沙龍活動方案（精選15篇）
為了確定工作或事情順利開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編整理的沙龍活動方案，歡迎大家分享。
沙龍活動方案 1
一、 活動時間：
20xx年xx月xx日到xx日
二、 活動目的：
盛隆超市在這美好的秋季與您相約，xx月xx日“花好月圓人團圓、盛隆送禮禮連禮”與您共度中秋、國慶佳節。感受秋天帶來收獲與成熟的風韻。
三、 活動主題：
花好月圓人團圓 盛隆送禮喜連連
四、 賣場陳設：
賣場內專設中秋禮品專賣區，按照月餅的品牌、保健品和酒的類別正氣陳列，指定專人負責禮品的促銷，策劃部負責中秋禮品區的裝飾，要求在賣場內醒目，能吸引顧客的目的。
五、 活動內容：
一重喜
一次性購物滿30元，可抽“仲秋禮券”1張，60元2張，單張小票最多限5張;
A. 購指定幾種月餅禮盒時，此禮券可抵3元;(此券限活動期間使用)
指定月餅品種有：
B. 購保健品或酒(指定商品)可分別抵1元、2元、3元使用。(此券限活動期間使用); 已買斷的酒為使用品牌。
中 秋 禮 券
A 類保健品或酒 此券可抵1元
B 類保健品或酒 此券可抵2元
C 類保健品或酒 此券可抵3元
二重喜
如果您中秋禮券右下角的文字能拼起“盛隆團圓獎” 、“盛隆喜慶獎” 、“團圓獎” 、“喜慶獎”，祝賀您，您又中了我們的第三重獎。中獎條件和獎項設置如下：
A.團圓獎 集齊“團、圓、獎” 3個字 獎價值200元的獎品(禮券、現金)
B.喜慶獎 集齊“喜、慶、獎” 3個字 獎價值100元的禮品(禮券、現金)
C.盛隆獎 集齊“盛、隆、獎” 3個字 獎價值12元的禮品(禮券、現金)
D.歡樂獎 集齊“盛、隆、獎、團、圓、喜、慶” 7個字任意一個
獎價值3元月餅小禮包一份(xx月xx前)
獎價值1元的`盛隆購物券一張(xx月xx后)
獎項預設置：A共100個 ;b共1000個;c共10000個;
六、 商場布置：
總店：關于中秋節的吊旗、門口的條幅或者中秋的宣傳畫(一中秋節的活動內容為主)、陳列區的布置。
連鎖店：中秋節條幅、吊旗。
七、 費用預算：
條幅：10米*6元/條*26條=1500元
中秋禮券：0.1元/張*10萬=1萬元
吊旗：2.5元/張*1000張=2500元
DM快訊：待定;廣告費用：報紙、電視，待定
八、 注意
1、中秋禮券在外地定做印刷。策劃部負責設計與聯系印刷;
2、中秋禮券的左聯由收銀員負責收取。
3、吊旗、DM快訊策劃部負責拍照、設計排版，聯系印刷。配送中心和門店組織商品。
4、連鎖店負責各門店的條幅。
5、在超市入口處專門設立獎品兌換專柜。
6、各店的中秋禮券由超市專人負責管理、登記，下班收回保管好。
沙龍活動方案 2
一、活動主題：
家長沙龍
二、活動意圖：
孩子降臨到家庭中，最先接觸到的是母親和父親。父母是孩子最最親近的人，家庭是孩子接受影響和教育最早的地方。先入為主，如果把孩子比喻成一塊有待琢磨的璞玉，那么父母將在其上留下第一條雕痕。然而，許多家長“望子成龍”心切，卻不知道怎樣合理地去愛孩子。針對這種情況，我們將積極響應“‘中華明強杯’告別不良家教習慣親子對照簽約”活動,通過家長沙龍的形式，讓家長了解如何正確的教育孩子。教師，是影響孩子成長的重要他人。孩子是在關系中成長的，而與家人的關系往往會影響其一生的心理發展。家長的教育行為對幼兒今后的成長起著至關重要的作用。現在家長的文化知識水平較高，家長也經常翻閱有關孩子教育教學的書籍，有一定的理論知識，但碰到孩子的實際問題還是會束手無策。幼兒園把家長召集在一起，大家可以互相分析討論，說說養兒育女的心得體會。
在傳統的家園合作模式上以“家長沙龍”這一形式為切入口，征召在家教習慣教育方面有問題的家長，通過一些案例分析，使家長們在談話中受到啟發，反思自己的教育行為，對自己的孩子進行有針對性的實踐。為孩子創造平等、民主、和諧、寬松的教育環境，提高孩子良好的心理品質。
今晚就是我們“家長沙龍”的第一次活動，希望大家都能拋開顧慮，暢所欲言，在“家長沙龍”里沒有專家，只有大家,大家共同學習,共同成長。
沙龍簽到
參加沙龍的家長簽到在姓名標簽上填寫相關的內容。
(1)我的名字是( )，我是( )班的家長。
(2)我有一個關于( )的問題。
(3)我可以回答一個關于( )的問題。
三、活動準備：
撲克牌3副;姓名標簽;小籮筐。
四、活動過程：
介紹“家長沙龍”
開場白: 家庭是孩子最早接觸的社會環境，家長又是孩子的第一任
2、把家長填好的標簽放入籮筐中。
熱身游戲：《撲克組合》
1、發給每位家長一張牌，而后讓他們自由組合成5人的小組，而小組內各人的'牌必須是玩撲克牌游戲中最好的一手牌。
2、請參與的老師開始比較，選出牌面最好的一組作為優勝隊，可以抽取家長填寫的標簽。
3、請獲勝的家長來講他們取勝的經驗法。如何才能又快又好地組成牌面最好的小組?在游戲過程中家長有什么想法?
