星級賓館、鄉村旅游點、星級農家樂等旅游行業積極投入到“百城萬眾廁所明宣傳大行動”活動中,安排部署廁所明宣傳活動的`目標、重點場所以及宣傳方式方法。

              (二)舉辦“明如廁,從我做起”主題宣傳活動啟動儀式(20xx年10月下旬)。擬與省旅游局聯合在我市萬佛湖景區舉辦“廁所明宣傳大行動”啟動儀式,面向旅游行業、游客和市民開展廁所明宣傳活動,展示xx市旅游廁所革命成果,積極引導人民群眾明如廁。

              (三)招募志愿者和征集廁所明宣傳口號(20xx年10月—11月)。

              1、在全市范圍內招募1000名左右的廁所明宣傳志愿者(志愿者從導游、A級景區、星級賓館工作人員、農家樂經營者、環衛工人、熱心市民中產生),統一制作、發放聘書及宣傳T恤衫。志愿者由市旅游委根據各縣區旅游企業數量進行分配。

              2、在《xx日報》等新聞媒體刊載“廁所明”口號征集活動方案,積極營造“人人關注、人人參與廁所明宣傳”的良好氛圍。

              (四)配合做好廁所明公益宣傳片投放工作(20xx年10月—12月)。在4A及以上旅游景區游客中心(廣場電子大屏)、星級旅游飯店、旅行社電子屏滾動播放廁所明公益宣傳片和明如廁動畫片。

              (五)加強廁所明宣傳報道(20xx年10月—12月)。挖掘我市廁所革命先進經驗和典型做法,協調相關媒體加強對“xx廁所明宣傳”有關活動的宣傳報道,采取標語、宣傳欄、戶外顯示屏、海報、報紙等傳統宣傳方式和網絡、微信、微博等新媒體相結合的方式,營造廁所明宣傳氛圍。

              (六)開展全市A級旅游景區廁所衛生大評比活動(20xx年11月—12月)。開展全市A級旅游景區廁所衛生大評比行動,評出10名旅游景區廁所十佳管理明星,全面提升旅游景區廁所建設和管理水平,營造干凈、整潔、舒心、明的如廁環境。

              (七)總結廁所明宣傳活動的經驗成果(20xx年1月)。各縣區應充分總結活動效果,深入挖掘典型案例和先進經驗,將活動及宣傳的相關字、圖片、視頻等資料匯編及活動總結于20xx年12月10日前報送市旅游委。

              四、組織領導

              成立xx市旅游委員會“廁所明宣傳活動”領導組,組長:,副組長:,成員:,各縣區旅游局(委)主要負責人。

            活動實施方案 篇3

              為進一步加強機關文化建設,豐富機關黨員干部的業余生活,營造"幸福工作、健康生活"的工作氛圍,由區直屬機關黨工委、區文體旅游局、區機關事務管理局聯合組建區級機關黨員干部文體俱樂部,具體方案如下:

              一、參加對象

              區政府大樓及區行政服務中心(東、西座)的工作人員

              二、俱樂部的內容及形式

              根據機關黨員干部不同的興趣愛好以及文體活動不同的性質特點,主要組建2類7個俱樂部:

              (一)運動類:

              1、太極拳俱樂部。招募機關單位的太極拳運動愛好者組成太極拳俱樂部,主要形式是邀請專業教練定期召集訓練,為俱樂部會員提供技術指導,并為日常活動的開展提供場地保證。

              2、健美操俱樂部。招募機關單位的健美操運動愛好者組成健美操俱樂部,主要的形式是邀請專業教練定期召集訓練,為俱樂部會員提供技術指導,并為日常活動的開展提供場地保證。

              3、乒乓球俱樂部。招募機關單位的乒乓球運動愛好者組成乒乓球俱樂部,主要的形式是邀請專業教練定期召集訓練,為俱樂部會員提供技術指導,并為日常活動的開展提供場地保證。

              4、象棋俱樂部。招募機關單位的象棋愛好者組成象棋俱樂部,主要的形式是邀請專業教練定期組織訓練,為俱樂部會員提供技術指導,并為日常活動的開展提供場地保證。每年舉辦一次內部象棋切磋賽。在此基礎上,挑選象棋高手組建機關象棋隊,適時與其他隊伍進行聯誼賽。

