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公司員工生日聚餐活動方案
為了確保事情或工作科學有序進行,常常需要預先準備方案,方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預期的效果和意義。優秀的方案都具備一些什么特點呢?以下是小編為大家收集的公司員工生日聚餐活動方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公司員工生日聚餐活動方案1
一、活動主題:員工生日會
二、活動時間:20xx年4月26日(周六)中午11:00
三、活動地點:保利24樓展廳
四、參加人員:廣州區域全體員工
五、活動流程:
六、活動預算
七、前提工作安排:
1、布置物料購買:x
2、購買禮物、預訂生日蛋糕、公仔牛牛的準備:(禮物提前2天準備好,蛋糕提前1天預訂)
3、預訂主食、水果、飲料等:(提前一天預訂)
4、游戲小禮品(零食):
5、游戲環節設計:
6、音樂、視頻設計:當天(26日)
工作安排:
1、場地布置:
2、餐飲安排:
3、游戲環節、禮品發放環節:
4、音控:
5、拍照:
6、衛生清理、場地復位:
八、游戲環節(ppt播放)生日壽星分成兩隊
1、游戲環節—蘿卜蹲
道具:別針、卡片(寫上紅、白、黃、綠、紫、藍六種顏色)、大頭筆
A、人數:兩隊隊長選出各3名隊員參加,共6人。
B、規則:兩組人員,每組6人,每人扮演一種以顏色命名的蘿卜。以一實例加以說明:有紅、白、黃、綠、紫、藍六堆蘿卜,白蘿卜先蹲,蹲的時候念“白蘿卜蹲,白蘿卜蹲,白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。”念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞,之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。
游戲進行三輪比拼。每一輪將逐漸加快節拍速度,以增加游戲難度。在游戲中反應慢的隊員和傳錯的隊員被淘汰。最后臺上剩下的隊員數量最多的.隊伍為勝出。
2、游戲環節—七拼八湊道具:托盤
任務內容:3臺iphone手機、1對耳環、一根鞋帶、一只高跟鞋、手鏈1條
A、人數:兩隊隊長選出各10名隊員參加,共20人。
B、規則:兩組人員,每組10人,選一人負責托盤子,由主持人出題,兩組人員在1分鐘內,在現場觀眾中,找到題目中所需物品,用時最短或規定時間內找到物品最多的小組獲勝。
公司員工生日聚餐活動方案2
給員工過生日是人力資源主管關心的大事,也是最花費心思的一件事,從員工生日活動到送給員工的生日禮物都需要精心籌備,在員工生日那天如何給員工的驚喜呢?大多數公司就是給員工訂蛋糕然后和同事一起分享蛋糕就草草結束了,公司花了資源按時效果不是特別好。根據多年的企業禮品服務經驗,為企業推薦最合適的員工生日活動方案,解決企業送員工生日禮物的難題,讓員工體會一種被重視和被關懷的.感覺,充分激發員工工作熱情和對企業的情感。
一、伴奏音樂起,主持人開場。
二、公司領導寄語,感謝員工為公司做的貢獻,表達公司對過生日員工的祝福。
三、擺上大蛋糕、關燈、一起唱生日歌。
四、煸情環節,壽星和大家分享自己在過去生活中,最讓自己感動的一件事。(背景配樂)
五、人事部送上生日祝福詩歌《祝你生日快樂》。
六、壽星模仿秀
具體方式:壽星們抽主持人手中的項目,抽到哪一項,就進行表演,由大家猜是什么項目,猜對算勝利,如未表演到位,或猜不對,則自行表演節目(表演節目時間控制在1分鐘以內)。
六、大家分享蛋糕。
七、結束(背景音樂)
公司員工生日聚餐活動方案3
舉辦月度員工生日party活動,是為了進一步栓心留人,凝心聚力,使廣大員工真正地融入集體大家庭中,以酒店為家。提升員工對企業的認同感和歸宿感。酒店擬每二個月,為員工舉辦生日party活動。
具體內容如下:
一、活動主題:英德利大酒店,你我的家。
二、活動時間:每二月一次,時間2—3小時(晚上20:30開始),具體時間視客情而定。
三、活動形式:茶話會、聯歡會等形式。
四、活動地點:一樓中餐廳大廳。
五、參加人員:當月酒店員工生日、酒店領導、當月生日員工所在部門經理。
六、活動流程:酒店領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡——聯歡會——分嘗蛋糕(請酒店領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)——攝影留念。
七、具體事宜:
1、將當月生日員工姓名和生日祝福語,制作成彩色宣傳畫,張貼在當月餐廳黑板報上櫥窗欄內刊登、祝福。
2、舉辦生日party后,將活動攝影照片張貼餐廳黑板報櫥窗欄中并贈送給其本人留念。
3、聯歡活動以在大酒店中餐大廳舉行(卡拉ok、化妝舞會為主,其間穿插游戲、詩朗誦等活動)。
①邀請酒店領導表演節目,鼓勵員工上臺唱歌表演等,展示才藝。
②視情況請生日員工所在部門出節目助興。
③小游戲(男、女步調一致跑、踩氣球、搶凳子、豬八戒背媳婦等)。
④紀念品(生日雨傘、茶杯、美容套件、米老鼠手電筒)。
⑤合影留念。
公司員工生日聚餐活動方案4
分析:
員工生日是員工較為重視的個人生活,關心員工生日可以體現公司人性化的管理,體現公司對員工的尊重和關懷。由于不同的'員工有不同的需求,所以建議用多種活動方式來體現公司尊重多元化發展的趨勢,以及公司“以人為本”的企業文化。
目的:
體現公司“人本主義”,增加員工歸屬感;豐富員工思想及生活,增加交流、溝通及合作能力。方式:
1、員工生日當天送出一份精美生日禮品及賀卡。
型號:HR-500DK-1品名:華亞無尾卡通吊帶杯
容量:480ML保溫效果:61度以上(時間為6個小時左右)
價格:28元(含發票)
2、每月底,在食堂聚餐并留影(可用作將來企業文化建設);
3、每月5日前綜合管理部將在公司食堂公布當月“壽星榜”(生日員工名單)。
具體方案:
每月最后一個周五將當月生日員工集中在食堂貴賓室內,買一個生日蛋糕,大概12寸左右,安排食堂為每位壽星做一碗長壽面并合影
參加人數:10人左右
費用:28x10+150=430元/月;
總費用:全年5160元左右
公司員工生日聚餐活動方案5
分析:員工生日是員工較為重視的個人生活,關心員工生日可以體現公司人性化的管理,體現公司對員工的尊重和關懷。由于不同的員工有不同的需求,所以建議用多種活動方式來體現公司尊重多元化發展的.趨勢,以及公司“以人為本”的企業文化。
目的:體現公司“人本主義”,增加員工歸屬感;豐富員工思想及生活,增加交流、溝通及合作能力。方式:
1、員工生日當天送出一份精美生日禮品及賀卡。
型號:HR-500DK-1品名:華亞無尾卡通吊帶杯
容量:480ML保溫效果:61度以上(時間為6個小時左右)
價格:28元(含發票)
2、每月底,在食堂聚餐并留影(可用作將來企業文化建設);
3、每月5日前綜合管理部將在公司食堂公布當月“壽星榜”(生日員工名單)。
具體方案:
每月最后一個周五將當月生日員工集中在食堂貴賓室內,買一個生日蛋糕,大概12寸左右,安排食堂為每位壽星做一碗長壽面并合影
參加人數:10人左右
費用:28_10+150=430元/月;
總費用:全年5160元左右
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