小結：如何在眾多的家長中選擇5人，自由組合成一副好牌面，一開始可能會產生混亂，但經過大家協助和不斷的溝通，漸漸有了頭緒，最后終于組成了一副好牌。我們家長在教育孩子的過程中，也會出現一些問題，這也需要我們家園雙方不斷的進行溝通和合作，才能解決出現的問題，共同教育好孩子。
全場互動：
1、疑難問題大家談。
請在游戲中獲勝的小組家長首先抽姓名標簽，看看上面提的是什么問題?(家長互助)
2、互相交流經驗，解決疑難問題。
3、通過案例分析或小品的形式，讓家長了解幾種不正確的教養態度和愛孩子的幾個基本要求。
沙龍活動方案 3
一、指導思想
閱讀是心靈之約，更是智慧的碰撞。為了營造書香氛圍，建設書香校園，師生提供更多的讀書機會，讓師生在閱讀中共同發展，學校擬舉辦第一期教師讀書沙龍活動。
二、活動目的'
1、營造讀書氛圍，讓廣大教師從優秀作品中汲取營養，開闊視野，豐富知識，從而提高教師的文化底蘊和文化修養，使教師成為“有思想的教育者”。
2、學習教育理論，更新教育觀念，豐富教育智慧，促進教育創新。
3、搭建教師交流平臺，切實解決教育教學中的問題，實現教師專業水平和學校辦學品位的同步提升。
4、創建學習型組織，以教師的讀書行為引領學生形成良好的習慣。
三、活動口號
教育，因讀書而精彩!
四、活動內容及形式
每位教師每學期至少讀一本教育教學專著，并撰寫讀書心得或札記，書目由推薦與自主選擇相結合。學校定期組織讀書交流和討論。
五、活動時間：
1、4月5日~4月30日由教師自主閱讀，撰寫讀書心得或札記。
2、組織集中交流討論。(時間、地點待定)
六、活動參加人員：
40歲以下青年教師(歡迎40歲以上教師自愿參加)。
七、活動組織：
學校教導處、團支部。
沙龍活動方案 4
一、活動目的：
繼續創設休閑式的讀書沙龍氛圍，將暑期師德培訓與讀書沙龍合為一體，在輕松的氛圍中暢談如何構建學為中心的課堂，從而充分認識到“學為中心”的'意義，在新學期的課堂中努力實踐，以期激發學生的主動學習的興趣、培養自主學習的能力。
二、活動時間：
20xx年8月27日（星期五）上午8：00——11：30
三、活動地點：
xx市教師教育院xx分院（xx書院）會議廳
四、沙龍主題：
構建學為中心的課堂xx市實驗小學第二期讀書沙龍活動
五、活動準備：
（一）推薦閱讀書籍（網站）、撰寫讀后感
1、閱讀本學年學校所發的與“學為中心”相關的書籍？《教學革命？蔡林森與先學后教》、《以學習為中心的課堂觀察》。
2、閱讀與“學為中心”相關的當下教育同仁各抒己見的內容，如浙江省教育廳網站“新時期教育理念大討論”欄目（以下內容很值得一讀）：
xx市學軍中學校長xx《讓童心穿越整個人生》
xx市教師教育院、教育教學研究院院長xx《教育因“不同”而美好》
xx市教育局黨委書記、局長xx《什么是好學校？》《xx教育系統掀起“頭腦風暴”》
3、撰寫與自己的教學或者教研相聯系的讀后感（也可以是新學期如何在教育教學等工作中推進學為中心的設想）。
（二）會場布置：桌椅安排（分組）、背景布（大小+主題+日期+圖片）
（三）攝影攝像音響（xx等）
（四）沙龍之星推薦表、證書及禮品（xx）
（五）與新城校區溝通（xx）
（六）活動報道（xx）
六、具體行程安排：
8月26日16：00xx市實驗小學出發
17：00入住xx書院
18：00用餐
8月27日8：30——11：30xx書院會議廳開展讀書沙龍活動
12：00中餐
13：30退房
沙龍活動方案 5
一、背景分析
我們創辦這個學術沙龍，主要是為大提供交流學術心得和展示學術成果的平臺，同時也是一個發現人才、鍛煉人才和培養人才的地方。一個具有影響和成功的學術沙龍，當然首先是需要推出學術方面的創新思想與新的研究成果，創新型智慧人才，我們將與政協、政府相關部門和大專院校建立資源、信息與人才交流渠道與合作關系，為社會發展與進步提供服務，解決一系列人類社會各個領域存在的實際題。
中國化民間沙龍為北京正一康體俱樂部道養生院從事中國化民間學術研究交流活動的場所，同時也是對外弘揚中華傳統道養生健康化，傳授健康知識的窗口。該院位于北京市南二環清芷圓會所，院內具有容納200人的會場和練功房，開設有心理調攝室、藥善房、茶室、藥浴、美容、按摩等傳統養生康體服務項目。各民間化團體、學生社團、研究機構、化企業、保健服務行業的單位和愛好傳統化的`個人合作、加盟、舉辦各類公益性學術、健康化交流活動。
二、沙龍名稱
平臺名稱：中國化民間沙龍；專題活動名稱“xxxx沙龍活動（講座）”
三、沙龍宗旨