              (二)文藝類:

              5、攝影俱樂部。招募機關單位的攝影愛好者組成攝影俱樂部,采用與xx攝影協會聯辦的形式,定期邀請專業攝影師,為俱樂部會員授課,提供技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動,對當中的優秀作品,由攝影協會送參各級攝影比賽。適時組織會員開展攝影采風活動。

              6、書畫俱樂部。招募機關單位的書畫愛好者組成書畫俱樂部,書畫俱樂部主要由書法和美術兩個興趣班組成。采用與xx書法、美術協會聯辦的形式,定期邀請書法、美術老師,為俱樂部會員提供技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動,對當中的優秀作品,由協會送參各級書畫比賽。適時組織會員開展寫生采風活動。

              7、聲樂俱樂部。招募機關單位的聲樂愛好者組成聲樂俱樂部,聲樂俱樂部主要由吉他和合唱兩個興趣班組成。邀請專業教練定期組織訓練,為俱樂部會員提供技術指導,并為日常活動的`開展提供場地保證。在此基礎上,挑選優秀人員組建區機關的樂器隊、合唱隊等,適時組織隊員參加各級比賽。

              三、組織方式

              每個俱樂部根據實際情況組建,區直屬機關黨工委負責做好活動的策劃、組織和發動,以及俱樂部的日常管理、協調和服務;區文體旅游局負責聯系師資,提供活動的基本設備、設施、協調公共文體場所的使用,并做好師資隊伍的管理,對教學過程進行指導,對教學質量進行監督;區機關事務管理局負責協調大院內場地和設備的使用。各俱樂部在業余時間組織開展活動,活動所需的資源相關單位應予協助提供。

              四、推進計劃

              (一)宣傳發動。7月份,組織發動廣大機關黨員干部報名,各單位要高度重視,指定專人具體跟進落實,要加強黨員干部的認識,廣泛深入發動,積極做好推廣,并于7月24日前將報名情況報機關黨工委。

              (二)組織實施。7月下旬完成俱樂部的組建,各俱樂部制定好活動方案及相關制度,并將會員名單、方案和制度等資料報區直機關黨工委、區文體旅游局。

              (三)活動開展。各俱樂部于7月31日前召集會員組織第一次俱樂部活動,隨后各俱樂部按照方案及制度有計劃開展活動,并將有關的活動簡訊和活動圖片報區直機關黨工委、區文體旅游局。

            活動實施方案 篇4

              一、活動主題

              走出蝸居,移居生態樂園

              二、活動內容

              面向廣大中老年群體,結合豐富的旅游資源,打造短期的中老年旅游休閑度假產品。提升老年服務中心品牌,開發潛在客戶。

              (一)主題活動

              1、文體比賽

              組織老知青、老干部和健康向上的老年人之間進行乒乓球、羽毛球、門球、橋牌、游泳等趣味文體活動比賽,通過各種活動加大老年人聚會的互動性,在運動的同時增進感情。

              2、健身祈福

              定期組織老知青、老干部攜帶家人到千靈山聚會,賞彩葉、撞梵鐘、掛福條,在登山健身的同時祈求美好生活,回歸自然、陶冶情操。

              3、知青會議

              以座談會的形式集結當年在插過隊的知青、老干部們,讓他們在座談會上追憶往事、憶苦思甜。在老年服務中心打造老年人的音樂廣場,請專業的樂器老師現場教授老年人樂器演奏。傍晚伴著火紅的夕陽隨著激昂的樂聲翩翩起舞,發展票友會并定期聚會。

              4、爭上游奪工分

              在豐收的季節,在溫室大棚組織老知青之間進行采摘、垂釣比賽,看誰采摘的果實又大又多、誰釣上的魚又快又肥,獲勝方得到相應的“工分”,“工分”越多的知青獲得優惠的幅度越大。

              5、紅色記憶

              傍晚在老年服務中心播放露天電影,通過播放《高考1977》、《美人草》、《英雄兒女》、《山楂樹之戀》等一些可以勾起知青們美好記憶的電影,再現當年拿著板凳看露天電影的場景。

