- 相關推薦
醫院54青年節活動方案范文（通用10篇）
為有力保證活動開展的質量水平，往往需要預先制定好活動方案，活動方案是為某一活動所制定的，包括具體行動實施辦法細則，步驟等。那要怎么制定科學的活動方案呢？以下是小編整理的醫院54青年節活動方案范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫院54青年節活動方案 1
一、主題含義
“愛我醫院、清潔衛生” “年輕、激情”
1、“愛我醫院”—— 調動醫院團干部和團員青年的工作熱情積極性，增強團的凝聚力，培養團隊精神，激發醫院青年人奉獻自我、共建和諧，充分樹立主人翁責任感。
2、“清潔衛生”——熱愛家園清潔環境，給患者創造良好的就醫環境，培養團員青年熱愛勞動、激勵工作積極性創造性、增強集體觀念。
3、“年輕”——青年猶如早上初升的太陽，他有對未來的豐富憧憬和美好追求;
4、“激情”——年輕的心，有的是感動、有的是對美好的渴望，也許激情就是力量，也是年輕的價值所在;
通過以上主題，體現醫院團員、青年勞動光榮、崗位立功、奉獻精神等。
二、組織領導:
為使本次活動實施有組織、有計劃地規范有效的進行，團支部成立活動工作小組。小組構成有:
三、活動安排
4月30日下午組織團干部和團員青年對醫院院辦、大小會議室進行衛生清潔工作，對綜合樓后院進行平整清理，天氣允許情況下進行植樹活動。
四、目的`和意義
通過此次活動在青年職工中間塑造和形成一個良好的道德、精神風貌，從而進一步提升醫院服務質量和水平的提高和完善。
“5.4”的火炬再一次燃起了青春的熱情，5月的宣言再一次喚起了青年的夢想。放飛夢想，并為使夢想唯美、純潔而奮斗就是年輕人成長的過程。
通過此次活動，激勵醫院團干部和團員青年的工作積極性創造性，從而整體提升青年隊伍的凝聚力、上進力。
醫院54青年節活動方案 2
活動名稱：
醫院五四青年節趣味運動日
活動時間：
5月4日上午9:00 12:00
活動地點：
醫院后花園
活動主持人：
醫院青年志愿者團隊
活動內容：
1. 開幕式：9:00 9:15
青年志愿者團隊成員進行開場致辭，介紹活動流程和規則
所有參與者集合，進行集體熱身活動
2. 趣味運動項目：
乒乓球接力賽：9:20 10:00
竹蜻蜓比賽：10:00 10:30
袋鼠接力跳：10:30 11:00
風箏飛行比賽：11:00 11:30
3. 青年才藝展示：11:30 12:00
青年醫生、護士、行政人員等展示自己的`才藝，如歌唱、舞蹈、朗誦等
4. 頒獎儀式：12:00
頒發各項比賽的獎項，并對參與者進行表彰
5. 感言與合影：12:10
醫院領導致辭，感謝青年員工的辛勤工作和奉獻
所有參與者集體合影留念
活動特色：
通過趣味運動活動，增強醫院青年員工之間的團結和合作精神
豐富多彩的運動項目，讓青年員工在工作之余放松身心，增進交流
鼓勵青年員工展示個人才藝，提升團隊凝聚力和向心力
希望以上方案能為您提供一些靈感，祝活動圓滿成功！
醫院54青年節活動方案 3
為加強員工間的交流，同時增強大家的集體榮譽感，提高員工們的'身體素質，體現團結、奮進、健康的精神風貌，工會特舉辦此次五四青年運動比賽。
一、比賽時間：
x年5月4日15：30
二、比賽地點：
比賽地點：運動場
三、比賽形式：
1、參賽隊伍：醫院組：護理員工代表隊，醫生員工代表隊，xx員工代表隊，后勤、行政綜合代表隊等四支代表隊。
2、按四支隊伍進行淘汰賽，賽前抽簽定位(1號對2號;3號對4號;勝者爭一、二名)，每場比賽均采用三局兩勝制，勝者進入復賽，輸者淘汰。
四、組織機構：
組長：
副組長：
成員：
五、比賽規則：