弘揚中華傳統化，開拓創新思維，建樹人類完全整體新化體系，傳播“天人合一”的自然生命哲學理念，服務人類健康與和諧社會可持續發展事業。
三、沙龍性質
公議公允公用的民間社會公益學術團體。沙龍立足民間，面向社會各階層，服務中國及世界和諧社會事業。
四、學術活動
開展學術活動必須形成“百齊放”的和諧氛圍，講座必須“有教無類”，廣招人才。學術性質：“儒、佛、道”及諸子百，中西新諸子百學術交流。
活動圍：經典學術交流、學術專題研究、學說專題評論、學術成果培訓、化產業項目洽談、藝交流、時事評論、學術動態信息發布。
五、加盟成員
建立與各民間宗教團體、學術團體、科研團體、大中學校、培訓結構、藝術團體、化健康類企業、新聞媒體、健康行業的聯系，發展成為團體會員做到平臺互動，資源共享。
團結民間專人才：宗教、哲學、科學、教育、策劃、藝術、演講、醫學、美容、企業。提供會員服務項目：本沙龍為加盟會員單位和會員個人提供人才培訓、技術咨詢、信息共享、集出版、推薦項目等資源共享，互助互學等服務內容。
六、會員待遇
會員資格：
1、必須具備中華傳統化基礎；
2、必須認可和諧化理念；
3、必須承擔中華傳統化道義，為促進世界和諧奉獻智慧，擔當新時代的歷史使命！會員各民間化、藝術、培訓、學術團體推薦有成就人士，自愿參加。會員檔案：保存會員簡歷、登記會員年鑒、個人傳記、學術成果介紹等個人資料。會員具有堅守共同理念、維護團體榮譽、服從集體分工、提供相關信息資源的義務。會員具有優先參加各種學術交流活動的權利；具有提出建議的權力；具有獲得學術贊助、成果獎勵的權利；具有選舉和被選舉擔任職務工作的權利；頒發會員證。
七、機構設置
專顧組委會：爭取一批認可“沙龍”理念的各類專，成為學術研究講座的固定資源，建立長期加盟與合作關系。根據“專成員”的研究成果和需求，本沙龍為他們提供專題演講、學術研究、出版專著、宣傳等方面的服務。這樣，才能調動他們積極參與公益學術方面的活動。
學術研究小組：
A、宗教化研究組；
B、哲學化研究組；
C、科學化研究組。根據三個主要化研究組的實際課題需要，再設立專題分組。
根據復興中華化、創新學術、整合東西方化為目標，制定研究方向、研究課題、實現目標，分別吸收社會各界各類學術研究和愛好者，成為會員，提出新人新作新思想。
八、工作結構：
落實辦公場地，資金（經費保證）、設備、人員。設辦公室主任一名，王成亞；副主任兩名：張燕、；秘書室主任：；下設分支機構：宗教研究部主任：王成亞；哲學研究部主任：王逆波；養生研究部主任：徐力強；活動部主任：張靜；對外聯絡部主任：張平等。活動主持：陳詠（人員暫定），可以由沙龍主要成員會議選舉產生，根據工作實際情況安排工作職位和任免工作人員，制定工作人員工資和相關待遇。
九、獎勵事項
A、設立“王成亞學術研究基金獎”以及鼓勵其他化企業和社會各界對本沙龍提供贊助或者獨立開設獎項；這樣，可以真正利用社會力量的資金支持，才能使“中國化系列沙龍活動”實現有效有成果的可持續發展，并為推動中國化走向世界做出貢獻。
B、每年頒發：“民間學術創新成果獎”，每年評比一屆“民間學術優秀人物”、“民間優秀學術團體獎”；民間優秀學術論獎、民間優秀學術專題活動獎
C、民間化個人突出貢獻獎
十、經費來源
A、通過專會評估，對突出學術科學成果的轉讓、開發，按所獲純利益的10-20%比例提成，并提供國內外各種學術交流機會。這樣真正使研究成果實現資源共享與有效轉化為社會生產力，成為積極影響世界的新化主要力量。
B、收費性講座經費；
C、銷售相關化資料收入
十一、學術目標
A、推出當今在各學術領域具有創新能力的新人；
B、推出具有前瞻性的學術研究成果；
C、推廣、傳播、普及創新化，解決人類面臨的世紀難題；
D、通過各種傳播渠道，向國內外推介學術研究成果；創辦內部通訊、建立沙龍網站、編輯會員論專集；
E、關注社會時事，引導社會化思想，服務當代社會實踐。
十二、對外交流
我們必須廣泛開展與其他各類化單位、藝術部門、社會團體的學術交流活動，實現信息資源共享、平臺互動的機制，為贊助事企業提供化策劃、藝表演，化產品介紹與展示等服務活動。每年召開一次大型年終成果總結發布會。
沙龍活動方案 6
近年來，企業家沙龍活動成為了越來越多企業家交流、學習、分享的重要平臺。在活動策劃中，如何制定一份完善、富有針對性的企業家沙龍活動方案，是非常關鍵的。
一、確定主題
首先，確定企業家沙龍活動的主題非常重要。主題的選取必須貼近企業家的實際需求，取決于目標受眾和市場需求，同時也要考慮企業家所面臨的挑戰和機遇，確定出能夠引起企業家興趣的主題。比如，以“數字化轉型和企業可持續發展”為主題，將會吸引關注數字化轉型和企業可持續發展的企業家。