              (二)精品線路

              1、紅色之旅

              集結號知青根據地

              線路:八一影視基地、千靈山、青龍湖公園、地熱博覽園、老年服務中心

              精心打造一條知青線路突現知青文化和墾荒文化,帶領中老年游客回味上山下鄉時的情景,參觀紅色影視劇的拍攝。登千靈山頂遠眺藍天白云近看幽谷寺群;青龍湖畔沐浴清風養生園悠然垂釣。在博覽園及周邊中心村挖野菜、掰玉米、摘果實、開墾荒地,在老年服務中心的傍晚追憶似水年華。

              2、養生之旅

              走出蝸居,移居生態樂園

              線路:青龍湖公園、千靈山、溫泉養生中心、老爺廟、老年服務中心

              在這個“亞健康”的時代,老年病越發變得提前與頻繁。健康才是有錢買不到的珍貴禮物。在遠離工業污染、汽車尾氣的`青龍湖公園提籠遛鳥,天然大氧吧里呼吸最清新氧氣。迎著清風伴著鳥鳴觀隋唐時期遺留下來的最大石窟寺群,登頂鳥瞰京城全景,讓千靈山的晨鐘暮鼓、怡然自得的美感住在您心里。垂釣中心體驗“姜太公釣魚愿者上鉤”的意境。到溫室公園采摘喝純天然溫泉水長大的花卉果蔬,體驗“綠色生活”。在“老爺廟”里參觀道教文化展示,領略“天人合一”的養生心境。溫泉養生中心室內浸泡各種茶浴、藥浴、牛奶浴,一路帶著兒孫的歡笑追尋健康。

              (三)節點活動

              1、月滿中秋精彩(中秋節)

              在老年服務中心舉辦中秋詩詞會,賞花燈、猜燈謎、做月餅、品肥蟹,與家人們舉杯邀明月,共賞金秋美景。

              2、集結歌頌祖國(國慶節)

              針對中老年群體,聯系老年業余表演團體,在老年服務中心進行表演,積極唱紅歌跳民族舞增強互動。在敬老院東側的公園打造老年人的音樂廣場,請專業的樂器老師現場教授老年人樂器演奏,歡度國慶。

              3、九九話重陽感恩在我心(重陽節)

              邀請曾入住老年中心的老人聽醫療專家組織的健康大講堂。登千靈山,聞秋風賞彩葉,與家人們擊鼓祈福。在溫泉養生中心泡養生湯、品養生菜,和子孫們共享夕陽美景。

            活動實施方案 篇5

              一、活動目的

              為貫徹執行本公司“踏實、拼搏、責任”的企業精神及“誠信、共贏、開創”的經營理念,體現公司對員工“用心關愛每一人,用愛感動每一家”的關懷,并以此增加員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度,進而達到讓員工保持更好地工作心態,與公司共同成長和發展,特制定本關懷活動方案。

              二、適用范圍

              適用于本公司全體員工

              三、職責

              行政部負責本制度的修繕與解釋,組織或督促相關人員落實員工關懷行為,其他各部門同事積極參與各項活動。

              四、內容

              (一)子女關懷

              公司內部或和同行聯誼組織各類親子活動,如:

              1.少兒繪畫大賽:此活動建議與其他公司聯誼,獲勝方也代表著本公司的榮譽,(當然也可無需聯誼),參賽作品可以作為公司新臺歷背景。

              2.寶寶爬行賽:對于家里有月齡較小的寶寶,可以組織寶寶爬行比賽的親子活動,父母在終點為寶寶吶喊加油,工作人員注意寶寶全程安全(注:使用兒童拼圖爬行墊);

              3.親子運動賽:組織小孩年齡較大一些的員工參加一些傳統運動,比如家庭接力短跑、背對背夾球運球、球類雙打、花式投籃、套圈游戲等,增加親子間的默契度,同時穿插一些游戲比拼環節,給予參與者和優勝者不同獎勵。