1、每隊男、女員工參加人數不限，共計10人，不足人員由委會調劑，每組聯系領導可以參加本組。
2、比賽前，裁判長清點各隊參賽人數，參賽隊員服從裁判管理。
3、各組在聽到裁判員的哨音后方可開始比賽，非參賽隊員不準幫忙，如發現弄虛作假，取消比賽資格。
4、各隊必須準時參賽不準無故缺席，遲到五分鐘做棄權處理。
5、比賽必須服從裁判員裁決。
六、錄取名次及獎勵：
1、比賽取第一名、第二名、最佳表現獎、精神文明獎。
2、第一名：羽毛球拍2副、羽毛球1桶;第二名：乒乓球拍2副，乒乓球1打;最佳表現獎、精神文明獎：大跳繩：1根、小跳繩1根。
3、給每位參賽隊員給予獎勵
七、比賽器材：
拔河繩：1根;
標志桶：2個
醫院54青年節活動方案 4
為慶祝20xx年五四青年節，進一步推動我院精神文明建設，凝心聚力，傳遞正能量，促進我院醫療工作發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的'精神風貌和職業風范，激發每位年青人的工作熱情。經醫院研究決定，特舉辦“唱響春天歌唱比賽”，現將活動事項安排如下：
一、活動主題：
唱響春天 我心飛揚
二、參賽選手：
xx康復醫院全體青年職工
三、參賽要求
1、選手自選參賽曲目，參賽歌曲內容要求健康、向上；
2、唱法不限，民族、通俗、美聲等均可；
3、表演形式以獨唱、對唱、小合唱為主，鼓勵有創意的形式，如伴奏、伴舞等；
4、歌曲光碟、服裝道具等自備。
四、節目分配：
參賽人員名單、參賽歌曲于4月20日前上報至護理部。
五、時間安排：
4月20日上午12點報名截止，5月4日9:00進行比賽。
六、比賽形式
比賽采取“抽簽制”，賽前一周進行抽簽，參賽選手依抽簽順序上場演唱；演唱開始后，參賽選手不得要求中途終止演唱，演唱結束后不得要求重新演唱第二輪。
七、獎項設置
一等獎（1名）
二等獎（2名）
三等獎（3名）
最佳人氣獎（1名）
最佳臺風獎（1名）
最佳潛質獎（1名）
最佳才藝獎（1名）
紀念獎（參賽選手）
醫院54青年節活動方案 5
活動名稱：
醫院五四青年節知識比賽活動方案
活動時間：
5月4日上午10:00-12:00
活動地點：
醫院會議室
活動主題：
弘揚五四精神，促進醫護知識學習
活動形式：
1. 知識競賽：分為多個環節，包括醫學常識、護理知識、醫院文化等題目，每個環節設置不同的難度等級。
2. 團隊競賽：參賽者分成若干小組，共同回答問題，增進團隊合作精神。
3. 報名方式：提前在醫院內部發起報名，每個團隊3-5人，鼓勵跨科室組隊。
4. 嘉賓邀請：邀請醫院領導、知名醫生或護士作為評委或特邀嘉賓，為活動增添亮點。
5. 獎項設置：設立一、二、三等獎，同時設置最佳團隊獎、最佳表現獎等，鼓勵參與者積極參與。
活動流程：
1. 開場致辭：介紹活動主題，弘揚五四精神，鼓勵醫護人員積極參與。
2. 知識競賽環節：根據題目難度進行各環節的知識競賽，評選出各個環節的獲獎者。
3. 團隊競賽環節：小組合作回答問題，展現團隊協作能力，評選出最佳團隊獎。
4. 頒獎環節：頒發獎項，對獲獎者進行表彰，同時感謝所有參與者的積極參與。
5. 總結發言：總結活動收獲，展望未來，鼓勵醫護人員不斷學習進步。
活動宗旨：
通過此次知識比賽活動，激發醫院青年員工學習醫療知識的'熱情，增強團隊凝聚力，同時倡導醫務人員積極向上，不斷提升專業水平，為患者提供更優質的醫療服務。
醫院54青年節活動方案 6
活動名稱：
五四青年節，致敬青春
活動時間：
5月4日
活動地點：
醫院會議室
活動主題：
弘揚五四精神，展現醫院青年風采
活動內容：
1. 開場致辭： 醫院領導對五四青年節的重要性進行介紹，鼓勵青年員工積極投身工作，傳承革命精神。