二、確定時間和地點
其次，要確定企業家沙龍活動的時間和地點。活動時間要考慮到參與者的工作時間和時間成本，所選時間要不與大型行業展會等重要活動沖突。同時，地點要便利，方便參與者前往。如果條件允許，可以選擇一些具有特殊背景的場地，如大學校園、藝術博物館等，讓企業家在不同的環境中領略學習的感覺。
三、完善議程
活動議程也是企業家沙龍活動方案中的一個非常重要的環節。要設定一個吸引人、鼓勵互動，并且內容豐富的議程，包含演講、圓桌論壇、分組討論、交流互動等環節，使參與者有更多的機會交流互動，同時也為企業家帶來更多的知識和經驗。
四、尋找演講嘉賓
企業家沙龍活動的演講嘉賓也是其成功的關鍵因素之一。應邀請部分知名企業家、學者、專家，這些人擁有豐富的經驗和成功的實踐案例，可以給企業家提供很好的啟示和思維方式。
五、宣傳與推廣
最后，宣傳與推廣也是企業家沙龍活動的必不可少的.環節。可以通過各種渠道和方式宣傳，如微信、微博、電子郵件等，向潛在的觀眾和企業家群體廣泛傳達活動信息。此外，也可以邀請行業媒體或新聞機構參與，讓更多人了解到企業家沙龍活動。
總之，企業家沙龍活動是一個相當復雜的進程，如果能夠從不同的方面對活動進行規劃，便能給企業家帶來更多的經驗教訓。只有追求更加專業化和完美的活動方案，才能在企業家沙龍活動中取得經濟效益與社會效益相結合的優異業績。
沙龍活動方案 7
一、沙龍活動
（一）介紹
活動主題為：時間：地點：主辦單位：合作單位：
活動目的以及意義：通過舉辦免費的沙龍活動，邀請養老行業行業精英進行交流分享，加強與政府單位、養老行業單位、媒體等聯系，建立良好關系；也通過免費公益的沙龍活動，樹立公司良好的品牌形象，從而達到一個較好的宣傳效果。
備注：沙龍活動主要目的：以孝心網名義，通過免費的公益性質的沙龍活動方式，進行公司品牌形象宣傳，樹立公司良好的品牌形象。
二、沙龍活動目標達成情況
計劃目標：人數規模：30人；3家本地知名媒體進行宣傳報道；活動預算3K。
完成目標：活動到場27人；2家本地知名媒體進行宣傳報道；活動實際費用：3K以內。沙龍活動目標達成情況：活動共花費費用3K以內，到場嘉賓27人，其中2家廈門本地知名媒體對活動進行了宣傳報道；活動按照原定計劃流程順利進行；活動現場效果達到預期效果，氛圍較好，到場領導以及養老行業來賓對此次活動進行了贊賞以及肯定，其中意外收獲的是廈門愛欣老年公寓張院長在現場主動提出與我司進行合作。
三、關鍵問題及改善措施
1、活動方案的確認
（1）活動主題確定問題：第一期活動主題為互聯網思維在養老行業的應用。市場部在定活動主題的時候，并未召集公司各部門主要負責人進行溝通探討，只是單方面和劉總進行確認。并未充分考慮受邀嘉賓對于主題認知度，導致活動現場對話環節，到場來賓無從對主題進行發揮交流分享。
解決建議：在定活動主題之前，先充分考慮受邀嘉賓的身份，以及當下養老時事熱點，有針對性的擬定主題，并召集各部門負責人進行開會探討，最終確定主題。
（2）活動場地選擇問題：活動方案制定時，未和財務總監確定活動預算，考又慮到活動成本問題，前期一直尋找免費的活動場地，方案定后，場地未及時確定，導致活動宣傳以及嘉賓邀請時間上推遲。
解決建議：先明確活動預算，合理計劃活動費用，進行多方溝通對比，但在選擇場地須優先考慮活動場地適合舉辦活動。
2、活動方案執行階段
（1）嘉賓邀請問題：嘉賓邀請未跟進到位，均通過短信邀請和電話邀請，對于有疑慮的'嘉賓，并未上門進行拜訪說明活動；嘉賓邀請名單提交后，部分對接人并未進行一一對接溝通，導致現場到場數低于提交的嘉賓數。
解決建議：在嘉賓邀請上，根據活動主題，來確定受邀對象，進行分類；各負責人先擬定嘉賓名單，提交市場部審核，審核后再進行邀請；邀請名單提交后，各嘉賓對接人需及時跟進嘉賓參加活動情況意愿，以便市場部對相關計劃進行調整。
（2）活動物料問題：市場部人員對于設計不夠專業，耗時較長，導致其他任務安排上沒有進行及時的推進。
解決建議：將設計物料打包給專業的廣告公司進行設計制作。
（3）活動現場資料準備：公司介紹PPT制作，太傳統、沒有新穎，演講稿：沒有和劉總溝通清楚，到最后一天才臨時準備演講稿。主持稿：對話環節的提問問題思考不夠，提出的問題與活動主題不相符。
解決建議：現場資料與各資料使用人進行充分溝通，共同完成。
3、活動落地環節
（1）嘉賓到場率問題：來賓到場數低于活動提交的名單數，到場率較低。（原因分析：天氣問題，以及邀約嘉賓的對接人未跟進到位）