              4.《我老爸最棒》金昌寶順版游戲比拼,讓各位父親與寶寶一起組成若干組進行比賽,促進親子交流。

              5.春秋親子游,戶外的春游、風箏節、植樹節、科技館、海洋館和其他各類暑期游玩參觀等。

              注:以上各項活動可以借助社會平臺或者媒體進行宣傳,在募集活動參與人員的同時,也提升了公司的知名度與影響力。對于沒有子女的員工,也可以攜帶親戚子女一同參與。

              (二)節日關懷

              在國家法定節日津貼或補貼的基礎上創新一個慶祝形式,而不僅僅是發東西放假。比如中秋可以組織夜游運河賞月吃月餅活動,勞動節集體打掃各部門辦公室最后相互評比,同時在法定節假日之外不妨還可以借助六一兒童節的機會,組織親子活動或比賽,或選擇給有子女的員工發放禮物,六一當天有子女員工可以提前半小時下班,禮物可以是:電影票、餐券、玩具、文具等等。在其他的重陽節、感恩節、圣誕節等也可舉行相關主題活動。

              (三)父母/配偶關懷

              員工忙碌的背后家人的支持是非常重要的,公司可以在適當時機對員工家屬表示感謝,具體建議有:

              1.在節日(父親節、母親節、中秋節、春節)給員工家屬表達感謝,購買小禮物郵寄給父母,同時附上感謝信。或者為員工準備一份送給父母的禮物,并由員工親自書寫祝福賀卡。

              2.在員工結婚紀念日準備小禮物,或者是其他節日(如2月14日西方情人節,7月初7七夕節),為員工配偶準備驚喜禮物,禮物可以是主題餐廳餐券、電影票、護膚品等,需要員工親自寫下對妻子/丈夫的祝福和感謝。或者為員工錄制溫馨感恩視頻等,促進家庭和諧融洽,建立幸福感,增強員工對公司感恩之心和歸屬感。

              3.一封平信一封濃濃的真情,每年組織員工參加“我給父母的感恩信”活動,請員工用普通的信紙感謝父母的培養感恩之心,另外附上公司領導的感謝信,介紹公司發展情況和員工成績。

              (四)家庭日主題活動

              家庭日活動可以分為全公司統一組織大型的家庭日活動,也可以是部門組織的小型家庭日活動,這項家庭主題的活動可以促進員工家庭成員之間的交流,促進溝通與融合。可以每季度組織一次,公司主辦,相關俱樂部承辦等形式。建議有以下幾種方式:

              1.參觀主題家庭日:在家庭日時候,組織員工家屬參觀員工工作環境,安排專人負責介紹;

              2.自助餐家庭日:地點可以選擇戶外或者室內,內容包括自助餐、游戲環節、兒童才藝環節等,每個家庭可以展現各自的'廚藝,自助餐食物由參加家庭日的家庭分別準備,主要食物是冷盤和沙拉,每個家庭可以準備1-2種食物(可以是水果、糕點、各色沙拉、中式冷菜、炒飯、飯卷、冷面等),需要各自在家制作好,一般情況下不允許購買,每個家庭在各自制作的菜肴旁邊用標簽寫上菜肴的介紹,附上家庭簽名,最后每個家庭給予菜肴評分,給予優勝者“超級大廚”的稱號。

              3.化妝舞會家庭日:員工家庭成員各自設計自己的裝扮,每個家庭都需要呈現自己的角色扮演,并借助角色表現一個小才藝,評比出最受歡迎的家庭,評出稱號接受獎勵。

              4.融合親子活動和家庭日一起,組織一些戶外游,參觀等活動,結束后分享小朋友的心得筆記,作為內刊素材。

              5.在暑假或寒假,可以組織員工家庭去附近較貧困農村體檢生活,和當地小朋友聯誼,給小同學贈送禮物。

              注:家庭日活動盡量融入公司創新文化和快樂生活文化。

              (五)生日祝福

              行政部為新進員工辦理入職手續時就員工生日、愛好、家庭成員情況、家人聯系方式等資料信息必須完整并確認其準確性。

              凡員工生日,行政部給員工送蛋糕、代表高層領導對員工給予祝福問候,有條件或有機會也可舉行員工生日party,并在party上邀請員工家人一起參加,播放制作員工家人的祝福視頻或公布親人書寫的祝福信,增強員工的自豪感或榮譽感。

              (六)幫助提高生活品味及情趣

              利用業余時間,從交流分享角度組織一些生活相關的手工活動或者講座分享活動,比如:

              1.在端午節的時候,準備好餡料、糯米、粽葉,組織員工包粽子活動,然后煮粽子吃粽子。同樣元宵節可以猜燈謎包湯圓,能夠更加發揮員工的參與感,促進和諧的氛圍。

              2.從快樂工作快樂生活的角度,可以組織烹飪大賽,屬于簡單容易操作的類型。

              3.生活品味情趣類分享培訓

              不定期組織一些生活方面的分享培訓,優先考慮公司資源。如谷雨季節組織大家采茶,不僅可以體會農家生活,順帶進行戶外游,了解茶葉知識。讓員工增加一些生活品味,放松緊張的工作狀態。

              4.建立《公司工作生活服務手冊》,特別為新加入公司的外地員工服務,指引他們更好的融入公司、融入上虞的生活。

              (七)健康管理、工作平衡

              1.不少員工久坐電腦前,有些還有頸椎類職業病,對于員工的健康管理除了提供例行體檢之外,可以請專家到公司進行專題講座,和員工進行互動答疑等,或者請醫生來給大家教授健康保健操等。

              2.建立專門的法律援助點,當有員工需要法律援助時,提供信息指導和幫助;

              3.關注員工情緒,及時進行談心疏導;有定點的感情婚姻咨詢服務點。

              4.員工發生工作之外的困難,根據情況盡力幫助解決。

              (八)社會公益

              1.倡導熱愛大自然,熱愛家園,進而熱愛公司熱愛家庭,每年3月12日可以組織大家進行公益植樹活動,或者由員工領養小樹,組成公司之樹。

              2.根據實際情況組織大家參加一些公益活動,倡導員工積極承擔社會責任、回饋社會,這類活動非常多,如組織交通,拾取垃圾,回收可樂罐、塑料瓶等,也可以自行組織去福利院、敬老院看望老人孩子。

              3.成立愛心大使小組,同其他社會組織或者以公司為單位,組織不同的獻愛心活動,組織員工捐款捐物,支援西部貧困山區學生。

              (九)情感關懷服務

              最常見的便是相親派對:公司未婚員工非常多,可以借助公司資源,組織選擇酒吧、休閑吧進行單身派對活動,為單身員工搭建戀愛平臺。小型的形式更好。

              (十)司齡嘉獎/入職(周年)紀念

              分析公司員工工齡情況,設計對不同工齡員工的司齡獎勵,除了工齡工資的部分之外,還可以是:

              1.對于入職滿一年的,帶上員工直屬上司的致謝卡和一份紀念禮物;

              2.對于入職滿三年的,帶上員工直屬上司的致謝卡、收集周圍人對他的祝福和評價及一份紀念禮物送出。

              3.對于工作滿6年和10年的,發出高層領導的感謝信,收集周圍人對他的評價祝福,制作成視頻,外加一份驚喜禮物,送給員工,能起到增強員工穩定性和歸屬感的作用。

              (十一)公司贊美周活動

              每年或者每半年確定一個禮拜為贊美周,需要由領導層帶動,普通員工全部參與,倡導每個員工要對鄰座的人、同事、上司、有工作關聯的人至少說一句真心的贊美之言,每個樓層都預留出宣傳板,請需要感謝身邊人的同事寫上自己的贊美之言貼上去。

              (十二)內刊建設

              內刊能承載更多與工作戰略或業務進程相關的情況,比如項目的進度發布,以讓員工了解業務方向和進程,這一點也是我在員工訪談時大多數員工想了解的,可以增強員工的信任感和信心。

              (十三)民主生活會/個別員工交流訪談

              員工直接上級或隔級上級定期與員工進行個別訪談,關注員工心聲、輔導績效、工作內容方面的困惑等內容,敞開心扉、暢快溝通,拉近彼此的距離,提升團隊的向心力。也可以組織民主生活會,傾聽團隊意見和建議。

              (十四)下午茶點

              可以在每周三的下午3:30增加下午水果和小吃,可以舒緩工作壓力,促進員工更好的進行工作。

              (十五)短信提醒祝福

              1.購買一個常規短信平臺,節假日、員工生日時給予短信祝福。

              2.對于離職員工,在節假日發送短信祝福,傳遞企業感恩員工,重視人才的理念。

              (十六)大型活動建議

              可以舉辦一些拔河比賽和趣味運動會,或其他體育鍛煉、娛樂活動、周年慶活動、年終晚會、春游等,具體大型活動方案另行設計。

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