2. 五四主題演講： 邀請醫院資深醫生或管理人員進行關于五四精神的`演講，激勵青年員工勇攀科研高峰，努力奉獻社會。
3. 醫護技能展示： 由青年醫護人員展示各自專業領域的技能，分享工作心得，激勵更多青年員工努力學習，提升專業水平。
4. 青年員工分享會： 開展青年員工分享會，讓他們分享在工作中的成長經歷、感悟與心得，互相鼓勵、學習。
5. 團建活動： 安排團隊拓展或團隊游戲，增進團隊凝聚力，促進同事間的交流與合作。
6. 青春合影： 活動結束時，組織全體青年員工進行集體合影，留下美好瞬間。
活動目的：
引導醫院青年員工樹立正確的人生觀、價值觀，激發他們的工作熱情和責任感，推動醫院青年團隊建設，促進醫院發展。
醫院54青年節活動方案 7
為保證住院樓如期投入使用，經院長辦公會研究討論，特制定本搬遷方案，請遵照執行。
一、搬遷工作總體原則：分步實施、各負其責、協同作業、安全有序。
二、組織指揮
（一）住院樓搬遷工作領導小組
組長：陳訓
成員：陳云莉葉明東汪成貴李向忠
職責：負責搬遷工作總指揮和總協調；隨時研究處理搬遷工作中出現的一切問題。
（二）后勤保障組
組長：李向忠
成員：馬詒峰趙鎮安高飛林祥吉張曉鵬
職責：1、確保搬遷前病房大樓運行的各項必須工程（包括水、電、氣、電梯、道路等）完工并正常運行。并安排專人分別負責各樓層的正常運轉。
2、標識、標牌到位。
3、確保搬遷實施前新病房大樓網絡系統正常運行。
4、確保新病房大樓物流系統、中央空調、弱電等正常運行。并在搬遷前進行全面調試檢查。
5、確保搬遷實施前各種家具到位。
6、搬遷實施時配備人員來往接送。
7、搬遷實施時確保道路通暢。
8、搬遷實施后組織對舊病房各種家具、設備、械材的清點交接回收。
（三）醫療保障組
組長：汪成貴
成員：董軍魏曉玲張釗
職責：1、搬遷前完成各病區醫療辦公區設置。
2、審查各科室提交的具體搬遷方案，與護理保障組商定新病房大樓整體搬遷方案。
3、收集掌握各科室收治和危重病人情況，并督促各科室做好相關醫療應急預案。
4、搬遷時在新病房大樓一樓設置醫療小組，處理搬遷過程中突發的摔傷、外傷等急診。
5、隨時收集處理搬遷過程中各科室出現的業務問題。
（四）護理保障組
組長：陳云莉
成員：魏淑琴夏華張忠云
1、搬遷前對新病房大樓各科室房間物品擺放進行討論，形成方案后通報各科室，以規范房間內物品放置。
2、搬遷前完成各病區護理辦公區設置。
3、審查各科室提交的具體搬遷方案，與醫療保障組商定新病房大樓整體搬遷方案。
4、收集掌握各科室收治和危重病人情況，并督促各科室做好相關護理應急預案。
5、督促各護理部明確每個病人的姓名、性別、年齡、原科室、原床號；新病區、新樓層、新床號、搬遷責任醫生和責任護士，表格在搬遷前一天上午11：30前收回（一式六份）發給原病區、新病區，醫務科、護理部、信息科、住院處。
6、隨時收集處理搬遷過程中各科室出現的業務問題。
（五）設備保障組
組長：葉明東
成員：章晉林林祥吉魏淑琴馬詒峰
1、對舊病房大樓原有設備進行清理登記，解決需搬至新病房大樓的舊設備的使用問題。
2、確保新病房大樓常規設備購置到位，保證中心供氧、中心負壓、層流、呼吸機、監護儀、藥劑供應等正常運行。并在搬遷前進行全面調試和檢查。
3、成立搶修維護分隊制定搶修預案，確保搬遷實施過程中出現應急情況時能及時解決。
（六）安全保衛及糾紛防范組
組長：李向忠
成員：歐陽福偉蔣國強賈萬濤董功輝王賢臣陰昭陽
職責：1、搬遷前討論并形成搬遷時新舊病房大樓安保預案，包括各樓層安保人員配置，并檢查監控運行情況。
2、對可能發生的醫療糾紛進行分析并作好防范，避免在搬遷實施過程中出現事件。
3、搬遷實施過程中指揮協調電梯和交通等工作。
（七）宣傳報道組
組長：陳訓