解決建議：各邀約嘉賓的對接人需及時跟進嘉賓的到場情況，隨時電話溝通，未及時到場問題；活動方案制定前期需考慮活動當天的天氣狀況，對于不可抗力因素要做好充分準備：例如下雨天，進行溫馨提醒，以及再次誠懇邀約嘉賓參加活動。
（2）嘉賓引導問題：嘉賓入坐的指引紛亂（工作人員未想好重要嘉賓的座位），導致先到嘉賓的現場交流尷尬。
解決建議：對于重要嘉賓的位置安排，需充分溝通，并在現場預留重要嘉賓位置，若嘉賓未到再做位置調整；各邀約嘉賓的負責人需到活動現場，對嘉賓進行引導入座。以及引導認識，避免現場交流尷尬。
（3）活動流程問題：期間準備的播放視頻只有一個、公司PPT自動播放速度比較快；主持人開場：對孝心網和活動沙龍群的介紹不夠、畫面停留時間短；對話環節：都沒有按照事先計劃的主持人與嘉賓的對話方式，而是嘉賓直接一下子講完，主持人對話的語氣比較牽強，沒有營造對話氛圍；提問環節對話嘉賓已經入坐；品酒環節：嘉賓幾乎走完。
解決建議：活動落地前期，主持人與現場機動人員需進行走場，熟悉流程，模擬現場；提出現場可能出現的突然性狀況并制定解決措施；主持人根據活動現場情況，重要的流程不變的情況下，可靈活應變調整。
4、活動宣傳
（1）活動前期宣傳：考慮到活動預算問題，前期宣傳，主要通過官網、以及相關養老群宣傳，效果不夠明顯；通過劉總關系進行廈門廣播電臺宣傳，效果十分明顯，達到了很好的宣傳效果，但是并不是有針對性的宣傳。
（2）活動后期宣傳：搜狐焦點：第二天就報道孝心網活動（問題：部分語句不通順、錯別字較多），公司內部宣傳：活動第三天才在公司官網、孝心網發布，未在孝心網站發布，部分公司員工個人推廣，宣傳不具時效性。
解決建議：
1、考慮選擇付費宣傳手段，可確保宣傳效果；
2、活動宣傳文稿，指點人員及時撰寫發布；
3、媒體邀請時，需充分溝通宣傳發布的內容以及達到的效果。
四、下步沙龍活動計劃
1、研討下次活動的主題、活動舉辦的時間（周末時間）、次數（建議每個月舉辦一場）。
2、尋找更加合適的場地（成本低、氛圍、地理位置好找）。
3、考慮與其他單位合作的方式共同舉辦。
4、統一工作人員的服裝（孝心網夾克）
5、制作公司禮品袋。
6、主持人選擇。
7、公司宣傳PPT制作。
8、加強市場宣傳的力度（網媒、報紙、電視臺）
沙龍活動方案 8
一、活動策劃
1.文化沙龍策劃方案的制作（做什么事情都需要先謀劃）
1) 活動背景（為什么要做這次活動，做這次活動的目的是什么？）
2) 活動的目的及意義需要清晰
3) 活動的人員定位要求
4) 活動形式
5) 活動時間
6) 活動地點
7) 活動主講嘉賓人選
8) 營銷策略
9) 成本分析、預算
10) 人力安排及現場布置規劃 xx) 物質清單
12) 實施流程（各職能分工及要求）
13) 異常處理
14) 總結
2.重點流程安排
1) 人力安排及要求
2) 人員分工與活動時間安排流程
3) 會場布置規
4) 參會接待流程
5) 后勤流程與要求（與要求上湯時間、佛堂開門的時間、燈光要求、照相、掛海報等、會場布置、音樂、資料準備的形式、簽到給禮品、晚餐的準備干糧）
二、活動的前期準備
1.嘉賓的提前預約
1) 確定活動的內容
2) 提前1-3天再次確認嘉賓時間，與嘉賓作前期溝通
2.主持人的確定
1) 明確活動的目的及意義
2) 前期需要溝通好活動的具體流程安排
3.內部：活動宣傳
1) 活動價值點的塑造
2) 活動的時間、人物、地點
3) 明確人員分工、職責、要求及活動時間流程安排
4) 活動提前1天開全員定向會（最好能預演彩排一次）
4.外部：活動宣傳
1) 電話預告（短信發送）
2) 海報制作提前一周（主題、時間、地點、嘉賓、標語）
3) x展架（歡迎詞）
4) 電話回訪、邀約
三、活動實施
1.活動所有物質的清點
2.當天活動提前2個鐘準備：布置會場、投影儀、視頻試放等等
3.工作人員儀容、儀表的準備，各就各位，做好自己的職責工作，支持和配合統籌調配。
4.簽到處負責人需要跟進所有已報名人員，課程前半小時沒到的客人需要電話跟時了解客戶端情況。
5.嘉賓到場時間的.確定，活動當天交流時間段的確認
6.與主持人再次確認活動具體流程及注意事項
7.后勤人員流程安排的跟進（時間段的把控）
8.關注活動氛圍及參會人員現狀和收獲
9.營銷策略的宣布、反饋問卷的填寫、合影存檔
10.會后會
11.參會人員走后的感謝短信
12.總結
四、活動結束后續工作
對于本次活動的全面總結，提練優點，改善不足。總結報告存檔。 對于各自邀請過來的名單進行電話回訪，了解活動回饋。 對于報名沒來的客戶發送短信告知活動舉得圓滿成功，告訴對方下次一定要過來參加。 下期活動策劃主題的明確