成員：趙安玲張曉鵬何有文
職責：1、負責討論形成搬遷慶典策劃方案并組織實施。
2、負責向媒體發布相關新聞。
3、制作溫馨提示發至每個病人
4、收集搬遷實施過程中各種好人好事及搬遷的相關影像資料。
三、實施步驟
（一）準備階段（8月27日前完成）
1、8月25日前擬定新病房大樓搬遷方案、按職責分工細化預案。
2、醫務科、護理部于8月28日上午進行搬遷動員。
3、各科室召開專題交班會，傳達醫院工作安排，部署本科室搬遷工作分工和安排，并于8月24日前拿出科室具體搬遷安排方案，上報院辦。
4、8月28日上午召開搬遷實施前協調會
5、信息科負責電腦、電話到位。
6、醫務科、護理部、總務科督導各搬遷科室加班加點整理物品，提前把需要帶上病房大樓的貴重儀器和必備物品準備好，并做好病人及家屬的安撫工作，以便于此后的搬遷工作忙而不亂。
（二）實施階段
1、搬遷實施過程中，手術科室搬遷前暫停接收擇期手術入院，能夠出院的盡量安排搬遷前出院。
2、各科室按搬遷時間、順序和路線安排進行，如有疑問和困難，即時聯系搬遷實施分工領導。
3、每個小組由１名醫生、１名護士和１名后勤人員組成，每個醫療小組護送１名危重病人，或者是三至五名普通病人。重危病人直接移床。
四、其他事宜
1、每個樓層電梯出入由保衛人員負責。
2、搬遷具體時間段可以根據搬遷實際進度適時調整。
3、搬遷過程中電梯安排主要供相關搬遷科室使用，直達相應樓層。
4、以上協調人員應深入科室了解科室搬遷準備、實施情況，參與定點科室的.搬遷活動，負責科室搬遷的具體協調服務，現場協調解決科室搬遷實施過程中需要協調的困難，并及時與搬遷領導小組聯系。
5、手術室搬遷應分步實施，應確保兩邊都能實施各類急診手術。
6、各科室非急用物資應提前搬遷。
7、搬遷前各科室護士長要和基建辦趙鎮安同志協調時間，領取該樓層房間及櫥柜鎖匙。同時和總務科、信息科一起，由基建辦、建設單位交付該樓層照明、衛生間上下水及其它設施等，并進行初步驗收。各科室發現問題應及時反饋給基建辦落實整改，以確保搬遷后的正常使用。
8、新手術室在搬遷前務必進行試運行，各崗位工作人員務必掌握各種設施、設備的使用性能，確保搬遷后手術室工作正常運行。
9、各科室在分時段搬遷時要遵守規定時間，臨時變更或延期要及時報告分管領導作相應調整。
10、各科室在搬遷設備和物品時，務必注意保護好新樓的墻面瓷磚、墻角、柱角及電梯轎箱、木門門套等，嚴防撞損。
11、各科室搬遷后一律不準在新樓墻面釘釘和張貼，待搬遷穩定后由總務科統一安排。
12、各病區要明確新大樓搬遷時的值班醫生、護士負責接收處理急診手術住院病人；重危病人護送至新病房樓后必須床頭交班后護送人員方可離開。
五、工作要求
1．高度重視、嚴格要求。全院所有人員應把此次新病房大樓搬遷工作作為近期重點工作，相關人員應盡職盡責，發揚主人翁精神，充分發揮主觀能動性。全院不休息，切實保證新病房大樓搬遷工作順利完成。
2．認真準備、按時完成。各級相關人員應嚴格按照分工要求，高度負責，認真準備，按時完成任務。
3．精心組織、確保安全。搬遷過程中要精心組織，全面考慮，確保醫療安全。先搬的東西要確實保證病人的需要。保證病人能得到及時的診治，盡量減小對正常醫療工作的影響，并保證搬遷后絕大部分科室主要工作的正常運行。
醫院54青年節活動方案 8
根據《淄博市第一醫院六十年院慶籌備方案》的部署，按照籌備方案的工作要求和工作目標，特制定本實施方案，請各工作組按照各自的分工和活動時間安排，按時完成各自的工作任務，以確保院慶活動圓滿、順利。
1、秘書組：
組長：王亞明
副組長：秦立國、丁霖、李婷、高翔、祝培友
成員：王崢、張金海、亓寶貴、孟凡香、張玉芬、常軍、張霞、許鳳媚、宋文輝、石雪梅