沙龍活動方案 9
一、活動背景
通過沙龍形式的交流與事件營銷，結合銷售經理、行業專家、投資理財專家的.現場講解介紹，推薦銀行理財產品，實現個人理財客戶資金有效運用和理財增值；傳達東臺碧桂園投資價值、購買價值，結合營銷策略促成目標客戶群現場成交或購買意向性。
二、目標客戶
東臺知名商會組織高層人士、投資理財意向強烈的成功人士及部分潛在客戶。
三、活動主題
尊享理財，贏在未來
四、活動時間
20xx年x月xx日下午2:30-5:10
五、活動地點
碧桂園城市展廳或銀行會議室
六、參加人員
1、銀行貴賓客戶代表約xx人。
2、碧桂園貴賓客戶代表約xx人。
3、銀行領導及相關人員xx人。
七、活動組織及人員分工總指揮：
（一）人員整體安排
迎賓、簽到、發放禮品、宣傳折頁（10人）：
銀行營銷人員各（3人）：
(一)方案擬定、篩選客戶、講課ppt準備、產品套餐和折頁設計
（二）物料準備及擺放碧桂園項目
（三）客戶邀約（電話、短信）
（四）現場主持和講課5人。
（五）后期營銷跟進銀行項目營銷人員
沙龍活動方案 10
一、活動主題
以企業文化驅動管理創新
二、活動時間
3月29日晚上7:00報到，7:30開始。
三、活動地點
20xx年4月19日
世茂御龍灣閩南古厝
四、組織機構
主辦單位：中共晉江市委宣傳部、晉江市企業文化協會 承辦單位：晉江經濟報社
五、邀請對象
1.主講嘉賓：待定
2.參會人員（約30人）：
（1）晉江企業的知名人力總監、副總；
（2）中國（晉江）海峽人才市場晉江負責人；
（3）晉江市委人才辦、晉江市人事人才公共服務中心相關領導。
3.主持人：可邀請咨詢公司知名講師（具體人選待定）
六、活動形式和流程
1.晉江經濟報提前兩周在財經版、產業周刊對沙龍進行預熱報道，并于活動前在其官方微博上開設話題供討論預熱和進一步 宣傳，同時征集部分參與嘉賓；
2.嘉賓演講內容提前溝通對接；
3.沙龍現場勘查布置；
4.沙龍提前簽到；
5.主題沙龍：
（1）主持人介紹到場領導及嘉賓，并做主題引導 （約10分鐘）；
（2）主講老師作主題演講（30分鐘）；
（3）到場嘉賓與領導針對主題發表自己的觀點（由主持人有重點的引導發言，不一定每個到場的.人都發言，每個人發言控制在5-10分鐘以內，該環節控制在40分鐘）；
（4）到場嘉賓與主講老師提問互動（控制在30分鐘）；
（5）主持人收尾（10分鐘）。
七、職責分工
1.晉江經濟報負責主講老師與嘉賓的邀請、提前深入溝通，負責提前于其官方微博開設話題，并做足活動前后期宣傳報道；
2.晉江市委宣傳部、企業文化協會負責邀請市領導，組織媒體宣傳，同時負責場地布置；
3.晉江新聞網負責后期企業文化網上展館對活動情況的總結宣傳，延續活動效應。
沙龍活動方案 11
一、 指導思想
為了營造學習氛圍，推崇終身學習的理念，積極促進教師專業素養的不斷提升，我們決定針對本校情況，在全校范圍內組織開展教師讀書沙龍活動。通過這一活動，我們希望打造出一支高素質、高能力、積極向上的教師隊伍，共同努力實現書香校園的目標。
二、 活動目的
1、通過閱讀，使廣泛教師汲取 教育 名著精華，提升閱讀品質，提高自身文化素養。
2、我們可以通過舉辦各種活動來建立一個思想交流、教育研究、教學研討和成果展示的交流平臺，同時將教育與理論相結合，以解決實踐中所遇到的困惑。
3、通過開展讀書交流活動，我們可以借此機會學習教育理論、更新教育觀念，從而促進教育創新，培養一支積極進取、共同進步的學習型教師隊伍。
4、以教師的讀書行為引領學生形成良好的讀書習慣，共創書香校園文化。
三、 組織機構
組長：校長
副組長:副校長
組員：xxx老師
記錄員：xx老師
四、 參與對象
全體教師
五、 活動時間及地點
時間：每月第三周星期三（18:30—20:30）
地點：二（2）班教室
六、 活動過程
（一） 策劃階段（20xx年5月）
學校計劃舉辦讀書沙龍活動，旨在明確教師的閱讀內容。教師們將根據活動要求制定個人的閱讀成長規劃和閱讀目標，并完成相應的讀書筆記。修改后：學校計劃舉辦一系列讀書沙龍活動，旨在促進教師的閱讀興趣與專業素養的提升。教師們將按照活動方案的要求，制定個人的閱讀成長規劃和閱讀目標，并記錄相關的讀書筆記，以期在閱讀中不斷成長與積累。
（二） 實施階段（20xx年6月—20xx年6月）
1、學校組織實施讀書沙龍活動。活動主要分兩大塊：一是自主閱讀。每位教師每學期至少閱讀兩部教育名著，并做好讀書筆記，每月至少四篇；二是集體交流活動。學校定期舉辦讀書分享、讀書筆記展示和讀書交流等活動。
2、在開展讀書沙龍活動中，可以通過實施"三個結合"的方式，有助于促進教師的.專業成長。首先，將讀書沙龍與課堂探究相結合。積極探索適應新課程的教學問題，以提高教學質量為目標。其次，將讀書沙龍與教學反思相結合。通過多方面的討論，可以解決在教學過程中遇到的疑難問題，促使思想碰撞和交流更加深入。最后，將讀書沙龍與案例相結合。通過研討班級管理、課堂教學以及專業成長等方面的案例，進一步提升教師的專業水平。
（三） 總結階段（20xx年6月）
學校對每月、我們應該及時總結每學期和一年的讀書活動開展情況，并收集好活動中的資料進行存檔。
七、 活動形式
1、自主閱讀：必讀書目與自主選擇結合。
必讀書目：《致教師》、《給教師的建議》、《愛心與教育》、《賞識你的學生》等。
自主選擇：另鼓勵教師在必讀書目的基礎上，根據自身需求選擇適合自己的書籍。
2、定期活動
教師沙龍活動每月一次，每次圍繞對應主題展開活動。每次由三位教師主講，需根據書本內容，結合實際教學現象或問題進行闡述觀點，每人5-8分鐘。
八、 活動要求
1、參會教師必須準時參加，有事需提前請假，不得無故缺席。
2、每次參加活動的教師都應提前準備好發言材料，并攜帶一本專業筆記本，以方便做好記錄。主講人的材料應統一采用A4紙打印，并在活動開始前向負責人提交一份電子稿件。如果有需要使用PPT展示的教師，請提前將PPT文件復制到電腦桌面上。
3、每次參加活動前，教師應當對自己的讀書筆記和業務筆記進行整理。待活動結束后，教師需要將讀書筆記提交供查閱（具體細節將另行通知）。
4、活動若有變動，另行通知。
九、 獎勵 制度
1、學校建立健全讀書經費投入管理、 評價 激勵等保障制度，此活動納入教師績效考核。
2、全體教師積極參與，定期進行評選，設立各主題活動的優秀獎一名（獎項可根據人數適度調整），并給予一定的實物獎勵。
3、片區相關活動比賽，此活動結果將納入推選依據。
沙龍活動方案 12
為了整合幼兒園、家庭、社會的教育力量，加強幼兒園與家長的`溝通，共同辦好教育，促進孩子幸福成長。幼兒園將召開家長沙龍活動，宣傳幼兒園的教育教學理念，介紹幼兒園開展的各項活動，認真聽取家長對幼兒園管理和教育教學的意見、建議，為幼兒園的發展獻計獻策，推動幼兒園教育教學工作更上一個臺階。
活動時間：
5月7日上午
活動地點：
教室內
活動主題：
溝通交流合作
活動安排：
一、班主任介紹目前幼兒園相關情況、匯報成績。(約20分鐘)
二、班級任課教師與家長交流，共商教育孩子的方法。
活動準備：
1、班級黑板布置歡迎語，教室打掃干凈。
2、課桌上擺放作業本、測試卷等反映幼兒學習狀況。
3、任課教師撰寫好發言提綱。
活動內容：
1、展示幼兒讀書、誦讀經典的活動。
2、讓孩子自己介紹表現，讓家長介紹家教經驗。
3、家長提出合理化建議。
4、要介紹關于《低年級綜合素質評價》事宜。
5、班主任介紹幼兒園網站的情況，要求家長共同建設，可進入家校論壇。
沙龍活動方案 13
一、活動背景
青春，一個多么惹人愛的字眼；青春，一種動人的完美；青春，是我們所有生命綻放的驕傲。
恰同學少年，風華正茂。我們，正處于青春的風華，我們對青春有著異常的理解與想法。雖然，我們還沒有縝密的思考，沒有成熟的經歷，可是我們擁有青春的活力與熱血。一路走來，我們在青春的路上，描繪著屬于自我的美麗畫卷，讓我們攜手一齊，共尋人生的青春風采。
二、活動目的
為豐富集團內青年員工的文化生活，增進青年員工之間的了解與感情，加深相互之間的思想交流，讓青年員工感受到集團的'人文關懷，以更大的程度激發出青年員工的工作熱情與創新思維，進一步營造良好的工作氛圍，以讓青年員工更加充分地展示出自身的青春風采，讓我們的青春風采，在中達同飛揚，特舉辦此次沙龍活動。
三、活動主題
青春風采，人生價值
四、主辦部門及協辦部門
主辦部門：集團人力資源部
協辦部門：集團企管部
五、活動時間
5月8日周五，午時13：00，提前15分鐘進場。
六、活動地點
集團中和樓三樓培訓室。
七、活動對象
xxxx各單位安排3—5位青年員工參加，年齡要求28周歲及以下，學歷大專及以上，要對沙龍活動有必須的興趣與認識，并積極做好必要的準備。
八、活動流程
1、準備工作
（1）做好沙龍活動的宣傳工作，以各單位人事行政部為主，進行宣傳并落實好相關工作；
（2）以“青春”為主題，確定三篇優秀文章，詩歌、散文不限；
（3）落實出席活動的嘉賓、講師、青年員工人數等；