工作任務：
組織、協調科室院慶期間活動。
紀念慶典活動的文秘工作。（8月底完成）
接收友好單位、個人對院慶活動聯系的來函、來電、來信。
做好來賓食、宿安排。（9月中旬確認）
根據醫院標識系統應用，做好院慶紀念品的設計和編制專題紀念畫冊制作工作。
邀請上級領導以及社會名人為60年院慶題字、題詞。
參加院慶活動各級領導、各界人士名單的擬訂、請柬設計和發送。（9月中旬）
做好參慶人員禮品的紀念品發放。
召開社會監督員座談會和病員代表座談會。
修訂、編篡醫院規章制度和各級各類人員職責。
2、宣傳聯絡組：
組長：馬進強
副組長：王東、黃其來、王在英、徐吉進
成員：祝清華、葉立華、襲軍祥、魏愛華、鄭兵、李桂鈞、陳娜、高紹奇、王萍、趙海濤、孫京文
工作任務：
負責組織攝制醫院對外宣傳電視專題片。
負責院內外新聞媒體的宣傳工作，開通醫院60年院慶專題網（頁），院報設立院慶專欄。
舉辦各類學術研討會和技術比武活動。
負責慶典期間院史展的參觀接待工作。
負責搞好醫院和各活動場所慶祝氛圍的營造。
組織大型義診宣傳活動（院慶期間門診免收掛號費，專家教授義診，派出義診小分隊服務鄉村、社區、福利院、敬老院等，履行社會責任）
3、文化建設活動組：
組長：丁華
副組長：蓋建慧、牛玉娥、孫民豐、郭麗娜、閆建民
成員：宋清、田光波、徐修文、王光玲、李桂蘭
程方
工作任務：
院志、院史的收集、整理與撰寫。（6月30日前完成）
醫院展室的.籌建。（6月30日前完成）
院慶口號的征集和擬定。
各科室科史、科撰的收集與編輯。（5月31日前完成）
院慶活動大型文藝演出、系列文體活動。
職工攝影、書畫、工藝品展。
院慶期間禮儀服務活動（禮儀服務培訓包括醫院介紹內容）
組織“我是第一醫院人”演講活動。
院史知識競賽。
4、后勤保障組：
組長：葉大勇
副組長：李欽友、李生、馬學琴、郇鐵軍、蘇寶鑫
成員：丁軍、韓偉、張斌、呂敬國、畢文啟、孫志剛
工作任務：
有效地調動各種資源，嚴格經費支出。
醫院標識系統在住院大樓中的應用。（8月30日前完成）
做好院慶期間各項后勤保障和環境美化工作。
確保院慶期間活動場所和來賓安全保衛工作。
醫院54青年節活動方案 9
為使新聘的臨床醫生充分了解醫院的文化發展建設過程及辦院理念，了解工作崗位特點和要求，培養其團隊合作精神以及集體榮譽感和自豪感。特制定新聘臨床醫生崗前培訓計劃u>，具體安排如下：
一、培訓機構：
崗前培訓工作組：
組長：
副組長：
組員：
二、培訓目的：通過有效的`培訓，提高員工的自身素質和業務水平，盡快適應我院的工作環境，有效的發揮自己的才能醫院崗前培訓方案醫院崗前培訓方案。
二、培訓時間：即報到的第一天起培訓。
三、培訓地點：醫教科辦公室
四、培訓內容：
（一）醫院概況（人力資源培訓內容）
1、院訓（團結、誠信、求真、務實、開拓、創新）；
2、服務承諾：“心貼心的服務、手握手的承諾”；
3、醫院的基本概況（發展史及遠景）；
4、醫院的行政組織結架；
5、醫院獎罰制度；
6、學習員工手冊；
（二）醫教科培訓內容
1、《中華人民共和國執業醫師法》；
2、《醫療機構管理條例》；
3、《醫療機構管理條例實施細則》；
（三）質控科培訓內容：
1、府城醫院核心制度手冊（發放至個人）；
2、醫療機構藥事管理法規匯編；
3、住院病歷質量管理實施細則；
4、府城醫院醫療文書獎懲補充條例；
5、運行病歷考核標準（發放至個人）；
6、終末病歷考核標準；
7、新版《病歷書寫基本規范》
8、中醫、中西醫結合病歷書寫基本規范；
9、常見手術預防用抗菌藥物表（發放至個人）；
10、處方評價標準（發放至個人）；
11、府城醫院抗菌藥物分級目錄（發放至個人）；
12、藥品臨床應用指導原則；