（4）落實活動所需的視頻、PPT、文章資料、互動節目等；
（5）活動前一天做好對培訓室的布置工作，包括音響、話筒、電腦等各設備的調試，橫幅的懸掛，桌椅的擺放等；
（6）活動當天上午，再次做好相關確認工作，對活動開場、活動秩序、茶水供應等做好安排工作。
2、活動階段
（1）自我介紹
每人用三句話來進行自我介紹，第一句介紹姓名、公司、部門、崗位，第二句、第三句任意。小時
（2）美文賞讀
三篇美文，指定三人進行賞讀，并共同討論文章主題。小時
（3）勵志演講
由集團企管部主任xxx作簡短開頭，之后由集團人力資源部副主任xxx作勵志演講，以更大的程度激發青年員工的工作熱情與創新思維。小時
（4）互動交流
自由互動交流環節，交流主題：青春夢想、人生價值、職業規劃。1小時
（5）勵志電影
《杜拉拉升職記》，小時。
九、活動組織成員
1、沙龍活動負責人：xxx
2、沙龍活動講師：xxx
3、沙龍活動主持人：xxx
十、聯系方式
集團人力資源部：xx
沙龍活動方案 14
一、活動目的
為了加強班主任工作的力度，弘揚學校班主任工作中的典型事跡，給班主任創造更多交流展示的平臺，介紹自己在班級管理中的有益經驗，交流工作中的困惑、難題，使班級管理工作上一個新的臺階，校領導據頂組織開展班主任沙龍活動。
二、活動主題
“分享所得，解決所惑”
三、活動要求：
1、以現場交流的方式介紹自己的工作經驗和工作中遇到的難題、困惑。
2、每位班主任以日常工作中體會最深的某一個方面為例，圍繞學生，某一件事情展開交流，論述某一觀點。
3、要求切入點小，事例具體，觀點鮮明，可操作性強。
4、班主任可以從以下幾方面進行交流：表揚的作用
讓每個人都能感覺到自己的重要、班級崗位的設立如何培養班干部如何發揮班干部作用
如何培養低年級學生的好習慣、如何讓學生成為班級的小主人嚴格的班級管理制度促進學生成長，后進生的'轉化心得讓我們受益匪淺;做慧眼識珠的班主任，做指揮家式的班主任;如何做一位捕捉教育信息的班主任。
四、活動過程
1、班主任以級部為順序，交流班級管理好的經驗、方法或者教育學生的成功案例。根據時間確定發言人數。
2、問題困惑大家談，以為班主任提出自己的難題，大家一起幫忙來解決。
3、班主任們談本次交流的收獲，或者以書面形式上交自己所得、所想或者總結。
4、領導做總結發言。
五、參加對象：
1、交流人員：全體班主任
2、參與人員：任課教師可自愿參加
六、組織領導及分工
組長：
副組長：
成員：(會議主持)
(攝影)
沙龍活動方案 15
一、活動目的
促進廣大師生對世界讀書日的了解、養成良好的閱讀習慣，弘揚尊重知識、崇尚文化的閱讀理念，營造全員讀書、終身學習的學校文化氛圍，推動我館為建設學習型學校做貢獻。
二、活動主題
讓閱讀成為習慣，讓思考伴隨人生
三、活動時間
20xx年4月1日-4月30日
四、活動安排
(一)筆尖上的旅院征文活動
1.征文活動旨在引導學生研讀百書。征文的題材資料不限，或寫讀書感想，或談文化人生，或敘學校趣事。體裁不限，字數限5000字以內。
2.參賽作品務必原創，不得抄襲。所有參賽作品概不退還。主辦單位有權對參賽作品巡展、發布、結集出版。
3.WORD文檔版式要求：紙張大小為A4，標題二號宋體加粗，正文三號仿宋，默認邊距；文章末頁注明作者所在院系、班級、姓名、聯系方式。請將電子文件4月16日前發送至圖書館圖管會郵箱xx。
4.圖書館將組織評比參賽作品。評選結果予以公示，為獲獎作者頒發證書。
(二)讀者排行榜
按借書量多少對讀者進行年度排行評選，借書量排行前10的'讀者為優秀讀者，排行參照的借閱時限為20xx年4月23日至20xx年4月22日。5月將公布優秀讀者名單，頒發優秀讀者證書。
(三)指尖上的旅院之書之美攝影展
讀書日，新玩法！拿起你的手機，鏡頭對準書籍和那看書的人，按下快門記錄這個完美時刻。
青春不容荒廢，就讓我們與書籍同行！優秀作品將在xx旅游職業學院圖書館微信公眾平臺展出。
1.原創作品，手機拍攝。
2.書籍與人物(男女不限，人數不限)同時出鏡，背景為xx旅游職業學院學校內的建筑、街道、廣場、操場等。
3.作品名稱為照片文件名，同時以文本形式注明系別、班級、作者姓名、聯系電話等。
4.請將作品發送至郵箱：xx。征稿日期：20xx年4月5日至4月23日。
歡迎到圖書館二樓大廳圖管會辦公室咨詢活動事宜。熱情期盼您的參與！
xx旅游職業學院圖書館
xx旅游職業學院圖書館學生管理委員會
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