13、國家基本藥物目錄（發放至個人）；
14、藥品臨床使用培訓后進行考核習題。
15、《抗生素管理制度》；
16、《抗生素類藥物分級使用管理實施方案》(試行)；
院感培訓內容：
醫院感染知識培訓:
1、醫院感染相關概念；
2、手衛生；
3、醫療廢物管理制度；
4、職業暴露；
5、無菌操作基本常識；
6、醫院感染報告報告制度；
7、醫院感染暴發報告流程；
8、醫院感染診斷標準；
9、多重耐藥菌醫院感染管理制度；
10、多重耐藥菌報告流程；
傳染病防控知識培訓:
1、傳染病報告組織機構職責；
2、傳染病的報告制度及報告流程；
3、傳染病信息報告；
4、傳染病報告卡填寫要求；
5、常見傳染病的診斷；
6、考核與評估；
（五）醫務科培訓內容：
1、《中華人民共和國傳染病防治法》；
2、《中華人民共和國藥品管理法》；
3、《醫療事故分級標準》（試行）；
4、《醫療事故處理條例》；
5、《首診科室與首診醫生負責制度》；
6、《三級醫師負責制度》；
7、《值班、交接班制度》；
8、《處方制度》；
9、《轉院、轉科制度》；
（六）急救知識培訓（重癥醫學科）
1、心肺復蘇；
2、輸液反應；
五、授課形式：幻燈片形式進行授課。
通過學習以上內容，以書面形式，談談此次崗前培訓的心得，并融入到今后工作中，如何體現我院的院訓精神及服務承諾，期望在今后的培訓中不斷優化培訓內容。
醫院54青年節活動方案 10
一、活動主題：
夏季服務月，滿意在xx
二、服務注意事項：
1、全面提升全院醫術醫德推廣“三點服務”：服務早一點、解釋全一點、笑容多一點
2、服務不要過分熱情，讓人不自在，多半的感覺是“這么多的狼終于等來一只羊羔上門了”，內心頓時加以防范。
三、活動時間：
活動為一天
x年6月日——月日
四、活動目的：
弘揚x醫院企業文化，提升品牌知名度、以人為本、關注肛腸健康。
五、人員設置：
社區以及醫院重要專家導醫(主持人)
六、物品準備：
1、肛腸自檢表印刷。按情況來定數量，預計500份。
2、宣傳條幅、x展架4個
3、桌椅
七、活動流程：
活動設在晚上比較好一般晚上8：00——9：00一個小時時間。現場橫幅懸掛、醫院宣傳冊擺放、桌椅擺放、影像設備檢測是否完好等。醫院內部人員準備會場需在8：30之前。
活動開始：
1、主持人：介紹我們醫院這次活動的性質。(公益性社區活動，健康講壇為主，并且采用有獎問答式與群眾互動)肛腸自檢表下發群眾。并告訴群眾：憑著肛腸自檢表可到醫院直接就診不需要掛號費。
2、專家上臺講解醫院的品牌形象、肛腸病的種類、癥狀等。(中間穿插有獎問答與群眾互動，以便專家整理思路)。
3、主持人收上肛腸自檢表，推出醫院最新活動優惠。并由專家介紹自檢表中多數對應自己病癥的群眾可到醫院掛號就診。
有獎問答介紹：問之前可以把相關內容發于群眾每人一手一份，看相關答案。(問答內容：知道明德肛腸醫院嗎、我們開設的科室、了解痔瘡是什么樣的.病嗎、痔瘡的一些癥狀知道嗎、日常生活中需要注意什么?等等)
問答中設有禮品相送群眾：比如：玻璃杯、折疊性椅子、太陽傘等。(供參考：可標有我們醫院的名稱等)回答問題合理者均可獲取禮品。(共計100份禮品)
八、一天的資費預算：
活動參加人員補助、宣傳條幅3條、玻璃杯50個、折疊性椅子30把、太陽傘20把、問答題卷100份。肛腸自檢表印刷500份(掛號費預計在200——300之內。)
另外小區還需要場地費用。
【醫院54青年節活動方案】相關文章：
醫院活動方案04-08
社區青年節活動方案12-16
青年節活動策劃方案12-23
醫院義診活動方案11-23
醫院主題活動方案03-31
醫院宣傳活動方案02-27
醫院策劃活動方案04-17
醫院活動策劃方案04-08